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CAREER Knockは、みらいの働き方のデザインに役立つ情報を発信するメディアです。CAREER Knockを運営するみらいワークス総合研究所は、プロフェッショナル人材の働き方やキャリアに関する調査・研究・情報発信等を行っています。

みらいワークス総合研究所

  • 名称:

    株式会社みらいワークス みらいワークス総合研究所

  • 設置:

    2022年7月

  • 所長:

    岡本祥治

  • 所在地:

    〒105-0001 東京都港区虎ノ門4-1-13 Prime Terrace KAMIYACHO 2F

  • 活動内容:

    働き方・キャリア形成に関する研究

    各種調査分析・情報収集

    出版・広報

  • 連絡先:

    mirai_inst@mirai-works.co.jp

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【転職30代】前半・後半の未経験スキルなし転職は厳しい?男性・女性別に解説!

CAREER Knock編集部 CAREER Knock編集部

2024.3.19 Column

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30代の転職は、即戦力として求められる一方で、未経験の領域に挑戦できる側面を持ち合わせています。ただ、実際の転職事情や成功させるためのポイントを押さえておかなければ、転職に失敗してしまうということは十分にあり得る年齢です。そこで今回は、30代の転職で知っておきたい事前情報から成功のポイント、転職活動を始める時に利用したいおすすめの【転職エージェント】を紹介します。在職中から転職に向けて動き出す際に、まずは今後を決める参考としてぜひ本記事を役立ててください。

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30代の転職事情

30代の転職事情は、20代よりも厳しくなる傾向があります。なぜなら、30代は20代と比較すると既に経験やスキルを保有しているケースが多く、即戦力として期待される年代だからです。また、同じ30代でも後半になると即戦力としての期待値は高くなるため、少しでも年齢を重ねる前に転職を慎重に判断し、動きだす必要があります。ちなみに、令和2年に厚生労働省が発表した転職入職者状況は、男性が18.7%、女性が20.6%と比べて、約5〜10%低い水準です。キャリアアップを目指して転職する際には、30代までにどのような経験を積み上げてきたのか、という部分が大きく影響する見込みです。

30代転職でよくある悩み

30代の転職でよく挙げられる悩みを、転職入職者状況から推測すると以下のとおりです。

悩み(転職理由)男性割合女性割合
仕事内容に興味が持てない約3.65%約4.75%
能力や個性等を活かせない約7.50%約6.80%
人間関係が好ましくない約10.00%約12.30%
給与が少ない約9.55%約9.90%
労働条件が悪い約9.50%約9.90%

※わかりやすく調整(割合は20代計を2で割った数値)出典:転職入職者の状況

仕事に興味を持てないという割合が20代(約6〜8%)と比べて減った一方で、能力や個性などを活かせない(20代では5〜6%)ことは1%ほど高い水準です。また、給与や労働条件の悪さを理由とした人は20代(約11〜15%)と比較すると減りましたが、それでも高い数値が続いています。その他にも、以下の悩みにぶつかることもあるでしょう。

・正当な評価を得られない

・キャリアアップにつながる気がしない

・上司・部下の板挟みで現状に満足できない

・仕事を続けていく(追いついていく)自信がない など

30代の転職では、仕事内容自体は良いと感じていても人間関係や環境面に悩み、転職を希望するケースが増えていると考えられます。

30代転職は厳しい?

「30代の転職は厳しい?」という質問は、多くのエージェントやヘッドハンターが、相談者から受けている悩みの一つです。結論から言うと、即戦力を求められることで20代と比べるとやや厳しいものの、まだ若手と呼べる年代ですから未経験の業界に飛び込みキャリアを形成するといったことも可能です。
他にも、以下の要因で30代からの転職が厳しくなることも見込まれます。

・年齢を重ねるごとに減少する求人数

・ポテンシャル採用は通用しなくなり採用基準が高い

・新しい業務・環境への適応力が低いと判断されやすい

・年収や勤務地といった条件にこだわりやすい

・30代後半からさらに上記の条件が悪化する など

ただ、dodaの調べでは転職成功者の平均年齢も30代前半なので、タイミングとしてはちょうどよいでしょう。これまで培ってきた技術やスキルに加えて、マネジメント経験を問われるといったケース(リーダー・管理職等)もあるため、どのような業界・職種に転職するのかは明確にすることが大切です。

30代転職を成功させるポイント

30代からの転職を成功させる代表的なポイントは、以下のものが挙げられます。

・希望する条件に優先順位をつけておく

・得意な業界・職種を仕事として選ぶ

・無理なく続けられていることを仕事にする

・スキル・専門性に目を向けて仕事を選ぶ

・将来のためにマネジメント経験を積んでおく

・自分のスキルを棚卸しして明確にする など

また、何がやりたいのか明確になっていない場合は、30代未経験から働ける業界・職種でキャリアを再形成するというのも一つの選択肢です。30代の転職では、これからのキャリアを考えて無理なく続けられ、将来の計画を一定の範囲で決めて動きだすことが大切です。

30代転職の失敗談からわかった注意点

30代からの転職でよくある失敗談からわかった注意点は、以下のとおりです。

・転職の動機を曖昧にしない

・年収等の条件にこだわりすぎない

・就職活動に時間をかけすぎない

・希望する企業情報の収集を忘れない

・書類や面接の対策を怠らない

・採用が活発になる時期を見逃さない など

30代からの転職は、つい条件にこだわってしまうことで、転職動機が曖昧になったり、時間をかけすぎたりして空白期間ができてしまいます。また、それを防ごうと何度も転職を繰り返しても、職務経歴上で不信感を与えてしまう可能性は捨てきれません。情報収集をしっかりと行って、書類や面接の対策を続けながら、採用が活発になる時期を狙って動きだすといった戦略的な動きが求められると考えられます。

30代転職でおすすめの業界

30代の転職でおすすめの業界は、以下のものが挙げられます。

・IT業界

・製造業

・ホテル業界

・ドライバー業界

・介護業界

・企画・マネジメント業界

・不動産・建設業界

・コンサルティング業界

・商社

・物流関連 など

30代の転職で未経験であっても一定の資格や免許を取得していると、即戦力として見なされる業界が多くあります。また、インターネットの普及が進むにつれて需要は高まっている一方で、人材不足が起きやすい物流やドライバー業界も一つの選択肢となるでしょう。ただ、労働環境が整っているのかという部分には注意し、企業の情報はできるだけ多く集めておくと良いでしょう。

30代転職でおすすめの職種

30代の転職でおすすめの職種は、以下のものが挙げられます。

・システムエンジニア

・CADオペレーター

・プロジェクトマネージャー

・トラック運転手・タクシー運転手

・介護職員

・土木作業員

・溶接等技術職

・営業

・経営コンサルタント

・管理部門関連 など

30代までに培ってきたノウハウや技術を用いて、さらに上を目指すキャリアプランに加えて、未経験からでも挑戦できる職種も含まれています。いずれも人材不足が続いていると一般的に言われている職種ですが、「即戦力となれるか」を問われることもあるので、これから「何」を目指していくのかという目標はしっかりと設定しましょう。また、コンサルタントや管理部門は待遇や給与が良い一方で、マネジメントスキル(リーダー経験含む)がなければ厳しくなる見込みです。

30代におすすめの転職サービス(総合型)

30代におすすめの転職サイト・エージェント(総合型)は、以下のものが挙げられます。

・リクルートエージェント

・dodaエージェント

・マイナビエージェント

・ミドルの転職

・パソナキャリア

・リクナビNEXT

・マイナビ転職

・type転職エージェント

リクルートエージェント

リクルートエージェントは、すぐに転職を考えていないタイミングから相談できる転職エージェントです。まだキャリアプランが明確でなかったり、在職中の仕事と転職で迷ったりした際には、強みやスキルを棚卸しして自らの方向性が本当に正しいのかを確認できます。また、相談しても必ず応募しなくてはならないというルールはありませんので、キャリアアドバイザーと話しながら徐々に将来を決めていけます。30代からの転職には悩みがつきものですから、気軽な相談からサービスを利用したいというときに利用してみましょう。

基本情報
運営会社 株式会社リクルート
公開求人数 約16万件
対応地域 北海道・青森・岩手・秋田・山形・宮城・福島・茨城・東京・神奈川・千葉・埼玉・群馬・栃木・山梨・長野・新潟・富山・石川・福井・静岡・愛知・岐阜・三重・大阪・京都・滋賀・奈良・和歌山・兵庫・広島・岡山・鳥取・島根・山口・香川・愛媛・高知・徳島・福岡・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
職種 全職種に対応
許可番号 13-ユ-010258
公式サイト https://www.r-agent.com/

リクルートエージェントに関する評判・口コミについては、以下をご参照ください。

口コミ
良い口コミ 「リクルートエージェントのサービスは非常に使いやすく、私が転職活動をスムーズに進めることができました。エージェントの方は業界のトレンドに精通しており、私の希望に合った求人を迅速に提案してくれました。信頼できるパートナーとして心強かったです。」(女性・29歳)
悪い口コミ 「リクルートエージェントのサービス内容には満足できませんでした。私の希望する業界の求人が少なく、紹介された求人も私の経験やスキルとはマッチしていないものが多かったです。もう少し個々の希望に寄り添ったサービスを期待していました。」(女性・31歳)

 

dodaエージェント

dodaエージェントは、各専門スタッフが保有するプロの視点・知識で転職をサポートしてくれるエージェントサービスです。書類や面接の対策から、手続きまでトータルでサポートを受けられ、求職者は完全無料で利用できるのがメリットです。また、doda限定の求人情報を保有しており、30代の転職で条件に合う企業を見つけられなかったという人でもチャンスがあります。年収交渉といった言いづらい条件面の調整までアドバイザーが親身になってくれるので、気になった際には利用してみましょう。

基本情報
運営会社 パーソルキャリア株式会社
公開求人数 約12万件
対応地域 北海道・青森・岩手・秋田・山形・宮城・福島・茨城・東京・神奈川・千葉・埼玉・群馬・栃木・山梨・長野・新潟・富山・石川・福井・静岡・愛知・岐阜・三重・大阪・京都・滋賀・奈良・和歌山・兵庫・広島・岡山・鳥取・島根・山口・香川・愛媛・高知・徳島・福岡・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
職種 全職種に対応
許可番号 13-ユ-304785
公式サイト https://doda.jp/consultant/

dodaエージェントに関する評判・口コミについては、以下をご参照ください。

口コミ
良い口コミ 「dodaエージェントのおかげで、望んでいた業界にスムーズに転職することができました。充実したサポートと丁寧なカウンセリングが印象的でした。信頼性と誠実さを感じました。」(女性・28歳)
悪い口コミ 「dodaエージェントを利用してみましたが、マッチングの遅延に悩まされました。せっかく繋がった企業も私の希望する条件とは異なるものばかりで残念です。」(男性・38歳)

マイナビエージェント

マイナビエージェントは、30代の転職にはじめて挑戦する人にも丁寧に専任アドバイザーが対応してくれるエージェントサービスです。転職に関する不安や疑問を解消し、応募書類の添削および面接対策など、細かなバックアップを大手ならではの品質で受けられます。サイト内で閲覧できる求人に加えて、豊富な非公開求人から条件に見合ったものを探せるのも一つのポイントです。30代の転職では、多様化する価値観やライフスタイルに合わせて、後悔のない選択を選べるようにサポートを受けられるエージェントも一つの選択肢となります。

基本情報
運営会社 株式会社マイナビ
公開求人数 約3.5万件
対応地域 北海道・青森・岩手・秋田・山形・宮城・福島・茨城・東京・神奈川・千葉・埼玉・群馬・栃木・山梨・長野・新潟・富山・石川・福井・静岡・愛知・岐阜・三重・大阪・京都・滋賀・奈良・和歌山・兵庫・広島・岡山・鳥取・島根・山口・香川・愛媛・高知・徳島・福岡・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
職種 全職種に対応
許可番号 13-ユ-080554
公式サイト https://mynavi-agent.jp/

マイナビエージェントに関する評判・口コミについては、以下をご参照ください。

口コミ
良い口コミ 「マイナビエージェントのカウンセラーは業界トレンドに精通していて、的確なキャリアアドバイスをくれました。新たな職種に挑戦する際、彼らの知識が大きな助けになりました。」(女性・28歳)
悪い口コミ 「コミュニケーション不足を感じることが多く、マイナビエージェントとのやり取りにストレスを感じました。もっと細かなサポートがあればと思います。」(男性・31歳)

ミドルの転職

ミドルの転職は、登録者の平均年齢が45歳とミドル世代に特化した転職サイトです年収1,000万円以上の求人は1万件を超えており、非公開求人も取り扱っているため幅広い業界・職種から目的にあわせて探せます。また、30代後半からの転職にも向いており、体験レポートでは多くの人がその満足できたサービスの内容について口コミ・評判を公開しており、似たような事例を探せるのもポイントです。ミドル転職は、30代後半からさらにキャリアアップを目指す人にとって、一度は使っておきたいサービスです。

基本情報
運営会社 エン・ジャパン株式会社
公開求人数 約14万件
対応地域 北海道・青森・岩手・秋田・山形・宮城・福島・茨城・東京・神奈川・千葉・埼玉・群馬・栃木・山梨・長野・新潟・富山・石川・福井・静岡・愛知・岐阜・三重・大阪・京都・滋賀・奈良・和歌山・兵庫・広島・岡山・鳥取・島根・山口・香川・愛媛・高知・徳島・福岡・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
職種 全職種に対応
許可番号 13-ユ-202698
公式サイト https://mid-tenshoku.com/

ミドルの転職に関する評判・口コミについては、以下をご参照ください。

口コミ
良い口コミ 「転職活動を始めた際、ミドルの転職の充実したキャリアアドバイスには本当に助けられました。経験豊富なエージェントが具体的なアドバイスをくれるので、自分のキャリアプランをしっかりと見直すことができました。」(男性・34歳)
悪い口コミ 「求人の詳細不足には困惑しました。ミドルの転職で紹介された職場の詳細があまりにも不足しており、面接で予期せぬ質問に対応するのが大変でした。もう少し事前に情報を得られていればと思います。」(女性・24歳)

パソナキャリア

パソナキャリアは、ハイクラスに特化しながらも親身なキャリアカウンセリングを実施してくれる転職サービスです。内定を獲得するまでに必要な情報から、合格を狙う際に知っておきたい情報の提供、さらに年収の交渉までエージェントサービスの一環として受けられます。また、ハイクラス求人以外にも、急募や直接相談を受けた企業からの新たなポジションまで案内を受けられるので、これからのキャリアを考えやすくなるでしょう。30代からの転職でいまよりも良い待遇や収入面を検討している際には、専任コンサルタントに相談してみると良いでしょう。

基本情報
運営会社 株式会社パソナ
公開求人数 約3.9万件
対応地域 北海道・青森・岩手・秋田・山形・宮城・福島・茨城・東京・神奈川・千葉・埼玉・群馬・栃木・山梨・長野・新潟・富山・石川・福井・静岡・愛知・岐阜・三重・大阪・京都・滋賀・奈良・和歌山・兵庫・広島・岡山・鳥取・島根・山口・香川・愛媛・高知・徳島・福岡・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
職種 全職種に対応
許可番号 13-ユ-010444
公式サイト https://www.pasonacareer.jp/

パソナキャリアに関する評判・口コミについては、以下をご参照ください。

口コミ
良い口コミ 「充実したキャリアアドバイスをもらいながらの転職活動は非常に効果的でした。パソナキャリアのエージェントは専門知識があり、自分のスキルや経験を最大限に活かせるような提案をしてくれました。サービス内容に大満足です。」(女性・27歳)
悪い口コミ 「パソナキャリアを通じての転職は、想像していたよりも煩雑な手続きが多くありました。エージェントが販売的なアプローチをしてくることが多く、自分の希望よりもエージェントの意向が優先されがちでした。」(女性・31歳)

 

リクナビNEXT

リクナビNEXTは、キャリアアドバイザーに相談しながらも、転職活動に役立つコンテンツ利用できる転職サービスです。求人数は非公開となっているものの、登録するだけで誰でも、そしてどのような求人にも応募できるのが大きな特徴です。また、運営する株式会社リクルートはリクナビNEXTに限らず、リクルートエージェントといった他のサービスも提供しているので、同社で抱えている求人からオファーが届くこともあります。30代の転職で条件に合う求人を探して、自ら動き出したいと考えたときに利用してみましょう。

基本情報
運営会社 株式会社リクルート
公開求人数
対応地域 北海道・青森・岩手・秋田・山形・宮城・福島・茨城・東京・神奈川・千葉・埼玉・群馬・栃木・山梨・長野・新潟・富山・石川・福井・静岡・愛知・岐阜・三重・大阪・京都・滋賀・奈良・和歌山・兵庫・広島・岡山・鳥取・島根・山口・香川・愛媛・高知・徳島・福岡・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
職種 全職種に対応
許可番号 13-ユ-010258
公式サイト

https://next.rikunabi.com/

 

リクナビNEXTに関する評判・口コミについては、以下をご参照ください。

口コミ
良い口コミ 「リクナビNEXTで提供される求人の質の高さと、職場の文化や求める人材についての詳細な情報は他のサービスにはない特徴です。納得のいく転職ができました。」(男性・37歳)
悪い口コミ 「利便性を考えるとリクナビNEXTは改善が必要だと感じます。いくつかの求人情報が不正確で、実際の職務内容とは異なるケースがありました。情報の精度をもう少し上げてほしいですね。」(男性・30歳)

マイナビ転職

マイナビ転職は、求人検索・企業応募・条件交渉などを求職者自身で行える転職サイトです。同社が運営するエージェントサービスではアドバイザーが代行してくれますが、マイナビ転職はより自分の意志で細かく選びたいといったときに向いています。また、適性診断を受けて一定の求人から自分に合ったものを探せるだけでなく、企業の日常をまとめた内容を閲覧して情報を集めるといったこともできます。30代の転職で豊富な求人から、自らに合った業界・職種を探したいときには調べてみるのも良いでしょう。

基本情報
運営会社 株式会社マイナビ
公開求人数 約1.6万件
対応地域 北海道・青森・岩手・秋田・山形・宮城・福島・茨城・東京・神奈川・千葉・埼玉・群馬・栃木・山梨・長野・新潟・富山・石川・福井・静岡・愛知・岐阜・三重・大阪・京都・滋賀・奈良・和歌山・兵庫・広島・岡山・鳥取・島根・山口・香川・愛媛・高知・徳島・福岡・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
職種 全職種に対応
許可番号 13-ユ-080554
公式サイト https://tenshoku.mynavi.jp/

マイナビ転職に関する評判・口コミについては、以下をご参照ください。

口コミ
良い口コミ 「マイナビ転職のサービスは本当に使いやすかったです。特にキャリアアドバイスが充実しており、自分に合った求人を見つけることができました。エージェントの方も親切で、転職活動がスムーズに進みました。」(女性・28歳)
悪い口コミ 「マイナビ転職のサービスには期待していたのですが、残念ながら求人情報の不正確さに何度か直面しました。希望する業界のトレンドに精通していないのか、紹介される職場が思っていたのと違うことが多かったです。」(男性・27歳)

type転職エージェント

type転職エージェントは、転職のプロが実施する徹底的なサポートを完全無料で受けられるエージェントサービスです。経験や強みから今後のキャリアで活かせる求人の提案を受けられ、各種面接の対策までトータルで依頼できるのもポイントの一つです。また、入社日や年収の交渉も代行してくれますし、自身の考え方から価値観まで理解してもらえるとの評価も受けています。30代の前半で今後の転職活動に不安があったり、アドバイスを受けたりしたい人は利用してみましょう。

基本情報
運営会社 株式会社キャリアデザインセンター
公開求人数 記載なし
対応地域 北海道・青森・岩手・秋田・山形・宮城・福島・茨城・東京・神奈川・千葉・埼玉・群馬・栃木・山梨・長野・新潟・富山・石川・福井・静岡・愛知・岐阜・三重・大阪・京都・滋賀・奈良・和歌山・兵庫・広島・岡山・鳥取・島根・山口・香川・愛媛・高知・徳島・福岡・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
職種 全職種に対応
許可番号 13-ユ-040429
公式サイト https://type.career-agent.jp/

type転職エージェントに関する評判・口コミについては、以下をご参照ください。

口コミ
良い口コミ 「エージェントの対応が誠実でコミュニケーションも良好でした。信頼できる関係を築けたおかげで給与交渉もスムーズに進み、満足のいく条件での転職が叶いました。type転職エージェントは本当におすすめです。」(男性・34歳)
悪い口コミ 「良いと聞いていたけれど、type転職エージェントでの経験はあまりよくありませんでした。求人情報が不正確で、結果として私の時間が無駄になってしまった感じがします。」(女性・29歳)

30代におすすめの転職サービス(ハイクラス)

30代におすすめの転職サイト・エージェント(ハイクラス)は、以下のものが代表的です。

・ビズリーチ

・リクルートダイレクトスカウト

・JACリクルートメント

・doda X

・AMBI

ビズリーチ

ビズリーチは、年収1,000万円以上の求人が3割以上と、ハイクラスの転職を実現しやすい環境がそろっているサービスです。非公開の求人数も一定数あるようで、これまでに出会ったことのない求人を探しているといった目的でも利用できます。また、現職で経営や管理に携わる30代の転職者がさらに評価してもらえる業界・職種を選ぶ、というときには、その豊富な求人やスカウト機能などで使い勝手があります。ハイクラス向けの求人を探していて、自らの技術を評価してもらえそうな企業からスカウトを受けたい30代の転職者は利用してみると良いでしょう。

基本情報
運営会社 株式会社ビズリーチ
公開求人数 約16万件
対応地域 北海道・青森・岩手・秋田・山形・宮城・福島・茨城・東京・神奈川・千葉・埼玉・群馬・栃木・山梨・長野・新潟・富山・石川・福井・静岡・愛知・岐阜・三重・大阪・京都・滋賀・奈良・和歌山・兵庫・広島・岡山・鳥取・島根・山口・香川・愛媛・高知・徳島・福岡・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
職種 全職種に対応
許可番号 13-ユ-302647
公式サイト https://www.bizreach.jp/

ビズリーチに関する評判・口コミについては、以下をご参照ください。

口コミ
良い口コミ 「サービス内容がとても充実していて、特にキャリアアドバイスが役立ちました。ビズリーチのアドバイザーは私のキャリアプランを真剣に考え、適切なアドバイスをくれたおかげで、自信を持って転職活動に臨むことができました。」(男性・35歳)
悪い口コミ 「初めは期待していたのですが、ビズリーチで見つけた求人情報の一部に不正確なものがあり、実際の職場とは異なる内容でした。この点は大変失望し、信頼性に関して疑問を感じています。」(女性・24歳)

リクルートダイレクトスカウト

リクルートダイレクトスカウトは、これまでの経験を活かして新たな場所で活躍したい人がスカウトを受けられるサービスです。職務経歴概要を登録すると、求人情報を保有するヘッドハンターや企業からスカウトが届きくので、自らに合ったものを探す手間を一定数だけ減らせます。また、自分から相談したいヘッドハンターを選んで、今後について相談するといったこともできるので、他サービスと併用しやすいでしょう。中途採用にも触れているので、30代の転職を思い立ったときから利用できるのも利点です。

基本情報
運営会社 株式会社リクルート
公開求人数 約6万件
対応地域 北海道・青森・岩手・秋田・山形・宮城・福島・茨城・東京・神奈川・千葉・埼玉・群馬・栃木・山梨・長野・新潟・富山・石川・福井・静岡・愛知・岐阜・三重・大阪・京都・滋賀・奈良・和歌山・兵庫・広島・岡山・鳥取・島根・山口・香川・愛媛・高知・徳島・福岡・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
職種 全職種に対応
許可番号 13-ユ-010258
公式サイト https://directscout.recruit.co.jp/

リクルートダイレクトスカウトに関する評判・口コミについては、以下をご参照ください。

口コミ
良い口コミ 「非常にスピーディーな問題解決に感謝しています。リクルートダイレクトスカウトの迅速な対応のおかげで、短期間で理想の職場に出会うことができました。」(男性・32歳)
悪い口コミ 「リクルートダイレクトスカウトの応募プロセスの複雑さには苦労しました。もう少しシンプルでわかりやすい手順だと、時間を有効に使えたと思います。」(男性・27歳)

JACリクルートメント

JACリクルートメントは、ハイクラスでグローバルな求人を多く取り扱っている転職サービスです。英語やマネジメント経験、海外勤務経験のある30代の人材が、新しく待遇や条件面で優れた企業を探す際に利用できます。また、30代からの転職の取り扱いが3割程度を占めていることから、より年代にあわせた細かいサービスを受けられるのも利点です。外資系やハイキャリア案件を探している30代の転職者は、候補の一つに入れておくと良いでしょう。

基本情報
運営会社 株式会社ジェイエイシーリクルートメント
公開求人数 記載なし
対応地域 北海道・青森・岩手・秋田・山形・宮城・福島・茨城・東京・神奈川・千葉・埼玉・群馬・栃木・山梨・長野・新潟・富山・石川・福井・静岡・愛知・岐阜・三重・大阪・京都・滋賀・奈良・和歌山・兵庫・広島・岡山・鳥取・島根・山口・香川・愛媛・高知・徳島・福岡・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
職種 全職種に対応
許可番号 13-ユ-010227
公式サイト https://www.jac-recruitment.jp/

JACリクルートメントに関する評判・口コミについては、以下をご参照ください。

口コミ
良い口コミ 「JACリクルートメントを通じての転職活動が非常にスムーズでした。専門知識が豊富なエージェントが的確なキャリアアドバイスを提供してくれたおかげで、自分にぴったりの職に巡り会えました。コミュニケーションも良好で、信頼できるパートナーです。」(男性・29歳)
悪い口コミ 「JACリクルートメントのサービスは私の期待にそぐわなかったです。エージェントとのコミュニケーションがいまいちで、私の意向が十分に考慮されていないマッチングが多かったです。もう少し丁寧な対応を期待していました。」(男性・32歳)

 

doda X

doda Xは、自分で求人を検索して利用しながら、ヘッドハンターからのスカウトも受けられるハイクラス転職サービスです。運営会社のパーソルキャリアは、dodaを運営する企業ですから、高い知名度と積み上げてきたナレッジで質の高い応対を受けられます。求人数が他のサービスよりも少ない傾向にありますが、無料で利用できるため併用して探すというのも一つの方法です。中でも、今後のキャリアでコンサルティングまたは管理職として、活動を予定している人は利用してみると良いでしょう。

基本情報
運営会社 パーソルキャリア株式会社
公開求人数 記載なし
対応地域 北海道・青森・岩手・秋田・山形・宮城・福島・茨城・東京・神奈川・千葉・埼玉・群馬・栃木・山梨・長野・新潟・富山・石川・福井・静岡・愛知・岐阜・三重・大阪・京都・滋賀・奈良・和歌山・兵庫・広島・岡山・鳥取・島根・山口・香川・愛媛・高知・徳島・福岡・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
職種 全職種に対応
許可番号

113-ユ-304785

公式サイト https://doda-x.jp/

dodaエージェントに関する評判・口コミについては、以下をご参照ください。

口コミ
良い口コミ 「doda Xにお願いして正解でした。キャリアアドバイザーが丁寧にヒアリングしてくれて、私の経験と希望にピッタリの求人を提案してくれました。適切なキャリアアドバイスのおかげで、無事に希望する企業に転職できました。」(女性・29歳)
悪い口コミ 「正直なところ、doda Xは期待外れでした。提供された職場の詳細情報が不十分で、面接に行ってみると実際の業務内容が異なっていました。情報の信頼性をもう少し高めてほしいです。」(男性・31歳)

AMBI

AMBI(アンビ)は、若手のハイキャリアに特化した求人情報サイトです。幹部候補から次世代のリーダー(マネージャー)に向けた求人を豊富に取り扱い、レベルの高い仕事へ挑戦できるハイクラス求人だけを厳選しているのも大きな特徴となります。また、求職者が合格する可能性を独自の基準で判定する「マイバリュー」といった機能を使って、今後のキャリアプランを考えるフェーズから利用できるのも一つの特徴です。30代の転職で、より自分のレベルに合った求人を探したり、さらに技術を向上させたりしたい際には、挑戦できる求人がそろっているAMBIを候補に入れてみましょう。

口コミ
良い口コミ 「AMBIの転職エージェントを利用して大変満足しています。専門知識が豊富なエージェントのおかげで、私のキャリアプランにぴったり合った求人を紹介してもらえました。迅速かつ誠実な対応が印象的でした。」(女性・28歳)
悪い口コミ 「AMBIのサポートはあまり役に立たなかったです。コミュニケーション不足を感じ、私の希望や状況を十分に理解してもらえなかったため、マッチングの質に不満が残ります。」(女性・22歳)

最後に

30代の転職は、以下のポイントを押さえてキャリアプランや目的を明確にし、適切な期間で素早く行いましょう。

・希望する条件に優先順位をつけておく

・得意な業界・職種を仕事として選ぶ

・無理なく続けられていることを仕事にする

・スキル・専門性に目を向けて仕事を選ぶ

・将来のためにマネジメント経験を積んでおく

・自分のスキルを棚卸しして明確にする など

未経験から新たなキャリアを目指せる一方で、すでに保有したスキル・技術を活かしてさらにハイクラスへ挑戦できる年代が30代です。こうした業界・職種を狙って、今後のキャリアを十分に考えながら、転職エージェントや求人サイトをうまく活用して素早く進めていきましょう。

参考文献

多様化する職業キャリアの現状と課題

令和2年転職者実態調査の概況(厚生労働省)

2021 年度下半期 中途採用動向調査

転職動向調査 2022年版(2021年実績)

「20代中途採用における選考のポイント」に関する企業調査(2022年6月)

Job総研「2022年 キャリアに関する意識調査」を実施

2022年3月 IT転職市場レポート | ギークリーの利用者から見えるIT転職市場をご紹介!

ITエンジニア中途採用マーケットレポート(2022年3月発行)

35歳からのU・Iターン転職術

30代後半〜50代前半の7割以上が、 自身は「ミドル」だと回答。 ―『ミドルの転職』ユーザーアンケート集計結果―

転職コンサルタント200人に聞いた!「ミドルの職務経歴書・履歴書のポイント」調査―『ミドルの転職』ユーザーアンケート集計結果―

働く人々の転職意向と能力開発意欲(第一生命経済研究所)

ミドルエイジ層の転職と能力開発・キャリア形成(独立行政法人 労働政策研究・研修機構)

【40〜50代の会社員100名に調査】約6割のミドルシニア会社員が「自分に自信がない」事実 「周りに認めてもらいたい」との心の叫び

転職コンサルタント200人が回答!「定年延⾧によるミドル・シニアの活用」調査

ミドルシニア/シニア層の就労者実態調査(2021年)