| 会社名 | 株式会社ＮＯＤＥ |
| URL | https://node-labo.com/ |
| 代表者 | 金 均 |
| 代表者役職 | 代表取締役 |
| 住所 | 〒141-0031 東京都品川区西五反田2-11-17 HI五反田ビル2階 |
| 従業員数 | 26名 ※2024年7月現在 |
|---|---|
| 業種 | コンサルティング事業 |
| 売上（連結） | 非公開 |
| 設立 | 2019年4月15日 |
| 事業内容 | ■会社概要 「人と人との意思をつなぎ、社会を変える」をビジョンとして2019年に創業したCX成果創出支援ファームです。 まだ新しい会社ですが、ユーザリサーチやCX/UXデザイン、データ分析などの「徹底的に顧客の真実を解明し、事業を前進させる」方法論によって、多角的な視点で新規事業やサービスの企画・改善や組織変革のディレクションなどの幅広いコンサルティングで成果創出に向けた支援をしています。 クライアント企業は、生活者の日々のくらしや社会の豊かさを支える業種・業態を中心で、クライアント企業とワンチームとなってプロジェクトに取り組むため、より多くの成果創出を実現しています。 ＜CX/DXを、机上から実践へ＞ 企業が一生懸命考えて作ったサービスが消費者(エンドユーザー)には全く受け入れられない。ビジネスの世界ではこうした事例は枚挙にいとまがありません。そこで、弊社はクライアント企業に代わり、エンドユーザーの視点で最も体験価値を高めるようなサービスのあり方(顧客体験価値)について、様々な仮説検証を通じて、分析・提案等のコンサルティングを行なっています。 ＜企業の皆さまと、お客さまを幸せにするサービスを創りたい＞ 時には、サービス企画・改善提案だけではなく、企業の内部に入り込んでシステム面や体制面など組織全体のディレクションを手がけることもあります。 経営者、働いている人々、そしてパートナー会社の方々の「この会社をよいものにしたい」、「もっとお客さまに喜んでほしい」、「仕事をもっとワクワクするものにしたい」という思いが原動力となり、チームで邁進できたときに、はじめて新技術や先行企業の事例が意味のあるものになり、企業変革につながると感じています。私たちは、デジタルの力を借りて、クライアント企業とともに、普通の人々が日々努力する中でもふと幸せを感じられる瞬間をたくさんつくりたいと思っています。 ＜自由、共創、そして友情＞ また、情報革命、デジタル革命がおきる今こそ、働き手は自由になるべきであり、自由な思考の中で、創意工夫を繰り返してより良いサービスを生み出す。そして、組織を超えて同じ思いを持った人たちとオープンにつながり、事業を大きくしていくべきだと思っています。 但し、自由には責任が伴います。ビジネスである以上、数値成果は追い求めなければいけません。 「創造する楽しみ」と「成果を出す苦しみ」、その合間で試行錯誤してその苦労を分かつことで友情が生まれます。NODEがそういった思いを共有する人たちのオープンなコミュニティであることで、さまざまな共創のネットワークを生みだし、さらなる友情やサービスを育んでいく土壌になりたいと思っています。 |
| 会社の特徴/キャリアパス | ■実践と学びが融合した育成制度 入社直後から実際のプロジェクトに参画いただきます。座学よりも実践を通じた学びや振り返りによる育成を重視。個人の短期的な目標から中長期的な目標まで、個人の目指したい状態を踏まえたＰＤＣＡの仕組みや、本人の習得状況・モチベーションに応じて機会提供も積極的に行っています。 また、実際のコンサルティングワークで直面するリアルな課題に即したナレッジ、実際のケース（事例）等も、社内で積極的に共有されており、会社全体として成長していくために、最前線で活躍しているトップコンサルタントも新入社員も別け隔てなく、それぞれが仕事を進めるにあたっての課題や解決法等をシェアしあう文化があります。 ■最先端の知見獲得のための国内外のカンファレンス コンサルタントとしての一定のスキルを習得しポテンシャルがあると判断された選抜メンバーに関しては、ニューヨーク、ラスベガス、カンヌ、アムステルダムなど、その時々に開催されている国際イベントに参加し、最先端の技術やビジネスモデルに触れ、グローバルのビジネスリーダーとの交流機会があります。目の前の業務とは別で、未来志向の視点を養うことができます。 ■国内外問わない、オープンな人材ネットワークを提供 NODEでは、国内外問わず活躍する各業界のトップランナーとのオープンな人材ネットワークを有しています。そのようなネットワークを活かし、専門的な知見やアドバイス、またリアルな一次情報を得ることも可能です。 ■入社後のキャリアパス NODEでは、業界や領域を限定せず、あらゆる案件に対応できるよう、ワンプール制（全員が同じ部署に所属し、キャリアを積んでいくこと。 そのため、複数の分野のプロジェクトに携われます）の体制を採っています。 キャリアプランのレールは決まっておらず、年齢にかかわらず実力に見合ったポジションと責任が与えられます。NODEは個人のキャリアの可能性を最大限に活かせる自由な場所でありたいと考えています。 また、上長と一緒に、中長期的な個人パーパスに紐づけた目標設定をするなど、組織的にキャリアアップを目指せる仕組みも整っています。 （一例）※実力次第では大きく上回る可能性もあります。 ・入社数カ月：実践経験と個人のスキルアップ、クライアント折衝 ・入社半年：最終報告会などのプロジェクトの重要局面での貢献、プロジェクトの全体のマネジメント ・入社1年以降～：社内のメンバーやクライアントなどプロジェクトチームを牽引するリーダーとして活躍 |
| 求人名 | コンサルタント |
| 職務内容／本ポジションの魅力 | ■大手クライアント中心で、世の中へ影響力のある仕事に携われる クライアント企業は生活者の日々のくらしや社会の豊かさを支える大手中心であるため、影響力が大きい仕事です。 ・主なクライアントの業界・業種と会社例 金融業界（住友生命保険相互会社） 消費財メーカー（日本たばこ産業株式会社、サントリーホールディングス株式会社） 小売業（株式会社パン・パシフィック・インターナショナルホールディングス（ドン・キホーテ）） など ■新たに外部との協業を拡大。より世に大きな影響力を与えるサービスを展開予定 ・位置情報アプリ・サービスでの人流データ活用で有名なジオテクノロジーズ株式会社との協業 ・国内大手コンビニエンスストアとの協業 ■年齢や社歴に関わらず、大きな責任のある仕事ができる ・実例 ＜入社半年・30代女性＞（年収600万程度）特定領域を任され、自ら立てた仮説やソリューション案を元に顧客調査の推進やクライアントへの提言などを実施 ＜入社3カ月・30代男性＞（年収660万程度）メインコンサルタントとしてフロントに立ちプロジェクト全体の進行管理・クライアント折衝・報告資料の作成などを実施 ＜入社2年・20代男性＞（年収720万程度）プロジェクトリーダーとして複数人の関係者をマネージしながらクライアントへのソリューション提案・最終報告などを実施 ■アップオアアウトではない、コミュニティを重視する組織文化 ・プロジェクトにおいては、個の力だけではバリューの限界があると考えており、チームとしてのバリュー総量の最大化を重視しています。 ・なお、プロジェクト以外においては、上司部下・社員やインターン生の垣根を越えて、定期的な社内懇親会や社内イベントに参加しており、仕事で関わらないメンバーとも仲を深めやすい環境です。 |
| 募集背景 | 創業から5年目を迎えるにあたり、お客様からの案件の引き合いも増え、組織としてさらなる挑戦が必要なタイミングとなっています。 目の前にあるプロジェクトの品質を担保しながらも、挑戦意欲が高いポテンシャルが感じられる仲間を優先的に増やし、会社とともに、実践を通じてコンサルタントとしてご活躍いただける方を募集することとなりました。 不確実性が高い状況においても手探りででも成長したい意欲をお持ちの方からのご応募を、心よりお待ちしています。 |
| 配属先 | コンサルティング事業部 |
| 選考フロー | ・書類選考→一次面接（人事など）→二次面接（ディレクター・執行役など）→社長面接 ※必要に応じて、役員・社員との座談会、またケース課題等、追加の選考プロセスの実施を検討することがあります |
| 応募条件 | 【必須（MUST）】 ・DX（デジタルを活用したサービス）に関するコンサルティングに興味がある方（※コンサル経験の有無問わず） ・不確実性に対して、臨機応変に対応できる柔軟性を持つ方 ・コミット力（完遂力・主体性・巻き込み力）のある方 ・コミュニケーション能力（伝える能力・理解し想像する力・信頼構築能力）のある方 【歓迎（WANT）】 ■性格・素養 ・成果創出力（問題発見能力・問題分析能力・ソリューション提案力）があり、実績が伴っている方 ・クライアントワークの実務経験 ■その他個別スキル ・CX/UIUXデザインに関する業務経験 （顧客体験・カスタマージャーニー設計、生活者向けのクリエイティブやソリューション企画等） ・データ分析結果からソリューション提案経験 （分析結果に対して論理的な考察を行い、人に示唆を説明したり今後のアクションプランを立案等） ・データ分析経験 （tableauなどのBIツール活用、SQL活用、Excel活用等） 【求める人物像】 ・新しいことへの挑戦や未知のことを知ることが好きで、不確実性の高い環境でも常に挑戦し学び続けたいと思う方 ・よりよい社会の実現のために、本質的な課題解決の実現に貢献したいと考えている方 ・他者との協働意識およびチームへの貢献意識の高い方 ・仕事において、以下のNODEクレド（行動指針）に共感する・大事にしたいと思う方 1.自由に生きる 2.市場に向き合う 3.未来を創造する 4.昨日より難しいことに挑む 5.もがくことを恥じない 6.仲間を応援し、応援される存在でいつづける 7.オープンに多様性を楽しむ |
| 給与 | 月給300,000円〜1,000,000円 ※ご経験・スキル・前職/現職年収等を考慮し決定 |
| 昇給・賞与 | 昇給1回(規定) 業績賞与2回 |
| 休日休暇 | 有給休暇 冬季休暇 介護休暇 育児休暇 産前産後休暇 祝日 完全週休2日制(土日) 祝日/夏季/年末年始/有給/慶弔 |
| 福利厚生 | 社会保険 交通費全額支給 定期健康診断 産休・育休・介護休制度 試用期間3ヶ月(同条件) オフィスでの無料ドリンク |
| 雇用区分 | 正社員 試用期間あり （3ヶ月） 雇用条件は本採用時と同じ |
| 勤務時間 | 9:00-18:00 ※グレードなどによってはフレックスタイム制/裁量労働制の形態の違いあり |
| 勤務地 | 五反田オフィス ー東京都 品川区西五反田二丁目 11-17 HI五反田ビル2階 |
| 転勤 | 転勤なし |
| 最寄駅 | 五反田駅（徒歩5分） |
人気案件の為、既に募集が終了している場合がございます。
状況により、ご紹介に至らない場合もございます。予めご了承ください。
