| 事業内容 | 【SMB（スタートアップ～中小）支援事業】 ■事業創出プログラム – 起業家向けのワンストップ支援。 事業計画書の作成/修正→テストマーケティング→資金調達→黒字化支援 ■月額顧問型コンサル – 専門コンサルタントが、特定領域の課題に対して提案～実働サポート 例）マーケティング支援（施策立案、効果検証、顧客紹介等） 採用支援（集客施策立案・検証/会社説明会・面接代行等） ■プロジェクト型コンサル – 注力課題を切り出し、プロジェクト化して支援 例）情報システム刷新プロジェクト 新規サービス立ち上げに伴う、開発フローの立案・運営 製造業の業務フロー作成、改善提案 ■M＆Aサービス ‐ 成長志向企業のバリューアップを実現し、Exitまでを支援 ■プロフェッショナル人材支援 ‐ クライアントの経営課題解決に向けたプロフェッショナルコンサルタント活用の提案 |
| 企業の特徴 | 弊社は「SMB企業が主役となる社会をつくる」というパーパスのもと、「スタートアップまで含むSMB」×「成長志向」という領域をターゲットに、新規事業立ち上げ支援から、中小企業に対しての”経営基盤そのもの”の変革を支援するサービスを展開いたします。創業時より20以上の新規事業を立ち上げてきた経験を活かし、独自のノウハウと机上の空論ではない結果を出す手法で、差別化を図っております。 |
| キャリアプランの特徴 | Arinosのコンサルティングの事業は全て一つの事業部で行っています。 そのため、コンサルティングの専門領域を変える場合でも、人事異動等は不要で、キャリアチェンジすることができます。 例えば、DX系のコンサルティングから、新規事業創出のコンサルティングにキャリアチェンジをする場合、DXプロジェクトに参加しながらも、新規事業創出のクライアントの事業計画書を作成に携わり、複数のスキルを同時に身に着けることも可能です。 コンサル未経験の方でも、得意分野（営業、IT、マーケ等）を活かしたポジションからスタートし、DXや業務改善のプロジェクトマネジャーを目指したり、新規事業創出や資金調達のコンサルティング、M＆A、経営コンサル、組織開発等、個々人が目指すキャリアをシームレスに実現することが出来ます。 |
| 業務内容 | ■プロジェクト型コンサルの想い 企業が成長し続けるサイクルを作るため、顧客事業の経営改善に取り組みます。 事業が大きくなればなるほど、業務は煩雑化し、余計な業務が増え、金銭的・人的コストが莫大にかかってしまいます。 そのためIT化を行うことは少なくありませんが、業務の実態と合わずに逆に工数が増えたり、経営者の意見ばかりが反映され、費用だけがかさんでしまうことも、少なくありません。そこで、Arinosでは、業務の棚卸やフローの作成を行う際、現場の意見を最重要視します。 ■業務概要 経営陣だけでなく、実際の担当者へを繰り返しヒアリングをし、実情や現場の想いを抽出しながら、業務整理を行います。 Arinosは特定のシステムのベンダーではないため、ソリューションを特定しません。 そのため数多ある選択肢の中から、最適で最良な解決策を顧客に提案します。 また、提案やアドバイスだけに留まらず、Arinos自らが手を動かし、システム導入やマニュアルの作成等、実際の業務改善作業を行います。 その後、効果測定まで行うことで、最後まで責任もってプロジェクトを遂行します。 ■過去実績例：支援実績200社以上 EC事業：新事業の立上げ・運用支援（要件特定・課題整理から業務設計、システム構築、業務支援までフルサポート） システム開発会社：保険医療機関（医院・薬局）向け認証システムの導入支援 不動産事業：全社的BPRプロジェクトにおけるオペレーション改善（課題特定、改善策立案、実行支援） 宿泊事業：全社的DX戦略の立案、推進アドバイザリー 保険会社：デジタル化推進による業務効率化支援 ロボティクス：新商品リリースの推進支援 |
| 必須経験・能力 | 【必須（MUST）】*下記いずれか コンサルティング経験（業種問わず2年以上） SE、エンジニアの経験（工程問わず2年以上） 法人営業経験（3年以上） |
| 求める人物像 | 数字で考え、クライアント企業の業績向上に本気で取り組める方 自ら考え仕事を創出し、論理的に提案し交渉しようと考えられる方 顧客の指示に従うだけの働き方をしたくない方 ITやAI等の最新技術を学ぶ意欲のある方 |
| 活躍している社員の例 | 30代女性 物流業界営業職出身 └ 2名のメンバーをマネジメントしながら販促関連の業務設計・構築、業務改善PJを担う。 30代男性 IT企業営業職出身 └ 保険医療機関向け認証システムの導入PJにてPMOとして参画。 |
| 学歴 | 大卒以上 |
| 語学 | 不問 |
| 資格 | 不問 |
| 年齢 | 25歳～35歳（目安） |
| 入社時期 | 応相談 |
| 想定年収 | 400万円〜600万円 |
| 勤務地 | 都内 （地方への出張あり） |
| 就業時間 | 10:00 〜 19:00 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制 祝日、年末年始休暇 有給休暇（入社6ヶ月で付与） 残業上限月45時間 特別休暇：産前休暇・産後休暇、結婚休暇、忌引休暇、ファミリーサポート休暇、コンディション休暇 など |
| 教育制度 | 新入社員研修 役職ごとの専門スキル研修 資格支援制度 書籍購入補助制度 社外セミナー参加補助 |
| 福利厚生 | 新規事業チャレンジ制度 ピアボーナス制度 インフルエンザ予防接種補助 |
| 選考プロセス | 面接回数：2〜3回 筆記試験：なし 採用人数：3名 選考期間目安：2週間〜1ヶ月 ※役員及び代表との面談により採用決定 ※実績や経験に加え、人柄・ポテンシャル・カルチャーマッチを重視 ※面接場所や日程は、最大限希望に合うよう調整 |
人気案件の為、既に募集が終了している場合がございます。
状況により、ご紹介に至らない場合もございます。予めご了承ください。
無料の転職相談(登録)をする