【転職50代】前半・後半の未経験転職は厳しい？ハローワークはみじめ？難しい？男性・女性別に解説！

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「転職したいけれど50代で転職は厳しいのか」「いざ転職したいと思った際にどの転職サービスを活用するのが良いのだろうか」50代で転職を検討したいと思った際に、年齢がネックとなり難しいのではないかと考える人も多いのではないでしょうか。また転職を検討している人の中には、未経験の仕事に挑戦しようと思っている人もいるのではないでしょうか。結論から言うと、未経験での転職は他の年代に比べて難しいでしょう。前職を生かした仕事への転職を検討している人も50代の採用枠が少なく、転職活動が長期化する可能性があります。しかし業種や職種を選んだり、エージェントを活用したりすることで転職活動の長期化を防ぎ、負担を減らすことができます。この記事は転職を希望する50代に向けて、50代の転職事情からおすすめの業界、エージェントまで紹介します。転職を検討されている人は是非当記事を参考にしていただければと思います。

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50代の転職事情

転職を検討する際に気になるのは「50代で転職をしたいと思っている人の割合」と「転職希望者の中で実際に転職した人の割合」ですよね。「転職はしたいが現実的に転職が難しいのであれば、転職活動に注力するのは考え所…」と転職活動を行うか悩む人もいるのではないでしょうか。厚生労働省の「平成30年の労働力調査」によると、転職を希望している人の割合は正規雇用労働者の場合は約30%、非正規雇用労働者の場合は約40%から50%程度、無業者の場合は約40%から45%という結果が出ています。

雇用形態によって若干の変化が見られますが、10人いたら平均4人程度転職したいと考えて求職活動を行なっている計算になります。50代全体で約半分の方が転職を考えていることが分かりますね。では実際に50代で転職した人の割合はどのくらいでしょうか。50代の一般労働者の転職入職率は約5%から6%です。転職を考えている人の割合に対して、実際に転職を行った人数は少ないことが分かります。男性に比べて女性の転職成功率は少し上がりますが、それはパートタイム労働者を含んでいるためです。全体で見ると50代の転職入職率は低く、難しいことが分かります。

50代転職が厳しい／難しいと言われる理由

上記で少し触れたとおり、50代転職率は全体的に低いといって良いでしょう。50代の転職率が低い理由として「人件費がかかる」「未経験可能な求人が少ない」「扱いづらいイメージがあるから」等が挙げられます。

人件費がかかる

50代での転職者は前職でキャリアを積んでいる人がほとんどであると考えられます。そのためキャリアに応じた給与を支払う必要があります。若い人材を雇うよりも人件費の負担が大きいことが50代の転職が難しい理由の1つとして考えられるでしょう。加えて、50代は人件費がかかる分、企業側も「採用するメリット」を強く意識し、求職者を精査する目が厳しくなる可能性が高いです。そのため転職の際に求められるレベルが高く、他の年代よりも転職のハードルが上がっていると言えるでしょう。またそもそもキャリアを積んだ「即戦力人材」を求めている求人が少ないことが50代の転職活動を難しくしている原因の一つと言えます。

扱いづらいイメージがあるから

キャリアを積んでいる分「こだわりが強いのではないか」「会社の上司の指示に従わないのではないか」といった偏見を持たれがちです。加えて上司が年下である場合も多いためそういった懸念点を加味して、50代の採用を避ける傾向があります。

未経験可能な求人が少ない

未経験可能な求人が少ない理由としては、定年が近いこと、未経験者を育成することを考えた際に、長く働いてもらえる若手を採用したいと考える企業が多い等の理由から考えられます。また50代に求められる求人はキャリアを積んでいることを前提とした「即戦力」であることが多いです。そのため未経験可能な求人募集が他の年代に比べて少なく、50代の転職難易度を上げていると言えます。

50代転職の現実

50代の転職は「即戦力」が求められるため、企業の求める人物像と自身の強みがマッチすれば、スムーズに転職できるでしょう。一方アピールできる強みがない場合は転職難易度は上がるといえます。厚生労働省の「中途採用に係る現状について(令和元年)」の統計結果から、50代の採用を前向きに考えている企業は50代前半の場合は約4割程度、50代後半の場合だと約2割程度であると言われています。このように50代全体の採用ニーズは低いことが分かります。そのため転職活動は長引く場合が多く、半年から1年以上かかることを想定しておく必要があります。また50代で転職した人の多くが年収が下がっている傾向にあります。50代前半は約3割程度、50代後半は約5割の人が下がっています。50代前半の場合は約7割の人が転職先で年収が上がっている傾向にありますが、50代後半の人は約2人に1人が年収が下がっています。転職を検討する際は長引く可能性、年収が下がる可能性を視野に入れて活動する必要があると言えるでしょう。

50代転職を成功させるポイント

50代で転職を成功させるためには上記でも少し触れましたが、「転職活動が長期化すること」「年収が下がる可能性」これら2点を理解したうえで転職活動に臨む必要があります。この2点を念頭に置いて活動を行わないと、転職活動がストレスに感じてしまい上手くいかない可能性が高いです。加えて転職を成功させるポイントとしては、未経験での転職を考えている場合、人手の足りていない業種を狙うと比較的転職しやすいでしょう。人手不足と言われている業界は建設、福祉、飲食、宿泊、運送等が挙げられます。福祉や飲食、宿泊など接客を中心とした業界が人手不足であることが分かりますね。

上記の仕事は「きつい」イメージがあり、20代を始めとした若者にあまり人気のない業界が多く見られます。しかし若者から人気がないからといって辛い仕事であるとは限りません。特に福祉や飲食など人とのコミュニケーションが重要視されている業界は、50代女性の強みを生かして働くことのできる業界と言えるでしょう。長年培ったコミュニケーション能力や幅広い年代層の方に対応できる力を発揮して活躍できるのではないでしょうか。前職のキャリアを生かして転職活動を行う場合は「謙虚な心を持つこと」「自分の中で妥協できる部分、出来ない部分を明確にすること」「エージェントを活用すること」これらが転職を成功させるポイントに繋がると言えます。

50代転職の失敗談からわかった注意点

今の職場より良い環境で働きたい、新しい環境で心機一転働きたいなど転職を希望する理由は様々だと思います。しかし50代で実際に転職した人の中には「転職しなければ良かった…」と後悔する人が何人もいます。何故なら上記でも少し述べましたが、50代の多くの人が前職より年収が下がっているからです。転職を後悔する人の一方で、良い転職先にめぐり合い、充実した生活を送っている人もいます。転職を成功させるためにはどのようなことに注意すべきなのでしょうか。

転職先は焦らずに検討する

「転職したい」と思う理由は人それぞれ。中には急いで転職先を見つけ、働きたい人もいるでしょう。しかし焦って転職先を決めてしまうと想像以上に重労働だったり、自分の適正に合っていなかったりする可能性があります。上記にも記しましたが転職を検討する際は長引く可能性を念頭に入れて活動する必要があります。

自分に合った職を見つける

中々転職先が決まらないと焦ってしまい、最終的に妥協して業務内容も会社の内情も詳しく知らない会社への転職を決めてしまう人がいます。人にはそれぞれ向き不向きがあります。話すことが好きだったり、黙々と作業をこなすことが好きだったり…。自分の適性を把握していない、また妥協して自分に合っていない転職先に決めることはとても危険です。後々のストレスに繋がってくるため自分に向いている仕事や、妥協できる部分、出来ない部分を明確にしてから転職活動を行うことをお勧めします。

前職の業務が活かせる仕事を選ぶ

他の世代よりも前職でキャリアを積み、経験豊富な50代。しかし「自分には豊富な経験とスキルがある」と思っていたとしても他社では活かせない可能性があります。異なる業種で働くことの難しさはもちろんのこと、前職と同じ業種で働いたとしても会社ごとに考え方や方法はそれぞれ異なり、今持っているスキルが必ず活かせるとは限りません。「前職のスキルを活かして働きたい」と思っている場合は自分の持っているスキルを明確にし、検討している転職先とマッチしているかを確認することが大切です。

50代転職でおすすめの職種

50代男性の場合

50代男性の場合は警備関係の仕事、営業職がお勧めです。警備関係の仕事は年齢に関係なく活躍出来る職場です。また比較的年齢層が高めのため、採用されやすい傾向にあります。営業職は人手不足のため通年募集がかけられていることから採用されやすいと言えます。人と話すことが好きだったり、前職で営業の経験がある人には特にお勧めできる業種と言えます。

50代女性の場合

50代女性の場合は介護、福祉関係の仕事、もしくは接客関係の仕事がお勧めです。人材不足であることに加えて、介護、福祉関係の仕事は資格が無くても働ける職場があります。また介護、福祉の仕事は業界内で転職が多く、「転職」に対する偏見も低いことが考えられます。働きながら資格を取り、さらなるキャリアアップを狙うことが出来る点が介護、福祉業界の魅力と言えるでしょう。接客関係の仕事は長年培ったコミュニケーション能力等を活かして働ける仕事ではないでしょうか。特に、デパート等の年配客の多い場所で比較的採用されやすいと言えます。

50代におすすめの転職サービス（総合型）

それでは50代におすすめの転職サイト、エージェントを紹介します。転職活動をする際は下記のエージェントから探すと良いでしょう。当記事で触れた50代におすすめの仕事はもちろん、幅広い求人案件を取り扱っているエージェントになるので、是非参考にしてみてください。

リクルートエージェント

リクルートエージェントは取り扱っている求人数が他のサービスと比べて、圧倒的に多い点が最大の特徴です。非公開の求人も含めればその数約45万件もの求人が揃っています。そのため幅広い業種の求人案件や地方の求人案件が多く掲載されている点が他にはない強みであると言えます。加えて書類添削や面接対策も手厚く、サポート体勢が整っている点も魅力です。転職活動が長期化しやすい50代の転職活動の強い味方となるでしょう。

基本情報
運営会社	株式会社リクルート
公開求人数	約16万件
対応地域	北海道・青森・岩手・秋田・山形・宮城・福島・茨城・東京・神奈川・千葉・埼玉・群馬・栃木・山梨・長野・新潟・富山・石川・福井・静岡・愛知・岐阜・三重・大阪・京都・滋賀・奈良・和歌山・兵庫・広島・岡山・鳥取・島根・山口・香川・愛媛・高知・徳島・福岡・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
職種	全職種に対応
許可番号	13-ユ-010258
公式サイト	https://www.r-agent.com/

dodaエージェント

dodaエージェントはリクルートエージェントに次ぐ大手の転職サイトです。取り扱っている求人数も多く、志望する業種が決まっていない人、転職が初めての人にはおすすめの求人サイトと言えます。また書類添削のクオリティが他のサービスと比べて高く、安心して任せることが出来る点も魅力です。

基本情報
運営会社	パーソルキャリア株式会社
公開求人数	約12万件
対応地域	北海道・青森・岩手・秋田・山形・宮城・福島・茨城・東京・神奈川・千葉・埼玉・群馬・栃木・山梨・長野・新潟・富山・石川・福井・静岡・愛知・岐阜・三重・大阪・京都・滋賀・奈良・和歌山・兵庫・広島・岡山・鳥取・島根・山口・香川・愛媛・高知・徳島・福岡・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
職種	全職種に対応
許可番号	13-ユ-304785
公式サイト	https://doda.jp/consultant/

ミドルの転職

ミドルの転職は30代から50代を対象にしたミドル向け転職サービスです。求人数は10万件以上で、ミドル層向けの求人サイトとしては国内トップクラスを誇ります。経営幹部や部長クラス以上、大手企業管理職などレアな求人も多数掲載されており、キャリアアップで高年収を狙うことも可能です。前職で特別なスキルを有し、それを生かしてさらなるハイキャリアを目指したい人はおすすめのサービスであると言えます。またミドルの転職は30代から50代を対象にした求人サービスであるため、年齢を理由に不採用になる可能性が他のサービスよりも低い点が魅力と言えます。

基本情報
運営会社	エン・ジャパン株式会社
公開求人数	約14万件
対応地域	北海道・青森・岩手・秋田・山形・宮城・福島・茨城・東京・神奈川・千葉・埼玉・群馬・栃木・山梨・長野・新潟・富山・石川・福井・静岡・愛知・岐阜・三重・大阪・京都・滋賀・奈良・和歌山・兵庫・広島・岡山・鳥取・島根・山口・香川・愛媛・高知・徳島・福岡・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
職種	全職種に対応
許可番号	13－ユ－202698
公式サイト	https://mid-tenshoku.com/

FROM40

FROM40は40代から50代を対象にしたミドル向け転職サービスです。医療福祉関連の求人が豊富な点と、他の転職サービスより正社員の求人が多いことが特徴として挙げられます。加えて40代から50代を対象にした求人サービスであるため、年齢を理由に不採用になる可能性が他のサービスよりも低い点が魅力と言えます。しかし求人数の多い職種と少ない職種で偏りがあるため、幅広い職種の求人から探したい人は別のサービスと併用することをおすすめします。

基本情報
運営会社	株式会社ダトラ
公開求人数	約1.7万件
対応地域	北海道・青森・岩手・秋田・山形・宮城・福島・茨城・東京・神奈川・千葉・埼玉・群馬・栃木・山梨・長野・新潟・富山・石川・福井・静岡・愛知・岐阜・三重・大阪・京都・滋賀・奈良・和歌山・兵庫・広島・岡山・鳥取・島根・山口・香川・愛媛・高知・徳島・福岡・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
職種	全職種に対応
許可番号	27－ユ－302081
公式サイト	https://www.from-40.jp/

パソナキャリア

パソナキャリアは利用者が4番目に多い転職サービスです。非公開求人数が多いことが特徴で、他の転職サービスでは出会えなかったような良質な求人に出会える可能性が高いことが特徴です。また女性の転職に関するノウハウを持ち合わせていて、求人数も多いため女性におすすめの転職サービスと言えます。

基本情報
運営会社	株式会社パソナ
公開求人数	約3.9万件
対応地域	北海道・青森・岩手・秋田・山形・宮城・福島・茨城・東京・神奈川・千葉・埼玉・群馬・栃木・山梨・長野・新潟・富山・石川・福井・静岡・愛知・岐阜・三重・大阪・京都・滋賀・奈良・和歌山・兵庫・広島・岡山・鳥取・島根・山口・香川・愛媛・高知・徳島・福岡・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
職種	全職種に対応
許可番号	13－ユ－010444
公式サイト	https://www.pasonacareer.jp/

リクナビNEXT

リクナビNEXTは国内最大級の転職サービスです。1000万人を超える圧倒的な会員数の多さが特徴で、幅広い業種の中小企業が多数掲載されています。利用者の年齢層が幅広いことから、どの年代にも対応可能な求人が取り揃えてあります。転職成功ノウハウも豊富であるため、転職活動が長期化しやすい50代の転職活動の強い味方となるでしょう。

基本情報
運営会社	株式会社リクルート
公開求人数	約16万件
対応地域	北海道・青森・岩手・秋田・山形・宮城・福島・茨城・東京・神奈川・千葉・埼玉・群馬・栃木・山梨・長野・新潟・富山・石川・福井・静岡・愛知・岐阜・三重・大阪・京都・滋賀・奈良・和歌山・兵庫・広島・岡山・鳥取・島根・山口・香川・愛媛・高知・徳島・福岡・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
職種	全職種に対応
許可番号	13-ユ-010258
公式サイト	https://next.rikunabi.com/

type転職エージェント

type転職エージェントは株式会社キャリアデザインセンターという企業が運営しているサービスです。利用者満足度87％と高い満足度を誇り、求人情報が首都圏に集中していることから都市部の転職に強いことが特徴として挙げられます。求人はIT関連の質の高い求人が多くみられます。また他社サービスと比べると求人数は多くはないものの、非公開求人は豊富で質が高いため厳選された求人情報を求めている方はtype転職エージェントがおすすめです。

基本情報
運営会社	株式会社キャリアデザインセンター
公開求人数	記載なし
対応地域	北海道・青森・岩手・秋田・山形・宮城・福島・茨城・東京・神奈川・千葉・埼玉・群馬・栃木・山梨・長野・新潟・富山・石川・福井・静岡・愛知・岐阜・三重・大阪・京都・滋賀・奈良・和歌山・兵庫・広島・岡山・鳥取・島根・山口・香川・愛媛・高知・徳島・福岡・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
職種	全職種に対応
許可番号	13－ユ－040429
公式サイト	https://type.career-agent.jp/

50代におすすめの転職サービス（ハイクラス）

次に50代におすすめのハイクラス転職サイトを比較していきます。キャリアアップ、ハイキャリアを目指す方向けの転職サービスになります。ハイクラスな求人を紹介してくれるエージェントを探している人は参考にしてください。

ビズリーチ

ビズリーチはハイクラスな求人情報を求めている人におすすめの転職サービスです。ビズリーチ側が設定した一定基準を超えた求職者のみが会員となりサービスを利用することが出来ます。企業側も厳選された企業のみが掲載されています。企業の平均年収も高く、掲載されている企業の三分の一が年収1000万円を超えています。無料プランでは特定の求人のみしか応募が出来ませんが、有料プランに入ると全ての求人への応募が可能となります。前職で特別なスキルを有し、それを生かしてさらなるハイキャリアを目指したい人はおすすめのサービスであると言えます。

基本情報
運営会社	株式会社ビズリーチ
公開求人数	約16万件
対応地域	北海道・青森・岩手・秋田・山形・宮城・福島・茨城・東京・神奈川・千葉・埼玉・群馬・栃木・山梨・長野・新潟・富山・石川・福井・静岡・愛知・岐阜・三重・大阪・京都・滋賀・奈良・和歌山・兵庫・広島・岡山・鳥取・島根・山口・香川・愛媛・高知・徳島・福岡・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
職種	全職種に対応
許可番号	13-ユ-302647
公式サイト	https://www.bizreach.jp/

リクルートダイレクトスカウト

リクルートダイレクトスカウトはヘッドハンティング型の転職サイトです。5分程度の簡単な登録のみで全てのサービスを無料で受けることが出来ます。加えて転職決定年収は平均950万円以上、掲載されている求人は年収800万円から2000万円とハイクラスの求人が多数掲載されており、前職より高い年収での転職が期待できます。また優秀なヘッドハンターが自分に合う仕事を代わりに探してくれる点も魅力の1つです。プロに仕事を探してもらうことで、自分に合った仕事を見つけることが出来るでしょう。

基本情報
運営会社	株式会社リクルート
公開求人数	約6万件
対応地域	北海道・青森・岩手・秋田・山形・宮城・福島・茨城・東京・神奈川・千葉・埼玉・群馬・栃木・山梨・長野・新潟・富山・石川・福井・静岡・愛知・岐阜・三重・大阪・京都・滋賀・奈良・和歌山・兵庫・広島・岡山・鳥取・島根・山口・香川・愛媛・高知・徳島・福岡・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
職種	全職種に対応
許可番号	13-ユ-010258
公式サイト	https://directscout.recruit.co.jp/

JACリクルートメント

JACリクルートメントは外資系企業や海外進出企業へ転職を希望する人におすすめの転職サービスです。ミドル・ハイクラス層をターゲットとしており、幅広い業界、職種の求人が揃っている点が特徴です。加えてコンサルタントの質が高い点も魅力な転職サービスです。JACリクルートメントに登録すると複数のコンサルタントが希望、キャリアを踏まえて厳選した求人情報を送ってくれます。外資系企業や海外進出企業を中心とした幅広い求人情報を知りたい方はおすすめの転職サービスと言えます。

基本情報
運営会社	株式会社ジェイエイシーリクルートメント
公開求人数	記載なし
対応地域	北海道・青森・岩手・秋田・山形・宮城・福島・茨城・東京・神奈川・千葉・埼玉・群馬・栃木・山梨・長野・新潟・富山・石川・福井・静岡・愛知・岐阜・三重・大阪・京都・滋賀・奈良・和歌山・兵庫・広島・岡山・鳥取・島根・山口・香川・愛媛・高知・徳島・福岡・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
職種	全職種に対応
許可番号	13－ユ－010227
公式サイト	https://www.jac-recruitment.jp/

doda X

doda Xはヘッドハンティング型のハイクラスの求人に特化した転職サービスです。完全無料で全てのサービスを受けることが可能で、職務経歴書を登録するだけでヘッドハンターが自分に合った求人を紹介してくれます。また自分でも求人を探すことが可能なので、転職活動をサポートしてもらいつつ、自分でも求人を探したい人にはおすすめの転職サービスと言えます。ハイクラスの求人に特化した転職サービスで、求人のほとんどが年収800万円以上であるため、求人の質はかなり良いといっていいでしょう。ハイクラスな求人が揃っているためキャリアに自信のある人を求めている場合が多く、年齢を理由に断られることも少ないでしょう。しかしその分、ハイクラスな求人に特化した転職サービスである点から、他のサービスに比べると求人数や取引企業数が少なく、満足のいく求人に出会えない可能性があります。またハイクラスな求人が多いため求められるスキルや能力の水準はかなり高いということを念頭に置いておく必要があります。

基本情報
運営会社	パーソルキャリア株式会社
公開求人数	記載なし
対応地域	北海道・青森・岩手・秋田・山形・宮城・福島・茨城・東京・神奈川・千葉・埼玉・群馬・栃木・山梨・長野・新潟・富山・石川・福井・静岡・愛知・岐阜・三重・大阪・京都・滋賀・奈良・和歌山・兵庫・広島・岡山・鳥取・島根・山口・香川・愛媛・高知・徳島・福岡・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
職種	全職種に対応
許可番号	113-ユ-304785
公式サイト	https://doda-x.jp/

50代におすすめの転職サービス【地方】

50代の転職希望者の中には、地方移住に伴い現地の仕事を探しはじめた、という人もいることでしょう。このように地方への転職を希望する人には、以下の3つの転職サービスがおすすめです。

ヒューレックス

ヒューレックスは、地方転職に力を入れた転職エージェントサービスです。2023年6月現在、求人情報数は20,400件にのぼります。求人の多くはヒューレックスの独占求人であり、他の転職サイトには掲載されていません。地方の優良求人を1つでも多くチェックしたい人にとって、ヒューレックスは優秀な情報源となるでしょう。またヒューレックスには、現地の採用事情を知り尽くした各地域専任のコンサルタントが多く在籍しています。求職者の希望・能力に合った企業を紹介してくれるため、採用後にミスマッチが起こるケースはほぼありません。公式サイト上の「利用満足度95.9%」という数字が何よりの証明です。さらに、ヒューレックスはU・Iターン希望者向けのサポートにも力を入れています。例えば転職活動中は、出張相談やウェブ相談をいつでも利用できます。そのため志望企業が遠方にある場合でも、スムーズに転職活動を進めることが可能です。内定後は現地の不動産会社と提携し、住居の紹介まで行ってくれます。転職後の移住先に腰を据え、現地の企業で定年まで仕事を全うしたいという方は、ぜひヒューレックスを利用してみてくださいね。

基本情報
運営会社	ヒューレックス株式会社
公開求人数	記載なし
対応地域	北海道・青森・岩手・秋田・山形・宮城・福島・茨城・東京・神奈川・千葉・埼玉・群馬・栃木・山梨・長野・新潟・富山・石川・福井・静岡・愛知・岐阜・三重・大阪・京都・滋賀・奈良・和歌山・兵庫・広島・岡山・鳥取・島根・山口・香川・愛媛・高知・徳島・福岡・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
職種	全職種に対応
許可番号	04-ユ-010088
公式サイト	https://www.hurex.jp/

Glocal Mission Jobs

Glocal Mission Jobsは、都市部人材による地方の変革を掲げるマッチングサービスです。2023年6月現在、正社員求人と副業求人を合わせて3911件の求人情報が存在します。取扱求人の多くに、管理職や製品開発リーダーといった重役の募集が多いことが特徴です。食品メーカーから建築会社まで、あらゆる業種の地方企業が、責任ある立場に就ける人を探しています。自分の仕事を通じて、地方の発展によりダイレクトに貢献したい。そんなやりがい重視の人にとって、Glocal Mission Jobsはまさにうってつけのマッチングサービスといえるでしょう。また、Glocal Mission Jobsのもう1つ大きな特長として「必ずしも移住を必要としない」点が挙げられます。副業求人の場合、就業形態は原則リモートワークとなるため、生活環境を維持したまますぐに地方の仕事を始めることが可能です。地方も視野に入れた転職活動がしたいものの、移住となると中々決心がつかない。そんな人は、ぜひGlocal Mission Jobsの副業求人を利用して、まずは気軽に地方の仕事を体験してみましょう。

基本情報
運営会社	株式会社みらいワークス
公開求人数	記載なし
対応地域	北海道・青森・岩手・秋田・山形・宮城・福島・茨城・東京・神奈川・千葉・埼玉・群馬・栃木・山梨・長野・新潟・富山・石川・福井・静岡・愛知・岐阜・三重・大阪・京都・滋賀・奈良・和歌山・兵庫・広島・岡山・鳥取・島根・山口・香川・愛媛・高知・徳島・福岡・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
職種	全職種に対応
許可番号	13-ユ-305507
公式サイト	https://glocalmissionjobs.jp/

リージョナルキャリア

リージョナルキャリアは、30代以上の広い年代を対象とした転職支援サービスです。2023年6月現在、求人情報数は29,953件で、地方メインの転職サービスとしてはトップクラスの求人件数を有しています。リージョナルキャリアの一番の強みは、公式サイト内の「地域の特色」ページから見て取れる、地方の産業や暮らしに関する圧倒的な情報量です。子育て中の人など、移住後の生活に不安を抱えている人にとって、リージョナルキャリアは心強い味方となるでしょう。実際、リージョナルキャリアを利用した過去7,300人ほどの転職者のうち、約2,700人が地方移住者となっています。また、「とりあえず無料相談だけ」という人にもリージョナルキャリアはおすすめです。2023年6月時点で109件もの相談会が予定されているため、都合が合う方はぜひ参加してみてください。

基本情報
運営会社	株式会社リージョナルスタイル
公開求人数	記載なし
対応地域	北海道・青森・岩手・秋田・山形・宮城・福島・茨城・東京・神奈川・千葉・埼玉・群馬・栃木・山梨・長野・新潟・富山・石川・福井・静岡・愛知・岐阜・三重・大阪・京都・滋賀・奈良・和歌山・兵庫・広島・岡山・鳥取・島根・山口・香川・愛媛・高知・徳島・福岡・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
職種	全職種に対応
許可番号	13－ユ－305408
公式サイト	https://www.regional.co.jp/

50代におすすめの転職サービス【コンサル】

コンサルティング業は、ただでさえ内定難易度の高い職種です。ましてや50代ともなれば、よほど即戦力と見込まれない限りは門前払いをくらうでしょう。しかし以下の3つの転職サービスであれば、未経験からでも十分、コンサル業界への転職を目指せます。

アンテロープ

アンテロープは、金融とコンサルティングの2業種を専門とする転職エージェントです。2023年6月現在、コンサルタントカテゴリーにおいては1,112件の求人が存在します。アンテロープの一番の強みは、コンサル業界専門のコンサルタントが複数在籍している点です。ケース面接やモデリング試験など、コンサルティング会社ならではの特殊な選考に対しても、しっかりアドバイスをもらえます。また、アンテロープでは求人を用意する際、各部門の責任者へのヒアリングが行われているため、求人1つ1つの情報量が多いです。各企業の詳細が記載された職務記述書を提供してくれるため、志望企業で働くイメージを応募段階で明確に持つことができるでしょう。さらに、アンテロープ経由で志望企業に就職した人とのミーティングによってさらに詳しい内部情報をヒアリングすることも可能です。専門性の高い選考対策、および求人情報の分かりやすさを重視する人は、ぜひ一度アンテロープに相談してみてください。

基本情報
運営会社	アンテロープキャリアコンサルティング株式会社
公開求人数	記載なし
対応地域	北海道・青森・岩手・秋田・山形・宮城・福島・茨城・東京・神奈川・千葉・埼玉・群馬・栃木・山梨・長野・新潟・富山・石川・福井・静岡・愛知・岐阜・三重・大阪・京都・滋賀・奈良・和歌山・兵庫・広島・岡山・鳥取・島根・山口・香川・愛媛・高知・徳島・福岡・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
職種	全職種に対応
許可番号	13－ユ－040484
公式サイト	https://www.antelope.co.jp/

ムービン

ムービンは、創業25年を数える老舗のコンサル転職エージェントです。コンサル業界特化型としては国内でもっとも長い歴史を誇り、提携しているコンサルティング会社の数は350社にのぼります。令和3年の転職支援数で業界トップの847名を記録するなど、直近の実績でも他社の追随を許しません。ムービンが長年、結果を残し続けている理由は、実際にコンサル業界で実績を残してきたプロフェッショナルが多数在籍しているからです。業界経験者だからこそ、現場のニーズや採用事情は知り尽くしています。業界の特徴に基づく、実践的なアドバイスが、難関企業に挑むうえで大きな力となることは間違いないでしょう。

基本情報
運営会社	株式会社ムービン・ストラテジック・キャリア
公開求人数	記載なし
対応地域	北海道・青森・岩手・秋田・山形・宮城・福島・茨城・東京・神奈川・千葉・埼玉・群馬・栃木・山梨・長野・新潟・富山・石川・福井・静岡・愛知・岐阜・三重・大阪・京都・滋賀・奈良・和歌山・兵庫・広島・岡山・鳥取・島根・山口・香川・愛媛・高知・徳島・福岡・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
職種	全職種に対応
許可番号	13－ユ－040418
公式サイト	https://www.movin.co.jp/

アクシスコンサルティング

アクシスコンサルティングは、コンサル業界を専門とする転職支援サービスです。ムービンに次ぐ創業20年の老舗で、これまでに支援してきた転職志望者は75,000人におよびます。アクシスコンサルティングの一番の特長は、全体の約77%が非公開求人ということです。責任者クラスの人材が募集される求人が多数扱われています。また、アクシスコンサルティングでは転職後も中長期的にキャリアプランの提案などが行われ、その支援期間は平均3年におよびます。そのため、コンサルタントとして本気でキャリアアップを目指す人には、アクシスコンサルティングが特におすすめです。もちろん、業界のニーズや採用事情などの情報量にも抜かりはありません。アクシスコンサルティングでは、提携企業のマネージャーやCEOを招いての情報交換会が定期的に行われています。採用事情の変化や組織立ち上げの計画といった最新情報をつねに把握できるため、より転職時に役立たせることができるでしょう。

基本情報
運営会社	アクシスコンサルティング株式会社
公開求人数	記載なし
対応地域	北海道・青森・岩手・秋田・山形・宮城・福島・茨城・東京・神奈川・千葉・埼玉・群馬・栃木・山梨・長野・新潟・富山・石川・福井・静岡・愛知・岐阜・三重・大阪・京都・滋賀・奈良・和歌山・兵庫・広島・岡山・鳥取・島根・山口・香川・愛媛・高知・徳島・福岡・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
職種	コンサル・金融・PEなど
許可番号	13－ユ－010759
公式サイト	https://www.axc.ne.jp/

50代におすすめの転職サービス【管理部門】

人事や経理、内部監査といった管理部門への転職を目指す人には、以下の2つの転職支援サービスがおすすめです。

MS Agent

MS Agentは、管理職と士業の2業種を専門とする転職エージェントです。創業30年以上を誇る老舗で、これまで全上場企業の70%以上に当たる約2,600社に人材を紹介してきました。経理や法務など、職種別に専任のアドバイザーが在籍しているため、管理部門を志望する人なら誰でも気軽に利用できます。2021年の日本トレンドリサーチ調査では、「管理部門・士業におすすめしたい転職エージェント」でNo.1という結果を出しています。相談のしやすさ、求人の探しやすさなどを重視する人は、MS Agentを真っ先に利用するといいでしょう。もちろん、求人1個1個の質にも抜かりはありません。MS Agentでは全求人のおよそ90%が非公開求人となっており、その多くを責任者ポジションの募集が占めています。全求人の52%ほどが年収500万円以上となっているため、単純に稼ぎを重視する人にもMS Agentはおすすめです。

基本情報
運営会社	株式会社MS-Japan
公開求人数	記載なし
対応地域	北海道・青森・岩手・秋田・山形・宮城・福島・茨城・東京・神奈川・千葉・埼玉・群馬・栃木・山梨・長野・新潟・富山・石川・福井・静岡・愛知・岐阜・三重・大阪・京都・滋賀・奈良・和歌山・兵庫・広島・岡山・鳥取・島根・山口・香川・愛媛・高知・徳島・福岡・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
職種	士業・管理部門
許可番号	13-ユ-307066
公式サイト	https://www.jmsc.co.jp/

最速転職HUPRO

最速転職HUPROもまた、管理部門と士業の2業種を専門とする転職支援サービスです。2023年6月現在、管理部門と士業合わせて9.080件の求人を取り扱っています。最速転職HUPROの一番の特長は、ワークライフバランスを重視している点。「残業を減らしたい」「時短勤務で育児介護と両立したい」といった要望に対して、キャリアアドバイザーが親身に相談にのってくれます。また掲載される求人自体も、完全週休二日制やフレックスタイム制など、働きやすさをアピールしたものが多めです。ワークライフバランスの譲れない転職条件がある方は利用してみるとよいでしょう。

基本情報
運営会社	株式会社ヒュープロ
公開求人数	記載なし
対応地域	北海道・青森・岩手・秋田・山形・宮城・福島・茨城・東京・神奈川・千葉・埼玉・群馬・栃木・山梨・長野・新潟・富山・石川・福井・静岡・愛知・岐阜・三重・大阪・京都・滋賀・奈良・和歌山・兵庫・広島・岡山・鳥取・島根・山口・香川・愛媛・高知・徳島・福岡・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
職種	士業・管理部門
許可番号	13-ユ-310213
公式サイト	https://www.jmsc.co.jp/

50代におすすめの転職サービス【医師】

医師は比較的、50代以上の転職希望者でも求人を見つけやすい業種です。しかし求人が多いぶん、それを取り扱う転職サービスの数も多いため、自分に合う相談先を見つけるのは簡単ではありません。転職サービス選びに迷った際は、以下の3社のいずれかに相談してみるといいでしょう。

エムスリーキャリア

エムスリーキャリアは医療従事者を対象に、転職をはじめとした様々なキャリア形成を支援するサービスです。サポート範囲の広さゆえにユーザーの数も多く、2023年6月現在で32万人を超える医師が利用しています。 求人のほとんどが非公開求人と、珍しい求人に出会うこともできるでしょう。また、常勤・非常勤・勤務地などの絞り込み条件から希望に合った求人を検索することも可能です。

基本情報
運営会社	エムスリーキャリア株式会社
公開求人数	記載なし
対応地域	北海道・青森・岩手・秋田・山形・宮城・福島・茨城・東京・神奈川・千葉・埼玉・群馬・栃木・山梨・長野・新潟・富山・石川・福井・静岡・愛知・岐阜・三重・大阪・京都・滋賀・奈良・和歌山・兵庫・広島・岡山・鳥取・島根・山口・香川・愛媛・高知・徳島・福岡・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
職種	医師
許可番号	13－ユ－304437
公式サイト	https://agent.m3.com/

医師転職ドットコム

医師転職ドットコムは、「納得のいくキャリア」を掲げる医師転職支援サービスです。2023年6月現在、求人掲載数は業界トップクラスの39,480件におよび、その中には非公開求人も多く含まれています。そんな医師転職ドットコムの最大の強みは、キャリアコンサルタントによるサポートの手厚さ。特に「実際の面接にコンサルタントが同席する」というサポートは、他社ではそうそう受けられないでしょう。他にも条件交渉や日程調整など、応募先の病院とのやり取りを一通り代行してもらえます。求人の多さを優先する人、および面接や条件交渉に自信がない人は、ぜひ医師転職ドットコムに一度相談してみてください。

基本情報
運営会社	株式会社メディカル
公開求人数	記載なし
対応地域	北海道・青森・岩手・秋田・山形・宮城・福島・茨城・東京・神奈川・千葉・埼玉・群馬・栃木・山梨・長野・新潟・富山・石川・福井・静岡・愛知・岐阜・三重・大阪・京都・滋賀・奈良・和歌山・兵庫・広島・岡山・鳥取・島根・山口・香川・愛媛・高知・徳島・福岡・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
職種	医師
許可番号	13－ユ－010052
公式サイト	https://www.dr-10.com/

マイナビドクター

マイナビドクターは、国内最大級の人材紹介会社「マイナビ」が運営する医師向け転職サービスです。提携医療機関の数は20,000件を超え、平成27年度には厚労省より「職業紹介優良事業者」の認定も受けています。マイナビドクターの一番の魅力は、高年収・好待遇の求人情報が多いこと。公式サイトの新着情報に目を通すだけでも、つねに年収1,000〜2,000万円の求人を見つけることができます。ハイクラス転職を目指したい人は、ぜひマイナビドクターでご自身の御眼鏡にかなう病院を探してみましょう。また、マイナビドクターでは開業医向けの支援サービスが用意されているため、独立を考えている人にもおすすめです。

基本情報
運営会社	株式会社マイナビ
公開求人数	記載なし
対応地域	北海道・青森・岩手・秋田・山形・宮城・福島・茨城・東京・神奈川・千葉・埼玉・群馬・栃木・山梨・長野・新潟・富山・石川・福井・静岡・愛知・岐阜・三重・大阪・京都・滋賀・奈良・和歌山・兵庫・広島・岡山・鳥取・島根・山口・香川・愛媛・高知・徳島・福岡・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
職種	医師
許可番号	13－ユ－080554
公式サイト	https://doctor.mynavi.jp/

50代におすすめの転職サービス【看護師】

看護師も医師と同様、50代からでも比較的転職を目指しやすい業種です。ただ看護師というのは、医療職の中でも特に体力を消耗する仕事。50代から転職する場合は、ワークライフバランスを十分考慮してくれる転職サービスを選ぶ必要があります。

看護roo!転職サポート

看護roo!転職サポートは、求人や医療ニュースなど、看護に関する情報を広く発信するメディアです。2023年6月現在、看護師の求人掲載数は38,590件にのぼります。そんな看護roo!転職サポートの一番の魅力は、コンサルタントが持つ膨大な情報量。各病院の内部情報に加え、面接でよく聞かれる質問まで伝授してくれるため、疑問や不安のない状態で選考に臨めます。また、求人への応募は同時に何件でも可能なため、気になる求人はすぐに応募することができますよ。各病院とのやり取りは、全てコンサルタントが代行してくれるため、忙しい看護士の方でも、不安なく転職活動が行えるでしょう。コンサルタントの手厚いサポートは受けつつ、ある程度自由に病院を探したい、という方にとって看護roo!転職サポートはまさにうってつけの転職サービスといえるでしょう。

基本情報
運営会社	株式会社クイック
公開求人数	記載なし
対応地域	北海道・青森・岩手・秋田・山形・宮城・福島・茨城・東京・神奈川・千葉・埼玉・群馬・栃木・山梨・長野・新潟・富山・石川・福井・静岡・愛知・岐阜・三重・大阪・京都・滋賀・奈良・和歌山・兵庫・広島・岡山・鳥取・島根・山口・香川・愛媛・高知・徳島・福岡・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
職種	医師
許可番号	27－ユ－020100
公式サイト	https://www.kango-roo.com/career/

レバウェル看護

レバウェル看護は、「看護のお仕事」をはじめとする3つの看護師向けメディアが合併した人材サービスです。サイト内の求人掲載数は10万件、累計利用者数は40万人をそれぞれ超えています。 そんなレバウェル看護を一言でまとめるなら、「忙しい人におすすめの転職サービス」です。まず、初回のヒアリングは電話で可能かつ、電話の時間帯も自由に指定できます。その後の相談、および求人情報のやり取りに関しては、LINEやメールで済ませることも可能です。面接の予定日を空けておくのが精一杯という人でも、レバウェル看護ならスムーズに転職活動を進められることでしょう。 また、レバウェル看護のもう1つの強みとして、「ネガティブな情報を漏れなく教えてくれる」という点も挙げられます。レバウェル看護は、年間4,000回以上にわたって職場訪問を行っているため、退職者の辞職理由を把握し、転職先が本当に働きやすいのかを求職者に提示できるのです。 転職活動に割く時間がなくて、情報収集ができないかもしれないという不安がある方は、ぜひ利用してみると良いでしょう。

基本情報
運営会社	レバレジーズメディカルケア株式会社
公開求人数	記載なし
対応地域	北海道・青森・岩手・秋田・山形・宮城・福島・茨城・東京・神奈川・千葉・埼玉・群馬・栃木・山梨・長野・新潟・富山・石川・福井・静岡・愛知・岐阜・三重・大阪・京都・滋賀・奈良・和歌山・兵庫・広島・岡山・鳥取・島根・山口・香川・愛媛・高知・徳島・福岡・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
職種	看護師
許可番号	13－ユ－309623
公式サイト	https://www.kango-roo.com/career/

マイナビ看護師

マイナビ看護師は、大手人材紹介会社「マイナビ」が運営する看護師向けの転職サービスです。2023年6月現在、公開求人数は52,943件となっています。 そんなマイナビ看護師の最大の強みは、求職者個々人のペースに合わせたサポートを提供していることです。具体的には、「すぐにでも転職したい人」と「転職先をじっくり厳選したい人」の双方に適したプランを用意しています。 「すぐにでも転職したい」と要望した場合、応募までの流れは電話相談と求人紹介メールだけで完結するのが一般的です。そのうえで、複数の病院の面接を短期間で終えられるよう、各病院との日程調整もしてもらえます。 一方で「じっくり転職先を選びたい」と要望した場合は、定期的に送られる求人情報を、1〜3か月ほどかけて吟味する流れになります。その間、対面相談や選考対策もじっくり時間をかけて行われるため、内定率を高めたい人にはこちらがおすすめです。 転職の進め方が分からない人は、ぜひ一度マイナビ看護師に相談してみましょう。そのうえで、上記2つの活動スタイルのうち、どちらがご自身に適しているかを検討してみてください。

基本情報
運営会社	株式会社マイナビ
公開求人数	記載なし
対応地域	北海道・青森・岩手・秋田・山形・宮城・福島・茨城・東京・神奈川・千葉・埼玉・群馬・栃木・山梨・長野・新潟・富山・石川・福井・静岡・愛知・岐阜・三重・大阪・京都・滋賀・奈良・和歌山・兵庫・広島・岡山・鳥取・島根・山口・香川・愛媛・高知・徳島・福岡・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
職種	看護師
許可番号	13－ユ－080554
公式サイト	https://kango.mynavi.jp/

50代におすすめの転職サービス【薬剤師】

2019年に厚労省が「0402通知」を出して以来、薬剤師の業務範囲は確実に少なくなってきています。今後もこの流れが進み、薬剤師の採用枠が減っていくと考えると、50代から転職を目指すのは少々難しくなるでしょう。そんな時代の薬剤師転職におすすめなのが、以下の3つの転職支援サービスです。

薬キャリAGENT

薬キャリAGENTは、年間登録者数No.1（2015年）の実績を誇る薬剤師専門の転職サービスです。2023年6月時点で、薬剤師の求人掲載数は4万件以上におよびます。薬キャリAGENTの最大の強みは、求人紹介のスピード感と求人1つ1つの情報量を両立している点。転職先の希望を伝えると、最大10件の求人を最短即日で紹介してもらえます。そのうえ、日程調整や条件交渉も一通りコンサルタントに任せられるため、多忙な人でもスムーズな転職活動が可能です。また、企業の有給取得状況や昇給などの調査にも抜かりがありません。薬キャリAGENTは、医師転職の欄でも紹介した「エムスリーキャリア」が運営しています。そのため、求人には記載されない職場の内情についても、最短即日で提供できるほどに情報が揃っているのです。薬キャリAGENTでなら、1日も早い転職を目指している人でも、希望に限りなく近い求人に出会えるでしょう。

基本情報
運営会社	エムスリーキャリア株式会社
公開求人数	記載なし
対応地域	北海道・青森・岩手・秋田・山形・宮城・福島・茨城・東京・神奈川・千葉・埼玉・群馬・栃木・山梨・長野・新潟・富山・石川・福井・静岡・愛知・岐阜・三重・大阪・京都・滋賀・奈良・和歌山・兵庫・広島・岡山・鳥取・島根・山口・香川・愛媛・高知・徳島・福岡・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
職種	看護師
許可番号	13－ユ－304437
公式サイト	https://agent.m3career.com/

リクナビ薬剤師

リクナビ薬剤師は、言わずと知れた人材紹介会社「リクルート」が運営する薬剤師向けの転職サービスです。大手企業が運営しているだけあって、JMAの市場調査では、薬剤師求人サイトとして認知度No.1に認定されています。リクナビ薬剤師の最大の強みは、職場の選択肢が多いことです。2023年6月現在、薬剤師の主な勤務先である病院・薬局・ドラッグストアの全てにおいて、500件以上の求人が掲載されています。また、駅近をアピールする求人が多いため、交通便の観点からもより多くの職場を選択肢に入れられます。希望に合う求人を1つでも多く候補に入れたいという方にとって、リクナビ薬剤師は特に利便性の高いサービスとなるでしょう。

基本情報
運営会社	株式会社リクルート
公開求人数	記載なし
対応地域	北海道・青森・岩手・秋田・山形・宮城・福島・茨城・東京・神奈川・千葉・埼玉・群馬・栃木・山梨・長野・新潟・富山・石川・福井・静岡・愛知・岐阜・三重・大阪・京都・滋賀・奈良・和歌山・兵庫・広島・岡山・鳥取・島根・山口・香川・愛媛・高知・徳島・福岡・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
職種	看護師
許可番号	13－ユ－304437
公式サイト	https://rikunabi-yakuzaishi.jp/

マイナビ薬剤師

マイナビ薬剤師は、リクルートと双璧をなす人材紹介会社「マイナビ」が運営する薬剤師向け転職サービスです。2023年6月現在、薬剤師の公開求人数は43,792件となっており、さらに求人全体の約35%にあたる非公開求人も存在します。そんなマイナビ薬剤師の一番の魅力は、キャリアアドバイザーによるきめ細かな相談体制です。マイナビ薬剤師は電話やメール以上に、対面での相談を重視するため、エージェントとのコミュニケーションを重要視したい方にオススメといえるでしょう。具体的にいうと、専任のアドバイザーが求職者の長所や欠点、潜在的な悩みや希望を漏れなく引き出したうえで、最適の求人を提案してくれます。自分に合った職種や求人が分からないという方は、ぜひ気軽にマイナビ薬剤師の無料転職サポートに登録してみてください。

基本情報
運営会社	株式会社マイナビ
公開求人数	記載なし
対応地域	北海道・青森・岩手・秋田・山形・宮城・福島・茨城・東京・神奈川・千葉・埼玉・群馬・栃木・山梨・長野・新潟・富山・石川・福井・静岡・愛知・岐阜・三重・大阪・京都・滋賀・奈良・和歌山・兵庫・広島・岡山・鳥取・島根・山口・香川・愛媛・高知・徳島・福岡・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
職種	看護師
許可番号	13 – ユ – 080554
公式サイト	https://pharma.mynavi.jp/

50代におすすめの転職サービス【保育士】

保育士に関しては近年、50代からでも転職を目指しやすくなっているといえます。保育業界専門の研究機関「保育士バンク！総研」が行った調査によれば、2023年3月時点の求人増加数が過去3年で最多となっているのです。比較的チャンスの多い今だからこそ、これから紹介する優秀な転職サービスを利用し、着実に新たな一歩を踏み出していきましょう。

保育士ワーカー

保育士ワーカーは、年間転職成功者数30,000人を誇る保育士向け転職支援サービスです。2023年6月現在、サイト内で公開されている求人数は43,429件におよびます。保育士ワーカーは出張面談に対応しているため、僻地にお住まいで、かつ対面での面談を希望する人には特におすすめです。また保育士ワーカーには、転職活動中のみならず、入職後も専任アドバイザーが随時相談に乗ってくれるという長所もあります。採用後のミスマッチが心配な人でも、これなら気軽に転職活動に臨めることでしょう。

保育のお仕事

保育のお仕事は、保育士と幼稚園教諭の2種を専門とする転職支援サービスです。JMROが2022年に行ったブランドイメージ調査にて、「保育士が使いたい転職サイト」のNo.1に認定されています。保育のお仕事の最たる特徴は、求人探しのバリエーションが豊富な点です。「認可保育園」「認定こども園」「学童保育」といった豊富な分類のおかげで、希望する就業スタイルに合った職場を探しやすくなっています。また、47都道府県全てのエリアをカバーしているため、地方移住をきっかけに転職したいという人にもおすすめです。

マイナビ保育士

マイナビ保育士は、厚労省より職業紹介優良事業者の認定を受けた転職支援サービスです。2023年6月現在、公開されている保育士求人の数は15,369件にのぼります。マイナビ保育士の一番の強みは、紹介する求人を徹底的に厳選していること。アドバイザーが自らの足で保育施設を見て回り、本当に求職者のニーズを満たせる職場のみを紹介しています。また、転職者のニーズを引き出すための事前ヒアリングにも抜かりはありません。求人1つ1つの質を何より重視したい人は、ぜひマイナビ保育士でじっくり転職先を探してみてください。

50代におすすめの転職サービス【介護士】

少子高齢化に伴って社会全体の介護負担が増えている昨今、介護士が転職に困ることはたとえ50代でもそうそうありません。しかし働き口が多いぶん、労働環境が劣悪であることも珍しくないため、転職にあたっては信頼できる支援サービスを利用することが何より大切です。次項より、介護職の転職に特化した転職サービスを紹介していきます。

レバウェル介護

レバウェル介護は、介護士の転職や人材派遣を専門とする転職情報サービスです。2023年6月現在、介護職の求人掲載数は54,433件にのぼります。レバウェル介護の一番の特長は、職場の雰囲気をはじめとした「働きやすさ」重視の情報提供を行っていることです。離職率などのネガティブな情報も包み隠さず教えてもらえるため、いわゆるブラック企業に遭遇する心配はほぼありません。実際2022年には、Googleマイビジネスの口コミにおいて、介護職向けの転職サービスの中でNo.1の評価を獲得しています。時間をかけて慎重に転職先を探したい人は、ぜひ一度レバウェル介護に相談してみてください。

マイナビ介護職

マイナビ介護職は、厚労省より「介護分野適正」認定を取得している転職支援サービスです。2023年現在、公開されている介護職求人の数は64,075件におよびます。マイナビ介護職の一番の強みは、創業約50年の歴史の中で蓄積された就活ノウハウに他なりません。まずキャリアアドバイザーとの個別面談では、自分でも分からない転職の真意や潜在的な希望条件などを明確にしてもらえます。応募先が決まった後は、その職場に合わせた実践形式の面接対策が行われます。また、本番の面接にもキャリアアドバイザーが同席してくれるため、転職活動が初めての人でも途中で行き詰まることはまずありません。内定力を第一に考えるのであれば、介護転職においてマイナビ介護職を利用してみるとよいでしょう。

かいご畑

かいご畑は、厚生労働大臣の認可を受けている介護就職支援センターです。2023年6月現在、介護士やケアマネージャーなど、様々な介護職の求人が計9,721件掲載されています。そんなかいご畑の一番の魅力は、業界未経験の人でも気軽に利用できる点です。無資格OKの求人が多いため、全くの別業種からでも問題なく転職できます。さらにかいご畑の「キャリアアップ応援制度」を利用すれば、転職先で働きつつ、介護資格の講座を無料で受けることが可能です。最終的に介護福祉士の資格を取得できれば、より好条件の職場へのステップアップも容易に叶えられるでしょう。

おすすめのキャリアコーチングサービス

ここからは、おすすめのキャリアコーチングサービスを解説します。「50代でキャリアコーチングを使うのは遅すぎるのでは？」と感じるかもしれませんが、利用に年齢制限はないので誰でも使用可能です。むしろ60代・70代のリタイア期に向けて最後のキャリアを積みたいときは、事前に見通しを立てておくのがおすすめと言えます。下記でそれぞれの特徴を解説するので、参考にしてみましょう。

ポジウィルキャリア

ポジウィルキャリアは、キャリア形成に特化したパーソナルトレーニングサービスであり、理想の未来から逆算してキャリアプランづくりを支援してくれます。パーソナルトレーニングでは、後悔なく人生を歩むために自己分析・自己認知・企業分析などから、キャリアの軸を作成することからスタートします。自分の強みは何なのか、向いている企業・業種は何かを把握できるほか、自分が本当にやりたかったことと向き合えるのも特徴です。また、大幅なキャリアダウンを防ぐため、自分の強みや得意分野を活かしたキャリアへのアドバイスももらえます。なかには、フリーランス独立や会社の起業に成功した卒業生もいます。50代という転機に新たな可能性を探ってみたい方は、相談してみましょう。トレーナーと一緒に徹底的な自己分析ができ、転職以外の選択肢を確保することもできます。もし何か相談したいこと、聞きたいことがある場合はチャットツールを使用して、気軽に相談することもできます。些細なことでも専属トレーナーが親身に対応してくれるため、安心して転職活動を進められるでしょう。

マジキャリ

マジキャリは、転職エージェントメディア「すべらない転職」を運営しているアクシスが手掛けるキャリアコーチングサービスです。年間3,000名以上の転職支援実績に基づいたアドバイスがされるため、自己分析から具体的な転職法まで幅広く教えてもらえるのが特徴と言えます。コースも最短5週間から15週間までの間で選択でき、目的に合わせて利用可能です。最長15週間のコースを選択した場合、長い目で見て将来のキャリアを設計できるなど、これから先役に立つ考え方を身に着けることができます。目先の転職に捉われることなく、長期的に利用することで新たな価値観を見つけられ、最終的に自身の転職の幅や選択肢を増やすことも可能です。なお、初回のセッションを受けて万が一サービス品質に納得できなかった場合、全額返金保証を受けられるのもメリットと言えます。質に自信がある、マジキャリならではの取り組みです。また、金額が発生する初回セッションの前に体験カウンセリングを受講することもできるので、実際のイメージを掴んでから入会できるのもポイントでしょう。

キャリドラ

キャリドラは年収と待遇アップのためのパーソナルトレーニングサービスであり、自分の市場価値を上げるために必要な条件を可視化できます。そのため過去の卒業生はキャリアアップ転職に成功しているケースが多く、確かにな自信につながるのが特徴。3ヶ月間しっかりコーチが伴走してくれるので、何から手をつければいいか分からない方でも安心です。なお、平均での年収アップ額は91.6万円。50代から60代までの10年間で1,000万円近い生涯賃金の差が出る可能性があるので、挑戦しない手はないでしょう。無料カウンセリングの申し込み数も10万人を突破した大手サービスなので、誰でも安心して使えます。また、キャリドラでは全国どこでも完全オンラインで利用することが可能です。専属トレーナーやカウンセリングもすべてZoomやチャットツールで完結するため、気軽に相談できるのも嬉しいポイントと言えます。チャットサポートに関しては、24時まで対応が可能なので、現在の仕事を続けながら転職活動できるのも、キャリドラが指示される理由の1つです。

doda Xキャリアコーチング

doda Xキャリアコーチングは、専属のサポーターとのコミュニケーションを通して新たなキャリアを発見するサービスです。考え方や行動の選択肢を増やせるのが特徴で、自発的なキャリア形成ができるようになるのもメリット。「50代の今から始めても遅い」と感じている方にこそ、利用してほしいサービスです。また、AIによるマッチング機能を搭載しており、相性のよいサポーターを自動で見つけてくれます。膨⼤な性格診断データから客観的な判断をしてくれるので、経験や職歴に合ったサポーターが見つかるでしょう。もし、初回セッション後のサポーターが合わなかった場合はサポーターを変更することもできるので、本音で相談できるのも1つのポイントと言えます。さらにdoda Xキャリアコーチングでは、全額返金保証を提供しているため、安心して申し込めるのもメリットです。もし初回セッション後に期待していたものと違うと思った場合は、料金を全額返金してもらいましょう。無理に引き留められることもないため、一度お気軽にセッションを体験してみてはいかがでしょうか。

キャリアアップコーチング

キャリアアップコーチングは、これまでのキャリアを棚卸ししながら正しい自己理解を進め、強みが最も活かせる環境を探すキャリアコーチングサービスです。そのためキャリアアップ転職を叶えやすく、年収や待遇面に不安のある方からの支持率が高いのが特徴。実際に転職で年収が上がった方もいるので、事例をチェックしておきましょう。カリキュラムの後半には選考対策が用意されており、複雑な職務経歴書の添削なども最大限支援してくれます。もちろん転職だけが選択肢にはならないため、フリーランス独立や起業をするのも自由です。意思決定を支えるサービスなので、客観的なアドバイスがもらえます。また、キャリアアップコーチングでは他のキャリアサービスとは違い、週1回の面談がないなど利用期間制限がないのも特徴です。自身のペースで転職活動を進めることができるので、本業の仕事と両立して転職活動が行えます。

ライフシフトラボ

ライフシフトラボは40代・50代のための副業・転職塾として有名であり、パーソナライズされたアドバイスを得られる場として広がりました。副業コース・転職コースとに分かれているので、希望に合わせて選択しましょう。またライフシフトラボは、プログラムの質が高いのも特徴です。SONY・NTTドコモ・丸紅など国内トップ企業の研修にも導入されているほど。大手企業でも採用されるプログラムでしっかりと今後のキャリアを形成することができます。プログラムは、複量・転職・独立企業・資格活用の4つがあり、様々なプログラム内容を受講可能です。プログラム内容については、すべてオーダーメイドでカスタマイズしてもらえるので、自身のニーズに合ったオリジナルカリキュラムを受けることができます。ライフシフトラボはイベントや交流会も多く、自分以外の50代がどうキャリア形成しているのかを知るきっかけとしても有効です。モチベーションが刺激されるので「もしかしたら自分にも可能性があるかも」とやる気を引き上げる効果も期待できます。キャリアの後半戦に後悔したくない方は、一度無料個別説明会から参加してみてはいかがでしょうか。

mento

mentoは、ビジネス・キャリア・人間関係などあらゆる悩みを抱えている人を対象としたキャリアコーチングサービスです。メンタルやモチベーションコントロールなど、自己啓発について学べるのも特徴と言えます。また、mentoでは10%以下の審査合格率を突破した、高品質なコーチが在籍しているのも特徴です。さまざまな経歴を持ち合わせたコーチが在籍しているため、多角的な話やアドバイスを聞くことができるでしょう。万が一コーチを相性が合わないと思った場合は、体験価格で何度でもコーチを変更できるため、安心して利用できます。さらにmentoのサポートは基本的にオンラインで提供されるため、本業やプライベートが忙しい方でも安心して利用できるでしょう。コーチとの予定が合えば、土日祝日や深夜・早朝のカウンセリングもできるので、時間・場所を選ぶ必要もありません。

me:Rise（ミライズ）

me:Rise（ミライズ）は、転職だけでなくキャリア全般を支援するオンラインキャリアコーチングサービスです。社内での異動や昇進・資格取得・留学・副業・フリーランス独立・起業など、さまざまな選択肢を提示してくれるので、自分ひとりでは気づかなかった可能性を見つけることができます。なお、有償ではありますがオプション機能が豊富なので、自分の用途に合わせて利用法をカスタマイズできるのも特徴です。オプション機能では、対面でのキャリアコーチングや卒業後の振り返りなどにも対応しているので、困ったときにいつでも利用できます。コース別にセッションの回数も変動しているので、予算に合わせて使いやすいのもメリットです。またme:Rise（ミライズ）では、事前に提出するヒアリングシートを元にAIがキャリアコーチを選定してくれる特徴があります。AIによって選定されるキャリアコーチは、自身が進みたいと考えている分野・業界で経験と実績を持つ人です。実際に職業経験をしているからこそ聞けるリアルな体験談も聞くことができます。

きづく。転職相談

きづく。転職相談は、本当に目指したい未来を見つけるキャリアコーチングサービスです。サービス名にある通り、基本的に転職によるキャリア実現を前提としています。50代から転職する場合、そのままリタイアまで続く最後の転職となることが多いのも事実。納得できる転職先を見つけられるよう、まずは自分の価値観を見つめなおすところから始められます。なお、転職を前提としていますが転職エージェントではないので、客観的な第三者の立場からアドバイスしてもらえるのがメリットと言えます。紹介料の高さなど、エージェント側の都合で左右されることがないので、自分にとっての価値を最大化できるのもポイントです。徹底的にパーソナライズされたアドバイスを提供してくれるので、質の高さを期待したい方におすすめです。また、きづく。転職相談では、短期決戦で手厚いサポートが受けられる「特攻型コーチング」を提供しています。特攻型コーチングは1ヶ月という短期コースを受講でき、短い期間の中でも自己理解を進められ、今後のビジョンを可視化してくれます。今すぐ転職活動をしたい方や、ある程度期間を決めて転職活動を行いたい方にもおすすめです。

ZaPASS

ZaPASSは、ビジネスパーソン向けのオンラインコーチングサービスです。思考を整理し可能性を探求するサービスであり、自分にとって何が重要なのか、価値観を再認識する場として活用できます。なお、コーチは自分で探すことができるので、縁だけに頼りたくない方にもおすすめです。さらにコーチとのマンツーマントレーニングだけでなく、他の受講生とのコミュニティも強固なのがメリット。自分と同じように悩む人と情報交換したり、成功事例を教えてもらったりすることで「次は自分も」とモチベーションにつなげられます。自分では気づかなった選択肢が見つかるケースも多く、成功者の共通点もわかりやすくなるので、活用してみましょう。また、ZaPASSでは1人ひとりに向き合い、自身の可能性を引き出してくれるため、やりたいことやビジョンを明確にできます。自身の強みややりたいことが漠然としている方は、ぜひ一度利用してみてはいかがでしょうか。

スゴキャリ

スゴキャリは仕事の成果・年収を上げるためのキャリアコーチングサービスであり、自分だけのキャリア構築を目指せます。年収アップ率が94.8％と非常に高く、金銭的な面での不安が強い方におすすめです。また、自分のスキルや経験に見合った年収がもらえているのか不安な方や、自分の市場価値を知りたい方が利用する方法もあります。スゴキャリでは、これまでサポートを利用してきた人の数が4,000人以上もいるので、大手サービスを利用したい方にも向いています。確かな実績と支援ノウハウを活かしているコーチが多く、的確なアドバイスをもらえるでしょう。また、スゴキャリでは人材市場歴20年のプロと作ったカリキュラムを提供しています。そのため、明日からでも転職活動に使えるスキル・知識・テクニックを得ることが可能です。今後のキャリア形成に役立つ情報が盛りだくさんなため、ぜひ一度利用してみてはいかがでしょうか。

REEED（リード）

REEED（リード）は挑戦を後押しするキャリアコーチングサービスであり、自らの道を切り開きたいと考える人を全力で支援しています。20代30代の利用者が多いですが、40代以降の利用も制限されておらず、誰でも気軽に利用できるのが特徴です。キャリアを再設計したい、などの要望も叶います。また、REEED（リード）は継続的な行動を促してくれるので、悩んでばかりで実際の行動が伴ってこなかった方にもおすすめです。定期的なコンサルティングとヒアリングにより行動がチェックされる他、自らKPIを設定しPDCAサイクルを回す癖をつけられます。最終的にコーチがいなくても能動的に行動できるよう、自己解決スキルを伸ばしたいときのトレーニング場として利用してみるといいでしょう。問題解決能力を身に着けることができるので、自身の目標に向かって自走できるようになります。REEED（リード）では全額返金保証もあるため、もし万が一コーチングが合わないと感じた場合は、全額保証してくれます。全額返金保証は、2回受講して満足できなかった場合に利用できるサービスなので、まずは気軽に2回受講してみるといいでしょう。

最後に

この記事は転職を希望する50代に向けて、50代の転職事情からおすすめの業界、エージェントまで紹介しました。転職活動を行う前に「転職先に何を求めるか」を明確にしておくことは転職を成功させる大事なポイントです。転職先が前職より年収が低かったり、自分に合わない職であったりする可能性は十分にあります。また求人を探す際は未経験の仕事に挑戦する場合はこの記事で取り上げた業界を参考にすると良いでしょう。また転職エージェントによってもそれぞれ特徴があります。今よりも好条件で転職したい人、未経験の職種に挑戦したい人、各々ニーズに合わせて転職エージェントを活用して自分に合った企業を選定し、転職を成功させて下さい。