みらいワークスではたらく人

チャレンジングな環境で様々なはたらき方を柔軟に選択できます。

「みらいワークスではたらく人」の声をご紹介

みらいワークスでは、様々な経験・経歴をもった社員たちが、様々な働き方を選択しながら、力を合わせ一緒に働いています。ベンチャーならではの自由で活気溢れる雰囲気をお伝えするべく、社員たちの声をインタビュー形式でお届けします!


第二新卒採用の
マシモさん
優秀な人に囲まれ、成長できる
実感と充実感があります。
フレックスで働く
スズキさん
キャリアとプライベートの
両立を実現できています。

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第二新卒採用で入社したマシモさん


第二新卒採用のマシモさん
FreeConsultant.jp事業にて主に営業を担当。
前職はITベンダーのエンジニア。

代表のビジョンに共感できたので入社を決意

― なぜ、みらいワークスへの入社を決めたのですか?

ITベンダーでエンジニアをしていましたが、社外の方ともコミュニケーションをして仕事をしたいという思いがあり、コンサルタントになろうとしてみらいワークスの転職支援サイトに登録したのが出会いです。

コンサルタントも良いが事業会社を大きくするのもチャレンジだ、手伝ってくれないかと代表の佐藤から口説かれ、事業ビジョンに共感できたので入社を決めました。


色々な業界と関わることで学べることも多い

― 入社してからどういった仕事をしていますか?

フリーコンサルタント.jp事業の営業をしています。 事業を大きくしていくために、改善策を作ってそれが目に見える成果につながるので楽しいです。日々、問題解決の実践ができていると感じます。

また、事業会社の新しい試みをプロジェクトとして一部外注するようなケースがあり、そういった新しい話に携われるのは刺激的です。いろいろな業界でどこが今ホットなのかを肌で感じることができます。

大手コンサルティングファームの上層部とも日々仕事ができていて、昔のコンサルティング業界の修羅場・武勇伝や裏話を聞いたりすることもあり、そういった話から学べることも多いです。


何を求められているのか仮説を立て、行動して検証する

― どういった部分がマシモさんにとってチャレンジでしたか?

営業として何かを売ることは初めてのことだったのでチャレンジでした。

お客様が何を求めているのかの仮説を立て、行動して検証するというプロセスは慣れるまでに時間がかかりましたが、元々エンジニアでITコンサルのプロジェクトがある程度わかったため、スムーズに業務に入っていくことができました。


リスクだけを考えていたら何も進まない

― 前の会社との違いはどういったところですか?

前の会社は大きく、所属していた部だけでも50〜80人いて、意思決定に時間がかかりました。

今の環境はスピーディーに物事が決まりフットワークが軽いので、慣れるのに時間はかかりましたが、今では逆に快適になりました。リスクだけ考えていたら何も進まないという事業会社では当たり前のことを学べました。

優秀な人が多く日々勉強できる環境なので、これからも成長していける実感があり充実感があります。

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フレックスで働くスズキさん


フレックスで働くスズキさん
FreeConsultant.jp事業で営業サポート担当。
ピアニストとしても活動を行う。

ピアニスト×家庭×企業人としてのキャリアを全て満たしたい

― なぜ、みらいワークスへの入社を決めたのですか?

大学卒業後、金融機関やコンサルティングファームを経て結婚後、自分の人生を考え直した時に、前々から活動したいと思っていたピアニスト×家庭×企業人としてのキャリアを全て満たしたいという想いがありました。

企業人としてはフルタイムでの時間を取れないのですが、その中でも責任ある仕事がしたかったんです。

そういった柔軟性がありそうなベンチャー企業の中で、経営陣がしっかりしている会社を知人から紹介され、入社を決めました。


責任ある仕事ができている実感

― 入社してからどういった仕事をしていますか?

入社当初は代表の直下について、幅広い業務をさせていただきました。
大手コンサルファームを中心とした企業への正社員転職支援サービスを行う「ConsulNext.jp」事業において、クライアント企業様の求人票の作成、管理部の手伝いなど。代表とクライアント企業へのヒアリング同行をさせていただく機会もいただきました。

現在は主に、弊社基幹事業である「FreeConsultant.jp」事業において、営業のサポートを担当しています。


自分次第でキャリア構築できる

― 勤務時間が短い中でどう折り合いをつけて仕事をしていますか?

時短で働いているため毎日の定例会にも出られず気にしていた時期もありましたが、期待されている、頼られている感をいただけているのでモチベーションの維持に繋がっております。

給与をいただいているのだからというのはもちろんの事、自分の時間を提供しているのだから無駄な時間にしたくない、任された業務は責任持って最後までやり遂げたいという完璧主義な性質もあるのかもしれません。真面目で細かいとよく言われます(笑)
時短であっても関係なく受け入れていただき、頼られる環境があるということはとても良い文化だと思います。

今後は、業務の効率化に向けたプロセス改善や、業務自体の精度を更に高めつつ、他部署のヘルプなども進んで行っていく事で、自身の業務の質向上と幅を広げてゆきたいと思っております。

また、役員に希望を聞いていただいたり、自主的なトライを認めていただける事は非常にありがたく感じています。
どんどんチャレンジしていきたいのですが、時間が足りないのが今の悩みです。

結果を出しつつ手を上げれば、自分次第でキャリア構築をしてゆける会社だと思います。

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