研究所について

研究所概要

  • 名称:

    みらいワークス総合研究所
    Mirai Works Research Institute(MWRI)

  • 設置:

    2022年7月

  • 所長:

    岡本祥治

  • 所在地:

    〒105-0001 東京都港区虎ノ門4-1-13 Prime Terrace KAMIYACHO 2F

  • 活動内容:

    プロフェッショナル人材の働き方・キャリア形成に関する研究

    企業の新規事業やリスキリング、外部人材活用に関する研究

    各種調査分析・情報収集

    出版・広報

  • 連絡先:

    mirai_inst@mirai-works.co.jp

ミッション・ビジョン

みらいワークス総合研究所 ミッション・ビジョン

みらいワークス総合研究所 ミッション・ビジョン

所長メッセージ

みらいワークス総合研究所 所長 岡本 祥治

みらいワークス総合研究所 所長岡本 祥治Nagaharu Okamoto

1976年生まれ、慶應義塾大学理工学部卒。アクセンチュア、ベンチャー企業を経て、47都道府県を旅する過程で「日本を元気にしたいという思いが強くなり、起業を決意。2012年、みらいワークスを設立し、2017年に東証マザーズ(現・東証グロース)上場を果たす。

『みらいワークス総合研究所』を運営する株式会社みらいワークスは、「日本のみらいの為に挑戦する人を増やす」をミッション、「プロフェッショナル人材が挑戦するエコシステムを創造する」をビジョンに掲げ、人生100年時代に、プロフェッショナル人材が、「独立、起業、副業、正社員」といった働き方や働く場所、働く目的に縛られない挑戦の機会提供とその挑戦の支援を行うための事業を展開しています。

2022年7月に、プロフェッショナル人材の働き方やキャリアに関する調査・研究機関『みらいワークス総合研究所』を立ち上げ、メディア『CAREER Knock 』にて、プロフェッショナル人材の働き方やキャリア形成についての情報を提供してきました。

同時に、フリーランスや副業といった外部プロフェッショナル人材を活用する企業についての調査・研究も行い、情報を提供していく中で、企業の経営者や人事部、事業部の方より「これらのノウハウや事例をもっと知りたい」といった声を多くいただく機会が増えました。

また、昨今、オープンイノベーションやリスキリングに関するお問い合わせや引き合いも増えていることから、このたび、『みらいワークス総合研究所』にて、外部人材活用や新規事業、リスキリングに関する調査・研究、情報を提供していく事としました。

現在、みらいワークスに登録いただいているプロフェッショナル人材は8万名を越えました。国内最大級のプロフェッショナル人材のためのプラットフォームとして、多くのプロフェッショナル人材の働き方や、企業でのプロフェッショナル人材の採用・活用を見てきた知見をもって、フラットな目線で「本当に必要とされる情報」を提供していきたいと思っております。

「本当に必要とされる情報」を提供するためには、われわれが欲しい情報を提供するのではなく、読者の目線で調査・研究をした情報を提供する必要があります。

読者は、新しい働き方を実践したり、新規事業、リスキリング等、かつてないものを創る「挑戦者」です。

つまり、読者の目線で活動するには、みらいワークス総合研究所に携わる編集者、記者、執筆者、われわれ自身も「挑戦者」である必要があります。われわれ自身も「挑戦者」であり続け、企画する内容、集める情報、発信する情報と、10年先、20年先を見据えた、読者のために役立つ情報を発信していきたいと考えています。

【京都転職エージェント】おすすめ比較ランキング|選び方や注意点も踏まえて解説!

CLMarketing CLMarketing

2025.2.3 Column

「京都で転職をしたいけど、どの転職エージェントを使うべき?」と考えていませんか?転職エージェントには「地域特化型」と「総合型」の2種類があげられます。地域特化型は、京都や特定の地域に根ざした転職エージェントを指し、総合型は全国地域に対応している転職エージェントです。どちらにしても、その転職エージェントにしかない求人情報も見られるため、両者を登録しておくと良いでしょう。今回は京都で転職を考えている方に向けて、地域特化型のおすすめ転職エージェント、総合型のおすすめ転職エージェントについて紹介します。転職エージェントを使うときのポイントや流れ、よくある質問にも答えて行きますので、ぜひ参考にしてくださいね。

京都でおすすめの特化型転職エージェント

ここでは、京都でおすすめの特化型転職エージェントを紹介します。京都に特化した転職エージェントや、京都府内の求人が多いサービスを中心にピックアップしているのでご参考ください。

コトコト

コトコトは京都に特化してサービス展開している転職エージェントで、京都府内の求人を常時600~700件保有しています。地元企業とのネットワークが強化されていて、京都で活躍できる求人情報を広く見ることができる点がメリットです。地元企業や中小企業が求めるスキルや人材ニーズにも精通しているので、業界ごとのニーズに合わせた転職サポートもしてくれます。また、なかには部署異動や転勤のない求人も多いため、長年京都に根ざして働きたい人はあらかじめ相談しておくと良いでしょう。また、コトコト転職エージェントは、転職が決まった後もアフターサポートを続けてくれます。新しい環境に馴染むためのサポートや、職場での悩み相談、キャリアプランの見直しなど、転職活動のその後も継続的に支援してくれるので、何でも相談してみましょう。

転職メリア

転職メリアは京都府内における非公開求人数の多い転職エージェントであり、20代・30代の利用率が高めです。公開求人よりも条件が良いと言われる非公開求人も保有しているため、より条件の良い求人情報を探したいなら登録してみましょう。また、非公開求人に関しては、企業側が直接求人を公開することを避け、エージェントを通じて個別にやり取りを行うのもポイントです。給与・福利厚生・勤務条件について交渉の余地があるため、条件にぴったり合った転職先になる可能性もあります。質の高い求人にアクセスできるチャンスがほしい人や、自分の経験やスキルにぴったり合った求人を見つけたい人こそ、非公開求人に焦点を当てて転職してみましょう。

タイズ

タイズは、メーカー転職に強い転職エージェントであり、特に大阪・京都など関西圏にある企業の求人を多数保有しています。製品開発、品質管理、生産技術など、メーカー企業に多い部門に焦点を当てて転職できるので、メーカーに転職希望の方はぜひ利用してみてください。また、キャリアアドバイザーはメーカー特有の選考プロセスや求められるスキル、企業文化について深い理解を持っており、具体的なアドバイスをくれるのもメリットと言えるでしょう。なお、エンジニア、技術者、設計者、製造管理、品質管理、物流など、職種に焦点を当てて転職することも可能です。求職者のキャリアやスキルに合わせて、最適な職種や業務内容を提案してもらえるため、転職活動がより効果的に進みます。もちろん、メーカーでの選考に通過しやすくなるコツやワンポイントアドバイスももらえるので、より優位に選考を進めるためにも上手に活用していきましょう。

ツナガリキャリア

ツナガリキャリアは関西圏に特化し、約15年に渡って転職サポートを提供し続けてきたサービスです。総合型転職エージェントであり、職種や業種を絞り込んでいないため、どんな人でも利用できます。第二新卒や20代後半などの若手から、次世代リーダーとしての期待が高まる30代、経験と実績のある40代以上まで、幅広くカバーしているので迷ったときの相談先としてもおすすめです。また、関西圏に特化した転職エージェントであるため、地元企業や中小企業を多く取り扱っています。関西エリアならではの求人情報を多数提供してもらえるため、関西での転職希望者には非常に有利になるでしょう。キャリアアドバイザーは地域の企業文化や職場の風土について熟知しており、面接対策や履歴書の書き方にも具体的なアドバイスをしてくれます。非公開求人や独自の求人も多く、他の転職エージェントや転職サイトとの併用にも便利です。

京都でおすすめの大手総合型転職エージェント

ここでは、京都でおすすめの大手総合型転職エージェントを紹介します。京都だけに特化しているわけではないものの、十分な京都府内の求人数を保有しており、かつ大手転職エージェントとしてサポートのクオリティが高いと評判のサービスをピックアップしているのでご参考ください。

リクルートエージェント

リクルートエージェントは、大手人材紹介サービス「リクルート」が手がける転職エージェントで、日本最大級の規模を誇ります。さまざまな業界・職種に対応した求人情報を取り扱っているのが特徴で、最大の強みは求人情報の豊富さと言えるでしょう。大手企業から中小企業、さらには非公開求人まで多岐にわたる求人を提供しているからこそ、選択肢も豊富になります。また、それぞれの業界や職種に特化したキャリアアドバイザーが在籍しているのもポイントです。例えば、IT、営業、マーケティング、製造業など特定の業界や職種で転職を希望する場合でも、深い知識と専門的なアドバイスを受けられます。そのほかにも、履歴書や職務経歴書の添削、面接対策、企業との調整、内定後の条件交渉まで手厚いサポートが提供されているのもメリットです。特に面接のアドバイスや企業ごとの求められるスキルに合わせたアプローチ方法を教えてもらえる点は、頼もしい点となるでしょう。

dodaエージェント

dodaエージェントは、国内外の大手企業から中小企業、スタートアップまで多くの求人情報を取り扱っているのが特徴です。営業職、技術職、マーケティング職、エンジニア職など、幅広い職種に対応しており、業界を問わず求人の選択肢が豊富になります。自分の職務適性がまだわかっていない人や、キャリアチェンジを検討しているけれどどの業種・職種にするべきか迷っている人にこそおすすめのサービスです。また、dodaエージェントは、転職活動を効率化するための便利なサービスを提供してくれます。履歴書・職務経歴書の添削サービスや、面接対策など、転職活動の各ステップで利用できる支援も豊富なので活用してみましょう。オンライン面接やオンライン打ち合わせにも対応しているため、スピード転職も可能です。もちろん、じっくり転職したい人もdodaエージェントを利用でき、手厚いサポートを受けて面接に自信を持って臨めます。

マイナビエージェント

マイナビエージェントはサポートが丁寧なことで有名で、全国47都道府県に対応している転職エージェントとしても有名です。20代など若手の利用率が高く、誰でも安心して利用できるサポートがあります。特に履歴書・職務経歴書の作成や面接対策など「今更聞けない転職のコツ」も丁寧に指導してくれるので、初めての転職にもおすすめです。また、各業界に精通したキャリアアドバイザーが在籍しており、キャリアプランやスキルを丁寧にヒアリングしてくれるため、適性探しの場として活用しても良いでしょう。マイナビエージェントは、転職活動が初めてで何から始めれば良いか分からない人、自分のキャリアプランに合った仕事を見つけたい人におすすめです。面接対策セミナーのほか、転職に関する情報誌の提供など、さまざまなサービスを受けられるので上手に利用してみましょう。豊富な求人情報、専門性の高いキャリアアドバイザー、きめ細やかなサポート体制があるサービスです。

リクルートダイレクトスカウト

リクルートダイレクトスカウトは、求職者のスキルや経験に注目した企業やヘッドハンターから直接スカウトが届くダイレクトリクルーティングサービスです。経験・スキル・希望条件などを簡単に登録できる「レジュメ」を作成して登録することで、レジュメを見た企業やヘッドハンターからスカウトが届きます。興味のあるスカウトには直接返信することができ、企業とのマッチングが進むので試してみましょう。一般的な転職エージェントと違って、自分で直接ヘッドハンターや企業の採用担当者とやり取りできるのが魅力です。また、自分にどれくらいの企業から興味を持たれているかを知り、自分の市場価値を客観的に把握するために使う人も増えています。「今自分が転職したら年収何万円程度になるのだろう?」と純粋な疑問を持っている人や、キャリアアップを目指して転職したい人に向いているサービスです。

ビズリーチ

ビズリーチは、従来の求人サイトとは異なり、企業が自ら優秀な人材を検索し、直接スカウトを行うという特徴があります。また、年収1,000万円以上の求人も多数取り扱っているため、年収アップのために転職を考えている方にもぴったりと言えます。ビズリーチは非公開求人が多く、自分のスキルに合った求人をピンポイントで探しやすくなるのがメリットです。スキル、経験、キャリア目標などを詳細に登録しておくと自動でスカウトが届くので「待ちの転職」もしやすいでしょう。プロフィールにマッチする企業からしかスカウトが届かないので、スカウトを選定する手間もかかりません。また、多くの企業からスカウトされることで、自分の市場価値を客観的に知ることも可能です。自分のスキルや経験を最大限に活かせる企業との出会いが期待でき、キャリアアップのきっかけになるかもしれません。ハイクラス向けのサービスなので、年収1,000万円以上の高年収求人を探している人、管理職や専門職へのキャリアアップを目指している人にも最適です。

doda X

doda Xは、従来の求人サイトとして知られるdodaが、よりパーソナライズされた転職支援を目指して進化したサービスです。求職者のスキル・経験・キャリアプランをAIが分析し、最適な求人を提案してくれるので、理想通りの求人に出会いやすくなりました。AIだけでなく専任のキャリアコンサルタントが相談に乗り、転職活動全般をサポートしてくれるので、プロフェッショナルなサポートを期待する人にもおすすめです。なお、doda Xを登録すると、面接対策やスキルアップのための研修プログラムなど、さまざまなサービスを受けられることもメリットです。研修を受けてから転職活動に臨むこともできるので、面接や転職活動に不安が強い人でも安心できます。一般公開されていない非公開求人や優良企業の求人など、多様な求人情報があり、入社後のミスマッチを予防しやすくなりました。「こんなはずではなかった…」「思っていた企業と違った…」などのミスマッチを防ぎたいときこそ、doda Xを活用しましょう。

パソナキャリア

パソナキャリアは、国内最大級の人材サービス会社として、長年にわたり数多くの求職者と企業の橋渡しをしています。豊富な実績とノウハウに基づいて多様なキャリア支援サービスを提供しており、パソナキャリアは全国対応型の転職エージェントとして成長してきました。パソナキャリアには各業界に精通したキャリアコンサルタントが在籍しており、求職者一人ひとりのキャリアプランやスキルを丁寧にヒアリングしてくれます。最適な求人を提案し、応募書類の作成、面接対策、企業との交渉まで、転職活動の全過程においてきめ細やかなサポートを提供してくれるので、何でも相談してみましょう。また、パソナキャリアは求人紹介だけでなく、キャリアカウンセリング、面接対策、スキルアップ研修など、転職活動に必要なあらゆるサービスを充実させているのも特徴です。特にキャリアカウンセリングでは、求職者のキャリアプランを一緒に考え、より良いキャリアパスを築くためのサポートをしてくれます。入社後の定着支援やキャリアアップ支援もあり、企業と人材の双方にとってメリットのあるサービスとして評判になりました。

Type転職エージェント

Type転職エージェントは、自分の強みを最大限に活かせる求人を紹介してくれる転職エージェントで、一般には公開されていない非公開求人へのアクセスも可能です。非公開求人は 競争率が低く、魅力的な条件の求人を見つけやすいため、理想が高いときでもまずは相談してみましょう。Type転職エージェントには、企業との条件交渉を代行し、より良い条件で入社できるようサポートしてくれるキャリアアドバイザーも在籍しており、給与や福利厚生などの条件交渉を任せられます。自分一人で交渉するよりも有利に進めやすくなるので、プロの力を借りて理想的な転職活動にしていきましょう。また、模擬面接などを通して、面接対策を徹底的に行えるのもポイントです。面接での緊張を軽減し、自信を持って面接に臨める他、あらかじめ想定問答集を作るなどフレキシブルな対策ができます。自分の強みや弱みを客観的に見直し、効果的な自己PRができれば、内定もグッと近づくでしょう。キャリアコンサルタントによる丁寧なサポートを期待したい人にこそ、おすすめの転職エージェントです。

LIBZ(旧:リブズキャリア)

LIBZ(旧:リブズキャリア)は、高い年収の求人やリモートワーク、フレックス制など、働き方の多様性を求める人に特化した求人が豊富な転職エージェントです。元々は女性向けの転職支援サービスとしてスタートしているため、育児・介護との両立がしやすい仕事や、結婚などライフイベントがあっても継続しやすい仕事を探しやすくなっています。例えば、子供のいる女性が働きやすいように、時短勤務に対応している企業の求人が多数掲載されていたり、その他、女性の活躍を推進している企業や、育児休暇や産休制度が充実している企業の求人が多く、安心して働けます。現在は男女問わず幅広い層に対応しているので、ワークライフバランスの充実を第一に転職したい人は誰でも利用できます。登録後は希望する働き方やキャリアパスに合った企業からオファーが届くため、自分らしい働き方を追求したい人に最適です。自分で求人を探す手間が省け、効率的に転職活動を進めやすくなるため、忙しい合間を縫って転職活動をするしかない人にもおすすめできます。

アサイン

アサインの最大の特徴は、転職活動そのものを支援するだけでなく、中長期的なキャリア形成をサポートする点にあります。求職者のスキル・経験・将来のキャリアビジョンを深く理解し、その人に最適な企業やポジションを提案してくれるので、先の見通しに不安がある人こそ利用してみましょう。また、企業の文化・風土・将来性など、求人票だけでは分からない情報を提供してくれるので、ミスマッチ転職になることがほぼありません。企業情報への深い理解があるアサインだからこその強みであり、満足度の高い転職となるでしょう。オーダーメイドのキャリアプランを作成してくれることも魅力です。大手企業や外資系企業など、ハイレベルな求人を多数保有しているため、自分の強みをどう活かしてどうアピールすれば選考に通過しやすくなるか教えてもらえます。理想とするキャリアプランと重ねてアピールする方法も指導してくれるので、説得力のある面接をできるようになるのがポイントです。転職活動中はもちろん、入社後も定期的な面談を行い、キャリアに関する相談に乗ってもらえます。

ハタラクティブ

ハタラクティブは、未経験から正社員を目指す方を強力にサポートしている転職エージェントです。新卒・第二新卒、フリーターなど、社会人経験が浅い方や、学歴に不安のある方に向けたきめ細やかなサービスが特徴と言えます。経験豊富なキャリアアドバイザーがひとりひとりのキャリアプランを一緒に考え、最適な求人を紹介してくれるので「手あたり次第の転職活動」になりにくいのがポイントです。学歴・職歴に不安のある人は「内定が得られればどこでも良い」と考えてしまいがちですが、ハタラクティブを使えば妥協のない転職活動ができるでしょう。また、ハタラクティブには大手企業の求人が多いので、安定した企業でキャリアをスタートしたい方におすすめです。入社後の研修制度が充実している企業も多く、若手でも安心して転職できます。ブラック企業を徹底的に排除して安心して働ける企業のみを紹介していること、リモートワークやフレックスタイム制など新しい働き方に対応した求人も豊富であることも、人気の秘訣となりました。

Re就活エージェント

Re就活エージェントは、一度社会に出てから再び就職活動を行う人、つまり「Re就活」をする人をサポートしている転職エージェントです。特に第二新卒・既卒など「就活をやり直したい人」のニーズに応えているので、職歴に不安がある人でも利用できます。正社員、契約社員、派遣社員など、希望に合わせた働き方の求人を提案してくれるので、無理に正社員にこだわる必要もありません。もちろん「絶対に正社員になりたい」というオーダーも可能なので、理想に合うキャリアを歩む第一歩にすることが可能です。キャリアアドバイザーの質も高く、過去の職務経験やスキルを客観的に評価し、自分の強みを引き出すことを考えたアドバイスをもらえます。将来のキャリアプランを一緒に考え、目標達成に向けて具体的な行動計画を立ててくれるのも頼もしいポイントと言えるでしょう。強みや得意分野を最大限にアピールできる、魅力的な書類も作成してもらうことができ、自信をもって面接に臨めます。

レバテックキャリア

レバテックキャリアは、IT業界に特化した転職エージェントで、エンジニア、プログラマー、デザイナーなど、IT業界で働く人の転職をサポートしています。 IT業界に精通したキャリアアドバイザーが、あなたのスキルや経験に合った求人を紹介してくれるので相談してみましょう。大手企業からベンチャー企業まで幅広い企業の求人を扱っており、選択肢も豊富です。また、多くのキャリアアドバイザーがエンジニア出身であるため、転職に際して専門的な悩みを持っている方にも的確なアドバイスをくれます。IT業界の動向や企業のニーズを深く理解しており、インターネット上のリサーチだけでは限界のある裏話や業界内の動きを教えてもらえるのもメリットです。優良企業の非公開求人を多数保有しているので、一般的な転職サイトでは難しい転職活動ができます。

ギークリー

ギークリーは、IT・Web・ゲーム業界に特化した転職エージェントです。大手企業からベンチャー企業まで幅広い企業の求人を扱っているので、IT・Web・ゲーム業界で多様な転職の選択肢が欲しい人におすすめできます。現場で働くエンジニアから経営層まで募集ポジションも多く、キャリアチェンジにもキャリアアップにも使えるのが魅力となりました。なお、ギークリーのキャリアアドバイザーは、履歴書・職務経歴書の添削、面接対策、年収交渉など、転職活動のあらゆる面をサポートしてくれます。エンジニア出身のアドバイザーばかりなので技術的な質問にも的確に回答してもらえるなど、プロフェッショナルなサポートなのが特徴です。また、IT業界のトレンドや技術の変化に敏感で、最新の情報を提供してくれます。直近の動向を知ることもでき、結婚・出産・療養などでしばらく現場で離れていた人でも使いやすいでしょう。面接対策も行ってくれるため、安心して面接に臨めます。

ワークポート

ワークポートは、全国47都道府県に拠点を構える大手総合転職エージェントです。全国に広がるネットワークを活用し、地域に根差した求人を多数紹介してくれるのがメリットと言えます。地域に根差した求人だけでなく、全国転勤のある求人が海外転勤のある求人も扱っているので、多様なキャリアパスに対応できます。正社員、契約社員、派遣社員など、様々な雇用形態の求人を幅広く扱っているので、フルタイムで働けない人でも相談してみましょう。また、全国に多数の拠点があり、直接キャリアアドバイザーに相談できる点が大きな特徴です。経験豊富なキャリアアドバイザーが各地にいるからこそ相談しやすく「思い立ったが吉日」で転職活動をスタートできます。キャリアプランの相談、適職診断など、あなたのキャリアについて一緒に考えてくれるので、活用してみましょう。

キャリアスタート

キャリアスタートは、新卒・既卒・第二新卒、フリーターの方々を対象とした、若年層向けの転職・就職支援サービスです。未未経験からでも挑戦できる求人を多く取り扱っているのが特徴で、経験や実績ではなく熱意・ポテンシャル・適性・人柄重視の企業が集まっているのでチェックしてみましょう。未経験者でも安心して就職活動を始められるようにサポートも手厚くなっていて、若年層の就職活動に関する豊富なノウハウをもとに支援してくれます。就職活動に関するセミナーやワークショップを開催しているので、セミナーだけ単発で利用することも可能です。 キャリアプランの相談や適職診断なども提供されており、ピンポイントで利用できるので、ハードルの低い転職エージェントと言えるでしょう。

ミドルの転職

ミドルの転職は、一般的に30代後半から40代以上のキャリアの真ん中にある世代の転職を支援するサービスです。これまでのキャリアで培った経験や実績を武器として、キャリアアップ転職しやすくなっています。ライフスタイルの変化やキャリアの目標の変化などにも対応でき、個々に異なる転職サポートになっているのもポイントです。経験や実績を基に年収交渉を行うケースが多いので、キャリアアドバイザーの交渉力も高めの転職エージェントとなりました。年収1,000万円以上の求人、ハイクラス層向けの求人も多めです。大手企業の求人からベンチャー企業の求人まで幅広い求人を扱っているからこその対応力であり、転職やキャリアアップに役立つ書籍やセミナーの紹介もしてくれます。

マイナビミドルシニア

マイナビミドルシニアは、40代以上のミドル世代に特化した転職支援サービスです。これまでの経験やスキルを活かして、新たなキャリアを築きたいと考えている方向けに、豊富な求人情報やキャリア相談など、様々なサービスが提供されています。そのため、年齢によるハンディキャップを感じることなく、安心して転職活動を進めやすくなりました。正社員、契約社員、パートなど、様々な雇用形態の求人が多数掲載されていて、セカンドキャリアの構築にもおすすめです。離職期間が長い方やブランクがある方の再就職もサポートしているので、気軽に利用して良いでしょう。マイナビミドルシニアは、キャリアアドバイザーのサポートが丁寧で非公開求人が多く、求人の質も十分な点で評価を集めた転職エージェントでもあります。ただし、ミドル世代に特化しているため、ある程度の実務経験がある方が対象となる点に注意しましょう。若手が応募した場合、企業が求める人物像とズレが生じてしまう可能性があります。

京都の転職エージェントの選び方のポイント

ここでは、京都の転職エージェントの選び方のポイントを解説します。どの転職エージェントにするべきか迷ったときは、以下を参考にしてみましょう。

京都の求人数をチェックする

1つ目は、京都の求人数を確認することです。京都府内での求人数が多いほど、自分のスキルや希望に合った仕事を見つけやすくなります。求人数をチェックするには、実際に求人を検索して、求人数や業界の幅広さを見てみるのが近道です。また、どれくらいの数の求人を保有しているか、具体的な数字が記載されているかを確認しましょう。京都の求人に特化して検索できる機能があれば絞り込みもかけやすく、働きたいエリアに集中して求人を閲覧できます。

京都に拠点があるか確認する

2つ目は、転職エージェントの拠点が京都にあるか、事前に確認することです。京都を拠点としている場合、京都に根差した企業とのパイプが太く、非公開求人や求人サイトには掲載されていないような情報も提供してもらえる可能性があります。また、転職エージェント登録後の面談や模擬面接も直接会って実施できるため、より具体的な相談がしやすくなるのもメリットです。加えて、気軽に相談できる回数や、面談形式か電話相談かなど、サポート体制を確認しておくのもおすすめです。近年はオンラインで相談できる転職エージェントも増えているので、平日夜間や土日祝日に相談したいときはオンラインを上手に活用してもよいでしょう。

転職エージェントは複数社に登録する

3つ目のポイントは、転職エージェントを複数社に登録しておくことです。複数の転職エージェントに登録することで、各エージェントが独自に保有している求人情報や非公開求人など、多様な求人情報にアクセスできます。また、各エージェントのキャリアアドバイザーは、それぞれ得意な業界や職種、キャリアアドバイスのスタイルが異なるので注意しましょう。複数のアドバイザーから多角的なアドバイスを受けることで、自分の強みや弱みを客観的に把握し、キャリアプランを具体化できるようになります。ただし、あまりにも大量の転職エージェントに登録してしまうと、情報管理が複雑になるかもしれません。面接や説明会などのスケジュール調整も難しくなります。多くても3~4個程度を目安にして利用しつつ、どうしても相性が合わない転職エージェントがあれば切り替えていくなど、フレキシブルに使うのがおすすめです。

京都の転職エージェントの利用の流れ

ここでは、京都の転職エージェントの利用の流れを解説します。多くの転職エージェントが以下のフローでサービスを提供しているため、ご参考ください。

転職エージェントに登録

まずは、利用したい転職エージェントに登録します。多くのエージェントはオンラインで簡単に登録できるので、夜間早朝・土日祝日でも登録は可能です。ここで求められる情報は、氏名、年齢、連絡先、希望職種、希望年収など、基本的な情報に限ります。ダイレクトスカウトサービスであれば、過去の職歴・経験・保有資格・強みやスキルの登録が求められることも多いです。とはいえ基本的には、1~3分程度で登録は完了するので、手軽に登録しましょう。登録が完了すると、担当のキャリアアドバイザーから連絡が届きます。

キャリアアドバイザーと面談

転職エージェントに登録をしたら、担当のキャリアアドバイザーから面談日調整の連絡がきます。連絡が来たら希望の面談日を伝え、当日は自分のキャリアプランや希望条件を伝えましょう。将来どのようなキャリアを築きたいのか、どんな働き方をしたいのかなど、どんどん伝えて問題ありません。キャリアアドバイザーは過去の経験やスキルを振り返り、強みと弱みを客観的に分析してくれるので、適性がありそうな求人を紹介してもらいましょう。

履歴書と職務経歴書を作成

ここからは、キャリアアドバイザーから紹介された求人の中から、興味のある求人に応募するフェーズに移ります。まずは職務内容、給与、勤務地、福利厚生などをしっかりと確認しましょう。応募したい企業が決まったら、履歴書や職務経歴書を作成します。各書類は、キャリアアドバイザーに添削してもらうことも可能です。作成した応募書類はキャリアアドバイザーを通じて企業に提出し、書類選考が進みます。

求人紹介・応募

気になる求人があれば書類選考や面接へと進みます。キャリアアドバイザーから面接対策を受けられるので、事前に対策しておくとよいでしょう。

面接

転職面接の回数は応募先企業により異なりますが、一次面接・二次面接・最終面接など複数の面接が行われることもあるため、フェーズごとの面接対策をするのがおすすめです。

内定・退職交渉

内定が決まったら、入社手続きに進みます。給与や入社日など、条件交渉をするときはキャリアアドバイザーに最大限サポートしてもらい、なるべく理想に近い条件になるよう工夫しましょう。入社に必要な書類を提出し、内定承諾書にサインして内定が確定します。前職に在籍中の場合は、退職の手続きも同時進行で実施します。新しい職場への入社日に合わせて退職日を交渉したり、業務引継ぎをしたりするため一時的に忙しくなる可能性があります。退職交渉のアドバイスをしてくれる転職エージェントもあるので、強い引き留めに遭っているなど困ることがあれば相談しましょう。

京都の転職エージェントでよくある質問

最後に、京都の転職エージェントに関する「よくある質問」を紹介します。気になる項目がある方はご参考ください。

京都の転職エージェントは本当に無料で使える?

京都の転職エージェントは、完全無料で利用できます。転職エージェントは、人材が採用された際に企業が支払う成功報酬で運営されています。そのため求職者に求められる費用負担はなく、完全無料で転職サポートの全てを受けることが可能です。また、職業安定法の規定により、人材紹介会社が求職者から紹介料や手数料を得ることは原則として禁止されています。セミナーの参加費用や面接へ行く際の往復交通費など、求人紹介以外の部分には費用が発生することがありますが、求人紹介そのものに費用がかかることはありません。

京都の転職エージェントは担当者変更できる?

転職エージェントでは、担当のキャリアアドバイザーを変更してもらうことも可能です。キャリアアドバイザーからの返信が遅かったり、希望する求人が紹介されなかったり、違和感があれば遠慮なく変更を願い出てよいでしょう。他にも「希望する業界や職種にキャリアアドバイザーが詳しくない」「なんとなく相性が合わない」などの理由でも交代を希望できます。良いキャリアアドバイザーと出会えれば、コミュニケーションが円滑になり、転職活動がスムーズに進むかもしれません。

京都の転職エージェントとの面談はリモート(オンライン)でもできる?

近年は、リモート(オンライン)での面談に対応する転職エージェントが増えています。Googlemeetやzoomなど実際のやり方は転職エージェントごとにさまざまなため、まずは相談してみましょう。移動の手間が省けるため、何度でも気軽に面談を繰り返せるのがメリットです。また、リラックスできる環境で面接できるため緊張感が和らぎ、自分の力を発揮しやすい場合があります。

最後に

京都には、京都府内での転職に強いエージェントの他、全国47都道府県に対応している転職エージェントも多数存在します。異動や転勤を避けて転職したい人や、地域に根差した経営をしている企業が良い人は、京都での転職に焦点を当ててサービスを選定してみましょう。また、転職エージェントではあらゆるサポートを受けられます。求人紹介はもちろん、書類作成や面接対策、給料交渉などあらゆるメリットがあるため、利用したことがない方もぜひ一度登録してみてください。