【転職サイト30代IT】おすすめ比較ランキング【最新版】

2024.9.12 Column

<<PR>>

おすすめ転職サイト総合ランキング【最新版】

【第1位】doda X（公式：https://doda-x.jp/）

【第2位】ビズリーチ（公式：https://www.bizreach.jp/）

【第3位】リクルートエージェント（公式：https://www.r-agent.com/）

「IT業界で転職するのにおすすめの転職サイトはある？」「IT業界特化の転職サイトのメリット・デメリットは？」と疑問に思っている30代の方は少なくないでしょう。結論から言うと、30代でIT業界での転職を志望する方におすすめの転職サイトは数多くあります。しかし、IT業界特化の転職サイトにはメリットだけでなくデメリットもあるため、双方をしっかり理解したうえで上手に転職サイトを活用することが重要です。この記事では、30代におすすめのIT業界に特化した転職サイトの紹介に加えて、IT業界特化の転職サイトを利用するメリット・デメリットや、転職サイトの選び方についても紹介します。おすすめの口コミサイトも紹介しているので、ぜひ参考にしてください。

30代におすすめのIT業界特化の転職サイト

IT業界で転職を志す30代の方であれば、自分の希望条件や働き方を実現できる転職サイトを利用したいと考える方が多いはずです。そこで、ここからは30代におすすめのIT業界特化の転職サイトを紹介します。魅力的な求人が紹介されているかどうか、ぜひチェックしてみてください。

レバテックキャリア

レバテックキャリアは、IT・Web業界のエンジニア・クリエイターを専門にサポートしており、ITエンジニアが利用したい転職エージェントNo.1に選ばれている転職サイトです。専任のIT専門アドバイザーが対応してくれる体制が特徴で、10年にわたる実績に基づき約50職種以上のIT専門職をサポートしています。開発文化やキャリア事例、スキルアップなどに関する知識も豊富なため、安心して相談できるでしょう。また、アドバイザーとはLINEで気軽にやりとりでき、職務経歴書の添削や模擬面接、年収交渉などもフォローしてくれるため、初めて転職活動をする方でも心配いりません。なお、レバテックキャリアの約24,000件以上の求人については、担当者が企業訪問でヒアリングした生の情報を確認することが可能です。手厚いサポートで年収アップを実現したい30代の方であれば、レバテックキャリアを利用してみてはいかがでしょうか。

Green（グリーン）

Green（グリーン）は、IT・Web業界に特化しており、累計で130万人以上が利用している転職サイトです。大手からスタートアップ、ベンチャー企業など約10,000社以上の求人情報を保有しています。企業と求人者との最適なマッチングを重視しているのが特徴で、約15,000件以上ある掲載求人ではほぼすべての企業が写真を多数掲載しています。そのため、職場環境や社内の雰囲気がイメージしやすいと言えるでしょう。また、スカウト機能が充実しているのも強みで、会員情報をもとに企業の人事担当者が直接アプローチをしてくれます。転職成功者の6割以上はスカウトがきっかけであることからも、実効性の高いスカウト機能と言えるでしょう。さらに、企業担当者と直接やりとりできる機能や、カジュアル面談ができる機能なども充実しています。企業の雰囲気をしっかり把握して転職先を決めたい30代の方であれば、Green（グリーン）がおすすめです。

マイナビIT AGENT

マイナビIT AGENTは、大手人材サービス会社である株式会社マイナビが運営するIT・Webエンジニア専門の転職サイトです。手厚い転職支援サービスが提供されているのが特徴で、業界の転職事情に精通したキャリアアドバイザーと求人企業に詳しいリクルーティングアドバイザーがタッグを組んでサポートしてくれます。キャリアアドバイザーのサポートは求人紹介だけにとどまらず、応募書類の添削や模擬面接、企業との交渉代行も対応してくれるため、転職活動に不安を感じている方でも心配いりません。また、転職後もキャリアアドバイザーがバックアップしてくれる体制が整備されており、転職後の定着率が97.5%と高水準を実現できている要因です。さらに、サイト内は転職成功ノウハウや転職お役立ち情報など有益な情報が充実しています。手厚い転職サポートを希望する30代の方であれば、マイナビIT AGENTを利用してみてはいかがでしょうか。

ギークリー

ギークリーは、IT・Web・ゲーム業界に特化した転職サポートで、リクナビNEXTGOOD AGENT RANKINGのIT・Web部門で第1位に輝いた転職サイトです。100名以上在籍する専門アドバイザーが特徴で、細分化されたIT職種ごとの希望や悩みに寄り添い、15,000件以上の転職支援実績に基づいたサポートをしてくれます。また、業界に特化した約34,000件以上の求人には、好条件の非公開求人も約8,000件以上あるため、希望に合った企業を厳選してくれるでしょう。さらに、応募書類の作成やスケジュール管理、年収交渉も代行してくれます。利用者の86%が在職中であり、転職活動に十分な時間が割けないと躊躇している方でも安心です。入社前から入社後までしっかりとサポートしてくれることで、転職後の職場定着率も97%を実現しています。業界に精通したアドバイザーに相談してみたい30代の方であれば、ギークリーがおすすめです。

ワークポート

ワークポートは転職相談実績83万人を誇り、オリコン顧客満足度の転職エージェント総合ランキングにおいて3年連続高評企業に選ばれている転職サイトです。「転職コンシェルジュ」と呼ばれるキャリアコンサルタントの存在が特徴で、20年におよぶ人材紹介業のノウハウと、業界・職種に関する最新情報をもとにサポートしてくれます。全国に52拠点を有しており、専任の転職コンシェルジュと対面でのキャリアカウンセリングや相談が可能です。なお、土日祝日や夜間の面談に加えオンラインでの面談もできるため、現職で忙しい方でも気兼ねなく利用できます。また、応募書類の添削や面接対策、面接でのフィードバックや退職交渉のアドバイスまできめ細かにサポートしてくれるので、転職活動に不安を抱いている方でも心配いりません。手厚い転職活動サポートを希望している方や地方で転職活動を検討している30代の方であれば、ワークポートを利用してみてはいかがでしょうか。

ウィルオブテック

ウィルオブテックは、IT業界において年収やスキルアップ、ワークライフバランスなどの実現をサポートする転職サイトです。キャリアアドバイザーによる転職支援が特徴で、実務に関してや業界の悩みなどを理解したIT業界経験者、元エンジニアによる面談の満足度は90%と高く評価されています。また、カウンセリングをもとにマッチング精度が高い20社を厳選して求人紹介するのも魅力です。保有求人の約7割を占める非公開求人は、大手企業やスタートアップ企業など幅広い企業から好条件でスキルアップが期待できる求人を集めています。その結果、年収アップ成功率76%や転職後の定着率95%が実現できているので、安心して求人紹介が受けられるでしょう。さらに、国内有数のコーディングテストである「Track Test」の模擬受験が受けられるので、選考対策として有効です。好条件の求人に絞りたい30代の方であれば、ウィルオブテックがおすすめです。

TechStars Agent

TechStars Agentは、IT・Web・ゲーム業界のエンジニアに特化してサポートしている転職サイトです。エンジニアに精通したコンサルタントによる支援が特徴で、ITエンジニアやゲーム企業人事、IT会社役員などの経歴を持った人材が多数在籍しています。コンサルタントは、カウンセリングから求人紹介、企業面接から退職交渉まで一貫してサポートしてくれるので、転職活動に不安がある方でも心配いりません。また、非公開求人を含めた求人ラインナップも特徴で、大手からスタートアップまで1,300社以上の取引企業の中から、好待遇な条件やキャリアチェンジなどの希望に合った求人が見つかるでしょう。なお、ミスマッチを排除した求人紹介により、入社後の短期離職率は0.45%と低水準を確保しています。自分の技術を活かして好条件での転職を実現したい30代のエンジニアであれば、TechStars Agentを利用してみてはいかがでしょうか。

はじめてのエンジニア

はじめてのエンジニアは、未経験者がITエンジニアに挑戦するためのサポートを行っている転職サイトです。未経験者向けのITエンジニア求人を多数保有している点が特徴で、IT企業との独自コネクションを通じて、学歴や経歴よりも人柄や意欲などを重視した求人を厳選しています。また、6,000人以上の転職支援実績で培ったノウハウも強みで、未経験からエンジニアへの転職に精通したキャリアアドバイザーが、マンツーマンで支援を行ってくれます。キャリアアドバイザーは、求人紹介だけでなく各種応募書類の添削や面接対策、日程調整なども対応してくれるので、初めて転職活動をする方でも心配いりません。さらに、同サイトのLINE公式アカウントが開設されており、転職相談ができたり面接対策コンプリートガイドがもらえたりします。エンジニアに興味があるものの転職を躊躇している30代の未経験者であれば、はじめてのエンジニアがおすすめです。

社内SE転職ナビ

社内SE転職ナビは、利用した社内SEの82%が紹介したいと回答した社内SE特化型の転職サイトです。業界トップクラスの社内SE求人を保有しているのが特徴で、開発エンジニアやインフラ系、企画・マネジメントやテクニカルサポートなど、幅広い職種の求人から選べます。サイトでは、募集職種だけでなく開発言語・ツールや希望年収、希望勤務地などから検索できるので便利です。また、IT業界に精通したコンサルタントによる面談も特徴で、情報収集を希望する方向けの「カジュアル面談」、希望条件がある方向けの「キャリア面談」、面談が困難な方向けの「オンライン面談」と柔軟な方法を採用しています。コンサルタントは希望条件に合わせて平均25.6社もの求人を提案してくれるので、紹介企業に対する満足度は120%と高い水準です。社内SEへの転職を目指している30代の方であれば、社内SE転職ナビを利用してみてはいかがでしょうか。

マイナビクリエイター

マイナビクリエイターは、人材サービスを手掛ける株式会社マイナビが運営するゲーム・Web業界に特化した転職サイトです。業界出身のキャリアアドバイザーが数多く在籍しているのが特徴で、クリエイターの転職で最も重要なポートフォリオに関するレクチャーやブラッシュアップをサポートしてくれます。また、多忙なクリエイターの転職活動を成功させることを最大の目的と定め、転職のスケジュール管理やポートフォリオの整理などきめ細かな対応をしてくれる点も魅力です。さらに、求人紹介については転職後の満足度も考慮したマッチングを重視しており、クリエイター特有の転職ノウハウを活かして求人を厳選しています。それぞれの業種で求められるスキルや利用者の希望などを考慮し、最適な求人やキャリアプランを提案する方針です。クリエイターとして満足度の高い働き方を実現したい30代の方であれば、マイナビクリエイターがおすすめです。

paiza転職

paiza転職は、約70万人の登録者数を抱えるITエンジニア特化型の転職サイトです。ITエンジニアとしての経験やスキルを重視している点が特徴で、難易度別のプログラミング問題を解く「スキルチェック」にてコードを書くスキルをランク判定します。高いランクを獲得することで好条件の求人を選択できるようになるシステムや、獲得したランクをもとに企業からスカウトが届く機能もあり、利用者と企業側のミスマッチ防止に寄与しています。そのため、面接や提出書類では十分にアピールできない経験やスキルに自信がある方には魅力的な制度です。また、求人検索ではプログラミング言語や顧客タイプ、開発サービス内容など、ITエンジニアならではの条件が揃っているので、自分の希望する求人が探しやすいでしょう。自分の経歴やスキルを活かして好条件の転職を実現したい30代のITエンジニアであれば、paiza転職を利用してみてはいかがでしょうか。

30代女性におすすめのIT業界に強い転職サイト

IT業界を希望する30代女性であれば、女性が活躍できる求人を紹介してくれる転職サイトを利用したいのではないでしょうか。そこで、ここからは30代女性におすすめのIT業界に強い転職サイトを紹介します。女性に寄り添った求人が紹介されているかどうか、ぜひチェックしてみてください。

type女性の転職エージェント

type女性の転職エージェントは、長年にわたって女性の転職をサポートし続けている転職サイトです。女性の転職をサポートするキャリアアドバイザーの存在が特徴で、年間約12,000人以上の転職支援を行っています。それぞれ専任で担当し、キャリアプランや転職希望だけでなく、女性特有のライフイベントに伴う悩みにもしっかりと対応してくれるのが評判です。また、非公開求人を含む約29,000件以上の求人は、女性の管理職比率や産育休の取得率など求人票ではわからないリアルな情報も提供してくれます。さらに利用者の約79%は年収アップを実現していることから、ただ転職を成功させるだけではなく、活躍できる求人が見つかると考えられます。なお、キャリアアドバイザーが求人応募や面接、年収交渉なども代行してくれるので、転職活動に不安を感じている方でも安心です。女性が活躍できるIT企業への転職を希望する30代の女性であれば、type女性の転職エージェントがおすすめです。

LIBZ（リブズ）

LIBZ（リブズ）は、企業主体ではなく「個人ファースト」な転職を実現するリクエスト型の転職サイトです。求人への応募やスカウトへの返信などが必要ない点が特徴で、会員登録後にこれまでの経歴やスキル、希望する条件や働き方などを記載したフォーマットを公表し、企業からの立候補を待ちます。それに対して企業は、登録会員から自社にマッチした人材を探し出し、立候補するシステムです。なお、他社のスカウトとは異なり、複数企業が立候補した場合はドラフト方式で最も条件の良い1社が選ばれるため、複数の企業と並行してやり取りする必要がありません。また、ハイクラス人材やスペシャリスト人材、時短勤務などさまざまなニーズに対応した企業が登録しているのも特徴で、理想の働き方に合った企業が見つかるでしょう。自分のペースで理想の働き方を実現したい30代の方であれば、LIBZ（リブズ）を利用してみてはいかがでしょうか。

マイナビ転職女性のおしごと

マイナビ転職女性のおしごとは、女性の転職でさまざまな切り口から求人検索できる転職サイトです。利用者の幅広いニーズに合わせて「オンキャリ系」「オフキャリ系」と2種類の求人に分けて検索できる点が特徴となっています。「オンキャリ系」とはバリバリ働きたいニーズに応える求人で、人気ワードには「女性の管理職活躍中」「語学力を生かす」「総合職」など、さらなるキャリアアップにつながる求人が多い傾向です。一方で「オフキャリ系」とはワークライフバランスを重視するニーズに応える求人で、人気ワードには「原則定時退社」「年間休日120日以上」「服装自由」など、自由な働き方ができる求人が多く揃っています。また、出産や育児のライフイベントにも対応できる企業として「育児中の社員在籍中」「時短勤務」「産休・育休取得実績あり」などの検索も可能です。自分の働き方を実現したい30代の女性であれば、マイナビ転職女性のおしごとがおすすめです。

30代がIT業界への転職を成功させるための転職サイトの選び方

30代で転職を成功させるうえで、膨大にある転職サイトのなかからどこを選べばよいか悩んでいる方も少なくないでしょう。そこで、ここからは30代がIT業界への転職を成功させるための転職サイトの選び方を3つ紹介します。転職サイト選びで迷った際にはぜひ参考にしてみてください。

求人数が多い転職サイトを利用する

1つ目は、求人数が多い転職サイトを利用する方法です。求人数の多さはそれだけ選択肢が広いことを意味しており、転職に際して希望するキャリアプランや条件、働き方が実現できることにつながります。また、求人数が多い転職サイトは規模が大きいため、転職サポートをしてくれる担当者も多い傾向です。そのため、利用者一人ひとりに対してきめ細かなフォローが期待できます。さらに、求人数が多い転職サイトは非公開求人の保有数も比例して多いため、好条件の求人を紹介してもらえる可能性が高いでしょう。そのため、自分の希望にマッチした求人にこだわりたい方であれば、求人数が多い転職サイトを利用するのがおすすめです。

IT業界特化の転職サイトを選ぶ

2つ目は、IT業界特化の転職サイトを選ぶ方法です。IT業界に特化した転職サイトは、専門求人を保有するためにIT関連の企業とのパイプを幅広く構築しています。そのため、IT業界に絡むさまざまな求人をタイムリーに探すことが可能です。また、IT業界での転職支援経験が豊富な担当者が数多く在籍しているので、IT業界の転職に関する情報提供やキャリアアップに向けたアドバイス、経歴やスキルにマッチした求人紹介など理想のサポートが期待できます。さらに、IT業界での転職を希望する利用者をターゲットとしているため、一般的な転職サイトでは見かけない検索条件が準備されているなど、利便性が高いサイト構築がなされています。そのため、IT業界での転職に絞って活動している方であれば、IT業界特化の転職サイトを選ぶことをおすすめします。

転職サポートが充実している転職サイトを選ぶ

3つ目は、転職サポートが充実している転職サイトを選ぶ方法です。転職事情に精通したプロによるサポートは転職の成功率を確実に高めてくれるため、転職経験が乏しく不安を感じている方にとって大きな武器となります。転職サイトの中でも「転職エージェント」と呼ばれるサービスでは、面接対策や選考書類対策まで行ってくれるため、一人での転職活動が不安な方は利用してみましょう。なお、転職エージェントに応じて、サポート内容や期間は異なるため、サービスを比較する際には、どのようなサポートが提供されているか確認することをおすすめします。

30代でIT業界特化の転職サイトを使うメリット

IT業界での転職を検討している30代にとって、IT業界特化の転職サイトを使うことでさまざまなメリットが得られます。そこで、ここからは30代でIT業界特化の転職サイトを使うメリットを5つ紹介します。実際に利用して効果を実感してみてください。

IT業界の転職に関する悩みや不安を相談できる

1つ目のメリットは、IT業界の転職に関する悩みや不安を相談できる点です。転職活動を行っている方で悩みや不安がない方はほとんどいないでしょう。転職の始め方や進め方、転職後の環境など悩みは尽きないものです。そのような方に向けて、ほとんどの転職サイトにはキャリアカウンセラーやコンサルタントが在籍しており、面談や電話、メールなどのやり取りを通じて転職の悩みや不安についてアドバイスしてくれます。また、転職活動に関する一般的な悩みだけでなく、IT業界特有のキャリアプランや企業選びなどの悩みについても、IT業界に特化した転職サイトであれば、豊富な支援実績と最新の業界情報を駆使して的確なサポートが可能です。転職に関する相談は、職場の同僚や上司、親族などにはなかなかできません。そのため、IT業界特化の転職サイトを使うことで悩みや不安は解消できるでしょう。

履歴書・職務経歴書の添削を受けられる

2つ目のメリットは、履歴書や職務経歴書の添削を受けられる点です。求人企業の選考における最初のハードルが書類選考であり、書類選考を通過しないと面接には進めません。そのため、企業に提出する履歴書や職務経歴書は重要な役割を担っており、少しでも通過確率が高い内容にする必要があります。IT業界に特化した転職サイトは、書類選考に適した文章構成や企業が求める人物像を熟知しており、書類選考に適した内容に添削してくれるのが特徴です。また、面談などを通じて利用者自身が気づいていない強みを引き出し、履歴書や職務経歴書でPRできるようにサポートしてくれます。さらに、企業の採用担当者としての目線も理解しているため、企業が求めるアピールポイントや説得力のある文章などもアドバイスしてくれるでしょう。履歴書や職務経歴書の作成に悩んでいる方や、書類選考が通過できなくて困っている方は、プロによる添削をおすすめします。

企業に合わせた面接対策ができる

3つ目のメリットは、企業に合わせた面接対策ができる点です。転職活動において、最終的に内定が獲得できるか否かは面接にかかっています。せっかく面接まで進んでも、自分のスキルや経験をアピールできなかったり、応募企業の風土や求める人材像とマッチしていないと判断されたりすると内定は得られません。IT業界に特化した転職サイトであれば、IT企業が求める人材やポイントを熟知しているため、アピールするべきポイントをアドバイスしてくれます。また、転職活動のプロとしての目線から、面接におけるマナーやしぐさ、声のトーンや話し方、表情やボディランゲージなどの細部まで指導してくれるので、面接官に好印象を与える面接ができるようになるでしょう。面接が苦手でうまくアピールできない方は、ぜひ面接対策を依頼してみてください。

勤務・年収などの条件交渉を代行してくれる

4つ目のメリットは、勤務・年収などの条件交渉を代行してくれる点です。書類選考や面接を通過して内定を獲得できたら、勤務条件や年収などの条件、入社日などを企業と交渉していきます。しかし、一般的に企業と比べて知識や経験が乏しいことに加え、これから入社する企業にはっきり要望を伝えにくいと感じる方も少なくないでしょう。その点において、IT業界に特化した転職サイトは業界での転職事情に精通しているため、不当な条件や年収などに対して適切に交渉してくれます。また、第三者の立場として利用者の希望する働き方や条件などを主張してくれるので安心です。勤務や年収などの条件を曖昧にしたまま転職してしまうと入社後にミスマッチが生じ、最悪のケースでは短期離職につながりかねません。納得感のある転職活動を実現したい方であれば、IT業界特化の転職サイトで条件交渉を代行してもらうことをおすすめします。

転職サポートが完全無料で利用できる

5つ目のメリットは、転職サポートが完全無料で利用できる点です。ほとんどの転職サイトではさまざまなサービスを完全無料で提供しており、利用者は金銭的な自己負担はかかりません。無料で提供できる理由は、転職サイト側の報酬形態が、人材を紹介することで企業から成功報酬を得るビジネスモデルとなっているからです。企業は、求める人材をスムーズに獲得したいニーズがあるため、転職サイトに対して報酬を支払っています。そのため、転職サイトを利用することによって費用がかかるのではないか、と不安を感じる必要はありません。転職サポートには、キャリアカウンセリングや非公開求人の紹介、書類添削や面接対策、企業との各種対応の代行など、転職活動を有利に進められるものばかりです。転職活動を成功させたい方であれば、完全無料の転職サポートを使いこなしたほうが良いでしょう。

30代でIT業界特化の転職サイトを使うデメリット

IT業界特化の転職サイトにはさまざまなメリットがある反面、デメリットがあることも理解しておく必要があります。そこで、ここからは30代でIT業界特化の転職サイトを使うデメリットを3つ紹介します。対応策も解説しているので、ぜひ参考にしてください。

担当者からの連絡がしつこいと感じる可能性がある

1つ目のデメリットは、担当者からの連絡がしつこいと感じる可能性がある点です。転職サイトの担当者としては、日々変化する求人情報をタイムリーに提供することで転職活動を成功させたいと考えています。そのため、多少しつこいと感じられる可能性があっても、なるべく早く連絡することを優先しているのです。転職活動を成功させたいと希望している方であれば、しつこいと感じる気持ちは抑えて、求人情報の取得や担当者とのコミュニケーションを優先させましょう。ただ、現職の勤務時間など対応できない場面で連絡を受けることに困っている方もいるかもしれません。その対策としては、連絡をもらう時間帯を担当者と事前にすり合わせしておく方法が考えられます。また、時間帯によってメールや電話、LINEなど連絡方法を決めておくのも良いでしょう。

担当者との相性が悪いと転職活動に支障が出ることも

2つ目のデメリットは、担当者との相性が悪いと転職活動に支障が出ることもあり得る点です。転職サイトの担当者とは、これまでの経歴の棚卸しやキャリアプランの検討などのカウンセリングから始まり、求人紹介や企業とのやり取り、内定獲得に向けた対策や条件交渉など、あらゆる転職活動に伴走してくれます。そのため、利用者と担当者の間には確固たる信頼関係が構築できないと転職活動がうまく進みません。もちろん、担当者はスキルや経験は持ち合わせていますが、表情や話し方、振る舞いなどどうしても相性が合わない可能性があります。その場合は、転職サイトに連絡して担当者を変更してもらいましょう。担当者に直接伝えても良いですが、伝えづらい場合は、公式サイトからお問い合わせを行うことをおすすめします。我慢していても転職活動に支障がでかねないため、早急に対応してください。

応募や内定承諾を急かされるケースもある

3つ目のデメリットは、応募や内定承諾を急かされるケースもある点です。転職サイトの担当者としては、数多くの転職志望者がいるなかで好条件な求人は競争であるため、早急に決断を促すのは自然といえます。決断に時間を費やした結果、希望していた求人が終了してしまったり、別の候補者に内定が決定してしまったりする可能性も否定できません。そのため、案件によって応募や内定承諾を急かすケースも発生します。より良い条件で転職したいと考えている方であれば、事前に応募や内定を承諾する基準を決めておき、すぐに決断できるようにしておくのが重要です。ただ、どうしても決断できないケースの場合もあるかもしれません。その対策としては、なぜ決断できないと考えているかを担当者に相談しましょう。担当者とコミュニケーションを取ることで考えも整理され、適切な決断につながります。

30代でIT業界特化の転職サイトの利用する手順

ここからは、30代でIT業界特化の転職サイトを利用する手順を紹介します。IT業界に特化した転職サイトは数多くありますが、利用する手順はどの転職エージェントでも大きく変わりません。初めて利用する方でも、手順に沿って登録すれば簡単に転職活動に進めるでしょう。なお、以下から説明する内容は「転職エージェント」での利用手順です。転職活動の際に利用するサイトには「転職エージェント」「転職サイト」2つの種類があるため、間違えないようにしましょう。「転職サイト」は担当者が付かない一方で、自分のペースで転職活動を進められるメリットがあります。一方で「転職エージェント」は担当アドバイザーが付くことで、書類作成や面接対策など、サポートを受けることができます。転職活動に伴い、プロにサポートしてほしい方は、転職エージェントを選びましょう。

無料登録する

IT業界特化の転職サイトを利用する際には、まず初めに無料登録を行います。ほぼすべての転職サイトでは、さまざまな画面に「無料登録」を案内するボタンが配置されているので、会員登録に迷うことはないでしょう。一般的に、会員登録には氏名、年齢、連絡先などの個人情報や、勤務先、勤続年数、年収などの現職に関する情報が必要です。また、転職に際して希望する職種や業種、年収や働き方などを事前に登録する転職サイトもあります。会員登録する際の注意点は、包み隠さずに正確な情報を開示することです。会員登録後は、登録情報に基づきさまざまなサポートが提供されます。もし正しい情報を登録していないと、適切なサポートは受けられないでしょう。また、会員登録せずに転職サイトを利用する方もいますがおすすめできません。会員登録しなくても求人検索や応募はできますが、担当者によるサポートや非公開求人の紹介、会員限定のサービスが受けられないため注意してください。

担当者と面談する

会員登録が完了したら、次は転職エージェントの担当アドバイザーと面談を行います。転職エージェントの担当アドバイザーとの面談は、より良い転職活動を実現することが目的であり、転職事情に精通した経験豊富な担当者がさまざまな視点から転職活動をサポートしてくれるため安心です。面談では、これまでの経歴や経験などの棚卸しを通じて、自身の強みを明確化し、転職によって実現したいキャリアプランを具体化していきます。今後の転職活動を進めていくうえでの指針となるため、疑問や不安点を相談しながら主体的に考えていきましょう。なお、対面での面談だけでなくオンラインや電話での面談を実施している転職エージェントもあるので、多忙な方や地方に在住している方でも問題ありません。担当者との面談における注意点としては、包み隠さず自分をさらけ出すことが大切です。面談における個人情報は厳重に管理されているので、担当者を信頼して向き合うようにしましょう。

担当アドバイザーから自分に合うIT業界求人を紹介してもらう

担当アドバイザーとの面談が完了したら、自分の希望に合う求人を紹介してもらいます。担当アドバイザーによる求人紹介の最大のメリットは、転職サイトに掲載されている公開求人に加えて非公開求人も紹介してもらえる点です。非公開求人とは、企業が他社に求人の事実や内容などを知られないように募集する求人で、公開求人に比べて重要なポストや好待遇の条件が設定されています。そのため、自分で求人検索するよりも、希望の条件や働き方などが実現できる求人に出会える可能性が高まるでしょう。なお、求人紹介を受けるにあたっては、担当アドバイザーの提案や意見を受け入れる素直さが必要です。転職支援経験が豊富な担当アドバイザーのほうが、客観的な視点から的確な求人をマッチングしてくれます。

書類選考・面接を受ける

担当者から自分に合うIT業界求人を紹介してもらったら、書類選考や面接を受けます。IT業界に限らず、転職活動においては、企業にとって必要とされる人材であることを履歴書や職務経歴書などの提出書類や面接にてしっかりとアピールすることが求められます。特に好条件の求人では即戦力が求められるため、これまでの経歴や職種に必要なスキルなどを明確に伝えることで、企業としてもぜひ採用したいと内定を出せるでしょう。そのため、書類選考や面接においては事前準備が何より大切です。多くの転職サイトでは、履歴書や職務経歴書の作成や面接対策をサポートしています。担当者による直接指導やセミナーでのノウハウ共有などが実施されているので、内定獲得に向けて自分に合った方法を積極的に活用しましょう。

内定が出たら入社の準備を進める

書類選考や面接を無事に通過し、内定が出たら入社の準備を進めます。入社の準備としては、勤務条件や入社日の確定、入社時に提出する書類の準備などが必要です。特に、勤務条件は入社後のミスマッチを防ぐためにしっかりと確認しなければなりませんが、現職で多忙な方はなかなか時間が捻出できない可能性があります。その場合には、担当アドバイザーが企業とのやり取りや書類の手配などを代行してくれるサービスがある転職サイトを選びましょう。また、入社にあたっては現職の退職手続きも並行して行わなければならず、計画的にスケジュールを進めることが求められます。もし退職手続きが不安な場合は、現職の退職までサポートしてくれる転職サイトもあるので、利用してみてはいかがでしょうか。

30代でIT業界の転職サイトと合わせて見るべき口コミサイト

IT業界の転職サイトで転職活動をしている方であれば、企業だけでなく社員のリアルな声を知りたいと思う方も多いのではないでしょうか。そこで、ここからは30代でIT業界の転職サイトと合わせて見るべき口コミサイトを紹介します。転職サイトと並行して、口コミサイトもぜひチェックしてみてください。

転職会議

転職会議は、440万件以上の転職口コミと39万件以上の求人を紹介している口コミサイトです。国内最大規模となる980万人以上の会員数を有している点が特徴で、あらゆる企業に関して、実際に勤務していた社員などからの生の声が日々投稿されています。投稿された口コミは企業ごとにデータベース化され、5段階でレーダーチャート表示されているので評価がわかりやすいことが特徴です。また、年収に関する詳細データもあり、全体分布や年代別平均年収、職種別平均年収が開示されているので、転職活動において重要な年収が事前に把握できるでしょう。さらに、企業に対しては良い点だけでなくネガティブな内容も赤裸々に投稿されているので、リアルな企業の実態が垣間見えるでしょう。なお、投稿条件を150文字以上としていて、中身のない投稿を防止しているので安心です。転職活動を考えている方であれば、転職会議がおすすめです。

OpenWork

OpenWorkは、1,700万件以上の年収・社員口コミが投稿されており、ジョブマーケットの透明性を高めることを目標に掲げる口コミサイトです。社員口コミでは、組織体制や働きがい以外にも「入社理由と入社後ギャップ」「退職検討理由」「経営者への提言」など、社員の赤裸々な思いが投稿されています。また、口コミの結果はレーダーチャート化して評価されており、毎年の評価推移や競合する同業他社との比較も掲載されているため、転職活動で目指す業界の各企業について比較することが可能です。さらに、口コミ投稿の条件が500文字以上となっているため、詳細な内容を記載した口コミが多いことも特徴と言えます。なおOpenWorkは、公式アプリがリリースされており、いつでもどこでもスマホでチェックできるのが便利と評判も高いです。転職業界の企業比較を口コミの観点からしてみたい方であれば、ぜひOpenWorkの利用を検討してみてください。

エンゲージ会社の評判

エンゲージ会社の評判は、掲載口コミNo.1となる3,000万件以上の口コミを収集し、22万社以上の企業を評価している口コミサイトです。女性視点の会社評価を重視している点が特徴で、女性による口コミ・評価をピックアップして分析しています。女性の平均勤務年数や残業時間、女性の目線から見た働き方ややりがいなどに関する評価をまとめているため、転職活動を行っている女性にとって参考となるでしょう。また、投稿される口コミの信憑性担保にこだわっており、口コミ投稿には会員登録が必須となっていることはもちろん、投稿内容や削除申請などは事務局が目視確認しています。さらに、転職活動で狙っている企業については、フォロー機能を活用することでリアルタイムな投稿をチェックすることが可能です。信頼性の高い口コミを参考にしたい方であれば、エンゲージ会社の評判を利用してみてはいかがでしょうか。

JobQ

JobQは、企業に関する口コミ投稿に加えて、転職や仕事に関する質問と回答を投稿できる口コミサイトです。仕事に関する不安や疑問を質問形式で投稿できる点が特徴で、個別企業に関する質問や転職ノウハウに関する質問、未経験の業種・職種に関する質問などが投稿されています。回答も登録会員が投稿するため、信憑性の高いリアルな回答と考えられるでしょう。転職活動に慣れていない方にとっては、知識を共有してくれる場として魅力的です。また、企業ごとに口コミによる評価もされており「企業の将来性」「ワークライフバランス」「年収水準」などが5段階評価されています。なお、企業ごとのページには企業に関するQ&Aもまとめられているので、転職活動で注目している企業についてはQ&Aも並行して確認することで実態がつかみやすいでしょう。転職活動に関する疑問や悩みを共有したいと考えている方は、JobQがおすすめです。

その他のおすすめ転職サイト

これまでIT業界に強い転職サイトを紹介してきましたが、その他の転職サイトでもIT業界の転職をしっかりサポートしてくれます。そこで、ここからはその他のおすすめ転職サイトを紹介します。複数の転職サイトを比較するためにも、ぜひ実際に利用してみてください。

リクルートエージェント

リクルートエージェントは、転職支援実績No.1を誇る業界最大手の転職サイトであり、総合人材サービスを手掛けるリクルートが運営しています。経験豊富なキャリアアドバイザーによる転職サポートが特徴で、各業界に精通した知識とノウハウを駆使したキャリアの棚卸しやキャリアプラン策定をしたうえで、約100,000件の非公開求人から希望にマッチした求人を提案してくれます。また、職務経歴書などの添削や面接対策など転職活動を成功させるためのサポートや、企業との日程調整や条件交渉、退職対応まで代行してくれることも特徴です。多忙で転職活動に時間を割けない方でも安心して転職できるでしょう。さらに、ITエンジニアやSEを対象とした転職イベントも開催しており、現地開催に加えてLIVE配信やアーカイブ配信もしています。大手転職サイトで転職活動を始めたい30代の方であれば、リクルートエージェントがおすすめです。

dodaエージェント

dodaエージェントは、業界最大級の求人数を誇る総合転職サイトであり、大手人材サービス会社のパーソルキャリアが手掛けています。転職市場に精通したキャリアカウンセラーによるサポートが特徴で、キャリアプランの相談から求人紹介、書類添削や面接対策などのノウハウ提供まで幅広く実施しています。また、求人企業とのやり取りや面談の日程調整、条件交渉なども代行してくれるので、転職活動に不安を感じている方でも心配いりません。なお、電話やメールはもちろんLINEでもコミュニケーションが取れるため、転職活動での悩みや困りごとも気軽に相談できるでしょう。さらに、企業と相対している採用プロジェクト担当の存在も特徴で、企業の風土や実際の業務内容など求人票ではわからない情報も提供してくれるので安心です。プロのサポートを受けながら転職活動を行っていきたい30代の方であれば、dodaエージェントを利用してみてはいかがでしょうか。

マイナビエージェント

マイナビエージェントは、人材サービス事業を手掛けるマイナビが運営しており、オリコン顧客満足度において2年連続総合満足度No.1に選ばれている転職サイトです。一人ひとりに合わせた転職サポートが特徴で、業種や職種ごとに深い専門性を有するキャリアアドバイザーが多数在籍しています。マイナビエージェントでは、キャリアの棚卸しや将来のキャリアプランをヒアリングし、非公開求人を含めた求人から、適性と希望にマッチした企業を厳選してくれるので安心です。対面だけでなくWebや電話での面談も可能なため、多忙な方や遠方の方でも心配いりません。また、職務経歴書の添削や模擬面接を通じて内定率アップを実現するとともに、リクルーティングアドバイザーによる入念なリサーチで、企業の要望や雰囲気もしっかり把握できます。利用者の満足度が高い転職サイトを利用してみたい30代の方であれば、マイナビエージェントがおすすめです。

ビズリーチ

ビズリーチは、即戦力となるハイクラス転職に特化した転職サイトです。通常の転職サイトとは異なり、コンサルタントによる求人紹介や転職サポートは一切行っておらず、優良企業やプロのヘッドハンターが、登録された職務経歴書に基づいてスカウトするシステムを採用しています。また、求人の3分の1は年収1,000万円以上と求人の質に定評があり、プロフェッショナル人材や管理職などの求人を数多く保有している点が魅力です。約7,000人在籍するプロのヘッドハンターに相談することもできます。さらに、スカウトが届いたら企業やヘッドハンターと直接やり取りできるので、効率的な転職活動が可能です。注意点としては、すべてのスカウトや求人に返信するためには、月額5,500円のプレミアムステージに登録しなければなりません。ハイクラス転職を実現したい30代の方であれば、ぜひビズリーチを利用してみてはいかがでしょうか。

リクルートダイレクトスカウト

リクルートダイレクトスカウトは、人材サービスを手掛けるリクルートが運営しており、ハイクラス転職を専門にサポートする転職サイトです。求人のレベルが高いのが特徴で、年収800万円〜1,200万円のハイクラス求人を約120,000件以上保有し、転職決定年収は平均925万円となっています。また、企業からのスカウトをきっかけに転職活動を進めていく点も特徴で、リクルート共通の職務経歴書「レジュメ」を公開するとAIが求人企業とマッチングしてくれます。レジュメ登録1ヶ月での平均スカウト受信数は23件と多く、スカウトされた企業とは必ず面談できるため、理想の求人に出会える確率は高いでしょう。さらに、企業やエージェントとはチャットで直接やり取りできるため、転職後のミスマッチを防止できます。これまでの経験やスキルを活かして、30代からハイクラス転職を実現したい方であれば、リクルートダイレクトスカウトがおすすめです。

JACリクルートメント

JACリクルートメントは、ハイクラスやミドルクラス転職に特化し、オリコン顧客満足度において6年連続No.1に選ばれた転職サイトです。非公開求人を含むと約45,000件以上もの求人を保有しています。コンサルタントが市場価値に基づいて適正な求人を紹介してくれるため、利用者の満足度は高く、これまで430,000人以上の転職支援実績があり、94.7%が知人・友人に紹介したいと回答するほど好評です。また、JACリクルートメントは、ハイクラス転職に精通した1,200人以上ものコンサルタントが存在しており、業種・業界ごとに専門性の高い転職サポートを提供しています。外資系やグローバル企業への転職に強いため、希望している方にはとくに魅力的なサービスと言えるでしょう。外資系企業も含めてハイクラス転職を希望する30代の方であれば、ぜひJACリクルートメントを利用してみてはいかがでしょうか。

doda X

doda Xは「ヘッドハンティングサービス」「スカウトサービス」「求人検索サービス」の3種類の方法でハイクラス転職をサポートしている転職サイトです。「ヘッドハンティングサービス」とは、プロのヘッドハンターから非公開求人に関するスカウトを受け取り、ヘッドハンターを通じて転職活動を進めていくサービスです。また「スカウトサービス」は、企業から直接スカウトを受け取り、直接企業とやり取りする方法を指します。それらに対して「求人検索サービス」は、自ら検索した求人や担当から紹介される求人に直接応募する攻めの方法と言えるでしょう。いずれの方法においてもハイクラス求人が多いのが特徴で、大手企業や優良企業の求人や年収800万円〜1,200万円の求人、管理職やスペシャリスト職の求人に出会えます。さらに、「ハイクラス転職カウンセリング」や「doda Xキャリアコーチング」などのハイクラス転職に向けた支援サービスも好評です。さまざまなスタイルでハイクラス転職を模索したい30代の方であれば、doda Xがおすすめです。

パソナキャリア

パソナキャリアは、人材派遣サービスを手掛けるパソナグループが運営しており、ハイクラス転職や管理部門転職に特化した転職サイトです。高レベルの求人を多数保有している点が特徴で、国内上場企業の約7割と提携しており年収600万円〜1,200万円の求人が中心となっています。また、各業界・業種に精通したコンサルタントが400人在籍していることも特徴で、約590,000人の転職支援に関するデータベースや適性診断に基づき、一人ひとりに最適な求人を紹介してくれます。なお、経歴や希望条件にマッチした求人を個別に案内するスカウト機能もあるため、自分の希望条件に合った求人が見つけやすいでしょう。その結果、30〜45歳での転職実績が最も多く、転職を成功した方の61.7%が年収アップを実現しています。30代からでも経験やスキルを活かしてハイクラス転職を実現したい方であれば、パソナキャリアを利用してみてはいかがでしょうか。

ミドルの転職

ミドルの転職は、30代以上のミドル世代がハイクラス転職を実現するためにサポートする転職サイトです。ミドル世代を対象とした求人を多数保有している点が特徴で、年収1,000万円以上の求人や経営層・管理職層のハイクラス求人が多数存在します。細かく条件を絞って求人検索できるので、希望に合った求人を自ら探すことができます。さらに、会員登録することで、エージェントや企業から優良企業などの非公開求人をスカウトしてくれるため、優良求人を探している方は利用してみましょう。なお、会員登録するとWeb履歴書を公表することになりますが、匿名で掲載されるので現職に転職活動をしていることを知られるリスクはありません。また、利用者の平均年齢は45歳であり、ミドル世代の利用者数が多い点も特徴です。サイト内には、30代・40代・50代の「転職体験レポート」が掲載されており、自分でも投稿することができます。30代からハイクラス転職を目指す方であれば、ミドルの転職がおすすめです。

マイナビ転職

マイナビ転職は、人材サービス大手である株式会社マイナビが手掛ける総合転職サイトです。サイトでの求人検索が充実している点が特徴で「年収アップ」「経験・スキル」「スタートアップ・ベンチャー」「DX」などさまざまな切り口から希望に合った求人を探すことができます。適性診断に基づく求人検索もあるため、これまで気づいていなかった適職が見つかるかもしれません。また、転職サポートサービスが充実している点も特徴で、企業から直接応募オファーが届くスカウトサービスやWeb履歴書添削、向いている仕事がわかる無料適性診断などが利用できます。さらに、サイトでの動画配信にも積極的に取り組んでおり、企業や求人、仕事内容などの紹介や転職ノウハウセミナーなどを配信する「マイナビTVキャリア」は利用者から好評です。各種サポートを活かして転職活動を成功させたい30代の方であれば、マイナビ転職を利用してみてはいかがでしょうか。

エン転職

エン転職は、オリコン顧客満足度において総合満足度7年連続No.1に選ばれている転職サイトです。詳細な求人情報をオープンにしている点が特徴で、求人に記載する内容はメリットばかりではなく、徹底した企業取材に基づく「仕事のやりがい」「厳しい点」「向いてない人材」なども明らかにしています。また、企業情報だけでなく口コミを重視している点も特徴で、現社員や元社員からの生の声を閲覧可能です。なお、口コミに対する企業からのコメントもオープンにしているため、企業の考え方や姿勢も垣間見えるでしょう。求人票だけではわからない実態が把握できることで、転職後のミスマッチが抑制できます。さらに、サイト内で詳細な求人検索ができる点も特徴で、約140,000件から自分の希望に合った求人に出会えます。企業や職場の実態をしっかり把握したうえで応募したい30代の方であれば、エン転職がおすすめです。

最後に

今回の記事では、30代におすすめの転職サイトやIT業界特化の転職サイトを使うメリット・デメリット、転職サイトの選び方や利用する手順などについて紹介しました。昨今では業界や職種などに特化した転職サイトも多く、豊富な転職支援実績とIT業界に関連した求人を数多く保有するIT業界特化の転職サイトは、IT業界での転職を有利に進めたいと考える方にとって非常におすすめです。一方で、転職サイトを活用した転職活動は、担当者との相性やペースの違いによりストレスを感じるデメリットもあります。また、転職サイトによっては応募や内定承諾を急かされるケースもありますが、あくまで自分のペースで転職活動を進めることが重要です。複数の転職サイトから自分に合ったものを選択することで、より良い転職活動が実現できるでしょう。