みらいワークスのはたらく環境

はたらきやすい環境を作るために日々制度を拡充しています。

みらいワークスの社内環境

みらいワークスでは、社員が働きやすい社内環境にこだわっています。

  • 休憩や気分転換のために:フリードリンク、オフィスグリコ
  • 快適に仕事をするために:アーロンチェア、大きなホワイトボード
  • 安らぎや発想力のために:植物、絵画、音楽、くつろぎスペース

など、細かな点まで社員たちの意見を聞きながら、より働きやすい環境を整備するために日々模索しています。


くつろぎスペースのある会議室
「人をダメにする」と噂の大きなビーズクッションのある会議室フロア。
たくさんの観葉植物
社内各所に緑を配置し、癒やしの空間を演出。
座り心地にこだわったアーロンチェア
椅子にもこだわり、全てアーロンチェアに。椅子が仕事に与える影響は意外に大きいです。
いつでも自由に飲めるフリードリンク
社内でいつでも自由に飲めるフリードリンクは20種類以上!
音楽で癒やしの空間を演出
社内では常に気持ちの落ち着く音楽を流しています。
会議室にも絵画で彩りを
ちょっとした絵画があるだけでオフィスが華やぎます。

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ダイバーシティ

みらいワークスではダイバーシティを推進しています。
社員の女性比率は高く、フレックスや時短勤務など柔軟な勤務形態の支援をしています。

出産、育児後の復帰も積極的に受け入れており、お子さんの急な風邪などの際には回りの社員がフォローしようという社風があります。

具体的なエピソードは「はたらく人」をご覧ください。

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戦略共有会

みらいワークスでは、会社の事業戦略や各種KPIの進捗などを共有するために、全社員で月一回、戦略共有会を行っています。

そのため、

  • 会社がどういう方向性を志向しているのか
  • 今はそのどの過程にあるのか
  • どこに課題があってどう解決しようとしているのか

などを社員全員で共有しつつ随時アップデートされる仕組みができています。

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合宿・研修

みらいワークスでは、半期に一度合宿をしています。

懇親をしつつ、戦略共有会のような全社共有と、研修を行います。
息抜きをしつつまじめな話もするといった和気あいあいとした雰囲気で行なっています。

また、都度行われる社内研修では外部講師を呼び、OJTだけではカバーしきれないスキル面やマインドセット面などの研修を行っています。

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みら金

みらいワークスでは、毎月一度金曜日に社員同士の懇親会を開催しています。

社員同士の懇親を図ることを目的とし、業務終了後に普段話をする機会の少ない人とも話ができる絶好の機会ともあって、仕事の時とは違った和気あいあいとした雰囲気で行なっています。

また、代表の岡本とも近い距離で話ができるので社員に大人気のイベントです。

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みらランチ

みらいワークスでは、月に1回社員交流を図るみらランチを実施しています。

業務終了後に開催されるみら金と違い、お酒を飲まずに上司や他部署の社員とも壁を越えて交流することができるので、お酒が苦手な方や業務終了後に早く帰らなければならないお子様がいらっしゃる方も楽しみにしているイベントです。

ランチの内容は皆で相談して決めるので、好きな物をリクエストしては如何ですか?

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その他各種制度

みらいワークスでは、福利厚生として、借上社宅制度と書籍購入補助制度があります。
通勤への負担軽減や、スキルアップへの支援体制などにも配慮しています。

住宅借り上げ制度
会社より徒歩20分以内の物件に住む場合、月額賃料の35%を会社が負担します。正社員の4割が利用する制度です。
書籍購入アシスト制度
業務関連書籍の購入代金を会社で負担します。過去購入した書籍は社内の書庫にあり、いつでも読むことができます。

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