| 会社名 | 株式会社リブ・コンサルティング |
| URL | https://www.libcon.co.jp/ |
| 代表者 | 関 厳 |
| 代表者役職 | 代表取締役 |
| 住所 | 東京都千代田区大手町1丁目5-1 大手町ファーストスクエア ウエストタワー 19階／20階 |
| 従業員数 | 330名（2024年7月） |
|---|---|
| 業種 | コンサルティング事業 |
| 設立 | 2012年7月 |
| 事業内容 | ・総合経営コンサルティング業務 ・企業経営に関する教育・研修プログラムの企画・運営 |
| 会社の特徴/キャリアパス | リブ・コンサルティングは「100年後の世界を良くする会社を増やす」という経営理念の下、スタートアップやベンチャー、ユニコーン企業など、世の中に新しいイノベーションを起こす企業や、地域経済や地方創生に貢献していく中堅企業を対象とした総合コンサルティングファームです。2012年の創業以来、事業成長を続けており、同時に、CVCの設立やDXコンサルティングの開発、Saas事業の立ち上げ等、事業の多様化も推進しています。 |
| 求人名 | 【HR/企画・推進】人事部門 オープンポジション |
| 職務内容／本ポジションの魅力 | 職務内容 事業成長につながるHR領域の各種施策の企画～実行までを担います。領域は、採用・育成・評価・活性化と多岐にわたり、チームで仕事を行います。事業成長のための人・組織づくりをミッションに論点の設定から行うため定型業務ではなく課題解決型のアプローチで人事施策を行うことができます。 ◎具体的には（例） ・採用（母集団形成～入社までのプロセス設計及び実行） ・育成計画・コンテンツの開発及び研修業務 ・タレントマネジメント（多様化する人材に応じたキャリアパスや配置設計等） ・ミッション、ビジョン、バリューの浸透施策 ・人事制度設計、組織設計、要員計画策定等 ・社内コミュニケーション設計を中心とした活性化施策の立案から実行まで ※1.これまでの業務経験を踏まえ親和性のある業務や、ご希望を踏まえアサインする業務を検討致します。 ※2.人事戦略の策定・推進者としての企画・実行業務が中心であり、労務管理は別部門が担うため業務に含みません。 【この仕事の魅力】 ✓人や組織づくりに思いのある中途入社のHR経験者で構成されたチームです ✓経営メンバーと仕事をする機会が多く、経営視点でHR領域の専門性を高められます ✓300名規模の成長企業のため、裁量や業務領域の大きい仕事ができます ✓社内外で高い評価をいただいているなど、HR領域を重視したカルチャーの会社です 【どんなメンバーが働いているか】 ・20代・30代中心のメンバー ・戦略コンサル、事業会社人事経験者、HRサービス営業管理職出身者在籍 【教育・研修】 ・基礎研修：知的生産性向上、ロジカル・クリティカルシンキング ・階層別研修：年次・役職に応じた研修プログラム実施 ・DX：デジタル領域でのリテラシーを高める教育を全社員向けに実施（HRも対象） |
| 募集背景 | HR職の業務フィールドは、まさに事業成長をし続けている変革意欲の高い組織になります。現状、300名の従業員規模であることから、まだまだ発展空間が大きく、HR業務も細分化されていません。HRパーソンとして裁量を持って人事・組織の変革にあたることができる点が魅力です。私たちと共に採用、育成、評価、活性化のHR業務を担っていただく仲間を歓迎します。 |
| 選考フロー | ・面接（2回）→内定 ※選考期間は、内定まで2週間半～3週間程度 ・提出書類：履歴書、職務経歴書 ・1次：HRコンサルタント面接 ・カジュアル面談（選考の間に現場コンサルタントとのカジュアル面談を実施しております） ・2次：役員面接 ※オンライン面接を実施しております ※オフィス見学可能です |
| 応募条件 | 【必須（MUST）】 ■下記のいずれかを満たす方 ・事業会社での人事職で採用やその他企画領域の業務経験がある方 ・新規事業、経営企画、事業企画など企画系職種で組織課題解決に興味のある方 ・人事・組織開発のコンサルティング経験のある方 ・HRサービス提供会社出身の方 ■ベース要件 ・大卒以上の方 ・社会人経験3年以上の方 【求める人物像】 ・「“100年後の世界を良くする会社”を増やす」というミッションに共感いただける方 ・裁量を持って柔軟な発想で業務に取り組める方 ・成長意欲を持ち、積極的にインプットを行える方 |
| 給与 | 年収 6,000,000 円 – 【⽉給 】年俸の12分の１ ※（月給）基本給\380952～ 固定残業代\119048～等を含む/40時間月 （年収600万円の場合)〜を⽀給 ※経験・能力・前職給与などを考慮して決定します ※入社後は半期ごとに評価査定があり、基本給に加えて 成果次第で高い報酬を得られる給与制度です |
| 昇給・賞与 | 【昇給】 ・給与改定 年2回 |
| 休日休暇 | 完全週休2日制（土曜日、日曜日） 祝日 年末年始 年次有給休暇 私傷病休暇、結婚・出産・忌引休暇、 妊娠症状対応特別休暇 介護休暇・育児休暇 他 ※年間休日120日（2024年度） |
| 福利厚生 | ■社会保険完備 ■交通費支給 ■出張手当 ■研修制度 ■妊娠症状対応特別休暇 ■ベビーシッター補助 ■結婚祝金 ■出産祝金 ■月一度の入社メンバー歓迎懇親会の実施 ■半年に一度の全社コンサルタント懇親会の実施 ■社内サークル活動支援金 ■スマートマルシェ ■フードデリバリーサービス |
| 雇用区分 | 正社員 |
| 勤務時間 | 【労働時間】 専門業務型裁量労働制（みなし労働時間：10時間/日） 【勤務形態】 週1出社/残りの4日は在宅と出社の選択制 |
| 勤務地 | 大手町1-5-1, 大手町ファーストスクエアウエストタワー19F |
| 最寄駅 | 大手町駅 |
| 備考 | 試用期間：3か月 ※試用期間中の給与、待遇に条件の変更はございません |
人気案件の為、既に募集が終了している場合がございます。
状況により、ご紹介に至らない場合もございます。予めご了承ください。
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