みらいワークスの社内コミュニケーション

みらいワークスには、スタッフ間でのコミュニケーションもとても大切にしています。
チームの垣根を越えて交流できる社内イベントや制度がたくさんあります。

 

朝会フリートーク

 

弊社では毎朝10分ほど朝礼をしています。毎週チーム持ち回りで司会をし、業務連絡を共有したのち、司会者1名が「最近の気づき」や「会社への提案」などのトピックでフリートークをします。参考になる話や、笑いが起こる小話など、話の内容は人によってさまざま。人前で話す練習や、自分の考えを再考する機会を持ってもらおうと導入しています。

 

 

Thank you card

 

感謝や称賛の気持ちを直接言葉にする機会を逃しても、カードに書いて伝えることができる「Thank you card」という文化があります。このカードの導入をきっかけに、ふと思い出した際(特に3と9が付く日)に、顔を会わせられない時でも感謝の気持ちを伝えられるようになりました。
普段から「ありがとう」と感謝するタイミングを探したり、人の良いところに目が向くようになり、社内コミュニケーションの活性化に繋がっています。 投票で選ばれた素敵なカードを書いた人・贈られた人は表彰され、代表と一緒にご飯に行ける特典がもらえます。

詳しくは代表のブログでもThank you cardについて述べていますので、ぜひのぞいてみてください。ブログはこちら

 

 

社内イベント

 

数か月に1回は飲み会イベントが開催され、チームを超えて楽しい会話が飛び交います。

2018年度末は懇親会でバーベキューも行ないました。

年末には納会を開き、みんなで1年の活動を労い合います。

 

 

月次会議

 

毎月第1週目に前月の振り返りを全体で行ないます。新しく入社したスタッフもいるので改めて経営理念の確認や、前月の結果の共有、各アワードの表彰などをしています。

 

キックオフミーティング

 

みらいワークスの新年度は10月から始まります。代表から今後の経営戦略についての話があり、新しい目標をみんなで共有します。
新たなチーム編成が伝えられ、各チームリーダーから前年度の振り返りと今期の目標も発表されます。今期もご登録者様、顧客企業様に、よりよいサービスをお届けできるよう、一丸となって邁進します。

 

 

部活動

 

チームを超えたコミュニケーション活性のため、部活動もはじめました。
美味しいスイーツを開拓する「スイーツ部」、ミニ四駆などをして童心にかえる「ホビー部」、猫を愛でる「猫部」、脱出ゲームに挑む「脱出部」、休日にコースを楽しむ「ゴルフ部」などがあり、月1回程度活動しています。条件を満たせば会社から補助も出ます。他にも随時始動予定です。