【富山転職エージェント】おすすめ比較ランキング｜選び方や注意点も踏まえて解説！

「富山県で転職を考えているけど、転職エージェントを利用した方が良いの？」「転職エージェントの選び方がわからない」といったお悩みはありませんか？富山県で転職をする際は、大手転職エージェントと地域特化型の転職エージェントを併用するのがおすすめです。対応エリアや得意とする業界・業種、求人数などを比較し、自分と相性の良い転職エージェントを選ぶことでスムーズに転職活動を進められるでしょう。今回は、富山県でおすすめの大手転職エージェントと地域特化型転職エージェントを紹介します。転職エージェントの選び方や注意点についても解説しますので、ぜひ参考にしてください。

富山県でおすすめの大手転職エージェント・サイト

富山県での転職活動に役立つ、おすすめの大手転職エージェント・転職サイトを紹介します。

リクルートエージェント

リクルートエージェントは、リクルートグループが展開する転職支援サービスの一つです。運営会社の株式会社リクルートが持つ人材紹介・人材派遣業での豊富な実績とノウハウを活かした転職支援を行っており、リクルートエージェントは業界内でトップクラスの転職支援実績を誇ります。リクルートエージェントは全国の求人に対応しており、2025年2月現在、公開求人は約550,000件、その内、非公開求人は約425,000件と豊富な求人を保有しています。口コミによると、専任のキャリアアドバイザーによるサポートが高く評価されており、履歴書や職務経歴書などの応募に必要な書類の添削、面接対策では、企業ごとに対策を踏まえた模擬面接などのサポートにも定評があります。面接日などの日程調整、内定後の給与などの条件交渉も代行してくれます。この他に「パーソナルデスクトップ」と呼ばれる登録者限定のサービスでは、非公開求人の閲覧や登録者の情報を閲覧した企業からオファーを受けられるスカウトサービスもあります。スカウトを受けた登録者は書類選考が免除されて、面接から選考が受けられる可能性があります。富山県内にリクルートエージェントの拠点はありませんが、隣県の石川県に拠点があるため、富山県内の求人紹介も可能です。リモート対応しているので、自宅でキャリアアドバイザーとの面談が可能です。転職活動では複数の転職エージェントを利用するのが一般的とされています。初めて転職する方、手厚いサポートを希望する方は、豊富な求人と充実したサポート体制に定評があるリクルートエージェントのサービスを活用しましょう。

dodaエージェント

dodaエージェントは、パーソルキャリア株式会社が提供する転職支援サービスです。dodaエージェントは、専任のキャリアアドバイザーによる転職サポートを受けられる転職エージェント機能と、自分で求人を検索・応募できる転職サイト機能を兼ね備えたサービスが特徴です。保有する求人数は2025年2月現在、約255,000件で、この中には登録者しか閲覧・応募ができない非公開求人も含まれています。キャリアアドバイザーはさまざまな業種・職種に精通しており、豊富な知識と経験を活かして求職者の希望条件に合う求人を紹介します。応募書類の添削、模擬面接を含めた面接対策、面接の日程調整、入社条件・入社日の代理交渉、現在の勤務先を円満退職するためのアドバイスにも対応しています。dodaエージェントは大手の転職エージェントとしての実績とノウハウを活かし、20代から50代まで幅広い年代の転職をサポートします。未経験可の求人やキャリアアップを目指した転職など、求職者の希望に応じた支援を行っています。求職者と企業、それぞれに専任の担当者を配置し、ミスマッチを防ぐ仕組みが整っているのもdodaエージェントの強みです。富山県内に拠点はありませんが、求人紹介には対応しています。キャリアアドバイザーとの面談もリモート対応しており、転職に関するイベントやセミナーも定期的に開催しています。セミナーは動画が公開されているため、自宅などから視聴できます。

マイナビエージェント

マイナビエージェントは、株式会社マイナビが手がける転職支援サービスです。2025年2月現在、保有する求人は約74,000件、この中には一般には公開されていない非公開求人も含まれています。マイナビエージェントを利用して転職した方の61.1％が、転職前より年収アップを実現しています。この数字は、年収アップが目指せる転職を希望されている方には、魅力に感じるのではないでしょうか。マイナビエージェントの特徴の1つとして、キャリアアドバイザーがさまざまな業種・職種の実務経験を持っていることが挙げられます。業種・職種ならではの悩みや事情を理解しているので、親身に話を聞いてくれると口コミで高く評価されています。もちろん、キャリアアドバイザーの基本業務と言える面談を通じて、求職者の希望条件を正確にくみ取り、強みをアピールできる応募書類の書き方や面接対策も丁寧にサポートします。求人の紹介は、専任のキャリアアドバイザーと企業側の担当者であるリーディングアドバイザーが連携して行います。求職者の強みや特徴を考慮して、ミスマッチの可能性が低い求人を提案します。マイナビエージェントの拠点は全国に6カ所ありますが、富山県内には拠点はありませんが、求人の紹介は可能です。マイナビエージェントは、特に20代～30代の求人に強みを持っています。富山県内と周辺地域で、年収アップが目指せる転職を希望する20代～30代の方におすすめの転職エージェントです。

パソナキャリア

パソナキャリアは、ハイクラス・ミドルクラス向けの転職エージェントです。取り扱う求人の約半数が年収800万円以上、転職に成功された方は30歳～45歳が最も多く、ミドル層向けの転職エージェントと言えます。求人数は2025年2月現在、約45,000件と、他の大手の転職エージェントよりも少ないものの、さまざまな業界の大手や有名企業の求人が用意されており、求人の質は見劣りしません。取り扱う求人の年収帯は600万円～1,200万円と高く、パソナキャリアから転職に成功された方の61.9％が年収アップに成功しています。紹介する求人は、年収アップだけを目的とせずに求職者の経験・キャリアを考慮した未来志向で提案します。応募書類の添削、面接対策のサポートにも定評があり、パソナキャリアの公式サイトには、書類添削後の通過率が12％アップ、面接対策後の面接通過率は20％アップとの記載があり、初めて転職する方でも安心です。また、パソナキャリアには「パソナプラチナオファー」と呼ばれる独自のサービスがあります。このサービスは、希望条件に合う求人を担当者が厳選して紹介する他に、新着求人を優先紹介、マッチ度が高い求人紹介も受けられます。全都道府県に拠点があるため、富山県内の求人にも対応しています。また、Uターン・Iターン転職にも対応しています。パソナキャリアの注意点ですが、ハイクラス求人が中心なので、20代の若手世代の方や未経験者可の求人を探されている方には、不向きと言えるかもしれません。これまでの経歴、キャリアを活かして年収アップ・キャリアアップが実現できる転職をしたい方におすすめのサービスです。

JACリクルートメント

JACリクルートメントは、ハイクラス・ミドルクラス転職の分野で、オリコン顧客満足度7年連続1位に輝く、非常に高い実績を持つ転職エージェントです。1988年のサービス開始から現在までに約43万人の転職サポートを行ってきた実績があり、利用者の94.7％がJACリクルートメントの転職サポートに満足しています。ハイクラス・ミドルクラス向けとされているようにJACリクルートメントの公式サイトには、課長・マネージャークラス以降の求人が中心で、役員などの経営層の求人の他に外資系企業の求人も用意されています。求人の質から対象となる世代は、経験・キャリアに優れた30代以降が中心です。一般的な転職エージェントは、1人の担当者が専任して、求人紹介やサポートを行いますが、JACリクルートメントでは、各業種・職種に精通した複数のコンサルタントが多角的な視点で、1人の求職者の適性を判断して求人を紹介します。また、求人紹介では、企業の社風などの情報が提供されることがありますが、JACリクルートメントでは、部署・課・チーム単位まで深堀して、雰囲気や上司の傾向まで紹介するので、転職のミスマッチが避けられます。富山県内に拠点はありませんが、地方の求人にも対応しています。キャリアに自信があるハイクラス・ミドルクラスの方に最適なJACリクルートメントですが、20代の若手世代に向けた求人はあまり期待できないと考えた方がいいでしょう。20代の方や未経験可の求人を希望する場合は、他の転職エージェントの利用をおすすめします。

ワークポート

ワークポートは、迅速かつ丁寧な転職サポートに定評がある転職エージェントです。保有する求人は約110,000件、この中には非公開求人も含まれています。「すべては、100%納得できる転職のために。」という言葉を実現するためにワークポートでは、専任の転職コンシェルジュがきめ細かいサポートを行っています。応募書類の添削サポートの他に代行して応募もしてくれます。必要書類の他に推薦状を作成して送付し、応募書類だけでは伝えきれない求職者の人物像やスキルを転職のプロの視点で伝えることで通過率をアップさせます。面接対策では、企業ごとに具体的な質問の傾向や、面接官の人柄についても教えてもらえるので、本番では落ち着いて対応できます。面接の日程調整、内定後の入社条件の交渉、入社後に困ったことがあれば、内容にもよりますが、フォローしてくれます。ワークポートはもともと、ITエンジニアの求人を取り扱っていたこともあり、IT・Web・ゲーム業界の求人が中心で、大手、ベンチャー、地域の優良企業などの良質な求人が豊富です。経験者向けの求人だけではなく、未経験者可の求人も用意されています。また、すべての都道府県に拠点があり、富山県内と周辺の求人紹介も可能です。主に20代～30代の若手世代向けの求人が中心なので、IT・Web・ゲーム業界の求人を探している20代～30代で手厚い転職サポートを希望する方におすすめのサービスです。

LHH転職エージェント

LHH転職エージェントは、世界最大級の人材サービス会社、Adecco Group（アデコグループ）が運営する転職エージェントです。以前は「Spring転職エージェント」という名称でしたが、ブランドの統合に伴い、現在の名称に変更されました。2025年2月現在、LHH転職エージェントが保有する求人は約63,000件、このうち、非公開求人が約51,000件、国内外の大手・有名企業のハイクラス・ミドルクラス向けの求人が用意されています。LHH転職エージェントの特徴は、コンサルタントが業界別ではなく、職種別に区分されていることです。求職者の専門領域に精通したコンサルタントが正確な市場価値を判断し、業種別のチームに細分化され、最適な求人紹介を行います。もう1つの特徴は、「360度式コンサルティング」です。多くの転職エージェントは求職者と企業、それぞれ別の人物が担当していますが、LHH転職エージェントでは、コンサルタントが両方を担当する一気貫通型です。この2つの特徴によって、ミスマッチの可能性が低い最適な求人紹介が可能になっています。転職に成功した求職者の3人に2人が転職後、年収アップに成功しているのが、この独自の方式の正しさを証明しています。LHH転職エージェントの拠点は東京・愛知・大阪の3つで、富山県に拠点はありませんが、全国の求人に対応しています。ハイクラス・ミドルクラス向けの求人を探していて、ミスマッチの可能性が低い求人紹介を受けたい方は、LHH転職エージェントへの登録をおすすめします。

ランスタッド

ランスタッドは、39の国と地域に4,600を超える拠点を構える、オランダ発の総合人材サービスです。ランスタッドは、転職エージェントと転職サイト、両方の機能を持っています。転職エージェントとしてのランスタッドは、ハイクラス向けの求人が中心で、2025年2月現在、約4,800件の求人を保有しています。国内の大手企業の求人もありますが、外資系企業の求人の割合が高いと言われています。ランスタッドのコンサルタントは業種・職種に精通しているため、求職者の希望条件や適性を的確に判断して、最適な求人紹介を行います。応募書類の添削、面接対策は他の転職エージェントと同じサポートが受けられ、外資系企業の求人に応募する場合は、英語でのレジュメ作成のサポートにも対応してくれるので、初めて外資系企業への転職活動をする方には頼もしく感じるでしょう。ハイクラス求人の検索は「職種」「勤務地」「こだわり」の3つの項目から検索可能で、「こだわり」を選択すると、「年収」「フリーワード」（職種や社名などの入力が可能）、「会社の特徴」など、細分化された条件を入力することで、規模条件に合う求人を絞り込めます。さらに、エンジニアの派遣求人、短期アルバイト、障がい者向けの求人に加え、プロフェッショナル派遣という項目があり、こちらは年収800万円～1,500万円のハイクラス人材が対象で、プロジェクトや月単位での働き方ができる求人が探せます。富山県内に拠点はありませんが、求人は富山にも対応しています。非公開求人もあるため、富山県と周辺地域でハイクラス求人を探している方は、ランスタッドへの登録をおすすめします。

富山県でおすすめの地域特化型転職エージェント・サイト

富山県での転職活動におすすめの地域特化型転職エージェント・サイトを紹介します。

ヒューレックス

ヒューレックスは、47都道府県すべての求人に対応しているという点では、大手転職エージェントと同じですが、各地域に密着したサービスに定評がある、地域密着型の転職エージェントです。ヒューレックスが保有する求人は、2025年2月現在で約27,600件あり、その中には、大手の転職エージェントにはないヒューレックス独自の独占求人も含まれています。ヒューレックスだけの独占求人がある理由は、全国200以上の金融機関と業務提携し、各地域の優良企業の求人ニーズを紹介してもらうシステムがあるからです。このシステムを持つ人材紹介会社は、ヒューレックスだけです。企業がどのような課題を抱えているのかをヒアリングし、最適な求人を提案することで、他社にはない独占求人を生み出しています。このほかに、ヒューレックスは、Uターン・Iターン転職にも注力しています。例えば、富山県外など遠方にお住まいの方で、富山県内やその周辺地域へのUターン・Iターン転職を希望される方に向けて、出張相談会やWeb相談会を実施しています。求人紹介はもちろん、地元出身のコンサルタントが、地域の生活に関するさまざまな情報提供を行い、内定後は提携する不動産会社を通じて転居先の紹介も行っています。転職エージェントの基本的なサポートである、応募書類の添削や面接のサポートも受けられるため、転職活動に専念できます。ただし、求人の質は大手の転職エージェントに劣りませんが、求人数は少ないと感じられるかもしれません。ヒューレックスに加えて、大手の転職エージェントも併用すると良いでしょう。

ほくりくFIT転職

ほくりくFIT転職は、富山・石川・福井の北陸地域での転職サポートに強みを持つ、地域特化型の転職エージェントです。2025年2月現在の求人数は約2,300件と、大手と比べて少ないものの、北陸地域での内定実績は非常に高く、Googleの口コミ評価でも高評価を獲得しています。ほくりくFIT転職の特徴は「発掘型求人」と呼ばれる仕組みです。登録後の最初の面談で求職者の経歴や希望条件を確認し、条件に合う求人を紹介するのはもちろん、もし保有する求人の中に希望に合うものがなければ、地元企業に対して新たな求人を開拓し、提案します。これを「発掘型求人」と呼んでいます。このようなサービスが可能なのは、ほくりくFIT転職がこれまでに取り扱った求人企業数が2,500社以上にのぼる、高い実績を持つからです。取り扱う求人の主な職種は、営業、事務・管理部門、製造系専門職、ITエンジニアなど多岐にわたり、ハイクラス求人も用意されています。また、北陸地域に根差した転職エージェントとして、地元企業との関係が強く、企業の社風や職場の雰囲気を理解しているため、転職時のミスマッチを防ぐことができます。Uターン・Iターン転職にも対応しており、スタッフの中には実際にUターン・Iターン転職を経験した者も在籍しているため、実体験を基にした具体的なアドバイスを受けることが可能です。求人数の少なさが気になる場合は、大手の転職エージェントにも併せて登録することをおすすめします。しかし、ほくりくFIT転職は求人の質と実績においても十分な強みを持っており、北陸での転職を考えるなら有力な選択肢の一つとなるでしょう。

リージョナルキャリア富山

リージョナルキャリア富山は、主に30代以降のUターン・Iターン転職を検討している方に、おすすめの地域特化型の転職エージェントです。2025年2月現在、約1,000件の求人を保有しており、求人数自体は大手と比べると少ないものの、富山県内の優良企業の求人が多く、特にハイクラス求人の充実度はトップクラスと言えます。リージョナルキャリア富山の特徴は、今すぐ転職したい方だけでなく、将来的に富山県内への転職を考えている方にも対応し、中長期的なキャリア形成を考慮した提案ができることです。一般的な書類添削や面接対策はもちろん、地域の生活情報の提供も行っており、富山での暮らしを視野に入れた転職サポートが受けられます。また、Uターン・Iターン転職を考えている方向けには、対面やリモートでの相談会を開催しており、状況に応じた適切なアドバイスも受けられます。もちろん、富山県在住の方にもおすすめの転職エージェントです。リージョナルキャリア富山の求職者一人一人に合わせたコンサルティングは高く評価されています。富山県へのUターン・Iターン転職を希望する方や、優良企業・ハイクラス求人を探している方に最適です。求人数の少なさが気になる場合は、大手や他の地域特化型転職エージェントと併用するといいでしょう。

ココカラ転職

ココカラ転職は、富山県、石川県、福井県、新潟県の北陸4県と長野県での転職サポートに強みを持つ転職エージェントです。公開求人数は2025年2月現在、約3,800件と地域特化型のため、求人件数は多くありませんが、ココカラ転職は、転職サポートの評価が非常に高く、ビズリーチやdodaなど、転職サイトが主催する賞を数多く受賞しています。また、ココカラ転職を通じて転職された方の定着率は95％と、ミスマッチがほとんどありません。これはココカラ転職が取引企業に定期的に訪問して、どのような人材を求めているのかニーズを把握し、求職者と企業、両方が満足できる最適な求人の提案を行っているためです。取り扱う求人の90％は、上記5県に本社を持つ企業の求人で、他の転職エージェントにはない求人も用意されています。ココカラ転職のキャリアアドバイザーは、求職者の強みや特徴を分析し、応募企業ごとに適切なアピールの仕方などをアドバイスします。Uターン・Iターン転職にも対応しており、転職後の居住エリアでの生活情報、お子さんがいらっしゃる方には教育環境など、家族構成、生活スタイルに合わせた情報提供が可能です。これらの情報提供もリモート対応していますが、東京や大阪に出張面談も行っているので、日程などは公式サイトで確認してください。富山をはじめとした北陸地域でミスマッチの可能性が低く、地域の優良企業への転職を希望する方は、ココカラ転職の利用を検討してみましょう。

北陸人材ネット

北陸人材ネットは、富山県、石川県、福井県の北陸3県に強みを持つ転職エージェントです。北陸人材ネットは、公式サイトに自社の特徴について「親身」と「おせっかい」の2つの言葉で説明しています。求職者に納得のいく選択をしてもらうために、紹介する求人のメリットとデメリットの両方を説明し、紹介企業に在籍経験がある方へのインタビューなども参考に、応募すべきか決めてもらいます。転職の目的や希望条件などは、キャリアアドバイザーとの面談で確認し、書類添削、面接対策などの一般的な転職サポートも行いますが、転職の目的を明確にするカウンセリングも実施しています。転職の目的が明確になることで、どのような経験やスキルがアピールになるのか、志望動機もはっきりとします。また、面接への同行のほか、内定後の入社条件の確認、入社日の調整、現在の勤務先への退職手続きのアドバイスも提供しています。転職後のフォロー体制も整っており、転職先に相談しにくいことなどがあれば、北陸人材ネットのキャリアアドバイザーが対応します。こうした丁寧な対応は、人によって「親身」とも「おせっかい」とも感じられるかもしれませんが、内定率は業界平均の2.5倍、利用者の評価は5段階中4.6と非常に高く評価されています。そのため、初めて転職する方や、Uターン・Iターン転職で富山県や周辺の企業に詳しくない方は、北陸人材ネットの利用を検討してみるとよいでしょう。

北陸キャリアドットコム

北陸キャリアドットコムは、富山県、石川県、福井県のIT・Web業界の求人に特化した転職エージェントです。地元出身のスタッフが企業を訪問し、採用担当者と定期的な情報交換を行い、求人の確保だけでなく、求人を出す理由をヒアリングするため、求人の業務内容を具体的にイメージしやすくなります。北陸3県のIT・Web業界の求人を常時500件ほど取り扱っており、この中には非公開求人も含まれています。北陸キャリアドットコムのキャリアアドバイザーは、転職のサポートの他にキャリアカウンセリングも行っています。5年後10年後といった中長期的なキャリアプランの提案を行いますが、他の転職エージェントとの違いは、北陸という地域で、どのようにキャリアプランを構築していくかを提案することです。カウンセリングは平日の夜や土日祝にも対応しており、県外にお住まいの方でも利用可能です。対面・リモートの両方に対応しています。また、北陸キャリアドットコムでは、求人紹介から内定・入社まで2カ月半、10週間前後を想定しています。一般的に転職には3カ月ほどかかると言われているため、できるだけ早く転職したい方にも向いている転職エージェントです。IT・Web業界に特化しているため、この分野の求人を探している方には心強い転職エージェントですが、求人数が少ない点が気になるかもしれません。選択肢を増やしたい方は、大手の転職エージェントとの併用をおすすめします。北陸キャリアドットコムは地域の企業の詳細な情報を保有しているので、大手と併用することで、効率の良い転職活動を進められるでしょう。

富山県の転職エージェントの失敗しない選び方

富山県で転職エージェントを利用する際に、失敗しない選び方として、以下の3つについて解説します。

働きたいエリアに求人がたくさんあるか調べる

転職後に働きたいエリアの求人が豊富にあるかを、事前に調べておきましょう。例えば、大手の場合、保有している求人数は豊富ですが、東京や大阪などの大都市圏の求人が中心で、その他の地域の求人が少ない場合があります。求人数が多いと希望条件に合うのはどこなのか、確認に時間がかかるかもしれませんが、選択肢が多い分、希望条件がかなえられる求人と出会える確率が上がります。しかし、求人が少ない場合、希望条件に合う求人よりも転職することが目的になってしまい、妥協した転職をしかねません。転職の条件を妥協してしまうと、転職に失敗したと後悔する恐れがあります。改めて転職しようとしても、在籍年数が短いと求人企業に「すぐに転職してしまうのでは？」と思われる可能性があり、納得のいく転職が難しくなる恐れがあります。選択肢が多いに越したことはありません。働きたいエリアの求人が多い転職エージェントを選びましょう。

目的に合った転職エージェントを選ぶ

転職エージェントと言っても、それぞれに特徴があります。大手総合型の場合、幅広い業種・職種の求人を豊富に取り扱っているので、選択肢が豊富でキャリアアドバイザーの質も高く、充実した転職サポートが期待できます。しかし、特定の分野に特化した業種・職種への転職を希望する場合、紹介を受けられる求人数が限られる場合があります。一方、特定の分野に強みを持つ特化型転職エージェントの場合、大手総合型よりも保有する求人の総数では見劣りますが、特定の求人に限ると、質・量ともに大手を上回る場合があります。特に、特化型の転職エージェントではキャリアアドバイザーがその業種や職種出身者であることが多いため、転職でのアピールポイントや最適な求人を見極める能力が、他の転職エージェントよりも高い傾向にあります。また、その分野の企業と強いパイプを持っていることも少なくないため、独占求人を保有している可能性があり、希望通りの転職が実現しやすくなります。

大手総合型・地域特化型の両方を使って比較する

転職エージェントは、全国の求人をカバーする「大手総合型」と、特定の地域に特化した「地域特化型」2つがあります。両方の転職エージェントを利用して比較しましょう。これは、富山県に限ったことではありません。大手総合型のメリットは、豊富な求人数です。さまざまな業種の大手から中小企業まで、幅広い求人が取りそろえられているので選択肢が豊富です。探すのが大変ですが、選択肢が多い方が精神的にも安心できます。また、大手の場合、豊富な実績とノウハウがあります。業種や職種、企業ごとの特徴を理解しているので、転職時に注意しなければいけないことを教えてもらえます。地域特化型の場合、特定の地域に絞っているため、求人数では大手総合型よりも少ないのが一般的です。しかし、特定の地域の求人の質では、大手総合型を超える場合があります。地元企業との関係性が大手総合型よりも強いため、転職エージェントの規模は小さいものの、そこにしかない求人が用意されていることがあるためです。求人数の多さ、求人の質、またはサポートの充実度、どこに重点を置くかは求職者次第ですが、両方を利用してどちらが自分に合うかを比較し、転職に役立てましょう。

富山県の転職エージェントを利用する5ステップ

転職エージェントを利用する際の流れについて解説します。

転職エージェントに登録

最初に転職エージェントに登録しますが、どこでも良いわけではありません。前述の記事にあるように、富山県内の求人が多く、目的に合った大手総合型や地域特化型の転職エージェントを比較して、自分に合うものを選びましょう。転職エージェントは一つしか利用できないという決まりはありません。自分の転職に役立ちそうなエージェントが複数ある場合は、それらに登録しましょう。

キャリアアドバイザーと面談

登録後、数日以内に電話やメールで面談の連絡がきます。平日の夜や土日祝など、休日に対応している場合もありますが、すべての転職エージェントが対応しているとは限らないため、必ず確認してください。面談は対面・リモート・電話のいずれかで行われます。面談では、登録内容、転職の目的、希望条件などを確認し、方向性を確定させます。キャリアアドバイザーは転職活動の大切なパートナーです。たとえ転職理由がネガティブでも、正直に伝えないと希望に沿わない求人を紹介される可能性があります。キャリアアドバイザーの質問には正直に答えましょう。

履歴書と職務経歴書を作成

面談後、応募用の履歴書と職務経歴書を作成します。これらの書類には、経歴だけでなく、自己PR、応募動機、仕事に活かせるスキルなどを求人内容に合わせて記載しないと、書類選考の通過率が下がる恐れがあります。書き方が分からない・不安な場合は、キャリアアドバイザーにチェックしてもらうと安心です。応募書類の書き方のノウハウを持っているため、書類の添削をしてもらえます。このようなサポートもキャリアアドバイザーの仕事です。

求人紹介・応募

求職者の経歴や希望条件を確認したキャリアアドバイザーから求人を紹介されますが、もし希望条件と合わないと感じたら、その求人を紹介した理由を聞いてみましょう。希望条件の確認漏れの可能性もありますが、企業の社風など、求人情報だけでは分からない要素が求職者に合うと判断して紹介されている場合もあります。紹介される求人が合わないものが多い場合は、希望条件を見直して絞るなどし、マッチング精度を高めていきましょう。

面接

書類選考を通過したら面接です。キャリアアドバイザーが日程を調整してくれます。調整しやすいよう複数の日程を伝えておきましょう。多くの場合、面接を受ける企業でよく聞かれる質問を教えてもらえます。模擬面接を実施している転職エージェントもあるため、面接に自信がない方や緊張しやすい方は、模擬面接を受けておくと良いでしょう。合否の結果は後日、キャリアアドバイザーから伝えられます。万が一、不採用だった場合は、次に活かせるフィードバックを受けられます。

内定・退職交渉

内定後は、入社日や給与などの条件の確認、または交渉をキャリアアドバイザーが代行してくれます。求職者自身が交渉することも可能ですが、不安な場合は、キャリアアドバイザーに任せた方が確実です。また、在職中の方は勤務先に退職の意向を伝えなければいけません。退職時の手続き方法や必要書類など、分からないことがあれば、キャリアアドバイザーに相談しましょう。これらは本人がやらなければいけないため、アドバイスが受けられます。退職が遅れてしまうと、転職先への入社も遅れる恐れがあります。トラブルを避けるためにも、キャリアアドバイザーへの相談をおすすめします。

富山県の転職でエージェントの利用がおすすめな理由

富山県での転職で、転職エージェントをおすすめする理由は、以下の3つです。

自分の性格・考えに合った求人情報を提示してくれる

転職エージェントはキャリアアドバイザーとの面談をはじめに行い、経歴や希望条件を確認してから求人紹介を行いますが、この他に求職者の性格・考え方についても確認して、最適と判断した求人を紹介します。求人には業務内容などは記載されていますが、その企業がどのような社風なのかまでは記載されていません。職種が希望条件に合っていても、社風などが合わないと転職しても長続きしない恐れがあります。しかし、転職エージェントのキャリアアドバイザーは企業の社風や雰囲気などの情報もあることが多いため、求職者の性格に合う企業か、働き方が求職者の考え方と合っているかなども考慮した上で求人紹介をしてくれるため、ミスマッチの恐れがある転職を回避しやすくなります。

選考に通過できるようにサポートしてくれる

転職エージェントを利用するメリットと言えるのが、選考の通過率を上げるためのさまざまなサポートを受けられることです。転職エージェントでは応募書類の添削、模擬面接などの面接対策のサポートがあります。これらはすべて無料で受けられて、選考の通過率アップにつながるので、求職者にとって損になることはありません。この他に面接の日程調整、内定後の条件交渉、在職中の方には円満退職するためのアドバイス、入退職に必要な書類、手続きについても教えてもらえます。自分でやれないことはありませんが、知識を持っている人に教えてもらった方がスムーズな転職が行えます。これらの転職の選考通過率アップ、条件交渉、入退職に必要なアドバイスを受けたい方は、転職エージェントを利用することをぜひ考えてみてください。

将来的なキャリアの視野が広がる

転職エージェントは将来的なキャリアの視野が広がる可能性があります。自分に適性がある業種・職種は何かを正確に判断するのは難しいことです。本当になりたかった職業に就くために転職をする方もいるかと思われますが、多くの方は前職の経験・スキルを活かして働ける同じ業種・職種の求人を選択するのではないでしょうか。それも間違った判断ではありませんが、同じ業種・職種で働き続けた方がいいのか判断できない場合はキャリアアドバイザーに相談しましょう。キャリアアドバイザーは転職のプロです。求職者の経歴・スキルを確認して、適性がある業種や職種は何か、中長期的なキャリアプランについても提案してくれます。自分では考えたこともなかった業種・職種の求人を提案される可能性もありますが、そのような時は、なぜその求人を提案したのかキャリアアドバイザーに聞いてみましょう。納得できる理由であれば、求人の選択肢と将来のキャリアについて視野が広がります。

富山県で転職エージェントを利用する際の注意点

富山県をはじめ、どの地域での転職にも有効な転職エージェントですが、利用には以下の注意が必要です。

希望条件に合う求人情報が紹介されないこともある

転職エージェントではキャリアアドバイザーが、求職者の経歴や今後のキャリアプランなどを考慮して、最適な求人を紹介しますが、場合によっては、希望条件とは合わない求人を紹介されることがあります。一見すると、「適当な求人を紹介されているのでは？」と不安になるかもしれませんが、求職者の経歴や資格などを考慮して、長期的なキャリアを検討して求人紹介を行っている可能性があります。もしも、紹介された求人が希望条件と合っていないと思ったら、キャリアアドバイザーになぜ、その求人を紹介したのかを確認しましょう。キャリアアドバイザーの返答に納得できれば、その求人に応募してみるのも良いかもしれません。ただし、キャリアアドバイザーにもノルマがある可能性があります。自分自身のノルマを達成するためにミスマッチな求人紹介をされる可能性もゼロではないので、求人を紹介した理由に納得ができなければ、キャリアアドバイザーの変更か、他の転職エージェントの利用を検討してみましょう。

サポート期間が決まっている場合がある

ほとんどの転職エージェントはサポート期間を設定していないと言われています。サポート期間を設定すると、その期間内に転職先を決めようと焦る可能性があります。その結果、一時的には転職が成功しても、希望条件に合わず、長期的なキャリアの成長につながらない職場を選んでしまう恐れがあります。特に、業務内容や待遇が希望と異なる場合、早期退職につながることもあるため、慎重に判断することが重要です。しかし、すべての転職エージェントがサポート期間を設定していないわけではありません。一般的に転職活動を始めてから、3カ月以内に転職先が決まることが多いため、サポート期間を3カ月に設定している転職エージェントもあります。サポート期間が設定されている場合、利用規約などに明記されているので、登録前に確認を怠らないようにしましょう。

複数サービスから同じ企業に応募しない

複数の転職エージェント、転職サイトから同じ企業の求人に応募するのは避けましょう。複数のサービスから、同一人物の応募書類が届くと、採用担当者の手間を増やすだけです。企業や各サービスの担当者から自己管理能力が低いと判断される恐れがあります。企業に、このような判断をされると、内定を得ていても取り消しになる恐れがあり、転職エージェントからは情報共有ができない人物として、サービスの利用停止処分を受ける恐れがあります。意図的ではなくても、評価が下がる可能性があるため、どの求人に応募したのか必ず確認するようにしましょう。

アドバイザーに振り回されてしまうこともある

キャリアアドバイザーは、転職に必要なさまざまなサポートをしてくれますが、経験・能力には個人差があります。経験が浅いキャリアアドバイザーが担当になった場合、求職者が希望する条件の意図を理解しきれずに、納得できない求人紹介を受ける可能性があります。なぜ、その求人を紹介したのか納得できる説明をしてもらえず、意見がコロコロ変わるような場合は担当者の変更を申し出ましょう。正当な理由であれば、担当者の変更は可能です。また、人間同士なので、性格などが合わないと感じる場合もあるかもしれません。転職は、その後のキャリアに大きな影響を与える重大な決断です。キャリアアドバイザーに振り回されていると感じたら、変更を申し出るか、他の転職エージェントの利用を検討しましょう。

富山県の転職エージェントに関するよくあるQ&A

転職エージェントに関するよくあるQ＆Aについて解説します。

富山県の転職エージェントは本当に無料で使える？途中から有料にならない？

求職者が、転職エージェントを利用する時に料金が発生することも途中から有料になることもありません。この理由は、職業安定法第32条の3第2項で、転職エージェントが求職者から手数料を徴収することを禁止しているためです。一部の職種については、手数料の徴収が認められる例も存在しますが、多くの職種は上記の法律の対象となるため、求職者は無料で求人紹介が受けられます。では、転職エージェントは、どのようにして、収益を得ているのかと言うと、それは求職者を紹介した求人を掲載している企業からの成功報酬として収益を得ています。転職エージェントが企業から受け取る成功報酬は求職者の年収の30％ほどが相場です。例えば、求職者が年収500万円の企業に転職し、勤務を開始すると、その時点で企業から転職エージェントへ成功報酬が支払われます。転職エージェントではありませんが、有料でキャリアや転職相談を行っているサービスもあります。このサービスでは利用者が利用料を支払い、キャリアや転職に関するさまざまな相談対応を行いますが、求人紹介はできません。

富山県の転職エージェントを使いたいけど、転職サイトとどう違うの？

転職エージェントと転職サイトの違いを一言で説明すると、サービス内容です。転職エージェントでは、氏名などの個人情報、経歴などを入力後、キャリアアドバイザーと面談を行います。今後のキャリアの方向性や、どのような求人を希望しているか相談した後、キャリアアドバイザーが最適と判断した求人を紹介します。その後、履歴書などの応募書類の作成、面接対策などのサポートが受けられます。給与や入社日などの交渉もキャリアアドバイザーが代行してくれる場合がほとんどです。これに対して、転職サイトは、サイトに掲載されている求人情報の閲覧と応募は可能ですが、応募書類の作成、面接対策の情報などは、コラムとしてサイト内に掲載されている場合がありますが、スタッフによるサポートはありません。どちらが優れているとは言えないため、サポートを希望するか、自分のペースで転職活動を進めたいかで、どちらを利用するか判断しましょう。どちらかだけしか登録できないわけではありません。情報収集のために転職エージェントと転職サイトの両方、利用することも可能です。

富山県の転職エージェントは派遣求人も紹介してもらえる？

転職エージェントから紹介される求人の種類は、主に「正社員」、「契約社員」、「常用型派遣」の3つです。常用型派遣とは、派遣会社の正社員として雇用契約を結び、会社から指定された企業に派遣されて働きます。派遣社員と聞くと、契約期間が決められている有期雇用をイメージするかもしれませんが、転職エージェントから紹介される求人は、派遣会社の正社員として働く「常用型派遣」なので、正社員と同じく雇用期間が限定されていない無期雇用です。派遣会社で働かれた経験がないと分かりにくい雇用形態ですが、転職エージェントから直接、派遣の求人は紹介されません。

富山県の転職エージェントの面談はリモート（オンライン）でできる？

以前は、キャリアアドバイザーとの面談を対面で行うことを推奨していた転職エージェントもありましたが、コロナ渦以降、多くの転職エージェントでは、リモート（オンライン）に対応した面談が主流となりました。大手の転職エージェントのほとんどはリモート対応しているため、インターネット環境とPC、スマートフォン、タブレットなどのデバイスがあれば、リモートでの面談が可能です。富山県に特化した転職エージェント、県内に拠点がない大手の転職エージェントのほとんども対応していると考えられます。ただし、すべての転職エージェントが対応しているとは限らないため、登録前に転職エージェントの公式サイトを確認して、リモート対応しているか必ず確認しましょう。

最後に

富山県での転職におすすめの大手から地域特化型まで、さまざまな転職エージェント・サイトの紹介と、転職エージェントを利用する際の注意点などを解説しました。転職エージェントは希望条件に合う求人紹介の他に、キャリアプランの提案も受けられるので、将来の選択肢を広げるきっかけができるかもしれません。また、富山県へのUターン・Iターン転職を検討されている方には、地域の情報やお住まいの紹介など、さまざまなサポートを行っている転職エージェントもあるため、各転職エージェントの強みや特徴を理解し、ご自分に合う転職エージェントを見つけてみてください。この記事が、富山県内と、周辺地域への転職を検討されている方の参考になれば幸いです。