【転職20代】前半・後半の高卒・スキルなし・未経験正社員転職は厳しい？男性・女性別に解説！

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20代で転職するなら、その若さや吸収力を活かしながらスキルを身につけられる業界や職種を目指すキャリアパスがおすすめです。ただ、実際の転職事情や成功させるポイントなど気になることは多くあるはずです。そこで今回は、20代の転職で知っておきたいことや失敗談から学ぶ成功のポイント、さらにはおすすめの求人サイト・エージェントを紹介します。ぜひ最後までご一読ください。

【年収600万円以上向け】転職サービス
1位	ビズリーチ
2位	リクルートダイレクトスカウト
3位	doda X

【年収400万円以上向け】転職サービス
1位	リクルートエージェント
2位	dodaエージェント
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20代の転職事情

20代の転職事情は、若さを活かしながら自分のキャリアを真剣に形成するため、非常に活発化している市場です。なぜなら、令和2年に厚生労働省が発表した転職入職者の状況では、おおよそ2〜3割の人が20代で転職入職しているからです。実際に男女別で公開されている20代の転職入職者比率は、以下のとおりです。

・男性：24.9%

・女性：28.1%

その後の転職率はおおむね右肩下がりが続いているので、20代という若い時期での転職は活発化しており、むしろ今後のキャリア形成を考えるとちょうど良いタイミングとも考えられます。

参考：転職入職者の状況（１）年齢階級別転職入職率）

20代転職でよくある悩み

20代の転職でよく挙げられる悩みを、転職者の理由から推測すると以下のとおりです。

悩み（転職理由）	男性割合	女性割合
仕事内容に興味が持てない	約8.75%	約6.00%
能力や個性等を活かせない	約6.40%	約5.75%
人間関係が好ましくない	約11.00％	約12.90％
給与が少ない	約13.00%	約11.35%
労働条件が悪い	約11.50%	約15.40%

※わかりやすく調整（割合は20代計を2で割った数値）

そのほかにも会社の将来性や私的事情（結婚・出産等・定年・会社都合・その他）の項目がありますが、おおよそ20代ではこうした理由（悩み）で転職を決めている傾向があります。20代は働き盛りの年齢ですが、給与や労働条件に目を向けるケースが多い一方で、そのキャリアプランでも悩んでしまうといったことはあるのかもしれません。

参考：転職入職者の状況（３）転職入職者が前職を辞めた理由

20代後半で転職は厳しい？

20代後半での転職は、前半と同様に若さ（スキルの吸収率や向上心・将来性など）で評価を受けられ、これから明確にキャリアを形成できる年齢のため、むしろ適齢期と考えられます。前述した厚生労働省発表の「転職入職者の状況」では、「男性が12.2%・女性が13.8%」という転職入職率であり、20代前半と比べても遜色ない値であるためです。また、労働意欲の高さや教育コストの低さ、会社に必要な人材として重宝するといった「一般的な採用の傾向」からみても20代後半での転職は遅くないでしょう。ただし、短期間での転職を繰り返してしまっている場合は、「何か良からぬ理由があるのではないか」「採用してもすぐに離職するのではないか」などの懸念事項を与えてしまい、転職に何らかの悪影響を及ぼすことが考えられます。20代後半でも転職は十分に目指せる年齢ですが、こうしたリスクがあることを踏まえて「転職理由と志望動機の一貫性およびこれまでの経緯」が説明できると良いでしょう。

20代転職を成功させるポイント

20代の転職を成功させるポイントは、以下のとおりです。

・自分の強みを知る（若さなど）

・価値観と合うか企業情報を調べる

・希望する職の業界を調べる

・失敗を恐れずに挑戦する

・スキルや経験を磨いておく

20代の転職は、良くも悪くも若さをポイントとしながら、就職先候補の業界や情報を調べて進めるのがポイントです。失敗を恐れずに挑戦し、スキルや経験を磨いて市場価値を高めておきましょう。これから長く働ける人材であることをアピールしつつ、将来性を伝えられる状態を目指しましょう。

20代転職の失敗談からわかった注意点

20代の転職における失敗談からわかった、今後の活動で押さえるべき注意点は以下のとおりです。

・事前に業界や企業の情報を集めておく

・転職の目的やキャリアプランを明確にする

・求人の条件以外にも目を向ける

20代の転職では、一般的に以下の失敗談をよく耳にします。

・求人情報の確認不足だった
・企業文化とあわなかった
・ブラック企業だった
・転職目的がはっきりしなかった
・ストレスの原因がはっきりしなかった
・女性の少ない職場だった
・やりたい仕事ではないことに気づいた
・大手企業が良かった
・条件だけで転職してしまった

こうした20代で発生する失敗は、事前の調査が不足していたり、明確なキャリアプランがなかったりする際に起きやすい事柄です。20代でよくある失敗談から失敗しないために、何ができるのかをしっかりと考えてから転職へ動き出しましょう。

20代転職でおすすめの業界

20代の転職でおすすめの業界は、以下のとおりです。

・IT・Web業界

・不動産業界

・介護・福祉業界

・建設業界

・配送業界

・接客・サービス業

20代転職では離職率が低く、歴史のある企業ではマニュアルやノウハウがそろっており、今後のスキルを獲得できる確率を高められます。また、ベンチャーやスタートアップ企業と比較すると、業務や給与が安定しやすいのも20代の転職向けと考えられます。

20代転職でおすすめの職種

20代での転職を目指す場合には、以下の職種がおすすめです。

・エンジニア全般

・Webデザイナー（プランナー）

・営業

・マーケティング（コンサルティング）

・税理士（会計士）

・司法書士

・公務員

・介護職員

・美容部員

・事務職 など

一般的に、20代の転職では若さと業務の吸収力からスキルを身につけられる職種がおすすめです。未経験からでも挑戦し、今後のキャリアプランを明確にしながらスキルを身につけ、今後もその業界で活躍できるような人材になれるよう尽力しましょう。また、何になりたいか迷ったときには、今後も引き続き需要の高い職種を探すというのも一つの選択肢です。

20代におすすめの転職サービス（総合型）

ここからは、20代におすすめの転職サイト・エージェント（総合型）を、以下の7つ紹介します。

・ビズリーチ

・リクルートエージェント

・マイナビエージェント

・dodaエージェント

・パソナキャリア

・リクナビNEXT

・マイナビ転職

・type転職エージェント

ビズリーチ

ビズリーチは、自身の市場価値にあわせて即戦力としての転職を目指せる転職サイトです。年収1,000万円以上の求人が3分の1以上で、厳選された企業からの優良な求人を閲覧できます。また、登録した職務経歴書を閲覧した企業からスカウトがきたり、ヘッドハンター（アドバイザー）による非公開求人の提案なども受けられます。20代からの転職で、明確なキャリアプランが決まっているときには、市場価値の把握や新たな挑戦として利用してはいかがでしょうか。

基本情報
運営会社	株式会社ビズリーチ
公開求人数	約16万件
対応地域	北海道・青森・岩手・秋田・山形・宮城・福島・茨城・東京・神奈川・千葉・埼玉・群馬・栃木・山梨・長野・新潟・富山・石川・福井・静岡・愛知・岐阜・三重・大阪・京都・滋賀・奈良・和歌山・兵庫・広島・岡山・鳥取・島根・山口・香川・愛媛・高知・徳島・福岡・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
職種	全職種に対応
許可番号	13-ユ-302647
公式サイト	https://www.bizreach.jp/

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リクルートエージェント

リクルートエージェントは、業界最大級の非公開求人（10万件以上）を持ち、充実した転職支援を受けられるエージェントです。全業種・全職種に対応でき、40年以上の歴史から信頼と実績が豊富で安定したサービスを受けられます。また、在職中に時間が取れないときでも、応募先企業の面談調整・条件交渉まで代行してもらえるのもポイントです。20代の転職で強みが見つからなかったり、何からはじめたら良いのか迷ったりしたときにはリクルートエージェントを活用してみましょう。

基本情報
運営会社	株式会社リクルート
公開求人数	約16万件
対応地域	北海道・青森・岩手・秋田・山形・宮城・福島・茨城・東京・神奈川・千葉・埼玉・群馬・栃木・山梨・長野・新潟・富山・石川・福井・静岡・愛知・岐阜・三重・大阪・京都・滋賀・奈良・和歌山・兵庫・広島・岡山・鳥取・島根・山口・香川・愛媛・高知・徳島・福岡・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
職種	全職種に対応
許可番号	13-ユ-010258
公式サイト	https://www.r-agent.com/

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マイナビエージェント

マイナビエージェントは、高い知名度で大手企業からも認識が強く、希望する業界・職種を見つけやすいエージェントです。キャリアプランの相談に限らず、転職に不慣れな20代でも充実した書類選考・模擬面接などのサポートで内定率を高められます。また、事前に調べても見つけられないような企業側が求める人物像や、業務の詳細な特徴なども把握しており、ミスマッチを徹底的に防ぐ取り組みが行われているのも利点です。20代からの転職でも、特定の領域で活躍したいという明確なキャリアプランがある際には、各業界の人材紹介サービスもそろっているので力強い味方となってくれるはずです。

基本情報
運営会社	株式会社マイナビ
公開求人数	約3.5万件
対応地域	北海道・青森・岩手・秋田・山形・宮城・福島・茨城・東京・神奈川・千葉・埼玉・群馬・栃木・山梨・長野・新潟・富山・石川・福井・静岡・愛知・岐阜・三重・大阪・京都・滋賀・奈良・和歌山・兵庫・広島・岡山・鳥取・島根・山口・香川・愛媛・高知・徳島・福岡・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
職種	全職種に対応
許可番号	13－ユ－080554
公式サイト	https://mynavi-agent.jp/

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dodaエージェント

dodaエージェントは、手厚い支援と転職準備コンテンツがそろっており、転職が決まるまですべてのサービスが無料で受けられるエージェントです。キャリアアドバイザーから転職活動におけるキャリアプランや、おすすめの求人を紹介してもらえるだけに限らず、自ら求人を探すために利用できるのが大きなポイントです。また、20代の転職で悩んだ時点から、無料で利用できる転職タイプ診断といった便利なサービスを利用できますので、まだ今後を決めかねているといったときから利用できます。自己分析が苦手だったり、自ら主体的に動いて求人を探したりする際には、dodaエージェントを選択肢に入れてみましょう。

基本情報
運営会社	パーソルキャリア株式会社
公開求人数	約12万件
対応地域	北海道・青森・岩手・秋田・山形・宮城・福島・茨城・東京・神奈川・千葉・埼玉・群馬・栃木・山梨・長野・新潟・富山・石川・福井・静岡・愛知・岐阜・三重・大阪・京都・滋賀・奈良・和歌山・兵庫・広島・岡山・鳥取・島根・山口・香川・愛媛・高知・徳島・福岡・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
職種	全職種に対応
許可番号	13-ユ-304785
公式サイト	https://doda.jp/consultant/

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パソナキャリア

パソナキャリアは、求人の半数が年収800万円以上となっており、さらに上を目指したい人におすすめのエージェントです。一般的に大手とされるエージェントと比べると求人数は少ないですが、プロダクトマネージャーや課長候補、ハイレベルなエンジニア職など、より専門的な知識・スキルを磨いてキャリアアップできる求人情報が多数あります。また、年収アップ率67.1％・管理職求人の割合28.4％とハイクラスの名に恥じない質の高さが大きな魅力となります。専任のコンサルタントからの支援も受けられるので、20代からの転職でこれまで培ってきた技術や経験を活かしたいという際にはパソナキャリアが向いているでしょう。

基本情報
運営会社	株式会社パソナ
公開求人数	約3.9万件
対応地域	北海道・青森・岩手・秋田・山形・宮城・福島・茨城・東京・神奈川・千葉・埼玉・群馬・栃木・山梨・長野・新潟・富山・石川・福井・静岡・愛知・岐阜・三重・大阪・京都・滋賀・奈良・和歌山・兵庫・広島・岡山・鳥取・島根・山口・香川・愛媛・高知・徳島・福岡・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
職種	全職種に対応
許可番号	13－ユ－010444
公式サイト	https://www.pasonacareer.jp/

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リクナビNEXT

リクナビNEXTは、理想の仕事に出会えるよう膨大な求人からピッタリの業界・職種を抽出してくれる転職サイトです。会員登録から気になる企業を登録しておくと、そこからダイレクトに応募の打診を受けるといったこともできます。専用のアプリから求人を探せるほか、条件を設定しておくとプッシュ通知でお知らせが入るので忙しい20代の転職者にもマッチします。非公開求人といったものはありませんが、まずはどのような求人があるのかチェックしたいというときに利用してみましょう。

基本情報
運営会社	株式会社リクルート
公開求人数	–
対応地域	北海道・青森・岩手・秋田・山形・宮城・福島・茨城・東京・神奈川・千葉・埼玉・群馬・栃木・山梨・長野・新潟・富山・石川・福井・静岡・愛知・岐阜・三重・大阪・京都・滋賀・奈良・和歌山・兵庫・広島・岡山・鳥取・島根・山口・香川・愛媛・高知・徳島・福岡・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
職種	全職種に対応
許可番号	13-ユ-010258
公式サイト	https://next.rikunabi.com/

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マイナビ転職

マイナビ転職は、毎週火曜日・金曜日に更新される膨大な求人から転職先を探せるサイトです。
マイナビが運営する各種サービスと密接に関連しており、不安なときには専任のアドバイザーからエージェントサービスを受けるといった使い方もできます。非公開求人こそ閲覧できませんが、大手という信頼感と圧倒的な知名度で豊富な求人から20代のキャリアプランを検討できます。理想の職場や働き方から求人を探すこともできますので、まずは業界・職種問わずに確認して今後を考えたいというときにおすすめです。

基本情報
運営会社	株式会社マイナビ
公開求人数	約1.6万件
対応地域	北海道・青森・岩手・秋田・山形・宮城・福島・茨城・東京・神奈川・千葉・埼玉・群馬・栃木・山梨・長野・新潟・富山・石川・福井・静岡・愛知・岐阜・三重・大阪・京都・滋賀・奈良・和歌山・兵庫・広島・岡山・鳥取・島根・山口・香川・愛媛・高知・徳島・福岡・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
職種	全職種に対応
許可番号	13－ユ－080554
公式サイト	https://tenshoku.mynavi.jp/

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type転職エージェント

type転職エージェントは、利用に一切費用がかからないエージェントサービスで、在職中でもキャリアアドバイザーから日程調整といったサポートを受けられます。必要な費用は求人を掲載している企業側から受け取っているので、転職中の痛い出費が気になる人に寄り添うサービスです。電話や面談でしっかりと転職の意向を聞いてもらえて、どのようなキャリアプランがあるのか、転職のタイミングはいつが良いのかなどの相談まで可能です。20代の転職でどのように進めたら良いのかわからなかったり、自分に合う求人が見つからなかったりするときには、無料の相談を活用してみましょう。

基本情報
運営会社	株式会社キャリアデザインセンター
公開求人数	記載なし
対応地域	北海道・青森・岩手・秋田・山形・宮城・福島・茨城・東京・神奈川・千葉・埼玉・群馬・栃木・山梨・長野・新潟・富山・石川・福井・静岡・愛知・岐阜・三重・大阪・京都・滋賀・奈良・和歌山・兵庫・広島・岡山・鳥取・島根・山口・香川・愛媛・高知・徳島・福岡・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
職種	全職種に対応
許可番号	13－ユ－040429
公式サイト	https://type.career-agent.jp/

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20代におすすめの転職サービス（ハイクラス）

ハイクラスを目指す20代におすすめの転職サイト・エージェントを、以下の5つ紹介します。

・リクルートダイレクトスカウト

・JACリクルートメント

・doda X

・AMBI

リクルートダイレクトスカウト

リクルートダイレクトスカウトは、転職決定年収が平均950万円以上、さらに年収800〜2,000万円の求人が多数ある求人サイトです。レジュメを見てヘッドハンターからスカウトが届いたり、求職者側から相手の情報を検索できるのでスカウト前から自分で探せるのも利点です。ハイクラス向けのサービスですから、面接対策や応募書類などの添削を受けずに自ら高収入に向けて動き出したい20代の選択肢となります。自分のキャリアの可能性を広げたり、より高度なプロジェクトに挑戦したりする際にはチェックしてみましょう。

基本情報
運営会社	株式会社リクルート
公開求人数	約6万件
対応地域	北海道・青森・岩手・秋田・山形・宮城・福島・茨城・東京・神奈川・千葉・埼玉・群馬・栃木・山梨・長野・新潟・富山・石川・福井・静岡・愛知・岐阜・三重・大阪・京都・滋賀・奈良・和歌山・兵庫・広島・岡山・鳥取・島根・山口・香川・愛媛・高知・徳島・福岡・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
職種	全職種に対応
許可番号	13-ユ-010258
公式サイト	https://directscout.recruit.co.jp/

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JACリクルートメント

JAC（ジェイエイシー）リクルートメントは、東証プライム市場上場企業という安定した経営基盤で、キャリアに適した企業を案内してもらえる求人サイトです。気になる企業を同業他社と比較し、その採用傾向から特徴まで明確に調べられるのが特徴の一つです。また、コンサルタントが求人のスペックに加えて社風や雰囲気まで伝えてくれるため、20代からの転職でも自分に合った職場を探せます。多角的にプロが求人を紹介してくれることで、自分が目指せるキャリアプランが明確になるサービスです。

基本情報
運営会社	株式会社ジェイエイシーリクルートメント
公開求人数	記載なし
対応地域	北海道・青森・岩手・秋田・山形・宮城・福島・茨城・東京・神奈川・千葉・埼玉・群馬・栃木・山梨・長野・新潟・富山・石川・福井・静岡・愛知・岐阜・三重・大阪・京都・滋賀・奈良・和歌山・兵庫・広島・岡山・鳥取・島根・山口・香川・愛媛・高知・徳島・福岡・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
職種	全職種に対応
許可番号	13－ユ－010227
公式サイト	https://www.jac-recruitment.jp/

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doda X

doda Xは、経験豊富なヘッドハンターに無料で相談できるハイクラス転職サービスです。年収800〜2,000万円の非公開求人を多数抱えており、無料登録でスカウトを受けられます。また、直接応募できるハイクラス求人も掲載されているため、20代の転職で明確なキャリアプランがある際にはチェックしてみましょう。無料で利用できるサービスのなので、他の媒体と併用してみるというのも良いかもしれません。

基本情報
運営会社	パーソルキャリア株式会社
公開求人数	記載なし
対応地域	北海道・青森・岩手・秋田・山形・宮城・福島・茨城・東京・神奈川・千葉・埼玉・群馬・栃木・山梨・長野・新潟・富山・石川・福井・静岡・愛知・岐阜・三重・大阪・京都・滋賀・奈良・和歌山・兵庫・広島・岡山・鳥取・島根・山口・香川・愛媛・高知・徳島・福岡・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
職種	全職種に対応
許可番号	113-ユ-304785
公式サイト	https://doda-x.jp/

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AMBI

AMBI（アンビ）は、高いポテンシャルがありながらも現在の職場でチャンスが得られない人に向けて、ハイクラスな転職を実現する求人サイトです。多くの業界で若手の人材が求められるなかで、その待遇や条件が見合わなかったという人がいるはずです。AMBIは、20代から30代の若手に特化した転職サイトなので、他の媒体では出会えないチャンスを見つけるきっかけとなります。20代の転職でハイクラス求人を探す場合は、自らの目的に合った求人がないか探してみましょう。

基本情報
運営会社	エン・ジャパン株式会社
公開求人数	記載なし
対応地域	北海道・青森・岩手・秋田・山形・宮城・福島・茨城・東京・神奈川・千葉・埼玉・群馬・栃木・山梨・長野・新潟・富山・石川・福井・静岡・愛知・岐阜・三重・大阪・京都・滋賀・奈良・和歌山・兵庫・広島・岡山・鳥取・島根・山口・香川・愛媛・高知・徳島・福岡・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
職種	全職種に対応
許可番号	13-ユ-080296
公式サイト	https://en-ambi.com/

20代におすすめの転職サービス（未経験）

20代におすすめの転職サイト・エージェントのなかでも、未経験に特化したものを以下にわけて紹介します。

・ハタラクティブ

・Re就活

・キャリアスタート

・ジェイック

・第二新卒エージェントneo

・DYM就職

・就職shop

ハタラクティブ

ハタラクティブは、スキルや経歴に自信がなかったり、未経験の領域に挑戦したりする転職者をサポートする求人サイトです。どのような仕事があって、本当に転職するべきかなどを踏まえながら、適性のある仕事だけを紹介してくれます。また、約9割が20代と特化したサービスで、学歴に自信がなくてもアドバイザーが内定獲得まで長期的にサポートするのも魅力の一つです。20代の転職で不安がある場合には、研修や教育体制が整った企業の紹介まで受けられるのも魅力です。

基本情報
運営会社	レバレジーズ株式会社
公開求人数	記載なし
対応地域	北海道・青森・岩手・秋田・山形・宮城・福島・茨城・東京・神奈川・千葉・埼玉・群馬・栃木・山梨・長野・新潟・富山・石川・福井・静岡・愛知・岐阜・三重・大阪・京都・滋賀・奈良・和歌山・兵庫・広島・岡山・鳥取・島根・山口・香川・愛媛・高知・徳島・福岡・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
職種	全職種に対応
許可番号	13－ユ－202698
公式サイト	https://hataractive.jp/

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Re就活

Re就活（リカツ）は、20代や第二新卒（一旦就職したが短期間で転職する人のこと）に特化した転職サイトです。実績やスキルが不安だったり、未経験の仕事にキャリアチェンジを考えたりしたときに、悩みに寄り添い転職をサポートしてくれます。また、選考前に社風がわかるイベントに加えて、未経験歓迎の求人を多数保有しており、積極的に学んで新たなキャリアプランを形成したいという人に向いているでしょう。

基本情報
運営会社	株式会社学情
公開求人数	約1.1万件（※ 募集職種と勤務地の組み合わせで件数算出）
対応地域	北海道・青森・岩手・秋田・山形・宮城・福島・茨城・東京・神奈川・千葉・埼玉・群馬・栃木・山梨・長野・新潟・富山・石川・福井・静岡・愛知・岐阜・三重・大阪・京都・滋賀・奈良・和歌山・兵庫・広島・岡山・鳥取・島根・山口・香川・愛媛・高知・徳島・福岡・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
職種	全職種に対応
許可番号	13-ユ-314210
公式サイト	https://re-katsu.jp/career/

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キャリアスタート

キャリアスタートは、内定取消しを受けたり、失業してしまったりした20代を含む若手の就職支援サービスです。新たな場での活躍を支援しているので、豊富な求人から適した仕事の案内を受けられつだけでなく、すべてマンツーマンで真摯に相談へ対応してもらえます。また、フリーターや第二新卒のサポートにも特化しており、サポートサービスもオリジナルの内容で、これまで満足に支援を受けられなかった人でも試してみる価値はあるはずです。転職だけに限らず、入社後のアフターサービスまで充実していますので、20代からの転職に不安があるなら候補に入れてみましょう。

基本情報
運営会社	キャリアスタート株式会社
公開求人数	記載なし
対応地域	北海道・青森・岩手・秋田・山形・宮城・福島・茨城・東京・神奈川・千葉・埼玉・群馬・栃木・山梨・長野・新潟・富山・石川・福井・静岡・愛知・岐阜・三重・大阪・京都・滋賀・奈良・和歌山・兵庫・広島・岡山・鳥取・島根・山口・香川・愛媛・高知・徳島・福岡・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
職種	全職種に対応
許可番号	13-ユ-305582
公式サイト	https://careerstart.co.jp/

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ジェイック

ジェイックは、転職を考えたけど何からはじめたら良いのか悩んだときに頼れるエージェントサービスです。就職成功率や入社後定着率は約80％を越える高い水準で、20代に特化しているのも特徴です。
また、面談から就職支援講座まで不安な転職を支える仕組みが整えられ、入社後のサポートは受けられるので安心して働き続けられます。充実した社会人生活を過ごすために、これから何をはじめたら良いのかと悩んだときには相談してみましょう。

基本情報
運営会社	株式会社ジェイック
公開求人数	記載なし
対応地域	北海道・青森・岩手・秋田・山形・宮城・福島・茨城・東京・神奈川・千葉・埼玉・群馬・栃木・山梨・長野・新潟・富山・石川・福井・静岡・愛知・岐阜・三重・大阪・京都・滋賀・奈良・和歌山・兵庫・広島・岡山・鳥取・島根・山口・香川・愛媛・高知・徳島・福岡・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
職種	全職種に対応
許可番号	13-ユ-010450
公式サイト	https://www.jaic-g.com/

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第二新卒エージェントneo

第二新卒エージェントneoは、20代に特化した就職・転職サポートサービスです。利用料は完全に無料で、1名あたりのサポート時間は約8時間と手厚いのが大きな特徴となります。また、自分に向いている職業に悩んだり、企業をどのように選んだりするべきなのかの相談までキャリアコンサルタントが支援してくれます。人事目線の模擬面接で対策もできますし、就活力アップセミナーも開催しているので実践経験を付けるときにもおすすめです。

基本情報
運営会社	株式会社ネオキャリア
公開求人数	記載なし
対応地域	北海道・青森・岩手・秋田・山形・宮城・福島・茨城・東京・神奈川・千葉・埼玉・群馬・栃木・山梨・長野・新潟・富山・石川・福井・静岡・愛知・岐阜・三重・大阪・京都・滋賀・奈良・和歌山・兵庫・広島・岡山・鳥取・島根・山口・香川・愛媛・高知・徳島・福岡・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
職種	全職種に対応
許可番号	13-ユ-070309
公式サイト	https://www.daini-agent.jp/

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DYM就職

DYM就職は、既卒・フリーター・ニートの就職支援に特化したエージェントサービスです。カウンセリングを通してこれまでの経験を棚卸しし、希望にあった求人の提案を受けられます。また、面接のサポートから内定獲得後のフォロー体制まで整っており、20代の就職・転職で不安を感じている際にも安心です。在職中から転職に向けて活動しているときには、円満退社へのアドバイスを受けられるのも魅力です。

基本情報
運営会社	株式会社DYM
公開求人数	記載なし
対応地域	北海道・青森・岩手・秋田・山形・宮城・福島・茨城・東京・神奈川・千葉・埼玉・群馬・栃木・山梨・長野・新潟・富山・石川・福井・静岡・愛知・岐阜・三重・大阪・京都・滋賀・奈良・和歌山・兵庫・広島・岡山・鳥取・島根・山口・香川・愛媛・高知・徳島・福岡・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
職種	全職種に対応
許可番号	13-ユ-070309
公式サイト	https://www.dshu.jp/

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就職shop

就職shopは、主要駅近の求人を豊富にそろえ、利用者の9割が20代という専門性の高い転職支援サービスです。未経験を対象とした求人も取り扱っており、直接訪問した労働環境・雰囲気・教育体制などの情報まで細かく伝えてもらえます。就職や転職でハードルの高い書類選考はなく、そのまま面接に臨めるほか、働き方を選べるよう希望条件にあわせて求人を探せるのも魅力の一つです。これまでの経験やスキルに不安がある20代からの転職でしたら、就職shopの求人からマッチしたものを探してみるのも良いのではないでしょうか。

基本情報
運営会社	株式会社リクルート
公開求人数	記載なし
対応地域	北海道・青森・岩手・秋田・山形・宮城・福島・茨城・東京・神奈川・千葉・埼玉・群馬・栃木・山梨・長野・新潟・富山・石川・福井・静岡・愛知・岐阜・三重・大阪・京都・滋賀・奈良・和歌山・兵庫・広島・岡山・鳥取・島根・山口・香川・愛媛・高知・徳島・福岡・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
職種	全職種に対応
許可番号	13-ユ-010258
公式サイト	https://www.ss-shop.jp/

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最後に

20代の転職は、以下のポイントを押さえてキャリアプランや目的を明確にしながら進めましょう。

・自分の強みを知る（若さなど）

・価値観と合うか企業情報を調べる

・希望する職の業界を調べる

・失敗を恐れずに挑戦する

・スキルや経験を磨いておく

多くの企業で将来を担う若手の人材不足が深刻化しつつある就職事情です。その若さや新しいことへの探究心・吸収力で転職を志すのも一つの選択肢です。

参考文献

多様化する職業キャリアの現状と課題

令和2年転職者実態調査の概況（厚生労働省）

2021 年度下半期 中途採用動向調査

転職動向調査 2022年版（2021年実績）

「20代中途採用における選考のポイント」に関する企業調査（2022年6月）

Job総研「2022年 キャリアに関する意識調査」を実施

2022年3月 IT転職市場レポート | ギークリーの利用者から見えるIT転職市場をご紹介！

ITエンジニア中途採用マーケットレポート（2022年3月発行）

35歳からのU・Iターン転職術

30代後半〜50代前半の7割以上が、 自身は「ミドル」だと回答。 ―『ミドルの転職』ユーザーアンケート集計結果―

転職コンサルタント200人に聞いた!「ミドルの職務経歴書・履歴書のポイント」調査―『ミドルの転職』ユーザーアンケート集計結果―

働く人々の転職意向と能力開発意欲（第一生命経済研究所）

ミドルエイジ層の転職と能力開発・キャリア形成（独立行政法人 労働政策研究・研修機構）

【40〜50代の会社員100名に調査】約6割のミドルシニア会社員が「自分に自信がない」事実　「周りに認めてもらいたい」との心の叫び

転職コンサルタント200人が回答!「定年延⾧によるミドル・シニアの活用」調査

ミドルシニア／シニア層の就労者実態調査（2021年）