【転職エージェント未経験】おすすめ比較ランキング【20代・30代・40代】異業種・正社員経験なし向けに解説！

2024.7.29 Column

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おすすめ転職エージェント総合ランキング

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未経験の業界・職種への転職はどうしても難易度が高くなります。業界・職種についてわからないことが多く、求人内容の良し悪しが判断しづらいためです。未経験転職を成功させるには転職エージェントを利用してみましょう。【転職エージェント】は各業界・職種に関する知識を豊富に有しているため、一人で転職活動を進めるより成功確率を高めることができます。今回は未経験転職で転職エージェントの利用をおすすめする理由やおすすめの転職エージェント、未経験転職を成功させるポイントなどを解説します。

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未経験転職に転職エージェントがおすすめな理由

未経験の分野への転職には転職エージェントを利用することをおすすめします。おすすめする理由を5つご説明します。

キャリアプランを相談できる

転職エージェントは求人を紹介するだけではありません。登録後に行われるキャリアドバイザーとの面談で転職を希望する業界や職種について相談することができますし、今後のキャリアプランに関する相談にも対応してくれます。未経験の業界・職種への転職なのだから、ゼロからスタートという考え方もありますが給与が良いなど目先の条件につられて転職すると、転職後に後悔する可能性があります。未経験の業界・職種へ転職するのであれば事前にキャリアプランについて考えておく必要があります。しかし、未経験の業界・職種について知識が乏しいとキャリアプランが立てづらいため、様々な業界・職種に精通したキャリアアドバイザーにキャリアプランに関するアドバイスをもらいましょう。ただし、キャリアアドバイザーはあくまでも相談相手であって、キャリアプランを考えるのは求職者本人です。求職者の将来に関してまでキャリアアドバイザーは責任を持つ立場ではないことを理解した上でキャリアプランに関する相談をしましょう。

非公開求人を紹介してもらえる

転職エージェントの多くには、非公開求人と呼ばれる一般には公開されていない求人が用意されています。求人を非公開にしてしまうと人が集まらないのでは？と思われるかもしれませんが、非公開求人には主に2つの理由があります。1つ目は企業が新規事業を立ち上げる際や新たの新規マーケットに参入するための立ち上げの人材を募集する場合、公開求人で募集を行うと業務内容から同業他社に自社の動きを予測されやすくなり、対策を練る時間を与えてしまうことになります。転職エージェントで非公開求人を行うことで情報漏洩のリスクを抑えた採用活動を行うことができるのです。2つ目の理由は採用の効率化です。新規事業に必要な人材を新たに募集する以外に退職などの理由で空いてしまった役職や人員を早急に確保しなければいけない場合もあります。条件が良い求人だと応募者が殺到してしまい選考に時間とコストがかかります。このような場合も転職エージェントで非公開求人にすることで転職エージェントから希望する条件に適した人材を紹介してもらえるので効率の良い採用活動を行うことができます。

書類・面接対策を行ってくれる

履歴書や職務経歴書など応募書類の添削や面接対策などを行ってもらえるのも転職エージェントを利用するメリットの1つです。転職エージェントは企業が採用の際に重視しているポイントについて把握しています。そのため、応募書類を作成する際に採用担当者の目を引き付ける経験・スキルはどれなのか・どのように書けばアピールにつながり、面接に進みやすくなるのか適切なアドバイスをしてもらうことができるので、書類選考の通過率を上げることができます。書類の添削だけでなく、転職エージェントでは面接対策も行ってくれます。面接に自信がなければキャリアアドバイザーに相談してみましょう。模擬面接を行ってくれるので、話し方や受け答えについてアドバイスをもらうことができます。また、応募書類作成時と同じように面接で重視されているポイントや過去に面接で聞かれた質問内容についても教えてもらうことができるので、面接で注意すべき基本的なところから応募する企業に特化した面接対策まで受けることができます。書類添削・面接対策はほとんどの転職エージェントで受けることができます。応募書類の作成や面接に少しでも不安があれば、遠慮せずにキャリアアドバイザーに相談しましょう。

業界の最新動向を教えてくれる

転職を考えている業界の最新の動向について教えてもらえるのも未経験転職をする人に転職エージェントをおすすめする理由です。様々な業界の求人を取り扱っている転職エージェントだけでなく、特定の業界の求人に特化しているところもあります。特化した転職エージェントは、求職者が調べきれないような業界の内情や最新の動向について教えてもらうことができます。業界全体の動向だけでなく、その業界に所属する企業の仕事内容や社内の雰囲気なども教えてもらえるので、ミスマッチの可能性が低い転職を行うことができます。大手の転職エージェントの方が各業界の最新動向などの情報を持っていそうですが、大手は幅広い業界・職種の求人を取り揃えていることが多いものの、各業界に関する情報は少ないことがあります。逆に中小の転職エージェントは特定の業界に特化していることが多く、求人数は大手に勝てなくても最新の動向など業界に精通している・大手を上回る質の高い求人を持っていることがあります。また、特定の業界に特化した転職エージェントのキャリアアドバイザーは、その業界の経験者もいるので経験者のリアルな声を聞くことで、転職の方向性を決める貴重な判断材料にすることもできます。転職エージェントのネームバリューに惑わされず、どんな業界に強みを持っているのかを確認して利用する転職エージェントを選びましょう。

企業との交渉や日程調整を代行してもらえる

応募企業との交渉や面接日の日程調整を転職エージェントに任せることができるのも、転職エージェントの利用をおすすめする理由の1つです。転職活動では複数の企業に同時期に応募して、面接も同じ時期に行われることがあります。1社なら手間はかかりませんが、複数の企業と並行して日程調整を行うのは手間もかかり、面接日を間違えるミスをする恐れがあります。転職エージェントに代行してもらうことで、手間も省けてミスをする可能性もなくなります。日程の調整の他に交渉の代行もしてもらえます。交渉とは応募企業との給与などの待遇面や入社日に関することです。給与は求職者側からは言い出しにくいことなので、企業と直接交渉すると企業側のペースで進みやすく、希望条件を満たすことができない恐れがあります。転職エージェントは、企業との交渉に関するノウハウを持っているので求職者が交渉するよりも希望条件通りか、希望条件に近い条件を企業側に承諾してもらいやすくなります。入社日についても、退職日に合わせた無理のないスケジュール設定で行えるようにしてくれるので、選考にだけ集中できるというメリットがあります。

未経験転職におすすめの転職エージェント

未経験転職におすすめの転職エージェントをご紹介します。

リクルートエージェント

https://www.youtube.com/watch?v=TgJSCs2B8wI

リクルートエージェントは人材派遣業大手のリクルートが運営する転職エージェントです。取引企業は19,000社、年間5万人の転職を成功に導き、累計50万人の転職を成功に導いた実績を持っています。多くの転職エージェントが取り扱う求人のほとんどが20代～30代向けですが、リクルートエージェントが取り扱う求人は40代～50代向けの求人も取り扱っており、全年代に対応しています。公開求人16万件以上、非公開求人も10万件以上と幅広い業界・職種の求人が用意され、地方の求人も取り扱っているのでＵターン転職・Ｉターン転職も可能です。拠点が全国16か所にあるのでキャリア相談や面接対策も行いやすいので、サポート体制も充実しているので、未経験分野への転職でも相談しやすく多くの求人を確認することができます。大手だけあって、豊富な求人と充実したサポートが期待できるリクルートエージェントですが、キャリアアドバイザーの質にばらつきがあるという口コミがあります。リクルートエージェントに限った話ではありませんが、キャリアアドバイザーは複数人の求職者の担当をしていて、業界・職種に関する知識もキャリアアドバイザーそれぞれ異なります。対応に満足する人もいれば不満を持つ人もいます。キャリアアドバイザーに不満を持ったまま転職活動を行っても良い結果につながりません。キャリアアドバイザーは変更可能なので、自分に合ったキャリアアドバイザーと転職活動を進めましょう。

基本情報
運営会社	株式会社リクルート
公開求人数	約16万件
対応地域	北海道・青森・岩手・秋田・山形・宮城・福島・茨城・東京・神奈川・千葉・埼玉・群馬・栃木・山梨・長野・新潟・富山・石川・福井・静岡・愛知・岐阜・三重・大阪・京都・滋賀・奈良・和歌山・兵庫・広島・岡山・鳥取・島根・山口・香川・愛媛・高知・徳島・福岡・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
職種	全職種に対応
許可番号	13-ユ-010258
公式サイト	https://www.r-agent.com/

リクルートエージェントに関する評判・口コミについては、以下をご参照ください。

口コミ
良い口コミ	履歴書や職務経歴書の添削などのサポートが手厚く、熱意が伝わってきたので、私も最後までモチベーションが下がらず転職活動に臨むことができました。特に面接対策では、過去の質問データを頂けたので、予習する上でとても参考になりました。（40代男性）
悪い口コミ	転職セミナーなどのイベントや、書類添削などのサービスには満足です。しかし、担当してくれたキャリアアドバイザーさんが忙しい人だったようで、なかなか電話がつながらなくて困りました。面談の予約もなかなか取れず、日程調整などのやり取りに手間がかかりました。（20代男性）

マイナビエージェント

マイナビエージェントは学生の就職活動サポートで実績があるマイナビが運営する転職エージェントです。マイナビエージェントは20代や女性向けの求人が多く、40代以降の方がキャリアアップを目指すハイクラス求人はそれほど多くありません。求人の対象エリアは全国をカバーしているので、地方の求人を探すのにも適しています。また、中小企業の求人も豊富なので、中小企業への転職を目指している人にもおすすめの転職エージェントです。マイナビエージェントの強みは大手の強さを活かした求人数の多さだけでなく、キャリアアドバイザーの丁寧な転職サポートも特徴です。マイナビエージェントの利用者は20代が中心なので、初めて転職する人も珍しくありません。何から手をつければ良いのか分からない人のために、キャリア相談や履歴書・職務経歴書の添削・面接対策など、手厚いサポートを行ってくれます。マイナビエージェントは求人紹介の連絡が多いと言われていますが、未経験転職ではどんな求人が自分に合うのか判断が難しいため、選択肢を広げることができると好意的に受け止めて、気になる求人の詳細をキャリアアドバイザーに聞いてみると良いでしょう。マイナビエージェントの求人は若手向けの転職エージェントです。40代以降に向けた求人がない訳ではありませんが数は多くありません。40代以降の方はミドル層の求人を取り扱う転職エージェントを利用した方が良いでしょう。

基本情報
運営会社	株式会社マイナビ
公開求人数	約3.5万件
対応地域	北海道・青森・岩手・秋田・山形・宮城・福島・茨城・東京・神奈川・千葉・埼玉・群馬・栃木・山梨・長野・新潟・富山・石川・福井・静岡・愛知・岐阜・三重・大阪・京都・滋賀・奈良・和歌山・兵庫・広島・岡山・鳥取・島根・山口・香川・愛媛・高知・徳島・福岡・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
職種	全職種に対応
許可番号	13－ユ－080554
公式サイト	https://mynavi-agent.jp/

マイナビエージェントに関する評判・口コミについては、以下をご参照ください。

口コミ
良い口コミ	初めての転職で利用。何をどうしたら良いのか見当もつかないレベルでご相談しましたが、丁寧に話を聞いて下さった上で的確なアドバイスを頂けたのでとても助かりました。こまめに電話連絡があり、積極的にサポートして頂けたのも転職初心者にはありがたかったです。（30代男性）
悪い口コミ	幅広い案件を扱っていて中小企業からの求人が多いのは良いが、他社と比べると求人の絶対数が少なくて物足りない。特に専門的な知識や技術を必要とするハイクラス求人の数が少なく、この一社に絞っての転職活動は無理があると思う。（30代男性）

ハタラクティブ

ハタラクティブはレバレジーズ株式会社が2005年からサービスの提供を開始した転職エージェントです。ハタラクティブは既卒者・第二新卒・フリーターなど20代に特化した転職エージェントで求人は全国をカバーしていますが、中でも首都圏と関西圏の求人に強みを持っています。ハタラクティブの特徴は内定獲得までのスピードです。登録者の多くは登録から1か月で内定を受けており、2週間で内定を受けた人もいます。また、登録者の内定率80％以上と内定率の高さもハタラクティブの特徴に挙げることができます。ハタラクティブの求人は学歴・経験不問の未経験者歓迎の求人が多いのも特徴です。未経験者歓迎の求人は雇用形態が契約社員・派遣社員のものもありますが正社員登用を前提にした求人が中心で、雇用形態が正社員の未経験者歓迎の求人もあるのでキャリアアドバイザーに相談すれば、希望する雇用形態の求人を紹介してもらうことができます。20代に特化した転職エージェントなので、初めての転職でも戸惑うことがないように書類添削・面接対策・日程調整といったサポートも充実しています。キャリアアドバイザーに電話するのは緊張するという人はスカイプやラインで相談できるのも面白い特徴と言えるでしょう。ハタラクティブは利用者の90％が20代なので、30代以降の利用には向いていません。20代で未経験者を積極的に採用している企業への転職を目指す人におすすめの転職エージェントです。

基本情報
運営会社	レバレジーズ株式会社
公開求人数	記載なし
対応地域	北海道・青森・岩手・秋田・山形・宮城・福島・茨城・東京・神奈川・千葉・埼玉・群馬・栃木・山梨・長野・新潟・富山・石川・福井・静岡・愛知・岐阜・三重・大阪・京都・滋賀・奈良・和歌山・兵庫・広島・岡山・鳥取・島根・山口・香川・愛媛・高知・徳島・福岡・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
職種	全職種に対応
許可番号	13－ユ－202698
公式サイト	https://hataractive.jp/

ハタラクティブに関する評判・口コミについては、以下をご参照ください。

口コミ
良い口コミ	第二新卒やフリーターなど、社会人経験がない人や少ない人に特化しているサイトと聞いて利用しました。未経験者OKや採用後の研修のある案件が多く、職務経験がなくても仕事を紹介してもらえるのがありがたかったです。（20代女性）
悪い口コミ	社会人経験が5年以上あると言うと、ここは職務経験の浅い若い人に特化したサービスなので、紹介できる求人が少ないと言われました。また、サービス残業が当たり前というブラックな企業の案件もあって、利用には注意が必要だと感じます。（30代男性）

Re就活エージェント

Re就活エージェントは既卒や第二新卒など20代に特化した転職エージェントです。利用者の35％がフリーターなど社会人未経験と転職だけでなく就職にも対応しています。公開求人は5,000件と大手と比べると見劣りしますが、大手企業や有名企業の他に優良なベンチャー企業の求人も取り扱っており、非公開求人も用意されているので実際の選択肢は、さらに数多く用意されています。未経験の業界・職種への転職だけでなく、キャリアアップを目指した転職もRe就活エージェントでは可能です。Re就活エージェントに登録すると「エニアグラム性格診断」という理論に基づいた適職診断を受けることができます。9つのタイプから適職が診断され、診断内容に沿った求人の紹介を受けることができるので、ミスマッチの可能性を減らした転職をすることができます。また、Re就活エージェントはサポートも充実しているため、キャリアプランの相談から書類添削・面接対策のサポートも受けることができます。Re就活エージェントが取り扱う業界の27％がIT業界、23％が商社、14％がメーカーで、職種は36％が営業職、29％がITエンジニアと、取り扱う業界・職種に偏りが見られますが、これらの業界・職種への転職を検討している20代にRe就活エージェントはおすすめの転職エージェントです。

基本情報
運営会社	株式会社学情
公開求人数	約1.1万件（※ 募集職種と勤務地の組み合わせで件数算出）
対応地域	北海道・青森・岩手・秋田・山形・宮城・福島・茨城・東京・神奈川・千葉・埼玉・群馬・栃木・山梨・長野・新潟・富山・石川・福井・静岡・愛知・岐阜・三重・大阪・京都・滋賀・奈良・和歌山・兵庫・広島・岡山・鳥取・島根・山口・香川・愛媛・高知・徳島・福岡・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
職種	全職種に対応
許可番号	13-ユ-314210
公式サイト	https://re-katsu.jp/career/

Re就活エージェントに関する評判・口コミについては、以下をご参照ください。

口コミ
良い口コミ	20代向けの求人が豊富だと聞き利用し始めました。実際に求人を見てみると未経験者歓迎の案件が多かったです。また、求人を見て自分から応募するだけでなく、企業からのスカウトメッセージが届いて、思いもよらない求人に出会うことができました（20代男性）
悪い口コミ	大手サイトに比べると求人の絶対数が少ないです。特に地方の案件は少なく、条件の良いものはあまりありません。また、ミドル～ハイクラス向けの案件がとても少なく、そういったものに特化したサイトを使わないと見つからないと感じます。（20代男性）

キャリアスタート

キャリアスタートは新卒・第二新卒・正社員経験が無いフリーターなど20代に特化した転職エージェントで年間17,000人の転職を成功に導いています。正社員経験がないと求人を紹介してもらえない転職エージェントがありますが、キャリアスタートは正社員経験がなくても問題ありません。求人の多くが関東圏に集中しているので関東圏在住者・上京して就職・転職したい人にもおすすめの転職エージェントです。キャリアアスタートでは履歴書の作成・添削、マンツーマンの模擬面接対策、転職に成功した体験談をまとめた「転職BOOK」のプレゼント、転職者同士で情報交換を行う転職交流会の開催など様々なサポートが行われています。その中でも面白いのが転居サポートです。求人が関東圏に集中しているので、上京して働く人に寮や住宅補助がある求人の紹介、初期費用がかからない住居の紹介や、東京での生活費に関する相談にも対応しています。最短で1週間で内定をもらった人もいるなど、早く転職を希望する人にもおすすめのキャリアスタートですが、ご紹介したように関東圏の求人がほとんどなので、それ以外の地域の求人はあまり期待できません。また、キャリアスタートに限ったことではありませんがキャリアアドバイザーの質に偏りがあると言われており、合わないと感じたらキャリアアドバイザーを変更してもらいましょう。

基本情報
運営会社	キャリアスタート株式会社
公開求人数	記載なし
対応地域	北海道・青森・岩手・秋田・山形・宮城・福島・茨城・東京・神奈川・千葉・埼玉・群馬・栃木・山梨・長野・新潟・富山・石川・福井・静岡・愛知・岐阜・三重・大阪・京都・滋賀・奈良・和歌山・兵庫・広島・岡山・鳥取・島根・山口・香川・愛媛・高知・徳島・福岡・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
職種	全職種に対応
許可番号	13-ユ-305582
公式サイト	https://careerstart.co.jp/

キャリアスタートに関する評判・口コミについては、以下をご参照ください。

口コミ
良い口コミ	担当の方がとても熱心に寄り添ってくれました。おかげさまで「定期的に休みが取れ、帰宅時間も安定している」「インセンティブや昇給など、自分の頑張りに応じて収入が増える」という私の希望の両方を叶えることができました。（30代男性）
悪い口コミ	拠点が東京にしかないせいか、東京の求人ばかりでがっかりしました。また、履歴書や職務経歴書の添削をお願いしたのに、一週間以上も連絡がありません。すぐメールするという電話があったきり、全く音沙汰なしです。（20代女性）

ジェイック

ジェイックは20代～30代、特に20代向けの求人を中心で女性向けの求人も数多く用意されている転職エージェントです。支援実績はこれまで20,000人以上、転職成功率80％以上と成功率の高さも魅力です。ジェイックには、社会人経験がない20代に社会人としての基礎について教える就職カレッジと呼ばれる研修制度があります。研修制度は社会人経験者、大学・短大・専門学校中退者向け、就活生、女性向けの4種類で、社会人の心得や面接対策など様々な指導を受けることができます。社会人としての基礎が身に付くだけでなく、研修修了者には書類選考なしで複数の企業の面接が受けられるメリットがあります。ジェイックは研修制度以外にも手厚いサポートに定評があります。社会人経験がない人の就職支援も行っているため、書類添削などの必要なサポートが充実しており、入社後も相談に対応してくれるなどアフターフォローも充実しています。また、ジェイックが取り扱う業界はインフラ・メーカー・商社が中心で職種の90％以上が営業職と言われています。人材育成を重視する企業の求人を紹介しているため、ブラック企業の求人が少ないと言われていますが取り扱う業界・職種が限定されるため、選択肢の少なさに物足りなさを感じるかもしれません。しかし、内定率の高さから、インフラ・メーカー・商社の営業職を希望する人にジェイックは最適な転職エージェントです。

基本情報
運営会社	株式会社ジェイック
公開求人数	記載なし
対応地域	北海道・青森・岩手・秋田・山形・宮城・福島・茨城・東京・神奈川・千葉・埼玉・群馬・栃木・山梨・長野・新潟・富山・石川・福井・静岡・愛知・岐阜・三重・大阪・京都・滋賀・奈良・和歌山・兵庫・広島・岡山・鳥取・島根・山口・香川・愛媛・高知・徳島・福岡・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
職種	全職種に対応
許可番号	13-ユ-010450
公式サイト	https://www.jaic-g.com/

ジェイックに関する評判・口コミについては、以下をご参照ください。

口コミ
良い口コミ	充実した転職講座や人材育成研修のお陰で面接対策やキャリアアップができました。担当者からの連絡もこまめなので安心して転職活動に臨むことができ、もともとの希望よりもワンランク上の求人に出会うことができました。（30代女性）
悪い口コミ	講座や研修が充実しているのは良いのですが、拘束時間が長く、しかもオフラインでの会合が多いので日程の調整が難しいです。受講しなければアフターフォローなどのサービスが受けられないので、自分のペースで転職活動をしたい人には不向きです。（30代男性）

第二新卒エージェントneo

第二新卒エージェントneoは、初めての転職や社会人経験がない・乏しい20代向けの転職エージェントです。取り扱う求人は主に営業・事務・ITエンジニアで求人数は12,000件と多くありませんが、離職率が高い企業や社会保険未加入などブラック企業の可能性が高い求人は排除されています。第二新卒エージェントneoはサポートが充実していることも特徴の1つです。登録後の初回面談は他の転職エージェントよりも長い2時間ほどかけて希望条件などの確認を行い、書類添削・面接対策、転職活動に関する相談にも丁寧に対応してくれます。早ければ登録から10日から1か月で転職を決めているので、早く転職したい人にもおすすめです。口コミでも好意的な意見が多い第二新卒エージェントneoですが、ブラック企業を排しているため、求人数の少なさに不満を感じる人は多いようです。また、キャリアアドバイザーの質にムラがあるという意見も見かけました。しかし、キャリアアドバイザーの質は、どの転職エージェントにも当てはまることで担当者の変更を申し出れば解決できます。手厚いサポートを受けて転職活動をしたい20代は第二新卒エージェントneo登録して、サービスを活用してみると良いでしょう。

基本情報
運営会社	株式会社ネオキャリア
公開求人数	記載なし
対応地域	北海道・青森・岩手・秋田・山形・宮城・福島・茨城・東京・神奈川・千葉・埼玉・群馬・栃木・山梨・長野・新潟・富山・石川・福井・静岡・愛知・岐阜・三重・大阪・京都・滋賀・奈良・和歌山・兵庫・広島・岡山・鳥取・島根・山口・香川・愛媛・高知・徳島・福岡・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
職種	全職種に対応
許可番号	13-ユ-070309
公式サイト	https://www.daini-agent.jp/

第二新卒エージェントneoに関する評判・口コミについては、以下をご参照ください。

口コミ
良い口コミ	検索ツールの使い勝手が他サイトに比べて優れていて、自分の希望に合う求人が探しやすかったです。また、サポートが手厚く、企業別の面接対策や職種に関するポイントまで共有してくれて、初心者でも安心して転職活動ができました。（20代女性）
悪い口コミ	東京や大阪など、関西や関東の主要都市の求人が大半です。経験が浅い人を対象としたサービスなので、キャリアや年収アップを希望する人には不向きです。また、30代以上向けの求人は扱わないため、サポート対象外だそうです。

DYM就職

DYM就職は、既卒・第二新卒・フリーター・ニートでも求人紹介が可能な20代後半から30代前半までを対象とした転職エージェントです。DYM就職と強いパイプを持った企業の求人が紹介されるため、書類選考なしで面接から選考を受けることができます。中途採用では面接での印象が重視されるため、社会経験や職歴に自信がなくても内定をもらえる可能性が高くなるのが、DYM就職での転職活動のメリットです。DYM就職はサポートにも定評があり、一般的な書類添削・面接対策の他に社会経験・職歴に自信がないことで転職活動に不安を持つ求職者にマンツーマンのキャリアカウンセリングを行い、不安を和らげて転職活動を行えるようメンタル面のサポートも行っています。DYM就職は中小企業の求人がほとんどで、大手企業の求人は少ないのでキャリアアップを目指した転職にも向いていません。ポテンシャル採用が中心なので未経験転職を目指す人にはサポートが充実していることも含めて、おすすめの転職エージェントです。

基本情報
運営会社	株式会社DYM
公開求人数	記載なし
対応地域	北海道・青森・岩手・秋田・山形・宮城・福島・茨城・東京・神奈川・千葉・埼玉・群馬・栃木・山梨・長野・新潟・富山・石川・福井・静岡・愛知・岐阜・三重・大阪・京都・滋賀・奈良・和歌山・兵庫・広島・岡山・鳥取・島根・山口・香川・愛媛・高知・徳島・福岡・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
職種	全職種に対応
許可番号	13-ユ-070309
公式サイト	https://www.dshu.jp/

DYM就職に関する評判・口コミについては、以下をご参照ください。

口コミ
良い口コミ	面談がオンラインのみなので来社の必要もなく、担当者との連絡もLINEで完結するので手軽に利用出来て便利でした。担当者が若い方だったので気さくで話しやすく、コミュニケーションがスムーズなのも助かりました。（20代女性）
悪い口コミ	第二新卒などの職歴の浅い人向けの求人ばかりなので、専門職やベテラン向きの求人は見つかりませんでした。キャリアや給与のアップは望めないと思います。また、ベンチャーの案件が多い反面、大手企業の求人は少なかったです。（20代男性）

就職shop

就職shopは、リクルートが運営する利用者の9割が20代と、20代向けの転職エージェントです。書類選考なしで面接からの選考になるので学歴や職歴に自信がなくても意欲で勝負することができるだけでなく、書類選考がないのでスピーディーに転職活動を進めることができます。また、未経験可の求人が多いので、未経験転職に向いた転職エージェントでもあります。就職shopのスタッフが実際に訪問して、ブラック企業を排除した求人を取り扱っているので優良な求人が多く、企業の詳細な情報を教えてもらえるので、ミスマッチのない転職を行うことができます。就職shopの求人の約70％が従業員100人以下の中小企業で、大手の求人は多くありません。紹介される求人は男性の場合は営業職、女性は事務職が多く、他の職種もありますが、この2つに偏りが見られます。しかし、就職shopで転職に成功した人の8割が正社員経験1年未満、4人に3人は正社員として採用されていることから社会人経験が乏しく、転職できるか自信がない20代に就職shopはおすすめです。

基本情報
運営会社	株式会社リクルート
公開求人数	記載なし
対応地域	北海道・青森・岩手・秋田・山形・宮城・福島・茨城・東京・神奈川・千葉・埼玉・群馬・栃木・山梨・長野・新潟・富山・石川・福井・静岡・愛知・岐阜・三重・大阪・京都・滋賀・奈良・和歌山・兵庫・広島・岡山・鳥取・島根・山口・香川・愛媛・高知・徳島・福岡・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
職種	全職種に対応
許可番号	13-ユ-010258
公式サイト	https://www.ss-shop.jp/

就職SHOPに関する評判・口コミについては、以下をご参照ください。

口コミ
良い口コミ	就職に失敗して既卒として就活していましたが、書類選考で落ちてしまうことが多かったので、面接から始められるのはありがたかったです。丁寧なヒアリングでサポートも手厚く、未経験者歓迎の求人が多かったのも私には合っていました。
悪い口コミ	求人が都市部に集中しているので地方の人には向いていません。また、求人に偏りがあり、未経験者歓迎の求人が多い反面、給与などの条件はあまり良いとは言えません。30代以上の求人も少ないので、20代の職歴の浅い人以外には不向きだと思います。（30代男性）

ウズキャリ既卒

ウズキャリ既卒は第二新卒・既卒・フリーター・ニートの20代の就職・転職サポートに強みを持つ転職エージェントです。ウズキャリ既卒の特徴は内定率86％以上、入社後の定着率95％以上という数字の高さです。この数字の高さは、ブラック企業の求人を排除していることと、転職活動で必要なサポートに時間をかけている結果です。取り扱う求人は事前に企業の教育体制、離職率と残業時間の調査を行い、労働環境が悪いブラック企業と判断した場合、その企業の求人を取り扱いません。サポート面は、キャリアアドバイザーのほとんどが既卒・第二新卒を経験しているため、求職者の気持ちを理解し寄り添ったサポートを行ってくれます。サポート対応に平均20時間もの時間を費やし、1体1かグループによるサポートかを選べて、書類添削・面接対策・筆記試験対策、企業や業界に関する情報を教えてくれるだけでなく、入社後の相談にも乗ってくれるなど丁寧な対応をしてくれます。ウズキャリ既卒の求人は大手から中小まで職種も幅広く取り扱っていますが、取り扱う業界はIT系が多数を占めています。ウズキャリ既卒を利用する際、注意したいのが30代以上の求人は期待できないことです。20代向けの転職エージェントなので、30代以降の人は他の転職エージェントを利用しましょう。

基本情報
運営会社	株式会社UZUZ
公開求人数	記載なし
対応地域	北海道・青森・岩手・秋田・山形・宮城・福島・茨城・東京・神奈川・千葉・埼玉・群馬・栃木・山梨・長野・新潟・富山・石川・福井・静岡・愛知・岐阜・三重・大阪・京都・滋賀・奈良・和歌山・兵庫・広島・岡山・鳥取・島根・山口・香川・愛媛・高知・徳島・福岡・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
職種	全職種に対応
許可番号	13-ユ-305514
公式サイト	https://uzuz.jp/

ウズキャリ既卒に関する評判・口コミについては、以下をご参照ください。

口コミ
良い口コミ	サポートが手厚く、離職率の高い職場は紹介しないというポリシーがあるので安心して利用できました。キャリアカウンセラーに押し付けがましさもなく、選考辞退した時も理由を説明すれば納得していただけたのも安心材料でした。（20代女性）
悪い口コミ	大手に比べると求人が少なく、質も偏っています。営業職を希望したのに「手に職がつく」とIT系を勧められました。また、面接前に二時間練習したので、本番を含めて半日潰れてしまいました。仕事をしながらの転職活動だと時間調整が難しいと思います。

口コミ
良い口コミ	東北限定ですが、求人が多種多様で数も多く、未公開の好待遇案件もありました。また、すぐに転職する場合ではなくても求人を紹介してもらえるので、半年くらい先に地元に戻って就職したかった私にはとてもありがたかったです。（30代男性）
悪い口コミ	大手だと大都市の案件が多く地方の案件が少ないのが常ですが、ヒューレックスでは逆で東北地方の求人がほとんどでした。案件によっては現在の年収より下がることもあるので、呈示条件に不満があれば、迷わずコンサルに相談した方が良いです。

口コミ
良い口コミ	地方のハイクラス求人のみを扱っているサービスなので、地方移住を伴う転職でもキャリアアップをあきらめずに済みました。大企業での仕事に物足りなさを感じていたのですが、責任と手応えのある仕事をご紹介いただき、やりがいを感じています。（30代男性）
悪い口コミ	エグゼクティブ求人やマネージャー求人が多く、好待遇の案件が多い代わりに職務経験を必要とする求人がほとんどです。20代で職務経験が浅く、未経験者歓迎の求人を希望したらほとんど案件を紹介してもらえず、自分には不向きだと思いました。（20代男性）

基本情報
運営会社	株式会社リージョナルスタイル
公開求人数	記載なし
対応地域	北海道・青森・岩手・秋田・山形・宮城・福島・茨城・東京・神奈川・千葉・埼玉・群馬・栃木・山梨・長野・新潟・富山・石川・福井・静岡・愛知・岐阜・三重・大阪・京都・滋賀・奈良・和歌山・兵庫・広島・岡山・鳥取・島根・山口・香川・愛媛・高知・徳島・福岡・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
職種	全職種に対応
許可番号	13－ユ－305408
公式サイト	https://www.regional.co.jp/

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良い口コミ	大手転職支援サービスでは見つからなかったような地方の求人が業種も職種も豊富にありました。 Uターンに伴い給与が下がることも覚悟していたのですが、担当者が熱心に探してくれたおかげで、年収はかえってあがったくらいです。
悪い口コミ	最初の担当者の対応がおざなりで、職務経歴書の添削も中途半端でした。途中で担当を変えてもらったら改善したので、早めに変えて貰えば良かったと思います。案件は都内や大都市のものは少なく、IターンやUターンを検討している人向きでした。

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良い口コミ	大手企業から幅広い求人が掲載されていて、熱意さえあれば未経験でも転職可能な点が良かったです。代表の高野氏をはじめ、ベンチャーの専門知識を持つコンサルタントから個別の案件に応じた的確なアドバイスを頂けたのもありがたかったです。（40代男性）
悪い口コミ	求人数が少なく、偏っているので、なかなか希望に合った求人が見つからなかった。コンサルタントからのレスポンスが遅いことがあったり、LINEでコンタクトを取っても職務経験がないために高野氏の直接のサポートが受けられなかったのが残念だった。（20代男性）

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良い口コミ	今後の成長が期待できる企業に絞った求人ばかりで、経営者に近い目線で働きながらキャリアアップが目指せる案件が多数でした。他社にはない海外ベンチャー求人があるのも魅力的です。キャリアアドバイザーが丁寧にサポートしてくれたのも心強かったです。（30代女性）
悪い口コミ	タイミングの関係もあると思いますが、求人の数が少なく、地方エリアでの仕事は見つかりませんでした。未公開案件もあるのですが、高いスキルや経験を求められるものも多く、職歴や資格のない私には合わなかったようです。（20代女性）

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良い口コミ	ベンチャー企業の中でも成長が著しい会社の求人が充実しています。給与や福利厚生といった条件も、担当者が粘り強く交渉して下さったおかげで満足のいく転職ができました。転職前後にキャリアサポート支援研修が無料で受講できたのも心強かったです。（30代男性）
悪い口コミ	大手より求人が少なく、紹介して貰える数も限られるので選択肢が少ないです。結局、東京都の求人が多くて地方の案件は見つからなかったため、自分には合わなくて退会しました。退会後、コンサルから再勧誘の電話がしつこくかかってきて困りました。（30代男性）

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良い口コミ	全体的に非常に質が高く、年収アップにも繋がる案件が多くて魅力的でした。その分経歴やスキルが多く求められ、希望の転職はできなかったです。それでも担当者から気遣いを感じるポジティブな助言を頂き、モチベーションを失わずに頑張ることができました。（30代男性）
悪い口コミ	スキルと経験不足で全く紹介して貰えませんでした。それなりに学歴も語学力もあるのに経歴不足を理由に断られ、厳しすぎると思います。自分のスキル不足のせいかも知れませんが、コンサルの口調が若干きつく、小馬鹿にされている印象を受けました。（40代男性）

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良い口コミ	担当のキャリアコンサルタントがコンサルタントファーム出身で話に説得力があり、レスポンスも迅速だったため安心して転職活動が行えました。特に面接対策についてはポイントを絞って的確な助言が頂けたため、時間がない中でも効率的に準備ができました。（20代男性）
悪い口コミ	もともと求人が少ないのか、自分にあった案件を紹介してもらえませんでした。希望する企業も「あなたの経歴では無理」と言われてしまい、厳しい印象です。連絡も一方的でこちらからの連絡を無視されることもありました。（20代女性）

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良い口コミ	自分のIT技術者としての背景を活かし、ITとビジネスを結び付けたシステムの実現に携われる職場に転職できました。非公開案件には思わぬ好待遇の求人も多く、満足できる転職活動でした。担当者が話しやすく、前向きになれる助言が貰えたのも良かったです。（30代男性）
悪い口コミ	外資戦略コンサルタントを希望したのに技能や経歴の不足を理由に断られてしまい、確実に行けそうな案件しか紹介してもらえませんでした。他社では、私にも外資戦略コンサルティングファームへの挑戦が可能だと言ってくれるところもあったので残念です。（30代女性）

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良い口コミ	ネットの評判通り、バックオフィスの取り扱い案件数は他社とは比較にならないほどずば抜けており、上場企業の非公開案件も多数ありました。最終選考まで進んで内定を頂けた企業も複数あったので、利用して良かったと思います。（40代男性）
悪い口コミ	私の経歴とスキルでは今の給与を下回る職場ばかりで、しかも在籍年数が上がらないと給与がなかなか上がらない会社が多かったです。経歴にマッチする求人も少なく、待遇が良いと思える企業がなかったのが残念でした。（30代女性）

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良い口コミ	他のサイトと比較して求人数が多く、自分に合った就職先を見つけやすいと感じました。また、サポート体制も充実しており、面接時のコツや不安な点について相談でき、親身になってアドバイスをいただけます。質問や気になる点に対しても迷いなく答えてくれるため、安心感を持って利用することができます。個人的には大満足です。
悪い口コミ	担当者の無能さやコミュニケーション不足により、不快な体験を正直して残念です。夏に登録した際には、秋から冬にかけて求人が出ると約束されましたが、その後連絡がなく、条件変更があった場合も新しい担当者からの連絡がありませんでした。その後担当者からの電話がありましたが、求人提案が遅く、最終的には条件に合う求人がないというメールが届きました。正直ありえないの一言です。

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良い口コミ	エムスリーキャリアは他のサイトやエージェントと比べて、スタッフの質が非常に高いという印象を受けました。医療経営士の資格を持つキャリアコンサルタントの方々がいらっしゃり、病院の内部情報や働きやすさ、給与と仕事内容のバランスなど、自分が知りたい内容を細かく知れたところが良かったです。
悪い口コミ	エムスリーキャリアは求人数が多く、自分に合った就職先を見つけやすいと感じました。ただその反面担当者の対応がいまいちなので、それならほかの求人サイトを使用したほうが効率的ですし良いです。担当者の相性は人によるとしかいえませんが、わざわざ選ぶ必要はないと判断しました。

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良い口コミ	私は初めての転職でしたが、担当者の方は、医師のサポート経験が豊富な方でしたので、条件提示を上手くしてくれたので、良かったです。新しい職場では以前よりも仕事量を減らすことができ、さらに年収も300万円増えた事が個人的には一番嬉しかったです！
悪い口コミ	医師転職サイトのコンサルタントからは、履歴書や職務経歴書の添削、面接対策、求人票には載っていない内部情報の提供など、当たり前のサービスが全く受けられず残念でした。

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良い口コミ	都市部ではない場所にもかかわらず、マイナビDOCTORさんは病院との面談時に同席していただけたため本当に安心しました。私自身子どもがいるので就職は難しいかなと思いましたが、此方が希望した条件面をかなえてくれたのでよかったです。
悪い口コミ	このサイトの求人票を見ると、現場の状況に詳しいキャリアパートナーが少ないように感じました。採用担当者に対して具体的な内容を提示してくれた方が良かったと思います。

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良い口コミ	転職活動を始めた際は、条件に合う仕事を見つけることを願っていました。仕事をしながらの活動で、すぐには見つからないだろうと思っていましたが、ゆっくりと進めていました。仕事中の電話は正直迷惑でしたが、担当者からは頻繁に連絡を受けました。条件の調整には時間がかかりましたが、最後までアドバイスを受けながら進められました。
悪い口コミ	アドバイザーからの求人紹介があったので、時間があるときにサイトをチェックしていました。素晴らしい条件の求人があり、すぐにアドバイザーに連絡しようとしましたが、「現在は募集していません」と言われました。求人情報がリアルタイムに更新されるととても助かります。

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良い口コミ	転職活動中、複数のエージェントに登録しましたが、マイナビは連絡が多すぎて使いづらかったです。一方、「看護のお仕事」は真剣に探してくれてアドバイスもしてくれました。ちなみに看護rooは他の2社よりも提案が遅く、同じ提案内容をすでに他2社から受け取っているケースが多かったです。
悪い口コミ	担当者は〇月〇日〇時に電話すると約束していましたが、その日になっても連絡がありませんでした。再度日程を調整しましたが、同じ結果でした。連絡の約束が守られなかったことで、私の予定が本職と合わせにくくなり、非常に困りました。

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良い口コミ	エージェントの担当者は経験豊富で、的確なアドバイスをくれて親身に相談に乗ってくれました。これまでの経験では得られなかった情報も提供してもらい、次の職場で定年まで悔いのない働き方を実現したいと思っています。担当者の対応が素晴らしく、多くの情報を得ることができるので、じっくりと吟味して後悔のない転職ができそうだと感じました。
悪い口コミ	施設の見学や面接の調整をお願いし、本当に助かりました。ただ担当者の態度は悪かったです。

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良い口コミ	薬キャリAGENTの対応は迅速かつ非常に丁寧で、全く不満はありませんでした。ただし、担当者と直接会うことができなかったのは残念でしたが、東京にいるため物理的な距離があったからです。それでも、電話やラインを通じて即座に対応いただけたので助かりました。
悪い口コミ	派遣の時は初心者のような感じでしたが、本当に素晴らしい求人を紹介していただいて、大変感謝しています。一方、パートを探していたときは、全く望みに合うものがなく、話にならないものばかりでした。

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良い口コミ	求人紹介では自分の条件に合う求人が一つしかなく、他の希望していた市の求人は見つかりませんでした。そのため、何社か面接を受けたことが無駄になりました。ただ、それでも自分が良いと思った理由は担当者の人が親身になって対応してくれたのでまた利用したいと思いました。
悪い口コミ	最初の対応は良く、担当者は私の要件をしっかりと調査してくれました。連絡も頻繁にあり、急いで転職を希望する場合には役立つかもしれません。私の知り合いの中にも、希望した転職先に転職できた方がいます。

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良い口コミ	私の希望に合った求人を紹介してくださり、親身に話を聞いていただきました。転職が初めてで求人の探し方が分からなかったのですが、担当者は丁寧にヒアリングしてくれて、いい会社に入れたのが良かったです。
悪い口コミ	転職のサポート、本当にありがとうございました。無事に内定をいただき、感謝していますが、その反面正直担当者の実力不足は間違いないなと思います。自分で勝ち取った内定だと思っています。

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良い口コミ	初めての転職でしたが、このサービスを利用することで、希望する職場を選ぶ際の不安が解消されてとてもよかったです。給与や勤務時間だけでなく、実際の残業時間や有給休暇の取得状況、人間関係なども整理して色々な面で考えることができたので良かったです。
悪い口コミ	登録後すぐに電話がかかってきました。最初は親身に対応してくれて好印象でしたが、求人紹介の話になると、転職を即座に考えていなかった私が断ると態度が変わり、求人先の面談をしつこく進めてきました。正直残念の一言ですしありえないです。

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良い口コミ	保育の仕事では、首都圏では多くの保育士求人があり、高給与の求人も多いことに驚きました。私は高時給を重視して特定の地域に絞り込み、素早く良い求人を見つけることができました。保育の仕事のキャリアアドバイザーは迅速にサポートをしてくれ、やる気を感じました。他の保育士求人サイトでは連絡が取れず、メールのやり取りが主でしたが、こちらではすぐに電話で連絡が取れるので、安心して相談することができます。また、面接前に園の見学をさせてもらい、面接のコツやポイントも教えてもらったため、スムーズに転職することができました。
悪い口コミ	キャリアアドバイザーのヒアリングは非常に丁寧でしたが、求人紹介の際には私の希望条件に合った求人が見つからない可能性があると言われました。文書には首都圏中心と書かれていましたが、地方の案件が少ないことに驚きました。求人数の増加を期待していただけに、結果にはがっかりしました。

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良い口コミ	マイナビ保育士は他の保育士求人サイトと比較して求人数が非常に豊富です。また、エリアごとに求人を閲覧することもできます。私は結婚を控えていたため、限られた時間で働ける環境を求めていましたが、マイナビ保育士はその要件に合っていました。さらに、使いやすい求人サイトとしても印象に残りました。
悪い口コミ	私に紹介された保育園のうち1つは、私の希望とは大きく異なり、内定を辞退しました。また、他の保育園には入職しましたが、面接時の印象とは大きく異なり、労働環境が非常に厳しいものでした。外見だけで判断してしまい、説明や紹介の印象に惑わされました。実際の職場の内情は入ってみないと分からないという教訓を得ることができました。大手だからと信じきってしまい、結果的には失敗だったと感じています。

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良い口コミ	求人の探しやすさが最も魅力的です。求人の詳細がわかりやすく、自分が求めている求人を簡単に見つけることができるのが特徴です。
悪い口コミ	案件がかなり少ないです。正直ありえないほどに案件がなく全く仕事を探せませんでした。

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良い口コミ	介護業界の転職エージェントは、介護経験者にとって非常に有益です。例えば、マイナビ介護職は、厳選された介護の求人情報を提供しています。経験者にとっては、キャリアアップや労働環境の改善に最適な転職エージェントと言えるでしょう。
悪い口コミ	マイナビ介護職を利用した結果、担当者からの連絡が遅く、希望とは全く異なる求人が紹介されることがありました。このような経験から、私はマイナビ介護職の利用を控えることをおすすめします。

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良い口コミ	「かいご畑」で介護資格を取得できたことは本当に嬉しいです。オンラインの授業でしっかりと学び、実技も短期間で完了することができましたので、通勤時間や交通費の心配はありませんでした。また、資格証も迅速に手元に届き、仕事で自信を持って活かせると思います。テキスト代がかかってしまうのは少し残念ですが、それでも無料で資格を取得できたことに感謝しています。将来のキャリアにもプラスになりそうで、大変満足しています。
悪い口コミ	かいご畑は担当者の方が親身に対応してくれるので、本当に使いやすかったです。また利用したいと思っている半面担当者で当たり外れが大きいと思います。

未経験転職を成功させるポイント

経験がある分野への転職と未経験転職では、転職を成功させるポイントが異なります。未経験転職を成功させるポイントを3つ、ご紹介します。

担当者に転職への意欲を見せる

転職エージェントは求人を紹介するのが仕事ですが、転職への意欲を感じない求職者に積極的に求人を紹介することはありません。転職エージェントの担当者は複数人の求職者を担当しているので、冷たい言い方になりますが1人に構っているほど暇ではありません。積極的に求人について連絡をしてくる求職者と、こちらから求人を紹介しても応募するかの返事が遅い求職者とどちらが転職への意欲があるように見えるかは一目瞭然です。担当者にもノルマがあるので、意欲もやる気も十分な求職者に求人を紹介した方が自身の結果につながりやすいので、そちらを優先するのは当たり前と言えます。では、意欲を見せるには、どのようなことをすれば良いでしょうか。1つ目は登録情報の量です。転職エージェントに登録する際、職歴や希望条件も入力する必要があります。面談でも聞かれますが、情報が少ないと担当者に意欲を疑われるので登録情報は詳細に入力しましょう。2つ目は担当者からの連絡に対する反応です。紹介した求人への返事や別の用件で連絡した際に返事が遅いと、その後の対応も遅れることになります。転職はスピード勝負です。対応が遅れると求人への応募ができなくなる・返事が遅れたために選考から外れてしまう可能性もあります。担当者に意欲ややる気が伝わらないと、求人紹介の優先順位が後回しにされるかもしれないので、言葉や態度で意欲があることを担当者に証明しましょう。

業界動向をリサーチする

転職を考えている業界の動向をリサーチすることも大切です。特定の業界で働きたいと考えた時に、その業界の動向について事前にリサーチしておかないと、アピールポイントだと思っていたことが全くアピールにならずに内定をもらえない・転職に成功したけど「思っていたことと違った」と、後悔することになるかもしれません。転職はその後のキャリアに大きく影響を与えます。リサーチ不足で不本意な転職になってしまったので、すぐに他の業界・企業に転職しようとしても早期退職は悪い印象を与えるので、希望条件の転職が成功するとは限りません。そのようなことがないように、転職エージェントで希望する業界の動向についてリサーチをしましょう。転職エージェントの担当者に質問することで、業界の動向について教えてもらうことができます。業界全体の動向や業界内の企業の動向についても教えてもらうことができます。それぞれの企業で、どのような経験・スキルを持つ人材を求めているのか、自分の経験・スキルで採用される可能性はあるかも確認できるので、応募する求人の選定に役立てることができます。ただし、全ての転職エージェントが各業界の動向について詳しいとは限りません。転職エージェントは、それぞれ強みを持つ業界や職種が異なります。登録している転職エージェントで業界の動向が分からない・情報不足なら、その業界に強みを持つ転職エージェントを探して登録しましょう。転職エージェントを使い分けるのも未経験転職を成功させるポイントです。

未経験転職がしやすい業種・職種を把握する

未経験でも転職しやすい業種や職種を把握することも転職を成功させるために重要です。「専門的な知識や経験・資格が無いと採用されないのでは？」というイメージだけが先行して、実は未経験でも採用されやすい業種・職種ということもあります。例えば、飲食・接客業界はマニュアルが整っていることが多いのと慢性的な人手不足なため、社会人経験とコミュニケーションスキルさえあれば採用されやすく未経験でも転職しやすい業種です。他の業種だとホテル業界やブライダル業界が挙げられます。どちらの業界も研修制度が整っているので入社後に必要な知識・スキルを身に付けられるので未経験者でも採用されやすい業種です。職種だとエステティシャンが挙げられます。エステティシャンは資格が必要なイメージがありますが、ホテル業界と同じで入社後に研修を受けられるので、やる気さえあれば採用される可能性が高い職種です。どんな業種や職種も外からでは分からないことが多いので、実態を把握するために転職エージェントで気になる業種・職種の詳細を教えてもらうようにしましょう。未経験では無理だと思っていた求人が、実は採用される可能性が高いことがあるかもしれません。そのことに気付くことができれば、転職の選択肢を広げることができます。イメージだけで決めつけずに転職エージェントに確認してみましょう。

【年代別】未経験転職の注意点

同じ未経験転職でも、20代と50代では注意点が異なります。未経験転職の年代別の注意点について解説します。

20代未経験転職の注意点

20代で転職をする人の中には転職を就職活動の延長線上のように考えて、対策らしい対策をせずに挑む人がいます。しかし、転職と就職は別物です。応募書類の内容や面接での態度などビジネスマナーが身に付いていないと判断されると採用は遠のきます。20代の求職者は新卒者と違い、即戦力人材が期待されているので改めて教育・研修が必要な人材は好まれません。社会人として基本的なマナーをしっかりと身に付ける。これが1つ目の注意点です。2つ目は転職理由を人や周りの環境にしないことです。面接では転職を決意した理由について、必ず聞かれます。転職理由を会社や人、周りの環境のせいにすると、面接官は「人のせいにする人」「改善方法を考えられない人」とネガティブな印象を持ちます。未経験の分野への転職は経験・スキルよりも人間性が重視されるので、ネガティブな印象を持たれると採用が遠のきます。新しいことへの挑戦などポジティブな印象を持たれやすい理由を考えましょう。20代の注意点3つ目は、自己分析をしっかりと行うことです。自己分析が十分にできていれば、強みや弱みがはっきりと分かるようになります。この2つが分かれば、未経験の業界・職種でも自分に合う求人はどれなのかが分かりミスマッチの可能性が低い転職をすることができます。また、書類選考や面接でも説得力のある言葉で自分をアピールすることができます。

30代未経験転職の注意点

30代での注意点は在職中に転職活動を行うことです。退職して収入源がない状態での転職活動はリスクが高く、想定以上に長引くと収入源がない焦りから妥協した転職になりかねません。内定を得るまで収入源を確保できるように大変ですが、在職中に転職活動を行うのが1つ目の注意点です。次の注意点は収入ダウンを覚悟しておくことです。未経験の分野への転職で現在と同じ役職、収入を維持するのは困難です。収入ダウンの幅がどのくらいまでなら許容できるのか事前に考慮する必要があります。ご家族がいる場合は必ず相談しましょう。相談がないまま転職して収入が落ちるとトラブルに発展しかねないため、ご家族と話し合ってから転職を行いましょう。転職の希望条件に優先順位を付けることも重要です。希望条件を全て叶えた未経験分野への転職は現実的ではありません。労働環境・収入・定年まで働ける安定性が高い企業など希望条件に優先順位を付けて、譲れないもの・妥協できるものを明確にしましょう。30代は重要な役職に就いていることもあるので、退職のスケジュールも注意点の1つです。引継ぎの必要があると予定通りに退職できるとは限りません。引き止められる可能性もあるので退職予定日ギリギリではなく、転職先が決まったら早めに退職する意思を伝えて、スムーズに退職できるようスケジュールにも気を付けましょう。

40代未経験転職の注意点

40代の注意点の1つ目は企業がどんな人材を求めているか理解することです。一定の条件を満たさない限り、求人に年齢制限を設けることはできません。しかし、例えば社員が30代までの若い人材で構成されている会社が求人を出している場合、40代の求職者を積極的に採用する可能性が高いとは思えず、未経験転職であれば、なおさら、若い人材を採用する可能性があります。未経験可の求人であっても、どのような企業なのか確認することが大切です。2つ目は、これまでの実績です。実績は、どの年代でもあるに越したことはありませんが、40代では特に重要です。未経験の分野への転職ではこれまでの実績やスキルが通用しないことがありますが、実績があるということは能力の証明になります。企業が実績から判断するのは入社後、早期に戦力として期待できる人材かどうかです。転職先の業務に直接、関わらない内容であっても実績を示して戦力として期待できる人材であることを証明する必要があります。3つ目は謙虚さと柔軟性を持っていることを示すことです。40代で未経験転職をすると先輩も上司も年下になる可能性が高く、そのことに露骨に不満を表すような人物はどの企業からも敬遠されます。謙虚さと柔軟性を持っているかは応募書類の書き方や面接での態度で表れることがあり、経験豊富な面接官ならすぐに気付きます。自身が挑戦者であることを自覚して謙虚さと柔軟性を持つようにしましょう。

50代未経験転職の注意点

50代の未経験転職は年齢的にかなり厳しくなります。未経験転職を行う場合は業界と職種、どちらかは経験がある求人を選ぶことです。50代で業界・職種どちらも未経験だと、企業は同じ未経験なら若い年代の採用を優先することが多くなります。業界・職種どちらかの経験があれば、経験を活かした働き方が期待できるので企業の見方も変わります。完全な未経験転職ではなく、業界・職種どちらかの経験がある求人を選びましょう。50代の2つ目の注意点は、自分自身の価値を伝えることができるかです。中途採用では面接での印象が選考結果を左右します。50代ともなれば人生経験が豊富なので、これまでにどういった実績を残してきたのか、入社後はどのように貢献してくれるのかを具体的に説明して、自分の価値を証明しなければいけません。50代の採用には企業も慎重になるので、実績があっても油断せずにどのように伝えれば良いのかアピール方法にも注意する必要があります。3つ目は、実績にこだわらず広い視野を持つことです。実績をアピールするのは重要ですが、実績にこだわりすぎると求人選択の視野を狭めるなど逆効果になります。しかし、こだわりを捨てて広い視野を持つと言っても、相談相手がいないと1人では難しいことです。そのような時は転職エージェントを活用すると良いでしょう。転職のプロから客観的に自分を判断してもらえるので、広い視野で転職活動が行えるようになります。

【職種別】未経験転職の注意点

年代別の未経験転職の注意点に続いて、職種別の注意点について解説します。

営業職転職の注意点

営業職は未経験でも採用されやすい職種です。取り扱う求人の半分以上が営業職という転職エージェントもあるので求人自体は豊富なのでコミュニケーションスキルやヒアリングスキルに自身がある人は営業職に転職すると良いかもしれません。未経験者が営業職へ転職する際の注意点は、新規顧客を開拓する営業の求人が多いことです。電話営業や飛び込み営業など、既存の顧客を回るルート営業よりも業務内容はきつくなることを覚悟しなければいけません。2つ目は未経験者向けの営業の求人の中にはブラック企業が入っている可能性があることです。営業はノルマがつきものですが、未経験者には厳しすぎるノルマや長時間労働、未経験者に研修さえ行わないこともあります。ブラック企業を回避するには求人サイトなどの口コミを確認する・離職率を調べる・入社前に社内の見学をお願いするなどしてみましょう。悪い口コミの比率が高い・離職率が高い・見学を断られる場合はブラック企業と判断した方が良いかもしれません。3つ目は収入が減るリスクです。営業職は基本給と成果に応じたインセンティブ給の2つで給与が構成されていることがあります。未経験者が転職してすぐに成果を出せる可能性は低いので、前職よりも給与が下がることがあります。仕事に慣れれば前職以上の給与になる可能性もありますが、常に成果を出し続ける働き方が自分に合っているのか考えた上で営業職への転職を検討しましょう。

事務職転職の注意点

事務職への転職で注意したいのが事務職は想像以上にコミュニケーションスキルが求められることです。事務職ではパソコンスキルや事務処理能力が求められるのは当然ですが、他部署の人や来客対応・電話対応など人と接する機会が多い職種です。様々な人と良好な関係を築けないと事務の仕事は円滑に進めることができないため、コミュニケーションスキルが必要になります。2つ目は事務職なので当然ですがパソコンスキルです。ワード・エクセルといった基本的なOSから企業ごとに独自に運用している業務用のアプリなどを使いこなせるだけのスキルが必要になります。事務職未経験だとパソコンスキルに自信がない人もいますが、パソコンスクールに通えば短期間で業務に活かせるスキルを身に付けることができます。事務職未経験でもパソコンスキルがあれば転職の成功率は上がるのでパソコンスキルを身に付けましょう。3つ目の注意点は、これまでの経験からアピールにつながるものを探すことです。仕事では使っていなくてもパソコンを使いこなすことができる場合や営業として取引先と交渉を行っていた・簿記などの資格や法令に関する知識があると事務職で活かすことができます。これらは事務職で活かせる代表的なスキルや知識・資格で他にも活かせることはあります。これまでの経験を書き出して、事務職に活かせる経験やスキルがないか確認してみましょう。

エンジニア転職の注意点

エンジニア転職の注意点1つ目は求人内容をよく確認することです。未経験可のエンジニア求人には客先常駐(SES)と呼ばれるものが多くあります。顧客の企業に常駐して業務を行いますが、エンジニアとしてのスキルは高くなくても行える業務なので成長につながりにくく、また、客先常駐なので同僚との交流が少ないため、上司や先輩から指導を受けてスキルを身に付ける機会も乏しく、人によっては辛い労働環境になります。2つ目は、エンジニアの種類によっては求人そのものがないことがあります。自社開発や受託開発を行うエンジニアを目指す場合、未経験では採用される可能性が低くなります。これらの開発は売上に直結しやすいので多くの企業が未経験者ではなく、経験者を求めます。特に中小企業やベンチャー企業では未経験者に研修や育成するための費用も人員も不足していることが多いので、即戦力が期待できない未経験者は開発を行うエンジニアの求人で採用されることは期待できないと考えた方が良いでしょう。未経験でも企業によっては採用される可能性がありますが、その際には「教えてもらう」ではなく「自ら学ぶ」姿勢が必要です。エンジニアは実践で知識を身に付けていくことが多く、上司や先輩から受けられる指導は現在の業務を行うためのもので、エンジニアとしてのスキルアップが期待できるものではありません。エンジニアとして働いていくためには自ら学ぶ姿勢を持つことが、エンジニアへの未経験転職の3つ目の注意点です。

未経験で転職エージェントを活用するポイント

転職エージェントは経験・スキルを活かして、キャリアアップ・年収アップを目指した転職だけでなく、未経験の業界・職種への転職でも利用することができます。未経験の分野へ転職する際に転職エージェントを効果的に活用するためのポイントをご紹介します。

定期的に連絡を入れる

転職エージェントでの転職活動はキャリアアドバイザーから、求人を紹介してもらうのを待つ受け身の姿勢が基本ですが、こちらから連絡することに制限はないので、定期的にキャリアアドバイザーに連絡を入れましょう。登録時の面談で希望条件などの確認が行われますが、1回の面談で全てが理解される訳ではありません。お互いの認識にずれがないか確認するという意味でも連絡をしましょう。この他に自分に合う求人はないか聞いてみる・履歴書等の添削依頼の連絡をすることで、転職への本気度がキャリアアドバイザーに伝わります。求人の連絡を入れても、やる気を感じない受け答えしかしない求職者と、定期的に自ら連絡を入れてくる求職者ではキャリアアドバイザーの印象は変わります。後者の求職者の方がやる気があると判断されて、求人の紹介頻度が多くなる可能性や業界や企業に関する詳細な情報を教えてもらえるなどのサポートが受けられるかもしれません。転職への意欲を示すのは大切なことです。転職を成功させるためにキャリアアドバイザーに定期的に連絡を入れましょう。

経歴に嘘は絶対につかない

経歴など嘘をつくことは絶対にしてはいけません。自分を良く見せようとする気持ちは誰にでもあるので「話を盛る」ことはあっても、経験したことがない職務に従事していたなどの嘘は自分の首を絞めることになります。キャリアドバイザーは求職者の経歴から最適な求人を紹介します。求人選びの基となる経歴が嘘であるとキャリアアドバイザーは改めて提案し直さなければいけないため、転職活動の期間が長引きます。また、嘘をついた求職者に不信感を持つことになり、良い条件の求人を紹介してもらえなくなる可能性もあります。転職エージェントにつく嘘で多いのが職歴詐称です。選考で不利にならないよう転職回数を少なく見せようとするためです。次に学歴詐称です。他に前職での役職や年収を詐称する人もいます。選考で有利になるための嘘や、役職や年収の詐称は転職先での役職や年収を希望通りの条件にするための嘘ですが、これらは年金手帳・社会保険・雇用保険などの履歴を確認すればすぐに分かります。学歴も卒業証明書の提出を求められた際に発覚します。役職についても前職に確認すれば分かることです。学歴詐称は詐欺罪や私文書偽造罪に問われる可能性があり、その他の詐称は犯罪になる可能性は低いものの内定取り消しや入社後であれば懲戒解雇のリスクがあります。転職エージェントも利用停止処分を受ける可能性もあります。懲戒解雇処分を受けると、その後の転職は厳しいものとなります。嘘はリスクしか生まないため、絶対に就かないようにしましょう。

同じ求人に複数の転職エージェントから応募しない

複数の転職エージェントに登録することは何の問題もありません。希望する条件に合う求人に出会う確率が高くなるのでメリットがあることですが、止めましょう。同じ求人に複数の転職エージェントから応募した方が目に留まりやすくなって採用される可能性が高くなると考える人がいるようですが、むしろ逆効果になります。逆効果になる理由は応募した企業から、自己管理能力を疑われるためです。同じ求人に同一人物が複数回、応募することは企業から見ると自分が応募した求人を把握しきれていないと判断される可能性があります。自己管理能力が低いと体調管理や勤務態度、納期に対する意識も低いのでは？と、疑われ経歴・スキルが申し分なくても採用は遠のきます。また、転職エージェントとの信頼関係にも影響を与えます。紹介した求人に他の転職エージェントからも重複応募していると求人自体は気に入っているが、そこの転職エージェントからの応募だと採用されるか不安だと言っているのと同じです。転職エージェントと求職者との関係は信頼で成立しています。複数応募は、転職エージェントとの関係にヒビを入れる行為なので、嘘をつくのと同じで決してしないようにしましょう。

転職エージェントの評判を口コミサイトでチェックする

どの転職エージェントを利用すべきか迷った時は、口コミサイトで評判を確認して利用する転職エージェントを決めましょう。実際に転職エージェントを利用した人の実体験が書かれているので参考にすることができます。転職エージェントには、それぞれ特徴があります。紹介する求人数を重視しているのか、それとも質を重視しているのかなど、複数の口コミを確認することで転職エージェントのサイトにある情報だけでは分からないことが見えてくるようになります。キャリアアドバイザーの評判も必ず確認しましょう。丁寧なサポートを売りにしている転職エージェントでも、口コミを確認すると、あまり丁寧なサポートが期待できないこともあります。求人数と質は良くてもキャリアアドバイザー次第で転職の結果が変わることも考えられます。キャリアアドバイザーの質も忘れずに確認しましょう。口コミで評判を確認する時は転職エージェントの良い面と悪い面の両方を確認することが大切です。どちらかにだけ意識が行き過ぎると転職エージェント選びに難航します。良い口コミも悪い口コミも極端すぎる内容はスルーして、バランスよく両方の口コミを確認した上で転職エージェントを選びましょう。

最後に

今回は、未経験転職でおすすめの転職エージェントや未経験転職に関する様々な情報を紹介しました。未経験の業界・職種への転職は同じ分野への転職と比べて難易度が上がりますが、転職エージェントを利用することで求人紹介だけでなく書類添削・面接対策などのサポートを受けることができるので、転職の成功確率を高めることができます。不安を抱えながらの転職活動では良い結果に結び付けることが難しくなります。転職エージェントを活用して不安を解消し、後悔のない転職を行うようにしましょう。

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