【転職エージェント断り方】断りづらい？しつこい？内定辞退で現職に残る？電話で辞退する方法も解説【メール例文付き】

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「転職活動を途中で辞めてしまった」「他の転職エージェントの利用を検討したい」といった理由で、現在利用している【転職エージェント】を断ろうと考えている人も多いのではないでしょうか。本記事では、そのような転職エージェントを断る際の悩みに関して、断り方・注意点に関して紹介していきます。

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転職エージェントのサービスを断ることは可能？

途中で転職エージェントのサービスを断ることは可能です。転職エージェントとしても、転職の意思がなくなった人に対してそれ以上サポートしていてもお互いに時間の無駄になってしまいます。そのため、転職の意思がなくなり、これ以上転職エージェントの必要性がなくなったタイミングで断ることが重要です。その際に音信不通で利用を辞めることは避けるようにしましょう。音信不通になってしまうと、転職エージェントもあなたが転職活動をしているのか辞めているのかわからず余計な労力を使わせてしまうことになります。転職エージェントのサービスを断る際には、必ずその旨を伝えるようにしましょう。

転職エージェントを断る時の注意点

転職エージェントを断る際に失礼な断り方や音信不通になるのは絶対に避けるべきです。今後、転職を検討した際にその時の対応によっては転職エージェントを利用できなくなってしまう可能性があります。転職エージェントを断る際には「断ると決めたらできる限り早く連絡する」「断る際の理由を明確にする」「断るタイミングに注意する」「これまでのサポートに対するお礼を伝える」「極力トラブルは避ける」ことが大切です。以降、詳しく解説していきます。

断ると決めたらできる限り早く連絡する

転職エージェントを断ると決めたら、できる限り早く連絡しましょう。転職エージェントはあなたの転職を成功させるためにキャリアアドバイザーの手配や情報の提供など多くの予算をかけてくれています。転職する気がない中で転職エージェントのサービスを受け続けているのは、転職エージェントに余計な費用をかけさせてしまっています。なので、早めに転職エージェントに断りの連絡を入れて、サービスを停止してもらうようにしましょう。早めに断ることができれば、転職エージェントも次の求職者のサポートに移ることができるため、余計な費用と手間がかからずに済みます。

断る際の理由を明確にする

転職エージェントを断る際には、その理由を明確にすることが重要です。理由を伝えないことで転職エージェントに不利益が及ぶ訳ではないため、断る際の理由を伝えることは必ずしも必要ではありませんが、転職エージェントとしては、断る理由を知り改善点が見つかれば、よりサービスの質を上げることに繋げることができます。

断るタイミングに注意する

転職エージェントを断る際には、断るタイミングに注意する必要があります。極力断ることを避けた方が良いのは、以下の2つのパターンです。1つ目は、「選考中に断ること」です。転職エージェントを経由した選考では転職エージェントが企業と連絡を取り合って日程の調整や書類のやり取りを実施します。その中で途中で転職エージェントを断ってしまうと、転職エージェントだけでなく選考中の企業にも迷惑がかかってしまいます。2つ目は、内定後すぐに断ることです。入社するまでは基本的に企業とのやり取りは転職エージェントを仲介して行われることが多いです。そのため、内定後すぐに転職エージェントに断りを入れて、直接企業とやり取りしようとしても、うまくいかないことが多いです。断るタイミングを誤ってしまうと、その後の転職活動に支障をきたしてしまうことがあるので、注意するようにしましょう。

これまでのサポートに対するお礼を伝える

いずれのケースにおいても、断る際にはこれまでのサポートに対するお礼を伝えるようにしましょう。結果的に転職成功に至らなかったとはいえ、それまで書類対策や求人紹介など様々なサポートを無料で受けてきています。これまでのサポートにお礼を伝えることで、お互いに良い印象を持って終わることができます。

極力トラブルは避ける

不満を多く抱えた状態で転職エージェントを断る場合もあります。とはいえ、極力トラブルを発生させる断り方は避けるようにしましょう。トラブルが発生するケースは2つ挙げられます。1つ目は、「不満をとにかく話して断る場合」です。「キャリアアドバイザーのサポートに不満」「求人に納得いかない」といった理由があっても、それをそのまま転職エージェントの運営に伝えて断るのはお互いに良くない印象を持ったまま終わることになります。仮にキャリアアドバイザーのサポートに不満があったとしても、たまたま相性が合わなかった可能性があります。不満をそのまま伝えると、今後、その転職エージェントの利用や掲載求人への転職ができなくなってしまう可能性があります。2つ目は、「音信不通で辞めること」です。音信不通で急に辞めることは転職エージェントに不信感を抱かせます。そのようなことをすると、社会人としての基本的なマナーができていないと考えられ、他の転職エージェントを利用できなくなる可能性があります。今後の自分のためにも、トラブルについては極力避けるようにしましょう。

転職エージェントの断り方

転職エージェントはしっかりポイントを持って断ることが重要です。「面談を受けた後の場合」「求人紹介に対し断りを入れる場合」「選考後に断る場合」「内定後に断る場合」にわけて詳しく解説していきます。

面談を受けた後の場合

大抵の転職エージェントでは、登録して初期のうちに面談を実施します。登録して初期のため、比較的転職エージェントに負荷をかけずに断ることができます。面談を受けた後の場合には、「キャリアアドバイザーと相性が合わなかった」「相談して転職するのはまだ早いと感じた」「紹介された求人があまり自分の希望とあっていなかった」「他の転職エージェントを利用することが決まった」「自分のキャリアプランをよりまとめてから改めて利用したい」などの形で断りを入れると良いでしょう。また改めて転職活動することを考えているのであれば、改めて利用することも視野に入れていることを伝えると良いです。基本的には角が立たないように、断りの連絡を入れるようにしましょう。

求人紹介に対し断りを入れる場合

転職エージェントのキャリアアドバイザーは、面談でのヒアリングを受けて、極力あなたの希望にあった求人を紹介します。しかし全ての求人があなたの希望に合うとは限りません。そのため求人の紹介を受けた上で、求人を断る必要もあります。その際にやってはいけないのが、「興味ないので他の求人を用意してください」といった形で断ることです。そのような断り方をすると、キャリアアドバイザーもどのような求人を紹介すれば良いのかわからなくなってしまい、転職活動が円滑に進まなくなってしまいます。求人紹介に対し断りを入れる場合には、「紹介求人の具体的な希望を伝える」「自分のキャリアプランを再度整理する」の2点が重要です。仮に自分の希望と違う求人の紹介が多くされた場合、そもそも自分の希望条件が具体的にキャリアアドバイザーに伝わっていない可能性が高いです。すぐに転職エージェントの利用を断るのではなく、まずは希望条件を改めてキャリアアドバイザーに伝えて、紹介求人を変えてもらうように働きかけるようにしましょう。

選考後に断る場合

選考後に断る場合には、注意が必要です。特に選考が通過している場合には、転職エージェントは次の選考に向けて企業の採用担当者と打ち合わせを進めています。その際に、急に「選考受けるのを辞めます」と言われてしまうと、転職エージェントと企業の関係にも悪影響を及ぼしてしまいます。仮に選考後に断る場合には、「面接の中で自分には合わないと感じた」「他の企業の選考に集中したい」ことを伝えることが重要です。特に圧迫面接を受けた場合には、隠さずに正直に伝えることが重要です。他の求職者が同様の事態に遭遇することを防ぐことができます。基本的には選考後に断る場合には、謝罪した上で理由を明確に伝えることが重要です。

内定後に断る場合

内定後に断ることも、転職活動をしている中であります。内定時点ではまだ入社していないため、断ることは可能です。しかし、内定後に断る場合にも注意が必要です。基本的に内定後断ることは可能ですが、転職エージェントはその理由を企業に伝えないといけないため、理由は明確に納得できる内容を伝えるようにしましょう。いずれのケースにしても、音信不通で断ることだけは避けるようにしましょう。企業からの印象も悪くなってしまい、場合によっては現職にも悪影響を与えることに繋がります。

転職エージェントに不満がある場合の対処法

転職エージェントを利用している中で、不満も少なからず出てくることがあります。不満を持ったまま放置してしまうと、転職活動を円滑に進めることができなくなってしまいます。では具体的にどのように対処すれば良いのかについて解説します。

具体的にどの部分が不満だったか運営に伝える

不満を感じているのは、転職エージェントのいずれかの部分に不満を感じているからです。具体的には、「キャリアアドバイザーのサポートが不十分」「キャリアアドバイザーとの相性が悪い」「紹介された求人が希望とあっていない」「全然サポートをしてくれない」などです。理由によっては、伝えることで改善してもらえる可能性があります。そのため、理由を整理して、運営に伝えるようにしましょう。理由を伝えることで、運営側も不満点に対して極力改善に動いてくれます。基本的に自分で抱えるのではなく、感じた時点で整理して伝えるようにしましょう。

キャリアアドバイザー変更の申し出をする

以下の評価の高いキャリアアドバイザーであっても、人間である以上、相性の合う合わないはあります。仮に相性の合わないキャリアアドバイザーが担当についた場合、そのまま転職活動を進めていても、円滑にできなくなってしまいます。キャリアアドバイザーの側が、相性が合わないと感じていても、キャリアアドバイザーから担当変更の申し出をすることは基本的にできません。そのため、キャリアアドバイザーとの相性が合わないと感じたら、運営に連絡して担当変更の申し出をするようにしましょう。その際に「あのキャリアアドバイザーはだめだ」といった形で、キャリアアドバイザーを悪く言うことは避けるようにしましょう。キャリアアドバイザーに余程問題があれば違いますが、基本的にキャリアアドバイザーの悪口を運営に伝えてしまうと、こちらの印象が悪くなってしまいます。そのため、「キャリアアドバイザーとの相性が合わなく、今後転職活動を円滑に進めるためにも変更をお願いしたい」といった形で説明することが重要です。

複数の転職エージェントを利用する

1つの転職エージェントだけ利用していると、その転職エージェントの不満が見えてきません。他の転職エージェントの方が充実したサポートをしてくれる可能性があります。そのため、より自分の転職活動を円滑に進めるためにも、複数の転職エージェントを利用するようにしましょう。その中で他の転職エージェントで提供してくれているものに関しては、運営に伝えて見ることも1つの手です。しかしその際に、「他の転職エージェントでは〇〇のサポートをしてくれるのに、ここではしてくれないですか」といった聞き方は避けた方が良いです。転職エージェントごとでできること・できないことはあります。「〇〇のサポートに関して、こちらでもしてもらうことは可能ですか？」といった形で丁寧に聞くようにしましょう。場合によっては、すぐできなくても、類似した代替案を提示してもらえる可能性があります。

転職エージェントを断った後の対処法

実際に転職エージェントを断った後どうすれば良いのでしょうか。ここでは転職エージェントを断った後の対処法を紹介していきます。

他の転職エージェントを利用する

現在利用している転職エージェントと相性が合わなくても、他の転職エージェントを使えばうまく転職活動を進められる可能性は十分あります。仮に現在利用している転職エージェントでうまくいかないなと感じたら、他の転職エージェントに登録することも一つの手です。しかし、その際に現在の転職エージェントに失礼な形で断りの連絡を入れるのは避けた方が良いです。仮にその転職エージェントを失礼な形で断った際に、他の転職エージェントに悪い評判が伝わってしまう可能性があり、転職活動しづらくなることに繋がる可能性があるため、注意が必要です。

1人で転職活動を行う

転職エージェントを利用しなくても、自分一人で転職活動を行うことは可能です。転職エージェントを利用しない場合には、直接企業の採用サイトから応募する方法になります。自分のペースで転職活動を進めたいと考えている人には、一人で転職活動を進めることも一つの手です。一人で転職活動を進める場合には、転職エージェントからサポートしてもらえる書類添削や面接対策を全て自分で行う必要があるため、どのように対策していくか考える必要があります。今はYouTubeや書籍で転職活動の進め方について学ぶことができるため、1人で転職活動を進めようと考えている人は一度確認してみると良いでしょう。

転職エージェント以外のサービスを利用する

転職活動のサポートは転職エージェント以外にもハローワークや転職サイトなど幅広くあります。転職サイトは、転職エージェントよりも選考におけるサポートは少ないですが、転職活動での自由度は高いため、転職活動の軸を整理した中でどちらにするか選ぶと良いです。

おすすめの転職サービス

転職エージェントからの紹介は、断ることも可能です。そのため、気になるサービスには積極的に登録して、サポートを受けてみましょう。特におすすめのサービスを5つ紹介します。

・リクルートエージェント
・dodaエージェント
・マイナビエージェント
・パソナキャリア
・type転職エージェント

それぞれのおすすめポイントや公開求人数、特徴を紹介します。

リクルートエージェント

https://www.youtube.com/watch?v=TgJSCs2B8wI

・大手リクルートが運営しており求人数が多い
・フリーターや第二新卒も利用可能
・セミナーやイベントを実施

リクルートエージェントは、株式会社リクルートが運営をおこなっている人材会社です。ほかの転職エージェントよりも、豊富に求人を取り扱っています。様々な企業との信頼関係もあるため、キャリアアドバイザーの作成する推薦状によって、希望する企業へ応募と積極的に面接がおこなえるチャンスも十分あるでしょう。リクルートエージェントで紹介する求人は、第二新卒やフリーターのほか、経歴や実績に自信がある方向けのものまで、幅広く取り扱っています。そのため、業種や職種を絞れていない方や選択肢を広げたい方におすすめです。また、リクルートエージェントでは、セミナーや相談会などのイベントを実施しています。オンラインで参加できるものもあるため、なかなか会場に足を運ぶことが難しい方も気軽に参加できますよ。転職活動を進めながら、セミナーや相会にも積極的に参加して、効率良く情報を収集しましょう。

基本情報
運営会社	株式会社リクルート
公開求人数	約16万件
対応地域	北海道・青森・岩手・秋田・山形・宮城・福島・茨城・東京・神奈川・千葉・埼玉・群馬・栃木・山梨・長野・新潟・富山・石川・福井・静岡・愛知・岐阜・三重・大阪・京都・滋賀・奈良・和歌山・兵庫・広島・岡山・鳥取・島根・山口・香川・愛媛・高知・徳島・福岡・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
職種	全職種に対応
許可番号	13-ユ-010258
公式サイト	https://www.r-agent.com/

リクルートエージェントに関する評判・口コミについては、以下をご参照ください。

口コミ
良い口コミ	リクルートエージェントは、初回の面談で私の現在の仕事内容や今後のキャリアパス、希望する条件だけでなく、なぜ転職を考えたのか、そして自身が転職に見出すメリットなど、非常に詳しく話を聞いてくれました。
悪い口コミ	私はリクルートエージェントを利用した経験が非常に残念でした。面接の設定が難しく、他の企業から内定をいただいたために辞退した際、アポイントメントを取るスタッフからしつこく電話がかかってきて、理解してもらえない状況にとても不快な思いをしました。また、他の企業に対して謝罪を求められるような圧力を感じ、そのしつこさには驚きました。何度も辞退理由を聞かれ、はぐらかされた結果、非常に不快で、後味の悪い経験となりました。

dodaエージェント

・転職エージェントと転職サイトの機能を利用可能
・高品質なサポートを受けられる
・サイトの機能が使いやすい

dodaエージェントは、転職エージェントと転職サイトの2つのサービスを同時に利用できることが特徴のエージェントサービスです。公開・非公開求人合計で約22万件の中から、自分で求人を検索したり、求人を紹介してもらったりなど、より効率的に転職活動を進めることができます。実績やノウハウを活かした高品質な支援も受けられるため、初めての転職で手厚いサポートを受けたい方におすすめです。求人検索やレジュメの登録機能などの操作が簡単におこなえるため、ややこしいシステムが苦手という方でも利用できます。また、転職希望日を入力すると自動で転職活動のスケジュールが表示されるカレンダーや、人気の業界・職種のランキングなどを確認できるサービスも豊富です。自分の適正年収チェックや採用率診断などもおこなえるため、転職前に利用してみるのもよいでしょう。

基本情報
運営会社	パーソルキャリア株式会社
公開求人数	約12万件
対応地域	北海道・青森・岩手・秋田・山形・宮城・福島・茨城・東京・神奈川・千葉・埼玉・群馬・栃木・山梨・長野・新潟・富山・石川・福井・静岡・愛知・岐阜・三重・大阪・京都・滋賀・奈良・和歌山・兵庫・広島・岡山・鳥取・島根・山口・香川・愛媛・高知・徳島・福岡・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
職種	全職種に対応
許可番号	13-ユ-304785
公式サイト	https://doda.jp/consultant/

dodaエージェントに関する評判・口コミについては、以下をご参照ください。

口コミ
良い口コミ	デューダの最初のカウンセリングでは、アドバイザーが用意してくれた求人が100件以上ありました。その後も転職サイトを通じて興味のある求人を見つけることができました。デューダは他の転職サイトや転職エージェントと比べて情報量が圧倒的に多く、求人の更新頻度も高いため、情報をたくさん得ることができて本当に助かりました。
悪い口コミ	私はdodaから応募し、いくつかの企業で面接を受けましたが、求人内容と実際の状況にはしばしば違いがありました。たとえば、求人票には「ボーナスあり」と書かれていましたが、面接で聞いたら「ボーナスはありません」と言われたことがありました。求人を掲載する際には、求人内容に誤りがないかを確認するプロセスを強化するべきだと感じました。

マイナビエージェント

・個人を分析して面接指導をする
・中小企業の求人をメインに取り扱っている
・第二新卒向けの求人が多い

マイナビエージェントは、公開求人数約45,000件、非公開求人約18,000件を取り扱っている転職サービスです。求人を紹介するだけではなく、転職希望者の性格や価値観を分析して一人ひとりに適した面接指導をおこなっています。また、履歴書や職務経歴書の制作のアドバイスもくれるため、初めての転職で不安な方で安心して頼ってみましょう。マイナビエージェントの利用者の多くは第二新卒や20代・30代です。そのため、第二新卒や若手向けの中小企業の求人、人間性・やる気を重視する企業の求人が多い傾向にあります。大手企業のほか、待遇が良い中小企業の求人も多く、幅広い選択肢のなかから自分に適した企業を探したい方におすすめです。

基本情報
運営会社	株式会社マイナビ
公開求人数	約3.5万件
対応地域	北海道・青森・岩手・秋田・山形・宮城・福島・茨城・東京・神奈川・千葉・埼玉・群馬・栃木・山梨・長野・新潟・富山・石川・福井・静岡・愛知・岐阜・三重・大阪・京都・滋賀・奈良・和歌山・兵庫・広島・岡山・鳥取・島根・山口・香川・愛媛・高知・徳島・福岡・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
職種	全職種に対応
許可番号	13－ユ－080554
公式サイト	https://mynavi-agent.jp/

マイナビエージェントに関する評判・口コミについては、以下をご参照ください。

口コミ
良い口コミ	マイナビエージェントは大手の人材紹介会社が提供しているサービスで、初めての転職でしたが、安心して利用できました。また、担当のキャリアコンサルタントも印象が良く、誠実な対応をしていただきました。私の希望や悩みを真摯に聞いてくれて、的確なアドバイスをいただけたことがとても助かりました。転職は人生において重要な決断ですが、マイナビエージェントのサービスを通じて、自信を持って進むことができました。
悪い口コミ	私は北海道の函館市へのUターン転職を考えていたため、転職エージェントを探していました。マイナビエージェントは知名度も高く、信頼できるという評判だったので、利用してみましたが、函館市の求人が少ないのか、希望する職種の紹介はありませんでした。しかし、キャリアコンサルタントの方は本当に親身になってアドバイスをしてくれました。もし求人が多い都会であれば、結果は違ったかもしれませんね。

 

パソナキャリア

・面談内容を基に高品質な求人を紹介
・女性の転職支援に強い
・オリコン顧客満足度調査1位を獲得

パソナキャリアは約40,000件の求人を取り扱っている転職サービスです。登録後にキャリアアドバイザーと面談をおこなうことで、希望に合う優良企業の求人紹介を受けられます。求人の紹介はもちろん、応募先の企業に合わせた履歴書や職務経歴書の添削、面接対策を受けることができるため、十分に準備して転職に挑むことができるでしょう。書類の選考状況を確認し、面接を受けた後のフィードバックも共有してくれるため、万が一内定をもらえなくても次の応募にも活かせます。入社日や年収の交渉にも対応してくれることから、より希望に近い条件で転職できる可能性が高いでしょう。また、女性の転職サポートに特化したキャリアアドバイザーも在籍している点が、パソナキャリアの大きな強みです。女性ならではの、ライフイベントやキャリアプランなどを考慮したうえでサポートをおこなってくれます。キャリアアップを目指す女性や、家事と仕事の両立を重視したい方にもおすすめです。

基本情報
運営会社	株式会社パソナ
公開求人数	約3.9万件
対応地域	北海道・青森・岩手・秋田・山形・宮城・福島・茨城・東京・神奈川・千葉・埼玉・群馬・栃木・山梨・長野・新潟・富山・石川・福井・静岡・愛知・岐阜・三重・大阪・京都・滋賀・奈良・和歌山・兵庫・広島・岡山・鳥取・島根・山口・香川・愛媛・高知・徳島・福岡・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
職種	全職種に対応
許可番号	13－ユ－010444
公式サイト	https://www.pasonacareer.jp/

パソナキャリアに関する評判・口コミについては、以下をご参照ください。

口コミ
良い口コミ	某エージェントは、大手企業を中心に求人案件を扱っているため、キャリアの高くない人に対して言葉遣いが悪かったです。一方、パソナキャリアの担当者は非常に丁寧な対応をしてくれたので、とても良かったです。
悪い口コミ	パソナキャリアは「求人数」が足りないと感じました。パソナキャリアは業種の幅も狭く、取り扱っている求人数も少ないです。正直何故ここを選ぶ人がいるのかに疑問を感じます。

 

type転職エージェント

・首都圏の求人を中心に取り扱っている
・エンジニア向けの求人が多い
・キャリアアドバイザーを選択できる

type転職エージェントは、公開求人を約11,000件、非公開求人数を約18,000件取り扱う転職エージェントです。東京都・千葉県・埼玉県・神奈川県の企業求人を中心に取り扱っています。そのため、首都圏での転職をしたい方や、地方から上京する予定の方におすすめです。また、type転職エージェントは業界・職種問わず転職サポートをしていますが、通信・Web系のエンジニア向けの求人数の割合が多い傾向にあります。各業界に詳しいキャリアアドバイザーが担当するため、転職したい業界が決まっている方はぜひ利用してみるとよいでしょう。なお、type転職エージェントではキャリアアドバイザーを検索でき、気になるアドバイザーにサポートの依頼ができます。転職活動を二人三脚で進めるキャリアアドバイザーは、自分で選びたいという方におすすめです。

基本情報
運営会社	株式会社キャリアデザインセンター
公開求人数	約1.6万件
対応地域	北海道・青森・岩手・秋田・山形・宮城・福島・茨城・東京・神奈川・千葉・埼玉・群馬・栃木・山梨・長野・新潟・富山・石川・福井・静岡・愛知・岐阜・三重・大阪・京都・滋賀・奈良・和歌山・兵庫・広島・岡山・鳥取・島根・山口・香川・愛媛・高知・徳島・福岡・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
職種	全職種に対応
許可番号	13－ユ－040429
公式サイト	https://type.career-agent.jp/

type転職エージェントに関する評判・口コミについては、以下をご参照ください。

口コミ
良い口コミ	キャリアアドバイザーとのコミュニケーションは主にメールで行われましたが、やりとりが非常に丁寧で、頻繁に連絡を取ってくれたため、私はtype転職エージェントに対して良い印象を持ちました。
悪い口コミ	正直担当者の力不足が他の所と比べて大きくあると思いました。何を言っているかわからないパターン多く残念でした。もう利用はしません。

未経験者向けおすすめ転職サービス

未経験でも応募できる求人を取り扱っており、初めて転職をする方でも利用しやすいサービスを紹介します。

・ハタラクティブ
・ジェイック
・就職shop
・キャリアスタート
・第二新卒エージェントneo
・DYM転職
・Re就活エージェント

それぞれの転職サービスの特徴と、利用をおすすめできる方を見ていきましょう。

ハタラクティブ

・職歴・学歴を問わず応募できる求人が多い
・求人を検索しやすい
・スピーディに対応してくれる

ハタラクティブの公開求人は、約2,700 件と他のエージェントと比較すると少ないですが、ニートや中卒、高卒など学歴や経歴に自信がない方でも応募できる求人が多いです。ほかの転職エージェントでは求人を紹介してもらえなかった方や、登録ができなかった方でも、ハタラクティブでは転職サポートを受けられます。また、ハタラクティブでは、転職者の考え方や希望をしっかりとヒアリングしているため、自分に適した職業や希望に近い求人を紹介してもらえるでしょう。登録してすぐに求人を紹介してもらえる点も人気の理由といえます。自分で探すよりも、希望に適した求人を見つけられるため、効率良く転職先を探したいという方におすすめです。担当のキャリアアドバイザーと、SkypeやLINEなどを利用して相談できるため、スムーズかつ気軽にやり取りできます。

基本情報
運営会社	レバレジーズ株式会社
公開求人数	記載なし
対応地域	北海道・青森・岩手・秋田・山形・宮城・福島・茨城・東京・神奈川・千葉・埼玉・群馬・栃木・山梨・長野・新潟・富山・石川・福井・静岡・愛知・岐阜・三重・大阪・京都・滋賀・奈良・和歌山・兵庫・広島・岡山・鳥取・島根・山口・香川・愛媛・高知・徳島・福岡・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
職種	全職種に対応
許可番号	13－ユ－202698
公式サイト	https://hataractive.jp/

ハタラクティブに関する評判・口コミについては、以下をご参照ください。

口コミ
良い口コミ	ハタラクティブを利用する前は、自分のスキルや学歴に自信がありませんでした。しかし、ハタラクティブを利用することで、自分に合ったさまざまな求人を紹介してもらえただけでなく、条件的にもぴったりでした。スキルや学歴に左右されず、選択肢が広がったため、とても助かりました。
悪い口コミ	ハタラクティブのカウンセリングを受け、紹介された企業を調べてみた結果、評判の悪い企業ばかりでした。他の転職エージェントも同じような傾向があるのでしょうか？

ジェイック

・ほかの転職希望者が交流会がある
・正社員の求人のみに特化
・内定が出るまでのスピードが速い

ジェイックは求人数は公開されていませんが、正社員雇用の求人のみを取り扱っていることが特徴です。担当者が企業の雰囲気を直接確認した求人のみ扱っており、ブラック企業が含まれている事がないため、安心して応募できます。また、ジェイックでは研修制度を設けており、ほかの転職希望者とコミュニケーションをとる機会が多いです。ほかの転職希望者と情報や悩みを共有することで、モチベーションを維持した状態で転職活動に挑むことができるでしょう。最短2週間で内定をもらえるため、すぐに転職先を見つけたい方や、正社員として働きたい方におすすめです。

基本情報
運営会社	株式会社ジェイック
公開求人数	記載なし
対応地域	北海道・青森・岩手・秋田・山形・宮城・福島・茨城・東京・神奈川・千葉・埼玉・群馬・栃木・山梨・長野・新潟・富山・石川・福井・静岡・愛知・岐阜・三重・大阪・京都・滋賀・奈良・和歌山・兵庫・広島・岡山・鳥取・島根・山口・香川・愛媛・高知・徳島・福岡・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
職種	全職種に対応
許可番号	13-ユ-010450
公式サイト	https://www.jaic-g.com/

ジェイックに関する評判・口コミについては、以下をご参照ください。

口コミ
良い口コミ	最初の説明会に参加した印象から、ハタラクティブは体育会系の雰囲気があり、厳しい印象を受けました。就職支援講座では、ビジネスマナー研修や実習を経て集団面接会に参加する流れがありました。プログラムは濃密で、合わない人には苦痛かもしれませんが、合う人にとっては確実に成長できる研修内容だと感じました。
悪い口コミ	セカンドカレッジでの約2週間の研修を終え、就職が決まりました。研修では主にビジネスマナーや自己分析、中退理由と自分の長所について学びました。毎日の小さなプレゼン大会があり、研修は厳しかったですが、その分やりきる力と自信が身についたと思います。研修後の集団面接で電撃入社を決めるか、他の企業に単身挑戦するかは個人の選択です。自分自身を変えたいと思う方には良い機会になると思います。

就職shop

・模擬面接を受けられる
・書類選考なし
・熱意と将来性を重視する企業が多い

就職shopの詳しい公開求人数は公開されていませんが、取り扱っている求人は将来性や人間性を重視する企業が多い傾向にあります。書類審査がなく、面接で直接会話をして採用するかどうかを決定するため、職歴や学歴に自信がない方におすすめです。また、就職shopでは、面接の際に自分の長所や意気込みをアピールできるように模擬面接を実施しています。緊張せず本番の面接に臨むために、質疑応答や自己アピールなど面接の雰囲気に慣れる対策をしておきましょう。

基本情報
運営会社	株式会社リクルート
公開求人数	記載なし
対応地域	北海道・青森・岩手・秋田・山形・宮城・福島・茨城・東京・神奈川・千葉・埼玉・群馬・栃木・山梨・長野・新潟・富山・石川・福井・静岡・愛知・岐阜・三重・大阪・京都・滋賀・奈良・和歌山・兵庫・広島・岡山・鳥取・島根・山口・香川・愛媛・高知・徳島・福岡・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
職種	全職種に対応
許可番号	13-ユ-010258
公式サイト	https://www.ss-shop.jp/

就職SHOPに関する評判・口コミについては、以下をご参照ください。

口コミ
良い口コミ	「フリーターからはじめて正社員を目指す人を応援する」という謳いにふさわしく、履歴書や職務経歴書の添削や面談の練習が細かく行われ、非常に満足しました。特に志望動機の悩みに対しては、具体的な例文も提供していただきましたので、大変助かりました。また、面接対策の一環としてロールプレイも行っていただけたので、具体的なイメージが湧きやすく、非常に有益でした。
悪い口コミ	私は多くの方に面接を受けたが、連絡が疎かになっている会社がありました。1週間くらい連絡が取れないことがあり、直接会社に問い合わせたらすぐに返答がありました。キャリアアドバイザーからは直接連絡しないでほしいと言われましたが、自分からの連絡が滞っていることが原因だと感じました。

キャリアスタート

・20代向けの求人が多い
・フリーターでも登録可能
・マンツーマンでサポートを受けられる

キャリアスタートは、公開求人約34件、非公開求人は約27万件を取り扱っています。20代の転職に特化しており、フリーターや第二新卒の方でも応募できる求人が多いです。アルバイトの経験しかない、正社員として働いたことがないという方でも、自己分析を実施して自分の長所や適正を見極めてキャリアプランを立てられます。また、専任のキャリアアドバイザーがマンツーマンでサポートをしてくれるため、履歴書や職務経歴書の添削、面接対策も納得できるまで受けることが可能です。初めて転職を不安に感じ、サポートを求めている場合は、利用を検討してみるとよいでしょう。

基本情報
運営会社	キャリアスタート株式会社
公開求人数	記載なし
対応地域	北海道・青森・岩手・秋田・山形・宮城・福島・茨城・東京・神奈川・千葉・埼玉・群馬・栃木・山梨・長野・新潟・富山・石川・福井・静岡・愛知・岐阜・三重・大阪・京都・滋賀・奈良・和歌山・兵庫・広島・岡山・鳥取・島根・山口・香川・愛媛・高知・徳島・福岡・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
職種	全職種に対応
許可番号	13-ユ-305582
公式サイト	https://careerstart.co.jp/

キャリアスタートに関する評判・口コミについては、以下をご参照ください。

口コミ
良い口コミ	転職活動を進める際には、マンツーマンでの模擬面接や転居サポートを受けることができ、安心感があります。また、転職に成功した場合には、転職祝いを受け取ることができるので、非常に助かります。
悪い口コミ	キャリアアドバイザーはフレンドリーな印象でしたが、相性が合わないこともあります。一部の質問には返信がなく、利用者に不安を抱かせることもありました。また、面接対策や書類作成のアドバイスに専門性の欠如を感じることがありました。真剣に転職を考えている人にとっては、キャリアスタートはあまりおすすめできないかもしれません。

第二新卒エージェントneo

・未経験でも応募できる求人が多い
・優良企業の求人のみを取り扱う
・企業からのフィードバックを受けられる

第二新卒エージェントneoは求人数は公開されていませんが、美容や販売など接客業の求人を多数取り扱っているエージェントです。若手を育てる意欲がある企業の求人はもちろん、未経験でも応募できる専門職種の取り扱いもあります。接客業では、スキルや学歴よりも臨機応変な対応力が重要なため、コミュニケーションなどを求める求人が多いです。コミュニケーション能力に自信がある人は、新卒エージェントneoを利用することで自身の性格に合った職業がみつかるでしょう。また、第二新卒エージェントneoでは、労働環境や労働条件を確認したうえで求人の紹介をおこなっています。若手を育てる意識がない、待遇が悪い、退職者が多いなどの問題のある企業は排除し、ホワイト企業のみを取り扱っているため安心です。さらに第二新卒エージェントneoは、専任のキャリアアドバイザーの面談や、キャリアプランのアドバイスなどの手厚い転職サポートをおこなっています。職種や業界別の情報を提供してもらえるため、転職前に業界について知りたいという方にはぴったりです。面接後のフィードバックも受けられるため、未経験の業界や職種への転職を希望する方、不安に寄り添い、きめ細かいサポートを受けたい方におすすめといえるでしょう。

基本情報
運営会社	株式会社ネオキャリア
公開求人数	記載なし
対応地域	北海道・青森・岩手・秋田・山形・宮城・福島・茨城・東京・神奈川・千葉・埼玉・群馬・栃木・山梨・長野・新潟・富山・石川・福井・静岡・愛知・岐阜・三重・大阪・京都・滋賀・奈良・和歌山・兵庫・広島・岡山・鳥取・島根・山口・香川・愛媛・高知・徳島・福岡・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
職種	全職種に対応
許可番号	13-ユ-070309
公式サイト	https://www.daini-agent.jp/

第二新卒エージェントneoに関する評判・口コミについては、以下をご参照ください。

口コミ
良い口コミ	第二新卒エージェントneoは、非常に満足しています。企業ごとに面接対策を手厚く行ってくれるため、大学のキャリアセンターで提供されるようなものを想像していましたが、実際にはその企業特有の特徴や職種に関するポイントまで詳しく教えてくれました。他にはあまりない手厚いサポートを提供しており、信頼できるエージェントだと感じています。
悪い口コミ	第二新卒エージェントneoが取り扱っている求人は、主に関東や関西の主要都市に集中しています。そのため、地方での転職を希望する方にとっては少し不便かもしれません。地方に特化した求人が少ないため、地方でのキャリアを考えている場合は他のエージェントも検討することをおすすめします。

 

DYM就職

・フリーターや第二新卒でも利用可能
・面接対策が丁寧
・地方からオンラインで面談を受けられる

DYM就職では、フリーターや既卒、第二新卒の転職サポートに注力しています。そのため、初めて転職をする方や、キャリアに自信がない方でも利用可能です。また、専任のキャリアアドバイザーが一人ひとりに適した転職サポートをおこなっているため、面接日の調整や書類の添削、面接時の服装などの多様なアドバイスを受けられます。なお、求人数は非公開ですが、公式サイトからは企業検索ができます。登録前に、求人を出している企業をチェックしてみるのも良いでしょう。さらに、DYM就職は全国に拠点がありますが、オンラインでも面談を受けられます。地方で転職活動したい方や、Iターン、Uターン転職を予定している方にもおすすめです。

基本情報
運営会社	株式会社DYM
公開求人数	記載なし
対応地域	北海道・青森・岩手・秋田・山形・宮城・福島・茨城・東京・神奈川・千葉・埼玉・群馬・栃木・山梨・長野・新潟・富山・石川・福井・静岡・愛知・岐阜・三重・大阪・京都・滋賀・奈良・和歌山・兵庫・広島・岡山・鳥取・島根・山口・香川・愛媛・高知・徳島・福岡・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
職種	全職種に対応
許可番号	13-ユ-070309
公式サイト	https://www.dshu.jp/

DYM就職に関する評判・口コミについては、以下をご参照ください。

口コミ
良い口コミ	担当者の方との連絡の迅速な対応で、心配事や面接結果に関する連絡などにおいて非常に安心感がありました。このような迅速な対応のおかげで、転職プロセスをスムーズに進めることができました。
悪い口コミ	DYM就職に登録する前は、多様な求人があることを期待していましたが、期待に応えるものではありませんでした。前職の待遇が十分ではなかったため、休日と給与に重点を置き、大手企業に転職したいと考えていました。しかし、DYM就職では他の転職エージェントと比較して主にベンチャー企業の求人が多く、少し残念な結果でした。

Re就活エージェント

・求人に細かい企業情報を記載
・5,000件以上の求人を取り扱っている
・キャリアアドバイザーが1対1で悩みを解決

Re就活エージェントは、求人ごとに細かい企業の情報が記載されています。年収や勤務地、勤務時間、細かな業務内容や求める人材、採用時に重視することなどを事前に確認可能です。社員のメッセージを記載している企業も多数あり、自分に適しているか、希望に合うかを確認できるためミスマッチを防げます。また、大手企業の求人だけではなく中小企業の求人もあり、企業の規模で選択できることもメリットです。さらに、専任のキャリアアドバイザーが一対一で転職活動を支援してくれます。実績があるアドバイザーが、悩みやキャリアプランのヒヤリングをしたうえで求人を提案してくれるため、自身に適した企業を見つけやすいでしょう。キャリアアップにつながる求人も紹介してもらえるため、自分で求人を探したものの効率が悪かった、自分に適した職種・業種を見極めたいという方におすすめです。

基本情報
運営会社	株式会社学情
公開求人数	約1.1万件（※ 募集職種と勤務地の組み合わせで件数算出）
対応地域	北海道・青森・岩手・秋田・山形・宮城・福島・茨城・東京・神奈川・千葉・埼玉・群馬・栃木・山梨・長野・新潟・富山・石川・福井・静岡・愛知・岐阜・三重・大阪・京都・滋賀・奈良・和歌山・兵庫・広島・岡山・鳥取・島根・山口・香川・愛媛・高知・徳島・福岡・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
職種	全職種に対応
許可番号	13-ユ-314210
公式サイト	https://re-katsu.jp/career/

Re就活エージェントに関する評判・口コミについては、以下をご参照ください。

口コミ
良い口コミ	Re就活エージェントさんは、他のエージェントと比べて特に丁寧なサポートをしていただきました。私の意向やネガティブな要素までしっかりと理解し、厳選された求人を紹介してくださいました。他のエージェントを通じての大量応募ではなく、Re就活エージェントさんとの面談を通じて自分の本当にやりたいことが明確になりました。短期離職を経ての転職活動で、Re就活エージェントさんのサポートは大変助かりました。
悪い口コミ	登録直後、エージェントの方から迅速に連絡があり、面談がスムーズに進みました。私が限定した場所での転職活動を考えていました。地元以外での転職を説得されることになりました。また、希望の年間休日についても、「その日数は少々高望みだ」と説得され、自分の希望が否定される形で面談が進みました。最終的には、自分の希望条件に反する求人が紹介されました。

ハイクラス向けおすすめ転職サービス

次に、年収アップやキャリアアップを目指す方におすすめの転職サービスを紹介します。

・リクルートエージェントスカウト
・ビズリーチ
・アサイン
・JACリクルートメント

次項から順番に説明していきますね。

リクルートダイレクトスカウト

・無料でスカウトを受けられる
・条件から求人を検索できる
・年収アップやキャリアアップを目指せる

リクルートダイレクトスカウトは、年収800万円以上のハイキャリア求人を取り扱っている転職エージェントです。求人数は公開されていませんが、取扱求人はハイキャリア求人のみのため、年収アップやキャリアアップを目指す人には最適といえるでしょう。リクルートダイレクトスカウトでは、あらかじめレジュメを登録しておくと、無料でスカウト機能を利用できます。登録後に求人の検索や応募をする必要がなく、時間をかけずに転職活動を進められます。スカウトがくる企業は、大手企業や有名企業のほか、ベンチャー企業や中小企業など様々です。なお、スカウトを待つだけではなく、積極的に転職活動したい方は、条件検索を利用して求人情報を集めるとよいでしょう。リクルートダイレクトスカウトの検索機能は条件やスキルで求人を検索できるほか、在宅勤務・リモート勤務など働き方を選んで検索できます。年収を上げたい方や、現在の職場で正当な評価を受けられていないと感じる方は、レジュメを登録してスカウトを待ちながらマイペースに転職活動をする方法も良いでしょう。

基本情報
運営会社	株式会社リクルート
公開求人数	約6万件
対応地域	北海道・青森・岩手・秋田・山形・宮城・福島・茨城・東京・神奈川・千葉・埼玉・群馬・栃木・山梨・長野・新潟・富山・石川・福井・静岡・愛知・岐阜・三重・大阪・京都・滋賀・奈良・和歌山・兵庫・広島・岡山・鳥取・島根・山口・香川・愛媛・高知・徳島・福岡・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
職種	全職種に対応
許可番号	13-ユ-010258
公式サイト	https://directscout.recruit.co.jp/

リクルートダイレクトスカウトに関する評判・口コミについては、以下をご参照ください。

口コミ
良い口コミ	リクルートダイレクトスカウトは、登録と履歴書・職務経歴書の記入をするだけで、待つだけでした。企業やヘッドハンターからのアプローチを受け、連絡を待つスタイルです。求人を自分で探す手間が省け、メールを時折確認するだけで十分でした。
悪い口コミ	リクルートダイレクトスカウトを利用すると、履歴書や職務経歴書を登録しておくだけで、企業やヘッドハンターからのスカウトを待つことができます。自分で求人を探す手間が省けて便利でした。ただし、求人は主にハイクラス向けであり、役職を持つか即戦力となる人材を求めている企業が多い印象でした。

ビズリーチ

・スカウト型の転職エージェント
・登録者は便利な機能を利用できる
・求人検索で求人の検索も可能

ビズリーチは、スカウト型の転職エージェントであり、ヘッドハンターや企業からスカウトが届いた段階で転職活動がスタートします。ちなみにスカウトは、企業からスカウトが届く「企業スカウト」と、ヘッドハンターから届く「通常スカウト」「プラチナスカウト」の3種類です。企業からスカウトが届いた場合は、面接または面談が確定しており、採用される確率も高いです。一方、ヘッドハンターから届くスカウトには、通常スカウトとプラチナスカウトの2種類があります。

・プラチナスカウト：面談もしくは面接が確約
・通常スカウト：面接は確約されていない

ヘッドハンター、企業共に送信可能なスカウト数は限られているため、スカウトが届いた場合、登録者の経歴や実績に興味を持っている可能性が非常に高いです。そのため、好条件で採用される確率が高いといえるでしょう。スカウトの内容から、適正年収や自分が求められている業界・職種などがわかるため、自分の市場価値も把握できるチャンスです。さらに、ビズリーチでは転職活動に便利な求人の検索や、該当しない企業をブロックする機能、職務経歴書のコピーペーストができる機能を利用できます。ビズリーチは基本的にスカウトを待つスタイルで転職活動を行いますが、自分で求人の検索も行えます。そのため、自分から積極的に転職活動を行いたい人にぴったりといえるでしょう。求人数は公開されていませんが、特定の業界や転職にこだわりたい方や、積極的に転職活動をしたい方におすすめです。

基本情報
運営会社	株式会社ビズリーチ
公開求人数	約16万件
対応地域	北海道・青森・岩手・秋田・山形・宮城・福島・茨城・東京・神奈川・千葉・埼玉・群馬・栃木・山梨・長野・新潟・富山・石川・福井・静岡・愛知・岐阜・三重・大阪・京都・滋賀・奈良・和歌山・兵庫・広島・岡山・鳥取・島根・山口・香川・愛媛・高知・徳島・福岡・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
職種	全職種に対応
許可番号	13-ユ-302647
公式サイト	https://www.bizreach.jp/

ビズリーチに関する評判・口コミについては、以下をご参照ください。

口コミ
良い口コミ	ビズリーチは、他のエージェントには提供されていない、CTOや部長クラスのITエンジニアの上位ポジションの求人を多数紹介してくれました。
悪い口コミ	私はサービス業での転職がしたくて、定期的に多くの求人情報を受け取っていました。しかし、具体的な企業の紹介よりも、主にヘッドハンターからのオファーが多かったです。あんまり自分には意味がなかったのかなと思います。

アサイン

・時間をかけて転職支援を行う
・キャリアアドバイザーの質が高い
・チームでサポートをしている

アサインは、20〜30代向けの転職エージェントです。求人数は公開されていませんが、内定率は、ほかの転職エージェントの約10倍にも上ります。アサインの内定率の高さの秘密は、内定までに数回おこなう面談です。面談時に、実際に応募する企業を厳選することで内定率を上げています。業界や職種に精通したプロが書類や面接でのアピール方法、適性を見極めて求人を紹介するなどのサポートをしているため、入社後のミスマッチが少ないでしょう。また、アサインでは登録直後に求人が紹介されるわけではありません。転職希望者の希望職を明確にして、キャリアプランを決めたうえで求人の提案がおこなわれます。自分の希望するキャリアプランが明確になり、転職活動がおこないやすくなるため、より的確な行動をスピーディーにおこなうことが可能です。サポート力も抜群のため、転職時の悩みに寄り添いキャリアプランを一緒に考えて欲しい方、初めて転職をする方や若い世代におすすめといえます。

基本情報
運営会社	株式会社ASSIGN
公開求人数	記載なし
対応地域	北海道・青森・岩手・秋田・山形・宮城・福島・茨城・東京・神奈川・千葉・埼玉・群馬・栃木・山梨・長野・新潟・富山・石川・福井・静岡・愛知・岐阜・三重・大阪・京都・滋賀・奈良・和歌山・兵庫・広島・岡山・鳥取・島根・山口・香川・愛媛・高知・徳島・福岡・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
職種	全職種に対応
許可番号	13-ユ-308560
公式サイト	https://assign-inc.com/assign

アサインに関する評判・口コミについては、以下をご参照ください。

口コミ
良い口コミ	他の転職エージェントと同時に利用していましたが、求人案件を過剰に紹介してくることがなく、その姿勢に好感を持ちました。必ずしも転職させたいという強引な印象はなく、ゆとりを感じました。
悪い口コミ	転職先の条件を見つけることができなかったが、それは自分自身の成長のための良い機会と考えることにしました。自分がまだ足りないものを確認することができますが、サイトは自分にあっていなかったと思います。

JACリクルートメント

・ハイクラス求人が多い
・非公開求人がある
・キャリアアドバイザーの質が高い

JACリクルートメントは、管理職へのキャリアアップや年収アップを目指す方向けのハイクラス求人を約25,000件取り扱っています。そのため、キャリア形成をしたい方、現在の職場では正当に評価されていないと感じる方におすすめです。JACリクルートメントは約750名のキャリアアドバイザーが在籍しているため、業界や職種別に自分の希望や適性に合わせたサポートを受けることができます。また、JACリクルートメントではほかの転職エージェントでは取り扱っていない限定の非公開求人も扱っているため、ほかの転職エージェントと併用してもよいでしょう。

基本情報
運営会社	株式会社ジェイエイシーリクルートメント
公開求人数	記載なし
対応地域	北海道・青森・岩手・秋田・山形・宮城・福島・茨城・東京・神奈川・千葉・埼玉・群馬・栃木・山梨・長野・新潟・富山・石川・福井・静岡・愛知・岐阜・三重・大阪・京都・滋賀・奈良・和歌山・兵庫・広島・岡山・鳥取・島根・山口・香川・愛媛・高知・徳島・福岡・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
職種	全職種に対応
許可番号	13－ユ－010227
公式サイト	https://www.jac-recruitment.jp/

JACリクルートメントに関する評判・口コミについては、以下をご参照ください。

口コミ
良い口コミ	外資系企業への転職を考えている方にとって、外資系企業への転職エージェントは強力なマーケットポジションを持ち、業界動向などにも詳しい点が魅力的です。さらに、エージェントとアシスタントの両方がサポートしてくれるため、サービスの質も高いと感じられます。
悪い口コミ	他社と比べて、求人の質は高いと感じるものの、提案される求人の量が少ないと思います。通常、他のエージェントでは5社ほどの提案がある中、こちらでは2社ほどしか提案がなく、求人数が少ないように感じます。

女性向けおすすめ転職サービス

女性ならではの悩みや不安に寄り添い、アドバイスやサポートをしてくれる転職サービスを紹介します。

・Type女性の転職エージェント
・リブスキャリア

次項から詳しく説明していきます。

Type女性の転職エージェント

・未経験や社会人経験がない方向けの求人が多い
・提携サイトのサービスも利用可能
・面接時のメイク指導がある

Type女性の転職エージェントは、求人数は約11,000件、非公開求人18,000件を取り扱う転職エージェントです。未経験の業種・職種に転職したい方はもちろん、社会人経験がない女性の方でも応募できる求人を多数扱っています。そのため、初めての転職や正社員として働きたい女性におすすめのエージェントです。また、Type女性の転職エージェントは「女性の転職Type」と呼ばれるメディアの運営もおこなっています。掲載されている求人に、自分で応募することが可能なため、 転職エージェントと併用することで、スムーズに内定獲得を目指せます。さらに、Type女性の転職エージェントでは、面接対策としてビジネスメイクの指導を受けることも可能です。ビジネスメイクのやり方が分からない方や自分のメイクに不安のある方は、ぜひ利用してみましょう。Type女性の転職エージェントでは、女性が転職をする際や仕事をするうえでの悩みや不安に寄り添い、きめ細かいサポートをしてくれることが魅力です。

基本情報
運営会社	株式会社キャリアデザインセンター
公開求人数	約2.9万件
対応地域	一都三県
職種	全職種に対応
許可番号	13-ユ-040429
公式サイト	https://type.career-agent.jp/

Type女性の転職エージェントに関する評判・口コミについては、以下をご参照ください。

口コミ
良い口コミ	タイプ女性の転職エージェントは、他の転職エージェントと比べて、女性の視点に合わせた求人が豊富にあります。また、「女性管理職」から「未経験OK」まで、さまざまな条件に合わせて企業を検索することができます。
悪い口コミ	「タイプ女性の転職エージェントのスカウト機能を利用していましたが、私が希望する職種とは異なるスカウトが多く、絞り込むのが難しかったため、途中でスカウト機能を停止しました。」 私は、タイプ女性の転職エージェントのスカウト機能を使っていましたが、多くのスカウトが私の希望する職種とは異なり、絞り込むことが難しかったため、途中でスカウト機能を停止しました。

リブズ

・女性の転職に役立つ情報を共有
・転職サイトも併用可能
・ハイクラス求人が多い

リブズでは、産休や育休の取得率や管理職の女性の割合など、女性だからこそ気になる情報を提供しています。そのため、転職はおこなえたものの「希望条件と異なる」「キャリアアップができず管理職に就けない」など、転職の失敗を防げるでしょう。さらに、リブズは転職エージェントとしてだけではなく、転職サイトのサービスも利用できます。転職サイトでは自分で求人を検索・応募できるため、自分のペースで転職活動を進めたいという方にもおすすめです。初めての転職で不安な方は、キャリアアドバイザーからサポートを受けられる、転職エージェントの機能を活用しましょう。ちなみに、リブズの取り扱い求人数は公開されていませんが、ハイクラス求人も多く取り扱っているため、大手企業や役職付きの求人に出会える可能性があります。リブズに相談して、現在のキャリアで転職できる業界や職種を確認すると、スムーズに転職活動を進められるでしょう。

基本情報
運営会社	株式会社リブ
公開求人数	記載なし
対応地域	北海道・青森・岩手・秋田・山形・宮城・福島・茨城・東京・神奈川・千葉・埼玉・群馬・栃木・山梨・長野・新潟・富山・石川・福井・静岡・愛知・岐阜・三重・大阪・京都・滋賀・奈良・和歌山・兵庫・広島・岡山・鳥取・島根・山口・香川・愛媛・高知・徳島・福岡・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
職種	全職種に対応
許可番号	記載なし
公式サイト	https://career.prismy.jp/

リブズキャリアに関する評判・口コミについては、以下をご参照ください。

口コミ
良い口コミ	サイトの印象は清廉で女性向けの可愛らしい感じがあり、使い勝手も良かったです。スキルや経歴、職歴を充実させると、様々な職種や業種からのスカウトが届く可能性があります。応募する企業も共通して女性が長く働ける環境を重視している印象で、写真や職場の雰囲気がわかりやすく、応募から選考、面接、採用までの流れも詳細に書かれていたので、イメージが具体的に湧きました。
悪い口コミ	正直言って最悪でした。いくつか利用しましたが担当者の質がかなり悪くもう対応してもらう事すらがストレスに感じました。サイトの印象はとても使いやすかったのですが、肝心の担当者がだめです。

転職エージェントを断る際のQ&A

ここでは転職エージェントを断る際のQ&Aを紹介していきます。

一度断ったら再登録することはできないのか

一度断っても、転職エージェントに再登録することは可能です。転職エージェントは、求職者が内定をもらって入社すれば、企業から報酬を獲得することができます。そのため、転職エージェントに再登録してもしっかりサポートを受けることができます。

断ったら自分の情報が現職に漏れる心配はないか

転職エージェントは、求職者の個人情報を漏らさないように情報管理を徹底しています。仮に現職にあなたの情報が漏れてしまえば、転職エージェント自体の信頼に関わってしまいます。そのため、断ったとしても自分の情報が現職に漏れる心配はありません。

断ったら自分の情報は削除されてしまうのか

転職エージェントは、退会後一定期間経つと、個人情報は削除されます。個人情報を長期間残した状態にしてしまうと、情報漏洩のリスクが発生してしまいます。そのため、一定期間経過後に転職エージェントに再登録する際には、再度情報を伝えることになる可能性があります。

キャリアアドバイザーから引き止められた場合にはどうしたら良いか

転職エージェントを断る際に、キャリアアドバイザーから引き止められることもあります。キャリアアドバイザーは求職者の入社数にノルマを課されている可能性があり、1人でも離脱してしまうことを避けたいと考えている可能性があります。しかし、転職エージェントを利用する権利は求職者側にあるため、どうしても断る必要がある際にはその旨伝えるようにしましょう。

担当キャリアアドバイザーは変更することができるのか

担当のキャリアアドバイザーを変更することは可能です。転職エージェントとしても、求職者が担当のキャリアアドバイザーとうまくいかずに転職活動に失敗してしまうことは望んでいません。そのため、担当のキャリアアドバイザーと合わないと感じたら、運営会社に連絡して担当変更の申し出をすることも1つの手です。

最後に

本記事では、転職エージェントを断る際の断り方や注意点に加えておすすめの転職エージェントを紹介しきました。転職エージェントに断りを入れる際にはできる限り早いタイミングで具体的な理由付きで伝えることが重要です。本記事を参考に、転職エージェントを断る際の悩み解決に繋がれば幸いです。