【第二新卒転職難しい】成功例と失敗例を踏まえて解説！

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「第二新卒の転職は難しいと言われているけど本当？」と疑問に思っていませんか。新卒で入社した会社をすぐ辞めると、経歴に傷がついて転職できないのではないかと不安になりますよね。この記事では第二新卒の転職が難しいと言われている理由や第二新卒の転職を成功させるポイントを詳しく解説します。第二新卒として理想の転職をかなえたい人はぜひ最後までご覧ください。

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第二新卒とは

第二新卒とは一般的に大学卒業後新卒で入社してから、社会人経験が2〜3年未満の転職希望者を指します。年齢は新卒で入社後2〜3年の25歳前後とされることが多いものの、最終学歴によっても変わるため明確な定義があるわけではありません。求人によっても定義が異なるケースも多く、短い期間でも社会人経験のある20代の若手層を指す場合もあります。既卒という言葉もありますが、既卒は卒業後社会人としての経験がない人を指すので第二新卒とは異なります。

「第二新卒の転職は難しい」と言われる背景

「第二新卒の転職はやめたほうがいい」「第二新卒は転職が困難」といったマイナスな意見を聞くことも多いでしょう。第二新卒の転職が難しいと言われる原因は、新卒で入社した会社を早期退職していることが足を引っ張り、転職しづらいイメージがあるからです。早期退職を繰り返すことを懸念されて採用を見送られるケースもありますし、経験を積む前に退職してしまっているので、即戦力としては採用してもらえません。第二新卒の転職は難しいと言われる背景を具体的に紹介します。

企業から早期退職を懸念される

第二新卒は採用担当者から「すぐに辞めてしまうのではないか？」と先入観を持たれがちです。新卒の会社をすぐに辞めていることから、採用してもまた早期退職されてしまうリスクを考えて採用を懸念するケースも少なくありません。特に1年未満で退職している場合は忍耐力やストレス耐性の低さを疑われる可能性もあります。第二新卒者を採用してすぐに退職されてしまうと、採用にかかったコストや労力を回収できず無駄にしてしまうことになります。企業側は早期退職のリスクを背負わないためにも、選考で「この人はすぐに辞めてしまいそう」と判断した時点で採用を見送るでしょう。

異業種転職だとキャッチアップに苦労することがある

異業種への転職の場合、企業が求めるレベルに追いつくまで時間がかかります。新しい業界や職種における知識やスキルを一から身につける必要があるうえに、教育体制が充実していない企業への転職では仕事を覚えるのに苦労する可能性もあります。新卒で入社したときは仕事の内容をゼロから指導してもらえますが、第二新卒で異業種に転職した場合は独学で勉強したり自分から質問して解決しなければいけない場面も増えるでしょう。

転職先の担当業務によってはキャリアアップにつながらないケースも

第二新卒として転職できても、転職先での担当業務によっては新卒と同等もしくはそれ以下のレベルからのスタートになりキャリアアップできない可能性があります。第二新卒は専門的な知識やスキルを強みに転職するのは難しいため、本人の人柄や潜在的な能力によってポテンシャル採用を行う企業が多いものです。即戦力としての転職であればキャリアアップに繋がる可能性が高まりますが、第二新卒の転職では新卒の変わらないレベルから業務を担当するケースも少なくありません。そのため第二新卒の転職でキャリアアップを図るのは難しい可能性があります。

第二新卒の転職は有利な面もある

早期退職を懸念されたりスキルアップに時間がかかったりするなど、第二新卒の転職は一見難しいと思われがちです。しかし第二新卒の転職には有利な面があるのも事実です。新卒採用や年齢を重ねてからのキャリア採用にはない、第二新卒の転職ならではのメリットを紹介します。

社会人としての経験がある

第二新卒は新卒と異なり、社会人としての経験があることが強みです。新卒採用の場合は新入社員研修などで社会人として1から教育する必要があり、企業側の負担が増えます。しかし第二新卒の採用であれば社会人経験があるので教育コストをおさえられます。社会人としての最低限のマナーやスキルが備わっていることが多いため、企業にとっても第二新卒の採用はメリットがあるのです。

ポテンシャルで採用されやすい

第二新卒は本人の人柄や潜在的なポテンシャルを評価して採用されやすいのもメリットです。前職を早期退職していることから、前の会社の色に染まっておらず柔軟性が高い人材としてみてもらえます。ある程度経歴のある人材を中途採用する場合は、専門的なスキルや経験がないと条件の良い転職が難しいでしょう。しかし第二新卒であれば実績が少なくても、ポテンシャル次第で希望の会社に転職できる可能性が広がります。

異業種にチャレンジしやすい

第二新卒の転職は異業種へチャレンジしやすいので、キャリアチェンジの転職においても有利になります。未経験の業界は若年層ほど有利であり、年齢を重ねるほど異業種への転職は難しくなるのが一般的です。20代かつ第二新卒ならキャリアチェンジにベストなタイミングといえます。第二新卒は企業側としても教育コストをおさえつつポテンシャルの高い人材を採用できる存在と考えています。

第二新卒の転職が難しい人の特徴

第二新卒の転職で難しい人には共通点があります。企業が第二新卒を採用する際は本人のやる気や今後の活躍に期待できるかどうかを見ています。短期間とはいえ社会人経験があるのにも関わらず基本的なビジネスマナーができていない場合や、転職理由がネガティブ、仕事へのやる気が感じられないと思われてしまうと採用に至らず転職に失敗してしまいます。第二新卒の転職が難しい人の特徴を把握し、しっかり対策してから転職活動を進めましょう。

基本的なビジネスマナーが身についていない

第二新卒の転職を成功させるには、社会人として最低限のビジネスマナーを身につけていることが大切です。新卒と同じように社会人の基礎から教育するにはコストがかかるので、企業としては第二新卒を採用するのであれば最低限のマナーができている人材を採用したいと考えています。短い期間でも社会人経験がある以上、挨拶や言葉遣い、話し方、身だしなみといったビジネスマナーができていないと印象が悪くなり、採用を見送られてしまいます。応募書類の誤字脱字、敬語の誤りなども減点ポイントになるので選考を受ける際は注意が必要です。

すぐに辞めそうと面接官に思われてしまう

面接官に「すぐに辞めそうな人だ」と判断されると採用を見送られてしまう可能性が高まります。長く働いてくれて長期的に会社に利益をもたらしてくれる人を第二新卒として採用したいと考えているからです。転職理由が「仕事が合わなかったから」「人間関係が上手くいかなかったから」といった個人的な内容の場合は「入社しても同じことがあったらすぐに辞めてしまうのでは？」と不安視されてしまいます。他責思考、嫌なことからすぐ逃げるといったイメージがついてしまうと採用されず転職に失敗してしまうでしょう。

前職の退職理由をポジティブに説明できない

退職理由をネガティブに説明してしまうと、印象が悪くなり転職に失敗してしまいます。第二新卒の転職において退職理由は必ず聞かれる質問ですが、前職の不満や愚痴をそのまま面接で話すと単なる批判で終わってしまいマイナスな印象を与えてしまいます。退職理由は本音で話すべきですが、内容をポジティブに言い換えて面接官に前向きなイメージを持ってもらうことが大切です。例えば前職の待遇に不満があったのであれば「評価制度が整っており正当な評価をしてもらえる環境に行きたかったから」と言い換えて、向上心や熱意を伝えられるようにしましょう。

第二新卒の転職に成功する人の特徴

第二新卒ならではの強みを活かして理想の転職をかなえるには、ポイントをおさえて転職活動を進める必要があります。第二新卒は早期退職が懸念されがちなので、仕事への熱意や「次こそは長く働きたい」という強い意思を示すことが大切です。転職する理由や目的を明確にし、将来的なキャリアプランを設計しておけば面接官にも良い印象を与えられるでしょう。第二新卒の転職に成功する人に共通する特徴を具体的に解説します。

転職理由が明確である

第二新卒の転職を成功させるには、転職理由を明確にしておく必要があります。「残業が多い」「仕事内容が合わない」など今の仕事への不満から転職を考える人も多いはずです。しかし転職後に何をしたいのかをはっきりさせず、今いる会社を辞めることだけを目的にして転職してしまうと、何を軸に転職活動を進めたら良いのか分からず途方に暮れてしまいます。仮に転職できたとしても、転職先で不満があったらまた転職を考えてしまうなど、同じことを繰り返すリスクもあります。目先の不満を解消する目的だけでなく、次の会社で何をしたいのかを明確にして転職活動を始めることが大切です。

中長期的なキャリアイメージを持っている

転職理由を明確にするとともに、中長期的なキャリアを想像しておくことが大切です。5年後、10年後に自分がどうなっていたいかを具体的にイメージすれば、それを叶えるためには今から何をすべきか逆算できます。中長期的なキャリアイメージを持っていることで、採用担当者にも仕事への熱意が伝わりやすくプラスの印象を持ってもらえます。仕事だけでなくプライベートやライフイベントも合わせて考えると、よりイメージが深まるでしょう。

企業が求める人材像を想像できる

企業側が第二新卒を採用する際にどのような人材を求めているのか想像して行動しましょう。第二新卒は経歴やスキルよりも将来性や最低限のビジネスマナーが求められます。企業が求める人材像を想像して、自分のどのような部分をアピールすれば良い印象を与えられるのかを考えて選考に挑みましょう。

転職までのスケジュールを考えている

転職活動を始めてから実際に内定をもらって次の会社に転職するまでのスケジュールを組んでおくことが大切です。思いつきや行き当たりばったりで転職活動を進めているとだらだら長引く原因になります。転職活動は心身ともに負担が大きいので、長引いてしまうと疲弊してモチベーションが下がってしまいます。年度末や決算の時期は求人が増えるので、効率良く転職活動を進めたい人にはおすすめのタイミングといえます。自分の転職活動のタイミングを考えておくことが、第二新卒の転職を成功させるポイントです。

前職で学んだことを自身の糧にしている

前職で経験した内容を自分で振り返り、成長できたエピソードを持っておくことをおすすめします。第二新卒を採用している企業では、若手ならではの素直さを重視しているケースも多いものです。失敗しても何が悪かったのか反省し、次に活かそうとする柔軟性があると評価が高くなります。短い期間でも担当した仕事に関する経験で何を学び、どのように成長できたのか言葉で伝えられると好印象に繋がるでしょう。

第二新卒の転職を成功させる方法

第二新卒は転職が難しいと言われがちですが、実際は「第二新卒歓迎」と積極的に採用している企業も多く、転職に向いているタイミングでもあります。第二新卒の転職を成功させるポイントを把握して適切に転職活動を進めれば、理想の転職をかなえられるはずです。自分の強みは何なのか、何のために転職するのかを掘り下げて理解し、将来的なキャリアを考えて選考に臨めば、採用担当者にも良い印象を与えられます。第二新卒の転職を成功させる方法を具体的に解説します。

自己分析を徹底してキャリアプランを考える

第二新卒の転職では自己分析を徹底して、自分のキャリアプランを考え直すことが大切です。自己分析を深めておけば将来自分がどうなりたいかが明確になり、採用担当者にも成長意欲をアピールしやすくなります。自分の強みや仕事への価値観などを再度把握したうえで、5年後、10年後自分のなりたい姿をイメージしましょう。第二新卒の場合は一度新卒で入社した経験があるので、新卒の就活時よりも自己分析を深められるという強みもあります。

企業研究は丁寧に行う

応募先の企業研究はなるべく細かく丁寧に行いましょう。企業のリサーチが不足したままだと、転職後のミスマッチに繋がりやすくなります。第二新卒の転職の場合は社会人経験があるので、新卒のときの企業研究とはまた異なる視点を持てるでしょう。良い部分だけでなく悪い部分もリサーチしておくと入社後のギャップを減らせます。

転職先に求める条件を絞る

求人を探すときは、あらかじめ絶対に譲れない条件と妥協できる条件を決めておくことが大切です。希望する条件をすべて満たす企業は存在しないので、許容できる範囲を定めておきましょう。なかなか転職活動が上手くいかず内定が出ないと条件を下げがちですが、妥協しすぎると転職する意味が無くなってしまう可能性もあります。転職して実現したいことを軸にして、譲れない条件を決めて求人を探すのがポイントです。

選考では成長意欲や向上心をアピールする

第二新卒の転職では選考で仕事への熱い思いややる気をアピールしましょう。第二新卒を採用する企業は経験やスキルよりも意欲や将来性を重要視しています。新卒で入社した会社を短期離職している経歴があると、仕事への意識が低いのではないかと先入観を持たれていることも多いので、成長意欲や向上心を示して採用担当者を納得させることが大切です。説得力の高い説明をするためにも自分のキャリア設計を明確にしておきましょう。

転職理由をポジティブに言い換える

第二新卒の転職において重要視される転職理由は前向きに言い換える必要があります。ネガティブな転職理由をそのまま伝えると、面接官から「また不満があったらすぐ辞めるのではないか」とマイナスな印象を与えてしまうからです。採用担当者は前の職場に不満があるから転職活動をしていることは理解したうえで、転職理由の内容から転職希望者の人柄や価値観を見極めたいと考えています。転職理由が前の職場に対する不満や愚痴ばかりで、仕事への意欲や向上心が感じられない場合は採用を見送られてしまうでしょう。転職理由を説明するときは、実際の理由がネガティブだったとしてもポジティブに言い換えて、仕事に対する成長意欲をアピールすることが大切です。

転職理由と志望動機に矛盾がないようにする

転職理由と志望動機は一貫性を持たせて考えるようにしましょう。転職理由が明確でないと志望動機にも矛盾が生じてしまい、転職後のミスマッチに繋がってしまいます。例えば転職理由が「人間関係の悩み」である場合、志望動機は「チームでの連携プレーや協調性を重視する御社で活躍したい」とすると一貫性があり、採用担当者への説得力も増します。転職理由と志望動機を上手く繋げられない場合は、企業選びや転職理由の見直しが必要な可能性もあります。

転職エージェントを利用する

第二新卒の転職では転職エージェントを活用するのがおすすめです。転職エージェントを利用すれば各業界に精通したアドバイザーから適切なサポートを受けられます。社会人経験があるとはいえ、自己分析が上手くできなかったり、キャリアプランをイメージできず悩んでいたりする人も少なくありません。転職活動は体力的にも精神的にもストレスがかかるため、転職エージェントを利用して少しでも負担を減らして効率的に進めるのが大切です。

内定が出てから退職する

第二新卒の転職では応募先の企業から正式に内定が出てから退職したほうが良いでしょう。退職してから転職活動を始めると、次の会社に転職できるまでは無収入でやりくりすることになります。収入がないと焦りが生じやすく、納得がいかないまま転職先を決めてしまうリスクもあります。今の会社が辛い状況だと「すぐにでも辞めたい」と考えてしまいがちですが、長期的な目線で考えると在職中に転職活動を進めて内定が出てから退職することをおすすめします。

第二新卒におすすめの転職エージェント

第二新卒の場合は初めて転職活動をする人も多いので、不安や悩みを抱えたときに相談できる相手として転職エージェントを活用することをおすすめします。とはいえ、世の中にはさまざまな転職エージェントが数多く存在するので、どれを選べば良いか分からないと迷ってしまいますよね。本項では第二新卒の転職に特化した転職エージェントを紹介しますので、気になるものがあったらぜひ登録してみてください。

ハタラクティブ

ハタラクティブは第二新卒など社会人経験の浅い20代の転職に強みを持つ転職エージェントです。担当のキャリアアドバイザーがマンツーマンで手厚くサポートしてくれるので、初めての転職活動に不安を抱えている人でも安心できます。ハタラクティブを利用した転職希望者の内定率は80％以上（2022年2月~2022年4月時点の面接実施した求職者数のうち、内定が出た求職者の割合/公式HPより）を誇っています。企業ごとに選考対策をしてくれるので、経験の浅い第二新卒でも内定がもらいやすく、理想の転職がかなえられます。

基本情報
運営会社	レバレジーズ株式会社
公開求人数	記載なし
対応地域	北海道・青森・岩手・秋田・山形・宮城・福島・茨城・東京・神奈川・千葉・埼玉・群馬・栃木・山梨・長野・新潟・富山・石川・福井・静岡・愛知・岐阜・三重・大阪・京都・滋賀・奈良・和歌山・兵庫・広島・岡山・鳥取・島根・山口・香川・愛媛・高知・徳島・福岡・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
職種	全職種に対応
許可番号	13－ユ－202698
公式サイト	https://hataractive.jp/

UZUZ

UZUZは経歴に自信のない人や新卒の就活に失敗してしまった人におすすめの転職エージェントです。UZUZは20代の転職に特化しており、転職活動から入社後まで徹底的にサポートしてもらえるのが魅力です。在籍するキャリアアドバイザーは全員20代かつ元既卒や第二新卒なので、UZUZの多くの利用者と同じ経験をしているからこそ親身になってくれます。経験者ならではの失敗しないコツやノウハウを伝授してもらえるのは、UZUZの強みといえるでしょう。

基本情報
運営会社	株式会社UZUZ
公開求人数	記載なし
対応地域	北海道・青森・岩手・秋田・山形・宮城・福島・茨城・東京・神奈川・千葉・埼玉・群馬・栃木・山梨・長野・新潟・富山・石川・福井・静岡・愛知・岐阜・三重・大阪・京都・滋賀・奈良・和歌山・兵庫・広島・岡山・鳥取・島根・山口・香川・愛媛・高知・徳島・福岡・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
職種	全職種に対応
許可番号	13-ユ-305514
公式サイト	https://uzuz.jp/

ジェイック

第二新卒として転職したいけれど社会人としての基礎やビジネスマナーに不安のある人にはジェイックを利用するのがおすすめです。ジェイックは元々企業向けに研修事業を行っていた会社ということもあり、持ち前のノウハウを活かした研修型の転職支援事業を展開しているのが特徴です。7日間に渡って社会人の基礎やマナーを学べる「カレッジ」を受講後、書類選考なしで企業の採用担当者と面接をすることができます。ジェイックを利用して転職した人の定着率は91.5％（※2019/2/1～2020/1/31に入社した方の3か月定着率/公式HP）となっており、入社後のミスマッチが少なく希望通りの会社で働けている人が多いことが分かります。新卒で入社したもののすぐに退職してしまい、社会人としての基礎的な知識やビジネスマナーに自信がない人におすすめの転職エージェントです。

基本情報
運営会社	株式会社ジェイック
公開求人数	記載なし
対応地域	北海道・青森・岩手・秋田・山形・宮城・福島・茨城・東京・神奈川・千葉・埼玉・群馬・栃木・山梨・長野・新潟・富山・石川・福井・静岡・愛知・岐阜・三重・大阪・京都・滋賀・奈良・和歌山・兵庫・広島・岡山・鳥取・島根・山口・香川・愛媛・高知・徳島・福岡・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
職種	全職種に対応
許可番号	13-ユ-010450
公式サイト	https://www.jaic-g.com/

マイナビジョブ20’s

マイナビジョブ20’sは20代の転職に特化した転職エージェントです。マイナビジョブ20’sが保有する求人の70％近くが未経験者OKの求人であり、第二新卒としての転職をきっかけにキャリアチェンジしたい人におすすめです。独自の適性検査により自分の価値観や強み、弱みを知ることができ、自己分析に役立ちます。「どんな仕事が向いているのか分からない」と悩んでいる人でも求人を探しやすいのがポイントです。マイナビジョブ20’sの適性検査は他社よりも詳しく分析できると評判が高いのも特徴です。スカウトサービスも充実しており、自分の経歴を登録しておくと企業から直接スカウトが届くこともあります。自己分析を深めたい人や転職活動を効率的に進めたい人におすすめです。

基本情報
運営会社	株式会社マイナビ
公開求人数	記載なし
対応地域	北海道・青森・岩手・秋田・山形・宮城・福島・茨城・東京・神奈川・千葉・埼玉・群馬・栃木・山梨・長野・新潟・富山・石川・福井・静岡・愛知・岐阜・三重・大阪・京都・滋賀・奈良・和歌山・兵庫・広島・岡山・鳥取・島根・山口・香川・愛媛・高知・徳島・福岡・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
職種	全職種に対応
許可番号	13－ユ－080554
公式サイト	https://mynavi-job20s.jp/

キャリアスタート

第二新卒として転職したいけれどやりたいことが見つからず困っている人におすすめなのがキャリアスタートです。キャリアスタートに在籍するキャリアアドバイザーは親身に相談にのってくれると評判で、自分に適性のある仕事を一緒に探してくれます。レスポンスが早いのでスピード感のある転職活動ができたという口コミもあり、なるべく早く転職したいと考えている人にもおすすめです。キャリアスタートで面談を受けた後にもらえる「転職成功BOOK」は転職活動に役立つ情報が満載で、キャリアスタートを使って転職に成功した先輩の声などをもとにした転職ノウハウが書かれています。若年層を積極的に採用する企業の案件が多く、経歴に自信がなくてもさまざまな職種の求人に出会える転職エージェントです。

DYM就職

DYM就職は20代向けの求人が多いため、多くの選択肢から求人を比較・検討したい人におすすめの転職エージェントです。東証プライム上場企業やトップベンチャー企業の求人など、優良企業の求人を数多く取り扱っています。一般的な離職率は14.2％（厚生労働省の「雇用動向調査結果（令和2年）」のデータより）なのに対して、DYM就職で転職した人の離職率は3％ほどと低いのも特徴です。DYM就職を利用すれば、経歴に自信のない人でも条件の良い企業に転職できる可能性が広がります。

基本情報
運営会社	株式会社DYM
公開求人数	記載なし
対応地域	北海道・青森・岩手・秋田・山形・宮城・福島・茨城・東京・神奈川・千葉・埼玉・群馬・栃木・山梨・長野・新潟・富山・石川・福井・静岡・愛知・岐阜・三重・大阪・京都・滋賀・奈良・和歌山・兵庫・広島・岡山・鳥取・島根・山口・香川・愛媛・高知・徳島・福岡・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
職種	全職種に対応
許可番号	13-ユ-070309
公式サイト	https://www.dshu.jp/

就職Shop

就職Shopは第二新卒や既卒、フリーターに特化した20代向けの転職エージェントです。大手人材会社のリクルートが提供しているサービスなので、後ろ盾が大きく安心して利用できます。就職Shopで紹介している求人はどれも書類選考なしでいきなり面接に進めるのが特徴です。転職希望者の人柄や将来性を重視している求人ばかりなので、第二新卒として転職したいのであればぴったりの転職エージェントといえます。営業職や技術職、事務職など幅広い分野の求人を取り扱っており、自分が挑戦したい職種に応募できます。

基本情報
運営会社	株式会社リクルート
公開求人数	記載なし
対応地域	北海道・青森・岩手・秋田・山形・宮城・福島・茨城・東京・神奈川・千葉・埼玉・群馬・栃木・山梨・長野・新潟・富山・石川・福井・静岡・愛知・岐阜・三重・大阪・京都・滋賀・奈良・和歌山・兵庫・広島・岡山・鳥取・島根・山口・香川・愛媛・高知・徳島・福岡・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
職種	全職種に対応
許可番号	13-ユ-010258
公式サイト	https://www.ss-shop.jp/

第二新卒エージェントneo

第二新卒の転職に特化しており、職歴なしの求職者支援実績が10,000人以上を突破しているのが第二新卒エージェントneoです。第二新卒の転職ノウハウが豊富なキャリアアドバイザーから手厚くサポートを受けられるので、初めて転職活動をする人でも安心できます。第二新卒エージェントneo独自の水準をクリアした優良企業のみの求人を取り扱っており、俗にいうブラック企業は排除されています。新卒で入社した会社の職場環境が合わず失敗してしまった人でも、自分に合った企業を見つけやすいのが強みです。

基本情報
運営会社	株式会社ネオキャリア
公開求人数	記載なし
対応地域	北海道・青森・岩手・秋田・山形・宮城・福島・茨城・東京・神奈川・千葉・埼玉・群馬・栃木・山梨・長野・新潟・富山・石川・福井・静岡・愛知・岐阜・三重・大阪・京都・滋賀・奈良・和歌山・兵庫・広島・岡山・鳥取・島根・山口・香川・愛媛・高知・徳島・福岡・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
職種	全職種に対応
許可番号	13-ユ-070309
公式サイト	https://www.daini-agent.jp/

第二新卒以外におすすめの転職エージェント【総合】

まずは、第二新卒以外におすすめの転職エージェントを紹介します。大手の総合型転職エージェントなので完全未経験歓迎の求人も多いですが、経験者を求める求人の割合が高いので注意しましょう。

リクルートエージェント

リクルートエージェントは、大手リクルート社が提供する転職エージェントサービスであり、20代から50代まで幅広い利用者が活用しています。そのため、実務経験や実績を求められやすく、キャリアに合った転職が叶うのが特徴です。業種や職種の幅が広いので、「まずはどんな仕事があるかチェックしてみたい」という第二新卒の方にはとくにおすすめ。また、未経験歓迎求人の多い業種の絞り込みなどもできるので、今後の転職活動の方針づくりになるかもしれません。在籍しているキャリアアドバイザーは、業界ごとに担当が細分化されています。そのため専門性の高いアドバイスを得やすいので、困ったときに相談してみましょう。

基本情報
運営会社	株式会社リクルート
公開求人数	約6万件
対応地域	北海道・青森・岩手・秋田・山形・宮城・福島・茨城・東京・神奈川・千葉・埼玉・群馬・栃木・山梨・長野・新潟・富山・石川・福井・静岡・愛知・岐阜・三重・大阪・京都・滋賀・奈良・和歌山・兵庫・広島・岡山・鳥取・島根・山口・香川・愛媛・高知・徳島・福岡・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
職種	全職種に対応
許可番号	13-ユ-010258
公式サイト	https://directscout.recruit.co.jp/

dodaエージェント

dodaエージェントは、転職サイトとしても転職エージェントとしても使えるサービスです。コンテンツが充実しているので、転職ノウハウを学ぶ場としてもおすすめ。履歴書・職務経歴書のフォーマットが準備されており、何から手をつければいいか分からない方にも向いています。転職やキャリア関連のコンテンツも多いので、気になる方は覗いてみましょう。なかにはフリーランス独立物語やフリーターからの一発逆転劇なども紹介されており、多彩なキャリアの選択肢を知ることができます。また、dodaエージェントには10万件以上の求人情報があり、業界最大級。どのような職種、そして地域であっても求人が見つけられることも大きなメリットと言えるでしょう。気になる仕事が特殊な場合や地方在住の方にもおすすめなので、この機会にぜひ求人情報をチェックしてみてくださいね。

基本情報
運営会社	パーソルキャリア株式会社
公開求人数	約12万件
対応地域	北海道・青森・岩手・秋田・山形・宮城・福島・茨城・東京・神奈川・千葉・埼玉・群馬・栃木・山梨・長野・新潟・富山・石川・福井・静岡・愛知・岐阜・三重・大阪・京都・滋賀・奈良・和歌山・兵庫・広島・岡山・鳥取・島根・山口・香川・愛媛・高知・徳島・福岡・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
職種	全職種に対応
許可番号	13-ユ-304785
公式サイト	https://doda.jp/consultant/

マイナビエージェント

マイナビエージェントは、20代30代など若手向けの求人が多い転職エージェント。そのため第二新卒でも利用できますが、なかには若手向けハイキャリア求人があるなど、幅が広いのが特徴です。なお、マイナビでは関連サービスが多く、「介護職特化型」「医師特化型」などのエージェントを手掛けているのも特徴です。職種に合った最適なサポートを期待するときは、マイナビエージェントの担当者に相談することでキャリアアドバイザーを紹介してもらえることもあるので、上手に活用していきましょう。マイナビエージェントは、2023年オリコン顧客満足度調査1位を獲得しており、多くの方から評価されている転職エージェントサービスです。転職がはじめての第二新卒の方でも、安心のサポート体制が完備されており、さらに応募書類の添削や面接対策まで、幅広く行われています。第二新卒で転職したいと考えている方は、ぜひ一度使ってみてはいかがでしょうか。

基本情報
運営会社	株式会社マイナビ
公開求人数	約3.5万件
対応地域	北海道・青森・岩手・秋田・山形・宮城・福島・茨城・東京・神奈川・千葉・埼玉・群馬・栃木・山梨・長野・新潟・富山・石川・福井・静岡・愛知・岐阜・三重・大阪・京都・滋賀・奈良・和歌山・兵庫・広島・岡山・鳥取・島根・山口・香川・愛媛・高知・徳島・福岡・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
職種	全職種に対応
許可番号	13－ユ－080554
公式サイト	https://mynavi-agent.jp/

パソナキャリア

パソナキャリアは利用者満足度の高い転職エージェントとして有名で、初めての転職におすすめです。押しつけがましくないアドバイスが得られるので、親身に話を聞いてほしいときや行き詰ってどのキャリアを歩むべきか悩んでいるときに利用するのもよいでしょう。また、電話やメールでの問い合わせに対するレスポンスが早く、利用していてストレスフリーなのも特徴です。待ち時間をなくして転職活動したい方にとっては頼もしい存在であり、転職活動の早期化が叶います。ただし、求人件数は最大手エージェントと比較してそう多くはありません。膨大な選択肢を確保したいときや、第二新卒など厳しい条件があるときには向かない可能性もあるので、あくまでも相談先のひとつとして覚えておくとよいでしょう。

基本情報
運営会社	株式会社パソナ
公開求人数	約3.9万件
対応地域	北海道・青森・岩手・秋田・山形・宮城・福島・茨城・東京・神奈川・千葉・埼玉・群馬・栃木・山梨・長野・新潟・富山・石川・福井・静岡・愛知・岐阜・三重・大阪・京都・滋賀・奈良・和歌山・兵庫・広島・岡山・鳥取・島根・山口・香川・愛媛・高知・徳島・福岡・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
職種	全職種に対応
許可番号	13－ユ－010444
公式サイト	https://www.pasonacareer.jp/

type転職エージェント

type転職エージェントは、特に東京・神奈川・千葉・埼玉の一都三県での転職に強いエージェント。求人の大半は首都圏に固まっているので、首都圏での転職を希望する方におすすめです。反対に、地方向けの求人は少ないので、どうしても地方都市で転職したいときには向かない可能性があります。また、IT企業への転職に強く、なかには未経験歓迎のエンジニア職などの案件もあります。未経験歓迎であれば第二新卒でも挑戦しやすいので、チェックしておくと良いでしょう。さらにAIによる求人提案が受けられるなど、24時間体制の転職活動を支えるシステムも充実しています。とくに第二新卒だと年収などの交渉は難しいですよね。type転職エージェントなら、年収や入社日の交渉も柔軟に対応してくれるメリットがあります。次の就職先は、しっかりと納得できる条件で働きたい、という人はぜひtype転職エージェントの利用も検討してみてください。

基本情報
運営会社	株式会社キャリアデザインセンター
公開求人数	記載なし
対応地域	北海道・青森・岩手・秋田・山形・宮城・福島・茨城・東京・神奈川・千葉・埼玉・群馬・栃木・山梨・長野・新潟・富山・石川・福井・静岡・愛知・岐阜・三重・大阪・京都・滋賀・奈良・和歌山・兵庫・広島・岡山・鳥取・島根・山口・香川・愛媛・高知・徳島・福岡・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
職種	全職種に対応
許可番号	13－ユ－040429
公式サイト	https://type.career-agent.jp/

第二新卒におすすめの転職エージェント【地方】

つづいては、地方で第二新卒として転職したい方におすすめの転職エージェントを紹介します。地方の求人は、転職サイトや転職エージェントを利用しても少ない場合があります。しかし、地方に特化した転職エージェントであれば、地方の転職情報を豊富に持ち合わせているため、あなたの希望する転職先が見つかる可能性も大きいです。以下から詳しく紹介するので、この機会にぜひチェックしてみてくださいね。

ヒューレックス

ヒューレックスは転勤なし・引っ越しを伴う異動なしなど、住む地域を指定して転職活動できるエージェントです。地方求人が多く、首都圏や地方都市圏以外にも転職しやすいのが特徴。無理のない範囲で職場に通勤したい方にとって、メリットのある媒体です。キャリアアドバイザーの担当範囲はエリアごとに細分化されているので、「エリアに詳しくない担当者がついてしまう」というミスマッチを防げるのもメリット。選考対策も万全で、初めて転職活動する第二新卒向けの選考書類添削や模擬面接なども充実しています。「そもそも何から転職活動を始めればいいかわからない」というときは、率直に相談してみましょう。

基本情報
運営会社	ヒューレックス株式会社
公開求人数	記載なし
対応地域	北海道・青森・岩手・秋田・山形・宮城・福島・茨城・東京・神奈川・千葉・埼玉・群馬・栃木・山梨・長野・新潟・富山・石川・福井・静岡・愛知・岐阜・三重・大阪・京都・滋賀・奈良・和歌山・兵庫・広島・岡山・鳥取・島根・山口・香川・愛媛・高知・徳島・福岡・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
職種	全職種に対応
許可番号	04-ユ-010088
公式サイト	https://www.hurex.jp/

Glocal Mission Jobs

Glocal Mission Jobs（グローバスミッションジョブズ）は、地方の管理職転職に強いエージェントです。プロジェクトリーダーや課長職以上の求人が多いので、それなりの実践経験が問われることに注意しておきましょう。しかし、ポテンシャル採用に積極的な企業や地方のベンチャー企業であれば、第二新卒でも良い待遇で内定を出してくれる可能性もあります。また、製造業求人の比率が高いので、安定して求人数が担保されているのもメリットです。その他、倉庫・建設・不動産なども充実しているので、新卒で就職した業界と合致する方には強みとなります。地方都市での就職もサポートしてくれるので、まずはエリアの希望から伝えていきましょう。

基本情報
運営会社	株式会社みらいワークス
公開求人数	記載なし
対応地域	北海道・青森・岩手・秋田・山形・宮城・福島・茨城・東京・神奈川・千葉・埼玉・群馬・栃木・山梨・長野・新潟・富山・石川・福井・静岡・愛知・岐阜・三重・大阪・京都・滋賀・奈良・和歌山・兵庫・広島・岡山・鳥取・島根・山口・香川・愛媛・高知・徳島・福岡・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
職種	全職種に対応
許可番号	13-ユ-305507
公式サイト	https://glocalmissionjobs.jp/

リージョナルキャリア

リージョナルキャリアは、Iターン転職・Uターン転職を応援する転職エージェント。全国の地元優良企業の正社員求人を多く取り扱っているので、地方に根差して働きたい方におすすめです。異動や転勤のリスクも少なく、安定した職場環境を構築できます。地方転職を成功させるためのセミナーも開催されているので、気になる方はチェックしておきましょう。目先の転職成功を目的にするのではなく、中長期的なキャリア支援も手掛けているため、第二新卒からのキャリアプラン立案の場としても活用できます。また、専任コンサルタントによる面接対策や転職ノウハウも提供してくれる点もメリットです。転職活動に不安を感じる方も、ぜひ一度利用を検討してみてくださいね。

基本情報
運営会社	株式会社リージョナルスタイル
公開求人数	記載なし
対応地域	北海道・青森・岩手・秋田・山形・宮城・福島・茨城・東京・神奈川・千葉・埼玉・群馬・栃木・山梨・長野・新潟・富山・石川・福井・静岡・愛知・岐阜・三重・大阪・京都・滋賀・奈良・和歌山・兵庫・広島・岡山・鳥取・島根・山口・香川・愛媛・高知・徳島・福岡・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
職種	全職種に対応
許可番号	13－ユ－305408
公式サイト	https://www.regional.co.jp/

第二新卒におすすめの転職エージェント【ベンチャー】

ベンチャー企業では第二新卒や既卒を積極採用していることがあります。特に独創的なアイディアやポテンシャルが求められる職場であれば、職歴を気にせず採用してくれるケースがあるので必見です。下記では、第二新卒におすすめのベンチャーに強い転職エージェントを紹介します。

キープレイヤーズ

キープレイヤーズは、会社に貢献できるキープレイヤーの紹介に力を入れている転職エージェントです。経験年数だけで評価されてしまいがちな転職市場においても、熱意やポテンシャルを重視しているのが特徴で、応募先企業にも自分の魅力が伝わるよう最大限のサポートをしてくれます。適職診断や無料の年収査定なども手掛けているので、異業種への転職を希望する場合は依頼しておきましょう。思わぬ適性が見つかってやりがい十分に働けている人の事例も紹介されているので、ぼんやりとした不安のある方にもおすすめです。求人数自体は少ないですが、有名企業からスタートアップまで、あらゆる求人情報があるため、一度登録してみることをおすすめします。

基本情報
運営会社	株式会社キープレイヤーズ
公開求人数	記載なし
対応地域	北海道・青森・岩手・秋田・山形・宮城・福島・茨城・東京・神奈川・千葉・埼玉・群馬・栃木・山梨・長野・新潟・富山・石川・福井・静岡・愛知・岐阜・三重・大阪・京都・滋賀・奈良・和歌山・兵庫・広島・岡山・鳥取・島根・山口・香川・愛媛・高知・徳島・福岡・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
職種	全職種に対応
許可番号	13－ユ－300526
公式サイト	https://keyplayers.jp/

GoodfindCareer

GoodfindCareer（グッドファインドキャリア）は、ベンチャー企業だけでなくスタートアップ企業の紹介にも強い転職エージェントです。社員数名規模の企業が多いので社員同士の距離感が近く、経営層の理念がダイレクトに伝わります。ミッション・ビジョン・バリュー（MVV）なども事前に教えてもらえるので、理想に近い考え方の会社が見つかるかもしれません。なお、GoodfindCareer（グッドファインドキャリア）のキャリアアドバイザーは、転職を無理にすすめないのも特徴と言えます。キャリアコーチングサービスとして使うこともできるので、将来に対する漠然とした不安がある方や転職すべきか迷っている方にもおすすめです。さらに、GoodfindCarrerでは、内容が充実した転職コラムも公開しています。ベンチャー企業に転職後、活躍するコツについて詳しく紹介しているため、参考にしてみると良いでしょう。

基本情報
運営会社	スローガン株式会社
公開求人数	記載なし
対応地域	北海道・青森・岩手・秋田・山形・宮城・福島・茨城・東京・神奈川・千葉・埼玉・群馬・栃木・山梨・長野・新潟・富山・石川・福井・静岡・愛知・岐阜・三重・大阪・京都・滋賀・奈良・和歌山・兵庫・広島・岡山・鳥取・島根・山口・香川・愛媛・高知・徳島・福岡・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
職種	全職種に対応
許可番号	13－ユ－302267
公式サイト	https://career.goodfind.jp/

プロコミット

プロコミットは、働きやすさやワークライフバランスの充実に貢献してくれる転職エージェントです。特にテレワークやフレックスタイム制など柔軟な働き方を叶える企業の求人を多く扱っており、一般的な転職サイト・ハローワークなどには公開されない希少な求人に応募できます。ベンチャー企業の求人も多いので、幅広い知識に精通していたり、物事を多角的に見られる人が求められるのも特徴です。マルチタスクが得意な方や、担当業務分野にとらわれることなくフレキシブルに情報交換できる方は、プロコミットでの転職活動がおすすめと言えるでしょう。

基本情報
運営会社	株式会社プロコミット
公開求人数	記載なし
対応地域	北海道・青森・岩手・秋田・山形・宮城・福島・茨城・東京・神奈川・千葉・埼玉・群馬・栃木・山梨・長野・新潟・富山・石川・福井・静岡・愛知・岐阜・三重・大阪・京都・滋賀・奈良・和歌山・兵庫・広島・岡山・鳥取・島根・山口・香川・愛媛・高知・徳島・福岡・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
職種	全職種に対応
許可番号	13－ユ－302267
公式サイト	https://www.procommit.co.jp/

第二新卒におすすめの転職エージェント【コンサル】

コンサル業界は、経験年数が重要な業界だと思われがちですが、実は第二新卒から転職した人の事例が多いのも特徴です。ここでは、コンサルへの転職に強いエージェントを紹介します。

アンテロープ

アンテロープは、金融系コンサルティング会社への転職に強いエージェントであり、世界的な大手企業から新進気鋭のメガベンチャーまで幅広い求人を扱っています。また、コンサル以外の金融業界（銀行・不動産金融・アセットマネジメントなど）の求人も多いので、コンサルだけに絞って転職していいか迷っている方にもおすすめです。なお、アンテロープのキャリアコンサルタントは全員コンサル転職の支援実績が多く、専門的なアドバイスが期待できます。各業界ごとの違いやメリット・デメリットも解説してくれるので、頼もしい存在となるでしょう。

基本情報
運営会社	アンテロープキャリアコンサルティング株式会社
公開求人数	記載なし
対応地域	北海道・青森・岩手・秋田・山形・宮城・福島・茨城・東京・神奈川・千葉・埼玉・群馬・栃木・山梨・長野・新潟・富山・石川・福井・静岡・愛知・岐阜・三重・大阪・京都・滋賀・奈良・和歌山・兵庫・広島・岡山・鳥取・島根・山口・香川・愛媛・高知・徳島・福岡・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
職種	全職種に対応
許可番号	13－ユ－040484
公式サイト	https://www.antelope.co.jp/

ムービン

ムービンは、グローバル企業のコンサルティング会社への転職に強いエージェントです。外資系や多国籍企業の紹介も多く、英語など他言語を使える方におすすめと言えます。また、コンサル業界で経験を積んでから、視野を広げるためにムービンを使って転職する方も多いので、すでにコンサル業界で働いている方にも向いています。定期的に勉強会やセミナーが開催されているので、気になる方は参加申し込みをしてみてください。自己啓発に近い内容からコンサル業界の解説に至るまで、テーマの幅も広いので興味のある回だけ参加するなど柔軟な使い方ができます。

基本情報
運営会社	株式会社ムービン・ストラテジック・キャリア
公開求人数	記載なし
対応地域	北海道・青森・岩手・秋田・山形・宮城・福島・茨城・東京・神奈川・千葉・埼玉・群馬・栃木・山梨・長野・新潟・富山・石川・福井・静岡・愛知・岐阜・三重・大阪・京都・滋賀・奈良・和歌山・兵庫・広島・岡山・鳥取・島根・山口・香川・愛媛・高知・徳島・福岡・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
職種	全職種に対応
許可番号	13－ユ－040418
公式サイト	https://www.movin.co.jp/

アクシスコンサルティング

アクシスコンサルティングは、時間をかけてじっくり一人ひとりへのサポートを最適化してくれる転職エージェントであり、パーソナライズされたアドバイスが欲しい方に向いています。第二新卒など職歴面で不安のある方でも、弱みを強みに変えるアドバイスをしてもらえるので、自信を持って選考面接の場に臨めるでしょう。平均サポート期間が3年と長いので、スピード転職を希望しない方でも安心して使えます。業界の情報収集から初めて少しずつ転職活動ができる他、現職との退職交渉などに関するアドバイスもしてもらえるのがメリットです。アクシスコンサルティングは、コンサル業界ではトップクラスの実績を有しており、2023年現在、約20年もの転職支援実績があります。その分、転職支援に関する知見が豊富だということになるため、実力のある転職エージェントにサポートしてほしい、という方も利用をしてみるといいでしょう。

基本情報
運営会社	アクシスコンサルティング株式会社
公開求人数	記載なし
対応地域	北海道・青森・岩手・秋田・山形・宮城・福島・茨城・東京・神奈川・千葉・埼玉・群馬・栃木・山梨・長野・新潟・富山・石川・福井・静岡・愛知・岐阜・三重・大阪・京都・滋賀・奈良・和歌山・兵庫・広島・岡山・鳥取・島根・山口・香川・愛媛・高知・徳島・福岡・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
職種	コンサル・金融・PEなど
許可番号	13－ユ－010759
公式サイト	https://www.axc.ne.jp/

第二新卒におすすめの転職エージェント【管理部門】

管理部門に転職したい方は、次から紹介する転職エージェントを活用してみましょう。管理部門はどの業種でも必須の部門であり、20代である第二新卒のうちに経験を積んでおけば、年齢とともにキャリアアップできる道が拓けます。

MS Agent

MS Agentは、サービスをリリースしてから30年以上が経過している老舗の転職エージェントです。会計士事務所・税理士事務所・社会保険労務士事務所など、士業関係の事務所への転職に強みがあります。また、人事・総務・経理・労務・法務など企業のバックオフィス部門求人も多いので、チェックしてみると良いでしょう。ただし、扱う求人のなかには管理職経験必須の求人情報も多いです。まずはキャリアアドバイザーに相談し、第二新卒や未経験でも応募できる求人をピックアップしてもらいましょう。なかには次世代リーダーを求める求人もあるので、若いうちに経験を積んでおきたい方がチャレンジできます。

基本情報
運営会社	株式会社MS-Japan
公開求人数	記載なし
対応地域	北海道・青森・岩手・秋田・山形・宮城・福島・茨城・東京・神奈川・千葉・埼玉・群馬・栃木・山梨・長野・新潟・富山・石川・福井・静岡・愛知・岐阜・三重・大阪・京都・滋賀・奈良・和歌山・兵庫・広島・岡山・鳥取・島根・山口・香川・愛媛・高知・徳島・福岡・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
職種	士業・管理部門
許可番号	13-ユ-307066
公式サイト	https://www.jmsc.co.jp/

最速転職HUPRO

最速転職HUPROは、最短3日程度で内定が出る可能性が高い転職エージェントです。スピード転職に向いており、丁寧なサポートとじっくりした分析よりも、適性のある求人にどんどん応募したい方におすすめです。そのため、既に前職を退職済みでブランク期間の長さが心配な第二新卒や、今すぐ内定を確保して退職交渉に入りたい第二新卒から支持されるようになりました。また、スピード転職をサポートする一方で、手厚い交渉が期待できるのもポイント。特に入社日や入社条件に関する交渉は妥協なく行ってくれるため、素早さだけを重視してミスマッチのある転職にならないかを心配する必要もありません。転職活動をはじめて、なるべく早く転職先を見つけたい、という方は、ぜひ利用を検討してみてくださいね。

基本情報
運営会社	株式会社ヒュープロ
公開求人数	記載なし
対応地域	北海道・青森・岩手・秋田・山形・宮城・福島・茨城・東京・神奈川・千葉・埼玉・群馬・栃木・山梨・長野・新潟・富山・石川・福井・静岡・愛知・岐阜・三重・大阪・京都・滋賀・奈良・和歌山・兵庫・広島・岡山・鳥取・島根・山口・香川・愛媛・高知・徳島・福岡・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
職種	士業・管理部門
許可番号	13-ユ-310213
公式サイト	https://hupro-job.com/

第二新卒におすすめの転職エージェント【医師】

医師免許を活かして転職活動する場合は、次から紹介する転職エージェントがおすすめです。医師転職は専門のノウハウが求められることが多いので、プロの力を頼って転職先を探すことをおすすめします。

エムスリーキャリア

エムスリーキャリア（m3.com CAREER）は、医師向けの転職支援サービス。常勤だけでなく非常勤やイベントなどでのスポット勤務にも対応しているので、転職希望者以外も使いやすいのがポイントです。公休日の副業や経験を積みたい分野での非常勤勤務など、柔軟な使い方が可能です。もちろん転職もできるので、まずは求人をチェックしてみましょう。なお、転職サイトと同じように使えるので、キャリアアドバイザーの力を借りず自ら応募することも可能。コンサルティングを面倒だと感じる方や、とにかく数多く応募して最も条件の良いところに転職したい方にとって、使いやすいシステムになっています。

基本情報
運営会社	エムスリーキャリア株式会社
公開求人数	記載なし
対応地域	北海道・青森・岩手・秋田・山形・宮城・福島・茨城・東京・神奈川・千葉・埼玉・群馬・栃木・山梨・長野・新潟・富山・石川・福井・静岡・愛知・岐阜・三重・大阪・京都・滋賀・奈良・和歌山・兵庫・広島・岡山・鳥取・島根・山口・香川・愛媛・高知・徳島・福岡・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
職種	医師
許可番号	13－ユ－304437
公式サイト	https://agent.m3.com/

医師転職ドットコム

医師転職ドットコムは、小さなお子さんや介護が必要な家族のいる方でも無理なく医師として働くのを応援する転職エージェントです。「夜勤なし」「オンコールなし」などの条件を指定できる他、完全時給制で残業のない職場を紹介してもらうことも可能。先の見通しが立てやすいのでプライベート時間も充実しやすく、ワークライフバランスが整います。また、応募前に職場の人間関係やパワーバランスを教えてもらえるので、入局後のミスマッチも少なめ。「医師転職＝ハイクラス転職」と思われがちですが、のんびり自分に合った働き方を模索できるのがメリットです。

基本情報
運営会社	株式会社メディウェル
公開求人数	記載なし
対応地域	北海道・青森・岩手・秋田・山形・宮城・福島・茨城・東京・神奈川・千葉・埼玉・群馬・栃木・山梨・長野・新潟・富山・石川・福井・静岡・愛知・岐阜・三重・大阪・京都・滋賀・奈良・和歌山・兵庫・広島・岡山・鳥取・島根・山口・香川・愛媛・高知・徳島・福岡・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
職種	医師
許可番号	13－ユ－010052
公式サイト	https://www.dr-10.com/

マイナビドクター

マイナビドクターは、高年収を希望する医師向けの転職エージェントであり、年収・待遇・役職・賞与・働き方などで妥協しない転職活動が叶います。常勤であれば年収2,000万円以上の案件が多い他、非常勤の日給でも12万円以上などの案件もあるので、チェックしておきましょう。また、自分の市場価値を診断する機能が搭載されており、経験年数や担当領域に合った年収を自動で提示してもらえます。今の職場と比較するきっかけになり、転職時の判断にも使えるので、事前に試しておくのがおすすめです。マイナビドクターは、大手企業で総合転職情報サイトとして有名な株式会社マイナビが運営している転職エージェントです。マイナビドクターだけでなく、マイナビ看護師やマイナビ薬剤師など、医療業界・企業とのパイプも太いため、信頼性の高い転職エージェントと言えるでしょう。そのため、なるべく信頼性・信用性が高い転職エージェントを使いたい、という人にもおすすめです。

基本情報
運営会社	株式会社マイナビ
公開求人数	記載なし
対応地域	北海道・青森・岩手・秋田・山形・宮城・福島・茨城・東京・神奈川・千葉・埼玉・群馬・栃木・山梨・長野・新潟・富山・石川・福井・静岡・愛知・岐阜・三重・大阪・京都・滋賀・奈良・和歌山・兵庫・広島・岡山・鳥取・島根・山口・香川・愛媛・高知・徳島・福岡・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
職種	医師
許可番号	13－ユ－080554
公式サイト	https://doctor.mynavi.jp/

第二新卒におすすめの転職エージェント【看護師】

看護師として転職する場合は、次から紹介する転職エージェントに登録してみましょう。第二新卒でも積極的に採用してくれる可能性が高く、応募の可能性が広がります。

看護roo!

看護roo!は看護学生も使える転職エージェントであり、第二新卒など若手の登録も歓迎されています。未経験歓迎の求人も多いので、全く経験のない診療科に応募したり、クリニック勤務から大病院勤務に応募したりできるのも特徴です。不安な方には入局経験者による実体験や給与の詳細に関する口コミも提供されるので、ミスマッチを防ぐことができます。また、隙間時間に読める漫画やコラムが充実しているので、今すぐに転職したいわけではない方が登録しておくのもおすすめです。現在の仕事で辞めたいと感じた場合にすぐに転職活動へと移れて、準備期間を短縮できます。看護師同士で情報交換できる掲示板も提供されているので、転職中の悩みややっておくべきことを聞いてもよいでしょう。

基本情報
運営会社	株式会社クイック
公開求人数	記載なし
対応地域	北海道・青森・岩手・秋田・山形・宮城・福島・茨城・東京・神奈川・千葉・埼玉・群馬・栃木・山梨・長野・新潟・富山・石川・福井・静岡・愛知・岐阜・三重・大阪・京都・滋賀・奈良・和歌山・兵庫・広島・岡山・鳥取・島根・山口・香川・愛媛・高知・徳島・福岡・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
職種	看護師
許可番号	27－ユ－020100
公式サイト	https://www.kango-roo.com/career/

レバウェル看護

レバウェル看護は、看護師の働きやすさ実現に向けた転職を応援するエージェントです。職場環境に関する情報提供が多く、仕事内容だけでなく人間関係や残業の実態が分かるのがポイントと言えます。求人によっては事前の職場見学もできるので、入局後のリアルなイメージを掴んでおきたいときに相談してみましょう。また、LINEを使ったオンラインサポートがあるので、パソコンがない方やパソコンに詳しくない方でも安心。さらに忙しくてパソコンを開く時間がない方でも、スマートフォンでサポートが受けられるのは嬉しいですよね。その他、スマートフォンで作成できる履歴書・職務経歴書のフォーマットがあるなど、面倒な準備に欠ける手間を省いてくれます。ライフスタイルに合わせて無理のない転職をしたい方にこそ、おすすめのサービスです。

基本情報
運営会社	レバレジーズメディカルケア株式会社
公開求人数	記載なし
対応地域	北海道・青森・岩手・秋田・山形・宮城・福島・茨城・東京・神奈川・千葉・埼玉・群馬・栃木・山梨・長野・新潟・富山・石川・福井・静岡・愛知・岐阜・三重・大阪・京都・滋賀・奈良・和歌山・兵庫・広島・岡山・鳥取・島根・山口・香川・愛媛・高知・徳島・福岡・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
職種	看護師
許可番号	13－ユ－309623
公式サイト	https://kango-oshigoto.jp/

マイナビ看護師

マイナビ看護師は、19床以下の一般診療所（クリニック）への転職に強いエージェント。訪問介護サービスや助産院などの求人も多く、大病院以外への転職を検討中の方におすすめです。キャリアアドバイザーも専属でついてくれるため、じっくり自分に合う職場を探せます。また、初めて転職する第二新卒でも、履歴書・職務経歴書の添削が手厚いので安心です。さらに、総合サポートセンターがありいつでも気になることを質問できるため、担当のキャリアアドバイザー以外に相談したいときに使うのもよいでしょう。実績豊富で経験が多いエージェントだからこそ、ノウハウも豊富で安心できますよ。

基本情報
運営会社	株式会社マイナビ
公開求人数	記載なし
対応地域	北海道・青森・岩手・秋田・山形・宮城・福島・茨城・東京・神奈川・千葉・埼玉・群馬・栃木・山梨・長野・新潟・富山・石川・福井・静岡・愛知・岐阜・三重・大阪・京都・滋賀・奈良・和歌山・兵庫・広島・岡山・鳥取・島根・山口・香川・愛媛・高知・徳島・福岡・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
職種	看護師
許可番号	13－ユ－080554
公式サイト	https://kango.mynavi.jp/

第二新卒におすすめの転職エージェント【薬剤師】

薬剤師は特殊な業種のため、総合型転職サービスでは求人情報が少ない傾向にあります。そのため、転職先を探すのであれば、薬剤師に特化した転職サービスの利用がおすすめです。そこで次からは、薬剤師に特化した転職エージェントをご紹介します。求人数の多いエージェントを中心に紹介しているので、ぜひ参考にしてくださいね。

薬キャリAGENT

薬キャリAGENTは、経験を活かして高収入求人を探したい方におすすめのエージェントです。年収800万円以上のハイキャリア向け求人が多いので、第二新卒だけでなく実務経験年数豊富な方にもおすすめ。未経験歓迎求人でも平均年収の相場が高く、今以上の待遇を希望したい方でも安心です。個別のキャリアプランニングもしてくれるので、先行きが不透明な方は活用してみましょう。今の経歴のまま「病院薬剤師になった場合」「調剤薬局の薬剤師になった場合」などさまざまなケースを想定して年収をシミュレーションしてくれるので、ミスマッチのない転職が叶います。

基本情報
運営会社	エムスリーキャリア株式会社
公開求人数	記載なし
対応地域	北海道・青森・岩手・秋田・山形・宮城・福島・茨城・東京・神奈川・千葉・埼玉・群馬・栃木・山梨・長野・新潟・富山・石川・福井・静岡・愛知・岐阜・三重・大阪・京都・滋賀・奈良・和歌山・兵庫・広島・岡山・鳥取・島根・山口・香川・愛媛・高知・徳島・福岡・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
職種	薬剤師
許可番号	13－ユ－304437
公式サイト	https://agent.m3career.com/

リクナビ薬剤師

リクナビ薬剤師は求人数の多い転職エージェントであり、1日平均30件程度の新着求人も登録されます。見る度に新しい求人が入っていることが多く、選択肢を広げやすいのが特徴。一期一会の求人に出会えることもあるので、本気度が高い方は高頻度にチェックしておくとよいでしょう。なお、パート・アルバイト・非常勤・契約社員・派遣社員・スポット勤務などの案件が多いので、副業希望者にも向いています。「薬剤師＝副業しづらい」というイメージを持つ方もいますが、工夫次第では副収入を稼げるようになるかもしれません。現職を続けながら+αの収入がほしいときに、リクナビ薬剤師を活用するのもおすすめです。

基本情報
運営会社	株式会社リクルートメディカルキャリア
公開求人数	記載なし
対応地域	北海道・青森・岩手・秋田・山形・宮城・福島・茨城・東京・神奈川・千葉・埼玉・群馬・栃木・山梨・長野・新潟・富山・石川・福井・静岡・愛知・岐阜・三重・大阪・京都・滋賀・奈良・和歌山・兵庫・広島・岡山・鳥取・島根・山口・香川・愛媛・高知・徳島・福岡・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
職種	薬剤師
許可番号	13-ユ-080058
公式サイト	https://rikunabi-yakuzaishi.jp/

マイナビ薬剤師

マイナビ薬剤師は、薬剤師転職に関するノウハウが豊富なキャリアアドバイザーのいる転職エージェントです。全員が薬剤師のキャリア形成に詳しいので、第二新卒である今の転職はもちろん、10年20年後のキャリアもシミュレーションしながらアドバイスしてもらえます。今のうちにキャリアプランを立てておきたい方にも、利用のメリットがあるので試してみるといいでしょう。また、キャリアサポートは転職後まで続くので、万が一のミスマッチがあったときでも安心です。定期的なヒアリングや職場調査、口コミ収集などに協力することで、的確なアドバイスがもらえます。どうしても入社時のイメージと異なる場合は、職場に交渉してもらえる可能性も高く、転職後すぐの離職を防ぐ効果も期待されています。

基本情報
運営会社	株式会社マイナビ
公開求人数	記載なし
対応地域	北海道・青森・岩手・秋田・山形・宮城・福島・茨城・東京・神奈川・千葉・埼玉・群馬・栃木・山梨・長野・新潟・富山・石川・福井・静岡・愛知・岐阜・三重・大阪・京都・滋賀・奈良・和歌山・兵庫・広島・岡山・鳥取・島根・山口・香川・愛媛・高知・徳島・福岡・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
職種	薬剤師
許可番号	13 – ユ – 080554
公式サイト	https://pharma.mynavi.jp/

第二新卒におすすめの転職エージェント【保育士】

続いては、保育士として転職したい方におすすめの転職エージェントをおすすめします。保育士として転職をしたい方は、ぜひチェックしてみてくださいね。

保育士ワーカー

保育士ワーカーは、保育士特化型の転職エージェントであり、大規模な保育園から認可外の小規模保育園まで幅広い求人が揃っています。なかには24時間開園型の保育園や企業内保育所など、珍しい案件もあるのでチェックしてみましょう。自分の希望に合わせて求人を絞り込むこともでき、自発的な応募も可能なため、スムーズに転職活動を進めたい方にもおすすめです。また、応募前に産休・育休の取得実績や有休消化率も教えてもらえるので、ライフステージに合わせて勤続できるのも嬉しいポイント。特に保育士は年度代わりのタイミングで異動が多くなりやすいので、事前に異動の有無などを確認しておくのもよいでしょう。

保育のお仕事

保育のお仕事は、合宿やサマーキャンプなどスポット求人が多いのが特徴の転職支援サービスです。特に夏・冬休みのタイミングではスポットの求人が出やすいので、副業をしたい方はチェックしておきましょう。また、イベントに合わせた保育などの案件も多く、資格を活かした意外な働き方ができるかもしれません。常勤の求人も多く、転職エージェントとしても使えます。なかでも大手社会福祉法人の求人比率が高いので、充実した福利厚生を期待したい方におすすめです。腰を据えて長期間働ける職場を探したい方も、短期で働きたい方にも向いているサービスです。

マイナビ保育士

マイナビ保育士は、全国の保育施設が対象の転職支援サービスであり、エリアを問わず利用できるのが特徴です。首都圏だけでなく地方都市の求人も多く、Iターン・Uターン転職にもおすすめと言えるでしょう。また、利用者満足度が高いので丁寧なサポートや質の高いアドバイスを期待している方も登録してみてください。一方、短期で働ける求人情報は少ない傾向にあります。基本的に紹介される求人の大半は常勤案件なので、長期的に働きたい第二新卒に向いています。なかにはパート・アルバイトの案件もありますが、最終的に社員登用してもらえる求人が多く、保育士としてのキャリア形成がしやすいのもメリットです。

第二新卒におすすめの転職エージェント【介護士】

介護士はハードな職業のため、少しでも自分に合った働き方ができる就職先を見つけたいですよね。そこで最後に、介護士向けの転職エージェントを紹介します。自分にあった転職エージェントから快適に働ける転職先を見つけてください。

レバウェル介護

レバウェル介護は、未経験からの介護業界転職に強いエージェントであり、経験が浅めもしくは完全初心者の第二新卒でも使いやすいのが特徴です。未経験歓迎企業の多くは入社後の教育体制が充実しているので、質問しやすい環境なのもメリットと言えます。なかには入社してから資格取得を応援してくれる企業も多く、働きながらキャリアアップができます。また、離職率や有休消化率などの情報も提供してもらえるので、リアルな職場環境がわかります。今の職場がギスギスしている方や、転職後は働きやすさを第一に考えたい方は、レバウェル看護を利用してみましょう。

マイナビ介護職

マイナビ介護職は、マイナビグループから介護転職分野だけが独立したサービス。大手人材紹介会社としてのノウハウはそのまま引き継がれているので、豊富な実績と専門的なアドバイスどちらも期待したい方におすすめです。介護福祉士だけでなくケアマネジャーなどの求人も豊富で、介護業界であれば対応していない職種はないと言っても過言ではないでしょう。悩み別の特集に目を通し、自分に近い環境の方を探す方法もあります。成功体験も失敗体験も閲覧でき、「自分だったらどうするか」の目線で転職活動できるので、思わぬ落とし穴にひっかかることもありません。ミスマッチを予防したい方こそ、情報収集の場として活用していきましょう。

かいご畑

かいご畑は、厚生労働省の認可を受けた介護就職支援センターであり、資格取得や未経験からの介護業界転職をサポートしてくれます。一般的な転職エージェントと違って働きながら資格取得を目指せるので、実務経験と学習時間の確保が同時に叶うのが特徴。資格があるとキャリアアップしやすいため、20代のうちに専門知識を得ておきたい方は挑戦してみましょう。なかには、今の職場を離れず資格取得にチャレンジする方もいます。求人紹介をしてもらうタイミングも自由に設定できるので、まずは相談してみましょう。今後のキャリアプランを相談する場としてもおすすめです。

おすすめの転職サービス

ビズリーチ

ビズリーチはテレビでCMを流していることもあり高い知名度を誇る転職サイトです。実際にCMを目にしたことがある方もいるのではないでしょうか。こちらはハイクラス転職に特化している国内最大手の転職サイトで、人気企業や高年収求人を出している企業などから直接スカウトを受け取ったり、ビズリーチでしか見ることができない好条件の求人情報を手に入れたりすることができるサービスです。こちらでは自分の経歴などの情報を記入しておけばスカウトが届くようになるため、自分で求人に応募する必要はありません。そのため、忙しくて転職活動にあまり時間を割けない方でも利用しやすいです。またビズリーチでは10万件近くの求人情報が公開されているため、自分の望む条件の求人を見つけやすいです。他にも、ビズリーチのサイトでは転職に役立つコラムが掲載されているため、ハイクラス転職を望む方だけでなく、初めての転職でスキルや経歴に不安のある方にもおすすめのサービスとなっています。

リクルートダイレクトスカウト

リクルートダイレクトスカウトは、リクルートが運営しているハイクラス向けの転職スカウトサービスとなっています。こちらもCMが放送されているため高い知名度を誇っており、登録者も求人数も非常に多いのが特徴です。またリクルートダイレクトスカウトは自分でヘッドハンターを選ぶことができるため、相性の悪いヘッドハンターと組まされる心配をする必要がありません。自分が希望する業界に詳しい方から直接好条件のスカウトを紹介してもらったり、転職するにあたって不安なことを相談したりすることができるため、初めての転職でスキルや経歴に不安のある方や、今の業界を飛び出して新しい業界に挑戦したいと考えている方におすすめです。またリクルートダイレクトスカウトは、高年収の求人や福利厚生が充実している求人などの質の良い求人が豊富なため、これまでよりも良い環境の職場を探している方やハイクラスな転職を考えている方にもおすすめの転職サービスとなっています。

リクナビNEXT

リクナビNEXTもリクルートが運営している転職情報サイトで、毎日更新される豊富な求人数が特徴です。こちらでは5万件近くの求人が常に掲載されていますが、その8割以上がリクナビNEXT限定で見ることのできる求人となっているため、どの業界だとしても転職を考えている方は登録しておくことをおすすめします。非公開求人が多いことから、ハイクラスだったり好条件だったりする求人情報を見つけやすいのも特徴です。またこちらではグッドポイント診断という、自己PRに使うことのできる自分の強みを診断することができるツールがあります。履歴書に何を書けば良いのか分からない方や自分が何に向いているか分からない方などは一度診断しておくと良いでしょう。それ以外にも、リクナビNEXTは専用のアプリもあるのでスキマ時間でも転職活動を行うことができます。そのため初めての転職でスキルや経歴に不安のある方や忙しくて転職活動に時間を割けない方などは積極的に活用していきましょう。

マイナビ転職

マイナビ転職は、大手人材派遣会社マイナビが運営している転職サイトです。こちらでは海外も含む幅広い地域の求人情報が掲載されており、都市部以外での転職を考えている方等でも利用しやすいサイトとなっています。また、マイナビ転職では多くの求人情報を見ることができるだけでなく、年収や福利厚生など以外の、会社の情報や実際に職場で働いている方の声などの細かい情報も掲載されているため、働いてみたら考えていたのと違った、などといったミスマッチを防ぐことができます。そのため初めての転職でスキルや経歴に不安のある方や、職場の環境を重視している方などにおすすめのサービスです。またこちらでは適性診断を受けることができるため、転職を考えている方は一度受けておくことをおすすめします。

エン転職

エン転職はエン・ジャパンが運営している転職サイトで、CMがよく放送されているため高い知名度を誇っています。20代や若い方向けの求人情報が多く掲載されているため、第二新卒の方は登録しておくことをおすすめします。こちらでは年収や職種などの情報の他に、やりがいや厳しさ、社風といった細かい情報も掲載されているため、転職する際に職場の人間関係や環境を重視している方などには特におすすめです。また姉妹サイトでその会社で働いている方や、過去に働いていた方の職場についての口コミを見ることができるため、他では見られないような会社についてのリアルな情報も簡単に入手できます。その他に、エン転職に登録しておくと企業からスカウトが届くようになるため、自分と合った会社を見つけやすく、忙しくて転職活動に時間を取れない方でも満足できる転職先を見つけやすいです。

AMBI

AMBIもエン・ジャパンが運営している転職サイトです。こちらはエン転職とは異なりハイクラス求人を多く取り扱っているのが特徴です。しかしこちらも掲載されているのは若手向けの求人情報が多いため、第二新卒の方は登録しておくことをおすすめします。AMBIでは興味のある求人をクリックしておくと、その求人と似たような条件の求人情報を紹介してもらえるため、自分の望んでいる条件と合っている求人情報を見つけやすいです。またスカウトもよく届くため忙しい方でも利用しやすいです。その一方で、外部のヘッドハンターを介さなければ応募することができない求人情報も多く掲載されているため、AMBI以外の転職サービスにも登録する必要があります。そのため、こちらのサービスは好条件の求人情報を探すためのサブの転職サイトとして利用することをおすすめします。

おすすめの転職サービス【営業職】

営業職は、企業の売上に直接的に貢献することができるため、仕事に対する達成感を覚えやすく、また実力が数字となって可視化されるため自分がどれだけ評価されているのかが分かりやすいこともあり、自分に自信を持ちやすい職業と言えます。顧客の課題をどのように解決するかを考えるのも面白く、昔から花形と言われてきたように華やかな世界であると言えるでしょう。顧客の要望に完璧に添えたときは達成感もひとしおです。また実績が報酬に反映されることが多いというのも仕事へのモチベーションが上がります。その一方で、営業職には非常に厳しいノルマや多くの残業が課せられることが多いというブラックな一面も存在しており、今の職場の環境に不満を抱いている方や転職を考えている方が多いです。そこでこちらでは、営業職の転職先を探すのにおすすめなサービスをいくつか紹介するので、営業職での転職を考えている方は、ぜひ参考にしてください。

hape Agent

hape Agentは、営業職の求人情報のみを取り扱っている営業職専門の転職エージェントです。転職エージェントランキングのユーザー満足度部門にて4年連続で1位をとっており、顧客の満足度が非常に高いことで有名です。hape Agentは東京、大阪、名古屋、福岡の主要都市4ヶ所に拠点を持っているため、首都圏以外の求人情報も集めやすいです。また、こちらでは丁寧なカウンセリングを受けることができ、自分が本当に望んでいる条件は何なのかを一緒に考えてくれたり、経験の浅い第二新卒の方でもどうすれば内定を貰えるのかを丁寧に教えてくれたりします。それだけではなく書類の添削や面接の対策など、転職にあたって必要なことは全てサポートしてもらえるため、若者向けの求人情報が多いこともあり、初めての転職でスキルや経験に不安のある方などにおすすめの転職サービスとなっています。ただし、ハイクラスな求人情報を探している方にとっては物足りない求人となっていますので、他の転職サービスと併せて活用してください。

イノセル

イノセルは、営業を面白くすることをモットーとしている営業職専門の転職支援サービスです。営業職で培ってきたノウハウをもとにカウンセリングで利用者の要望を聞き出し、それに合った求人情報を探してくれます。そのため初めての転職でスキルや経験に不安のある方でも安心して利用できます。また利用者の8割を20代から30代までの方が占めているため、掲載されている求人情報も若手向けのものが多く、第二新卒の方でも満足できる求人数となっています。その一方でハイクラスな求人情報などは少し物足りないため、キャリアアップなどを考えている方は他の転職サービスにも登録しておくことをおすすめします。こちらでは質の高いエージェントに迅速に対応してもらえるため、忙しくて転職活動に時間を割けない方にもおすすめの転職サービスとなっています。

SQiL Career Agent

SQiL Career Agentは、営業職の求人情報のみを取り扱っている営業職専門の転職・キャリア支援サービスとなっています。こちらでは営業スキルという言語化されることの少ない抽象的な概念を、具体的に分かりやすく教えてもらえます。そのため営業スキルに不安のある方はぜひ活用してください。また面談では自分の長所や伸ばすべきスキルなどを丁寧に教えてもらえるため、自分の経歴に不安のある方や長所がよく分からない方も登録しておくことをおすすめします。その一方で、SQiL Career Agentでは地方向けの求人情報はあまり掲載されていません。そのためこちらのサービスは、都市部での営業職の転職を考えている方におすすめの転職サービスとなっており、地方での転職を考えている方は他の転職サービスと併せて活用してください。

おすすめの転職サービス【金融職】

金融業界は、命の次に価値があるとされるお金を取り扱う業界です。そのため働く上での責任も非常に重く、その重さに応じて高い給料を得られるのが特徴です。また、金融業界と一口に言っても、銀行という業界の中だけでメガバンクや地方銀行、信用金庫と信託銀行、などと言うように多くの種類が存在しており、さらに保険会社やクレジットカード会社などのさまざまな世界が存在します。そのため選択肢が多いと言える金融業界ですが、しかし金融業界のどの職業に属したとしても、資格を持っていなければ携われない業務が多いため、多くの時間を勉強に費やさねばならず自分の時間が取れないということが多いです。また、銀行などでは未だに年功序列が根強く残っているため、すぐに出世したい方など、転職を希望する方も多くいることでしょう。そこで金融業界専門の転職サービスをいくつか紹介するので、金融業界での転職を考えている方は、ぜひ参考にしてください。

コトラ

コトラは、登録から紹介まで全て無料で行ってくれる金融業界専門の転職サービスです。こちらではハイクラスな求人情報だけでなく、新卒向けの求人情報やフリーランスの求人情報なども紹介しているため、これからキャリアアップをしたいと考えている方や自由に働きたいと考えている方など、多くの人が簡単に利用することのできるサービスと言えます。そのため金融業界での転職を考えている方は一度登録しておくことをおすすめします。またこちらでは、質の高い担当者との電話や対面によるカウンセリングを受けられます。自分の希望している条件を丁寧に聞き出してもらったり、どこを強みとすれば良いか教えてもらったりできるだけでなく、面接対策や転職した後のアフターフォローも受けられます。このように手厚いサポート体制が整っているため、初めての転職で自分のスキルや経歴に不安のある方でも安心して任せることができます。役立つ情報が記されたメルマガなども配信されているので積極的に活用していきましょう。

マイナビ金融AGENT

マイナビ金融AGENTはマイナビが運営している金融業界に特化した転職支援サービスで、知名度が非常に高いのが特徴です。登録者数が多いこともあり、取り扱っている求人の数も多く、非公開のハイクラスな求人なども多数取り扱っているため、初めての転職でスキルや経歴に不安のある方だけでなく、キャリアアップを考えている方などにもおすすめです。また、こちらでは都市部の求人情報だけでなく、地方の求人情報も数多く取り扱われているため、地方での営業職での転職を考えている方には特におすすめです。また、マイナビ金融AGENTでも常に柔軟なサポートを受けることができるため、忙しくて転職活動にあまり時間を割けない方などにもおすすめです。

おすすめの転職サービス【アパレル職】

アパレル業界は、ファッションの最先端に位置し、そこで働く方はファッションに明るく美意識も高いという、華やかな印象があります。そのような業界であるため、多くの方が憧れることでしょう。しかし、アパレル業界はファッションへの情熱をモチベーションとして働くことが多いため、給与が他の業界と比べて少ないことや、流行が急速に変わるために不安定な側面もあります。また、重い荷物を運んだり、長時間立ちっぱなしで働くことが多いため、体力や筋力が必要なこともあります。そのため、自分に合った条件の職場で働きたいと転職を考える方も多いです。アパレル業界の転職サービスをいくつか紹介していきます。アパレル業界への転職を考えている方は、ぜひ参考にしてください。

クリーデンス

クリーデンスは、アパレル業界内のさまざまな職種の求人情報を取り扱う、アパレル業界専門の転職支援サービスです。登録から求人の紹介まで完全に無料で利用できるのが特長です。また、クリーデンスでは数多くの公開求人だけでなく、非公開の求人も閲覧できるため、ハイクラスな求人情報や好条件の求人情報を探している方におすすめです。さらに、登録すると無料でアパレル業界出身者からのカウンセリングを受けることができます。面接対策だけでなく、デザインの描き方などのアドバイスも受けられるほか、面接後もアフターフォローサポートを受けられるため、初めての転職で不安を感じている方でも安心して利用できるサービスです。

FashionHR

FashionHRは、アパレル業界の求人情報のみを取り扱う転職サイトです。店舗スタッフからデザイナーまで、さまざまな職種の求人情報を常に掲載しており、自分の希望するジャンルの求人情報を見つけやすい特徴があります。さらに、各ジャンルの求人情報だけでなく、企業からのスカウトメールも受け取れるため、自分の希望に合った条件や好条件の求人を見つけやすくなっています。また、サービスには転職に関する疑問を解消するためのコラムなども掲載されており、転職祝いをもらうこともできます。初めての転職で不安を感じている方にもおすすめのサイトです。大手企業の直接求人情報も閲覧できますので、キャリアアップを考えている方にもおすすめです。

スタッフブリッジ

スタッフブリッジは、アパレル業界の求人情報のみを取り扱う派遣・求人サービスです。こちらのサイトでは世界中のブランドの求人情報を掲載しているため、自分の好きなブランドの求人情報を見つけやすいです。ただし、掲載されている職種は限られており、幅広い求人情報を探している方には向いていないかもしれません。また、スタッフブリッジに掲載されている求人の多くが体力的に厳しい仕事や派遣の仕事となっているため、他の転職サービスと併用することをおすすめします。このサービスには女性向けの求人情報が多いため、アパレル業界への転職を目指す女性には最適です。マンツーマンのサポートを受けることができますので、初めての転職でスキルや経験に不安がある方や、アパレル業界への挑戦を考えている方にもおすすめのサイトです。

転職活動を進める上で役立つサービス

この記事では、転職に役立つ大手のサービスや、特定の業界に特化したいくつかの転職サービスを紹介してきました。しかしそのどれもが多くの選択肢を提供しているため、かえって選択肢に迷うことや、どのサービスに登録して自分の希望条件の職場を見つけるべきかわからなくなる方もいるでしょう。選択肢が多い場合、最適な解決策を見つけることが難しくなることがあります。また、新しい業界に挑戦したいと考えても、どの業界が自分に合っているのかを特定することが難しい場合もあります。そこで、こちらでは、どの業界で転職を検討している方にも役立つ、転職活動を支援するツールや情報を提供するサービスを紹介します。今後の行動計画が不明確な方や、転職に不安を感じている方など、ぜひ参考にしてください。

VIEW

VIEWは、スマートフォンで登録可能な、日本初のAIを活用したキャリアシミュレーションアプリです。こちらでは、自分の経歴やスキルを入力するだけで、AIがデータに基づいた分析を行い、将来のキャリアプランを提案してくれます。希望条件に合致する企業を見つけた場合、VIEWに所属するエージェントに相談することもできますので、実際の人間からのサポートを受けることもでき、安心して活用できます。VIEWは基本的にAIが対応しており、24時間いつでも利用可能です。登録から紹介まで気軽に行え、忙しい方や夜間しか転職活動に時間を割けない方に適しています。ただし、ハイクラスな求人情報は少ないため、キャリアアップを考えている方には向かないかもしれません。

ミイダス

ミイダスは、200万以上の登録者データを元に、各業界で求められている人材の特徴やスキルを分析し、自身の経歴を入力するだけで市場価値を示してくれる転職アプリです。ミイダスでは、過去の情報をもとに市場価値を評価するだけでなく、それに基づいて企業からのスカウト情報を提供するため、初めて転職を考える方や、スキルや経歴に自信がない方、忙しい方に登録をおすすめします。ただし、この診断では市場価値が実際よりも高く見積もられることがあるため、参考程度に留めることが重要です。しかし、自己評価に自信がない方にとっては自信を持つきっかけになるかもしれません。

JobQ

JobQは、無料で利用可能な匿名相談サービスです。こちらでは転職に関する質問を投稿し、その企業で実際に働いている方などから回答を受けたり、相談を行ったりすることができます。匿名で質問することができるため、どんなことでも気軽に質問できます。過去には7万件以上の質問と回答が行われており、検索だけでも自身の疑問に対する回答が見つかることがあります。JobQでは、企業で働く社員のリアルな声を聞くだけでなく、転職に伴う業界への疑問や不安にも個別に答えてもらえるため、転職に不安を抱える方や新しい業界に挑戦しようとする方、転職に関する相談相手がいない方に最適です。ただし、求人情報を提供するサービスではないため、他の転職サービスと併用することをおすすめします。

OpenWork

OpenWorkは、実際にその企業で働いているか、または過去に働いたことのある人が、職場環境に関する口コミや、企業のスコアを共有する転職サイトです。こちらのサイトでは、500文字以上で口コミを投稿しなければならず、文章のコピーアンドペーストは許可されていないため、スパム対策が行き届いています。また、投稿された口コミはOpenWorkのスタッフによって確認されているため、情報の信頼性が高いです。ただし、求人情報の紹介やスカウトは期待できないため、他の転職サイトと併用することがおすすめです。気になる企業の雰囲気を知りたいが、求人情報だけでは不安な場合は、このサイトを活用してみることをおすすめします。

転職会議

転職会議も実際にその企業で働いたことのある人が書いた職場に関する口コミを閲覧できる転職サイトです。こちらでは、年収やワーク・ライフ・バランスに関する情報だけでなく、キャリアアップなどの基本的な情報も提供されています。さらに、なぜその企業を辞めたのか、面接や選考プロセスがどのように行われたのかなど、他では得られない詳細な情報も掲載されているため、転職先に不安を感じている方には必見です。ただし、こちらは主観的な意見やネガティブな意見が多いため、過度に気にしないように注意が必要です。また、求人情報を提供するサイトではないため、他の転職サイトと併用して活用することがおすすめです。

キャリコネ

キャリコネは、その企業で働いたことのある人が書いた職場に関する詳細な口コミを閲覧できる転職サイトです。こちらでは、実際の労働環境やホワイト度など、外部からは分からない情報が掲載されており、企業の実情を知りたい方やブラック企業を避けたい方に登録をおすすめします。
年収や転職後のギャップなども知ることができ、転職に不安を抱えている方にとって積極的に活用できます。ただし、求人情報を提供するサイトではないため、他のサービスと併用して活用することをおすすめします。

業界動向サーチ

業界動向サーチは、毎年200以上の業界について調査し、収益や業界のトレンドなどをデータ化して提供しているサイトです。こちらは、業界の課題や将来性などを簡潔にまとめており、ページごとに異なる業界を紹介しているため、わかりやすいサイトです。業界に挑戦したいがどの業界が向いているか不明確な方や、現在の業界に不安を感じている方に活用していただけます。ただし、求人情報を提供するサイトではないため、他の転職サイトと併用して活用することをおすすめします。

最後に

この記事では第二新卒の転職が難しいと言われる理由や、第二新卒ならではの有利な面、そして第二新卒の転職を成功させる方法について解説しました。第二新卒は新卒で入社した会社を早期退職したという経歴が付きまとうので、「またすぐに辞めてしまうのでは？」という懸念を持たれがちです。しかしポテンシャルで採用される、異業種へのキャリアチェンジもしやすいといったメリットもあるので、ポイントをおさえて転職活動を進めれば理想の転職を実現できます。第二新卒の転職を成功させるには自己分析や企業研究の徹底、企業が求める人材への理解、成長意欲のアピールなどが不可欠です。第二新卒の転職に不安がある人は転職エージェントを利用すると、ノウハウが豊富なキャリアアドバイザーから手厚いサポートを受けられるので安心できます。本記事で紹介した転職エージェントはどれも第二新卒に強みを持っており、無料で利用できるので興味のある人はぜひ利用してみてください。