| 企業名 | 株式会社あしたのチーム |
| URL | https://www.ashita-team.com/ |
| 代表者 | 赤羽 博行 |
| 代表者役職 | 代表取締役社長 CEO |
| 住所 | 東京都中央区銀座6-10-1 GINZA SIX 13F（WeWork内） |
| 資本金 | 1億円（資本準備金含む） |
| 従業員数 | 130名 |
|---|---|
| 業種 | 人事コンサル |
| 設立 | 2008年9月25日 |
| 事業内容 | 事業内容 人事評価制度の構築・運用「あしたのチーム®︎」 人事評価クラウド「あしたのクラウド®︎HR」 運営サイト あしたの人事オンライン |
| 会社の特徴/キャリアパス | あしたのチームとは？ 当社はベンチャー、中小企業を対象に人事評価制度の構築〜運用までを手がけています。 適切な評価制度の構築は、優秀な社員の退職リスクを減らすためにも避けて通れない課題でありながら、実現できていない企業は少なくありません。当社は導入から運用まで手厚くフォローするサービスを提供することによって、ベンチャー、中小企業から圧倒的な支持を得ています。 ■HR Techサービスの累計導入企業4,000社突破（導入企業例：DeNA、CAPCOM、INABA 、幸楽苑など） ■人事システムシェアNo.1（※） ■多数の受賞実績あり （※）デロイト トーマツ ミック経済研究所株式会社RTechクラウド市場の実態と展望2019年度版より 独自開発したHRTechサービス 「毎日みんなが働くことにワクワクできる世の中」を実現するため、独自開発したHR Techサービス（人事評価制度構築・運用支援）を主軸とする事業を国内外に展開しています。 昨今、働き方改革や価値観の多様化が推進される社会では、誰に対しても、どこにいても「成果を評価する仕組みと指標」の構築が必要です。 そのため企業が社員一人ひとりの頑張りを正当に評価するためには、人事評価制度の確立が欠かせません。しかし人事システムを導入しようとすると、構築だけで数百万円のコストがかかります。中小企業にとっては手を出しにくい価格帯です。 そこで弊社はサービスのクラウド化によってコストと手間を削減し、中小企業にとって身近な人事評価制度を実現させました。 現在、100名規模の中小企業を中心に教育〜人事制度構築・運用〜人事クラウドまで、ワンストップで組織変革に欠かせないご支援を行っています。 人事評価制度が中小企業に根付けば、社員や組織の成長につながる。成長は企業の経営を好循環させる。やがて日本経済の成長につながる。そう信じて、頑張った人が報われる健全な社会をつくるため、これからも価値を体現していきます。 ＜独自のHR Techサービスについて＞ ■Cateras 個の主体性と組織の連携力を高めるパフォーマンスマネジメントプラットフォームです。 ■あしたのチーム 課題解決・業績向上を実現する人事評価制度の構築・運用サポートサービスです。 ■あしたのクラウド 社員情報から目標管理・査定・給与決定まで、人事評価業務の全てをクラウド上で一元管理できる人事評価クラウドサービスです。 ■あしたのコーチ 人と組織の成長に欠かせないエンゲージメント向上を実現する実践的な1on1コーチングサービスです。 |
| 求人名 | ジュニアコンサルタント 【HRTech／フルリモート／フレックスタイム】SaaS活用の組織人事コンサルタント募集！ |
| 職務内容／本ポジションの魅力 | お任せする仕事内容 あなたには独自開発したHR Techサービス（人事評価制度構築・運用支援）の提供を通じて、クライアントの組織課題を解決に導いていただきます。 クライアントは多種多様な業界の中小企業（100名規模）が対象です。 ※1人あたり15〜20社担当いただきます 当社では「クライアントに合った人事評価制度の構築」が、働く人のワクワクを生み出す大前提だと考えています。しかし人事評価制度だけでは、すべての組織課題を解決できません。あなたが培ってきた経験やクライアントの力になりたいという思いの強さを活かして、人事評価にとどまらず自由に解決方法の提案や実行をお願いします。裁量は大きくお任せできる環境です。 ＜業務の流れ＞※一例 ■セールスから受注時の状況に関する引継ぎを受けて、受注内容を確認する ↓ ■クライアント（経営層がほとんど）との打ち合わせを通して、詳細の把握と課題を明らかにしていく ↓ ■クライアントの課題・ビジョンや社風等に基づいて人事制度を構築 ↓ ■サービス導入支援をはじめ、目標設定や評価、査定結果の分析等の運用支援を開始 ↓ ■人事評価にとどまらず、各クライアントに適したソリューションの提案と実行 ＜配属チームについて＞ コンサルティング部orカスタマーサクセス部 カスタマーサクセス部61名の内、コンサルタント47名（内、マネージャー9名） 男女比4：6 年代：20代50％、30代40％、40代以上10％ 中途入社7割 ※マネジメントは平均10名〜20名程度／新規支社立ち上げ等に携わる場合もあります。 ＜一緒に働く社員の雰囲気＞ 「苦手部分は互いに補い合って、自分の強みを伸ばそう」等、ポジティブに物事を捉えて成長を目指す社員が多いです。 年齢や社歴、役職問わず相談がしやすい雰囲気で、互いに励まし合いながら働いています。 ※リモート中でも、チャットツールやオンラインMTGを活用してコミュニケーションを取っています。 ＜働き方について＞ リモート制度を取り入れているため、柔軟な働き方が可能です！ 東京本社勤務の場合はフルリモート可能、それ以外の支社ではハイブリッド（リモートと出社を自由に選択可）な働き方を採用しています。 ポジションの魅力 ・時代に即したHRTechに触れられる ・人事や最新テクノロジーの知見を身につけ、自身の市場価値を高められる ・中小企業における人事評価制度の整備に関わるため意義をもって働ける ・多彩な業務にチャレンジできる機会が豊富にある ・フルリモート、フレックスで柔軟な働き方ができる ・多彩な業務にチャレンジできる機会が豊富にある ・頑張りに対して正当な報酬を得られる |
| 募集背景 | 弊社ではこれまで人事評価制度の構築や運用を支援する「あしたのチーム」「あしたのクラウド」「あしたのコーチ」といったHRTechサービスの開発・運営を行ってきました。ありがたいことに導入企業数は4,000社を突破。そして今は、弊社が掲げる「毎日みんなが働くことにワクワクできる世の中」の実現に向けてさらなる一歩を踏み出すべく、次のフェーズへと進んでいる最中です。 そのなかの一つとして、2024年4月に新プロダクト「組織の成果を最大化するパフォーマンスマネジメントプラットフォーム『cateras』」のリリースを行いました。今後さらに、新サービスを含め「プロダクトを中心としたユーザーへの価値提供」を主軸として事業をグロースできるよう全社一丸となって取り組んでいるところです。 そこで今回は、HRTechサービスの拡充と価値提供できる範囲を拡大するため、当社のミッションや想いに共感いただける方とお会いできたら嬉しいです。 |
| 選考フロー | 書類選考 ▼ 一次選考 （面接） ▼ 適性検査（Web） ▼ 最終選考 （面接） ▼ 内定 ※現在、面接はオンラインで実施しております。 補足 ■変更範囲：当社業務全般 ■変更範囲：全国の当社拠点 |
| 応募条件 | 【必須要件】 ▼以下いずれかの経験をお持ちの方 ・人材業界での営業経験 ・人事としての評価や人事企画の経験 【歓迎要件】 ・組織の課題解決に従事した経験 ・Tech企業での勤務経験やTech企業への興味関心 ・HR Techサービスへの興味関心 【求める人物像】 ・組織に入り込んで根本的な解決に取り組みたい方 ・組織開発に携わってみたい方 ・自分の市場価値を高めたい方 |
| 給与 | 年収 4,000,000 円 – 6,000,000円 月額基本給：340,000円～405,000円 ※固定残業代（30時間）：64,600円～95,000円 |
| 休日休暇 | ・完全週休二日制 （土日祝） ・有給休暇（入社時に5日間付与） ・夏季休暇 ・年末年始 ・慶弔休暇 ・産前産後休暇 ・育児休暇（女性6名、男性0名／復帰率100％ ※2020年度実績） ※半休制度あり ※産前産後、育児休暇復帰の実績あり（復帰率100％） ※リフレッシュ休暇：5年勤務で9連休＋旅費10万円支給、10年勤務で16連休＋旅費30万円支給 |
| 福利厚生 | ・リモートワーク可 ・社宅制度（社内規定あり） ・持株会 ・確定拠出年金制度 ・書籍購入費負担制度 ・独立支援制度（過去3年で10名が起業） ・女性管理職登用実績多数 ・定年制廃止（上限75歳の定年制を2020年4月より廃止） 加入保険 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険） ※関東ITソフトウェア健康保険組合加入 受動喫煙対策 オフィス内の受動喫煙対策あり |
| 雇用区分 | 正社員 |
| 勤務時間 | フレックスタイム制度（標準労働時間 1日8時間） コアタイム：月の第1営業日のみ（9:00〜12:00） ※リモートワーク可 ※月の平均残業時間：20時間/月以下 |
| 勤務地 | 東京都中央区銀座6-10-1GINZA SIX 13F（WeWork内） 北海道札幌市中央区北一条西3-3ばらと北一条ビル10F（billage札幌内） 千葉県船橋市前原西2-14-2津田沼駅前安田ビル 別館2階 大阪市中央区西心斎橋1-13-18 ThePlace 6F 福岡県福岡市中央区天神1-9-17福岡天神フコク生命ビル15F（サーブコープ内） 沖縄県那覇市久米2-4-14 ＪＢ・ＮＡＨＡビル 8F ＜勤務地について ※希望勤務地へ配属＞ ■本社および全国にある各拠点（フルリモート） ・東京本社：銀座 ・各拠点：千葉／北海道／大阪／福岡／沖縄 |
| 転勤 | ※転勤なし／U・Iターン歓迎 |
| 最寄駅 | 東京メトロ 銀座線・丸ノ内線・日比谷線「銀座駅」A3 |
| 備考 | 契約期間 ※試用期間あり（3か月）、期間中の待遇に差異はありません 各種手当 ・インセンティブ年4回 ・役職手当／月3万円〜 ・転勤手当／月2万円（別途社宅制度あり） ・転勤支度金／10万円 ・資格取得支援制度／月2万円（社会保険労務士取得） ・交通費／月2万円まで 教育体制 ・書籍購入支援（全額会社負担） ・導入研修 …カリキュラムの受講を通してプロセスを踏みながら成長を実感できます。 ・社内勉強会 ・管理職研修 |
人気案件の為、既に募集が終了している場合がございます。
状況により、ご紹介に至らない場合もございます。予めご了承ください。
