| 募集背景 | 現在多くの大手企業で、デジタルの利用に留まらず、デジタルを前提としたビジネスモデルの変革に取り組んでいます。Coumはそれらのクライアントから、ビジネスとデジタル両面に精通するプロフェッショナルとして評価を得ており、多くの依頼をいただいています。 また、Coumのプロフェッショナル同士が相互に知識や経験を共有することで、各クライアントに対する提供価値の最大化に取り組んでいます。事業ドメインをデジタル領域に定めることで、先進的なテーマに関する取り組みも増えています。 クライアントからの依頼が年々増加する中、クライアントに対するコンサルティングだけでなく、最大10名を目安としたチームについて、サービス・営業戦略、人材マネジメント、収支管理など組織の経営に携わってくださる方を募集しています。 |
| 期待役割 | ご経験のある領域において、ディレクターとして営業活動からデリバリーの品質管理までのコンサルティングワークにより、クライアント企業の変革に貢献していただきます。必ずしもデジタル領域や、新規事業・マーケティングに長けていなくとも、得意とする領域を有していれば構いません。これまでのコンサルティングワークだけでなく、自身の組織の戦略策定や経営そのものに挑戦したい人に適するポジションです。 Couｍではチーム経営型の組織を取り入れている中で、業界やテーマによる部門間の制限はありません。ときに他チームとも協力し合いながら、自分たちで強みとする業界・テーマや、そのための営業戦略、人事戦略など立てることができます。 もちろんCoum全体としてのマーケティング活動、リード獲得活動、採用活動は行っているので、最大限全社としてサポートしながら個々のチームが輝ける状態を目指しています。 |
| 仕事内容 | デジタルまたはITに関わるコンサルティングプロジェクトの営業およびデリバリー活動（新規リード獲得は、ご経験により任意） チームの経営活動全般（サービス開発、営業戦略、人事戦略など） ※人事戦略とは、ライン採用における採用活動、アサイン、育成など 希望があれば、BtoB向けの新規事業企画やその立ち上げ |
| Coumでだからこそできること/ポジションの魅力 | 「領域」を超え、新規事業に挑戦 Coumでは、従来のコンサルティングの領域にとどまらない、新規事業企画・プロモーション・運営事業に携わることができます。従来のコンサルティング領域を超え、あなたの熱意や興味に沿って、取り組む業界やテーマを選択し、少数精鋭のチームでともにスタートアップならではの新規事業の創出の醍醐味を経験できます。 「プレイヤー思考」を超え、チームで培う経営思考 Coumは、チームごとに権限委譲するティール型組織(*)モデルの経営手法を実践しています。チームごとに、サービス企画・売上管理・メンバーを決定し、メンバーそれぞれが自社組織の戦略策定に携わり、組織の目的実現のために貢献します。プレイヤーとしての視点から、経営視点に視座を上げ、独立・起業なども視野に入れたキャリアを目指したい方にはやりがいのある職場環境です。 *ティール型組織モデルとは、組織をひとつの生命体として捉え、指示命令といったヒエラルキー構造ではなく、組織の目的を実現すべく（主にチーム単位で）メンバー全員で行動するスタイルの組織モデルです。 「管理」されることを超え、自由な働き方を実現 私たちは、社員一人一人をプロフェッショナルとして信頼し、最高のアウトプットを出せるような自由な職場環境を整えています。テレワーク・裁量労働制とともに、様々な社内コミュニケーション施策を導入することで、「自由と助け合い」が両立できる職場づくりを実現しています。また、自己研鑽の機会を数多く導入し、一人一人がプロとして高いパフォーマンスを出し続けるためのサポートを提供しています。 |
| 応募資格 | 【必須要件】 大手企業を対象とするコンサルティングファーム（外資・日系問わず）での業務経験7年以上 部下・メンバーのマネジメント経験 【歓迎要件】 デジタル領域に関わるコンサルティング経験 事業戦略やサービス企画に関わるコンサルティング経験 新規リードを獲得できる人的ネットワーク |
| 求める人物像 | Coumでは、「成果を生み出すプロとなる」、「チームで価値を高める」、「半歩先の未来を拓く」という３つのコアバリューに共感するメンバーが、デジタルと洗練されたサービスで顧客の価値創造に取り組んでいるプロフェッショナルファームです。「信頼」をベースとした裁量と自由度の高い環境で、最新のデジタルテクノロジーを駆使しながら、顧客やチームに貢献することにやりがいを感じる人材を求めています。 1. Coumのミッションへの高い共感 2. 主体性があり責任感がある 3. 自分の能力の高さを証明することよりも、顧客やチームに貢献することを重視する 4. 自分の知識や経験に固執せず、常に知識・経験を広げていくことができる 5. 新しいことに関心が高く、Coumのビジネスの可能性に興味がある |
| 採用人数 | 若干名 |
| 選考プロセス | 1. 書類選考 2. 面接（2～3回） 3. 内定 ※上記は変更となる可能性もあります |
| 選考のポイント | Coumでは、「ミッションへの共感」「必要なスキルや行動特性」「カルチャーフィット」の３点を判断します。 「ミッションへの共感」や「カルチャーフィット」については、これまでご自身が仕事を通して大切にしてきた価値観や、業務を通した社会・業界・個人に関する考えを聞きと親和性を図ります。 「必要なスキルや行動特性」は、これまでの経験を通して培ってきたスキルや実施してきた行動を知るために、課題や背景、そのときの役割、重視した取り組みやその結果を説明してもらうことで、Coumにて再現性のある形で活躍していただけそうか確認します。 またCoumという組織や業務の内容についてご質問いただくことで、これまでのご経験がCoumで活かせる点や、ご自身にとって新たな挑戦となる点を述べていただくことで、相互理解が深まると考えています。 |
| 雇用条件 | 雇用区分：正社員 想定年収：1,420万円～（特別賞与を除く） ※経験・能力に応じて、当社規定より決定 給与体系：半期年俸制 給与改定：最大年2回 試用期間：4ヶ月（条件等は変わりません） 勤務時間：9：30～18：30を基本とするフレックス変形労働制 勤務地：東京都港区赤坂8-4-14 青山タワープレイス8F アクセス：東京メトロ青山一丁目駅4番出口徒歩3分 |
| 待遇・福利厚生 | 【保険・諸手当】 各種社会保険完備 通信手当一律支給 交通費支給 時間外勤務手当、休日出勤手当、深夜時間外勤務手当 等 【福利厚生】 退職金制度（企業型確定拠出年金） 自己研鑽手当（年間に30万円） 書籍・新サービス利用手当（月1万円まで）等 【受動喫煙対策】 敷地内禁煙 【休日/休暇】 完全週休2日制（土・日） 祝日 年末年始休暇 年次有給休暇 等 |
人気案件の為、既に募集が終了している場合がございます。
状況により、ご紹介に至らない場合もございます。予めご了承ください。
