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CAREER Knockは、みらいの働き方のデザインに役立つ情報を発信するメディアです。CAREER Knockを運営するみらいワークス総合研究所は、プロフェッショナル人材の働き方やキャリアに関する調査・研究・情報発信等を行っています。

みらいワークス総合研究所

  • 名称:

    株式会社みらいワークス みらいワークス総合研究所

  • 設置:

    2022年7月

  • 所長:

    岡本祥治

  • 所在地:

    〒105-0001 東京都港区虎ノ門4-1-13 Prime Terrace KAMIYACHO 2F

  • 活動内容:

    働き方・キャリア形成に関する研究

    各種調査分析・情報収集

    出版・広報

  • 連絡先:

    mirai_inst@mirai-works.co.jp

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【40代転職厳しい】未経験から異業種転職は?男性・女性別に解説

CAREER Knock編集部 CAREER Knock編集部

2023.9.25 Column

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新型コロナウイルスの感染が拡大し、働き方の多様化は加速度的に進んでいます。そのような中で、40代からの転職を考えている人も増えているのではないでしょうか。しかし、世間の一般的な声としては、40代の転職は20代・30代の若手と比較して難しいと言われており、転職するべきか迷うことも多いかもしれません。そこで本記事では、40代での転職が厳しいと言われる理由や、40代の転職で失敗する人の特徴をご紹介します。また、40代の転職を成功させるためのポイントや失敗しないための注意点も解説しますので、ぜひ参考にしてください。

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40代での転職が厳しいと言われる理由

はじめに、40代での転職が難しいと言われている理由を解説します。理由は複数あるものの、代表的なものは下記のとおりです。

・40代を積極的に採用しようとしている企業が少ない
・年収面でのこだわりがあるケースが多い
・過去に培ってきたキャリアやスキルがないと難しい

まず、40代を積極的に採用しようとしている企業は少ないです。どの業界も高齢化が進んできており、できる限り20代〜30代の若い世代を獲得しようとしている動きが強い傾向にあるため、40代の求人は前提として母数が少なくなっています。

次に、40代での転職を検討している人の中には、年収面でのこだわりが強い人も多くいます。やはり、今後の老後や周りの同世代との収入のギャップを作りたくないというケースも多いです。しかし、仮に未経験で新しい業界にチャレンジしようとした際に、企業側が提示する年収と求職者が希望する年収に大きな乖離が生じるケースも少なくありません。これにより年収面で折り合いがつけられずに転職を断念してしまうこともあります。

最後に、40代での転職は過去に培ってきたキャリアやスキルがないと難しいことも事実です。企業側が40代の人材に対して求めるスキルは、管理職としての経験やマネジメントスキルになります。20代〜30代の頃にこれらのスキルを身につけていない場合、新しい企業からすれば採用するメリットが少なくなってしまうため、転職が難しいと言われています。新しい企業に活躍を期待されるためには、相応のマネジメント経験やマネジメント経験がない場合はプレイヤーとしての高いスキルを提示することが必要です。

40代でも転職は可能

先ほど、40代での転職が難しいと言われている理由を解説してきました。現実問題、40代での転職は難しいケースが多いものの、転職を実現することは十分に可能です。ただし、40代での転職を可能にするためには、下記2つを理解しておく必要があります。

・過去のスキルや経験を活かせる職場を選ぶ
・優先順位を付けてすべてを望みすぎない

まずは、過去のスキルや経験を活かせる職場を選ぶことが重要です。これは、業界や業種に限った話ではなく、経験を活かせる職場であればどのような業界でも構いません。たとえば、ホテルマンとして長年勤めてきた経験があるのであれば、接客業やお客様の考えを理解できる経験を活かし、介護業界や接客スキルを活かせる職場に転職することなどが考えられます。次に、転職での優先順位を付けて、すべてを望みすぎないことも大切です。先述したとおり、40代での転職は、20代〜30代と比較して不利になることも多いです。そのため、年収面や福利厚生面、その他さまざまな条件をすべて望みすぎてしまうと、競合となる若手に転職市場で負けてしまうでしょう。予め、絶対に譲れないものを1つだけ決めておき、それら以外の条件は企業に対して柔軟に合わせる姿勢が重要です。

40代の転職で失敗する人の特徴

40代での転職にチャレンジしたものの、失敗してしまう人が多くいることも事実です。では、40代の転職で失敗する人にはどのような特徴があるのでしょうか。代表的な特徴は下記のとおりです。

・条件を提示しすぎてしまう
・高圧的な態度を取ってしまう
・過去に培ってきたキャリアやスキルがない

上述したとおり、条件を提示しすぎてしまう人は採用されにくい傾向にあります。たとえば、同じスキルを持っている20代と40代がいたと仮定し、年収が40代の人のほうが高いとなれば、企業は当然ながら20代の人材を採用します。40代は転職市場では不利になる傾向にあるので、多くの条件を提示しすぎないことが大切です。

次に、あくまで一部の人に限った話ではあるものの、高圧的な態度を取ってしまう人もいます。「今まで働いてきた実績があるから、採用されて当然」のような態度を取ってしまうと、企業側からの印象が悪くなってしまうのは当然です。40代での転職だとしても、1から採用されるためにはどうすれば良いのかを考え、そのための態度や行動を取りながら転職活動を進めるようにしましょう。

最後に、過去に培ってきたキャリアやスキルが少ない人も採用されづらいです。仮に未経験で転職するにしても、同じく1から指導するのであれば、企業側は40代よりも20代に指導したいと考えるのは当然です。必ず、自分のスキルや経験を活かせる職場への転職を検討することが重要になります。

40代の転職者に求められる資質

40代の転職では、20代〜30代の転職と比較して、まったく違うものが求められます。20代の転職では、フレッシュさや体力があることが企業側に買われ、営業力やバイタリティを活かすことが資質として求められます。一方、40代には企業がこれからも永続的に繁栄するため、20代〜30代をマネジメントする資質が求められます。特に20代は、やる気や体力がある人が多いものの、経験が多くないため、思わぬミスや失敗を起こしてしまうことも少なくありません。これらのミスを防ぐために、過去の経験やマネジメントが豊富な40代が職場に入り、若手をサポートしたりチーム力を上げたりすることが求められます。そのため、40代での転職では、企業側に20代〜30代がアピールするのと同じような内容で攻めるのは望ましくありません。過去の経験があるからこそ、20代〜30代をマネジメントできるという資質をアピールすることで、企業側も40代の求職者を採用しやすくなります。

40代の転職を成功させるポイント

先ほども触れたとおり、40代での転職を成功させるためには、若手をマネジメントできるスキルや経験があることをアピールしましょう。その他にも、下記4つのポイントを意識して転職活動を進めることが重要です。

・40代の採用を強化している企業を探す
・40代での転職が前向きであることを伝える
・転職活動は在職中に行う
・転職エージェントを活用する

まず、40代の採用を強化している企業を探しましょう。当然ながら、30代までの人材しか採用していない企業に応募しても、年齢的な条件から採用されることはありません。母数としては少ないものの、40代の採用を強化している企業も存在するので、それらの企業に積極的にアプローチすることが大切です。

次に、40代での転職が前向きであることも伝えましょう。一般的に、40代での転職は後ろ向きであると捉えられがちです。しかし、転職によって何かを叶えたいという夢や、採用された企業に対してこういった価値を提供できるという伝え方をすることで、前向きに捉えてもらえる可能性が高くなります。また、転職活動は在職中に行うことも重要です。現職を辞めてからの転職活動では、安定した収入が入ってこなくなるため、焦りから適当に企業を選んでしまう可能性が高くなります。40代での転職はそもそも難しく、仮に焦りがある中で転職できたとしても、何らかの原因ですぐに転職した会社を辞めたくなってしまう可能性も高いです。そこで離職してしまうと、いよいよ正社員として雇用してくれる企業を探すことは難しくなります。こういったリスクを防ぐためにも、在職中に転職活動を行うことを心がけましょう。

最後に、転職エージェントを活用することを推奨します。転職エージェントには求職者の転職をサポートする担当者がいるため、求職者ごとにおすすめの求人を紹介してくれたり、面接に同行してくれたりします。同時に、企業の担当者に年収交渉を行ってくれるので、年収を伸ばすために転職したい40代の人でも安心して活動を進められます。40代での転職を成功させるためにも、転職エージェントは積極的に利用しましょう。

40代の転職で失敗しないための注意点

ここまで、40代での転職に失敗してしまう人の特徴や、成功させるためのポイントを解説しました。40代での転職に失敗してしまう人の特徴に似た話ではあるものの、転職で失敗しないための注意点は下記のとおりです。

・希望条件を提示しすぎない
・複数の企業に同時にアプローチする

1つ目の希望条件を提示しすぎないことに関しては、本記事で触れているとおりです。条件を提示しすぎるほど、企業側が若手を採用するメリットが大きくなっていきます。譲れない条件を絞り、それら以外の条件は企業側に合わせて対応するようにしましょう。次に、複数の企業に同時にアプローチすることも重要です。1社ずつ転職活動を進めていても、仮に1社落ちたら永遠に振り出しに戻るため、転職活動が一向に進みません。複数の企業にアプローチし、失敗しながらでも転職活動を進められるよう努力しましょう。

40代転職でおすすめの職種

40代での転職におすすめなのは、過去の経験やスキルを活かせる仕事です。完全未経験から採用してもらえる職種は多くありません。それでも、下記のような職種であれば、40代での転職でも採用してもらえる可能性は高くなるでしょう。

・介護業界
・ドライバー
・飲食店

これら3つの職種(仕事)は、常に人材不足に悩まされています。若手を採用しようとしても、これらの職種を希望する若手が少ないため、必然的に40代での転職の成功確率が高まります。また、ドライバーや飲食店などは、40代から転職し、その後スキルを身につけて独立する人も多いです。単に、正社員として転職するだけではなく、その後の人生を見据えて独立したい希望がある人は、ドライバーや飲食店を積極的に検討してみてはいかがでしょうか。

40代におすすめの転職サービス

転職サービスを有効活用していけば、一般的に厳しいと言われている40代であってもイメージ通りの転職活動ができる可能性が高まります。そのためには、自分のステータスやキャリアイメージに合った転職サービスを選定することが大切です。

<40代におすすめの転職サービス>

・FROM40
・マイナビミドルシニア
・リクルートエージェント
・dodaエージェント
・マイナビエージェント
・パソナキャリア
・type転職エージェント
・リクルートダイレクトスカウト
・ビズリーチ
・JACリクルートメント
・Type女性の転職エージェント
・リブズ

下記では、おすすめの転職サービスについてひとつずつ特徴を解説します。いずれも登録無料のサービスなので、気になるものがあればまずは登録から始めるのがおすすめです。

FROM40

【特徴】

・40代中心の求人のため、年齢が原因で転職に失敗する可能性が低い
・未経験可の求人が豊富
・登録するだけで、求人のスカウトが届く

FROM40は、サービス名に「40」と記載されている通り、40代のサポートを中心にしている転職エージェントです。FROM40に求人を出している企業は40代の採用に積極的であり、年齢だけを理由に書類選考で落とされることがありません。そのため、確実に面接まで到達したい方におすすめです。また、40代向け転職サービスのなかでは珍しく、未経験可の求人が豊富です。40代から全く異なるジャンルの仕事にチャレンジしたいときでも使いやすいので、まずは登録してみることをおすすめします。登録するだけで求人のスカウトが届き、転職活動にかかる手間を最小化しやすいのもメリットです。40代は特に離職してから転職活動するハードルが高く、在職中に忙しい合間を縫って求人情報を調べる方が増える傾向にあります。スカウト機能は「求人を探している時間が無い」「少しでも楽に良い求人を見つけたい」といった方にこそぜひ利用してほしい便利なサービスと言えるでしょう。プロフィールを充実させておき、スカウトを受けやすくするなどの対策も叶います。

基本情報
運営会社 株式会社ダトラ
公開求人数 約1.7万件
対応地域 北海道・青森・岩手・秋田・山形・宮城・福島・茨城・東京・神奈川・千葉・埼玉・群馬・栃木・山梨・長野・新潟・富山・石川・福井・静岡・愛知・岐阜・三重・大阪・京都・滋賀・奈良・和歌山・兵庫・広島・岡山・鳥取・島根・山口・香川・愛媛・高知・徳島・福岡・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
職種 全職種に対応
許可番号 27-ユ-302081
公式サイト https://www.from-40.jp/

マイナビミドルシニア

【特徴】

・40代から60代向けの転職サービス
・正社員以外の求人も多数
・副業案件やWワーク案件も多い

マイナビミドルシニアは、40代50代のサポートに強い転職サービスであり、なかには主婦(主夫)・60代向けの求人も扱っています。ミドルシニアや中高年向けの案件が多いので年齢がネックになりにくく、積極的なアピールを可能としています。正社員以外の求人も多いので「少しペースを落として働きたい」など、ワークライフバランスを重視した転職も叶います。通院など自分の体調と両立させたいときや、家族・親の介護と両立させたいときでも安心です。また多様な働き方を応援するために、副業やWワークに役立つ案件も近年増えています。本業の隙間時間を有効活用しながら、確実に副収入をアップさせていきたい方は、ぜひチェックしてみてください。

基本情報
運営会社 株式会社マイナビミドルシニア
公開求人数 約14万件
対応地域 北海道・青森・岩手・秋田・山形・宮城・福島・茨城・東京・神奈川・千葉・埼玉・群馬・栃木・山梨・長野・新潟・富山・石川・福井・静岡・愛知・岐阜・三重・大阪・京都・滋賀・奈良・和歌山・兵庫・広島・岡山・鳥取・島根・山口・香川・愛媛・高知・徳島・福岡・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
職種 全職種に対応
許可番号 13-ユ-308545
公式サイト https://mynavi-ms.jp/

リクルートエージェント

【特徴】

・転職支援実績No.1
・非公開求人が多い
・企業の詳しい情報が分かる独自レポートあり

リクルートエージェントは20代から50代まで幅広い求職者が集まる、大手転職エージェントです。そのため多様なキャリアに対応することができ、今までのノウハウを活かしたサポートを受けられます。在籍しているキャリアアドバイザーも40代以降のキャリアプランに詳しいため、まずは何でも相談してみましょう。なお、リクルートエージェントのキャリアアドバイザーは得意な業種・職種ごとに担当分野が細分化されています。特定の業界ならではの慣習や専門知識の評価に長けている人が多く、過小評価されることなくキャリアを次に活かすことが可能です。企業の詳しい情報がわかる独自レポートも提供してくれるため、気になる企業を見つけた場合はぜひ活用してみましょう。自分ひとりで業界分析するより専門的な知見を得やすく、転職活動に役立ちます。

dodaエージェント

【特徴】

・転職者満足度No.1の転職エージェント
・専属キャリアアドバイザーが転職サポート
・入社後の悩みもサポート

dodaエージェントは、転職者満足度No.1の転職サービスです。きめ細かなカウンセリングと、質・量ともに充実した転職情報の提供が特徴的であり、幅広い年代から支持されるサービスとして成長してきました。専属のキャリアアドバイザーが転職を全面的にサポートしてくれるため、基本的にキャリアアドバイザーが交代することがありません。ただし、求職者側から交代を依頼することもできるので、どうしても相性が悪いときは申し出ましょう。なお、dodaエージェントでは入社後の悩みも丁寧にヒアリングしてくれます。万が一ミスマッチのある転職になってしまったときは改めて条件を交渉してくれるケースもあるので、大いに頼ってよいでしょう。

基本情報
運営会社 パーソルキャリア株式会社
公開求人数 約12万件
対応地域 北海道・青森・岩手・秋田・山形・宮城・福島・茨城・東京・神奈川・千葉・埼玉・群馬・栃木・山梨・長野・新潟・富山・石川・福井・静岡・愛知・岐阜・三重・大阪・京都・滋賀・奈良・和歌山・兵庫・広島・岡山・鳥取・島根・山口・香川・愛媛・高知・徳島・福岡・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
職種 全職種に対応
許可番号 13-ユ-304785
公式サイト https://doda.jp/consultant/

マイナビエージェント

【特徴】

・20代から30代の若年層のサポートを得意としている
・さまざまな業界の求人を持っている
・全国に対応している

マイナビエージェントは20代から30代の若年層のサポートに強い転職サービスですが、40代の利用も可能です。さまざまな業界の求人を扱っているため選択肢も広く、未経験業界への転職も叶います。全国47都道府県に対応しているので、事情があり今住んでいる場所の近く以外で転職したい方にもおすすめです。例えば地方に住んでいながら東京の案件に応募することもできるため、上京を考えている方でも、条件に縛られることなく求人へ応募することができます。首都圏ならではの事情や動向に詳しいキャリアアドバイザーを頼ることもできるので、まずは気軽に相談してみましょう。また、適職診断サービスを利用することで、今まで気が付かなかった新しい分野への適性や可能性を発見できます。転職活動のノウハウを授けてもらえるコンテンツやコラムも充実しているので、空き時間を使った情報収集の場としてもおすすめです。

基本情報
運営会社 株式会社マイナビ
公開求人数 約3.5万件
対応地域 北海道・青森・岩手・秋田・山形・宮城・福島・茨城・東京・神奈川・千葉・埼玉・群馬・栃木・山梨・長野・新潟・富山・石川・福井・静岡・愛知・岐阜・三重・大阪・京都・滋賀・奈良・和歌山・兵庫・広島・岡山・鳥取・島根・山口・香川・愛媛・高知・徳島・福岡・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
職種 全職種に対応
許可番号 13-ユ-080554
公式サイト https://mynavi-agent.jp/

パソナキャリア

【特徴】

・キャリアアップを目指した転職に定評あり
・顧客満足度が高い
・約半数が年収800万円以上のハイクラス求人

パソナキャリアは、キャリアアップを目指した転職に強みがある転職サービスです。過去の経験や実績を活かして年収をアップさせたい場合や、より高い役職で転職したいときに役立ちます。パソナキャリアに掲載されている求人の約半数は、年収800万円以上のハイクラス向け案件です。なかには年収1,000万円を超えるエグゼクティブ求人もあるので、最後の転職として条件に妥協したくない40代にぴったりと言えるでしょう。また、経歴やスキルを登録しておけば、パソナキャリア側からスカウトを受け取ることができます。職務経歴書なども登録できるので、あらかじめターゲットにしたい業界がある方は、内容を作りこんでおきましょう。

基本情報
運営会社 株式会社パソナ
公開求人数 約3.9万件
対応地域 北海道・青森・岩手・秋田・山形・宮城・福島・茨城・東京・神奈川・千葉・埼玉・群馬・栃木・山梨・長野・新潟・富山・石川・福井・静岡・愛知・岐阜・三重・大阪・京都・滋賀・奈良・和歌山・兵庫・広島・岡山・鳥取・島根・山口・香川・愛媛・高知・徳島・福岡・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
職種 全職種に対応
許可番号 13-ユ-010444
公式サイト https://www.pasonacareer.jp/

type転職エージェント

【特徴】

・キャリアアドバイザーが在籍
・7割が非公開求人で求人が豊富
・IT・Web・通信系のエンジニア向け求人が豊富
・31万人以上の就職支援実績
・一都三県に強い

type転職エージェントには非公開求人が多く、一般的な転職市場には出回ることのない希少求人にチャレンジできます。非公開求人のなかには、公開すると一瞬で応募が殺到してしまう人気企業・大企業や好待遇求人が含まれていたり、高いスキルを持つ人を少数限定で選考したい求人などが含まれているため、こまめにチェックしてみましょう。特にIT・Web・通信系のエンジニア向け求人が豊富であり、技術職の転職におすすめです。過去のプロジェクトやポートフォリオを正しく評価してくれるキャリアアドバイザーも所属しているため、総合型の転職エージェントよりも、詳しいカウンセリングを受けることができます。なお、一都三県の求人に集中していることが多いため、地方での転職を考えている方はあらかじめ注意しておきましょう。地方都市などでの転職を希望する場合は、他の転職サービスも併用しながら情報収集するのがおすすめです。

基本情報
運営会社 株式会社キャリアデザインセンター
公開求人数
対応地域 北海道・青森・岩手・秋田・山形・宮城・福島・茨城・東京・神奈川・千葉・埼玉・群馬・栃木・山梨・長野・新潟・富山・石川・福井・静岡・愛知・岐阜・三重・大阪・京都・滋賀・奈良・和歌山・兵庫・広島・岡山・鳥取・島根・山口・香川・愛媛・高知・徳島・福岡・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
職種 全職種に対応
許可番号 13-ユ-040429
公式サイト https://type.career-agent.jp/

リクルートダイレクトスカウト

【特徴】

・ハイクラスの転職に特化している
・業界最大手のリクルートグループが運営している
・転職サイトと転職エージェント両方の良い所を採用している

リクルートダイレクトスカウトは、大手人材紹介会社「リクルート」が提供するハイクラス向け転職サービスです。サービス名の通り「スカウト」を受けることができ、自分から積極的に情報収集したり求人を比較したりする手間が生じません。なお、自分で求人を比較したい人向けの公開求人も多数掲載されており、自分のペースで転職活動を進めることもできます。転職サイトと転職エージェントをどちらも使い込みたい方や、どちらのメリットも捨てがたいと感じている方は、ぜひ登録しておきましょう。

基本情報
運営会社 株式会社リクルート
公開求人数 約6万件
対応地域 北海道・青森・岩手・秋田・山形・宮城・福島・茨城・東京・神奈川・千葉・埼玉・群馬・栃木・山梨・長野・新潟・富山・石川・福井・静岡・愛知・岐阜・三重・大阪・京都・滋賀・奈良・和歌山・兵庫・広島・岡山・鳥取・島根・山口・香川・愛媛・高知・徳島・福岡・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
職種 全職種に対応
許可番号 13-ユ-010258
公式サイト https://directscout.recruit.co.jp/

ビズリーチ

【特徴】

・ヘッドハンターや企業からのスカウトあり
・年収1,000万円の求人が3分の1を占める
・ヘッドハンターのサポート品質が高い

ビズリーチはヘッドハンティング式の転職サービスです。ビズリーチには属さない、社内のヘッドハンターが求職者をサポートします。あくまでも中立の立場であるため、忖度のない相談がしやすく、企業ごとのリアルな口コミ・評判も収集可能です。なお、ビズリーチで扱う求人の3分の1は年収1,000万円を超える企業となっています。年収800万円以上の求人も多く、ハイクラス転職を目指したい方におすすめです。具体的に目指すべき年収レベルが決まっていない方でも、まずはビズリーチに登録し、自分にどのようなスカウトが届くか見てみるのも良いでしょう。自分の市場価値を正しく判断するツールとしても有効です。

基本情報
運営会社 株式会社ビズリーチ
公開求人数 約16万件
対応地域 北海道・青森・岩手・秋田・山形・宮城・福島・茨城・東京・神奈川・千葉・埼玉・群馬・栃木・山梨・長野・新潟・富山・石川・福井・静岡・愛知・岐阜・三重・大阪・京都・滋賀・奈良・和歌山・兵庫・広島・岡山・鳥取・島根・山口・香川・愛媛・高知・徳島・福岡・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
職種 全職種に対応
許可番号 13-ユ-302647
公式サイト https://www.bizreach.jp/

JACリクルートメント

【特徴】

・通信系、IT系の中でも職種の選択肢が多い
・キャリアアップや年収アップを目指す人向け
・キャリア面談やキャリアプラン相談の品質が高い

JACリクルートメントは、キャリアアップを前提とした転職活動が叶うサービスです。最初からキャリアアップすることを視野に入れてコンサルティングしてくれるため、自分の目指す道に合わせて優良企業を紹介してもらえます。自分に合った企業を見つけられ、入社後の後悔を減らせますよ。また、通信系やIT系への転職に強く、職種の幅もさまざまです。エンジニア・マーケター・プログラマー・ディレクター・デザイナー・ライターなどの専門職として転職したいときは、ぜひ活用していきましょう。他にも、通信業界などへの転職実績も豊富です。固定通信・移動体通信・ISP(インターネットサービスプロバイダー)など、今の時代のインフラとして成長している企業へ転職したいときには、早めに相談してみましょう。

基本情報
運営会社 株式会社ジェイエイシーリクルートメント
公開求人数 記載なし
対応地域 北海道・青森・岩手・秋田・山形・宮城・福島・茨城・東京・神奈川・千葉・埼玉・群馬・栃木・山梨・長野・新潟・富山・石川・福井・静岡・愛知・岐阜・三重・大阪・京都・滋賀・奈良・和歌山・兵庫・広島・岡山・鳥取・島根・山口・香川・愛媛・高知・徳島・福岡・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
職種 全職種に対応
許可番号 13-ユ-010227
公式サイト https://www.jac-recruitment.jp/

Type女性の転職エージェント

【特徴】

・18年の長きに渡るノウハウがある
・年間数百人単位の転職成功実績
・転職サイトの「女の転職type」と併用して利用することも可能

Type女性の転職エージェントは、女性特特化型の転職サービスとして18年の実績やノウハウを積み重ねている転職サービスです。特に女性率の高い仕事への転職実績が多く、年間数百人単位の成功事例を出しているため、ぜひ女性の方はチェックしておきましょう。なお、転職サイトである「女の転職type」と併用することも可能です。転職サイト版では誰でもいつでも応募できる公開求人が多数掲載されており、自分で好きな求人を検索できます。一方、Type女性の転職エージェントには非公開求人が登録されており、キャリアアドバイザーから過去の経験や実績に見合う最適な求人をピックアップして紹介してもらうことも可能です。また「女性役員の登用数」「産休・育休取得実績」「女性の平均就業年数(または離職率)」などのデータも閲覧できます。女性が働きやすい会社を探している方こそ、活用してみましょう。

基本情報
運営会社 株式会社キャリアデザインセンター
公開求人数 約1.6万件
対応地域 北海道・青森・岩手・秋田・山形・宮城・福島・茨城・東京・神奈川・千葉・埼玉・群馬・栃木・山梨・長野・新潟・富山・石川・福井・静岡・愛知・岐阜・三重・大阪・京都・滋賀・奈良・和歌山・兵庫・広島・岡山・鳥取・島根・山口・香川・愛媛・高知・徳島・福岡・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
職種 全職種に対応
許可番号 13-ユ-040429
公式サイト https://type.woman-agent.jp/

リブズ

【特徴】

・リモートワークやフルフレックス案件が多い
・時短OKの案件からエグゼクティブ案件まで網羅
・期待される役割や活躍ポイントがわかる

リブズは、リモートワーク・フルフレックス・時短勤務・サテライトオフィス勤務など多様な働き方を応援する転職サービスです。正社員だけでなく派遣社員・契約社員・パート・アルバイトなどの働き方もあるため、副業やWワークをしたい40代にもおすすめです。ワークライフバランスを充実させたい方はもちろん、エグゼクティブ求人にチャレンジしたいときにも使えます。期待される役割や活躍ポイントも支持してもらえるので、あらかじめ選考対策を練っておきたいときに活用してみましょう。

基本情報
運営会社 株式会社リブ
公開求人数 記載なし
対応地域 北海道・青森・岩手・秋田・山形・宮城・福島・茨城・東京・神奈川・千葉・埼玉・群馬・栃木・山梨・長野・新潟・富山・石川・福井・静岡・愛知・岐阜・三重・大阪・京都・滋賀・奈良・和歌山・兵庫・広島・岡山・鳥取・島根・山口・香川・愛媛・高知・徳島・福岡・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
職種 全職種に対応
許可番号 記載なし
公式サイト https://career.prismy.jp/

40代におすすめの転職サービス【地方】

地方で転職を考えている方は、都市部と比べて特に求人数が少ないことから求人情報を得ることが難しいと感じる方が多いのではないでしょうか。下記に地方での転職をサポートしてくれるおすすめの転職サービスを紹介していきます。

ヒューレックス

ヒューレックスは、地方での転職活動を強みとする転職エージェントサイトです。ヒューレックスは、多くの地方銀行と提携しているため、地元企業の情報を多く保有しています。地方の金融機関は資金面の関係から地元の企業を活性化することを目標としており、優秀な人材を採用したいと考えているため、希望の条件に合う求人を積極的に探しています。アドバイザーは各業界に精通している者が在籍しているため、疑問点があればすぐに聞いて解決できます。履歴書の作成方法や面接練習、転職先候補の条件の交渉など転職に関するサポートをひととおり受けることができます。また、登録した人にしか公開していない好待遇の求人が8割を占めているため、自分の希望に合った求人を探しやすいというメリットがあります。

Glocal Mission Jobs

Glocal Mission Jobsは、地方企業の管理職や経営層の求人に特化した転職マッチングメディアです。都市部で働いている中高年向けの求人が多くあり、地方創生に興味がある方や地方で事業を展開してみたいという方におすすめです。ホームページからは、エリアや業種、年収、ポジションで求人を検索することができるほか、地方の転職に役立つ情報や、各地方で活性化している産業の記事などを読むことができます。実際に都心から地方への転職が成功した例も多く、地方の経営層という責任がある立場に転職できたことで仕事のやりがいが上がったという方や、次期社長候補への転職に成功したという方もいます。また、一般的に求人サイトでは人口の多い都市の求人に偏りやすいですが、北海道から沖縄までバランスよく地方の求人を取り扱っているため、どの地域に住んでいる方でも利用しやすいという魅力があります。

リージョナルキャリア

リージョナルキャリアは、U・Iターンでの転職を考えている方向けの転職エージェントサイトです。地元に帰って仕事がしたいという方や、自然が豊かな地方で働きたいという方に多く利用されています。取り扱っている職種は金融やIT、メーカーなどと幅広く、その多くが30代以上の経験者向けの求人です。即戦力となるような求人を募集しているため年収600万円以上の求人も多く掲載されており、好待遇の求人に出会える可能性が高いです。求人の多くが地方企業の正社員の求人なので、地方に住んでいる方にとっては便利に利用できます。また、担当するキャリアコンサルタントは国家資格の保有者や有名企業での実務経験があるなど、実績が豊富な人材がそろっているため、質の良いカウンセリングを受けることができます。キャリアコンサルタントは担当者と企業の両面でのコンサルタントを受け持っているため、企業側の事情も詳しく把握しています。そのため、より的確に自分に合った求人を案内してもらえる可能性が高いです。

40代におすすめの転職サービス【コンサル】

コンサルティング業界は、豊富な知識と経験を活かし、新たな挑戦や成長を追求したい40代の方にとって魅力的な選択肢です。40代でコンサルティング業界への転職を目指している方におすすめの転職サービスを紹介していきます。

アンテロープ

アンテロープは、金融業界とコンサルティング業界への転職に特化した転職エージェントです。一般的な転職エージェントよりも、金融業界とコンサルティング業界の情報を多く保有しており、非公開の求人や年収800万円以上のハイクラスの求人を多く保有しているため、今までの経歴とスキルを活かした転職ができる可能性が高いです。また、大手企業や外資系企業はもちろんのこと、スタートアップ企業やベンチャー企業の求人も多く保有しています。転職アドバイザーの質が高く、金融業界かコンサルティング業界出身の人が多くを占めているため、安心して転職を相談できます。アドバイザーはどのような人材が金融業界で必要とされるのかを熟知していて、履歴書の作成や面接のサポートが徹底しているため、実際にアンテロープで転職をした方の書類通過率は高くなっています。

ムービン

ムービンは、コンサルティング業界への転職実績ナンバーワンを誇り、20年以上の歴史がある転職エージェントです。そのため、コンサルティング業界の転職の面接でよく聞かれる質問内容や、過去の選考課題などの情報を多く保有しています。ムービンのキャリアアドバイザーは、コンサルティング業界出身の者が多く占めているため、業界にいた者ならではの目線でアドバイスを受けることができます。コンサルタントとしての面接は、ケース面接という求職者の論理的思考力や問題解決能力を測るタイプの面接を行う会社が多いため、面接対策を一人でするのは大変です。しかし、ムービンでは会社別に面接対策をしてくれるほか、ケース面接に必要な思考方法、設問に対する答え方を教えてもらうことができます。求人は外資系も日系も幅広く取り扱っていて、戦略系コンサルやIT系コンサル、総合コンサルなど業務の内容にこだわらずに紹介してくれます。また、土日や夜間でも対応してもらえるため、平日は忙しくて時間がないという方でも気軽に連絡できます。

アクシスコンサルティング

アクシスコンサルティングは、コンサルティング業界への転職を考えている方向けの転職エージェントです。未経験からの転職にもサービスを展開しているため、これからコンサルティング業界で活躍したいという方でも登録できます。キャリアアドバイザーによる求人紹介では、ただ条件に合った求人を紹介して終わりではなく、長期的なキャリアを考えた求人を紹介してもらえます。カウンセリングを通して自分の目標を設定することで、今後の努力の方向性を明確にすることができます。面接対策では、コンサルティング業界で特有のフェルミ推定からケース面接まで手厚い対策をしてもらえます。しかし、アクシスコンサルティングで取り扱っている求人は首都圏に集中していて、地方で求人を探している方には、求人が見つかりにくいと感じる可能性があります。しかしアクシスコンサルティングのみが保有している非公開求人もあるため、他のエージェントと併用することでさまざまな求人に出会うことができます。

40代におすすめの転職サービス【管理部門】

組織の円滑な運営や成長に欠かせない管理職は、求められるスキルや経験値が多岐にわたることから中高年の求人も多く募集されています。40代で管理職への転職を目指している方向けにおすすめの転職サービスを紹介していきます。

MS Agent

MS Agentは、管理部門や士業の転職に特化した転職サービスです。年収700万以上のハイクラスの求人が多くあり、年収を大きく伸ばした事例も多くあります。手厚いサポートを展開していることでも知られていて、応募書類の添削や面接対策までサポートしてもらえます。面接前には、面接官の人数や面接での雰囲気など、詳細を丁寧に教えてもらうことができるため、選考前の不安を抑えることができたという声もあります。また、MS Agentに登録した方のみが閲覧することができる非公開求人は90%を占めているため、競争率が低く内定をもらいやすいなどのメリットがあります。求人数が豊富で、資格をまだ取得していない方や、未経験でもポテンシャルをみて採用してくれる求人も多く取り扱っています。他の転職エージェントと比べて経理や人事、法務などのバックオフィスの案件も多く保有しています。

最速転職HUPRO

最速転職HUPROは、管理職の転職に特化した転職エージェントです。公認会計士や税理士などの士業の転職に強みを持っています。在宅勤務やフレックスタイム制などの求人も検索することができるため、さまざまな事情で柔軟な働き方がしたいという方にも便利です。キャリアアドバイザーは、業界に精通している者が在籍しているため、質の良いアドバイスを受けることができ、持っているスキルや知識のレベルから適切な求人を案内してもらえます。転職に関するサポートはさまざまな形式で受けることができ、自分が登録したスキルや職歴をみた企業からスカウトが送られてくるというサービスも利用できます。また最速転職HUPROでは、名前の通り最速で転職できるように効率の良い転職支援を行っています。土日や夜間でも対応しているため、忙しい方でも転職活動を進めやすいという魅力があります。メールでの連絡を受けた際にもレスポンスが早いことに定評があるため、短期間で集中して転職活動をしたいという方にとってはおすすめです。

40代におすすめの転職サービス【医師】

医師の方にとって、40代は新たな挑戦の時期です。長年の経験と知識を活かしながら、転職してより充実した働き方がしたいという方は多いでしょう。ここでは、40代で医師として転職を考えている方向けのおすすめ転職サイトを紹介していきます。

エムスリーキャリア

エムスリーキャリアは、医師の転職で、首都圏を中心に多くの実績をもつ転職支援サービスです。コンサルタント全員が医療経営士の資格を保有していて、医療機関や医療産業に関する知識を持っているため、医療機関と条件交渉する際にもスムーズにいくというメリットがあります。また、他の転職エージェントでは少ない常勤の求人や、非公開の好待遇の求人を多く保有しています。求人は首都圏が中心であるため、地方で転職を考えているという方にとっては物足りないと感じる可能性があります。もし自身が転職を検討している地域で求人が少ないと感じた場合は、複数の転職サービスを同時に使用することを推奨します。

医師転職ドットコム

医師転職ドットコムは、医師の転職を専門としているサービスの中でも最大級の求人数を誇る転職エージェントです。業界トップクラスの求人数を誇り、地方の求人も豊富にあるため、求人の少ない地方で転職を考えているという方でも便利に利用することができます。運営会社の株式会社メディウェルは20年以上もの歴史があるため、転職実績も30,000人以上と豊富にあり、経験を活かしたレベルの高いアドバイスをもらえる可能性が高いです。また、病院の内部情報を詳しく把握したうえで求人を提案してくれるため、自分の求めている条件と合う可能性が高く、効率よく転職活動を進めることができます。専門医資格の取得支援も行っているため、キャリアアップを考えているという方には最適な転職エージェントです。

マイナビDOCTOR(ドクター)

マイナビDOCTORは、大手人材紹介会社のマイナビが運営している医師の転職に特化した転職支援サービスです。医師のキャリア形成をサポートするためのサービスが提供されており、求人情報の提供はもちろんのこと履歴書の作成や面接対策を受けることができます。コンサルタントとの面談では今後のキャリアプランの策定支援も行われるため、自分の将来像を明確にし、目標を設定する手助けをしてくれます。マイナビDOCTORにしか掲載されていない非公開求人も多くあるため、さまざまな条件の求人を比較できます。求人は常勤のものからスポットの求人まで幅広く取り扱っているため、自分の希望する働き方を選ぶことができます。ホームページでは、医師の転職に関するノウハウを学ぶことができるコラムも読むことができるなど、転職を成功に導くためのさまざまな情報を仕入れることができます。

40代におすすめの転職サービス【看護師】

40代の看護師にとって、ここからのキャリアチェンジは重要な選択の一つです。新しい環境でこれまでのスキルを活かした転職を考える方も多いでしょう。以下では、看護師で転職を考えている方にとっておすすめの転職サービスを紹介していきます。

看護roo!

看護roo!は、看護師の経験やスキル、希望条件を総合的に評価し、個別にカウンセリングを行います。大手病院やクリニック、介護施設など幅広い医療機関と連携しており、ホームページでは全国各地の求人情報を確認できます。求人情報が豊富にあるため、求人の少ない地方に住んでいる方や小規模医療施設の求人を探している方でも便利に利用できます。転職先の病院の特徴を踏まえた面接対策や履歴書の対策をしてくれるため、転職を経験したことがない方や面接に苦手意識を持っている方でも安心して転職活動を進めることができます。ホームページから閲覧することができる情報は多岐に渡り、簡単なキャリア診断や転職ガイド、性格からわかる職場診断などができます。また、正社員の求人だけでなく派遣や単発などの求人も掲載されているため、さまざまな事情で柔軟な働き方がしたいという方にとっても求人を探しやすいでしょう。

レバウェル看護

レバウェル看護のメリットは、担当のアドバイザーとメールや電話だけでなくLINEでもやり取りできるというところです。カウンセラーは看護師の転職事情に詳しいため、希望しているキャリアやどのようなワークスタイルで働きたいのかというところを踏まえて求人を探してくれます。レバウェル看護では他の看護師転職を専門とするサイトと比べて求人を多く保有していて、登録した方だけが閲覧することのできる非公開求人も多く取りそろえています。その中で、希望に合う求人が見つかればすぐにLINEで紹介してくれます。病院や医療機関の内部情報を詳しく把握しているため、求人別に面接対策をしてくれるところも大きな魅力です。自己分析をしたうえで、アピールしたほうが良い部分や、逆にアピールしないほうが良い部分を伝えてもらえます。また、面接する際に同行してくれるサービスもあり、自分ではなかなか言い出しにくい給与や待遇の交渉を代行してもらえます。

マイナビ看護師

マイナビ看護師は、大手人材紹介会社の「マイナビ」が取り扱っている看護師専用の転職支援サービスです。大手の会社が取り扱っているため、情報に信頼性が高く、安心して利用できます。全国規模でサービスを展開しているため、求人が少ない地方に住んでいる方でも不便を感じることなく使うことができます。また、病院に限らず小規模医療施設や保育園、一般企業の求人もあるため、幅広い選択肢があります。病院以外に就職するメリットとしては、少人数で働くことができるということや、ワークライフバランスが取りやすいこと、夜勤が少ないことが挙げられます。病院の人間関係や残業がどのくらいあるのかといった内部情報をスタッフが実際に現地に赴いて調査しているため、転職後のミスマッチが起きにくいことや、転職前の不安が軽減されるというのも大きな魅力です。

40代におすすめの転職サービス【薬剤師】

「薬剤師として長年勤めているけど、他のキャリアにも挑戦したい」「新しい環境で自分のスキルを活かして働きたい」と考えている40代の方にとって、おすすめの転職サービスを紹介していきます。

薬キャリAGENT

薬キャリAGENTは、株式会社エムスリーキャリアが運営する薬剤師専門のキャリアサービスです。サポートは他の転職サイトと比べて薄いため、自分のペースで転職を進めていきたいという方にとって使用しやすいです。転職の効率を重視しているため、サイトに登録してすぐに電話やメールでのカウンセリングがあり、希望の年収や保有しているスキルに応じた求人を紹介してもらえます。育児と並行しながら働いている方向けで、子ども・子育て支援制度や育児短時間勤務を取り入れている職場の求人も多くあります。多くの候補の中から応募したい求人を見つけ、担当者に連絡をして面接の日程を決めます。面接対策や履歴書の書き方の指導を行ってくれるため、安心して選考に臨むことができます。

リクナビ薬剤師

リクナビ薬剤師は、大手人材紹介会社の「リクルート」が運営する薬剤師向けの転職エージェントです。薬局や病院、製薬会社などのさまざまな分野や職種の求人案件を保有しています。また、勤務地や勤務形態などの細かい条件を絞って求人を選ぶことができるため、より自分に合った働き方を見つけることができます。求人情報の充実度も魅力の一つです。リクナビ薬剤師では、各求人案件に詳細な情報が記載されています。勤務内容や待遇、福利厚生だけでなく、職場の雰囲気や人間関係に関することも掲載されています。情報を事前に多く知っておくことで、転職前の不安を軽減できます。カウンセリングは、薬剤師のキャリアに特化したアドバイスや面接対策のサポートを受けることができます。入社後のフォローアップまで丁寧に行ってくれるため、安心して転職活動を進めることができます。

マイナビ薬剤師

マイナビ薬剤師は、大手人材紹介会社のマイナビが運営する薬剤師向けの転職支援サービスです。マイナビ薬剤師では、転職サポートを総合的に提供しています。専任のキャリアアドバイザーが転職活動をサポートし、薬剤師の方々の希望や目標にあった求人を見つけるフォローや、履歴書や職務経歴書の作成や面接対策、勤務先との条件交渉など、転職活動に関する悩みや不安が軽減するサポートをしてもらえます。また、薬剤師向けの研修やセミナーも開催されていて、スキルアップやキャリアの成長を支援しています。求人情報も充実していて、正社員や派遣、パートタイムなどの勤務形態や、キャリアアップのための管理薬剤師や調剤薬局長などのポジションも幅広くカバーしています。サービスは全国規模で展開されているため、求人の少ない地方でも希望の求人が見つかる可能性が高いというところも大きな魅力です。

40代におすすめの転職サービス【保育士】

保育士という職業は、子どもたちの成長に携わりながら社会に貢献することのできる魅力的な職業です。40代で保育士としての経験や資格を持っている方や、未経験から保育士を目指している方におすすめの転職サービスを紹介していきます。

保育士ワーカー

保育士ワーカーでは、全国の保育施設や幼稚園などから集められた40,000件以上の求人情報を取りそろえています。保育士ワーカーに登録している方にしか公開されない、非公開求人も多く取り扱っているため、競争が低く採用が決まりやすいという魅力があります。首都圏だけでなく、地方の求人も多いため、どの地域に住んでいる方でも便利に利用できます。転職のサポートも手厚く、電話やメールだけでなく出張面談で面接の対策や、転職活動に関する相談ができます。面接練習を対面で行うことで、実際の面接と同様の環境で対策できます。オンラインよりも実践的な状況に慣れることができるため、面接前の不安を軽減できます。また面接の同行サービスでは、自分からは聞きにくい給与や待遇などについて代わりに聞いてくれるため、事前にミスマッチが起こりにくいです。

保育のお仕事

保育のお仕事は、「保育士が使いたい転職サイトNo.1※」の実績をもつ保育士専門の転職サイトです。ホームページには全国の保育施設や幼稚園、認定こども園などから集められた多数の求人情報を提供しており、地域や職種、雇用形態、どのような雰囲気であるか、どのようなスキルが必要とされるのかを絞って検索できます。保育士だけでなく、幼稚園教諭や看護師などの求人も保有しているため、幅広い選択肢があります。また、保育士や幼児教育に関する専門知識をもつキャリアアドバイザーが在籍しており、転職活動をするうえでキャリアを考慮したアドバイスを受けることができます。転職する前に転職先の内部事情を知りたいという方は、希望すれば事前に見学に行くことも可能です。事前にどのような雰囲気の職場か知っておくことで、転職の不安を軽減できます。
※日本マーケティングリサーチ機構調べ 調査概要:2021年2月期_ブランドのイメージ調査

マイナビ保育士

マイナビ保育士は、大手人材紹介会社であるマイナビが運営している保育士専門の転職支援サービスです。求人は首都圏などの人口が多い場所に集中していて、認可保育園の求人数は他の転職サイトと比べて多いです。そのため、地方で転職活動をしている方や、保育園の求人以外を探している方にとっては、物足りないと感じてしまうこともあるでしょう。転職のサポートは手厚く、転職サポートブックをもらうことができたり、転職相談会などのイベントに参加することができたりするなどのメリットがあります。マイナビ保育士で提供されているキャリアアドバイザーのレベルは優れており、大手であることから転職先に関する信頼できる情報を多く教えてもらえます。また、履歴書の作成方法や面接でのコミュニケーションスキルなどを丁寧に指導してもらえることで評価が高いです。

40代におすすめの転職サービス【介護士】

40代になって、新たな可能性を追求し、介護の分野での転職を考える方々が増えています。そのような人向けに、頼れる転職サポートを提供している介護士専門の転職サービスを紹介していきます。

レバウェル介護

レバウェル介護では、「育児中だから時短で勤務したい」「今まで培ってきたスキルを活用してキャリアアップをしたい」「少人数の職場で働きたい」など一人ひとりの希望に合わせた求人を紹介しています。レバウェル介護のスタッフは、実際に現場へ行き、職場環境や人間関係、残業がどのくらいあるのかなどの内部情報を集めています。そのため、個人の希望に合った求人を紹介してもらえる可能性が高いです。また、介護施設で働く場合は、まずは有資格者のサポートから業務を行っていくことが多いため、業界未経験の方や資格を持っていない方でも利用できます。キャリアアップを希望している方には、資格取得支援制度がある求人を紹介してもらえることもあります。正社員だけでなく、派遣社員や契約社員での仕事も紹介しているため、希望の働き方が見つかりやすいという魅力があります。

マイナビ介護職

マイナビ介護職は、大手人材サービス会社の「マイナビ」が運営する介護職に特化した転職支援サービスです。全国の介護施設や福祉施設との提携を通じて、幅広い求人情報を提供しています。地域や雇用形態、保有資格などの情報を元に求人を絞って検索できます。また、正社員だけでなくパートやアルバイトの求人も豊富に取りそろえており、キャリアアドバイザーとの面談の際にも柔軟な対応をしてもらえます。転職のサポートも充実しており、介護に関する専門知識を持ったアドバイザーからキャリアを踏まえたサポートを受けることができます。面接対策や履歴書の書き方、自己分析など自分の魅力を最大限に引き出すための支援を受けることができます。

かいご畑

かいご畑は、業界未経験や介護士の資格がなくても転職することができる求人を多く保有している介護求人専門サイトです。一部の介護施設や企業では、経験や意欲、人柄を重視し、資格がない場合でも雇用を検討してもらえることがあります。資格を持っている介護士のヘルパーやアシスタントは資格がない場合でもできるため、そのような求人をかいご畑では多く取り扱っています。資格取得を支援している施設もあるため、転職後に資格をとってキャリアアップすることも可能です。また、かいご畑には非公開の求人を多く保有しています。非公開の求人は、かいご畑に登録している方のみに情報が提供されているため、応募者数が一般の求人に比べて少なくなります。そのため、採用企業は優秀な候補者を見つけるために競争力のある待遇を提供する傾向にあります。そのような好待遇な求人に出会える可能性が高いことは、大きな魅力でしょう。

40代の転職者からよくあるQ&A

ここまで、40代での転職が厳しい理由やおすすめの職種を解説してきました。ここからは、40代の転職者(求職者)からよくある質問と、その答えをご紹介します。

・40代転職で資格はあったほうが良い?
・大手企業に40代で転職はできる?
・40代転職でおすすめの職種は?
・40代スキルなしでも転職できる?
・40代女性はスキルなしでも転職できる?

それぞれ順番に見ていきましょう。

40代転職で資格はあった方が良い?

40代での転職では、資格は絶対にあったほうが良いです。あくまで、資格はないよりもあったほうが良いというだけで、資格がなければ転職できないわけではありません。たとえば、介護業界に転職するにしても、介護に関連する何らかの資格を持っていれば、それだけ有利になることは事実です。どのような業界、職種に転職するにしても、資格はあったほうが良いと言えるでしょう。

大手に40代で転職はできる?

一般的に、ベンチャー企業は若手を採用する傾向にあるため、40代はベンチャー企業に転職することは難しいです。しかし、一方の大手企業は若手も求めているものの、経験のある40代を採用するケースも多いため、40代でも大手に転職できる可能性は十分にあるといえるでしょう。

40代転職でおすすめの職種は?

40代での転職では、下記3つの職種がおすすめです。

・介護職
・ドライバー
・飲食店

これら3つの業界は人材不足であり、同時に若手の採用にも頭を悩ませています。特に介護業界などは、未経験でも働ける代表的な業界であり、40代でも転職できる可能性は高いです。また、ドライバーの中でもタクシードライバーなどは、定年を越えても再雇用してもらえるケースも多いので、より将来を見据えた仕事に就きたい人には非常におすすめです。

40代スキルなしでも転職できる?

40代スキルなしの場合、転職が難しいことは事実です。なぜなら、同じスキルのない人材を採用するのであれば、企業は40代よりも20代〜30代を採用するためです。一般的に40代のほうが年収も高く、企業からしてみれば、スキルのない年収が高い40代を雇用するのはリスクでしかありません。しかし、最初から専門的なスキルが必要とされない職種も存在します。代表的なのは、上記で挙げた3つの職種です。ドライバーであれば、運転免許さえあれば行える仕事であるため、無事故無違反などの基本的な項目さえクリアしていれば採用してもらえることがあります。

40代女性スキルなしでも転職できる?

40代での転職の場合、スキルがないと仮定すると、男性でも女性でも転職できる可能性に大きな違いがあるわけではありません。40代でスキルがある男性は、スキルがない女性よりも採用されやすく、当然ながらその逆も然りです。基本的に、40代の女性でスキルがない場合、職種を考慮しなければ転職は難しいと考えるべきでしょう。しかし、中には40代の採用を強化していたり、女性の社会進出を応援している企業も増えてきていたりするので、40代女性はそのような企業を積極的に狙っていくことが重要です。

最後に

本記事では、40代での転職が厳しいと言われている理由について解説してきました。40代の採用を積極的に行っている企業自体が少ないため、若手と比較して、求人数がそもそも少ない傾向にあります。しかし、中には未経験を採用していたり、40代の採用を行っていたりする企業もあるので、まずはそれらの企業から狙っていくべきでしょう。また、40代が転職を成功させるためには、希望条件を1つに絞り込み、それら以外は柔軟に企業に合わせる姿勢が大切です。同時に、在職中から複数の企業にアプローチを行い、できる限り採用してもらえる可能性が高くなるよう転職活動を進めていきましょう。