大手企業が実践する越境学習を通じた次世代リーダーの育て方
～事例から学ぶ現代の育成論を解説～
次世代リーダーの育成にあたり、自社では経験できない業務を通じてスキルアップを図る越境学習が注目を浴びています。一方で、導入にあたっての各種障壁に頭を悩ませている
企業人事の方々のお声をよく耳にします。
今回はそのようなお悩みに対し、マーケットのトレンドや最新動向にも触れつつ、
仕組みを導入中の大手企業人事様と、越境学習体験者による生の声をお届けするセミナーを実施いたします。
企業人事の方々のお声をよく耳にします。
今回はそのようなお悩みに対し、マーケットのトレンドや最新動向にも触れつつ、
仕組みを導入中の大手企業人事様と、越境学習体験者による生の声をお届けするセミナーを実施いたします。
会場：オンライン配信（Zoomウェビナー）
開催日時：2023年6月15日（木）12:00-13:00
開催企業：株式会社みらいワークス
登壇者：京王電鉄株式会社 人事部 人事担当
諸角 晃 様
東日本電信電話株式会社
土嶋 悠太 様
開催日時：2023年6月15日（木）12:00-13:00
開催企業：株式会社みらいワークス
登壇者：京王電鉄株式会社 人事部 人事担当
諸角 晃 様
東日本電信電話株式会社
土嶋 悠太 様
こんな方におすすめ
- ・人事・人事関連部門の責任者、ご担当者様
- ・キャリア開発、人材育成、人事戦略等に関わられている方
セミナー概要
- 日時
- 2023年6月15日（木）12:00～13:00
- 参加料
- 無料
- 視聴方法
- Zoomでのオンライン配信
動画視聴方法につきましては、お申し込みフォームからご登録いただいた後、メールにてご案内させていただきます。当日のご案内メールが届かない方はお手数ですが（client_info@mirai-works.co.jp）までご連絡ください。 - ご注意
- Wi-Fi環境など、高速通信が可能な電波の良い所でご視聴ください。
※ 講師・共催企業と同業の方はお申込みをお断りする可能性がございます。
※ 講演内容は予告なく変更になる可能性がございます。
登壇者
京王電鉄株式会社 人事部 人事担当
諸角 晃 様
大学卒業後、京王電鉄に入社。
入社後は、鉄道事業における運行計画や事業部人事を担当。
2018年より全社人事に携わり、処遇、制度、育成、採用、研修など幅広く担当。
入社後は、鉄道事業における運行計画や事業部人事を担当。
2018年より全社人事に携わり、処遇、制度、育成、採用、研修など幅広く担当。
登壇者
東日本電信電話株式会社
土嶋 悠太 様
大学卒業後、東日本電信電話株式会社へ入社。
入社後は、通信設備の構築・保守、採用・育成、広報などを担当。
2022年8月より自社の社外派遣プログラム制度を活用し、
人材ビジネスのスキル・ノウハウ習得や今後に繋がる人脈形成を目的として
株式会社みらいワークスにて研修中。
入社後は、通信設備の構築・保守、採用・育成、広報などを担当。
2022年8月より自社の社外派遣プログラム制度を活用し、
人材ビジネスのスキル・ノウハウ習得や今後に繋がる人脈形成を目的として
株式会社みらいワークスにて研修中。
登壇者
株式会社みらいワークス（ファシリテーター）
岩田 央子
リクルートグループで人材ビジネスを学んだのち独立。
独立後は私立大学のキャリアデザイン講師や
女性向けキャリアスクールの立ち上げ、企業向の採用～育成支援、
D&I推進などを手掛ける。結婚を機に会社員に戻り
(株)パソナでサーベイ事業、新規事業の立上げの経験を積み、
現在はみらいワークスにてプロフェッショナルキャンパスを担当。
独立後は私立大学のキャリアデザイン講師や
女性向けキャリアスクールの立ち上げ、企業向の採用～育成支援、
D&I推進などを手掛ける。結婚を機に会社員に戻り
(株)パソナでサーベイ事業、新規事業の立上げの経験を積み、
現在はみらいワークスにてプロフェッショナルキャンパスを担当。
セミナー内容
- ・オープニング：越境学習のニーズや市場感について(10分)
- ・トークセッション：京王電鉄社員様と弊社に出向中のNTT東日本社員様によるそれぞれの実践事例の共有とトークセッション(40分)
- ・質疑応答(10分)
