【LHH転職エージェント】評判・口コミ|おすすめの理由も解説

2024.12.24 Column

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「どの転職エージェントがいいのかわからない…」「自分に合う転職エージェントはどこ?」とお悩みの方も多いのではないでしょうか?結論を言うと、総合的に使いやすい【LHH転職エージェント】がおすすめです。この記事では、LHH転職エージェントに向いている人や利用するメリットのほか、LHH転職エージェント以外の転職エージェントの特徴も解説します。納得の行く転職ができるよう、自分に合う転職エージェントを探してみてくださいね!
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LHH転職エージェントの良い評判
まずは、LHH転職エージェントの良い評判を見ていきましょう。実際にLHH転職エージェントを利用した方の意見を以下に抜粋します。
自分も人材紹介を営む会社にいたことがありましたが、ここで業界への印象が変わりました。エージェントは親切で業界に詳しく、また企業さんとの連絡も密に取れておりとてもお陰でとても良い結果を出すことが出来ました。転職エージェントならまずここを勧めたいです。この口コミを見ると、LHH転職エージェントが業界に詳しいことや、企業との連絡が密に取れていることがわかりますね。親切に対応してもらえたことも伺えます。面接対策が的確で内定までたどり着くことができました。自分の担当者さんは丁寧で波長が合ってとても良かったです。何処のエージェントさんにも言えることですが、担当者によって差はあると思います。
こちらの口コミでは、面接対策が良いことがわかります。担当者と合うかどうかは運によるところもあるそうですが、これはLHH転職エージェントに限った話ではありません。LHH転職エージェントでは担当者の変更も可能なため、相性の良いコンサルタントを見つけましょう。
LHH転職エージェントの悪い評判
では、次はLHH転職エージェントの悪い評判も見ていきましょう。
大手と比較し、取り扱い求人の量、質は低いなと感じました。なにか1つでも惹かれる要素があれば応募も検討するのですが、なんともいえない企業ばかりで、、(自分の価値観ですが)1か月ほど利用して納得のいく提案がなかったので解除しました。唯一良いと思った求人も、応募してから1か月くらい音沙汰ないし、、自分には合わなかったです。なんでもいいからとにかく正社員になりたい、という方にはとりあえず面談して紹介してくれると思うのでいいと思います。こちらの口コミでは、LHH転職エージェントの求人の量と質が悪いと評価されています。希望条件によっては、納得のいく求人が見つからないこともあるため、他の転職エージェントを併用すると良いでしょう。毎日ラジオからLHH転職 のCMが流れると、ラジオ消す。なんかダサくて苦手。
こちらはLHH転職エージェントのCMへの評価です。顧客を呼びこむための宣伝には好感を持ってもらわなくてはならないはずですが「ダサい」「苦手」と評価されています。
LHH転職エージェントのメリット
LHH転職エージェントを利用すると、それぞれの職種へ特化したプロフェッショナルによる面談が受けられます。担当が業界別ではなく職業別で配属されているのは、他の転職エージェントにはあまりない特徴です。業界は同じでも、総合職と一般職では仕事内容は大きく変わります。自分の希望する職種に応じたアドバイスを受けられるのはLHH転職エージェントの強みです。また、LHH転職エージェントは海外転職やグローバル企業に強いメリットもあります。そもそも、LHH転職エージェントはスイスに本社があるAdecco Groupの転職支援サービスで、たった1年で約9,200人の転職者を支援するなど、実績も十分です。海外やグローバル企業への転職に目を向けている方にとっては立地や待遇の良い求人が多く、利用する価値があるでしょう。さまざまな国籍の担当者からアドバイスも受けられるため、各国の風習や特色を理解したうえで転職活動に臨めます。
LHH転職エージェントのデメリット
LHH転職エージェントのデメリットは、年収が500万円台の求人が多いことです。年収が高い仕事に就きたい方にとっては良いのですが、ハイスペック求人を狙っていない場合は希望に合う求人に巡り合えない確率が高くなります。年収が高くなるにつれて求められるスキルも高くなるので、ビジネスでの高い実績や経歴がないと厳しいでしょう。また、LHH転職エージェントで取り扱っている求人の多くは関東や関西地域のため、これらの地域に住んでいない方にとっては求人が探しにくいというデメリットがあります。転職と同時に引っ越しをするなら別ですが、地元で通える範囲で仕事を探しているなら別の転職エージェントに登録した方が効率的です。
LHH転職エージェントの登録から応募までのステップ
ここからは、LHH転職エージェントの登録方法や、応募までのステップをご紹介します。転職までの流れを理解しておきましょう。
会員登録
まずは、LHH転職エージェントの公式サイトから会員登録をします。名前、生年月日、メールアドレス、電話番号を入力し、送信すれば完了です。
面談
会員登録が終わったら、 コンサルタントやキャリアアドバイザーの担当者と面談を行います。登録後、LHH転職エージェントから面談日程の調整について連絡が来るので、都合の良い日を伝えましょう。面談では、担当者と一緒に登録した職務経歴と希望条件を確認し、転職における希望業界や希望職種を伝えます。このとき、どのような企業に入社したいかだけでなく、どのように働きたいかを伝えておくことが大切です。転職のゴールは入社ではありません。入社してからがスタートなので、給与や休日、環境に納得できる職場でなくては、せっかくの転職が失敗に終わる場合があります。転職を成功させるためにも、自分の意思表示はしっかりとしておきましょう。なお、面談は対面でも行えますが、オンラインや電話でも可能です。自身のスケジュールや都合に合わせて、利用しやすい方で申し込んでください。
求人紹介
面談が終わったら、次は求人を紹介してもらいます。LHH転職エージェントでは非公開求人も紹介してくれるため、今までなかった理想の求人に出会えるでしょう。また、LHH転職エージェントは企業が求める人物像についても情報を仕入れており、どのような資格や経験、スキルが必要なのかがわかるため、事前に対策しやすいのが利点です。キャリアアドバイザーが求職者の職務経歴やスキルに応じて求人を選んでくれるため、採用確率を上げられます。もちろん、紹介された求人すべてに応募しなければいけないわけではないため、自分の希望条件と合うか改めて吟味し、どこの企業と相性が良いか見極めましょう。
面接
紹介された企業に応募したら、次は企業の面接に進みます。LHH転職エージェントが転職希望者と企業の仲介役として、面接日程を調整してくれるため、在職中でも仕事を休む必要はありません。また、LHH転職エージェントでは、企業に合わせた面接対策も行ってくれます。履歴書や職務経歴書の書き方も指導してくれるので、正しい書き方を学べます。面接対策では、効果的な自己アピールの方法や、面接官に刺さる志望理由など、アドバイスを受けて改善していきましょう。仮に不採用だった場合でも、何が原因だったのかLHH転職エージェントの担当者と話し合うことができるため、次の転職活動に活かすことが可能です。
LHH転職エージェントを活用するポイント
LHH転職エージェントを利用するなら、どのようなことに心がければ良いのでしょうか。以下で、転職を成功させるためのポイントを8つご紹介します。
キャリアゴールを明確化する
キャリアゴールを明確にすることで、目的を達成するにはどんな求人へ応募すれば良いのかが自ずと見えてきます。キャリアゴールを設定するためには、どの企業で働きたいのか絞り込む前に、まず自分は何をしたいのか自問自答をするのがおすすめです。どの業界のどの職種で、何年後までにどうなりたいのか、具体的なキャリアプランを立ててみましょう。次に、なぜその業界のその職種で働きたいのか、理由を明確にします。頭の中で考えていると混乱してしまうことも多いので、視覚化するために紙に書くことがおすすめです。1年後の比較的近い未来までにやっておきたいことと、5年後や10年後、20年後にどうなっていたいかも書いてみましょう。結婚や子育て、介護など、ライフステージも想像しながら、起こるであろう生活の変化と仕事を絡めて考えるのがポイントです。
連絡は即レスが基本
LHH転職エージェントからの連絡に対してすぐに返信しないと、人気企業の採用枠が埋まってしまったり、採用期間が終了してしまったりする可能性が高いです。優良求人を逃さないためにも、基本的に連絡はすぐに返すようにしましょう。また、企業からの連絡をLHH転職エージェントがお知らせしてくれることもあります。返信が早いと、企業とのやりとりがスムーズに進み、企業からの印象も良くなります。採用選考が始まる前から良い印象を与えられれば有利ですし、選考中ならなおさら素早い返信をした方が良いでしょう。面接の前から、返信スピードも審査されていると考えて行動するのがポイントです。LHH転職エージェントからの連絡が来たらすぐにわかるように、転職活動中はスマホの通知をオンにしておくことをおすすめします。
建前ではなく本音を伝える
LHH転職エージェントには本音を伝えることで、より自分の個性を活かした仕事が見つかりやすくなります。企業の面接などでは建前も多少必要となってきますが、LHH転職エージェントの担当者には本音を伝えないと、自分が本当に求めている仕事に出会えません。例えば、本当はできるだけ一人でコツコツと作業をする方が好きなのに、人との交流が得意と言った方が好印象ではないかと思い、建前を伝えたとしましょう。LHH転職エージェントのコンサルタントはなるべく一人ひとりにマッチした求人を紹介したいと考えているため、人との交流がメインの仕事を紹介してくれるようになります。ですが、本来の希望とは逸れているため転職活動が上手く進まず、転職希望時期からどんどん遠ざかってしまうことも考えられるでしょう。転職活動を上手く進めるためにも、自分の素直な要求を担当者に伝え、希望条件に近い仕事を探してもらえるようにしてください。
スケジュールを詰め込みすぎない
同時期にあまり多くの求人に応募してしまうと、履歴書や職務経歴書の作成が追いつかなかったり、面接が続き十分な対策が取れなかったりします。特に、在職中に転職活動をする場合は仕事をしている間に転職活動ができないため、仕事が終わった夜や休日を使わざるを得ません。確かに、複数の求人に応募し、同時進行で選考に参加した方が効率的ですし、1社からの合否を待っている時間がもったいないと感じたり、早く転職したい事情があるなら焦る気持ちもわかります。しかし、LHH転職エージェントが日程を調整してくれるとはいえ、多忙のため準備が満足にできなければ、面接でライバルに差をつけられてしまい不利になります。担当者と相談しながら、無理のない予定を組みましょう。
担当者は必要に応じて変更する
LHH転職エージェントに限ったことではありませんが、担当者との相性が悪い場合、自分の要求とは違う求人を紹介されるなど、満足な転職活動ができません。LHH転職エージェントに登録すると、希望する業界や職種に応じた担当者が転職サポートをしてくれます。担当者は、求職者と転職成功まで一緒に歩み、必要な情報を提供してくれる重要な役割を果たします。最初から馬が合えば良いのですが、相性が悪いと感じたら、必要に応じ思い切って途中で担当者を変更することも考えましょう。担当者の変更を担当者に直接は言いにくいですが、メールでLHH転職エージェントに問い合わせるなどして、転職に影響がないよう考慮するのがおすすめです。
希望条件を固めすぎない
転職における希望条件は、あまり固めすぎない方が無難です。どんな職場で働きたいか考えておくことは大切ですが、希望が多すぎたり詳細な場合は、希望に合った求人がなくなってしまう可能性があります。とはいえ、転職先の企業では長く働くことになるため、譲れない条件もあるでしょう。そんなときは、自分が譲れない条件と、ある程度なら妥協できる条件に分けることをおすすめします。できれば、優先順位を付けて条件や希望をランキング形式に並べてみましょう。LHH転職エージェントの担当者も、転職希望者の優先するものが分かれば求人を探しやすくなるため、希望に沿った求人を紹介してもらえれば先へ進めますよ。
急かされても転職を急がない
家族や友人などから転職を急かされて焦ってしまうと、条件面での妥協が多い転職となってしまい、自分の思い描いたキャリアプランに近づけません。また、既に退職してしまった場合、次の仕事を見つけなければとさらに焦りやすくなります。しかし、心が急いでいると、普段はしないようなケアレスミスも発生しやすくなってしまうのです。求人の詳細を丁寧に読まず、選考途中で希望しない仕事内容が含まれていることに気づいたり、メールの返信を忘れ、希望に沿った企業の選考を逃したりする可能性も出てきてしまうかもしれません。転職は、時間的にも精神的にも余裕を持って行うように意識し、できれば計画的かつ早めにLHH転職エージェントに登録しておくと良いでしょう。
他の転職エージェントも併用する
LHH転職エージェントのみの利用でももちろん転職はできますが、別の転職エージェントが持つ強みに触れることで、希望に沿った求人が見つかる可能性が高まります。一口に転職エージェントと言っても、それぞれのサービスが持つ特徴はさまざまです。この記事の後半でも詳しくご紹介しますが、例えば、20代向けの求人を多く持っている転職エージェントもあれば、ハイキャリア転職に強い転職エージェントもあります。それぞれの転職エージェントには非公開求人もあるので、登録しておけば企業の選択肢が増えるでしょう。もしかしたら、LHH転職エージェントよりも質の高い求人が、他の転職エージェントではあるかもしれません。より理想に沿った求人を見つけるためにも、LHH転職エージェントと他の転職エージェントは併用しておくと良いでしょう。
LHH転職エージェントと面談をしたほうがいい理由
LHH転職エージェントの面談を面倒に思う方もいるかもしれませんが、面談には多くのメリットがあります。以下で面談の利点を3つご紹介します。
手厚いサポートが受けられる
LHH転職エージェントでは、履歴書や職務経歴書の作成サポート、面接対策、スキルアップのためのトレーニングなど、幅広いサポートが受けられるため、転職活動の成功率が高まります。初めて転職活動をする人や、自分のキャリアの方向性に迷っている人にとって、専門のキャリアアドバイザーから一人ひとりに合わせたアドバイスが受けられることは心強いでしょう。特に、大手企業や外資系企業への転職を目指す人にとっては、LHHの専門知識やネットワークを活用することで、効率的かつ効果的に転職活動を進めることができます。一人で転職活動をしていると、不採用になったとき、何が良くて何が悪かったのか、自己分析だけではわからないことも出てきます。第三者であるLHH転職エージェントに客観的に評価してもらい、アドバイスを受けることで、次の転職活動につなげることも可能です。
自分に合った仕事を紹介してもらえる
LHH転職エージェントは、密なコミュニケーションを取りながらニーズを理解し、転職希望者のスキルや経験、希望条件に基づいた求人を紹介してくれます。第三者に相談することにより、転職希望者が自分では気づかない新たな可能性を見つける手助けになることもメリットです。また、LHH転職エージェントはさまざまな業界や職種に精通しているため、幅広い選択肢の中から転職希望者の条件に合った求人を見つけることができます。結果として、自分のスキルやキャリアプランに最も合った仕事に出会うことができるのです。
好条件の求人を紹介してもらえる
LHH転職エージェントは、多くの企業とコネクションを持っており、一般には公開されていない非公開求人が多数あります。そのため、他の転職サイトやエージェントでは見つけられないような好条件の求人を見いだせるのが、面談を行うメリットです。また、LHH転職エージェントの担当者は、転職希望者の経験やスキルを最大限に評価し、企業に対して売り込む交渉力を持っています。このため、給与や勤務条件など、より良い条件での転職が期待できます。高い報酬や充実した福利厚生など、理想的な労働環境を求める転職希望者にとって、LHH転職エージェントのネットワークはとても魅力的です。面談をしてこれらのメリットを得られるなら損はないでしょう。
LHH転職エージェントの面談を受ける際の注意点
LHH転職エージェントの面談を初めて受けるなら、面談前に注意事項を知っておきましょう。以下の5つの注意点をチェックしてみてください。
転職意欲の高さを伝える
LHH転職エージェントの担当者も人間であるため、転職希望者の真剣さやモチベーションが高い人へ優先的にサポートを行います。自分がなぜ転職を考えているのか、どのようなキャリアを目指しているのかを明確にし、具体的な目標や理由を話すなど、自分の意志をきちんと表明することで、転職意欲の強さは伝わります。意欲がある人であれば担当者にも熱が入り、希望条件がしっかりしていればその条件に合った求人も探しやすくなるものです。逆に、意欲が低ければ、担当者からすると熱心なアドバイスも無駄になってしまいます。アドバイスが無駄になってしまうのであれば、担当者の方もより良いサポートをしたいとは思ってくれないでしょう。サービスを最大限に使うためにも、担当者にモチベーションが高いことを示し、しっかりとアドバイスを受けてくださいね。
希望条件を明確に伝える
給与や勤務地、職種、勤務時間、福利厚生など、譲れない条件や優先順位を事前に整理し、共有しておくことで、担当者は転職希望者に合った求人を紹介しやすくなります。例えば、給与は最低でもどれくらい欲しいか具体的な数字を出しておきましょう。勤務地の希望なら、自宅からどの交通手段で何分程度までなら良いのか、こちらも数字で出しておきます。このように、具体的な数字を伝えることで、希望条件は正確かつ明確に伝わります。ただし、条件が厳しすぎる場合は、マッチする求人がなくなってしまうこともあるため、アドバイザーと相談しながら現実的な妥協点を見つけることも重要です。
ネガティブな転職理由を話さない
LHH転職エージェントとの面談時には、ネガティブな転職理由はなるべく避けるようにしましょう。例えば「なるべく楽な仕事がしたい」といったネガティブな転職理由を詳しく話してしまうと、転職エージェントや将来の雇用主に対して悪い印象を与える可能性があります。とはいえ、本音で話したい部分もあるでしょうから、なぜ転職しようと思ったのか、きっかけの部分は正直に伝えましょう。その上で、転職したらどうしたいか、未来の要望を伝えます。新しいチャレンジを求めている、スキルをさらに伸ばしたいなど、ポジティブな動機を伝えることで、担当者も積極的にサポートしやすくなります。
遅刻しない
面談に遅刻しないことは基本的なマナーですが、特に転職活動では非常に重要です。時間厳守は社会人として最低限できなくてはならないことであり、担当者に対する信頼を築くためにも欠かせません。LHH転職エージェントとの面談でも、遅刻すると第一印象が悪くなり、サポートを受ける際の評価にも影響を与える可能性があります。また、普段から遅刻の癖がついてしまっていると、企業の面接時間にも遅れてしまいかねません。面接の1週間前から生活リズムを整えたり、5分前行動を心がけたりなど、自分なりの工夫を施しましょう。もし、やむを得ず遅れる場合は、事前に連絡を入れて事情を説明することが大切です。加えて、仕事終わりに面談を入れるなら、確実にその時間までに帰れる日にしておくなどの対策も求められます。時間の余裕を持って行動するよう心掛けましょう。
お礼メールを送る
LHH転職エージェントとの面談後にお礼のメールを送ることで、担当者との信頼関係を強化できます。担当者とは、転職が無事終わるまで長く付き合うことになります。お互いに良好な関係を築くためには、こうした気配りができないといけません。メールの内容は簡潔で構いませんが、面談でのサポートに感謝していることや、今後のサポートをお願いしたい旨を明記しましょう。お礼メールは、社会人としての姿勢を示すだけでなく、転職活動に対する真摯な態度をアピールする良い機会でもあります。迅速にお礼を伝えられるよう、面談が終わったらすぐにメールを送るか、忘れないようリマインドしておきましょう。
LHH転職エージェントのアドバイザーがうざい・合わない場合の対処法
もし、LHH転職エージェントのキャリアアドバイザーと合わないと思ったら、どうすればいいのか不安に感じている方も多いのではないでしょうか。以下では、2つの対処法をご紹介します。
キャリアアドバイザーに直接相談する
アドバイザーに直接自分の感じている問題点や不満を率直に伝えることで、アドバイザーがアプローチを変えたり、サポートの方法を調整してくれることがあります。オープンなコミュニケーションを通じて、お互いの理解を深め、より良い関係を築くことができるでしょう。ただし、率直と言っても、不満をぶつけるだけにならないように注意する必要があります。丁寧な口調で改善点を伝えないと、キャリアアドバイザーとの今後の関係性が悪くなってしまう可能性があるからです。まずは解決策を見つけるための第一歩として、直接の対話を試みることをおすすめします。
キャリアアドバイザーを変えてもらう
直接の相談で問題が解決しない場合や、どうしても相性が合わないと感じる場合は、キャリアアドバイザーを変更してもらうことを検討しましょう。LHH転職エージェントには複数のアドバイザーが在籍しているため、自分に合ったサポートを提供してくれる他のアドバイザーに担当を変更できます。変更を希望する際は、エージェントの担当者に事情を説明し、柔軟に対応してもらうよう依頼するのがおすすめです。新しいアドバイザーとの再スタートで、より良い転職活動が期待できます。
LHH転職エージェント以外のおすすめ転職サービス
LHH転職エージェントと併用して他の転職エージェントを使いたい方や、より自分の希望条件に合った求人が多いエージェントを探したい方には、以下のサービスをおすすめします。それぞれが持つ個性や特徴を比較し、気になったものがあれば登録を検討してみてください。
リクルートエージェント
リクルートエージェントは、日本国内最大級の転職エージェントであり、非公開求人数は約210,000件以上を誇ります。この豊富な求人情報を基に、エージェントが転職希望者の希望条件に沿って年収交渉などのサポートを行ってくれます。幅広い業種・職種に対応しているため、どのようなキャリアパスを描いていても、理想の転職先を見つけやすいのが特徴です。また、リクルートエージェントでは、年収や収入アップのためのコツを学べるセミナーも多数開催されています。求人数が圧倒的に多いため、自分にぴったりの求人を見つけられる可能性が高く、転職の失敗を防ぐこともできます。さらに、書類作成や求人検索など独自の転職支援サービスが充実したスマホアプリもあるため、隙間時間で多くの求人から自分に合った企業を探したい方におすすめです。ただし、サポート期間は3ヶ月間と限定されているため、短期間での転職活動を計画的に進める必要があります。
dodaエージェント
dodaエージェントは、非公開求人を含む約200,000件以上の求人情報を持ち、大手企業からベンチャー企業まで幅広い求人を取り扱っています。自分の市場価値を知るための年収査定も行っており、完全無料で利用できます。リアルな市場価値を知ることができるため、自分に合った職種や給与条件を把握しやすいです。また、エージェントサービスに加えスカウト機能も充実しているため、自分から応募するだけでなく、企業からのアプローチを待ちたい方におすすめと言えます。スカウト機能は匿名で利用できるため、在職中の方でも気兼ねなく利用できるでしょう。加えて、書類選考なしで面接が受けられる「面接確約オファー」が届くこともあるため、なるべくスピーディーに転職活動を進めたいと考えている方におすすめです。書類提出や面接日程の調整なども行ってもらえるため、普段は仕事で忙しい方はdodaエージェントの利用を検討してみてください。
マイナビエージェント
マイナビエージェントは、担当者の対応の良さに定評があるほか、中小企業の独占案件を多く扱っています。特にIT・通信系の求人が充実しており、ITエンジニア、SE、営業職への転職に強みを持っていることが特徴です。約73,000件の求人の中から自身の希望に沿ったものを紹介してくれるため、求人選びで妥協したくない方でも利用しやすいでしょう。利用料金は完全無料で、利用者の過半数が20代ということから、若者や第二新卒の転職におすすめと言えます。面談回数やサポート期間に制限がないため、じっくりと悩みながら転職活動を進められるでしょう。また、全国各地に拠点を持ち、どこからでも直接サポートを受けることができる点も大きなメリットです。ただし、ミドル・ハイクラス向けの転職には年収面でやや物足りない求人が多いというデメリットもあります。加えて、スマホ専用アプリがないため、デジタルツールを重視する方は不便に感じるかもしれません。とはいえ、2年連続オリコン顧客満足度1位を獲得するなど、利用者からは概ね好評を得ています。豊富な求人の中から自分に合ったものを選びたい方や、じっくりと転職活動を進めたい方は、ぜひ利用を検討してみてください。
リクルートダイレクトスカウト
リクルートダイレクトスカウトは、年収800万~2,000万円の求人を約120,000件以上掲載しているハイクラス向けの転職エージェントです。ヘッドハンターによる求人紹介が特徴で、自分で担当してもらうヘッドハンターを選べるメリットがあります。信頼できそうだと感じたヘッドハンターへ依頼することで、転職時の不安を軽減できるでしょう。リクルートダイレクトスカウトは年収アップやキャリアアップを目指す人に適しており、ハイクラス向けのスカウト型転職エージェントながら、利用登録の審査なしで登録できる手軽さも魅力です。一方で、審査がない分マッチする企業を見つけるのに時間がかかることがあり、専属のキャリアアドバイザーが付かない点も注意が必要です。なお、レジュメを匿名で登録できるため、転職活動中のプライバシーを守れます。周りに内緒で転職をしたい方、さらなる年収アップやキャリアアップを狙う方におすすめです。
doda X
doda Xは、年収600万円以上の転職希望者向けの転職エージェントです。年収800万円~2,000万円の非公開求人を豊富に取り扱っており、キャリアアップを狙う方におすすめと言えます。公開求人数も約55,000件と豊富なため、さまざまな求人の中から自分に合ったものを探せます。なお、登録後はスカウトを待つだけで、年収800万円以上のスカウトも多く受けられるため、普段は忙しく転職活動に割く時間が無い方にもおすすめです。また、専門領域ごとに担当するコンサルタントが在籍しており、詳しいアドバイスを受けられる点も大きな魅力です。また、情報の非公開制度があり、在職中の会社に転職活動がバレることを防げます。しかし、経験やスキルがないと選考通過が難しいことがあり、社会人経験の少ない方にはあまりおすすめできません。ですがその分、十分な経験を持ち、ハイクラス求人を目指す方におすすめです。
JACリクルートメント
JACリクルートメントは、日本で30年以上の歴史を持つ転職エージェントです。約45,000万件の求人案件を保有しており、特に外資企業の求人に強みを持っています。世界11ヵ国のグローバルネットワークを活用して、外資系企業や海外進出企業への転職をサポートしてもらえる点が特徴です。また、JACリクルートメントには約800名の転職エージェントが在籍しており、企業の人事担当者と直接コミュニケーションを取りながら転職活動を進められます。94.7%の利用者が「他の人にもこの転職エージェントをおすすめしたい」と回答した実績もあり、サポートの質において高い評価を得ています。なお、ハイクラス転職に強みを持っており、特に外資系や日系大手の役職付き求人が多いため、キャリアアップや年収アップを目指すハイクラスの方におすすめです。
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アサインは、20代から30代のハイエンド転職に特化した転職エージェントで、コンサルティングや大手IT企業への転職に強みを持っています。候補者に専任のエージェントが付き、案件紹介から面接対策、面談設定から内定の承諾・入社まで、一気通貫でサポートを提供してもらえる点が特徴です。アサインの強みとして、若手ハイエンド層の転職実績が豊富にあることが挙げられます。中長期的に丁寧なサポートを受けられると評判で、転職希望者にとって安心できるパートナーとなるでしょう。また、共同創業者の奥井亮氏は、ビズリーチ主催の優秀なヘッドハンターを選出する大会「JAPAN HEADHUNTER AWARDS 2021」でMVPを受賞するなど、その実績と信頼性も高く評価されています。さらに、アサインの初回面談では求人票の提案が行われず、求職者の価値観を軸にした将来像やキャリアプランの作成を担当者と行います。得るべきスキルや経験が同時に見えてくるため、計画的な転職活動が実現可能です。各企業の詳細な情報も教えてもらえるため、後悔のない転職活動になるでしょう。
ハタラクティブ
ハタラクティブは、第二新卒や未経験者の転職支援に強みを持つ転職エージェントです。正社員および未経験OKの求人が8割を超えているため、社会人経験が無い方でも気兼ねなく利用できます。また、丁寧なカウンセリングが受けられることから内定率は80%以上と非常に高く、最短2週間で内定を獲得することも可能です。担当アドバイザーは求職者の要望に沿った求人を紹介してくれるため、納得のいく転職活動となるでしょう。さらに、面接対策や履歴書添削もマンツーマンでじっくりと行ってくれるサポートの手厚さから、書類通過率は96%以上と非常に高い数値をたたき出しています。転職活動が初めてで不安に感じてる方は、ハタラクティブの利用がおすすめです。
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Re就活は、20代から30代の若手層に強みを持つ転職エージェントです。登録に審査がなく、誰でも無料で利用できます。職務経歴や自己PRを匿名で登録すると、企業やヘッドハンターからのスカウトも届くほか、条件に合った企業からのスカウトを受けられるので、効率的に転職活動が進められます。さらに、スカウトを通して面接や面談の機会を得やすくなるため、内定の確率も高まる点がメリットと言えるでしょう。また、登録審査がなく転職活動のハードルが低いため、気軽に転職活動を始めたい方におすすめと言えます。職務経歴や自己PRを充実させるアドバイスがもらえるため、マッチング度合いの高いスカウトを受けられるようになるでしょう。若手求職者にとって、Re就活は使い勝手の良い転職支援サービスです。なお、Re就活で取り扱っている約10,000件の求人のほとんどが、未経験・キャリアチェンジを歓迎しています。そのため応募条件を気にする必要がなく、自身の可能性を最大限広げることが可能です。
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ジェイックは、20~30代の正社員就職に強い転職エージェントです。ビジネスマナーや企業研究など、企業に必要とされる社会人としての基礎知識を学べるプログラムが充実しています。さらに、ジェイックでは正社員経験のない方を対象に「就職カレッジ」というサービスも展開しており、利用した人は、入社後も1年間のサポートを受けられます。専任アドバイザーへの悩み相談や新入社員向け無料講座など、入社後も長くサポートを受けられるのはジェイックの大きな特徴であり、初めての就職・転職を考えている人にとって心強いエージェントです。また、入社後の定着率は92.2%にものぼり、マッチング力の高さが伺えます。就職支援実績33,000名以上の実績もあるため、求人探しに妥協したくない方や、信頼性のあるサービスを利用したいと考えている方におすすめです。書類選考ナシで最大20社の優良企業と面接も行えるため、これまでの経歴に自信がない方でも安心して利用できます。入社してからのことも相談したい方や、社会人としての基礎知識を身につけたい若年層の方は、ジェイックの利用を検討してみてください。
アーシャルデザイン
アーシャルデザインは、20代未経験の転職に特化した転職エージェントです。高卒やニート、フリーターの利用も可能で、内定獲得率86%を誇ります。さらに未経験者でも年収が59%UPし、内定者の約50%がエンジニア転職に成功していることから、実績の豊富な転職エージェントであると言えるでしょう。また、転職アドバイザーがマンツーマンでサポートしてくれるため、初めての転職でも安心して利用できます。履歴書の書き方や正しい自己分析方法、面接に関する知識など、これまでのサポート経験を活かした手厚いフォローが受けられるので、転職活動が初めての方でも安心です。また、アーシャルデザイン独自の基準を満たした、ベンチャー企業や大手IT企業、各種メーカーやコンサルティングファーム、マーケティング業界など、優良企業の求人だけを取り扱っています。そのため、ブラック企業を避けたいと考えている方に非常に適したエージェントであると言えるでしょう。
就職SHOP
就職SHOPは、20代の正社員就職に強い転職エージェントで、登録企業数は約10,000社を超えます。利用者の9割が20代で、未経験業種への転職支援が充実している点が特徴です。掲載求人は全て就職SHOPのスタッフが訪問・取材済みのため、安心して利用できます。また、取り扱っている求人は書類選考が不要なため、社会人経験の浅い方や、スキルに自信のない方でも利用しやすいです。書類作成が不要なためその分、面接対策にじっくりと時間を使うことができます。ただし、30代40代には向いておらず、別のサービスを利用したほうが良いケースもあるでしょう。書類選考に自信がない方や、20代のうちからキャリアプランをしっかり立てていきたい方、未経験業種へチャレンジしたい20代の転職希望者にとって便利なサービスです。
UZUZ
UZUZは、20代の第二新卒・既卒・フリーター向けのキャリア支援に特化したエージェントです。キャリアアドバイザーは既卒と第二新卒を経験した方のみで構成されており、一人ひとりの状況に親身に寄り添いながらサポートを行ってくれます。また、オーダーメイド型のサポートを提供しており、求職者一人ひとりの個性に合わせて書類作成から面接対策まで丁寧にフォローしてくれる点が特徴です。入社から3ヶ月後の定着率は96%と非常に高いため、キャリアアドバイザーの質の高さが伺えます。転職支援サービスサポート満足度1位の実績もあるため、アドバイザーとの相性について不安を感じている方でも気兼ねなく利用できるでしょう。質の高いサービスを利用したいと考えている方は、ぜひUZUZの利用を検討してみてください。
LHH転職エージェントを利用する際によくあるQ&A
ここからは、LHH転職エージェントに関するよくある質問について解説していきます。LHH転職エージェントを運営しているのはどのような会社なのか、どんな特徴があるのか、入社するのは難しいかなど、詳しく見ていきましょう。
LHH転職エージェントはどんな会社?
LHH転職エージェントを運営しているのはアデコグループです。スイスに本社を構えており、世界60以上の国と地域で活動しています。国内だけでなく世界にコネクションがあることから、転職希望者に外資系企業まで求人を紹介できるのが最大の強みです。また、技術力が優れた中小企業の求人から大手企業まで、求人の幅が広いことも特徴と言えます。世界規模の広い視野を持ちながら、一人ひとりのキャリア構築をサポートできるきめ細やかさがあるため、客観的にキャリアプランの構築をサポートしてもらえます。加えて、様々な国籍のコンサルタントがいるため、転職希望者は転職希望地域の実情を知ることが可能です。グローバルな転職を考えている方は、一度LHH転職エージェントの利用を検討してみてください。
LHH転職エージェントの社員数は?
LHH転職エージェントに関わる人員は、世界66か国で約8,000人です。年間15,000以上の組織と500,000人以上の転職希望者をサポートしている実績から、安心感も十分だと言えるでしょう。なお、LHH転職エージェントを運営するアデコグループ全体では約41,000名の社員が働いています。フォーチュン・グローバル500に選ばれた多くの企業から信頼され、その専門知識とリソースを活かした支援を行っているため、サポートの質が低いといったことは起きづらいです。
LHH転職エージェントの離職率は?
LHH転職エージェントの離職率は、公開されていません。ですが、求人情報には「マネジメントコース・エキスパートコースの2軸でキャリアアップが可能です 」と記載されているため、キャリアアップを目指して長期的に働く人が多いと推測できます。
LHH転職エージェントの売上は?
LHH転職エージェントの親会社であるアデコ株式会社の2021年の売上高は1,998億円で、資本金は55億6,000万円です。この売上は、人材派遣や人材紹介、専門コンサルティング、各種ビジネスサービス・BPOなどのサービスによって支えられています。世界的に有名な会社であり、資金力も十分であることから、信頼できると言えるでしょう。
LHH転職エージェントの年収は?
LHH転職エージェントの社員の平均年収は488万円で、年収範囲は200万円から880万円です。職種別に見ると、営業系(営業、MR、営業企画など)の平均年収は512万円で、企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務など)の平均年収は424万円、となっています。また、IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサルなど)の平均年収は488万円です。どの職種も平均年収が高いため、LHH転職エージェントへ転職を考えている場合でも安心して応募できます。
LHH転職エージェントは上場している?
LHH転職エージェントの親会社であるアデコグループは、スイスに本社を置き、スイス証券取引所に上場しています。日本法人であるアデコ株式会社もこのグローバルなネットワークの一部として、日本国内で幅広い人材サービスを提供しているため、信頼性も十分にあると言えるでしょう。
LHH転職エージェントの就職難易度は?
LHH転職エージェントを運営するアデコグループの募集人数は年間41~45名ほどであり、一般的な採用プロセスを経て選考が行われます。応募者はまず求人サイトからエントリーし、会社説明会(対面またはWEB)に参加します。その後、エントリーシートを提出し、適性検査を受ける流れです。選考プロセスには個別面接が1回予定されており、通過すると人事面談が行われ、最終的に内定が出されます。倍率にまつわる情報がないため、LHH転職エージェントへの就職難易度を一概に言うことはできませんが、大手である以上厳しい競争になることが予想されます。
LHH転職エージェントのCMに出ている人は誰?
LHH転職エージェントではWebCMが公開されており、キャリアアドバイザーの実際のサポート風景が描かれています。出演者に関する情報は公開されていないため、人物の特定はできませんが、サポートを受ける際の雰囲気は掴めるでしょう。
LHH転職エージェントは地方でも利用できる?
LHH転職エージェントは、国内外問わず広い地域で利用可能なサービスです。アデコグループのグローバルなネットワークとリソースを活用して、地方在住の転職希望者にも充実したサポートを提供しています。地方在住でも、WEBを通じた相談やキャリアアドバイスを受けることができ、地域に囚われない転職活動ができる点が魅力的です。地方に本社や拠点を持つ企業との連携も強化しているため、地方特有の求人情報や企業文化についての詳しい情報提供をしてくれますよ。また、場合によっては、企業もWEB面接を可としているところがあるため、移動を最小限に抑えられる場合もあります。上記の理由から、LHH転職エージェントは、地方在住者でも安心して転職活動を進められる転職エージェントと言えるでしょう。
LHH転職エージェントを退会する方法は?
LHH転職エージェントを退会する場合、MyPageから登録削除の申請を行えます。マイページの「各種手続き」から「登録削除の申請」ページへ移動し、必要な情報を入力して申請を行いましょう。申請が受理されると、登録情報が削除され、サービスの利用が停止されます。なお、登録削除の手続きはオンラインで完結するため、簡便で迅速に退会手続きを行うことが可能です。退会後も再度利用したい場合には再登録も可能なので、必要に応じて柔軟に利用しましょう。
最後に
【LHH転職エージェント】とその他の転職エージェントの詳細をご紹介してきました。LHH転職エージェントは、国際色豊かな強みを活かし、国内外の求人を取り扱っている点が魅力です。入社までのサポートが充実しているため、積極的に面談を受けて自分の希望を担当者に伝えましょう。もちろん、人によってはデメリットに感じる部分もあるので、そのときには他の転職エージェントとの併用も考えてみてください。それぞれの転職エージェントには個性があり、年齢や職務経験などにより適したサービスが異なります。特定の業界や職種に強い転職エージェントもあるので、サービスを利用する前には自分がどんな仕事に就きたいのか明確にしておきましょう。希望条件を整理し、担当者に明確に伝えることで、より自分の希望に沿った転職が実現可能になります。
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