| 会社名 | 株式会社プログライブコンサルティング |
| URL | https://www.progrive.co.jp/ |
| 代表者 | 中川 暢也 |
| 代表者役職 | 代表取締役社長 |
| 住所 | 〒101-0062 東京都千代田区神田駿河台2-5-1 御茶ノ水ファーストビル |
| 資本金 | 1,000万円 |
|---|---|
| 従業員数 | 8名 |
| 業種 | コンサルティング事業 |
| 設立 | 2023年10月 |
| 事業内容 | 株式会社プログライブコンサルティングは、システムインテグレーションの分野でその名を馳せる株式会社プログデンスの子会社として設立されました。プログデンスは、長年にわたる豊富な経験と高度な技術力を有するシステムインテグレーターとして、業界内で確固たる地位を築いています。 このような背景を持つプログデンスが培ってきた技術力と、課題解決に特化したコンサルティング能力を融合させることで、弊社はお客様のプロジェクトを効果的にリードしていきます。デジタルトランスフォーメーションの推進、ITコストの最適化、AIの活用、運用自動化の支援など、幅広い分野でお客様のビジネス発展をサポートしていくことを目指しています。 株式会社プログライブコンサルティングは、プログデンスの技術力と独自のコンサルティング手法を組み合わせることで、新たな価値を創出し、お客様の持続可能な成長を目指し、DX/ICT戦略策定支援、ITコスト最適化、AI活用支援、運用自動化支援サービスを提供し、企業のデジタル変革をサポートしています。 |
| 会社の特徴/キャリアパス | ■企業理念・ビジョン 弊社は日本企業のDX推進リーダーとして、持続可能な発展と経済活性化を目指します。顧客と共に新しい挑戦を続け、テクノロジーの革新的な力で課題を解決。 プロフェッショナルなアドバイスと共創の精神で、クライアントの成功をサポートし、社会的・環境的責任を果たすことで、新たな価値を創造します。 ■社風・環境 弊社では、クライアントの成功を我々の喜びとし、デジタル技術を駆使して課題解決に取り組むマインドを大切にしています。 社員間の上下関係を重視せず、横並びの関係性を基盤とし、それぞれの得意分野で互いをリスペクトし合う文化を育んでいます。 社内ではオープンなコミュニケーションを奨励し、お客様のビジネスをより良くするためのアイデアを真剣に議論しています。 また、仕事とプライベートのバランスを重視し、社内イベントを積極的に行うことで、社員のコミュニケーションとチームワークを促進しています。 一人ひとりが任された仕事に誇りを持ち、リモートワークとオフィス勤務の柔軟な選択を可能にし、積極的なコミュニケーションを通じて、快適で生産的な働く環境を提供しています。 ■採用に対する姿勢 弊社では、多様な才能と新しい視点を重視した採用を行っています。私たちは、デジタル技術の革新とクライアントの成功を共に実現するために、情熱を持ち、挑戦を恐れない人材を求めています。 社員一人ひとりが自らの専門性を活かし、チームとしての成長を促進することを大切にしています。 私たちのチームには、自由な発想と創造性を尊重する文化があります。新しいアイデアや異なる視点を持つ人々を歓迎し、それぞれの個性や能力が最大限に発揮される環境を提供します。 また、社員のキャリア成長と個人的な発展をサポートするための継続的な教育とトレーニングを重視しています。 私たちは、社員が自信を持って挑戦できる環境を整え、お互いを尊重し合うことで、より良い成果を生み出すことができると信じています。 プログライブコンサルティングでのキャリアは、個々の成長とともに、会社全体の発展にも貢献する機会です。 |
| 求人名 | シニアコンサルタント/コンサルタント |
| 職務内容／本ポジションの魅力 | 【職務内容】 ■担当する業界例 全国に店舗を展開する大手小売業顧客のIT部門。 弊社の顧客である、小売業および製造業のお客様のにおける情報システム部門のお客様先にコンサルタントとして常駐しながら、顧客のIT戦略立案からロードマップ策定、プロジェクトを発注者側として推進していただくポジションでのプロジェクトとなります。 ■具体的に担うこと 弊社クライアント企業の情報システム部門様と一緒にIT戦略立案からロードマップ策定、プロジェクトの推進業務を行っていただきます。ITインフラの担当として、顧客社内環境の整備やセキュリティ対策など多岐にわたる施策に対し、優先度付けを行いながらプロジェクトの推進を行っていただきます。現在は、IT/ICTインフラを中心としたプロジェクトの推進が主となっていますが、生成AIの活用コンサルティングや企業の売上に直結するアプリケーションを活用し事業成長につなげていくコンサルティングも将来的に事業を広げていくことを目標として活動しております。 ■職務詳細 ・ITコンサルタントとして、クライアント企業の課題解決に向けた調査、分析、提案、戦略立案等の業務 ・インフラ担当として、社内システムの企画立案からプロジェクト推進。 ・クラウド環境(Azure/AWS/GCP等)の設計、構築、運用。 ・クラウドベンダとのコントロール、アプリチームとの調整。 ・既存運用の改善業務。 ・クラウド環境への設定/構築業務。 【ポジションの魅力】 ・全国展開する大手小売業顧客の重要なITプロジェクトに携わる機会。 ・クラウド技術の最前線での経験とスキルアップ。 ・プロジェクトマネジメントと顧客との直接的な関わり。 ■求める役割 ・IT情報システム部門の一員としての活動。 ・プロジェクトマネージャーとしての管理/調整。 ・顧客の意思決定者へのプレゼン、費用管理/調整。 ・社外向けのセミナー登壇を通じた自身のプレゼンス向上に向けた活動 ■条件/スキル ・プロジェクトマネジメントの経験 ・ベンダコントロールの経験。 ・自身の得意分野に置いて社外に発信していくことに抵抗がないマインド 弊社内でサポートしながら取り組んでいただくことを想定しています 【プログライブコンサルティングで働く魅力】 経営視点と現場視点を持ち、多角的視点で実践的な課題解決ができる 弊社は株式会社プログデンスの100%子会社として2023年10月20日に設立しました。 親会社との連携から現場エンジニアの持つ、旬な課題・生きた課題を収集できます。 これらの膨大なファクトデータを用いた本質的な課題解決と、現場も巻き込んだ手ごたえある実行支援ができます。 革新的なビジョンの実現に貢献 当社の「Progress（進歩）」と「Thrive（繁栄）」の理念のもと、日本企業のDX推進リーダーとして活躍。入社することで、日本経済の活性化という大きな目標に向けて、直接的な影響を与える機会を得られます。 デジタルトランスフォーメーションの最前線での成長 テクノロジーの急速な進化の中心で働くことで、最新のデジタルトレンドを学び、実践的なスキルを習得。DXを通じて企業の変革を支援し、自身のキャリアを加速させるチャンスがあります。 スタートアップ企業のダイナミックな環境 新しい企業としての柔軟性と成長の機会を享受。入社することで、企業の基盤づくりに直接関わり、ビジネスの成長を肌で感じながら自身のキャリアを築くことができます。 フラットな組織文化 経営層との距離が近いフラットな組織で、自らのアイデアを自由に発信し、実行に移すことが可能。自主性と創造性を発揮し、新しい取り組みを推進することで、個人としてもプロフェッショナルとしても成長できます。 個人の成長と社外活動の支援 社外でのセミナーやWebコンテンツを通じて、自身の専門性を発揮し、業界内外に影響を与える機会が豊富。個人の成長と同時に、社外でのプレゼンスを高めることができます。 チャレンジを奨励する環境 当社では、新しいアイデアや取り組みたいプロジェクトに対して、積極的にチャレンジすることが奨励されています。入社することで、自らのアイデアを実現し、新しい取り組みを推進する自由があります。このような環境は、個人の創造性とキャリアの成長を促し、自分自身の可能性を最大限に引き出す機会を提供します。 |
| 募集背景 | 弊社は2023年10月20日に設立された企業です。IT業界で培われた深い知識と豊富な経験を基に、新たな価値を創造し、クライアント企業の課題解決と成功へのサポートを目指しています。私たちは、クライアント企業の抱える課題を深く理解し求められるサービスを提供する企業として成長を続けています。 現在、事業のさらなる拡大を目指し、顧客の課題を効果的に解決できる組織を構築するための新たな人材を募集しています。私たちと共に、クライアント企業の成功に貢献し、成長を実現する仲間を求めています。 |
| 配属先 | 未定 |
| 選考フロー | 1)書類選考 → 2)面接：2回(最終は本社対面) → 3)内定 →4)オファー面談 |
| 応募条件 | 【下記いずれかの経験を有する方】 ・PMO業務の経験 ・ITコンサルティングの経験 ・全社を巻き込んだプロジェクト推進の経験 ・コンサルティング業務または類似の領域で3年以上の実務経験を有する方 ・SIer,社内SE職等でシステム導入や開発に類する3年以上の実務経験を有する方 ・事業会社において組織を横断するプロジェクトを推進した経験がある方 ・業務改善、プロセス改革業務等の経験がある方 ・事業創造、新規事業立案から実行の経験がある方 ・課題解決 ・「必要な情報が揃っていない」など、現場で起こりがちなマイナスの状況に対して 「では～という方法でアプローチして解消しましょう」と対応策を提示できる。 ・自身で持ち合わせていない知識や経験が必要な場合は、適切なエスカレーション先に タイムリーに相談できる。 ・プロジェクトマネジメント ・顧客企業内のスケジュールやタスク調整を行える。 ・ユーザー企業の立場からベンダーコントロールができる。 ・技術スキル ・以下の領域のいずれかの知識がある。 - パブリッククラウド/オンプレサーバ・ストレージの知識 - NW(GW周辺・WAN・LAN)の知識 - クライアントデバイスの管理に関する知識 - 認証・認可に関する知識 - システム運用に関する知識 - アプリケーション開発およびコンサルティングに関する知識 - 生成AIを活用した業務効率化におけるコンサルティングに関する知識 【歓迎する経験・資格】 ・事業拡大、顧客開拓などの経験を有する方 ・大規模プロジェクト経験を有する方 ・メンバー10名以上のマネジメント経験を有する方 ・PMPまたはそれに準ずるプロジェクトマネジメント系資格を有する方 【求める人物像】 ・スタートアップ企業であるため、自ら事業を作っていきたいと考えるマインドセットをお持ちの方 ・顧客ファーストで物事を考え行動に移せる方 ・自ら行動に移せるマインドセットのお持ちの方 |
| 給与 | シニアコンサルタント：1000万～1200万円 / コンサルタント：700万～900万円 (いずれも年棒制12分割） |
| 昇給・賞与 | 年度末の業績に応じて |
| 休日休暇 | ・年間休日125日（※2022年度、土日祝日、夏期、年末年始） ・有給休暇（入社時に付与、ならびに入社次年度以降は毎年4月1日に一斉付与） ・産前産後休暇、育児休業 ・介護休業、慶弔休暇 など |
| 福利厚生 | ・特別休暇 など 【福利厚生】 ・社会保険完備（健康、厚生年金、雇用、労災） ・インフルエンザ予防接種手当（配偶者及び子供も対象） ・社員紹介報奨金 ・定期健康診断 ・各種社内イベント・懇親会（参加任意） 等 例：社員感謝祭、忘年会、部活動等 |
| 雇用区分 | 正社員 |
| 勤務時間 | 裁量労働制を採用しており、始業および終業の時刻は社員の自主的決定に委ねるものとする。 ・フレキシブルタイム 7:00～22:00 ・コアタイム なし ・休憩時間 12:00～13:00 ・1日の標準労働時間 8時間 ・時間外労働 あり ※ただし、上記全てプロジェクトによって変動あり |
| 勤務地 | ・本社 ・また、担当案件により、47都道府県のクライアント先への常駐あり |
| 転勤 | なし |
| 最寄駅 | JR中央線・総武線「御茶ノ水駅」、丸ノ内線「御茶ノ水駅」、千代田線「新御茶ノ水駅」 |
| 備考 | 試用期間3か月(試用期間中の給与や待遇に変わりはありません）/ 通勤手当(上限5万円/月) |
人気案件の為、既に募集が終了している場合がございます。
状況により、ご紹介に至らない場合もございます。予めご了承ください。
