【ライフシフトラボ】評判・口コミ｜体験談も含めて紹介！

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ライフシフトラボは、40・50代向けに転職や複業のサポートを提供するサービスです。本記事では、口コミをもとにその評判を調査し、サービスの特徴や利用の流れを詳しく紹介します。

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ライフシフトラボの口コミ

ライフシフトラボの評判が気になる方も多いのではないでしょうか。そこで、実際に利用した人の良い口コミ・悪い口コミを調査しました。利用を検討している方は、ぜひ参考にしてください。

良い口コミ

ライフシフトラボの転職支援サービスは、受講者から高く評価されています。特に40代・50代に特化し、コーチ陣も同年代であるため、年齢ならではの転職の悩みや課題を理解したサポートが受けられる点が魅力です。たとえば、これまでのキャリアを整理し、強みを明確にするプログラムや、転職市場での競争力を高めるための書類添削・面接対策など、実践的な支援が充実しています。また、年齢を理由に転職を諦めかけている方に対して、転職成功のための戦略的なアプローチを提供する点も好評です。実際の受講者からは、「年齢を理由に書類選考で落ちてしまう」「これまでの経験をどう活かせばいいかわからない」といった悩みが多く寄せられています。ライフシフトラボでは、応募企業に合わせた効果的なアピール方法を指導し、転職成功に向けた具体的なサポートを行っています。人生の後半戦で新たなキャリアを築きたいと考えている方にとって、実践的なノウハウを得られるサービスと言えるでしょう。

悪い口コミ

ライフシフトラボの転職サポートは40・50代の受講者から好評ですが、「90日間のサポートに対して受講料が高い」という声もあります。一括払いの場合、約40万円が必要となり、転職活動中の方にとっては負担が大きいと感じることも少なくありません。特に、履歴書や職務経歴書の添削、面接対策、スキルアップ支援など手厚いサポートがある一方で、短期間で結果を出すことが求められるため、自分に合ったサービスかどうか慎重に判断する必要があります。また、サポート期間終了後も単発の相談プランを利用できますが、こちらも有償のため、追加の費用がかかります。一方で、ライフシフトラボは40代・50代の転職市場に特化した実践的な指導を行っており、特に「年齢がネックで転職が難しい」と感じている方には有益な支援を提供しています。転職活動中に費用をかけることに迷いがある場合は、まず無料の個別相談会に参加し、サービス内容やサポートの質を確認した上で判断するのが賢明でしょう。

ライフシフトラボの特徴

ライフシフトラボは、短期集中型のマンツーマン転職支援サービスが特徴です。40代・50代の受講生一人ひとりに最適なキャリアプランを提供し、転職活動を全面的にサポートします。特に、応募書類の作成や面接対策に力を入れており、書類選考を突破するためのポイントや、面接での効果的な自己PR方法を指導。さらに、実践的な面接シミュレーションを通じて、実際の選考に自信を持って臨めるよう支援します。また、転職市場での競争力を高めるため、デジタルスキルの習得サポートも提供。オンラインツールの活用方法や、これまでの経験を活かしながら新たなキャリアに適応するためのスキルアップを後押しします。ライフシフトラボのトレーナーは、選考率3%の難関を突破した経験豊富なプロフェッショナル。40代・50代の転職市場を熟知しているため、年齢によるハードルを乗り越え、より良いキャリアを築くための具体的なアドバイスを受けることができます。さらに、転職後のキャリア設計についても伴走支援を行い、新しい環境での活躍をサポート。特に、「自分の市場価値が分からない」「転職活動が思うように進まない」と悩んでいる方にとって、実践的なサポートが得られるサービスと言えるでしょう。

40代・50代向けのコーチングサービス

40代・50代の方々にとって、「年齢的に転職は難しい」「現在の会社では給与アップが見込めない」など、キャリアに関する不安を抱えている方は少なくありません。ライフシフトラボでは、こうした悩みに対応するため、転職成功を目指す実践的なサポートを提供しています。まず、転職市場における自身の強みを整理し、どのような職種や業界で活躍できるのかを明確にします。履歴書や職務経歴書の作成方法を指導し、企業の選考を突破するための具体的なアドバイスを受けることができます。特に、年齢を理由に書類選考で落ちてしまうケースに対しては、経験やスキルをどのように効果的に伝えるかを徹底的にサポートしています。さらに、面接対策にも力を入れており、実践的なシミュレーションを通じて自信を持って臨めるよう指導します。企業が求める人材像を踏まえた受け答えのポイントや、説得力のある自己PRの方法について具体的なフィードバックを受けられるため、内定獲得の可能性を高めることができます。転職後も安定したキャリアを築けるよう、職場での適応方法や今後のキャリアアップに向けた継続的な支援を提供しています。必要に応じて、新たなスキルの習得や市場価値の高め方についてもアドバイスを受けることができます。ライフシフトラボのコーチ陣は、40代・50代の転職市場に精通した専門家が多く、年齢ならではの悩みや課題に寄り添ったサポートを行っています。転職を成功させ、次のキャリアを築きたいと考えている方にとって、実践的なアドバイスが得られるサービスと言えるでしょう。

60日間の短期集中で高い複業デビュー率・満足度

本業で忙しい方は、キャリアアップに向けた取り組みに十分な時間を割けずに悩んでいることが多いのではないでしょうか。ライフシフトラボのコーチングサービスは、60日間の短期集中型プログラムで、複業デビュー率は約95％に達しています。この成果は、短期間でありながら豊富なカリキュラムを受けられる点にあります。例えば、オンラインでの個人面談、無制限のチャット相談、必要な知識を体系的に学べるオンデマンド講義など、サポート内容が充実しています。また、ライフシフトラボの転職コースでは、受講生の約97％がサービスに満足したとの結果も出ています。通常、40代以上の転職は難しいとされる中、ライフシフトラボでは、同世代ならではの強みを活かした転職サポートが受けられる点が評価されています。同世代のトレーナーによる書類の作成や選考代行、面接のシミュレーションなど、手厚いサポートが提供されているため、安心して取り組むことができます。

厳選されたコーチが在籍

ライフシフトラボのコーチ陣は、選考率3％を通過した転職支援のプロフェッショナルばかりです。大手企業の人事経験者やコンサルティングファーム出身者、専門商社でのキャリアを持つトレーナーが多数在籍しており、各業界に精通した実践的なアドバイスを提供しています。転職市場における競争を勝ち抜くためには、効果的な自己PRや職務経歴書のブラッシュアップが不可欠です。ライフシフトラボでは、応募企業に合わせた書類の最適化や、面接でのアピール方法について、経験豊富なトレーナーが丁寧に指導します。特に、40代・50代の転職において懸念されがちな「年齢の壁」を乗り越えるための戦略を具体的に学べる点が大きな特徴です。もし担当トレーナーとの相性が合わない場合でも、いつでも変更できるため、自分に合ったサポートを受けることができます。また、オンデマンド講義で使用される教材は、転職成功のためのノウハウを体系的に学べるよう設計されており、基礎から応用まで段階的にスキルアップできる内容となっています。転職を成功させ、新しいキャリアを築くために、実践的な指導を受けたい方にとって、ライフシフトラボは心強いサポートとなるでしょう。

ライフシフトラボと他サービスとの違い

ライフシフトラボのように、40代・50代をメインターゲットにした転職支援サービスは少なく、年齢ならではの転職の悩みに寄り添ったサポートを受けられる点が大きな魅力です。特に、人生の折り返し地点に立つ方にとって、キャリアの方向性を明確にし、最適な転職活動を進めるための具体的なアドバイスが得られることは大きなメリットとなります。多くの転職支援サービスでは長期的なプログラムを提供することが一般的ですが、ライフシフトラボは60日間という短期間で、転職活動の準備から内定獲得までをサポートするのが特徴です。限られた時間の中で、履歴書・職務経歴書の添削、面接対策、企業ごとの選考対策など、転職成功に必要なステップを効率的に進められるため、仕事を続けながら転職を目指す方にも適しています。また、短期間で転職を成功させるために、トレーナーとの個別面談や、実践的な転職ノウハウが学べるオンデマンド講義も充実しています。特に、40代・50代の転職市場に詳しい専門家による指導を受けられるため、年齢のハードルを乗り越えるための戦略を具体的に学ぶことができます。時間をかけずに転職活動を進めたい方、効率的に転職を成功させたい方にとって、ライフシフトラボは実践的なサポートを提供する心強い選択肢となるでしょう。

ライフシフトラボを賢く活用するコツと注意点

ライフシフトラボを効果的に活用するためのコツは、転職支援を受ける際に担当トレーナーとの相性を冷静に判断し、もし合わないと感じたら早めに変更を依頼することです。転職活動では、的確なアドバイスを受けることが成功の鍵となるため、トレーナーの得意分野や業務経験が自分の目指す方向性と合致しているかを見極めることが重要です。マンツーマンでのサポートでは、相性が良ければ転職活動の効率が上がり、より効果的なキャリア戦略を立てることができます。しかし、逆に合わないと感じた場合、そのまま続けても期待する成果を得ることが難しくなる可能性があります。ライフシフトラボでは、担当トレーナーの変更が可能なため、少しでも違和感があれば早めに依頼することをおすすめします。直接伝えづらい場合は、ホームページのお問い合わせ機能を利用するとスムーズに対応してもらえます。また、どんなに相性の良いトレーナーに巡り合えたとしても、最終的に転職を成功させるのは自分自身です。コーチングを通じて得たアドバイスをもとに、履歴書・職務経歴書のブラッシュアップ、面接対策の実践、スキルアップなど、自分の転職活動に積極的に取り組むことが大切です。ライフシフトラボの転職支援を最大限に活用することで、自分に合ったキャリアを見つけ、より良い未来へと進むことができるでしょう。

ライフシフトラボ利用の流れ

ライフシフトラボの転職サポートを利用するには、まず公式サイトからオンラインの無料個別相談会を予約しましょう。専用の予約フォームで希望の日程を選び、氏名やメールアドレス、携帯番号などの必要事項を入力すれば、日程調整が完了します。個別相談会では、現在の転職状況やキャリアの希望についてヒアリングを受け、最適なサポートプランが提示されます。強引な勧誘は一切ないため、じっくりと検討することができます。納得できるプランを選んだうえで、受講を申し込む流れとなっています。申し込みは、相談会後に送られてくるメールの受講申し込みフォームから行い、転職サポートコースを選択後、一括または分割で受講料を支払うことで、正式にサービスが開始されます。サービス期間は60日間で、転職活動を成功させるためのサポートが集中的に提供されます。具体的には、全8回のマンツーマン面談を通じて、履歴書・職務経歴書の添削、面接対策、転職市場の動向分析など、転職成功に向けた具体的なアドバイスを受けることができます。また、オンラインで視聴できるオンデマンド講義も充実しており、転職市場の最新情報や効果的な応募戦略について体系的に学べます。サービス終了後も、転職先でのキャリア設計や新たな転職の相談が必要な場合は、有償の単発相談プランを利用することができます。短期間で転職活動を成功させたい方にとって、ライフシフトラボは実践的な支援を提供するサービスと言えるでしょう。

ライフシフトラボ以外のおすすめコーチングサービス

ライフシフトラボ以外の他社サービスも検討したい方も多いでしょう。サービス内容や料金、利用者の口コミなどを十分に比較し、自分に最適なコーチングサービスを選ぶことをおすすめします。

ポジウィルキャリア

「どう生きたいか？でキャリアを決めよう」というテーマで、個人に特化したキャリア支援サービスを提供するのがポジウィルキャリアです。「将来が不安」と感じている働く人が約57％いる中で、何も行動しなければ選択肢は狭まる一方です。そんな時代において、ポジウィルキャリアではキャリアのプロが共に悩みや不安を解決へと導いてくれます。週1回のキャリアトレーナーとの60分面談や、無制限のチャット相談など、充実したサポートが提供されています。さらに、法政大学教授監修の「キャリア特化型パーソナルトレーニング」により、理想的なキャリアプランの設計が可能です。これまでの相談者は24,000人を超え、顧客満足度は92％と非常に高く、多くの人に支持されているサービスです。自分に最適なキャリアコーチングを見つけたい方は、まずポジウィルキャリアを検討してみると良いでしょう。

キャリドラ

キャリドラは、たった3か月で年収アップを目指す転職キャリアアップのパーソナルトレーニングです。利用者の平均年収は91.6万円もアップし、申し込み者数は約10万人を超える人気サービスとなっています。短期間で年収アップを実現できる理由は、独自の3段階カリキュラムにあります。まず、「現状把握」から始まる自己分析ツールで自分を理解し、次に「戦略立案」で業界研究や理想像を追求。最後に「転職支援」で適性テストや面接対策を行い、市場で通用する人材を目指します。カリキュラムは3か月・4ヶ月・6ヶ月のサポート期間に分かれており、期間が長くなるほど転職後のサポートが充実します。4ヶ月・6ヶ月コースでは、集中講義やアフターフォローが増え、さらに試験対策やマネージャー向け講習も受講できます。サービスを利用するには、まず無料カウンセリングを受ける必要がありますが、LINEで簡単に申し込むことができるので、気になる方はぜひ利用してみましょう。

マジキャリ

マジキャリは、「2ヶ月で人生を変えること」を目標としたキャリアアップ支援のコーチングサービスです。主に20代〜30代の若年層が抱えるリアルな悩みを、独自のカリキュラムを使って解決し、転職支援を行います。サポート内容は、自己分析やプラン設計を中心としたキャリアデザインで、プランによっては転職活動のサポートも含まれます。ただし、受講者の現況や特性に応じて、必ずしも転職を勧めるわけではなく、転職しない選択肢も提案されることがあります。注意すべき点は、料金が高額なことです。プランは3つに分かれており、最も安いプランでも385,000円（税込）、最も高いプランでは880,000円（税込）となります。そのため、資金に余裕がない方は慎重に検討することをおすすめします。高額なプランはトレーニング回数やサポート内容が充実しており、価格以上の成果が期待できる場合もあります。まずは無料のキャリア相談を受けて、サービスの内容を体験してみることをお勧めします。

doda Xキャリアコーチング

doda Xキャリアコーチングは、専属サポーターがコーチングを通じて、自発的な行動を引き出すキャリアコーチングサービスです。人材業界大手の「doda X」とクラウドコーチングサービス「YeLL」が連携し、それぞれの強みを活かしたサポートを提供しています。サービスの重要なポイントは、相性の良いサポーターと出会えるかどうかです。doda Xキャリアコーチングでは、「AIマッチングシステム」を採用しており、最初から自分に合ったサポーターと巡り合うことができます。サポーターは、皆さんが抱える悩みや不安を整理し、具体的な行動に落とし込む手助けをしてくれます。さらに、月額21,780円（電話セッション30分×4回）という料金は、他のコーチングサービスと比べて良心的な価格と言えるでしょう。加えて、全額返金保証がついているため、安心して利用することができます。

キャリアアップコーチング

キャリアアップコーチングが重視しているのは、「意思決定力」の強化です。多くの方が転職後、「思い描いていた理想と違った」「転職先の雰囲気が合わない」といったギャップに悩むことがあります。その原因は、感情に流されて安易に意思決定をしてしまうことにあります。キャリアアップコーチングでは、徹底的な自己分析やキャリアの棚卸しを通じて、感情に左右されない「意思決定力」を鍛えるプログラムを提供しています。具体的には、性格診断や価値観診断、過去と現在の自己分析など、心理学に基づいた科学的アプローチを取り入れているのが特徴です。自分を深く理解した上で、コーチとともにキャリアプランを考えるため、後悔のない転職を目指せます。実際に受講した方の満足度は約94％と高いため、キャリア設計に悩んでいる方には非常におすすめできるサービスです。

mento

自分で考えたり、他人の助言を求めたり、転職エージェントに相談するのがしっくりこない方には、mentoのコーチングサービスを試してみるのが良いかもしれません。mentoでは、理想の自分を実現するためのサポートを提供しています。一人で考え込んだり、友人や先輩に相談するだけでは解決できないこともありますが、mentoを利用することで、専門のコーチがあなたの考えをしっかりとヒアリングし、納得のいく答えを導いてくれます。mentoのコーチ陣は、審査合格率10％以下という厳しい基準をクリアした優秀なメンバーばかりです。1対1のセッションを通じて、あなたの強みを言語化してくれるので、自己理解が深まります。提供される支援内容は、キャリアや転職、スキルアップ、メンタルサポートなど幅広いテーマに対応しており、高品質なコーチングを受けることができます。また、料金体系も充実しており、月1回のセッションが16,500円（税込）、月2回のセッションが33,000円（税込）で、体験セッションも1回5,500円（税込）で提供されています。他のコーチングサービスと比べて手頃な価格で試しやすいため、コーチング初心者の方にもおすすめです。

me:Rise（ミライズ）

me:Riseは、コーチとのマンツーマンセッションを通じて、将来のキャリア設計を支援するオンラインコーチングサービスです。me:Rise（ミライズ）の特徴は、キャリアコーチングとキャリアヒアリングを交互に活用しながら、理想的なキャリアデザインができる点です。キャリアコーチングでは、厳しい審査を通過した少数精鋭のコーチ陣がキャリアプランの作成やアクションにつながるサポートを行ってくれます。一方でキャリアヒアリングでは、各業界に精通したme:Riseの公認サポーターから、興味のあるキャリア経験を直接聞けるため、転職前に実際の仕事内容を細かく把握することが可能です。me:Riseの公認サポーターは、完全招待かつ登録審査を通過した方のみを起用しています。23業種19職種のキャリア経験を持つ、20代から50代の幅広い年齢の方を起用しているため、様々なポジションの方から話を伺うことができるでしょう。たとえば「〇〇業界の実際の労働環境を知りたい」「これまでの経験は〇〇業界では通用するだろうか」など、サポーターから各業界の裏側を知ることで、転職後のミスマッチを減らすこともできるでしょう。先輩の経験談を参考に、将来のキャリアプラン設計を立てたい方は、無料のカウンセリングを利用してみてはいかがでしょうか。

きづく。転職相談

「きづく。転職相談」は、1ヶ月という短期間で「目指したい未来」を見つけるためのキャリアコーチングサービスです。このプログラムでは、「3つのきづく」を通じて、キャリアの選択肢を提供しています。まず1つ目は、自己分析ツールを使って自分の強みや価値観を明確にする「きづく」。次に2つ目は、職業適性や最適な環境を論理的に分析し、仕事や会社の魅力に「きづく」。そして3つ目は、最終的に自分自身が気づくことを重視する内容となっています。「自己分析が苦手」「どんな転職をすべきか分からない」など、将来に不安を感じている方には特におすすめのサービスです。

ZaPASS

ZaPASSは、自律的なキャリア形成を目指す有料のキャリアコーチングサービスです。ZaPASSでは、課題に応じた心理的サポートと、ゴールに向けた学習サイクルのサポートを提供しています。転職活動をただの設定で始めるのではなく、自分の目標やゴールをしっかりとコーチングで定めてから進めることができます。そのため、やるべき行動が明確になり、迷いなく判断できるようになるでしょう。具体的なサービス内容としては、コーチとのオンラインセッションや運営からのLINEサポートがあり、サポート期間終了後も追加セッション（有料）を受けることが可能です。将来のビジョンが見えない、思考が整理できないと感じる方には、ZaPASSのコーチングサービスをおすすめします。

スゴキャリ

スゴキャリは、自分に合った仕事を見つけ、さらに年収アップを目指すキャリアコーチングサービスです。2022年8月期のブランドイメージ調査では、転職コーチング部門で3冠を達成するなど、その実績は非常に高い評価を受けています。スゴキャリが選ばれる理由は、利用者の約94.8％が年収アップに成功している点にあります。さらに、受講1年後の平均年収アップ額は117万円と非常に高く、これも大きな魅力です。この実績を支えるのは、採用率0.9％という狭き門を通過した優秀なコーチ陣と、彼らが2人以上で受講者を3ヶ月間サポートするチーム体制です。そのため、質の高いコーチングが提供されます。また、20年以上のキャリア支援経験を持つ採用担当者が監修したカリキュラムにより、自己分析、市場分析、面接対策など、専門的な知識を学ぶことができます。現状の年収に満足していない方にとって、スゴキャリは最適なサービスと言えるでしょう。

REEED（リード）

「転職がゴールではない人」にとって、理想的なサービスを展開しているのがREEED（リード）です。たとえば、自分らしい生き方の実現や大きなチャレンジがしたい、将来についてモヤモヤしている人に向けて、キャリアコーチングサービスを提供しています。サービスの特徴は、受講者の継続的な行動を促すため、PDCAサイクルを活用したフォローアップにより、目標達成をサポートしてくれるところです。また、サポート期間終了後にコーチがいなくても、問題を自己解決できるスキルが身につくようにコーチングしてくれます。実際にサービスを利用する場合は、ライト「行動変容したい方」、スタンダード「本質的な変化を目指す方」、プレミアム「自己実現の達成を目指す方」の目的別コースから選択してください。料金はオンラインの場合198,000円〜480,000円、対面の場合220,000円〜600,000円と価格に幅がありますので、慎重に選択しましょう。

ライフシフトラボと併用したい転職エージェント

ライフシフトラボでは転職斡旋サービスは提供していませんが、キャリアコーチングで得た知識や経験を活かすためには、転職エージェントを併用するのも一つの方法です。ここでは、おすすめの転職エージェントを10社ご紹介します。

リクルートエージェント

リクルートエージェントは、人材紹介大手であるリクルートグループが運営する転職支援サービスです。2024年4月時点で公開求人数は約382,000件、非公開求人数は約212,000件にのぼり、他の転職サービスと比較して圧倒的な求人数を誇ります。また、取り扱っている職種は33種類、業界は20種類と、ほとんどの職業に対応している点も強みです。リクルートエージェントの最大の特徴は、サービスに無料登録すると利用できる「Personal Desktop」です。この機能では、最新の求人情報や面接確約求人、企業スカウトなどをまとめて確認でき、効率的に必要な情報を収集できます。さらに、応募済み求人の進捗確認や面接日程の調整もサイト上で簡単に行え、求職者にとって非常に便利なサービスが満載です。求人数やサービスの充実度において業界最大手の実力を誇るリクルートエージェントは、転職に不安を感じている方にとって、最初に利用すべき転職支援サービスと言えるでしょう。

マイナビエージェント

マイナビエージェントは、2023年と2024年の2年連続で「オリコン顧客満足度 転職エージェント№1」に選ばれた転職支援サービスです。公開求人数は約71,000件、非公開求人数は約14,000件、さらに年収1,000万円以上の求人数が約11,000件に上ります。マイナビエージェントの高い満足度の理由は、徹底した情報収集により高いマッチング力を実現している点です。リクルーティングアドバイザーが企業を直接訪問し、「どのような人材を求めているか」を頻繁にリサーチ。その結果をキャリアアドバイザーと共有し、企業と求職者を的確に結びつけるため、転職の成功率が高まります。また、全国各地に法人営業担当が配置されており、他の転職エージェントが取り扱わない中小企業やスタートアップ企業との接点が多く、他社では出会えない求人に出会える可能性もあります。そのため、大企業だけでなく、優良な中小企業への転職を希望する方に特におすすめです。

dodaエージェント

dodaエージェントは、業界屈指の求人数を誇る転職支援サービスです。2024年4月時点で、公開求人数は約241,000件を保有しています。dodaエージェントの特徴は、「エージェントサービス」「スカウトサービス」「パートナーエージェントサービス」の3つの求人紹介サービスが揃っている点です。これにより、エージェントからの求人紹介を待つのか、企業からの直接オファーを待つのか、またはキャリアアドバイザーからのスカウトを受けるのか、求職者は自分のニーズに合わせた方法で転職活動を進めることができます。さらに、求人紹介サービスを利用しない場合は、自ら求人を検索して応募することも可能です。どのサービスを利用するにも、まずは無料の会員登録をして、自分に最適な転職活動を始めてみましょう。

パソナキャリア

パソナキャリアは、ハイクラス転職や管理部門への転職に特化した転職エージェントサービスです。公開求人数は約35,000件で、そのうち年収800万円を超えるハイクラス転職の求人は約15,000件にも上ります。パソナキャリアの強みは、質の高い転職エージェントによるサポートです。業界に精通したアドバイザーがカウンセリングを行い、応募書類の添削や模擬面接対策など、転職成功に向けたサポートが充実しています。その結果、パソナキャリアは「2年連続決定人数部門第1位」「エグゼクティブクラス支援部門第1位」など、各賞で高い実績を誇ります。質の高いサービスを受けたい方は、約3分で登録できる無料の転職サポートに申し込んでみてはいかがでしょうか。

type転職エージェント

type転職エージェントは、ハイクラス、営業職、女性の転職に特化した転職エージェントサービスです。公開求人数は約9,600件、非公開求人数は約17,000件で、これまでに約34万人の転職支援実績があります。このサービスの特徴は、他の転職エージェントと比較して非公開求人の比率が高いことです。非公開求人は、採用を急いでいる企業や競合他社に求人を知られたくない企業など、特殊な事情を抱えた企業が多いため、採用率が高くなる傾向にあります。そのため、スキルや実績に自信がある方にとって、type転職エージェントは有力な選択肢となります。一方で、非公開求人には高いスキルや能力が求められる難易度の高い案件が多いため、応募しても落選する可能性がある点は注意が必要です。

ハタラクティブ

ハタラクティブは、社会人未経験者でも利用できる就職・転職支援サービスです。公開求人数は約3,800件で、未経験OKの安定企業を多く取り扱っています。他の転職エージェントと異なる点は、職種未経験や正社員経験がない方でも、優良企業に出会えることです。学歴や経歴に自信がない方、自分に合った仕事がわからない方でも、アドバイザーがマンツーマンで最適な仕事を紹介してくれます。実際にサービスを利用した方の就職成功率は約80.4％に達しており、一般的な転職活動が2〜3ヶ月かかる中で、ハタラクティブでは最短2週間で内定が出ることもあります。サービスの申し込みは、専用の登録フォームから必要事項を入力するだけで、全て無料で利用できます。

就職Shop

就職Shopは、人材大手のリクルートが運営する、20代向けの就職・転職支援サービスです。登録企業数は約11,000社、これまでに約13万人以上の利用者がいます。利用者の9割は20代の若者で、ほとんどの求人が社会人未経験や学歴不問という特徴があります。さらに、就職Shopでは応募時の書類選考がなく、面接からスタートできるのも独自のサービスです。また、紹介される求人は担当者が直接取材した企業のみで、職場環境や仕事内容に関する具体的な情報を事前に得られる点も魅力です。サービスは全て無料で利用できるので、興味のある方は面談予約をしてみてはいかがでしょうか。

DYM就職

DYM就職は、第2新卒・既卒・フリーター向けに就職支援を提供する転職エージェントです。未経験や学歴不問のポテンシャル求人など、転職しやすい求人を多数保有しています。これまでに約50,000人以上が面談を受けており、サービス利用者の満足度は87％を超えるなど、高い評価を得ています。DYM就職の特徴のひとつは、就職が決まるまでマンツーマンでサポートが続く点です。カウンセリングから始まり、実践的な面接対策や企業との面接日程調整、内定後のフォローアップまで、求職者に寄り添ったサービスが提供されています。もしエージェントとの相性が合わなければ、担当変更も可能なので、安心して利用できます。

マイナビジョブ20’s

マイナビジョブ20’sは、20代の第2新卒や既卒者を対象とした転職・就職エージェントです。公開求人数は約5,800件、そのうち未経験者向けの求人は75%以上を占めており、20代の方であれば幅広い選択肢の中から就職できる可能性が高いでしょう。マイナビジョブ20’sでは、求職者の強みを活かすために適性診断を行い、転職活動をサポートします。この診断によって、パーソナリティや得意・苦手な質問を明確にし、面接に向けた事前対策を行うことができます。そのため、面接本番では自信を持って臨むことができるでしょう。サービスを利用するには、Webサイトの専用申し込みフォームから必要事項を入力するだけです。20代向けの求人は多く、ぜひこの機会にサービスを利用してみてください。

UZUZ（ウズウズ）

UZUZは、20代の若手人材向けの就業サポートサービスです。自社のWebサイトやYouTubeチャンネルを活用し、若手人材を集客し、登録企業のデータベースと照合して最適な人材を紹介するビジネスモデルを採用しています。UZUZの強みは、専門のキャリアカウンセラーが求職者の性格や能力をしっかり把握した上で、最適な求人を紹介してくれる点です。また、応募する企業に合わせたオーダーメイドの面接対策を行うため、求職者は安心して面接に臨むことができます。その結果、採用成功率は約79.1％、入社後1年以内の定着率は約94.5％と、非常に高い数値を誇っています。20代の既卒者や第2新卒者、社会人経験が浅い方にとっては特におすすめのサービスです。公式サイトの専用登録フォームから申し込みができ、すべてのサービスは無料で利用できますので、ぜひチェックしてみてください。

最後に

本記事では、ライフシフトラボの基本情報や口コミに加え、ライフシフトラボ以外のおすすめコーチングサービスもご紹介しました。コーチングサービスのメリットは、受講者の行動変容を促し、目標を明確にすることで、自分の人生を自ら切り開く力を養える点です。一方、デメリットとしては、ほとんどのコーチングサービスが高額な料金体系であることが挙げられます。まずは無料で受けられる個別相談会を利用し、サービスを体験してから、有料プランを検討するのが良いでしょう。