【和歌山転職エージェント】おすすめ比較ランキング|選び方や注意点も踏まえて解説!
2025.2.3 Column

「和歌山で転職をしたいけど、どの転職エージェントを使うべき?」と考えていませんか?転職エージェントには「地域特化型」と「総合型」の2種類があげられます。地域特化型は、和歌山や特定の地域に根ざした転職エージェントを指し、総合型は全国地域に対応している転職エージェントです。どちらにしても、その転職エージェントにしかない求人情報も見られるため、両者を登録しておくと良いでしょう。今回は和歌山で転職を考えている方に向けて、地域特化型のおすすめ転職エージェント、総合型のおすすめ転職エージェントについて紹介します。転職エージェントを使うときのポイントや流れ、よくある質問にも答えて行きますので、ぜひ参考にしてくださいね。
和歌山でおすすめの特化型転職エージェント
和歌山でおすすめの地域特化型エージェントを紹介します。
コネリク
コネリクの大きな特徴として、地元和歌山の企業とのネットワークを活かした転職支援ができることがあります。コネリクの紹介で企業に入社した方や、コネリク経由で人事担当者として就業している方もいるため、会社の情報も実情に即しており、選考に関する情報が得られます。非公開求人も豊富で、もし希望の求人が出ていなかった場合でも、企業に直接交渉して打診を行うこともあります。コネリクでは、1級キャリアコンサルティング技能士などの上位資格を保有した職員が多数在籍し、質の高いキャリア支援を受けられるでしょう。キャリアコンサルタントは、再就職活動、履歴書・職務経歴書の書き方のレクチャー、自己分析、自己PR、適性検査、自己研鑽支援などに対応しています。応募書類に使用する写真を、スタジオで無料で撮影できるのも嬉しい特典です。プロのカメラマンが撮影した写真は、データでも取得可能なため、電子・紙いずれの応募書類にも使用できます。コネリクは、県外からのUターン転職にも対応しています。コネリクの運営母体であるキャリアブレスユーは、行政から委託されたBPO事業にて、「和歌山移住・定住 就職相談窓口」や和歌山県再就職支援センターの相談業務にも関わっており、和歌山県におけるさまざまな形の転職に関するノウハウがあります。また、全国100社以上の人材会社が参加する勉強会グループでも活動しており、全国の人材会社との関わりを活かして、和歌山県内から県外への転職支援も行っています。
和歌山県福祉人材センター
和歌山県福祉人材センターとは、社会福祉法人 和歌山県社会福祉協議会が運営する和歌山県の求人を紹介する職業紹介所です。紹介する仕事の職種は、福祉系の仕事が中心です。福祉・介護・保育の分野で、具体的には介護職・ヘルパー・ケアマネージャー・相談員・福祉職の支援員・調理・栄養士・看護師・准看護師などの職種の求人を扱っています。介護・福祉分野の就業経験のある相談員が、求職者へのヒアリングを丁寧に行い、求職者に合った福祉・保育分野の仕事を提案します。職場体験事業や職場見学も提供しています。転職の相談は、対面、電話、メールフォームから受け付けています。和歌山県福祉人材センターでは、研修を通じた福祉職のキャリア支援も行っています。介護未経験者の方が学べる介護基礎研修会や離職中の保育士に向けた再就職支援研修など、介護・保育職への参入をサポートする研修を実施しています。また、現在すでに福祉職についている方に対しても、福祉分野のキャリアアップ研修を行っています。また、社会福祉士の国家試験対策を行う講座など、資格取得支援も受けられます。和歌山の地域に根ざした仕事情報の収集・紹介、福祉分野のキャリアづくりを担っているため、和歌山県で福祉・保育の仕事に就きたい方には大変適した施設といえるでしょう。
和歌山でおすすめの大手総合型転職エージェント
和歌山で転職をしたいときにおすすめの大手総合型転職エージェントを紹介します。
リクルートエージェント
近畿地方におけるリクルートエージェントの拠点は、京都支社、大阪支社、神戸支社です。近畿地方にも複数の拠点を持つリクルートエージェントは、和歌山県の地域情報も入手しやすく、求人も多数保有しています。2024年12月時点でのリクルートエージェントの和歌山県の求人数は、公開求人で2431件、非公開求人510件です。求人数に強みのある大手エージェントであり、扱っている業種も幅広いです。求職者の選択肢も広がるため、希望や経験に合わせて求職者にマッチした求人が探しやすいです。リクルートエージェントは、厚生労働省「人材サービス総合サイト」において無期雇用及び4ヶ月以上の長期の有期雇用の転職支援件数No.1(2022年度リクルートエージェント調べ)の実績を誇ります。リクルートエージェントでは、履歴書・職務経歴書の添削、自己PRや転職理由を説得力あるものにする面接力向上セミナーなどのサポートを行っています。リクルーティングアドバイザーが、企業の採用担当者に取材した内容をもとに求人票を作成しているため、一般の求人サイトにない情報も得られることがあります。リクルートエージェントは公式アプリもリリースしています。職種・勤務地・業界・年収など条件に合った求人を検索できます。未経験OK・正社員などこだわり条件での絞り込みや、社名・仕事名などのフリーワード検索もあります。応募書類の作成もアプリ上で行えます。また、応募した求人の選考状況もアプリ上で確認でき、企業からのメールも随時確認できます。
dodaエージェント
dodaX転職エージェントは、関西地方に関西オフィス(大阪府)、京都オフィス、神戸オフィスの3つのキャリアカウンセリング拠点があります。関西地方の求職者のキャリアカウンセリングや企業との関わりを通して、地域の転職情勢や地域に根ざした情報を入手しています。求人件数も豊富で、業界最大数、全国で10万件以上の求人を保有しています。doda転職エージェントでは、履歴書や職務経歴書の添削、模擬面接の実施、面接で話す内容に関する助言などを行っています。また、応募書類の提出、面接日時のスケジュール調整なども代行してもらえます。doda転職エージェントでは、キャリアアドバイザーと採用プロジェクト担当が転職をサポートします。求職者の就きたい業種・業界・地域に関して知識を持ったキャリアアドバイザーが求人の紹介・応募書類作成サポート、面接対策を担当します。求職者の得意分野やビジョンをふまえて、より活躍できる求人を紹介します。また、客観的な立場からのアドバイスを心がけており、求職者に新しい視点を提供できることを目指しています。採用プロジェクト担当は、企業につき1名が担当し、企業の求めるスキルや求人の経緯などの情報を入手します。採用プロジェクト担当は、求人にマッチした求職者に電話やメールで求人を紹介します。企業の求めるスキルにマッチしている場合に紹介が行われるため、自身のスキルが高く評価される求人に出会えるチャンスがあるのでおすすめです。
マイナビエージェント
マイナビエージェントの関西地方の拠点には、大阪支社があります。関西地方の求職者にも多く対応し、和歌山県の転職市場に関する情報を入手しています。マイナビエージェントでは、2024年12月時点で和歌山県の求人を公開求人241件、非公開求人60件を扱っています。設計、機械系エンジニア、技術職、営業、IT系エンジニア、事務職、観光業など幅広い職種の扱いがあります。マイナビエージェントのキャリアアドバイザーは、一つの業界にのみ知識があるのではなく、複数の業界の転職市場に精通しています。さまざまな業界事情を知っているため、幅広い求人の紹介が可能となり、未経験業界・職種への転職のサポートも受けやすいです。企業の営業担当者であるリクルーティングアドバイザーは、企業への訪問などで採用担当者とコミュニケーションを重ね、求められる人物像など求人に関する情報を集積します。求人票にない企業風土や働いている方のカラーなどをキャリアアドバイザーに伝え、求職者のニーズに合った高い精度のマッチングを目指しています。内定後の入職者と採用企業へのヒアリングも重視しており、入職者と採用企業双方からのフィードバックも集積し、マッチングに反映しています。マイナビエージェントは若手の転職にも適しており、初めて転職する方でも安心して利用できるよう、転職活動に関する質問に丁寧に対応しています。
リクルートダイレクトスカウト
リクルートダイレクトスカウトは、レジュメを登録し、レジュメの内容を見た企業やエージェントからスカウトが届きます。届いたスカウトのなかから関心のある企業に返信することでマッチングを行い、企業・エージェントとのやりとりはチャットで行います。チャットでのコミュニケーションで求人に関する疑問を気兼ねなく質問できるでしょう。リクルートダイレクトスカウトは、ハイクラス転職を主なターゲットにしているため、高い年収を目指したい方におすすめです。リクルートダイレクトスカウトで扱っている和歌山県の求人は、2024年12月時点で680件です。和歌山県の求人のうち年収700万円以上のものは115件あり、和歌山県内で高い年収の仕事を探したい方に適したサービスといえるでしょう。スカウト型転職サービスでは、求職者の側から求人を検索したり、転職エージェント担当者からの紹介を待つことなく転職活動を進められる、効率的にスピーディーに転職活動できるメリットがあります。リクルートダイレクトスカウトでは、リクルートの転職支援サービス共通で用いることができるレジュメに対応しています。スマートフォンなどで、自身の経験・スキル、希望の勤務地や年収などの条件を選択するだけでレジュメが完成するため、手軽に転職活動を始められます。
ビズリーチ
ビズリーチは、スカウト型の転職サービスです。ビズリーチから求人の紹介を受けるのではなく、企業やヘッドハンターからスカウトを受け、求職者と企業・ヘッドハンターが直接やりとりを行います。ビズリーチは、管理職などハイキャリア向け求人を中心に扱っていることが特徴です。2023年10月末時点で、ビズリーチで扱っている求人の約1/3が1,000万円以上です。2024年7月時点で、ビズリーチ導入企業数は31,700社以上、ヘッドハンター数は7,800人以上です。数多くの企業・ヘッドハンターからスカウトを受けて直接コンタクトを取るため、効率的な転職活動が可能です。ビズリーチで扱っている和歌山県の求人は、2024年12月時点で4,370件です。勤務地を問わず働けるフルリモート、工場の品質管理、営業など、年収800万円以上の求人が多数あります。ビズリーチ利用者が語るビズリーチのメリットには、ビズリーチを利用することで、希少な求人に出会うことができた、ヘッドハンターや企業からのスカウトの内容から、自分の市場価値がはかれたといったものがあります。キャリアに自信があり、さらに高い収入が得られるポジションを求めている方に特に向いている転職サービスでしょう。また、リモートワークで結果を出せるスキルを持っている方も、条件に合う求人に出会える確率が高いでしょう。
doda X
dodaXは、パーソルキャリア株式会社が運営する転職サービスです。ハイクラス求人を中心に扱っていることが特徴のひとつです。dodaXでは、2024年12月時点で、和歌山県の求人は912件あります。そのうち90%以上が、年収800万円以上を期待できる求人です。dodaXのサービスは、ヘッドハンティングサービス、企業スカウトサービス、求人紹介サービスがあります。3つのサービスのすべてを利用するか、一部を利用するかを求職者が決めることができます。ヘッドハンティングサービスは、ヘッドハンターからスカウトを受け、非公開求人を中心とした、ハイクラス求人の紹介を受けられます。ヘッドハンターは、求人への応募や面接の日程調整など、選考に必要な手続きをサポートします。企業スカウトサービスは、求職者が登録した情報をもとに、企業から直接スカウトを受けられます。企業からスカウトを受けたら、企業の採用担当者と直接連絡を取り、選考を通過したら企業と雇用契約を結び、転職する流れとなります。求人紹介サービスは、dodaXの求人紹介担当者から求人紹介を受けられます。dodaXの求人紹介担当者は、求職者への面談などは行わず、主に求人の紹介を行います。企業1社に対し1人の求人紹介担当者が担当するため、求人の求める経験・知識、職場の環境などの情報を多く持っています。求人紹介担当者から紹介を受ける以外にも、求人検索から自分で希望の求人に応募することも可能です。
パソナキャリア
パソナキャリアは関西地方に7つの拠点があり、和歌山県和歌山市に和歌山支店があります。和歌山の求職者がパソナキャリアを利用する際は、面談などでの来所のアクセスも良く、地域事情に詳しいキャリアコンサルタントから話を聞くことができるでしょう。パソナキャリアは全国に拠点をもつ希少なエージェントであり、和歌山県の求人も扱っています。和歌山県の求人には技術職や生産管理、営業などの仕事などがあります。パソナキャリアは管理部門などのハイクラス転職に強みを持っています。実績の多い利用者の年代は30歳から45歳です。累計転職支援実績は59万人、取引実績企業は30,000以上にのぼります。パソナキャリアは、日系企業に強く、国内上場企業のうち全体の約7割がパソナキャリアと取引があります。パソナキャリアは転職を伴走するキャリアコンサルタントの人数が多く、400名のキャリアコンサルタントが在籍しています。1人あたりの求人応募数は7.4名であり、手厚い転職サポートにより、たくさんの選択肢を持って選考に挑戦できることがわかります。キャリアコンサルタントは業界専任のため、企業との関わりが密で、ハイクラス求人の情報を詳細に求職者に提供することが可能です。
Type転職エージェント
Type転職エージェントは、全国の求人を扱う転職エージェントで、和歌山県の求人も扱っています。電話や面談でキャリアカウンセリングを行い、経歴や希望について提示したのち、求人の紹介を受けます。Type転職エージェントは、女性の転職、IT・Web業界、営業、ミドル・エグゼクティブなど、カテゴリごとに専門サイトを設置し、各分野の転職の実情に即した転職支援をすることを大切にしています。ITエンジニアでは、利用者の80%が年収アップを叶えています。2023年11月時点で27000以上の求人を扱っており、25年以上の求人紹介業の歴史があり、転職支援実績は34万件になります。IT /Web、営業、ハイクラス、事務/管理、販売/サービスの5つの領域で、専門のアドバイザーが転職をサポートします。Type転職エージェントのキャリアアドバイザーは9割が転職経験者であり、転職したい方の希望を重視して求人紹介を行っています。また、キャリアコンサルタントの国家資格を保有しているキャリアアドバイザーも在籍しています。企業の情報を入手する企業担当者から、面接対策を受けられることもあります。
LIBZ(旧:リブズキャリア)
LIBZは、求職者と企業がサービス上でマッチングできる転職サービスです。LIBZは、リクエスト型のマッチング方式であることが大きな特徴です。企業から求職者にスカウトを送るスカウト型とは異なり、LIBZでは、まず求職者が希望の条件を提示し、条件に合致した企業が立候補するという形をとります。大量のスカウトから条件に合うものを探したり、たくさんの求人について書類選考に出したりすることなく、条件に合う求人に出会えるため、転職活動の効率化をはかれます。LIBZのリクエスト型マッチングは、個人ファーストなシステムであるといえるでしょう。LIBZでは、企業の経営層からミドルポジション、時短勤務などさまざまな条件の求人を扱っています。働き方やキャリアパスの多様化に合わせて、個々のニーズに対応できる選択肢を提供します。LIBZは、診断サービスも行っています。何もないところから自己分析や転職に関する重要な意思決定をするのはなかなか難しいものです。LIBZでは、診断機能を利用することで自己理解を深めることができます。
アサイン
アサインは、全国の求人を扱う転職エージェントです。アサインは、20代から30代の若手で、高年収の方に特化して転職支援をしていることが大きな特徴です。アサインのエージェントは、財務諸票を用いた企業分析や人事・営業・マーケティングなど各領域の知識、キャリアプランや面談スキルに関する教育を受けています。ビズリーチが行うJAPAN HEADHUNTER AWARDの年間総合MVPを受けた実績があります。そのほかにも、人材紹介コンサルティング会社100選に選出、外資系転職Liiga最優秀エージェントを受賞するなど、業界から高い評価を得ています。アサインでは、キャリアプランを作る際に求職者の価値観を重視しています。まず求人ありきではなく、求職者の関心や得意分野を軸に、これから得るべき経験を検討し、キャリアプランを作ります。納得のいくキャリアプランを描けたところで初めて求人を紹介します。アサインでは、求職者と企業と両方を担当する両面型の転職支援スタイルをとっています。採用企業と直接関わりを持つ担当者が求職者の面談を行うため、求人の仕事内容が正確に伝えられます。アサインでは、キャリア支援を大切にしており、セミナーや研修、交流会の案内なども行っています。
ハタラクティブ
ハタラクティブは、全国の求人を扱う転職エージェントです。ハタラクティブは、未経験からの転職に強く、フリーター、ニート、第二新卒の方の利用が多いという特徴があります。ハタラクティブを運営しているレバレジーズグループは、正社員経験のない方、正社員未経験の方の転職支援を12年以上行っており、支援実績は2024年1月時点で18万人に達しています。正社員経験のない方のなかには、自分にどのような業種・職種が合っているのかわからない、書類選考が通らないといった悩みを持つ方も多いです。ハタラクティブでは、求職者の話を聞くことを大切にしており、丁寧なヒアリングをもとに求職者の性格や興味関心に合った仕事を紹介しています。職場のカルチャーや選考対策に慣れていない求職者でも安心して利用できるよう、応募書類の添削や面接対策は、1社ごとに行います。手厚いフォローにより、利用者の80%が短期間での転職活動に成功しています。2024年12月時点での和歌山県の求人は60件です。就業経験がない方、就業経験が浅い方のなかで、和歌山県での転職を考えている方は、ハタラクティブの転職支援を受けてはいかがでしょうか。
Re就活エージェント
Re就活エージェントは、全国の求人を扱っている転職エージェントです。Re就活エージェントは、第二新卒・既卒など、20代後半までの求職者に転職支援を行っていることが大きな特徴です。企業により求職者の経験・強みのどの部分をアピールすべきかは変わります。自身の経歴や個性の客観視・企業に高く評価されるポイントの把握は、第二新卒者の転職において課題となります。キャリアアドバイザーが求職者の経歴・ビジョンを時間をかけて聞き取り、転職市場での価値や求職者が自覚していない強みなどを求職者にフィードバックします。Re就活エージェントでは、履歴書・職務経歴書の添削や面接の答え方の練習に求職者が納得するまで対応します。Re就活エージェントの扱う職種は営業、IT、事務、サービス、技術職など多岐にわたります。大手・準大手・ベンチャーなど、規模を問わず優良な求人を紹介しています。和歌山県で第二新卒の求人・若手向けの求人を探している方におすすめのエージェントです。
レバテックキャリア
レバテックキャリアは、全国の求人を扱っている転職エージェントです。レバテックキャリアは、ITエンジニアとWeb系クリエイターに特化した転職支援を行っていることが大きな特徴です。レバテックキャリアの和歌山県の求人は、自治体関連やリモートワーク可求人などがあります。レバテックキャリアは、ITエンジニア特化型転職エージェントであり、IT系の案件が非常に豊富です。さらに、キャリアコンサルタントもIT業界の知識が豊富です。レバテックキャリアでは、年間7000回以上、募集企業に出向いてプロジェクトマネージャーやチームメンバーとコミュニケーションを取り、情報収集を行っています。ITエンジニアが働く現場は、マネジメント方式やチームの雰囲気により働き方が変わってきます。レバテックキャリアでは、頻回の企業への訪問により、チームの情報伝達の方式やメンバーのスキルの水準、残業時間など求人票だけでは知り得ない情報の求職者への提供を可能にしています。応募書類は、レバテックキャリアの現役エンジニアの添削を受けることもできます。レバテックキャリアでは、過去に同一企業の選考においてされた質問やお見送りの理由などをまとめた独自資料を所有しています。
ギークリー
ギークリーは、全国の求人を取り扱っている転職エージェントです。ギークリーは、IT、Web、ゲーム業界の求人紹介に特化していることが特徴です。IT転職の支援で12年以上の実績があり、転職後の活躍率は86%以上です。ギークリーは、大手企業から人気のゲーム会社まで、2024年11月時点で39,000件の求人を扱っています。ギークリーの和歌山の求人は、社内SEや生産管理、電子設計エンジニアなどがあります。IT職種ごとの悩みを理解し、企業個々の違いについてなど細やかな知識の提供にも対応できる専門性を持つキャリアアドバイザーが転職支援を行います。ギークリーでは、ゲーム業界やクリエイターなどそれぞれ得意分野をもつキャリアアドバイザーが100名以上在籍しています。精度の高いマッチングにより、2024年3月時点での転職定着率97%を達成しています。履歴書・職務経歴書作成支援も充実しています。IT業界に特化した転職支援のノウハウを活かした応募書類添削、職務経歴書自動作成ツールにより、短い時間で効率的に選考通過しやすい書類を作成できます。職種別の応募書類テンプレートや書き方のポイントのコンテンツも用意されています。
ワークポート
ワークポートは、全国の求人を扱っている転職エージェントです。ワークポートは、転職支援の件数・転職者の人数の多さに強みのあるエージェントで、リクナビNEXTが行う「GOOD AGENT RANKING」2023年度下半期にて、転職決定人数部門第一位を受賞しました。転職相談実績は83万人にのぼります。ワークポートは、全国に53の拠点があり、和歌山にも面接拠点があります。大手企業・地元企業・リモート求人など幅広く求人を取り揃えており、ワークポートの和歌山県の求人は、2024年12月時点で465件あります。和歌山で求職者と直接面談を行い、多くの求人を扱うことにより、和歌山県での転職市場について知識を豊富に蓄積していることが期待できます。ワークポートでは、転職活動支援アプリeコンシェルを提供しています。eコンシェルでは、スケジュール管理や求人検索、メッセージ管理などが可能で、外出先などでも転職活動を進めることができます。ワークポートでは、転職の求人紹介は転職コンシェルジュが行います。転職コンシェルジュは、転職に関して単にアドバイスするだけでなく、転職に関するさまざまな要望に対応するマインドを大切にしています。また、ワークポート会員限定でCUBIC適性検査を実施しています。CUBIC適性検査は、求職者が自身の性格・社会性を把握し、適性を見極める一助となります。
キャリアスタート
キャリアスタートは、新卒就職および転職の求人を紹介している転職エージェントです。キャリアスタートは、第二新卒や既卒・新卒者など若年層の転職を支援していることが特徴です。若年層の転職支援に特化し、手厚いサポート体制に強みがあります。まだ志望業界、志望職種が決まっていない方、未経験の業界・職種に挑戦したい方の転職も積極的に支援しています。初めて転職活動をする若手求職者に、経験豊富なキャリアコンサルタントが履歴書・職務経歴書添削から面接対策までマンツーマンで一貫してサポートします。未経験OKの求人にも力を入れており、全国で未経験OK求人を1,000件以上用意しています。キャリアスタートを利用した若手求職者の多くは年収アップを達成しており、2020年度年収300万円以下の求職者の83%が年収300万円以上の求人の転職に成功しています。転職期間は最短2-3週間で、内定獲得率は80%に達しています。キャリアコンサルタントとの面談は、zoomや電話などで対応しています。和歌山県の転職に関しても、自宅にいながら転職のプロに相談が可能です。
ミドルの転職
ミドルの転職は、全国の求人を扱う転職エージェントです。ミドルの転職は、30歳代、40歳代のミドル層を中心に転職を支援しているのが特徴となっています。ミドルの転職の利用者の平均年齢は45歳で、管理職などキャリアを重ねた方に相応しい求人を多く扱っています。ミドルの転職の2024年12月時点での和歌山県の求人は4144件です。うち年収600万円以上の求人が3654件であり、高年収の求人が多くの割合を占めることがわかります。ミドルの転職では、Web面談に対応しており、和歌山県の転職においても遠方に出向くことなくキャリアコンサルタントと情報交換ができます。ミドルの転職は、利用者のニーズに合った求人をサイトに掲載することにより転職を支援するサービスです。利用者は、サイトの求人検索から自身の条件に合う求人を探し、応募することができます。また、紹介企業の業界に精通したエージェントや、募集企業からのスカウトを受け、選考に進むこともできます。エージェントの紹介求人やスカウト求人には、非公開求人や大手企業、上場企業、グローバル企業などの優良企業の求人が多数含まれます。
就職SHOP
就職SHOPは、リクルートグループが運営する転職サービスです。就職SHOPでは、正社員未経験の若年層に、書類選考なしの人物重視の求人を紹介するコンセプトでサービス提供されています。非正規雇用・フリーター・第二新卒・既卒の方など、20代を中心に就職SHOPは利用されています。書類選考なしで学歴・職歴が重視されないため、社会人経験の少ない方や高卒・中卒の方も転職を達成しています。就職SHOPを利用した転職活動では、書類選考が行われないため、求人紹介で応募が決まったらすぐに面接に進みます。面接で企業に適切にアピールできるよう、面接の受け答えの練習や面接セミナーなどの対策に力を入れています。就職SHOPでは、未経験歓迎の企業11000社以上が登録しており、利用者数は累計13万人以上にのぼります。第二新卒や初めて正社員に挑戦する方は、勤務条件や職場の雰囲気が合うかどうかで悩みを持つ方も少なくありません。就職SHOPでは、企業に直接訪問してヒアリングを行った求人のみを紹介しているため、ミスマッチが起こりにくいでしょう。
マイナビミドルシニア
マイナビミドルシニアは、全国で求人を紹介している転職サービスです。マイナビには複数の転職サービスがあり、マイナビミドルシニアは40歳代、50歳代、60歳代向けに転職支援を行っていることが特徴です。マイナビミドルシニアでは、和歌山県の中高年転職に関するデータや和歌山県の転職のトレンドをまとめた和歌山県向けページがあります。和歌山県の地域情報、最低賃金や有効求人倍率、産業の動向などをふまえて仕事選びができます。2024年12月時点の和歌山県の求人は、1,003件あります。飲食・福祉・製造業などの地域密着型の求人が中心で、オフィスワークの求人もあります。家庭の事情や体力面でさまざまな働き方のニーズが出てくるシニア世代・ミドル世代に向けて、時短勤務や午前勤務・フレックスタイムの求人も保有しており、求人検索の条件ですぐに見つけられるようになっています。求人検索から応募したい求人を見つけ、Webや書類にて応募、面接などの選考を通過したら雇用契約を結びます。和歌山県で、時間や場所の融通がきく幅広い求人を探したいシニア・ミドル層に適した転職サービスです。
和歌山の転職エージェントの選び方のポイント
和歌山の転職エージェントの選び方のポイントを解説します。
和歌山の求人数をチェックする
和歌山の転職エージェントの選び方のポイントの一つ目は、和歌山の求人数をチェックすることです。特に全国型の転職エージェントは、全体の求人数が多かったとしても、関東地方を中心に求人を扱っている、政令都市部のみに求人が集中しているなどの理由で、和歌山県の求人をあまり保有していないこともあります。求人数が多ければ、それだけ希望に合った求人が見つかる確率が高まるでしょう。また、自分が応募したい求人、応募できる求人の数が確保できるかという視点も必要でしょう。業界別、業種、求められるスキルなどの観点から、自分向けの求人がどのくらいあるかもチェックしておくと良いでしょう。
和歌山に拠点があるか確認する
和歌山県の転職エージェントの選び方のポイントの二つ目は、和歌山県に拠点があるかを確認することです。全国型の転職エージェントは、必ずしも和歌山県に面談拠点があるとは限りません。和歌山県に拠点があれば、県内の拠点に出向いて転職活動をスムーズに進められます。地域に根ざした拠点があることが、求人の質や転職支援の質の向上につながることもあります。地元企業にも出向きやすくつながりが深まるため、希少な求人を持っていたり、採用に関して一歩踏み込んだ情報が得られる可能性が高くなります。また、和歌山の求職者とのコミュニケーションも密に取りやすくなり、地域情報や転職市場の情報も蓄積されます。和歌山県に拠点のないエージェントの場合は、オンラインや電話での面談に対応しているかを確認しましょう。
転職エージェントは複数社に登録する
和歌山県の転職エージェントの選び方のポイントの三つ目は、複数の転職エージェントに登録することです。転職エージェントは、それぞれに得意とする求人の分野、主にターゲットとする求職者の層が異なります。転職エージェントが各々企業の営業努力によって企業とのつながりを構築しているため、扱っている非公開求人も同じではありません。一社だけの登録では出会いそびれてしまっていた求人も、複数社登録であればご縁が得られる可能性があります。転職エージェントを複数登録するときは、求人の多様性、必要な転職サポートのカバー、エージェント職員やサービスとの相性といった観点から選ぶと良いでしょう。和歌山県で転職エージェントを選ぶ場合は、まず地域密着型の転職エージェントに登録し、求人件数の多い全国型のエージェントを登録するのがおすすめです。業種特化型・年代特化型のエージェントと、オールラウンド型のエージェントを複数登録すれば、求人の多様性が確保できるでしょう。また、職務経歴書添削や面接対策が手厚いエージェントを含める方法もあります。
和歌山の転職エージェントの利用の流れ
和歌山の転職エージェントを利用する流れを紹介します。
転職エージェントに登録
和歌山県の転職エージェントを利用した転職では、まず転職サイトの登録をする必要があります。転職サイトのフォームに必要事項を入力すると、後でエージェントから連絡があり、ヒアリングと面談日程設定などが行われます。和歌山県の地元密着型エージェントの和歌山県福祉人材センターも、公的機関ではありますが利用方法は大きく変わりません。まずは電話やLINEのフォームで面談の予約をします。
キャリアアドバイザーと面談
転職エージェント登録後、キャリアアドバイザーと面談をします。面談では、求職者の経歴・スキルの確認、転職先の希望のヒアリングが行われます。面談は、対面面談・zoom・電話のいずれかの形式が多いです。面談のヒアリング内容をもとに、キャリアアドバイザーが求職者と求人のマッチングを行います。
履歴書と職務経歴書を作成
求人への応募に際して、履歴書と職務経歴書を記入する必要があります。履歴書は、求職者の写真・住所などの情報、経歴、志望動機などを記載します。職務経歴書は、これまでの仕事の実施期間、実績、役職を記載し、応募企業の業務で評価されうる自身のスキル・経験をアピールする文面を記載します。転職エージェントでは、履歴書・職務経歴書の書き方のアドバイスや添削をしていることがあります。企業の求める経験・スキルを熟知する立場の転職エージェントスタッフの応募書類作成支援を受けることで、選考を有利に進められるでしょう。
求人紹介・応募
応募に必要な書類を作ったら、求人の紹介を受け、応募企業の選定をします。キャリアアドバイザーが面談でのヒアリング内容や登録されている経歴・経験を参考に求職者に合った求人を紹介します。求人の紹介を受けたら、仕事内容・勤務地・給与などを求人票で確認し、選考通過の見込みなども考慮しながら応募する求人を決定します。応募書類を用意したうえで、求人への応募意思をキャリアアドバイザーに伝えると、転職エージェントが応募の手続きを代行します。
面接
書類選考を通過すると、面接に進みます。転職活動での面接では、スキルや働き方の志向が募集企業とマッチしているか、職場のメンバーと円滑に仕事を進められるか対話を通して確認されます。面接で訊かれる可能性の高いことについては、わかりやすく説明できるように話をまとめておきましょう。自身のスキルやアピールポイントについては、具体的な事実やエピソードを含めて話せるように準備が必要です。面接サポートに力を入れている転職エージェントもあり、面接をテーマにしたセミナーや模擬面接を受けられることがあります。面接は、自分の伝えたいことを過不足なく伝えられることが大切です。面接というシチュエーションに慣れておくことで、思わぬ失敗をしてしまうことも防げます。エージェントが実施している面接支援は利用することをおすすめします。
内定・退職交渉
面接を通過し、企業から内定をいただいたら、条件を確認したうえで内定受理をします。転職先への入社が決まったら、現在の職場の退職準備を進めます。退職準備は、会社の規定や引き継ぎ期間なども考慮し、余裕を持ってできることが理想です。まず直属の上司に退職の意思を伝え、退職日を決定します。上司と相談のうえ、職場の他のメンバーに伝える時期を決め、退職日までに引き継ぎを完了させましょう。
和歌山の転職エージェントでよくある質問
和歌山の転職エージェントに関してのよくある質問に回答します。
和歌山の転職エージェントは本当に無料で使える?
和歌山の転職エージェントは無料で使えます。転職エージェントは、キャリアコンサルタントが求職者と面談し、求人をマッチングし、選考対策も行い、さらに転職情報や転職サイトの管理などを行うことで、多大なコストがかかっています。求職者は本当にお金を払わなくていいの?と不安になる方もいるかもしれません。和歌山の転職エージェントが無料で使えるのは、転職エージェントが企業から支払われる報酬を収益としているためです。転職エージェントが求職者に求人を紹介し、企業と雇用契約を結ぶと、企業から転職エージェントに成功報酬が支払われます。このため、求職者側がお金を払うことなく転職サービスを受けられるのです。ただ、スカウトサービスで自分から応募するために、有料プランへの加入が必要であるなど、例外的にお金がかかることがあります。しかし、求職者がお金を払わないとまったくサービスを使えないという転職エージェントはほとんどありません。
和歌山の転職エージェントは担当者変更できる?
和歌山の転職エージェントでも、担当者変更はできると考えられます。転職エージェントを利用する際、担当者との相性の問題は起こり得ます。転職エージェントは、求職者から担当者変更希望があった場合は、可能な範囲で対応してくれる場合が多いでしょう。担当者との相性が良くないと、希望を伝えきれなかったり、情報伝達の齟齬が起こりやすくなることもあり、問題が無視できないレベルの場合は担当者変更したほうがエージェント求職者双方にとって良い結果になるためです。もちろん、連絡が遅い、紹介してくれる求人が希望条件に合っていないなど、相性以前に仕事の仕方に問題がある場合にも、担当者変更を申し出るべきでしょう。担当者変更の申し出があったとき、職員の人数が限られているなどの事情がある場合は、担当者変更ができないこともあります。和歌山県の地域密着型エージェントおよび和歌山県の求人を扱っている全国型エージェントは一定の規模があり、キャリアアドバイザーの人数も一定数いると考えられるため、転職活動に支障をきたす場合は担当者の変更をお願いすると良いでしょう。
和歌山の転職エージェントとの面談はリモート(オンライン)でもできる?
和歌山の転職エージェントは、オンラインでの面談が可能なところが多いです。転職エージェントは和歌山県に面談拠点がない場合も多く、全国の求人を扱うエージェントではオンライン面談を積極的に取り入れています。オンライン面談は、移動の時間やお金をかけることなく、コンサルタントの顔を見て話ができるメリットがあります。オンライン面談の際は、質問を聞き忘れたりしないよう、話すこと、確認することをあらかじめ考えてまとめておくことがより重要となります。和歌山の地域密着型のエージェントに関しては対面または電話面談をし、全国型のエージェントはオンラインで面談をするというように、使い分けをしても良いでしょう。
最後に
本記事では、和歌山の転職エージェントについて、おすすめの地域特化型エージェント、大規模エージェントを紹介しました。また、和歌山の転職エージェントの選び方、和歌山の転職エージェントの利用の流れ、和歌山の転職エージェントでよくある質問についても紹介しました。和歌山県は、都市部は大阪や奈良ともアクセスが良くITや物流業などもあり、県南部は農業・製造業・観光業などが盛んです。一方で、若年層の労働力不足が深刻化しています。和歌山の転職には、地域特化型エージェントと全国区のエージェントの両方が対応しています。本記事で各エージェントの特徴を確認して、ご自身に合ったエージェントと転職活動を始めてみてはいかがでしょうか。
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