【看護師転職成功】転職成功事例から学ぶ！看護師が転職を成功させるための5つのコツ

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「看護師専用の転職サイトってどうなんだろう？」「使い方や注意点を詳しく教えてほしい」このような悩みにお答えします。転職サイトは求職者の転職活動をサポートしてくれるサービスですが、適切なサポートを受けるためには転職サイトの正しい選び方を理解する必要があります。本記事では、評判の良いおすすめの看護師転職サイトを厳選した上で、2022年度版の最新ランキングを紹介していきます。

看護師が転職を成功させるための5つのコツ

看護師の転職は、今や一般的なものとなりました。「今の職場が合わない」「もっとスキルアップしたい」と思っても、自分のこととなると、なかなか行動に移せないのが現実ではないでしょうか。より良い転職にするには、転職活動を始める前に、自分がなぜ転職を考えているのか、どのような職場に転職したいのか、その条件を整理することが大切です。そこで、この記事では、看護師が転職を成功させるための5つのコツについて紹介します。

転職理由や転職でかなえたい条件を整理する

1つ目のコツは、自分がなぜ転職を考えているのかを明確にすることです。そのためにまず、今の職場での悩みや問題点を、なるべくたくさん書き出してみることをおすすめします。勤務地、職場環境、勤務時間など、具体的にどこに困っているのか列挙していくだけでポイントが明らかになってくるでしょう。できれば、箇条書きで良いので、実際にノートに書いたり、スマートフォンのメモ帳に打ち込んだりと、目に見えるようにすると効果的です。悩みや問題点をあげたら、次は転職でかなえたい条件や希望する職場のイメージを並べてみます。具体的に条件をあげていくことで転職先でのイメージがより明確になるので、「少し細かいかな」と思うような小さなことも、書き留めておきましょう。現状の悩みと希望条件を明確にしておくことで、自分の現在の問題点と、将来のビジョンがはっきりします。すると、本当に転職をしたいのか、転職以外の方法はないのかを考えることができるので、転職そのものを迷うという堂々巡りから抜け出すことができるでしょう。今の職場で問題点を改善できそうにないなら、迷わず転職を選ぶ方向になるはずです。

積極的に情報収集を行う

2つ目のコツは、自分がかなえたい条件に合致する職場を探すために、積極的に情報収集を行うことです。まずは、インターネットや求人誌、口コミなどから情報を収集し、自分に合った求人情報を集めておきましょう。情報はたくさんあった方が良いですが、希望する条件に少しも合わないものは切り捨てても良いでしょう。ネットで情報収集する際は、情報が多すぎることがあるので、条件はできるだけ細かく設定するなどの工夫が必要です。実際に転職する見込みがあるものをチョイスして、実際働いている人の口コミなどをみてみると、転職後の自分を思い描きやすいでしょう。ただし、情報をうのみにしてしまったり、理想を膨らませすぎたりしすぎると、実際に転職したあとで、「こんなはずではなかった」とミスマッチにつながるので注意が必要です。良い口コミを盲信するのではなく、悪い口コミがないか、また実際に働いている人に話を聞くなどして、自分で情報を精査していくことでミスマッチを防ぎましょう。

転職サイトに登録する

3つ目のコツは、転職サイトに登録して利用することです。最近では、転職する際、最も一般的な方法としてあげられるのが、転職サイトの利用です。利用方法が手軽で、求人情報を簡単に収集することができるのが最大のメリットであり、閲覧だけの使用も可能です。しかし、転職サイトを利用する場合、ただ閲覧するだけではその利点を活用できないので、ぜひ登録してみることをおすすめします。主な理由は2つあり、1つ目は転職エージェントが一人ひとりにマッチした転職先を探してきてくれるので、自分で探す必要がないことが挙げられます。2つ目は非公開の求人にアクセスすることもできるため、好条件の転職先を見つけられる確率が格段に上がることが挙げられるでしょう。最近の転職サイトでは、転職の目的、転職の職種に合わせた専門性の高いものも増えてきているため、看護師に特化した転職サイトを選んで登録しておくことで、希望の転職先が見つかる可能性が高まりました。無料で登録できる転職サイトがほとんどなので、いくつかのサイトに登録して、転職サイトを積極的に利用することをおすすめします。

複数の求人を比較して検討する

4つ目のコツは、求人情報を集めたら、自分に合った職場を見つけるために、複数の求人を比較して検討することです。求人を比較するためにも、多くの情報を得るためにも、複数の転職サイトに登録することがおすすめで、結果として、希望の転職先を見つける可能性が高まるでしょう。給与や勤務時間、福利厚生など、自分の理想とする条件と合致しているかどうかを確認し、転職先を絞り込んでいきましょう。この時、1つ目のコツで書き出したメモが活躍するので、転職が実現するまでは持っておくことをおすすめします。転職活動中、転職の理由や希望条件が増えたらそのつど書き足すようにすると、より明確な自分の意思が確認できます。転職先を絞り込んでいく上で大事になるのが、勤務地、勤務時間、勤務条件など自分の希望条件の優先順位です。どこまでなら許容範囲なのかをしっかり自分の中で線引きしておくと求人の取捨選択に役立ちます。また、逆に全ての条件を満たしている求人に出会うこともありますが、そういった求人はかなり競争率も高くなるので、見つけたらすぐに面接などに進めるようタイミングを逃さないようにしましょう。タイミングを逃さないためにも、好条件の求人に出会うためにも、専門性の高い求人サイトに登録してアンテナを常にはっておくことが重要です。

職場見学をする

5つ目のコツは、転職先の職場見学をすることです。実際に職場を見て、雰囲気や職員の方々とのコミュニケーションをとることは重要で、転職には必須ともいえるでしょう。転職先の情報などは、口コミや転職の先輩の話を聞くことができるサイトもあるのですが、やはり実際に自分の目で見た情報には変えられません。実際職場を見学するにあたって、気をつけるべきポイントは主に3つあります。まず、職場見学は必ずできるものではないということを念頭において、見学の希望を出し、応じてもらえた場合は、マナーよく見学するということです。見学は必ずできるものでなく相手の好意で成り立つことを忘れないようにしましょう。次に、口コミなどの事前情報と大きくかけ離れていないか、自分の希望する雰囲気かどうか、今の職場と比較してどうか確認することがあげられます。自分で見聞きして得られたものは他の人が感じるものとは違うので大切にしましょう。最後に、もし質問が許される状況なら、面接では聞けなかった具体的な話を聞いてみるということです。質問の際は、相手が質問を受けても大丈夫なタイミングか気を配り、さらに質問は簡潔に前もってまとめておくようにする配慮が必要です。職場見学は、転職が決まったタイミングでするのでは遅いので、転職サイトに登録している場合は、転職サイトのキャリアアドバイザーに見学を希望している旨を伝えておきましょう。転職サイト側で見学の交渉もしてもらえることがあるので、使えるサービスはしっかり使うことで納得の転職につながります。　

年代別！20代から50代の看護師が転職を成功させるためのポイント

「仕事を始めたばかりなのに転職なんて・・・。」「この歳で転職できるか不安」「もっとキャリアアップしたい！」と各年代でそれぞれ転職に関して悩みが違います。どの年代でも転職はできますが、そのアプローチや転職先を選ぶ基準が変わってくるのは間違いありません。そこで、この記事では、20代から50代それぞれの転職を成功させるためのポイントを解説します。転職したいと思った時に、自分らしい選択ができるように押さえておきたい点を紹介します。

20代

看護師が20代で転職することの主なメリットは「若さ」、次に「将来性」、そして「職務歴がある」の3つです。20代といえば、新卒と変わらないので、柔軟な姿勢やポテンシャルの高さが大きな売りになり、幅広い職種への転職が考えられます。また、看護とは違う異業種への転職をすることに関しても、求人者側から違和感なく受け入れられる可能性が高いでしょう。さらに、将来性を感じさせるキャリアプランを明確に示すことで、より転職を有利に運ぶことができるのも20代ならではといえます。しっかりとしたキャリアプランを示すことで、またすぐに辞めてしまうかもしれないという20代の転職にありがちな求人者側の不安を消すことにも役立つでしょう。若さだけではないということを示すことが、20代の転職では重要です。新卒と変わらない、というメリットを持つ20代の転職者が新卒者と大きく違う点は、職務歴があるという点です。この点は大きな違いで、新卒で欠員が出た場合などは、積極的に20代の転職者を求める動きもあります。さらに3年くらいの実務経験があるとなお、大きなアピールポイントにつながります。若さゆえの柔軟性とキャリアプランによる将来性、さらに前の職場で得た職務歴を武器に20代の転職を成功させましょう。

30代

30代の看護師の転職でのアピールポイントは「即戦力である」点と「自分の適性を把握している」という点です。30代は、20代に比べ転職における自由度は減り、責任も増えているため、「今のままで良いのか」と悩んだとしても転職を実行に移すには気力、体力ともにすり減る作業になるでしょう。そのうち転職自体が面倒になってしまうことも考えられるため、大切になってくるのが、転職の動機と、将来のプランです。今の職場への不満をしっかり把握し、自分の希望の状態を思い描くことで、確かな転職プランができるでしょう。転職後の自分をしっかり思い描くことは30代の転職の成功の鍵といえます。30代になると新卒から働いている場合、10年前後の看護師としてのキャリアを積んでいるということになり、このキャリアを即戦力として、大きくアピールすることが可能です。看護師は人手不足が常態化しているので、即戦力は病院やクリニックなどの施設にとって喉から手が出るほど欲しい人材なので、好待遇での転職も期待できるでしょう。さらに30代は、自分の適性やスキルなどの把握も大体できているので、転職先の要望に応えられるか、シミュレートすることができるため、転職先との相性も想像しやすく転職へのミスマッチを減らすことができるのも強みです。

40代

「40代の看護師の転職は難しいのでは？」と不安に思うかもしれませんが、実はアピールポイントがたくさんあります。主なアピールポイントは「豊富な経験」、「急な離職の少なさ」、そして「役職も安心して任せられる」の3つといえるでしょう。40代というと多くの経験が予想され、そのままアピールすることが可能です。ただし、即戦力として見込まれることは必須なので、実力の有無が見られてしまうことを考えて、対応できる力をつけておくことは重要です。40代の看護師の転職で一番重要なのは、豊富な経験による対応力と言っても過言ではないでしょう。男性の看護師も増加してきましたが、やはり、30代までの看護師の場合、結婚や出産による離職がどうしても高くなってしまうため、40代の安定した働き手は転職で有利に働くことがあります。さらに、40代というと管理職を経験している看護師も多く、転職先でも管理職としての役割を求められることがあります。人手不足が深刻化していることもあり、管理職として即戦力で働ける40代は思ったより多くの求人があるので、自分の希望をしっかり伝えた上で、転職に臨むことで、理想の職場環境を手に入れることも可能でしょう。

50代

「50代での転職」というと一般的な職種の場合、難しいことが多いのが事実でしょう。しかし、同じ50代でも、高い専門性が必要な看護師のような仕事では、50代でもまだまだ転職は可能です。ただし、20代の転職のように未知の世界へ飛びこむような無謀な転職は避けた方が無難です。50代の転職で有利に働くのは、豊富な実績とそれに伴う実践力、さらに長年積み重ねてきた知識や多くの経験による解決力です。これらの力が最大限に生かされる転職になるように、転職活動を行いましょう。看護師という仕事は多くの実践から生まれる対応力や、経験を積んだ人からあふれる安心感が大きなアピールポイントです。これらを武器に、即戦力として、また職場をでのまとめ役として求められるのが50代なので、自分の知識や経験をフル活用して転職に活かしていきましょう。体力を使う看護師という仕事柄、50代の転職では体力の衰えや、今後のライフスタイルも考慮した転職を考えることも大切です。看護師だけでなく50代というと転職のラストチャンスとも言ええる時期なので、年収アップや、時短勤務など自分の優先順位をしっかり念頭に置いた転職を心がけましょう。看護師という仕事をゆっくりずっと続けていくのか、この先何年後かに退職を考えているのか、さらには年収アップを視野に入れるのか、50代での転職はこれから先のライフスタイルに直結するものになるので慎重さも必要です。

施設別に解説！転職成功するためのポイント

「資格を活かして転職したい」「看護師が活躍できる場所をもっと知りたい」など転職して新しい環境で仕事をしてみたいと考えている人は意外に多いのではないでしょうか。しかし、どの施設に転職すれば良いのか、またどのように転職活動を進めれば成功するのかよくわからないので諦めているという人も多いようです。そこで、この記事では、施設別に転職成功のためのポイントを解説していきます。どのような施設で活躍が可能なのか知ることで自分自身のライフプランも大きく変わることがあるので、この記事が少しでも役に立てば幸いです。

病院への転職は4月入職に向けて転職活動をする

看護師の転職先として、真っ先に思い浮かぶのが病院ではないでしょうか。病院への転職を考えるなら、4月の入職に向けて転職活動を始めることが重要です。なぜなら、多くの病院が4月に新しいスタッフを迎え入れるからです。転職には平均3カ月の期間がかかるという調査があるので、4月に入職することを目指すならば、1月ごろから転職準備を始めることが望ましいでしょう。また、病院への転職では、実際の現場、例えば、病院やクリニックや介護施設などで働いたことがあるかが重要なポイントです。理由は病院では、初めから患者や介護が必要な人に直接接する機会があるため経験値の有無が非常に大切になるからです。また、患者に接する機会があったことは強みになるので、病院での勤務経験がある場合などは、その経験を積極的にアピールしましょう。他にも、希望する病院で、今どんな職種やポジションが必要とされているのか、を知っておくことも重要で、事前に正しい情報を取り入れておくことが採用の鍵につながります。病院の雰囲気や職場環境についても、前もって調べておくことでミスマッチを防ぐことができるので、可能であれば職場を見学などで対策をとりましょう。4月入職と期限を決めることは、忙しいように感じるかもしれませんが、逆にタイムスケジュールが立てやすくなるというメリットでもあります。今の仕事が忙しくてスケジュール通りに進みそうにないのであれば、少し早めに動き出すということも視野に入れ求人が多くなる4月入職に向けて、順番にやることを決めてこなしていきましょう。

介護施設・介護サービスへの転職は臨床経験を強みにする

介護施設や介護サービスへの転職では、「臨床経験」つまり、実際の患者に接することが重要なポイントとなります。介護の現場では、利用者とのコミュニケーションが重要であり、臨床経験を積んでいることが、コミュニケーションに役立つことが多いからです。今の仕事でコミュニケーションスキルを磨き、しっかりアピールできると転職に有利になるでしょう。また、介護施設や介護サービスには、規模の大きなところから個人経営のような小さなところまで多くの施設があります。そのため、自分がどのような場所で活躍したいのかを明確にし、その場所に必要なスキルや資格を持っているかどうかを確認しておくことが望ましいです。スキルや資格はどの転職にも有利に働く材料なので、満足のいく転職を望むのであれば日々少しずつ努力しておきましょう。転職の際、何を優先したいのか具体的にすることで、転職先での自分をしっかりイメージすることができるので、求人を選ぶ際は、希望条件を明確にしておく必要があります。給与アップなのか、勤務地なのか、勤務時間なのか、なぜ転職して、どうなりたいのか具体的にしておくことで満足感のある転職になるでしょう。介護施設や看護サービスへの転職でも看護師は売り手市場とされているため、転職自体に支障はないので、しっかり自分の希望を明確にして納得できる施設を選ぶことが大切です。クリニックへの転職はこれまでの経験を活かせる職場を探すクリニックは、診療所、医院、療養所などと呼ばれ主に、外来患者を直接診察する場所で、病院とは異なり、診療科目が限定されていることが多く、より専門的な知識が求められる場所です。具体的には、内科、外科、皮膚科、精神科、婦人科など専門性を掲げて運営しているため、クリニックは医師はもちろんですが、看護師にも適性が求められるでしょう。そのため、クリニックへの転職においては、これまでの経験を活かせる職場を探すことが重要になるでしょう。自分が得意とする診療科目や業務内容に合致するクリニックを選んだり、希望するクリニックの規模や特徴を把握したりすることも重要なポイントです。また、同じ内科をかかげるクリニックでも、小規模でアットホームなクリニックや、大規模かつ高度な医療を提供するクリニックなど、それぞれの特徴があるので、自分に合った職場を選びましょう。地域に根付いた昔からあるクリニックか、新規にできるクリニックかによっても働く環境として違いがありますし、クリニックへの転職においても、事前の情報は大切です。すでにあるクリニックであれば、口コミだけでなく、実際に通っている人に評判を聞くこともできるので心配な場合は、実際に訪れて聞いてみることや、見学など希望してみることをおすすめします。

美容クリニックへの転職は接遇やコミュニケーションスキルを磨く

美容クリニックは、見た目の美を追求することを目的とした施設であり、一人ひとりのニーズに合わせたカウンセリングや提案が求められます。そのため、美容クリニックへの転職においては、接遇やコミュニケーション能力が重要となるでしょう。コンプレックスを抱いて不安を抱える中、勇気を振り絞って来院した人の訴えや疑問に対する接し方は美容クリニック以外でも重要な要素になるので日頃から気を付けて身につけるように過ごしてみましょう。丁寧に説明する力や、不安を感じさせない笑顔での接客は大きなアピールポイントです。また、美容に関する知識や技術力を磨くことも必要なので、日頃から、美容に対する関心がある方が対応しやすく、仕事にも関心を持って取り組めるでしょう。美容クリニックでは、それぞれのケースに対して、正確かつ効果的な美容施術を提供することが求められます。日々美容に興味を持ち、常に新しい知識や技術を取り入れる姿勢を持つことが、美容クリニックへの転職において成功するためのポイントとなります。

一般企業や保育園への転職は業務内容を理解したうえで慎重に

一般企業や、保育園への転職においては、転職先の業務内容を理解したうえで慎重に進めることが大切です。なぜなら、最前線の看護から遠のくことでこれからのキャリアプランが崩れてしまう可能性があるからです。看護資格を活かせるということが売りの一般企業や保育園の転職であっても、やはり病院などで触れる看護とは違うことが多いので、現状の生活だけでなく将来を考えて決断しましょう。まず、一般企業に転職する場合は、自分の経験やスキルを生かせる職種を探すことが重要です。企業によっては産業保健師として求められたり、専門知識を活かした顧客対応を任されたりといった仕事に就くこともできます。常に新しいものを取り入れる姿勢は自身のキャリアアップにもつながるので、専門スキルを磨いていきましょう。企業だけでなく、教育機関などでも看護師は求められることがあります。看護師としてだけでなく、たとえばカウンセリングなどの資格を取ることで、カウンセラーとして活躍の場を広げることも可能でしょう。こうした一般企業に転職する場合は、社風や経営理念にも注目し、自分に合った企業かどうかを見極めることが大切です。一方、保育園への転職は、子どもたちの健やかな成長を支援することが基本で、具体的な保育園での看護師の役割は、園児の健康管理に加え、怪我や病気への対処です。本格的な医療行為は保育園では行わないので、キャリアアップへのこだわりがある人はよく考えた方が良いでしょう。また、保育園では、子どもたちの成長に合わせた教育プログラムの作成や、保護者とのコミュニケーションも重要な業務となります。そのため、自分が保育園で働く上で必要な資格やスキルを取得し、業務内容を理解した上で転職活動を進めることが重要です。他にも保育園でさらなるキャリアアップを考えるなら、保育士など別の資格を取ることもおすすめです。いずれの転職先においても、前職とは異なる業界や職種に転職する場合には、新たなスキルや知識を身につけることが必要となります。転職先で必要とされるスキルや知識については、事前に調べておくことが大切で、自分自身のキャリアプランや転職の目的を明確にしておくことも重要です。目的を明確にすることで、自分に合った転職先を選び、成功する転職を実現することができます。

看護師の転職でよくある不安や悩みの解決方法　　

「看護師は売り手市場だから。」などと良い言葉を聞く反面、「転職失敗したなあ。」と失敗例を見ることもあり、まさに転職は、不安と期待の入り混じる大きな決断です。それゆえ、転職に踏み出す際には、多くの不安や悩みが生じることは必須でしょう。この記事では、看護師の転職でよくある不安や悩みに対して、一つずつ丁寧に解決方法を紹介します。より良い転職の後押しになれば幸いです。

転職したいけれど人間関係が悪い職場だったらどうしよう

転職したいと思う理由によく上がるのが、現在の職場の人間関係の悪さによるストレスがあります。これは、看護師に限ったことではありませんが、職場の人間関係は一度悪化すると改善が難しく、プライベートの時間にまで影響を与えるばかりか、精神的および肉体的疾患につながる恐れさえあります。
こうした環境を変えるのに有効な手段の一つが転職といえます。しかし、転職先でも同じような人間関係の問題が発生する可能性は十分あるため、転職に踏み切れないという悩みがあるのも事実です。人間関係は最終的には、その場に入ってみないとわからない場合が多いですが、少しでも良好な環境を確保するために2つのことをチェックしましょう。一つは、自分の希望が明確にあるかどうか、もう一つは転職先の情報が確認できるかどうかの2点です。現状の不満は何か、自分の希望する状態は何かをクリアにすることで転職先を絞るのに役に立ちます。また、転職希望先の人間関係が良好であることや上司や同僚とのコミュニケーションが円滑に行われているかをできるだけ把握しましょう。転職希望先の見学が可能かどうか確認するなどで対策が取れます。以上2点の条件を満たす職場を探すために、転職サイトや求人情報サイトなどを活用することがおすすめです。口コミや転職エージェントをしっかり活用して情報を集めることで納得のいく転職にできるでしょう。最後に、転職することができるという自信がつくと、「辞めることができるなら」と、現状の改善も視野に入れる余裕も生まれてくるものです。その場合、一度だけ現職の職場で人間関係を改善するための努力をすることもトライしてみてはいかがでしょう。直接話し合いや、人事部門などの上司に相談することで、改善策を見つけることができる場合もあります。

経験やスキルに自信がないけれど本当に転職できるの？

転職を考える場合、大きな壁になるのが、経験やスキルに対する自己評価ではないでしょうか。現状のスキルや資格だけで、転職先で十分に活躍できるのか不安になることはよくあります。しかし、看護師は常に需要が高く、また、経験やスキルによっては専門的な職場や特定の業務に就けることも多いため、悲観的になる必要はありません。ただし、希望通りの転職をかなえるためには、スキルを磨くことは重要であり、他にも資格を取得することで転職の幅も広げられるのでおすすめです。不安が大きい場合は、転職先で求められるスキルや経験について、転職サイトや求人情報サイトで確認すると良いでしょう。また、面接などの際、自己PRや履歴書などで自分自身の強みをアピールすることも重要です。そのために、自分の強みは何か、転職前に自分自身のスキルや強みを再確認し、足りないものを補う努力も必要でしょう。

現職が人手不足だから辞められるか不安

実際、現在の職場が人手不足で職場が回っていないという状況から抜け出したくて、転職を考えている看護師は多いのではないでしょうか。このような場合、「自分はこの職場を辞めることができるのだろうか」という疑問がわいてきても不思議ではありません。中には、責任感ゆえに、自分だけが転職することに罪悪感を抱いたり、我慢してしまう人もいるのではないでしょうか。しかし、人手不足であるからといって、自分が辞められないわけではありません。むしろ、人材確保などの問題は看護師が考えることではなく、施設の経営者が考えることなので、自分の転職については切り離して考えましょう。転職を考える場合には、まずは現職での退職に関する規定を確認することが重要です。規定に関しては、施設ごとに異なる場合があるので、しっかり確認し不備のないよう心がけましょう。飛ぶ鳥跡を濁さずというように、わだかまりのない転職には大切なことです。また、退職の意向を上司に相談する際には、なるべく早めに相談することが望ましいです。言い難いこととは思いますが、人手不足である場合は特に、退職日までに引き継ぎや後任者の育成などをしっかり行うことが大切です。

転職回数が多くて転職できるのか不安

転職回数が多いと、何か問題があって転職を繰り返していることを疑われてしまうのではないかと、次の転職先で採用されるかどうか不安になるかもしれません。しかし、転職の回数は、後で変更のきくことではなく、下手に手を加えるとかえって信用を失うことにもつながります。転職回数が多いことは、決してマイナスの効果ばかりではありません。今の働き方は、看護師に限らず、転職をすることに寛容になってきましたし、明確な転職理由を説明できれば何の問題もないでしょう。逆に、どんな環境でどんなスキルを得たのか、どんな経験をしたのかなど、転職したことで身につけたことや、経験についてしっかりアピールしましょう。転職先で求められるのは、経験やスキル、人物像などです。特に看護師の場合、どれだけ豊富な経験があるかは財産ともいえるもので、場合によっては転職初心者や、就職経験のない人より転職回数は有利に働くこともあるでしょう。したがって、転職回数が多いというだけで、採用されないということはありません。転職理由をしっかりと説明し、前向きに取り組む姿勢をアピールすることが大切です。転職回数を気にするよりも、転職する際には、転職先で自分が求める条件や環境を明確にすることの方がが重要で、転職回数が多いからといって、条件や環境を妥協する必要はなく、自分に合った職場を探すことが何よりも大切です。

看護師の転職に転職サイトを利用するメリットとデメリット　　

看護師の転職にあたって、転職サイトを利用することが一般的になってきました。さらには、看護師専門の転職サイトも多数あり、看護師の転職で転職サイトを使用することは主流ともいえるのではないでしょうか。この記事では、看護師が転職する際、看護師の転職サイトを利用するメリットとデメリットに加えて転職サイト登録から内定までの流れを詳しく解説します。

転職サイトを利用するメリット

看護師が転職サイトに登録するメリットは「転職情報の豊富さ」「サポートの充実」「活用できる情報の充実」の3つです。1つ目の情報の豊富さは、転職サイトは膨大な求人情報を取り扱っており、看護師にとってかなり多くの求人情報を一度に収集することができることがメリットです。さらに、地域や職種、勤務形態などの自分の希望の条件に応じて、検索しやすいため、自分に合った求人を手軽に見つけることができます。また、登録することで非公開の求人を紹介してもらえる可能性もあるので、人気の高い求人にも応募可能になることがあります。2つ目のサポート体制の充実は、転職サイトには、看護師の転職に関するアドバイザーやコンサルタントと呼ばれるキャリアアドバイザーが在籍し、転職活動のサポートをしてくれるというメリットがあげられます。自分に合った求人を紹介してくれるだけでなく、履歴書や面接のアドバイス、条件交渉のサポートなど、多岐にわたるサポートが受けられます。自分が直接施設と交渉することも避けられるので、要求をきちんと示すことも、断る際もはっきり意思を伝えることが可能で便利です。3つ目の活用できる情報の充実とは、転職サイトに掲載されている情報は、企業の情報や求人情報だけでなく、転職活動に活躍する情報が多数あるということです。看護師の転職において重要な転職市場の動向や転職活動のポイント、面接対策などの情報を収集することができます。さらに、いくつかのサイトに登録することで、それぞれのサイトの強みを活かすことができ、より満足度の高い転職に繋げることができるでしょう。

転職サイトを利用するデメリット

看護師が転職サイトを利用するデメリットは「求人サイトの盲信」「情報過多」「キャリアアドバイザーの質が一定でない」の3つです。1つ目の求人サイトの盲信というのは、全てに当てはまることではありませんが、求人サイトに載っている求人には信ぴょう性の低いものも含まれている可能性があるということです。転職サイトの中には、求人情報を掲載する企業自体が信頼できない場合があります。非常に悪意を感じる行為ですが、全くないとは言い切れません。情報を頭から信じすぎず、確認を取るようにしましょう。また、悪意はなくとも、情報が古くなっている場合もあるので注意が必要です。以上の理由から、転職サイトで見つけた求人情報については、念入りに確認することが重要です。2つ目の情報過多は、どんな場合においても、ネットを使用する際には、常に気をつける必要があるデメリットと言えます。転職サイトは、多くの求人情報を取り扱っているため、自分に合わない求人も数多くあるでしょう。そのため、自分に合った求人情報を見つけるためには、かなりの時間や労力が必要で、このように時間を取られてしまうことが、仕事と並行して転職をすることを難しくしている要因の一つといえるでしょう。3つ目にあげるのは、キャリアアドバイザーの質です。転職サイトに登録するとほとんどの場合、担当者がつきます。担当者はアドバイザーやコンサルタント、エージェントなどと呼ばれ転職の際の交渉や面接の対策などをサポートしてくれます。担当につく人の腕は大切で、さらに相性も重要になるでしょう。在籍する担当者の中には、質の高いサポートを提供する人が多いですが、やはり中にはサポートが不十分な人もいます。納得のいく転職をかなえるためには積極的に担当者に希望を伝えることが必須で、どうしても合わない場合は担当者の変更も視野に入れる必要もあるでしょう。

転職サイトへの登録から内定獲得までの流れ

ここでは転職サイトに登録するところから、入植手続きまでの流れを簡単に解説します。

転職サイトに登録する

まずは、転職サイトに登録します。登録は簡単で、ほとんどの場合、メールアドレスやパスワード、希望の条件などを入力するだけで簡単に登録完了です。多くのサイトが登録無料で行っているので、1つ登録して慣れたら、いくつか他のサイトに登録してみましょう。使い勝手や対応を比べ、自分の希望に合ったものを探していくと良いでしょう。

キャリアアドバイザーとの面談・ヒアリング

登録した後は、転職サイトの担当者と面談を行います。担当者はキャリアアドバイザーなどと呼ばれ、転職する際のサポートをしてくれる大切な存在で、履歴書のチェックや面接の練習、条件交渉などを引き受けてくれます。転職先のミスマッチを減らすため、面談時には自分の希望を細かく伝えましょう。

求人を紹介してもらう

求人情報を見て、気になる求人があったら、紹介してもらいます。応募方法には、転職サイト経由で応募する方法や、企業の採用ページに直接応募する方法などがあります。キャリアアドバイザーなどにしっかり添削してもらった履歴書を送るようにしましょう。添削してもらうことを考えると変に力が入ったりして、なかなか素直に書けないこともありますが、やはり真実を書き、希望を伝えることを怠らないことが重要です。さらに、一度登録したのであれば、ネット掲載されていない非公開求人の有無も必ず確認し、タイミングが合えば好条件が多いので紹介してもらいましょう。

履歴書・職務経歴書の作成・添削や面接対策

キャリアアドバイザーにしっかり相談しながら履歴書を仕上げていきましょう。自分で書くだけでは足りないところを指摘してもらえるので、必ず添削してもらうことをおすすめします。また、面接対策は一人ではなかなか難しいので、ぜひ対策キャリアアドバイザーと対策を立て、練習しましょう。
面接を受ける転職を希望する求人が決まったら、キャリアアドバイザーに面接のセッティングをしてもらい、面接を受けます。希望する施設によって面接の対策を立てて、しっかり自分を売り込みましょう。さらに、職場の雰囲気を感じることのできる貴重な機会なので、可能であれば職場見学ができないかなど確認をとってもらうこともおすすめです。

内定獲得・入職手続き

面談を経て、内定を獲得することができれば、転職活動は完了です。企業との契約や入職手続きなどもキャリアアドバイザーがサポートしてくれる場合があるので最後まで気を抜かず確認しましょう。また、入職手続きも大切ですが、退職の手続きも大事です。こちらもキャリアアドバイザーの手を借りることができる場合があるのでスッキリ退職するためにも確認してみましょう。

看護師の転職におすすめの転職サイトランキング　　

看護師の転職におすすめのサイトを紹介します。同じ看護師の転職でも、年齢、職場環境、職種など重視するものが違えば見るサイトを変えることでより良い転職に出会えることがあります。なぜなら、それぞれの転職サイトで強みが違うからです。どのサイトが自分の希望をかなえてくれて、納得のいく転職を紹介してくれるのか、しっかり転職サイト自体を選んでより良い転職につなげましょう。

看護roo!

看護roo!は「カンゴール」と読み、ナースライフを丸ごと応援を掲げるサイトで、主な対象は看護学生や若手看護師です。天然の「かんごるー」とクールな「ゴルゴル」という可愛い公式キャラクターがサイトを明るく応援しています。「求人件数」と「転職支援サービス」の両面で、国内最大級の看護師転職サイトで、正社員、非常勤、派遣などさまざまな働き方の求人が豊富です。求人を自分で検索することはもちろんできますが、申込フォームから転職サービスに申し込むと転職活動をプロが全面的にサポートしてくれ便利です。都合の良い日に電話で希望などをヒヤリングしたのち、求人紹介をLINEやメールで行い、希望のものがあれば応募し、書類選考・面接に進みます。応募先との連絡、またキャンセルなどすべて看護roo!が担当してくれるため面倒ごとは丸投げで転職活動にのぞめます。また、運営サイト自身も医療・看護分野に強い編集者やイラストレーター、さらに漫画家を募集しています。看護師資格を活かして他のことをしたいと思うなら別の道も可能です。

レバウェル看護（旧：看護のお仕事）

レバウェル看護は、全国の看護師求人情報を網羅しており、アドバイザーによるマッチングサポートが手厚いのが特徴です。サイトに掲載されているだけで10万件以上の求人があり、さらにサイトでは転職に役立つ、例えば転職成功例や転職失敗例などさまざまなコンテンツが用意されています。「レバウェル看護」は2009年に始まった看護師人材サービス「看護のお仕事」や看護師向けメディアの「ハテナース」や「ナースときどき女子」を総合して誕生したサイトです。今まで蓄積したものの窓口を絞り、まとめることでさらにパワーアップしたサービスを受けることができます。レバウェル看護では、ただ求人を紹介するだけでなく、一人ひとりにあった職場を見つけるのに役立つ情報を収集するため、年間4000回を超える職場訪問を実施しています。中には離職者からの声もあり、実際に働く上で必要な情報が手に入るので、入職後の未来を想像しやすいでしょう。

ナース人材バンク

ナース人材バンクとは、「ナース専科」が運営する看護師専門の転職支援サービスです。後にできた学生向けの就職サービスとは別で、2005年にサービスをはじめた老舗の転職サービスなので看護学生向けというよりは、転職を考えている人にぴったりのサイトでしょう。年間利用者が10万人以上と日本最大級のため、求人数も業界最多級となっています。求人は日本全国を網羅しており、地域担当のキャリアアドバイザーが求人票になかなか載らない病院などの施設の情報を持っているので、転職時のミスマッチが起こりにくいでしょう。ナース人材バンクでは、まだ転職の意思が固まっていなくても、転職実績豊富なキャリアパートナーにキャリア相談だけでもすることができます。無理な転職をすすめることはなく、逆に現状維持を進めることもありますので、気軽に相談してみても良いでしょう。

看護プロ

看護プロは、友達に紹介したい看護専門人材紹介会社NO.1に選ばれたことのある実績あるサイトです。信頼される理由は、口コミの情報量で、病院や施設の内部情報まで収集しているからでしょう。関東最大級の案件数を誇る求人を持っているため、年間10万人の看護師が利用しています。365日24時間登録できる上、電話相談も平日なら9時〜23時、祝祭日は11時〜19時と幅広く行っていて便利です。登録すると担当のキャリアアドバイザーが一人ひとりにあわせた対応をしてくれます。もちろん無理に転職を進めることもなく、希望に沿った施設を提案してくれて、履歴書面接もしっかりアドバイスを受けることが可能です。看護プロだけの大きな特徴の一つとして、入職後のサポートがあげられます。本当の転職は、電材の職場を辞めることではなく、新しい転職先での生活なので、大事なスタートをサポートしてもらえるのは重要です。

ナースではたらこ

「ナースではたらこ」は、人材サービス大手のディップが運営するサイトで、2022年オリコンの「顧客満足度調査で看護師転職のNo.1」になっています。大きな転職サイトの子会社なので安心して働けることが多いです。看護師向け求人情報を豊富に取り扱っており、専任のアドバイザーによるマッチングサポートもあります。また、無料登録するとWebに公開されてない高待遇の求人、いわゆる非公開求人と呼ばれるものにも触れることができます。困った時は安心サポート窓口に相談ができ、言いづらいこと、例えば、アドバイザーの変更なども気軽に相談が可能です。転職希望の看護師に必要な情報や、人には聞きにくい給料事情などもコンテンツとして取り扱っていて、悩みや不安の解消に一役買っています。転職だけでなく、例えば子育てがひと段落ついたから働きに出たいなどというブランクのある復職の際にもしっかりサポートしてもらえて心強いでしょう。

マイナビ看護師

マイナビ看護師は、転職サイト大手のマイナビが手掛ける、看護師向けの求人情報を扱うサイトです。多くの就職・転職に関わっているグループなので安心感があります。登録すると非公開求人を含む約80,000件もの独占求人などからぴったりのものを紹介してくれます。求人情報以外にもキャリアアップ情報やコンテンツが盛りだくさんで充実したサイトです。また、転職のプロともいえるキャリアアドバイザーが転職に向けて履歴書の書き方から、面接の練習・アドバイスもしてくれるので、心強いでしょう。また、キャリアアドバイザーは、各施設や企業に毎日のように通うことで常に新しい情報を取り入れる努力を惜しみません。さらに、マイナビ看護では日々忙しく転職活動に時間を割けないという人に代わって、一人ひとりに合わせたスケジュールまで提案してくれます。すぐにでも転職したい人もいればじっくり時間をかけて転職先を探したい人もいるため、それぞれの希望にそって満足のいく結果を一緒に考えていくのがマイナビ看護のキャリアアドバイザーの仕事なので、まず相談をしてみると良いでしょう。

医療ワーカー

医療ワーカーは看護師専門の求人サイトで、看護学生の就職から、キャリアアップや働き方の見直しのための転職まで幅広い求人をそろえています。サイトも作りも常勤やパートなどの働き方、病院やクリニック、企業などの働く場所、都道府県別のエリア、さらにはフリーワード検索まで細かく指定できるので、検索しやすくなっています。無料の年収査定や、現役看護師のインタビューなど知りたい情報や知らなかったことなど幅広く情報が得られて便利です。特に退職時のポイントについて書かれた情報などは悩む人も多いので、事前に知っておくとスムーズにすすめることができるでしょう。無料登録すると非公開求人を紹介してもらえたり、転職サポートも受けることができるので、忙しい人は登録して利用することをおすすめします。特に転職サポートに登録すると経験豊富な看護師専門のアドバイザーによりそれぞれの希望にあった転職先を紹介してもらえるでしょう。

ジョブメドレー

ジョブメドレーは、医療介護従事経験者が運営するサイトのため、医療・福祉系の求人情報を取り扱っており、看護師求人も充実したサイトです。メディア掲載実績も多く、安心して利用することができるでしょう。医療介護職の求人数は医療介護職の求人数は業界最多級のため、日勤のみや週3日勤務などの働き方にこだわった求人や、キャリアアップを想定した求人と多彩な中から選ぶことが可能です。希望の求人が見つかったら応募画面へ進み、簡単な入力ですぐに応募が完了し、あとは事業所からの面接日程などの連絡を待つだけです。同時に何件も応募が可能なので、気軽に応募してみましょう。また、今気に入った求人がなくても会員登録すると、希望条件に合ったスカウトを受け取ることができたり、最新の求人が届いたりすることもできるため転職がスムーズに運べます。さらに、ジョブメドレーで応募して入職の上60日以上勤務すると「勤続支援金」が送られるシステムがあるので、自分に該当するかしっかり確認しましょう。

スマイルナース

スマイルナースは、1996年に看護師専門の転職サイトとしてクラシス株式会社が運営する老舗のサイトで、全国の求人情報を取り扱っています。サイト内には、「派遣」や「土日休み」といった希望に特化した特集が組まれており、特集ページからそのまま求人までみることができるので便利です。また、特集以外の検索方法、例えば、業種や科目別などあるので、手軽に直感的に検索が可能で難しさがありません。さらに、自分で求人を探している暇がないという人は、無料で登録可能な「求人紹介サービス」に申し込んでみると良いでしょう。求人紹介サービスに申し込むと、専任のコーディネーターが採用決定まで、丁寧にサポートしてくれて大変便利です。特に優良な求人が豊富で、それぞれの希望条件に合った求人を紹介してもらうことができます。就職の面接や履歴書の書き方まで専任のコーディネーターがノウハウを教えてくれるなどサポート体制が整っているので安心です。

MCナースネット

MCナースネットは代表が医師の、株式会社メディカルコンシェルジュが運営するサイトです。代表が医師なので病院やクリニックの内情に詳しく、さらに営業拠点も全国各地にあるためそれぞれの転職先の詳しい情報を得ることができるのが特徴です。専任のコンサルティングによるマッチング支援や、無料の履歴書添削、面接対策などのサポートがあります。また、医療従事者や看護師向けの参加費無料のオンラインセミナーなども開催しているので、転職の意思が固まっていなくても登録しておくと便利に利用できます。特集求人では、全国の修学旅行などに添乗するツアーナースや看護師以外のスキルが生かせるものまで多くの求人が掲載されています。他では見つけられなかった求人にも出会える可能性があるのでぜひ一度確認してみてはいかがでしょうか。入職決定後も、入職までのわずかな間も働きたいなど希望があれば、タイミングによっては単発の仕事も紹介してもらえます。

スーパーナース

スーパーナースは求人数26,000件以上、実績約30年の歴史ある看護師専門人材会社が手がけるサイトです。看護師と病院・クリニックなどの施設のマッチング数は年間20万件以上と双方から熱い信頼を得ています。単発や派遣の仕事も多数あることでリピート率も高くなっています。スーパーナースでは専任のコーディネーターが、それぞれの希望やキャリアを考慮した上でより良い転職になるよう丁寧なサポートをしてくれるので安心です。経験値が少ないことや、復職による不安にもコーディネーターが寄り添い、時には的確なアドバイスをくれるので、諦めることなく転職活動を続けることができるでしょう。また、登録することで、スキルや希望が合えば、人気の非公開求人を紹介してもらえることもあります。人気のある求人は、掲載前に決まってしまうこともあるので、登録がおすすめです。「お友達紹介キャンペーン」など定期的にお得なキャンペーンも開催しているので気になる場合は公式ホームページを確認しましょう。

ナースJJ

ナースJJは、看護師専門の転職サイトで、情報量は業界最大級を誇ります。ナースJJは業界トップクラスのIT技術により、検索機能が充実しているため、検索の際のストレスがありません。求人情報以外にも、転職相談や履歴書の書き方などのキャリアアップ情報が豊富なこともメリットの一つでしょう。また、登録により、転職支援豊富な看護師専門のコンサルタントにサポートしてもらえるので、転職の不安や迷いを随時相談できます。登録は簡単で、登録フォームにより1分の簡単入力で煩わしさはありません。さらに、ナースJJには「看護師応援プロジェクト」という転職サポートがあります。転職後の生の声を職場レポートという形式で転職者が提出し、転職先の現状を転職希望者に伝えるプロジェクトで、転職のミスマッチを減らす効果を生み出しています。レポート提出者には報酬が出る場合があるので、転職がうまくいったあと自分が対象になるかどうかコンサルタントに相談してみると良いでしょう。

美容外科求人ガイド

美容外科求人ガイドは、美容クリニック専門の転職をサポートするサイトです。名前通り美容クリニックの求人数は業界NO.1で利用者は15万人を突破し、内定率は85%と高くなっています。美容クリニックと銘打っていますが、それ以外の病院やクリニックへの紹介もしているので相談してみましょう。サイトでは利用者の声や、美容クリニックマッチ診断、さらにキャリアアドバイザーの紹介も掲載されているので、まずは公式ホームページを見てみることをおすすめします。メディアへの掲載実績も多く、安心感があります。インスタグラムやTwitterも公式のものがあるので気軽に閲覧できるのもメリットでしょう。また、LINE相談があるので、友達登録後、気軽に転職に関する悩みなどをキャリアアドバイザーに送ることができます。さらに「お友達紹介キャンペーン」では、お友達の転職成功で紹介者にも転職したお友達にもプレゼントがもらえます。詳細は公式ホームページで確認してみましょう。

まとめ

この記事では、看護師が転職を成功させるための5つのコツや、年代別のアドバイス、おすすめの転職サイトなどを紹介してきました。看護師のスキルや経験というのは転職市場で人気があり、比較的どの年代でも求人側のニーズが高いものです。転職サイトを利用すれば簡単に仕事が見つかることが多いですが、より良い転職にするには、自分が転職を考える理由や、希望する職場の条件などを整理することが大切です。看護師の転職において、転職サイトは多くのメリットがありますが、デメリットもあるので注意が必要です。転職サイトを利用する際には、求人情報の詳細やコンサルタントの質についても注意しながら賢く、上手に利用する必要があります。多くの情報があると安心感が得られますが、情報過多になりすぎると自分の本当に望むものが見えなくなるというリスクもあるため、キャリアアドバイザーなどのサポートをしっかり使って納得のいく転職につなげましょう。また、転職サイトを利用する際には、登録から内定獲得までの流れを把握しておくことで余裕が生まれるのでおすすめです。看護師の転職を成功させるために、転職サイトを最大限、有効活用しましょう。