会社名 | ZEIN株式会社 |
URL | https://zein.jp/ |
代表者 | 志賀野 寛彦 |
代表者役職 | 代表取締役 |
住所 | 〒108-0014 東京都港区芝5丁目3-2 +SHIFT MITA 2F |
資本金 | 4,150万円 |
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従業員数 | 100名(2024年6月時点) |
業種 | コンサルティング事業 |
売上(連結) | 非公開 |
設立 | 2017年11月 |
事業内容 | 経営戦略コンサルティング ビジネスコンサルティング ITコンサルティング その他事業 CLUB PILATES https://clubpilates.co.jp/ |
会社の特徴/キャリアパス | 【当社について】 ZEIN株式会社は、EYストラテジー・アンド・コンサルティングの最年少パートナーを務めた経歴を持つ志賀野、ディレクターを務めた長田と川端が共同創業者となり、2017年11月に設立された総合系コンサルティングファームです。志賀野を代表として、当時のEY出身者を中心とした20名のメンバーによりZEINは誕生しました。 【特徴・強み】 「コンサルティング×テクノロジーのエキスパートが支援」「戦略に強みを持つワンストップサービス」「事業規模を問わない多様な支援実績」という特徴を持っています。また「全員で成し遂げ、全員で分かち合い、全員が幸せになれる会社をつくろう」を理念に、社員一丸となって組織を成長させてきました。ベンチャーである当社では、型にはまらず顧客に寄り添った提案ができる点を強みとしています。コンサルタントとしての仕事の姿勢やアウトプットの質は、大手に引けを取りません。これまでのコンサルティングファームのイメージとは異なる一体感のある環境で、様々なチャレンジが可能です。 |
求人名 | 【シニアコンサルタント】ITインフラ領域 | 7期目ベンチャーファーム | EYストラテジー・アンド・コンサルティングの最年少パートナー陣が設立 |
職務内容/本ポジションの魅力 | 【業務内容】 インフラチームのシニアコンサルタントとして、チームリードをお任せします。具体的にはインフラ環境の構想策定から設計、および構築、運用支援を行っていただきます。また、Microsoft社のクラウドサービス(Azure、M365)やAWS、GCPなどのパブリッククラウドサービスを利用したインフラ領域のプロジェクト推進やセキュリティ関連プロダクトの導入などを担っていただきます。 ・インフラ領域におけるITコンサルティング業務全般。 └ITインフラの次期デザインや、中長期的な視点での構想策定 └プロジェクト管理(PM/PMO) └システム基盤の要件定義・構築 └システム運用のアウトソーシングやシステム部の運用支援 └システム初期導入後の顧客支援 等 ※実力次第でプロモーションが早く、新卒入社4年目でマネージャーに昇格した事例があります。 比較的規模の小さい組織で、マネージャーとして影響力を持てる立場になることが可能です。 【案件事例】 ・大手通信企業子会社物流プラットフォーム事業の新規立ち上げとそれに伴う全社システム構築 ・国内中堅アパレル会社事業再生に伴う、バリューチェーン再構築と収益構造改革 ・大手システムインテグレーター自治体へのスマートシティ事業の企画・提案支援 等 【募集背景】 組織の基盤が出来上がった今、第二創業期としてプロジェクトのデリバリー体制を強固にし、更なる案件の拡大を目指しています。 【キャリアイメージ】 経験に応じてプロジェクトにご参画いただき、キャッチアップ。その後は、専門性を活かしたプロジェクトアサインもしくは業界/業務問わず幅広い案件にチャレンジいただくことも可能です。 【組織】 ワンプール制の組織となります。一つの組織にマネージングディレクター~コンサルタントまで在籍しております。幅広くご経験を積んでいただきやすい体制です。 |
募集背景 | 増員のための募集 |
配属先 | Consulting Sector |
選考フロー | 筆記試験:有(経験により無)、面接2~3回 |
応募条件 | 【必須(MUST)】 ・SIerやコンサルティングファームなどで、以下のいずれかのご経験が3年以上の方。 └インフラエンジニアとして、要件定義から構築、導入までのご経験 └システムコンサルタントとして、インフラ案件のご経験 ・何らかのチームリードもしくはそれに近いご経験 【歓迎(WANT)】 以下のいずれかのご経験をお持ちの方。 ・Microsoft社のクラウドサービス(Azure、M365)導入のご経験 ・非機能要件定義のご経験 ・AWS、GCPを使ったITインフラの要件定義、設計、構築経験 ・コンテナ(Docker、K8sなど)を採用したITインフラの要件定義、設計、構築経験 ・運用プロジェクトの推進経験 ・EDR等のエンドポイント管理系プロダクトの導入経験 ・中小規模プロジェクトにてチームリーダーの経験 ※上記に限らず幅広くご経験を考慮いたします 【求める人物像】 ・顧客に判断を丸投げするのではなく、一緒に判断するという高い当事者意識をお持ちの方 ・PJをやり切る責任感をお持ちの方 ・新しいテクノロジーや分野への興味をお持ちの方 ・チームで働くことに共感いただける方 ・メンバーの育成にご興味をお持ちの方 |
給与 | 600万~800万 |
昇給・賞与 | 昇給:年1回/業績賞与:年1回(9月) |
休日休暇 | 完全週休2日制(土曜日、日曜日)、祝日、年末年始 |
福利厚生 | 社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) 在宅勤務(全従業員利用可) リモートワーク可(全従業員利用可) 副業OK(全従業員利用可) 退職金制度あり(勤続3年以上) ベネフィットワン ライフサポート制度(不妊治療による休暇・休業をサポートする制度) 【スキルアップ支援】 ・Webセミナー・社内勉強会・書籍購入補助・社内表彰制度 【社内コミュニケーション促進】 ・社内部活動(活動費支給)・クロスランチ(ランチ代支給) 【ヘルスケア】 ・関東ITソフトウェア健康保険組合・三大疾病見舞金・傷病手当金 【ワークライフバランス】 ・育児休暇・補助金制度(月極・一時保育時の利用額に応じた補助金制度) ・介護休暇・補助金制度(保険適用超過分の補助、用品購入に対する補助金制度) 【定年制度】 ・役職定年/定年制度無し ※これまでの経験を活かし腰を据えて働けます |
雇用区分 | 正社員 |
勤務時間 | 9:00~18:00 ※専門型裁量労働制にて勤務いただきます |
勤務地 | 三田本社 ※変更の範囲:会社の定める勤務地 |
転勤 | なし |
最寄駅 | 都営地下鉄都営浅草線三田駅 徒歩5分 JR山手線田町駅 徒歩8分 |
人気案件の為、既に募集が終了している場合がございます。
状況により、ご紹介に至らない場合もございます。予めご了承ください。