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CAREER Knockは、みらいの働き方のデザインに役立つ情報を発信するメディアです。CAREER Knockを運営するみらいワークス総合研究所は、プロフェッショナル人材の働き方やキャリアに関する調査・研究・情報発信等を行っています。

みらいワークス総合研究所

  • 名称:

    株式会社みらいワークス みらいワークス総合研究所

  • 設置:

    2022年7月

  • 所長:

    岡本祥治

  • 所在地:

    〒105-0001 東京都港区虎ノ門4-1-13 Prime Terrace KAMIYACHO 2F

  • 活動内容:

    働き方・キャリア形成に関する研究

    各種調査分析・情報収集

    出版・広報

  • 連絡先:

    mirai_inst@mirai-works.co.jp

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【転職エージェントむかつく】上から目線?説教される?合わないと感じる時の対処法

CAREER Knock編集部 CAREER Knock編集部

2024.3.19 Column

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「転職エージェントを活用したいけれど、あまり良くない評判も耳にする」「転職エージェントは本当に使えるのか知りたい」このような悩みにお答えします。結論から申し上げると、【転職エージェント】は転職活動を進める上で非常に役立つサービスです。しかし、中には質の悪いキャリアアドバイザーが存在することも事実です。転職エージェントの利用を考えている方は転職エージェントの上手な活用方法を理解しておく必要があります。本記事では、むかつく転職エージェントの特徴や対処法、転職エージェントを上手に活用する方法について解説していきます。「転職エージェントを活用して、スムーズに転職したい!」と考えている方は、本記事を参考にしてください。

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むかつく転職エージェントの6つの特徴

まずはむかつく転職エージェントの特徴を解説します。対応方法についてもあわせて紹介するので、参考にしてください。むかつく転職エージェントの特徴は、下記の通りです 。

対応が悪い

転職エージェントのキャリアアドバイザーの中には、求職者に雑な対応をする方も一部見られます。また、求職者の転職に対して「そのような考え方では転職できない」などと上から目線の説教をするキャリアアドバイザーも少なくありません。対応の悪いキャリアアドバイザーが担当になった場合、せっかくのやる気が削がれてしまいかねません。転職に対する目的や考え方は人それぞれなので、対応の悪いキャリアアドバイザーの話は聞き流すようにしましょう。

音信不通になる

音信不通になるキャリアアドバイザーは、登録している求職者の多い転職エージェントに多い傾向があります。担当のキャリアアドバイザーと連絡が取れなくなった場合、転職活動を進めることができません。利用している転職エージェントのホームページから会社に直接問い合わせをして、迅速に対応してもらいましょう。

転職を急かしてくる

転職エージェントのキャリアアドバイザーには、転職を急かす方が多いです。転職を急かす口実としては、「この企業は今しか求人を出さない」や「年齢的に選べる企業は少なくなる」などが挙げられます。しかし、焦って転職活動をしても望む結果につながる可能性は高くなりません。これから転職したいと考えている方は、自分のペースで転職活動を進められるキャリアアドバイザーを見つけましょう。

電話を頻繁にかけてくる

転職エージェントに登録すると、担当のキャリアアドバイザーから転職状況について電話がかかってきます。キャリアアドバイザーによっては、電話を週に2〜3回のペースでかけてくるケースも少なくありません。転職エージェントは、求職者の活動をしっかりと把握する必要があるので、電話の回数はどうしても増える傾向にあります。電話でのやりとりが苦手な方は、あらかじめ「電話でのやりとりはしたくない」と伝えておきましょう。

メールを頻繁に送ってくる

電話と同様、転職エージェントに登録するとほぼ毎日メールが送られてきます。転職に関する有益な情報や最新の求人案件などが中心です。しかし、メールの送られてくる頻度があまりにも多いため、ストレスを感じている方も少なくありません。転職エージェントからのメールは、登録している転職エージェントサイトのマイページから「メールを受け取らない」と設定することができます。転職エージェントからのメールにストレスを感じる場合は、すぐに設定を変更しましょう。

的外れな求人を紹介してくる

転職エージェントに「むかつく」と感じる理由として最も多いものが、的外れな求人を紹介してくることです。中でも、希望と違う求人を何度も紹介してくるキャリアアドバイザーは少なくありません。希望と異なる求人を紹介される場合は、面倒ではありますが、自分の希望する条件をキャリアアドバイザーに再度伝えましょう。

「むかつく」と感じる転職エージェントの対処法

転職エージェントに腹を立てて音信不通になる求職者は多いですが、転職活動を成功させるには転職エージェントのサポートは必要不可欠です。転職エージェントにむかついても感情的にならず、適切に対応することでしっかりとしたサポートを受けることができます。なので、むかつくと感じる転職エージェントの対処方法はしっかりと理解しておきましょう。むかつくと感じる転職エージェントへの対処法は、以下の通りです。

担当のキャリアアドバイザーを変えてもらう

むかつく転職エージェントの最も有効的な対処法は、担当のキャリアアドバイザーを変えてもらうことです。担当のキャリアアドバイザーを変えたことで、転職活動がスムーズになった事例は多く見られます。キャリアアドバイザーの変更方法は、登録している転職エージェントのホームページから直接問い合わせをするだけです。「担当者を変えるのは、相手に失礼な気がする」と考える方も見られますが、気にする必要はないでしょう。というのも、転職活動の主役は当然ながら求職者であり転職エージェントではありません。転職エージェントの顔色を伺っていては、スムーズに転職活動を進められず、本末転倒になってしまいます。転職エージェントは求職者の転職のサポートをすることが仕事です。適切なサポートを受けられないのであれば、担当のキャリアアドバイザーを変更するのは当然といえます。ただし、担当者の人間性を批判するような発言はせず、あくまで「適切なサポート受けられない」という理由で担当のキャリアアドバイザーを変更してもらいましょう。

担当のキャリアアドバイザーと話をする

担当のキャリアアドバイザーと話をすることで、問題を解決できる可能性があります。転職エージェントには多くの求職者が登録しており、情報を整理するだけでも膨大な労力が必要です。転職エージェントのキャリアアドバイザーも人間なので、ミスをすることもあるでしょう。なので、的外れな求人を紹介される場合には、担当のキャリアアドバイザーとの話し合いを推奨します。ただし、話し合いをしても問題が解決されない場合は担当のキャリアアドバイザーを変更してもらいましょう。

むかつく転職エージェントがいる理由

そもそも、転職エージェントにはなぜむかつくキャリアアドバイザーがいるのでしょうか。理由は、下記の通りです。

ノルマを課せられている可能性がある

転職エージェントに努めるキャリアアドバイザーには、ノルマを課せられている場合があります。ノルマは、転職を仲介した人数が一般的です。そのため、仲介した人数の少ないキャリアアドバイザーは転職を急かす傾向にあります。すべての転職エージェントにノルマがあるわけではありません。また、ノルマをクリアしているキャリアアドバイザーは、サポートの質が高いと定評もあります。そのため、ノルマ制度が一概に悪いとは言えません。しかし、転職エージェントに大切なのは求職者に適切なサポートを提供することです。転職エージェントを利用する際は、担当者のノルマなどを求職者が気にする必要はありません。

一人で複数の求職者を抱えている

転職エージェントのキャリアアドバイザーは、一人で複数人の求職者を抱えています。一人で大勢の求職者を抱えていることで多くの情報が混合して、求職者に的外れな求人案件を紹介するケースも少なくありません。また、音信不通になる原因の多くも一人で複数の求職者を抱えていることにあります。転職エージェントのキャリアアドバイザーが的外れな提案をしてきたり連絡が取りづらくなったりした場合は、担当者のリソース不足の可能性が高いです。そのような状態でサポートを受けても、転職エージェントと求職者の双方にメリットがないため、すぐに担当者を変更してもらいましょう。

企業から報酬をもらっている

転職エージェントは、求職者を紹介した企業から報酬をもらっています。つまり、転職エージェントのクライアントは「企業」になります。企業から報酬をもらうビジネスモデルなので、求職者は無料でサービスを受けることが可能です。そのため、転職エージェントのキャリアアドバイザーによっては「サポートしてやっている」と考えている方も少なくありません。しかし、求職者が転職に成功しないと転職エージェントの収入にはつながらないので、偉そうな態度のキャリアアドバイザーのサポートを受ける必要はないでしょう。

転職サポートの経験がない

転職エージェントには、転職支援に長けた経験者から未経験の方まで在籍しています。そのため、転職サポートは担当のキャリアアドバイザーによって異なります。転職支援の少ないキャリアアドバイザーが担当になった場合、適切なサポートを受けられない可能性があります。経験の浅い方には先輩のキャリアアドバイザーがつくケースもありますが、適切なサービスを受けられないなら担当者の変更をしてもらいましょう。

転職エージェントを上手に活用する方法は?

むかつく転職エージェントがいる理由は理解できたものの、どのようにして転職エージェントを利用すべきか悩む方も多いでしょう。ここでは、転職エージェントを上手に活用する方法を紹介します。転職エージェントを上手に活用する方法は、以下の通りです。

自分の希望を明確に伝える

転職エージェントに登録すると、担当者と面談をします。担当者との面談で自分の条件を明確に伝えることで的外れな求人案件紹介を防ぐことが可能です。希望の給与や休日、福利厚生や待遇などはできる限り具体的に明確にすると良いでしょう。また、転職する時期も「なるべく早く」などではなく「〇月までに」のように具体的に伝えると、担当のキャリアアドバイザーもサポートしやすくなります。もし具体的な条件や転職時機が明確ではない場合、担当のキャリアアドバイザーに相談して、自分に最適の条件や転職時機を一緒に探すと良いでしょう。

複数の転職エージェントを利用する

複数の転職エージェントを利用すると、適切なサポートをしてくれるキャリアアドバイザーに出会いやすくなります。また、複数の転職エージェントを利用すれば、紹介される求人案件は多くなるため、転職を成功させる可能性も高くなるでしょう。転職エージェントのサポート内容は運営会社によって異なります。これから転職活動をはじめる方は、複数の転職エージェントに登録して、自分に合ったキャリアアドバイザーと協力して転職活動を進めましょう。

おすすめの転職サービス

転職エージェントを利用して「対応が雑に感じる」「むかつく」といった事がある一方、対応に定評があり、求職者に人気の転職サービスもあります。そこでここでは、転職エージェントの中でも、利用者に人気のあるおすすめ転職サービスを紹介します。

<おすすめの転職サービス>

・リクルートエージェント
・dodaエージェント
・マイナビエージェント
・パソナキャリア
・type転職エージェント

下記でそれぞれの特徴を解説するので、自分に合ったサービスがないかチェックしてみましょう。

リクルートエージェント

【おすすめポイント】

・転職支援実績No.1
・非公開求人が多い
・企業の詳しい情報が分かる独自レポートあり

リクルートエージェントは大手人材紹介会社「リクルート」が提供するサービス。転職支援実績No.1を記録しており、転職エージェントの中で最大手と言っても過言では有りません。非公開求人数だけで20万件を超えているため、多数の選択肢の中から自分に合った企業を探したいときにおすすめです。また、キャリアアドバイザーは業界ごとに細分化されており、希望する業種・職種に応じてアテンドされます。専門分野に特化したアドバイザーに相談できることは、大きなメリットと言えるでしょう。「どの業種に進むべきかすら迷っている」という場合でも、過去の経験・実績・今のスキルに応じてキャリアアドバイザーが割り当てられるため、大きなミスマッチにならないことも嬉しいポイントです。なお、リクルートエージェントは、大企業から中小企業・スタートアップ企業までさまざまな案件を保有しています。自分ひとりでは思いつかない選択肢を提示してもらえることもあるため、気軽に相談してみてはいかがでしょうか。

基本情報
運営会社 株式会社リクルート
公開求人数 約16万件
対応地域 北海道・青森・岩手・秋田・山形・宮城・福島・茨城・東京・神奈川・千葉・埼玉・群馬・栃木・山梨・長野・新潟・富山・石川・福井・静岡・愛知・岐阜・三重・大阪・京都・滋賀・奈良・和歌山・兵庫・広島・岡山・鳥取・島根・山口・香川・愛媛・高知・徳島・福岡・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
職種 全職種に対応
許可番号 13-ユ-010258
公式サイト https://www.r-agent.com/

dodaエージェント

【おすすめポイント】

・転職者満足度No.1の転職エージェント
・専属キャリアアドバイザーが転職サポート
・入社後の悩みもサポート

dodaエージェントは、転職サイトと転職エージェント両方の側面を持つサービスです。自らが求人を検索して希望する企業に応募することも、キャリアアドバイザーからおすすめの企業をピックアップしてもらうこともできます。また、キャリアアドバイザーを頼る場合は、求人企業への応募書類提出・面接日程の調整・企業とのやり取り・入社条件交渉まで幅広く依頼できます。限られた時間でも効率よく転職活動を進められるので、現在仕事と並行して転職活動をしている方でも安心です。なお、内定獲得や入社手続き完了までサポートしてくれることはもちろん、入社後のサポートが充実していることも特徴のひとつ。働きにくさや求人票とのギャップがないかヒアリングしてもらえるので、「転職したら終わり」でない誠意ある対応を期待できます。

基本情報
運営会社 パーソルキャリア株式会社
公開求人数 約12万件
対応地域 北海道・青森・岩手・秋田・山形・宮城・福島・茨城・東京・神奈川・千葉・埼玉・群馬・栃木・山梨・長野・新潟・富山・石川・福井・静岡・愛知・岐阜・三重・大阪・京都・滋賀・奈良・和歌山・兵庫・広島・岡山・鳥取・島根・山口・香川・愛媛・高知・徳島・福岡・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
職種 全職種に対応
許可番号 13-ユ-304785
公式サイト https://doda.jp/consultant/

マイナビエージェント(マイナビのプロモーションを含みます)

【おすすめポイント】

・20代から30代の若年層のサポートを得意としている
・さまざまな業界の求人を持っている
・全国に対応している

マイナビエージェントは、特に若年層の転職サポートに強いサービスで、20代の転職エージェントNo.1に選ばれた実績もあります。はじめて転職する人の利用も多いことから、職務経歴書の作成など、新卒の就活時にはなかった書類についても丁寧に添削してくれます。また、総合型の転職エージェントであるため、扱う業種・職種に限定はありません。全国47都道府県をカバーしているサービスでもあり、今住んでいる場所の近くはもちろん、Uターン・Iターン転職もサポートしています。さらに適職診断など、キャリアアドバイザーとのカウンセリング前に使えるコンテンツが多いことも特徴です。手軽に自分の適性を判断することができ、応募先企業の選定にも大いに役立つため、20代から30代の方は、ぜひ一度利用してみてはいかがでしょうか。

基本情報
運営会社 株式会社マイナビ
公開求人数 約3.5万件
対応地域 北海道・青森・岩手・秋田・山形・宮城・福島・茨城・東京・神奈川・千葉・埼玉・群馬・栃木・山梨・長野・新潟・富山・石川・福井・静岡・愛知・岐阜・三重・大阪・京都・滋賀・奈良・和歌山・兵庫・広島・岡山・鳥取・島根・山口・香川・愛媛・高知・徳島・福岡・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
職種 全職種に対応
許可番号 13-ユ-080554
公式サイト https://mynavi-agent.jp/

パソナキャリア

【おすすめポイント】

・キャリアアップを目指した転職に定評あり
・顧客満足度が高い
・約半数が年収800万円以上のハイクラス求人

パソナキャリアは、株式会社パソナが運営する転職サービスです。業界・職種の専門知識やノウハウをもつ専任のコンサルタントによる、親身なカウンセリングと豊富な求人数に強みがあります。約半数が年収800万円を超えるハイクラス求人であり、キャリアアップ転職をしたい方におすすめです。また、どのようなスキル・実績を伸ばせば転職市場で優位になるか、どのような人がハイクラス転職に成功するかなど、動向に関するアドバイスもしてもらえます。経歴やスキルに見合った求人がある場合、パソナキャリア側からプラチナオファーを受けることもできるのでチェックしてみましょう。プラチナオファーは、求職者とマッチした企業を厳選して紹介してくれるため、選考率が高い傾向にあります。なかには好待遇かつ非公開の求人や急募・コンフィデンシャル求人などが含まれており、採用情報をキャッチしづらい企業に転職できる確率があがりますよ。

基本情報
運営会社 株式会社パソナ
公開求人数 約3.9万件
対応地域 北海道・青森・岩手・秋田・山形・宮城・福島・茨城・東京・神奈川・千葉・埼玉・群馬・栃木・山梨・長野・新潟・富山・石川・福井・静岡・愛知・岐阜・三重・大阪・京都・滋賀・奈良・和歌山・兵庫・広島・岡山・鳥取・島根・山口・香川・愛媛・高知・徳島・福岡・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
職種 全職種に対応
許可番号 13-ユ-010444
公式サイト https://www.pasonacareer.jp/

type転職エージェント

【おすすめポイント】

・キャリアアドバイザーが在籍
・7割が非公開求人で求人が豊富
・IT・Web・通信系のエンジニア向け求人が豊富
・31万人以上の就職支援実績
・一都三県に強い

type転職エージェントは、一都三県の求人が充実している転職サービスです。特に首都圏に集中しやすいIT・Web・通信業界の求人が多く、エンジニア・プログラマー・Webデザイナー・Webディレクターなどの利用実績が多い特長があります。他にも、ITコンサルタントやゲームクリエイターなどの求人も豊富です。手に職がある、もしくはIT分野での知識・経験・実績が多い方であれば、キャリアアップ転職を叶えやすい環境と言えるでしょう。なお、type転職エージェントを使った転職活動にかかる期間は、平均で3ヶ月程度です。応募から内定までが1ヶ月から1ヶ月半、入社まで更に1ヶ月から1ヶ月半が想定されており、スピーディーな転職が叶います。現職との都合で半年以上先に入社したいなどのオーダーも受け付けているので、まずは相談してみましょう。

基本情報
運営会社 株式会社キャリアデザインセンター
公開求人数
対応地域 北海道・青森・岩手・秋田・山形・宮城・福島・茨城・東京・神奈川・千葉・埼玉・群馬・栃木・山梨・長野・新潟・富山・石川・福井・静岡・愛知・岐阜・三重・大阪・京都・滋賀・奈良・和歌山・兵庫・広島・岡山・鳥取・島根・山口・香川・愛媛・高知・徳島・福岡・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
職種 全職種に対応
許可番号 13-ユ-040429
公式サイト https://type.career-agent.jp/

未経験者向けおすすめ転職サービス

完全未経験の業界・職種にチャレンジしてみたい、と考えていませんか?実務経験がないと年収や待遇が下がると思われがちですが、転職エージェントを味方につけて効果的なアピールができれば、想定より好待遇になるケースもあります。以下から、未経験でも安心して利用できる転職サービスを紹介するので、ぜひ参考にしてください。

<未経験者向けおすすめ転職サービス>

・ハタラクティブ
・ジェイック
・就職shop
・キャリアスタート
・第二新卒エージェントneo
・DYM就職
・Re就活エージェント

ハタラクティブ

【おすすめポイント】

・20代未経験者向けマンツーマン就職・転職サービス
・カウンセリング実績110.000人
・就職成功率80.4%
・登録から最短2週間で内定獲得するケースアリ

ハタラクティブは、20代に特化した未経験者向けマンツーマン転職サービスです。正社員からの転職はもちろん、フリーターやニートの方まで、丁寧かつ親身なカウンセリングを受けられます。アドバイスの内容もパーソナライズ化されているため、自分だけの転職活動ができるでしょう。ちなみに、扱う求人のほとんどは未経験歓迎企業であり、入社後の教育・研修が豊富です。また、熱意ややる気を重視して採用してくれる企業が多いため、未経験者だけでなく社会人経験の浅い第二新卒・既卒・フリーターでも使えます。また、ハタラクティブは登録から最短2週間で内定に至ったケースもあります。スピード転職を希望している方や、既に退職済みでブランク期間が長くなっている人は、急いで転職したいことを伝えながら対策してもらいましょう。

基本情報
運営会社 レバレジーズ株式会社
公開求人数 記載なし
対応地域 北海道・青森・岩手・秋田・山形・宮城・福島・茨城・東京・神奈川・千葉・埼玉・群馬・栃木・山梨・長野・新潟・富山・石川・福井・静岡・愛知・岐阜・三重・大阪・京都・滋賀・奈良・和歌山・兵庫・広島・岡山・鳥取・島根・山口・香川・愛媛・高知・徳島・福岡・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
職種 全職種に対応
許可番号 13-ユ-202698
公式サイト https://hataractive.jp/

ジェイック

【おすすめポイント】

・フリーター・ニート・大学中退・高卒・中卒・既卒・第二新卒
・348件のメディア掲載アリ
・就職成功率81.1%以上
・就職支援実績23,000名以上
・入社後定着率91.5%

ジェイックは、フリーターやニート、大学中退、高卒、中卒、既卒、第二新卒のサポートに強い転職サービスです。就職支援実績は2万3,000人を突破しており、学歴・職歴やスキルに不安のある方も確実にキャリアの第一歩を歩めます。なお、ジェイックから紹介される企業は全てジェイック基準を満たしており、無理な長時間労働などがありません。徹底的に優良企業を選定しており、かつ事前の社内見学会や集団相談会にも参加できるようになっているため、就職先に失敗したくない方におすすめです。あわせて、今更聞けないビジネスマナーや業界のトレンドを学ぶ勉強会も盛んなので、時間を見つけて参加してみましょう。転職活動を突破する自信にもなりやすく、就職してから困らない社会人の基礎を習得できますよ。

基本情報
運営会社 株式会社ジェイック
公開求人数 記載なし
対応地域 北海道・青森・岩手・秋田・山形・宮城・福島・茨城・東京・神奈川・千葉・埼玉・群馬・栃木・山梨・長野・新潟・富山・石川・福井・静岡・愛知・岐阜・三重・大阪・京都・滋賀・奈良・和歌山・兵庫・広島・岡山・鳥取・島根・山口・香川・愛媛・高知・徳島・福岡・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
職種 全職種に対応
許可番号 13-ユ-010450
公式サイト https://www.jaic-g.com/

就職shop

【おすすめポイント】

・非正規雇用から正規雇用へのキャリアアップをサポート
・利用者の9割が20代
・対面でのキャリアサポートも充実

就職shopは、パートやアルバイト、派遣社員などの非正規雇用から、正社員へキャリアアップするサポートに長けている転職サービスです。一度非正規雇用になってしまうと、逆転キャリアの構築が難しいと言われている昨今でも、確実にキャリアをスタートさせられます。特に20代利用者が多く、若手ならではの悩みに寄り添ってくれることも特徴です。経験や資格を見るための書類選考がなく、早速面接から入れる企業がほとんどなため、人柄重視採用の率が高いと言えるでしょう。なお、オンラインによる非対面でのサポートと、直接顔を合わせる対面のサポートをどちらも提供しています。遠方在住者や本業があり忙しい方は「オンライン」を、膝を突き合わせておこなう密なカウンセリングをしてほしいときは「対面」を、と使い分けていきましょう。

基本情報
運営会社 株式会社リクルート
公開求人数 記載なし
対応地域 北海道・青森・岩手・秋田・山形・宮城・福島・茨城・東京・神奈川・千葉・埼玉・群馬・栃木・山梨・長野・新潟・富山・石川・福井・静岡・愛知・岐阜・三重・大阪・京都・滋賀・奈良・和歌山・兵庫・広島・岡山・鳥取・島根・山口・香川・愛媛・高知・徳島・福岡・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
職種 全職種に対応
許可番号 13-ユ-010258
公式サイト https://www.ss-shop.jp/

キャリアスタート

【おすすめポイント】

・新卒、第二新卒向け
・転職成功ブックプレゼント
・転職交流会を毎月開催
・マンツーマンの模擬面談
・転居サポートアリ

キャリアスタートは、新卒・第二新卒など20代中盤までの転職サポートに強いサービスです。なかには転職サービスではなく就活エージェントとして使う人もいるくらい、特に若手に強いことが特徴です。また、定期的に転職交流会を実施しており、業種別・職種別・年代別・地域別などさまざまな角度で参加できます。同じく転職を目指す同年代の求職者はもちろん、転職エージェントに在籍するキャリアコンサルタントや企業の採用担当者・人事担当者・経営者と出会える機会も豊富です。なお、無事に内定が決まって以降は転居サポートを受けることも可能です。一人暮らしに最適なエリアの選定や家賃の交渉方法・必要な家具家電のお得な購入などもサポートしているので、遠方での転職を希望するときはあらかじめ相談しておきましょう。

基本情報
運営会社 キャリアスタート株式会社
公開求人数 記載なし
対応地域 北海道・青森・岩手・秋田・山形・宮城・福島・茨城・東京・神奈川・千葉・埼玉・群馬・栃木・山梨・長野・新潟・富山・石川・福井・静岡・愛知・岐阜・三重・大阪・京都・滋賀・奈良・和歌山・兵庫・広島・岡山・鳥取・島根・山口・香川・愛媛・高知・徳島・福岡・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
職種 全職種に対応
許可番号 13-ユ-305582
公式サイト https://careerstart.co.jp/

第二新卒エージェントneo


【おすすめポイント】

・第二新卒や高卒、フリーター向け
・職務経験なしの就職・就職支援実績10,000人突破
・20代に特化している

第二新卒エージェントneoは、サービス名の通り第二新卒に特化している転職サービスです。他にも高卒・フリーター・ニートなどのサポートも手がけているので、年齢通りのキャリアを歩めていなくて不安なときに頼るとよいでしょう。求職者1名あたりの平均サポート時間が8時間と非常に長く、親身かつ手間を惜しまないカウンセリングを受けられるのも特徴です。希望を出せば、次回の面談までに内容を反映して企業を紹介してくれるなど細かな対応もしてくれるので、自分の理想があれば遠慮なく伝えてよいでしょう。また、「就職・転職満足度」「オススメしたいエージェント」「就職・転職相談しやすさ」の3分野にてNo.1を獲得しているサービスでもあります。口コミや評判に裏付けされた確かな相談対応力を求める方にこそ、登録してほしいサービスです。

基本情報
運営会社 株式会社ネオキャリア
公開求人数 記載なし
対応地域 北海道・青森・岩手・秋田・山形・宮城・福島・茨城・東京・神奈川・千葉・埼玉・群馬・栃木・山梨・長野・新潟・富山・石川・福井・静岡・愛知・岐阜・三重・大阪・京都・滋賀・奈良・和歌山・兵庫・広島・岡山・鳥取・島根・山口・香川・愛媛・高知・徳島・福岡・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
職種 全職種に対応
許可番号 13-ユ-070309
公式サイト https://www.daini-agent.jp/

DYM就職

【おすすめポイント】

・フリーター・ニート向けの転職エージェント
・東証プライム上場企業からベンチャー企業まで幅広い
・内定獲得後のフォローも万全

DYM就職は、フリーターやニート向けの転職エージェントです。東証プライム上場企業から、ベンチャー企業まで幅広い求人を取り扱っており、職歴・学歴に不安がある方でも豊富な選択肢を確保できます。なお、内定を獲得して以降もフォローが続くので、不安があればいつでも相談してみましょう。入社日の調整・入社条件の交渉・配属先の希望など細かな相談もしてくれるため、「内定を得たらどんな条件でも入社しなければいけない」という状況に陥ることがありません。面接対策は完全マンツーマン式なので、ニート期間が長いことを採用担当者以外に知られたくないときでも安心です。過去の経歴を隠すことなく効果的に自己PRする方法も教えてくれるなど、かゆいところに手が届くサービスと言えそうです。

基本情報
運営会社 株式会社DYM
公開求人数 記載なし
対応地域 北海道・青森・岩手・秋田・山形・宮城・福島・茨城・東京・神奈川・千葉・埼玉・群馬・栃木・山梨・長野・新潟・富山・石川・福井・静岡・愛知・岐阜・三重・大阪・京都・滋賀・奈良・和歌山・兵庫・広島・岡山・鳥取・島根・山口・香川・愛媛・高知・徳島・福岡・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
職種 全職種に対応
許可番号 13-ユ-070309
公式サイト https://www.dshu.jp/

Re就活エージェント

【おすすめポイント】

・掲載求人のほとんどが未経験・キャリアチェンジ歓迎
・20代転職専門エージェントがサポート
・1日で多くの企業と面談できる
・企業から直接スカウトが届く
・Webセミナーアリ

Re就活エージェントは、もう一度就活をやり直すというサービスコンセプトのもと、20代の転職を専門的にサポートしています。掲載求人のほとんどが未経験向けであり、過去の実績や職歴は完全不問で応募できます。過去に職歴がなくこれまで転職活動に悩んできた方はもちろん、新たな仕事に1からチャレンジしたい方にもおすすめです。Webセミナーを受講しながら業界のトレンドや最新情報を勉強することもできるので、自分ひとりで面接対策するより自信をつけやすくなるでしょう。場合によっては、企業から直接スカウトが届く場合もあります。自分のプロフィールは趣味までしっかり書き込み、学歴・職歴も詐称なく記載しておけば、何かしらの共通点がある企業が見つかるかもしれません。

基本情報
運営会社 株式会社学情
公開求人数 約1.1万件(※ 募集職種と勤務地の組み合わせで件数算出)
対応地域 北海道・青森・岩手・秋田・山形・宮城・福島・茨城・東京・神奈川・千葉・埼玉・群馬・栃木・山梨・長野・新潟・富山・石川・福井・静岡・愛知・岐阜・三重・大阪・京都・滋賀・奈良・和歌山・兵庫・広島・岡山・鳥取・島根・山口・香川・愛媛・高知・徳島・福岡・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
職種 全職種に対応
許可番号 13-ユ-314210
公式サイト https://re-katsu.jp/career/

ハイクラス向けおすすめ転職サービス

更なるキャリアアップを目指したい方や、年収・待遇などを飛躍的に上げたい方は、ハイクラス向け転職サービスを使うのがおすすめです。年収800万円以上スタートなど希少な求人が集まることも多いので、ぜひチェックしてみましょう。

<ハイクラス向けおすすめ転職サービス>

・ビズリーチ
・リクルートダイレクトスカウト
・アサイン
・JACリクルートメント

それぞれの特徴について、以下から解説します。

ビズリーチ

【おすすめポイント】

・ヘッドハンターや企業からのスカウトあり
・年収1,000万円の求人が3分の1を占める
・ヘッドハンターのサポート品質が高い

ビズリーチは、ヘッドハンターから直接企業の紹介が受けられる転職サービスです。ヘッドハンターはビズリーチの社員ではなくあくまでも独立した存在なので、紹介手数料の高低や転職サービス側の都合に左右されることがありません。より客観的な転職アドバイスがほしいときにこそ、有効活用できます。なお、ビズリーチに登録されている求人のうち、3分の1は年収1,000万円超えのハイキャリア向け求人です。今の年収から大幅にキャリアアップしたいときには、ぜひ登録しておきましょう。今すぐ年収1,000万円を目指せないときでも、まずビズリーチに登録し、自分の市場価値を探るのも有効です。今の自分には年収何万円のスカウトが届くかわかれば、今後のキャリアパスに関する展望も拓けていくでしょう。

基本情報
運営会社 株式会社ビズリーチ
公開求人数 約16万件
対応地域 北海道・青森・岩手・秋田・山形・宮城・福島・茨城・東京・神奈川・千葉・埼玉・群馬・栃木・山梨・長野・新潟・富山・石川・福井・静岡・愛知・岐阜・三重・大阪・京都・滋賀・奈良・和歌山・兵庫・広島・岡山・鳥取・島根・山口・香川・愛媛・高知・徳島・福岡・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
職種 全職種に対応
許可番号 13-ユ-302647
公式サイト https://www.bizreach.jp/

リクルートダイレクトスカウト

【おすすめポイント】

・ハイクラスの転職に特化している
・業界最大手のリクルートグループが運営している
・転職サイトと転職エージェント両方の良い所を採用している

リクルートダイレクトスカウトは、ハイクラス特化型の転職サービスです。20代から50代まで幅広い利用者がいますが、特にキャリアを積み重ねてきた30代以降の利用が多めです。過去の経験の中でも特にアピールできるポイントがある方は、ぜひ登録してみましょう。なお、転職サイトと転職エージェントの両機能を有しているため、自分のペースに合わせて転職活動できるのも特徴です。自分で求人を選定したいときは転職サイト代わりに検索し、応募していきましょう。適性に合わせた企業や自分の経験が活きそうな企業を選定してほしいときは、在籍のキャリアアドバイザーに相談するのがおすすめです。場合によっては企業側からスカウトが届くこともあるので、プロフィールはなるべく充実させておきましょう。ヘッドハンターと知り合うことができれば相談先も多くなり、多角的な転職活動が叶います。なお、ヘッドハンターは、サービス登録後に作成するレジュメを見て連絡を送ります。そのため、リクルートダイレクトに登録したら、早めにレジュメの内容を充実させてくださいね。

基本情報
運営会社 株式会社リクルート
公開求人数 約6万件
対応地域 北海道・青森・岩手・秋田・山形・宮城・福島・茨城・東京・神奈川・千葉・埼玉・群馬・栃木・山梨・長野・新潟・富山・石川・福井・静岡・愛知・岐阜・三重・大阪・京都・滋賀・奈良・和歌山・兵庫・広島・岡山・鳥取・島根・山口・香川・愛媛・高知・徳島・福岡・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
職種 全職種に対応
許可番号 13-ユ-010258
公式サイト https://directscout.recruit.co.jp/

アサイン

【おすすめポイント】

・営業・マーケティング・人事などの転職に強い
・豊富な面談データを基にした面接ロールプレイングあり
・財務諸表をベースとした企業分析会

アサインは、若手ハイエンド特化型の転職サービスです。特に営業・マーケティング・人事などデータ戦略が重視される職種との相性がよく、定量的な実績を確実にアピールできる求人が多い特徴があります。過去の頑張りを、過小評価されることのない転職活動が叶うことがメリットと言えるでしょう。また、アサインでは転職サポートの一環として、豊富な面談データをもとにした面接ロールプレイングが実施されています。どのような受け答えをしたときにどの程度内定率が上がったかなど、データに基づいた模擬面接ができるので、安心感も高いです。他にも財務諸表をベースとした企業分析会があり、客観的かつ有効な企業情報をキャッチアップできます。口コミや評判など主観的な情報だけに惑わされない転職活動がしやすいので、ぜひチェックしておきましょう。

基本情報
運営会社 株式会社ASSIGN
公開求人数 記載なし
対応地域 北海道・青森・岩手・秋田・山形・宮城・福島・茨城・東京・神奈川・千葉・埼玉・群馬・栃木・山梨・長野・新潟・富山・石川・福井・静岡・愛知・岐阜・三重・大阪・京都・滋賀・奈良・和歌山・兵庫・広島・岡山・鳥取・島根・山口・香川・愛媛・高知・徳島・福岡・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
職種 全職種に対応
許可番号 13-ユ-308560
公式サイト https://assign-inc.com/assign

JACリクルートメント

【おすすめポイント】

・通信系、IT系の中でも職種の選択肢が多い
・キャリアアップや年収アップを目指す人向け
・キャリア面談やキャリアプラン相談の品質が高い

JACリクルートメントは、ハイキャリア向け転職サービスのなかでも特に通信系・IT系に強いのが特徴です。エンジニア・マーケター・プログラマー・ディレクター・デザイナー・ライターなどの専門職のほか、通信業界ならではの職種にも対応しており、業界に対して抜群の理解力があることで有名です。また、外資系企業や海外進出企業への転職もできるメリットがあります。シンガポール・インドネシア・タイ・イギリス・ドイツなど、海外に11拠点を有するため、海外に興味がある人はおすすめの転職エージェントです。さらに、キャリアアップや年収アップを目指す人の利用率が高く、オリコン顧客満足度5年連続No.1など実績も豊富です。過去の経験を正しく評価してもらうことができれば入社時の条件が今の年収を超えることも多いので、まずはポートフォリオや職務経歴書の作成を充実させていきましょう。

基本情報
運営会社 株式会社ジェイエイシーリクルートメント
公開求人数 記載なし
対応地域 北海道・青森・岩手・秋田・山形・宮城・福島・茨城・東京・神奈川・千葉・埼玉・群馬・栃木・山梨・長野・新潟・富山・石川・福井・静岡・愛知・岐阜・三重・大阪・京都・滋賀・奈良・和歌山・兵庫・広島・岡山・鳥取・島根・山口・香川・愛媛・高知・徳島・福岡・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
職種 全職種に対応
許可番号 13-ユ-010227
公式サイト https://www.jac-recruitment.jp/

女性向けおすすめ転職サービス

女性率の高い職種で転職したい方や、今後のライフプランを考えたうえで今のうちにキャリアアップ転職を叶えたい方は、下記の転職サービスがおすすめです。なかにはワークライフバランス充実に積極的な転職サービスもあるので、活用してみましょう。

<女性向けおすすめ転職サービス>

・Type女性の転職エージェント
・リブズキャリア

他の転職サービスで、希望のライフワークバランスに沿った求人を見つけられなくても、以下であれば安心です。

Type女性の転職エージェント

【おすすめポイント】

・18年の長きに渡るノウハウがある
・年間数百人単位の転職成功実績
・転職サイトの「女の転職type」と併用して利用することも可能

Type女性の転職エージェントは、女性特化型の転職サービスとして18年のノウハウを保有しています。キャリアを形成したい女性はもちろん、子育て・介護と両立させるためにワークライフバランスを重視したい女性まで、幅広くサポートしているので、チェックしてみましょう。また、「女性役員の登用数」「産休・育休取得実績」「女性の平均就業年数(または離職率)」など、個別のデータを見せてくれるのもおすすめポイントのひとつ。一般的な求人票ではなかなか見ることのできない指標なので、リアルな社内環境をイメージしておきたいときに役立ててみましょう。なお、Type女性の転職エージェントは、転職サイトである「女の転職Type」に掲載している求人も紹介してもらえます。プロに求人を紹介してもらうだけではなく、自分で探したい、という人にもおすすめと言えますね。もちろん転職サイトで探した求人でもサポートが受けられるのでご安心ください。

基本情報
運営会社 株式会社キャリアデザインセンター
公開求人数 約2.9万件
対応地域 一都三県
職種 全職種に対応
許可番号 13-ユ-040429
公式サイト https://type.woman-agent.jp/

リブズ

【おすすめポイント】

・リモートワークやフルフレックス案件が多い
・時短OKの案件からエグゼクティブ案件まで網羅
・期待される役割や活躍ポイントがわかる

リブズは、リモートワークやフレックスタイム制をはじめとした、ニューノーマルな働き方ができる企業を紹介してくれる、ジョブマッチングサービスです。それぞれのライフスタイルを中心とした、個人の幸せとパフォーマンスを両立する働き方を叶えやすく、男女問わず広く認知されるようになりました。現在は入社直後から時短勤務ができる求人も増えています。ほとんどの大企業では入社から勤続1年が経過しないと時短勤務できないことが多いなか、画期的な取り組みであると言えるでしょう。他にも、ハイキャリアを目指す女性向けのエグゼクティブ案件も多数掲載されています。期待される役割や入社後のキャリアパスも可視化されているので、10年20年後を見据えた転職活動をしたい方にもおすすめです。

基本情報
運営会社 株式会社リブ
公開求人数 記載なし
対応地域 北海道・青森・岩手・秋田・山形・宮城・福島・茨城・東京・神奈川・千葉・埼玉・群馬・栃木・山梨・長野・新潟・富山・石川・福井・静岡・愛知・岐阜・三重・大阪・京都・滋賀・奈良・和歌山・兵庫・広島・岡山・鳥取・島根・山口・香川・愛媛・高知・徳島・福岡・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
職種 全職種に対応
許可番号 記載なし
公式サイト https://career.prismy.jp/

最後に

本記事では、むかつく転職エージェントの特徴や対処法、転職エージェントを上手に活用する方法について解説しました。転職エージェントによっては、求職者にストレスを与えるケースもあるかと思います。しかし、転職エージェントのサービスは転職活動には必要不可欠なので、腹を立てて感情的にならずに冷静に対処しましょう。転職エージェントの担当のキャリアアドバイザーを変更するのは「よくあること」なので、求職者が気にする必要はありません。転職活動をこれからはじめる方は、複数の転職エージェントを活用して自分に合った企業への転職を成功させましょう。