研究所について

研究所概要

  • 名称:

    みらいワークス総合研究所
    Mirai Works Research Institute(MWRI)

  • 設置:

    2022年7月

  • 所長:

    岡本祥治

  • 所在地:

    〒105-0001 東京都港区虎ノ門4-1-13 Prime Terrace KAMIYACHO 2F

  • 活動内容:

    プロフェッショナル人材の働き方・キャリア形成に関する研究

    企業の新規事業やリスキリング、外部人材活用に関する研究

    各種調査分析・情報収集

    出版・広報

  • 連絡先:

    mirai_inst@mirai-works.co.jp

ミッション・ビジョン

みらいワークス総合研究所 ミッション・ビジョン

みらいワークス総合研究所 ミッション・ビジョン

所長メッセージ

みらいワークス総合研究所 所長 岡本 祥治

みらいワークス総合研究所 所長岡本 祥治Nagaharu Okamoto

1976年生まれ、慶應義塾大学理工学部卒。アクセンチュア、ベンチャー企業を経て、47都道府県を旅する過程で「日本を元気にしたいという思いが強くなり、起業を決意。2012年、みらいワークスを設立し、2017年に東証マザーズ(現・東証グロース)上場を果たす。

『みらいワークス総合研究所』を運営する株式会社みらいワークスは、「日本のみらいの為に挑戦する人を増やす」をミッション、「プロフェッショナル人材が挑戦するエコシステムを創造する」をビジョンに掲げ、人生100年時代に、プロフェッショナル人材が、「独立、起業、副業、正社員」といった働き方や働く場所、働く目的に縛られない挑戦の機会提供とその挑戦の支援を行うための事業を展開しています。

2022年7月に、プロフェッショナル人材の働き方やキャリアに関する調査・研究機関『みらいワークス総合研究所』を立ち上げ、メディア『CAREER Knock 』にて、プロフェッショナル人材の働き方やキャリア形成についての情報を提供してきました。

同時に、フリーランスや副業といった外部プロフェッショナル人材を活用する企業についての調査・研究も行い、情報を提供していく中で、企業の経営者や人事部、事業部の方より「これらのノウハウや事例をもっと知りたい」といった声を多くいただく機会が増えました。

また、昨今、オープンイノベーションやリスキリングに関するお問い合わせや引き合いも増えていることから、このたび、『みらいワークス総合研究所』にて、外部人材活用や新規事業、リスキリングに関する調査・研究、情報を提供していく事としました。

現在、みらいワークスに登録いただいているプロフェッショナル人材は8万名を越えました。国内最大級のプロフェッショナル人材のためのプラットフォームとして、多くのプロフェッショナル人材の働き方や、企業でのプロフェッショナル人材の採用・活用を見てきた知見をもって、フラットな目線で「本当に必要とされる情報」を提供していきたいと思っております。

「本当に必要とされる情報」を提供するためには、われわれが欲しい情報を提供するのではなく、読者の目線で調査・研究をした情報を提供する必要があります。

読者は、新しい働き方を実践したり、新規事業、リスキリング等、かつてないものを創る「挑戦者」です。

つまり、読者の目線で活動するには、みらいワークス総合研究所に携わる編集者、記者、執筆者、われわれ自身も「挑戦者」である必要があります。われわれ自身も「挑戦者」であり続け、企画する内容、集める情報、発信する情報と、10年先、20年先を見据えた、読者のために役立つ情報を発信していきたいと考えています。

ハイクラス、20代〜30代と幅広い転職支援を提供する「リソウル株式会社」の特徴を整理

CAREER Knock編集部 CAREER Knock編集部

2022.5.22 Column

リソウルの基本情報

運営会社 リソウル株式会社(RESOUL Co.,Ltd.)
公開求人数 記載なし
職種 全職種に対応
 対応地域 北海道・青森・岩手・秋田・山形・宮城・福島・茨城・東京・神奈川・千葉・埼玉・群馬・栃木・山梨・長野・新潟・富山・石川・福井・静岡・愛知・岐阜・三重・大阪・京都・滋賀・奈良・和歌山・兵庫・広島・岡山・鳥取・島根・山口・香川・愛媛・高知・徳島・福岡・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
許可番号 14-ユ-301737
公式サイト https://resoul.jp/

リソウルのメリット

リソウルのメリットは以下の通り。

幅広い求人案件を取り扱っている

リソウルでは、20代の担当者クラス、第二新卒、未経験からハイクラス層(部長、CXO、社長案件)まで幅広い求人案件を取り扱っており、特に30代〜40代、50代以降のハイクラス層の転職を得意領域としています。また、求職者一人ひとりに合った求人案件の発掘にも積極的に取り組んでいます。ちなみに、リソウルの主な取引先は以下の通りです。

・イオン銀行
・エス·エム·エス
・NSフィナンシャルマネジメントコンサルティング
・エムアウト
・エン·ジャパン
・カタログハウス
・KADOKAWAグループ
・神田外語グループ
・クックパッド
・コーチ·エィ
・シーシーエス
・ダッソー·システムズ
・ディーエヌ·エー
・テレビ東京
・トゥルーバグループホールディングス
・トレノケート
・ベイクルーズ
・ポピンズ
・マーバルパートナーズ
・ミスミグループ本社
・みらいワークス
・ムーディーズ·ジャパン
・やる気スイッチグループホールディングス
・ユニバーサルエンターテインメント
・ライザップ
・楽天
・LIXILグループ
・レコチョク
・ロペライオ
・Works Human Intelligence

コンサルタントによる丁寧なカウンセリング

リソウルでは、専門性を備えたコンサルタントが求職者のニーズを的確に把握し、希望条件にマッチした求人案件を紹介してくれます。強みや価値観、モチベーションの源泉を見出すことで、求人ありきではない求職者一人ひとりに応じたキャリアカウンセリングを実施することが特徴です。

キャリアチェンジサロンの存在

リソウルでは、人材紹介事業の他に「キャリアチェンジサロン」というコミュニティ事業を運営しています。1万人以上の転職・起業・副業などのキャリアチェンジに携わることで培ってきたノウハウをもとに、本当にやりたいことを掘り起こし、自分にしかできない仕事を見つけるための各種サービスを用意しています。

リソウルのデメリット

リソウルのデメリットは以下の通り。

大手エージェントと比べると求人数は比較的少なめである

リソウルは幅広い求人案件を取り扱っていますが、求人数の豊富さではリクルートエージェントやマイナビエージェントといった大手エージェントに軍配が上がります。できるだけ多くの求人に触れたいという方は、リソウルとあわせて上記のような大手エージェントにも登録すると良いでしょう。

リソウルを利用した転職活動の流れ

リソウルを利用した転職活動の流れを整理します。

申し込み

お問い合わせフォームから

・名前
・ふりがな
・メールアドレス
・電話番号
・性別
・生年月日
・郵便番号
・都道府県
・住所
・建物
・問い合わせ内容
・個人情報保護方針への同意

を記入します。

転職相談

コンサルタントが求職者一人ひとりのキャリアビジョンや得意なこと(好きなこと)等を棚卸しした上で、希望条件にマッチした求人案件の紹介を行います。求人紹介の際には、

・仕事内容
・求める人材像
・企業の現状

を丁寧に説明してもらえます。

企業への紹介・面接セッティング・年収交渉

求職者の意向を確認した上で、コンサルタントが企業への紹介を行います。企業側のニーズとマッチングした場合、面接アポイントを調整した上で、面接に向けたアドバイスや年収交渉等のサポートを行います。

入社後のフォローアップ

リソウルでは、入社後もフォローアップとして求職者の希望に応じてキャリアアドバイスを行ってくれます。

最後に

本記事では、リソウルの基本情報に加えて、メリット・デメリットなどを整理しました。リソウルを利用しようかどうか迷っている人は是非参考にしてみてください。