【愛知転職エージェント】おすすめ比較ランキング｜選び方や注意点も踏まえて解説！

「愛知県で転職を考えているけど、転職エージェントを利用した方が良いの？」「転職エージェントの選び方がわからない」といったお悩みはありませんか？愛知県で転職をする際は、大手転職エージェントと地域特化型の転職エージェントを併用するのがおすすめです。対応エリアや得意とする業界・業種、求人数などを比較し、自分と相性の良い転職エージェントを選ぶことでスムーズに転職活動を進められるでしょう。今回は、愛知県でおすすめの大手転職エージェントと地域特化型転職エージェントを紹介します。転職エージェントの選び方や注意点についても解説しますので、ぜひ参考にしてください。

愛知県でおすすめの転職エージェント・サイト

リクルートエージェント

リクルートエージェントは、転職支援実績No.1を誇る大手の転職エージェントです。公開求人51万件、非公開求人40万件と業界屈指の求人数を持っており、愛知県に限らず日本中の求人が集まるサイトだと言えます。アドバイザーを多数抱えており、土日や平日の夜などにも面談を行うことができます。面接日程の調整まで行ってくれるため、働きながら転職活動をしたい方にもぴったりです。エンジニアやハイクラスの転職など、専門領域に特化した転職支援もあるため、自分に合った求人を探すことができます。

dodaエージェント

dodaエージェントも、大手転職エージェントの一つです。転職市場に精通したスタッフがいることが強みであり、業界や職種の知識を活かして変化の速い市場に対応しています。登録後にキャリアカウンセリングを行うため、何をすべきか分からない、強みが見つからないという方も相談をしてから転職活動に臨めます。業界・職種などに精通したキャリアアドバイザーが専任で担当してくれるため、一人一人に寄り添ったサポートができることが特徴です。電話やメールだけでなくLINEでもやりとりできます。そもそも転職すべきかどうかという疑問に関しても相談に乗ってもらえるため、転職するか決めかねている方もまずは登録してみるとよいでしょう。

マイナビエージェント

マイナビエージェントは、入念なリサーチによる高いマッチング力を強みとしています。リクルーティングアドバイザーが求人の詳しい情報や会社の雰囲気をリサーチしてくれるため、ミスマッチを防ぐことができます。また、業界・職種に特化したキャリアアドバイザーがいることも強みです。特にIT・Webエンジニア、ものづくり・メーカー、金融業界、営業職に関しては、それぞれに特化した転職エージェント事業を展開しているため、より需要にあったサポートを受けられるでしょう。他にもクリエイティブ職、販売・サービス、不動産・建設業、MR・メディカル、管理部門、女性の転職、第二新卒の転職まで専門サイトが用意されています。自分の現状にあった転職サイトを選ぶことで、スムーズに求人を見つけられます。

パソナキャリア

パソナと言えば派遣や若手というイメージをお持ちの方もいるかもしれませんが、パソナキャリアは正社員転職を専門とする大手転職エージェントです。多くの求人を有していますが、特に30代からの転職を強みとしています。また、ハイクラス求人を専門に取り扱っていることも特徴です。ハイクラス専門の転職エージェントを利用することで、今後のキャリアへの閉塞感、管理職としての裁量への不満など、ハイクラス人材ならではの悩みや不安にも応えてもらえるという利点があります。また、ハイクラスの求人は戦略的に重要なものであるため、一般的な求人サイトにはなかなか掲載されていません。非公開求人の割合も多い傾向にあるため、ハイクラスでの転職には、転職エージェントを活用することが特に重要であると言えます。パソナキャリアでは1800件以上の独占求人を保有しており、さまざまな求人を比較しながら検討できます。これまでキャリアを積んできた3.40代の方におすすめの転職エージェントです。

JACリクルートメント

JACは管理職・技術/専門職に特化した転職エージェントです。1988年から累計約43万人の支援実績を持ち、約1200人のコンサルタントが在籍しています。利用者の94.7％が知人・友人にJACを勧めたいと回答するなど、満足度の高さを誇ります。ロンドン発祥のエージェントであることから、外資系・グローバル企業への転職支援にも力を入れており、世界11カ国、34拠点で転職支援事業を行っています。海外の求人が充実しているだけではなく、英文でのレジュメの作成や、英語面接の対策にも十分な実績を持ちます。採用企業との関係も深く、採用担当者の生の声を知るコンサルタントに最新の情報を教えてもらえるという強みがあります。日系大手やメガベンチャーへの紹介実績も多数あり、希望する勤務エリアや自身のもつ経験、スキルなどから求人を探せます。

ワークポート

ワークポートは総合型転職エージェントであり、全国47都道府県すべてに拠点を展開しています。都市部に限らず、どのエリアでも対面で相談できるという点が大きな強みです。20年以上の実績を持ち、11万件以上の求人を保有しています。応募代行や面接日程の調整、条件交渉だけでなく、退職のタイミングや書類の書き方など、退職交渉のアドバイスまで行ってくれます。入社後のフォローもあり、安心して転職することができます。「コンシェルジュが打ち解けた雰囲気で並走してくれた」「忖度なしの率直な意見が自己分析の役に立った」など、コンシェルジュのサービスに関する利用者の好意的な声も多く寄せられています。コンシェルジュは長年培ってきたノウハウを活かして転職活動を支援してくれるため、情報戦とも言われる転職市場で大きなアドバンテージを得られるでしょう。

LHH転職エージェント

LHH転職エージェントは、年収600万円以上の厳選求人を多数保有していることが特徴です。利用者の3人に2人の年収が上がったほか、年収が平均101万円上昇、10人に1人が1000万円以上の転職に成功するなど、転職による待遇面の向上に力を入れている転職エージェントです。コンサルタントは業界特化ではなく職種別で担当が振り分けられており、特定の職種に関する深い知識を持っていることが強みです。クリエイティブ、マーケティングなど12の専門部があり、一人一人に合ったコンサルタントに担当してもらえます。また、世界最大級の人材サービス企業と言われるアデコグループが運営しているため、世界60の国と地域で培ったネットワークを活用できることも強みです。取引者数は6400社を超えており、国内の大手企業だけでなく、グローバル企業、優秀な中堅企業などとのパイプも持っています。

ランスタッド

ランスタッドは世界最大級の総合人材サービスであり、転職エージェントとしても世界39の国と地域で活動しています。人材に寄り添うパートナーとして、公平性と専門性を備えるというビジョンを掲げ、転職サポートを行っています。年間約20万人の転職サポート実績を持ち、国内外問わず独自の非公開求人を多く保有しています。全体の約80％が非公開求人であるため、詳しく求人を探したい場合は先に登録をするのがおすすめです。多くの転職エージェントと同じく職種や業界別に分かれたコンサルタントが転職を支援してくれますが、ランスタッドでは製造・エンジニアリングや管理部門だけでなく、シニアリーダーシップチーム、障がい者の転職支援サービスなども展開している点が特徴的です。条件交渉の代行や採用面接への同行、内定獲得後のフォローなど、一貫した支援を行ってくれます。また、北海道から九州まで拠点を持っているため、対面で相談をしやすいという点も強みです。

愛知県でおすすめの地域特化型転職エージェント・サイト

ヒューレックス

ヒューレックスは地域に特化した転職エージェントであり、地元の求人情報を数多く取り扱っています。大手転職エージェントには掲載されていない独占求人もあり、生まれ育った地元で働きたいという方におすすめの転職エージェントです。コンサルタントも地域に特化しており、エリア専任担当がその地方ならではの転職ノウハウを活かして、条件にマッチした求人を紹介してくれます。また、勤務地を重視する方に需要の高い「転勤なし」の求人も用意されています。転勤なしの求人は全国総合型の転職エージェントにはあまり出回らないため、地域特化エージェントを利用して探すのがおすすめです。ライフプランを考慮して地元で長く働きたい方や、Uターン・Iターンを考えている方にぴったりの求人も多くあります。地元企業と築いた深い関係により、潜在的な求人ニーズにも応えている点が強みです。

R4 CAREER

R4 CAREERは名古屋に本社を置く転職エージェントであり、東海エリアでの転職に特化しているところが特徴です。名古屋・愛知・岐阜・三重の求人情報を集中的に集めており、地方の新しい求人を見つけることができます。また、R4グループは、関連株式会社も含め、20年以上東海エリアでサービス業に従事してきました。これまでの現場への訪問などで得た情報を多く持ち、独自案件や事前情報も提供してくれます。特にムラ社会意識が強い東海地方では、継続的な所属を重視する傾向が強いです。また、会社によって、転職回数を気にする会社やこの会社で何をしたいかを気にする会社など、企業文化が異なることもあります。各社の求人の表面的な部分だけでなく、企業文化や求人の背景までを理解したアドバイザーがいることで、転職の成功率が高まります。

リージョナルキャリア愛知

リージョナルキャリア愛知は、愛知県の求人に特化した転職エージェントであり、大都市圏から愛知へのＵ・Ｉターンに力を入れています。「暮らしたいところで思いきり働く」をテーマとし、主にライフプランを真剣に考える30代からの転職を支援しています。愛知本社企業への転職比率は95.2％にのぼっており、愛知へ転職したいという方に特におすすめの転職エージェントです。面談後の満足度は93.3％、サービス満足度は100％と、サポートの質の高さを誇っています。愛知県に特化してはいますが、大都市圏からの転職にも対応しているため、東京でも相談会やセミナーを開催している点が強みです。愛知県のコンサルタントが都市圏を訪れてくれるため、愛知県在住者としての生の声を聴くことができます。

Achieve Career

Achieve Careerは、静岡・愛知エリアを中心とした転職支援サービスです。製造業が盛んなエリアであり、地元に強いコンサルタントが詳細なアドバイスをしてくれます。特にIT系・製造系エンジニア職は、業界に特化したコンサルタントが在籍しており、元製造エンジニアやITエンジニアのコンサルタントなどが深い理解で求人を案内します。GOOD AGENT AWARD 2022「地方創生部門賞」など、数多くの賞を受賞し、高い評価を受けています。利用者の3人に2人が「他社よりよかった」と回答するなど、利用者の満足度が高い点が強みです。LINEからも気軽に相談登録できるほか、選択形式の転職先診断なども用意されているため、転職するかが定まっていない人にもおすすめです。

インフィニティー

インフィニティーは、名古屋を拠点とし、東海地方（愛知・岐阜・三重・静岡）を中心に稼働する転職エージェントです。設立から18年の実績があり、地域に根差したネットワークを持っています。東海エリアを本社とする企業1500社の求人を持つほか、東海に拠点を構える全国規模の求人も数多く揃っています。人材ビジネスにおいて20年以上の実績を持つシニアコンサルタントも在籍しており、豊富な経験を活かして転職をサポートしてくれます。〝ものづくり〟の中心である東海の企業は、近年積極的な人材採用を行い、企業の活性化を目指す傾向にあります。インフィニティーではこうした地域の傾向や風土を理解し、きめ細やかな支援を行う点が強みです。効率主義にとらわれないことをモットーとしており、転職のみをゴールとするのではなく、転職者の目線に立ったコンサルティングサービスを提供しています。

みらいキャリア

みらいキャリアは、愛知・東海エリアの地域密着型転職エージェントです。設計、生産技術などのエンジニア、生産管理、物流などの製造業に特化しており、誰もが知る大手企業から魅力的な中小企業までさまざまな企業から依頼を受けています。特に自動車・機械メーカーが全体の取引の72％を占めています。食品メーカーや人材派遣企業など、他の業界からの転職実績も豊富にあるため、業界未経験の方も安心です。メーカー・製造業で想定される職種に対応しているため、求人とのミスマッチが少ない点も強みです。依頼求職者ファーストを信条としており、リクルートのGOOD AGENT RANKINGでも製造業エンジニア部門・東海部門の2部門で2位を獲得するなど、多くの転職エージェントアワードへの入賞実績を誇ります。

アドプランナーエージェント

アドプランナーエージェントは、愛知県の地域特化型転職エージェントの中でも、特にハイクラスの転職に特化したエージェントです。リクルート社のトップパートナーとして40年以上人材支援を行っており、1万社以上の企業とのパイプを持っています。経営に携わる重要なポジションであるハイクラスの求人を得るには、採用企業との関係構築が重要です。アドプランナーエージェントでは、企業の経営者から直接依頼を受けることで、非公開・独占求人を多く保有しています。また、コンサルタントのサポートの質も強みの一つです。コンサルタントのほとんどが「キャリアコンサルタント」の国家資格を持っています。メンタルトレーナーや簿記など、キャリアコンサルタント以外にも個性的な資格を持つコンサルタントが、豊富な経験を活かして要望や条件に応じた求人を紹介してくれます。

経理サポートスタッフ

経理サポートスタッフは、東海地域に密着した経理・総務専門の転職エージェントです。2003年に東海地方初となる経理・総務専門の人材サービスを始めて以来、多くの実績を重ねています。税理士事務所を併設しているため、専門のコンサルタントが的確なアドバイスをしてくれる点が強みです。また、士業のネットワークを活かすことで、独自の求人を多数保有しています。大手企業だけでなく、地元の優良企業やベンチャー企業、税理士事務所などまで取り扱っています。雇用形態は正社員から紹介予定派遣、派遣、パート勤務などさまざまで、目指すキャリアに合わせた求人を見つけることができます。キャリアカウンセリングではコンサルタントと１対１の個別形式でゆっくり相談ができるほか、来社が難しい方向けの電話面談や、18時以降・休日の面談にも対応しています。

転職エージェントMUSUBU（ムスブ）

転職エージェントMUSUBUは、名古屋市・愛知県などの東海圏で、20代〜30代を対象とした転職支援を行う転職エージェントです。キャリアアップ、キャリアチェンジできた人の割合は88％にのぼり、理想のキャリアを実現することができます。特に未経験からの転職支援にも力を入れており、人柄重視の求人を多く保有しています。新たな業界に挑戦したいという方におすすめの転職エージェントです。また、一般的な転職エージェントのキャリアアドバイザーは1日に3～5名の初回面談を行いますが、MUSUBUでは1日2名までに制限しています。しっかり時間を取ることで、これからのビジョンや一人一人に合う仕事について、丁寧に相談に乗ってくれます。専任のアドバイザーが一貫してサポートを行うため、ミスマッチの少ない納得できる求人を提供でき、離職率も5％と低いです。

名大社 転職エージェント

名大社は、東海地区で50年以上採用支援事業を続けてきた、歴史のある転職エージェントです。年齢が不安、職歴が浅いなど色々な不安を持つ利用者に応えてきた実績があるため、転職にあたって不安を抱えている方にもおすすめです。また、長年培ってきたノウハウを持つキャリアアドバイザーがマンツーマンでキャリアカウンセリングを行ってくれるなど、内定まで手厚いサポートが用意されています。多くの企業とのパイプを持っているため、1年間に30回以上、月平均2.5回の採用イベントを開催しており、転職を考えた時期に気軽にイベントに参加できる点も強みです。

パーソネル

パーソネルは、名古屋・東海の転職を支援し、エリア内実績No.1を誇る転職エージェントです。「名古屋流」の対策に注力しており、利用者の書類通過率は40％を超えています。東海地区の会社は、その保守的な風土から特に退職理由へのこだわりが強く、企業によっては自己PRや志望動機以上に重視している場合もあります。理由を一つに絞って話す、聞く側の立場になるなど、人事担当者を納得させる具体的なポイントを提供し、名古屋付近での選考通過率アップに貢献しています。東京・大阪オフィスでUターン転職のカウンセリングも行っているため、現在愛知に住んでいないが愛知に転職したいという人にもおすすめです。IT系、エンジニア、営業系、事務系スペシャリスト、金融・建設・不動産の5つの職種から求人を探せます。

東海転職

東海転職は、愛知・岐阜・三重の東海三県に特化した転職エージェントです。東海転職を運営するヒルストングループは東京・大阪・名古屋・静岡・北陸など多くの大都市に拠点を持っており、東海エリアへの人材流入を促進しています。東海に本社を置く企業にコンサルタントが直接訪問しているため、求人情報や背景を詳細に把握している点が強みです。会社や仕事の特色だけではなく、職場の雰囲気、周辺の住宅事情まで収集しており、その企業で働く自分の姿を具体的にイメージできるようになります。また、さまざまな都市で面談会を実施しています。土日・祝日も対応しているため、在職中で時間がとりづらい方も安心です。リクルート出身のコンサルタントを中心に、豊富な経験を有するメンバーがじっくり相談に乗ってくれます。

トヨタ エンタプライズ ヒューマンサポート

トヨタエンタプライズ　ヒューマンサポートは、トヨタ自動車会社が出資している転職エージェントです。トヨタ自動車を含む、トヨタグループ各社の求人を多く保有しており、トヨタエンタプライズならではの転職先も多数あります。信頼できる企業からの求人を多く保有している点が強みであり、東海地区の産業の中枢を担うトヨタグループへの転職を考えている方には、特におすすめの転職エージェントです。トヨタネットワークを通じて、トヨタグループ以外にも、自動車産業に関わりのある様々な大手企業から求人を依頼されています。また、東海地区を中心としてはいますが、グローバルに活躍する転職者も輩出しており、幅広い求人情報を持つことが特徴です。

Bricksキャリア

Bricksキャリアは、税理士法人の代表が立ち上げた、名古屋・東海地区の転職サポートを行う転職エージェントです。税理士法人と連携していることが特徴で、地元の中堅・小規模の優良企業の求人サポートに力を入れています。クライアント1500社以上の豊富な非公開求人を持ち、さまざまな業界への支援実績があります。専属のキャリアコンシェルジュが求職者に寄り添って支援してくれる点が強みで、面接への同行なども行っています。転職成功者からも、「エージェントが親しみやすく雰囲気がいい」「親身になって心のこもった面談を実施してくれた」などの喜びの声が寄せられています。転職相談対応と企業担当が同一であるため、企業のニーズを熟知しており、他社よりも高い書類通過率を誇ります。

ラック転職サポート

ラック転職サポートは、名古屋に拠点を持つ転職エージェントです。株式会社リクルートのランキングに複数回入賞するなど、高い実績を持っています。自動車、航空機、電気電子など製造業の大手企業からそのグループ企業まで、全国に転職成功者を生み出した実績があります。雇用とまじめに向き合う企業を紹介しており、働く環境が整備された求人が多いです。Uターン・Iターン転職希望の方のための出張面談も行われています。職務経験や人柄、生活環境など多面的な視点から可能性を引き出し、ベストな転職へ導いてくれます。

愛知県の転職エージェントの失敗しない選び方

働きたいエリアに求人がたくさんあるか調べる

働きたいエリアが既に決まっている方は、そのエリアの求人数に注目して転職エージェントを選びましょう。全国区で見て求人数が多かったとしても、都市圏に集中しているなどで希望のエリアの求人数が少ない場合もあります。働きたいエリアに本社がある企業だけでなく、拠点を持つ企業も視野に入れて考えるのがおすすめです。また、そのエリアで盛んな産業など、業種から考えるのもよいでしょう。全国に事業を展開する転職エージェントでも、公式サイトではエリアごとに求人を確認できることが多いです。事前に求人数と非公開求人の有無を確認し、取り扱いの豊富なエージェントを選びましょう。

目的に合った転職エージェントを選ぶ

転職エージェント選びでは、自分の目的を見つめなおすことも重要です。希望する職種や業界など、自分の目指すキャリアを考えた上で、その条件に特化したエージェントを選びましょう。希望に合った求人が多くあるだけでなく、キャリアアドバイザーやコンサルタントも専門性があるため、ミスマッチを減らせます。また、今すぐ転職をしたいのか、転職を視野に入れている程度なのかという観点での検討も必要です。エージェントによっては転職すべきかどうかという相談にも乗ってくれるため、キャリア形成について悩んでいる方は、まずキャリアアドバイザーとの面談で自分の目的をはっきりさせるのがよいでしょう。

大手総合型・地域特化型の両方を使って比較する

転職エージェントは、幅広い地域の求人を持つ大手総合型転職エージェントと、特定の地域の求人を集めた地域特化型転職エージェントの大きく二つに分類できます。大手総合型は求人の数が多いというメリットがあり、大手エージェントしか持っていない非公開求人を閲覧できます。一方で、コンサルタントの専門性が低かったり、求める条件の求人が少なかったりというデメリットはあります。地域特化型はその地域に精通したアドバイザーが在籍しているほか、地方の優良企業の求人を保有しているというメリットがあります。一方で、大手総合型と比較すると求人数は少ない傾向にあります。そのため、大手総合型と地域特化型を併用することでそれぞれのデメリットを補うことができます。幅広い求人をチェックできるほか、相性の良いコンサルタントに出会う機会も増えます。このように、転職エージェントの併用は効果的ですが、登録するのは3～4社に留めておくのがおすすめです。多くの転職エージェントに登録しすぎると、面談の予定で忙しくなってしまったり、スケジュールが混乱してしまう場合もあります。大手総合型2社、地域特化型1.2社程度で掛け持ちをすることで、効果的に転職活動をすることができるでしょう。

愛知県の転職エージェントを利用する5ステップ

転職エージェントに登録

自分に適した転職エージェントを選ぶことができたら、利用の前にまずは登録が必要です。登録はホームページやLINEなどで手軽にできるエージェントが多いです。プロフィールや職務経歴、希望する条件などを正確に入力することで、転職エージェント側が最適なアドバイザーやコンサルタントを選んでくれる場合が多いです。登録後は一般的に1週間以内にメールや電話での連絡が入り、初回面談の日程を調整するため、連絡を見逃さないようにしましょう。面談までに準備すべきものは転職エージェントごとに異なりますが、簡単な職務経歴書を作成しておくと面談がスムーズに進むことが多いです。

キャリアアドバイザーと面談

キャリアアドバイザーと1対1で個人面談を行います。都市圏在住の場合や、全国に拠点を持っている転職エージェントの場合には、対面で面談を行うことも多いです。ですが、都合がつかない、最寄りの拠点が遠いという場合には、電話やオンラインでの面談を行えるエージェントがほとんどです。まずはこれまでのキャリアを見つめなおし、自分の強みや可能性を見つけます。第三者の視点が入ることで、新たなスキルを見つけられることも少なくありません。この時重要なのは、全て正直に話すことです。転職理由や休職期間などがある場合、アドバイザーに正確に伝えておくことで、現状に沿った支援ができるようになります。言いづらいこともあるかもしれませんが、面接ではないので信頼関係を構築することが重要です。ただし、前職への不満など後ろ向きなことばかりを伝えると熱意がないと思われてしまう可能性があるため、注意しましょう。キャリアの棚卸しができたら、次は希望条件のヒアリングが行われます。業界や職種、企業に期待することなど、希望条件を詳しく伝えることで、転職の目的が明確になります。今後の志望動機の作成などにも役立つため、よく考えて回答しましょう。

履歴書と職務経歴書を作成

履歴書や職務経歴書などの応募書類の作成もキャリアアドバイザーと一緒に進めていきます。添削を行ってくれるため、転職が初めてという方でも正しい書類を作成することができます。また、エージェントによっては推薦状を書いてくれる場合もあります。第三者がまとめた長所が書かれているため、採用担当者の印象にも残りやすいです。

求人紹介・応募

ヒアリングで得た情報から、条件に合った求人を紹介してもらえます。勧められた企業への応募は断ることもできるため、提案された求人が自分の要望とマッチしているのか慎重に考えましょう。もし希望と違う求人だと感じた場合には、どこが違うと感じたのかを今後のためにアドバイザーに伝えておくのがおすすめです。次回以降、ズレを修正した求人を用意してくれる可能性が高いです。納得いく求人が見つかったら、応募に移ります。応募手続きもキャリアアドバイザーが代行してくれるため、在職中で忙しいという方にもぴったりです。面接日程の調整や、詳細な情報の提供までアドバイザーが行うのが一般的です。年収や給与交渉も代行してもらえるため、交渉希望がある場合はなるべく早い段階で伝えるのがよいでしょう。

面接

面接が苦手な方でも安心して面接に臨めるよう、模擬面接を行っている転職エージェントが多いです。アドバイザーは採用企業の面接の傾向も知っているため、企業に合わせてポイントを絞った対策を行えます。自己紹介や志望動機など、面接官の視点からアドバイスを貰うことができ、面接通過率の向上につながります。マナーに自信がない場合にも利用してみるのがおすすめです。また、待遇面については面接ではなく転職エージェント経由で質問する方が無難です。面接後のフォローもあり、企業側からフィードバックの情報を伝えてくれます。これはエージェントを利用している人ならではのアドバンテージと言えるでしょう。評価点と懸念点を教えてもらえるのが一般的ですが、特に懸念点には注目が必要です。もし面接が上手くいかなかった場合にも、自分の課題を知ることで反省を的確に次回に活かすことができます。

内定・退職交渉

内定を獲得出来た後も、アドバイザーのアフターフォローは多くあります。まずは入社日の調整をしてもらうことで、現職との兼ね合いも考慮し都合のいい日に入社することができます。また、新たな会社へ入社するためには現在働いている会社に退職を申し出なければなりません。アドバイザーは退職交渉も行ってくれるほか、円満に退職するコツも教えてくれます。引き留められたときの断り方や、家族の説得の仕方まで相談に乗ってもらえます。入社後も定期的に連絡を取ることができるため、新たな環境でも安心して働けるでしょう。

愛知県の転職でエージェントの利用がおすすめな理由

自分の性格・考えに合った求人情報を提示してくれる

転職エージェントを利用するメリットとして大きいのは、自分の性格・考えに合った求人情報を提供してもらえるという点です。転職サイトでは自分で求人を探して応募するという流れが一般的ですが、転職エージェントではアドバイザーがカウンセリングや面談をしてくれるため、ニーズに合った求人をピンポイントで紹介してもらうことができ、求人を選びやすくなります。非公開求人を見ることができるのもメリットです。また、転職エージェントは企業との密接な関係を活かして得た内部事情を持っています。待遇など求人票に載っている情報だけでなく、採用企業を深く理解した情報を提供してくれるため、本当に自分の正確・考えに合った求人を見抜けます。ミスマッチを減らし長く働ける企業を見つけるためには、転職エージェントの活用は大いに役立つでしょう。

選考に通過できるようにサポートしてくれる

転職エージェントは、選考の対策を幅広く行ってくれます。応募時の書類の添削がその一つです。書類選考には履歴書や職務経歴書などが求められますが、転職が初めてという方は作成に戸惑うこともあります。転職エージェントは書類の添削をしてくれるため、自分では気づけなかった改善点を見つけられます。採用担当者に響く自己PRや構成、正確な言葉遣いなどを用いて、書類選考の通過率の高い書類を作成することができます。また、模擬面接など面接対策も十分に用意されているため、自信を持って面接に対応することができます。自分一人で選考に臨むよりも、格段に選考通過率が上がることが期待されます。

将来的なキャリアの視野が広がる

アドバイザーとの面談やキャリアカウンセリングを通じて、将来的なキャリアの視野を広げられる点も大きなメリットです。アドバイザーは常に転職市場に触れているプロであり、市場のトレンドやニーズに精通しています。そのため、人材の市場価値を把握することに長けており、求職者のスキルや経験がどう評価されるのかという情報を伝えてくれます。自分の現在の市場価値を正確に把握することは、将来的なキャリアを考える助けになります。また、役に立たないと思っていたスキルが意外な場所で評価されたり、意外な職歴が評価されたりと、企業の目線に立たなければ分からないことは多くあります。アドバイザーの評価から、新たなキャリアの可能性を見つけることができる場合もあります。中・長期的なキャリア形成を見据えて相談に乗ってくれるため、将来への道筋をより明確にし、実現を目指せます。

愛知県で転職エージェントを利用する際の注意点

希望条件に合う求人情報が紹介されないこともある

転職エージェントは、希望条件に合う求人情報が紹介されないこともあることを理解したうえで利用することが重要です。もちろんコンサルタントはヒアリングをして条件に合った求人を提供しようとしてくれますが、必ずしも条件通りの求人が存在するとは限りません。特に、勤務地や年収など求職者の希望が非常に細かい場合や、スキルと希望がマッチしていない場合は、紹介できる求人がない場合もあります。また、コンサルタントにもノルマがあるため、幅広い求人を紹介してくる転職エージェントもあります。希望条件を再度伝えても希望通りの求人を提供してもらえない場合は、条件を見つめなおすか、他の転職エージェントを利用してみるとよいでしょう。

サポート期間が決まっている場合がある

転職エージェントを利用する際の注意点の一つに、サポート期間が決まっている場合があります。例えば、登録3か月後、6か月後などと期間が設定されている場合、その期間内に転職が決まらないとサポートを打ち切られてしまうことがあります。エージェントがクライアントから依頼を受けているという構造上、効率的にサポートを進めなけらばならないからです。転職活動が長引けば希望した求人が取り下げられてしまう可能性もあります。また、期間が設定されていなくても、内定が無い状態が長く続くと「熱意がない」とコンサルタントに判断されてしまい、優先順位を下げられるという恐れもあります。そのため、期間を意識しながら転職活動を進めることが重要です。まずは、初回面談の際に今後の大まかなスケジュールについてすり合わせておくといいでしょう。コンサルタントと利用者との間の認識の違いも埋めることができます。

複数サービスから同じ企業に応募しない

複数の転職エージェントを併用するのは効率化のために有効です。ですが、複数の転職エージェントから同じ企業に応募することは避けましょう。企業を混乱させてしまうだけでなく、求職者のイメージ低下も招きかねません。採用企業の視点に立って考えると、複数の転職エージェントから同一の応募者の求人が届いた場合「転職活動を管理できていない」「信頼できない」と思われてしまう可能性があります。応募状況をリスト化し管理しておくことで、重複応募を防ぐことが重要です。また、複数の転職エージェントを併用している場合、コンサルタントにその旨を伝えておくのもよいでしょう。転職エージェントの併用は一般的なことですが、先に伝えておくことでトラブルを未然に防げます。

アドバイザーに振り回されてしまうこともある

転職エージェントのアドバイザーはキャリアカウンセリングや求人の提案を行ってくれますが、中には経験が足りなかったり、企業側の都合を重視してしまうアドバイザーも存在します。その結果、焦って条件に合わない企業に応募してしまう場合もあります。これを防ぐためには、転職に対する自分のスタンスを明確に持つことが重要です。アドバイザーに頼りきりになるのではなく、応募するかどうかの最終的な決断は自分で行うことで、納得のいく転職活動が行えます。アドバイザーの意見を柔軟に取り入れながらも、自分のスタンスやペースを大切にすることで、ミスマッチが起きづらくなります。アドバイザーに振り回されるのではなく自分が転職活動を行っているのだという意識を持てるとよいでしょう。

愛知県の転職エージェントに関するよくあるQ&A

愛知県の転職エージェントは本当に無料で使える？途中から有料にならない？

これまで紹介したように、転職エージェントはさまざまなサービスを提供してくれます。そのため、無料で始められると書かれていても、途中から有料になることがあるのではないかと不安に思っている方も多いのではないでしょうか。しかし、転職エージェントは無料で利用することができます。これは、求人を出している企業が掲載費として月額固定費を支払っていたり、採用した場合に成功報酬を支払っていたりするためです。企業側は報酬を払って転職エージェントを利用することで、条件に合う求職者を効率的に探せる、非公開求人として求人自体を隠しながら募集できるというメリットがあります。求職者側が途中から料金を取られることはないため、安心して活用しましょう。ただし、悪質な業者には注意する必要があります。

愛知県の転職エージェントを使いたいけど、転職サイトとどう違うの？

転職サイトと転職エージェントは似ているため、混同してしまう方も多いですが、少し違いがあります。転職エージェントは、キャリア相談や求人の紹介、面接のサポート、企業とのやりとりの代行など、コンサルタントが転職活動を一貫してサポートしてくれるサービスです。プロからのアドバイスを受けられることが大きなメリットであり、成功率が高い点が特徴です。また、非公開求人を保有しているエージェントも多く、サポートが徹底されています。転職サイトはインターネット上に求人が載っているサービスであり、転職エージェントのような個別のサポートはありません。応募する求人を完全に自分で選ぶことができ、面接日の調整なども自分のペースに合わせて自由に行いやすいのが特徴です。一方で、サポートの豊富な転職エージェントと比較すると、転職の成功率は高いとは言えません。転職エージェントと転職サイトにはそれぞれのメリットがあるため、自分に合ったサービスを選択することが重要です。

愛知県の転職エージェントは派遣求人も紹介してもらえる？

転職エージェントと聞くと正社員というイメージをお持ちの方もいるかもしれませんが、上記で紹介したように、派遣に特化した転職エージェントも存在します。転職エージェントを活用して派遣求人を探すことは可能です。また、大手総合型転職エージェントでは正社員の求人とあわせて派遣の求人を取り扱っているところも少なくないため、ホームページから確認してみるのがおすすめです。派遣での求人のみを見たいという場合には、派遣専門の会社から求人を探すのも一つの手です。

愛知県の転職エージェントの面談はリモート（オンライン）でできる？

転職エージェントの面談は、以前は対面で行うのが一般的でした。電話面談は存在していましたが、広く普及しているとは言えない状況でした。しかし、インターネットの浸透やコロナウイルスの影響でリモートの面談が急増し、今では多くの転職エージェントがリモートでの面談を取り入れています。電話と違い、画面越しでも顔を見ながら会話できるため信頼関係の構築につながりやすいです。近くに会社がない場合や、忙しく時間が取れない場合にも手軽に相談ができるため、積極的に利用しましょう。リモート面談を行う場合は、電波や機材の不調が無いよう準備をしておくことで、面談がスムーズに進みます。また、対面よりはコミュニケーションが取りづらい可能性もあるため、伝えたい事項をできるだけ明確に言葉にすることが大切です

最後に

転職エージェントは、求人紹介だけでなく、キャリア形成や面接対策、非公開求人の提供など、多様なサービスを展開しています。自分の目的や希望条件に合ったエージェントを選ぶことで、効率よく理想の求人を見つけることができるでしょう。複数のエージェントを活用することで、選択肢がさらに広がり、納得のいく転職を実現できる可能性が高まります。さらに、エージェントを利用することで、自分だけでは得られない企業の内部情報や非公開求人の情報を得られることもあります。効率的に転職活動を進めるためにも、ぜひ一度転職エージェントに登録してみてください。