【転職サイト40代IT】おすすめ比較ランキング【最新版】

2024.9.12 Column

<<PR>>

おすすめ転職サイト総合ランキング【最新版】

【第1位】doda X（公式：https://doda-x.jp/）

【第2位】ビズリーチ（公式：https://www.bizreach.jp/）

【第3位】リクルートエージェント（公式：https://www.r-agent.com/）

「IT業界でおすすめの転職サイトを教えてほしい」「IT業界特化の転職サイトにデメリットはないの？」と考えている40代の方は多いのではないでしょうか。結論から言うと、IT業界への転職を検討している40代の方におすすめできる転職サイトは複数あります。中でもIT業界への転職に特化した転職サイトは要注目です。ただし、IT業界に特化した転職サイトは魅力的なメリットがある一方で、デメリットもあるため注意して利用しなければなりません。この記事では、40代におすすめなIT業界特化の転職サイトや口コミサイト、転職サイトの選び方やメリット、デメリットについて紹介します。転職サイトを利用する手順も解説しているので、ぜひ参考にしてください。

40代におすすめのIT業界に強い転職サイト

40代でIT業界への転職を目指す方のなかには、希望に合った転職が実現できるか不安に感じている方も少なくないでしょう。そこで、ここからは40代におすすめのIT業界に強い転職サイトを紹介します。自分の希望にマッチした求人が見つかるか、ぜひチェックしてみてください。

レバテックキャリア

レバテックキャリアは、IT、Web業界のエンジニア、クリエイターに特化して転職サポートしている転職サイトです。希望企業への転職成功率が96%と高いうえ、3人に2人が年収70万円アップを実現しており、ITエンジニアが利用したい転職エージェントNo.1に輝いています。求人掲載数の豊富さが特徴で、約24,000件以上の求人掲載数は業界最大級です。掲載求人は全国規模で約50職種をカバーしており「リモートワーク」「大手企業」など詳細な条件で検索ができるので、理想の働き方に合った求人が見つかるでしょう。また、年収予測やスキルシミュレーション、キャリアアップ面談などができる「キャリアプランシミュレーター」が無料で利用可能です。さらに個別相談会では転職やキャリアに関して相談できるため、40代からの転職に不安を感じている方はぜひ利用してみると良いでしょう。豊富な求人から自分のキャリアプランに合った企業を探したい40代の方であれば、レバテックキャリアがおすすめです。

Green（グリーン）

Green（グリーン）は、累計登録ユーザー130万人以上を誇るIT、Web業界専門の転職サイトです。10,000社以上の企業が導入しており、スタートアップやベンチャー企業を含めた約15,000件以上のタイムリーな求人が掲載されています。企業と求職者の最適なマッチングを重視してサポートしているのが特徴で、会員登録時に入力したプロフィールをもとに企業の人事担当者から直接スカウトが届く機能が評判です。60%以上の会員がスカウトをきっかけに転職を成功させていることからも、企業からのスカウトの本気度が理解できるでしょう。また「気になる」ボタンをクリックすることで企業への興味を伝えることができます。カジュアル面談も実施できるため、じっくりと複数企業を比べたいという方にもおすすめです。現職が多忙で、自分のペースで転職活動を進めたい40代の方であれば、Green（グリーン）を利用してみてはいかがでしょうか。

マイナビIT AGENT

マイナビIT AGENTはIT、Webエンジニア専門の転職サイトであり、人材サービス会社の大手である株式会社マイナビが運営しています。非公開求人を含む約20,000件の求人では、企業規模、働き方、年収において魅力的な求人が多く、ITエンジニアの年収アップ率は73.7%と高水準です。また、転職をサポートする「転職支援サービス」も特徴で、IT、Web業界の転職に特化したキャリアアドバイザーと企業情報に精通したリクルーティングアドバイザーがサポートしてくれます。これまでの経験やスキル、キャリア希望をもとに、豊富な求人情報からマッチした企業を厳選してくれるので、転職後も自分の力が生かされやすいでしょう。さらに、年収交渉や入社日調整などもキャリアアドバイザーが代行してくれるので、現職が多忙な方でも心配いりません。手厚いサポートで年収アップを実現したい40代の方は、マイナビIT AGENTがおすすめです。

ギークリー

ギークリーは、リクナビNEXTGOOD AGENT RANKINGのIT、Web部門で第1位に選ばれた実績があります。IT職を熟知した専門アドバイザーが100人以上在籍しており、カウンセリングにてこれまでの経験や今後のキャリアプラン、希望条件や悩みなどを丁寧に掘り下げてくれます。15,000件以上の転職支援実績のノウハウに基づき、非公開求人を含めた約34,000件以上の求人から最適な企業を厳選してくれるので安心です。また、求職者の希望に合わせて、転職活動のスケジュール管理や書類作成、企業とのアポイントや条件交渉も代行してくれます。そのため、現職で多忙な方でも安心して転職活動が始められるでしょう。業界に精通したアドバイザーによるサポートで転職活動を成功させたい40代の方は、ギークリーを利用してみてはいかがでしょうか。

ワークポート

ワークポートは転職相談実績83万人を誇る総合転職サイトで、オリコン顧客満足度の転職エージェント総合ランキングにおいて3年連続高評企業に選ばれています。業界や業種に精通した「転職コンシェルジュ」による転職相談サービスが特徴で、カウンセリング内容に基づき、非公開求人から最適な求人紹介を受けることが可能です。また、利用者のスケジュールに配慮したサポートも特徴で、平日夜間や土日祝日でもオンラインにて転職コンシェルジュが対応してくれます。さらに、面接日程の調整や年収や入社日などの条件交渉も代行してくれるので、交渉力に自信のない方には非常におすすめのサービスです。なお、北海道から沖縄まで52拠点あり、全国からの利用者に対応しています。地方での転職活動を検討している方や多忙な40代の方であれば、ワークポートがおすすめです。

ウィルオブテック

ウィルオブテックは、年収アップやスキルアップ、ワークライフバランスなどが叶えられる求人が豊富にそろっている転職サイトです。高品質なキャリア面談が特徴で、元エンジニアやIT業界経験者など、実務内容を熟知したキャリアアドバイザーによる面談は90%の満足度を誇っています。また、約7割を占める非公開求人のなかから、マッチング度の高い20社を厳選して紹介してくれるため、応募後の働きやすさも実感できるでしょう。大手企業からスタートアップ企業まで、好条件でスキルアップが見込める求人が多いことから、年収アップ成功率76%や転職後の定着率95%という結果につながっています。さらに、コーディングテスト「Track Test」の模擬受験を受けることも可能です。自分の希望条件やキャリアビジョンにマッチした求人を厳選して活動したい40代の方であれば、ウィルオブテックを利用してみてはいかがでしょうか。

TechStars Agent

TechStars Agentは、IT、Web、ゲーム業界で働くエンジニアに特化した転職サイトです。ITエンジニアやゲーム企業人事、IT会社役員などの経歴を持ったコンサルタントが在籍しているのが特徴で、エンジニアの現状や悩みなどを理解したサポートが受けられます。求人紹介では、大手企業やスタートアップなど1,300社の取引企業を有しており、好待遇な求人や、キャリアチェンジが実現できる求人などバラエティ豊富です。また、求人のミスマッチを無くすことを重視しており、丁寧なカウンセリングとマッチングを重視した求人紹介により、入社後の短期離職率はわずか0.45%となっています。さらに、転職サポートの充実ぶりも特徴で、求人応募や面接対応、退職交渉なども対応してくれるので、忙しくて転職活動の時間が限られている方でも安心です。自分のスキルを市場で試してみたい40代のエンジニアであれば、TechStars Agentを利用してみると良いでしょう。

はじめてのエンジニア

はじめてのエンジニアは「未経験者がITエンジニアに挑戦」をコンセプトとした転職サイトです。6,000人以上の転職支援実績で培ったノウハウが特徴で、未経験エンジニアの転職に特化したキャリアアドバイザーが専任でサポートしてくれます。また、未経験者でも応募しやすい求人を多数保有しているのも特徴です。独自パイプで収集した約10,000件以上の求人は経歴よりも意欲や人柄を採用に重視しており、これまでの経歴やスキルに自信がない方でも安心して応募できます。なお、キャリアアドバイザーは各種応募書類の添削や面接対策、日程調整なども支援してくれるので、40代からの転職活動に不安を感じている方や、どうしても働きたい企業がある方はぜひ利用してみると良いでしょう。さらに、LINE公式アカウントに登録すると、面接対策コンプリートガイドを受け取ることができます。一念発起してエンジニアへの転職を目指す40代の未経験者であれば、はじめてのエンジニアを利用してみてはいかがでしょうか。

社内SE転職ナビ

社内SE転職ナビは社内SEへの転職に特化してサポートしており、利用者の82%が紹介したいと回答した転職サイトです。IT業界に精通したコンサルタントによる柔軟な面談が特徴で、情報収集を目的とした「カジュアル面談」や転職の意志が固まっている方向けの「キャリア面談」に加え、地方在住や多忙な方のために「オンライン面談」も準備されています。また、社内SE求人数は業界最大級であり、開発エンジニアや企画、マネジメント系、テクニカルサポートやテスターなど、多種多様な職種の求人を紹介できるのが強みです。そのため、コンサルタントから紹介される平均求人数も25.6社と多く、希望に合った求人が見つかるでしょう。親身で丁寧なサポートは利用者から好評で、紹介企業に対する満足度は120%と高い水準です。社内SEを視野に入れた転職活動を希望する40代の方であれば、社内SE転職ナビがおすすめです。

マイナビクリエイター

マイナビクリエイターはゲーム、Web業界専門の転職サイトであり、人材サービス事業を展開する株式会社マイナビが運営しています。キャリアプランの作成や求人紹介はもちろん、転職において最も重要なポートフォリオ作成を重視したサポートが特徴です。優位性の高いポートフォリオを提出できるよう、ブラッシュアップ支援が受けられます。また、きめ細かなフォローを実現するためにキャリアアドバイザーのサポート担当人数を他社の半分にしていることから、書類作成や面接などで手厚い指導を受けることが可能です。選考、企業とのやり取りまで担ってもらえるため、現在の仕事に勤めながら転職を進めたいという方にもおすすめのサービスと言えます。さらに、求人紹介については量より質を重視しており、転職ノウハウを活かして求職者に最適な求人を厳選して提案しています。ゲーム、Web業界で自分の希望条件を叶えたい40代のクリエイターであれば、マイナビクリエイターを利用してみてはいかがでしょうか。

paiza転職

paiza転職は、登録者数約70万人を誇るITエンジニア専門の転職サイトです。ITエンジニアとしての経験やスキルを活かしたキャリアアドバイザーが、転職活動を支援しています。会員登録を行い、プログラミングテストによって「スキルチェック」を受けることで、自身の保有しているスキルがランク付けされます。ランクの判定結果によって、応募可能な求人が分かりやすくなるため、自身のスキルを生かして転職したい方はぜひ利用してみると良いでしょう。また、ランクをもとに企業からスカウトが届くシステムも特徴です。高いランクを獲得することで条件の良い求人を選べるようになるため、より良い条件の求人に応募したい方はプログラミングスキルを鍛えましょう。さらに、プログラミング言語や顧客タイプ、開発サービス内容など、ITエンジニアならではの条件で検索することも可能です。これまで培ってきた経験やスキルを活かしてステップアップを実現したい40代のITエンジニアであれば、paiza転職がおすすめです。

40代女性におすすめのIT業界に強い転職サイト

IT業界での転職を希望する40代女性は、女性目線で転職をサポートしてくれる転職サイトを利用したいと思う方がおおいはずです。そこで、ここからは40代女性におすすめのIT業界に強い転職サイトを紹介します。女性が活躍できる求人や転職サービスがあるか、ぜひチェックしてみてください。

type女性の転職エージェント

type女性の転職エージェントは、女性の転職サポートに特化している転職サイトです。長年にわたり女性の転職を支援してきた実績が特徴で、現在も年間約12,000人以上の女性をサポートしています。女性の転職に精通したキャリアアドバイザーが専任で担当し、キャリアプランや希望のヒアリングを掘り下げるだけでなく、結婚や出産などのライフイベントに伴う悩みにも親身に寄り添ってくれる点が魅力です。また、29,000件以上の求人の約8割が非公開求人であるため、希望の条件や働き方に合った求人を紹介してもらえるでしょう。結果として、利用者の約79%が年収アップを実現しています。さらに、求人への応募や面接対策、年収交渉などもすべて代行してくれるので、転職活動に慣れていない方でも心配いりません。IT業界で理想の働き方を実現したい40代の女性であれば、type女性の転職エージェントを利用してみてはいかがでしょうか。

LIBZ（リブズ）

LIBZ（リブズ）は、利用者一人ひとりの働き方を尊重したリクエスト型の転職サイトです。企業からの立候補をもとにマッチングするシステムが特徴で、企業の求人に応募したり企業からのスカウトに返信したりする必要はありません。独自フォーマットである「カルテ」に記載したこれまでの経歴やスキル、働き方の希望から、企業が採用したいと思った求職者に対して採用のリクエストが届きます。なお、複数企業が立候補した場合はドラフト方式で1社が選定されるため、数多くのスカウトが届いたり、やり取りをしたりする手間がなく、効率的な転職活動が実現できるでしょう。また、自己理解を深めることを重視しているのも特徴で、簡単な質問に答えるだけで自己理解が進むツールや企業からのフィードバックも提供しています。自分が目指す働き方を実現したい40代の方であれば、LIBZ（リブズ）がおすすめです。

マイナビ転職女性のおしごと

マイナビ転職女性のおしごとは「オンキャリ系」「オフキャリ系」の女性向け求人を案内している求人サイトです。多様なニーズに合わせた求人検索ができる点が特徴で、積極的にキャリアアップを目指したいオンキャリ系は「初年度年収500万以上稼げる」「業界経験者優遇」「女性の管理職活躍中」など、転職でさらなる活躍が期待できる求人を数多く紹介しています。一方で、仕事以外の時間も充実させたいオフキャリ系は「年間休日120日以上」「完全週休2日制」「ノルマなし」などの条件でライフワークバランスを重視した求人が検索可能です。また「時短勤務」「産休、育休取得実績あり」「託児所付き」など、女性が長く働ける制度が充実した企業を選ぶこともできます。もちろん勤務地・業種での検索や、女性の転職に有益な情報提供など、サイト内も充実しているので利用しやすいでしょう。こだわりの働き方を実現したい40代の女性であれば、マイナビ転職女性のおしごとを利用してみてはいかがでしょうか。

40代がIT業界への転職を成功させるための転職サイトの選び方

IT業界への転職を志望する40代の方には、数多く存在する転職サイトから何を基準に選べばいいのか迷っている方が多いのではないでしょうか。そこで、ここからは40代がIT業界への転職を成功させるための転職サイトの選び方を3つ紹介します。転職サイトを選ぶ際にはぜひチェックしてみてください。

求人数が多い転職サイトを利用する

求人数の多さは選択肢の広さに直結するため、転職で実現したい理想の条件や働き方、キャリアプランを叶えられる企業に出会う可能性が高まります。また、好条件の非公開求人を豊富に保有している傾向があり、理想の求人を紹介してもらえる確率が上がるでしょう。さらに、求人数が多い転職サイトは転職をサポートしてくれる担当者の人数も多く、一人ひとりに寄り添った丁寧な対応が期待できます。そのため、自分の希望に合った転職活動を実現したい方は、求人数が多い転職サイトを利用したほうが良いでしょう。

IT業界特化の転職サイトを選ぶ

IT業界に特化した転職サイトであれば、IT企業との密接なネットワークを構築しています。そのため、さまざまな職種や条件の求人をタイムリーに探すことができるでしょう。IT業界を志望しているユーザーが利用することを前提にサイトが構築されているため「専門職種」「言語」「スキル」など、一般的な転職サイトでは設定されていない詳細条件で検索することも可能です。また、IT業界での転職活動に精通した担当者が多数在籍しているため、IT業界ならではの転職事情や職種ごとのキャリアプランの構築、適性にマッチした求人紹介など的確なサポートが期待できます。そのため、IT業界での転職を成功させたい方は、IT業界特化の転職サイトを選ぶほうが良いでしょう。

転職サポートが充実している転職サイトを選ぶ

転職サイトによって、提供する転職サポートの内容は異なります。少しでも転職活動の成功率を高めたいのであれば、転職のプロにサポートを受けるのが最も近道です。履歴書や職務経歴書の添削サービスや面接対策サービスなど、内定確率を向上させるサポートが受けられるため、転職活動に自信をもって取り組みたい方は利用してみるのも良いでしょう。また、転職にあたって企業との交渉を代行してくれる転職サイトや、転職後のアフターフォローを提供する転職サイトは安心して転職活動に専念できます。事前にどのようなサポートが提供されるのか確認してみましょう。

40代でIT業界特化の転職サイトを使うメリット

IT業界で有利に転職活動を進めたい40代であれば、IT業界特化の転職サイトを使うメリットを理解して活用することをおすすめします。そこで、ここからは30代でIT業界特化の転職サイトを使うメリットを5つ紹介します。利用してメリットを確認してみてください。

IT業界の転職に関する悩みや不安を相談できる

ほとんどの転職サイトは、利用者の転職活動をサポートするコンサルタントやキャリアカウンセラーと呼ばれる担当者が在籍しています。担当者は、面談や電話、メールなどで利用者とコミュニケーションを取り、キャリアプランの具体化や転職活動の進め方などの相談に向き合ってくれます。特に、IT業界を志望する利用者が抱く悩みや不安などに対応してきた経験豊富な担当者が揃っているため、どんな相談にも的確なアドバイスをしてくれるでしょう。転職活動は、職場の同僚や上司、家族などには相談しづらいのが一般的です。そのような方でも、IT業界に特化した転職サイトを利用することで、安心して転職活動に専念できるでしょう。

履歴書、職務経歴書の添削を受けられる

2つ目のメリットは、履歴書や職務経歴書の添削を受けられる点です。企業から内定を獲得するにあたり、最初のハードルとなるのが書類選考となります。企業は履歴書や職務経歴書から得た情報だけで合否を判断するので、合格する確率が少しでも高まるように書類作成しなければなりません。IT業界に特化した転職サイトには、IT企業への転職支援に精通したキャリアアドバイザーが在籍しています。企業が求める人材を理解しているため、企業採用者の目線に立って、面談などで明らかになった強みやPRポイントを履歴書や職務経歴書から伝わるように添削してくれます。もちろん、書類選考に適した構成や説得力のある文章など、基本的なアドバイスもしてくれるので、文章が苦手な方でも心配いりません。書類選考で落ちてしまっている方や書類作成に悩んでいる方であれば、無料でプロのサポートが受けられるIT業界特化の転職サイトがおすすめです。

企業に合わせた面接対策ができる

経歴やスキルなどを十分に兼ね備えていても、面接が苦手でうまくアピールできないと悩む方は少なくありません。せっかく面接までたどり着いても、最終的に内定が獲得できるか否かは面接での印象にかかっています。多くの転職サイトでは面接対策を実施しており、スキルや経験などの強みを企業に伝える方法を教えてくれるのが特徴です。特に、IT業界に特化した転職サイトであれば、IT企業が求めている人材やスキルだけでなく、個別企業のニーズも踏まえた面接対策が可能です。企業ごとの対策ができれば、内定確率もアップするでしょう。また、基礎的なマナーや話し方、表情やしぐさに至るまで、きめ細かな指導をしてくれるので、面接などに慣れていない方でも安心です。書類選考は通過しても面接で落ちて悩んでいる方であれば、IT業界特化の転職サイトの面接対策を依頼したほうが良いでしょう。

勤務・年収などの条件交渉を代行してくれる

企業との働き方に関する条件のすり合わせは非常に重要で、条件を曖昧にしたまま入社してしまうと入社後にミスマッチが発生しかねません。最悪のケースでは短期での退職につながる可能性もあるため、入社前にしっかりと条件交渉する必要があります。一方で、内定をもらう側と企業側では知識も立場も異なるため、自分の希望をストレートに伝えることを躊躇する方も少なくないでしょう。その点で、IT業界に特化した転職サイトであれば、転職市場に精通した知識や客観的な立場を活用して、利用者の希望をしっかりと企業に伝えて交渉してくれます。不当な条件や希望に合わない働き方が提示された場合は、利用者と一つひとつ相談し入社後のミスマッチが起こらないように対処してくれるので安心です。納得できる内容で転職したい方であれば、IT業界特化の転職サイトによる条件交渉をおすすめします。

転職サポートが完全無料で利用できる

転職サイトは契約企業に対して人材を紹介する見返りとして手数料を得ているため、完全無料で利用することが可能です。さまざまな転職サービスを無料で提供することで求職者を集め、企業に紹介を行う代わりに、企業は希望にマッチした人材を効率的に紹介してくれる転職サイトに成功報酬を支払う仕組みになっています。そのため、転職サイトのサービスで費用を請求される心配はありません。なお、転職サポートでは、自己認識やキャリアプラン構築の支援や求人紹介、書類添削や面接対策、企業との交渉代行や退職サポートなど、転職活動に関するあらゆる面できめ細かに対応してくれます。転職活動を有利に進めたい方であれば、無料サービスは積極的に利用したほうが良いでしょう。

40代でIT業界特化の転職サイトを使うデメリット

IT業界での転職を志望する40代にとって、IT業界特化の転職サイトはメリットだけでなくデメリットの存在も理解して利用することが重要です。そこで、ここからは40代でIT業界特化の転職サイトを使うデメリットを3つ紹介します。デメリットの対策方法も解説しているので、参考にしてください。

担当者からの連絡がしつこいと感じる可能性がある

転職サイトには数多くの利用者がいるため、好条件な求人などは時間との勝負になります。そのため、担当者としては少しでも有利に転職活動が進められるようにサポートしたいという想いから、タイムリーな情報共有を最優先にしています。よって、人によっては連絡がしつこいと感じることもあるでしょう。勤務時間中に連絡が届いてどうしても困っている方は、対策として担当者と事前にすり合わせをすることをおすすめします。連絡可能な時間帯やLINE、メールなどの連絡手段を事前に決めておくことで、担当者は迷惑のないように連絡を取ってくれるでしょう。

担当者との相性が悪いと転職活動に支障が出ることも

相性が悪い担当者とは信頼関係が構築できず、転職活動に支障が出る可能性が高くなります。求人紹介や面接対策、企業との交渉などを任せるため、信頼できる担当者が望ましいです。転職サイトの担当者とは、これまでの経歴の棚卸しやキャリアプランの検討、転職における条件など、カウンセリングで深い話をします。カウンセリングはその後の転職活動に影響するため、包み隠さず話せる相手でないといけません。もちろん、担当者は転職のプロとして、転職支援経験や業界に精通した知識などは持ち合わせていますが、話し方や雰囲気、アプローチの仕方などに対する好みは人によって千差万別です。もし、担当者との相性が悪いと思ったらすぐに担当変更を依頼しましょう。我慢していても改善することはありません。

応募や内定承諾を急かされるケースもある

好条件の求人は人気が高く、求職者の間で競争となっているため、応募や内定承諾に時間をかけてしまった結果、別の候補者が内定を獲得したりする可能性があります。そのため、キャリアアドバイザーから、求人応募や内定承諾の決断を急かされるのです。対策として、応募や内定承諾するうえでの基準を事前に決めておきましょう。また、どうしても決断できない場合は担当者に相談するのも有効です。一人で悩むよりも、転職のプロである担当者に相談したほうが考えもまとまり、すっきりと決断できるでしょう。

40代でIT業界特化の転職サイトの利用する手順

ここからは、40代でIT業界特化の転職サイトを利用する手順を紹介します。初めて転職サイトを利用する方は不安に感じるかもしれませんが、どの転職サイトでも手順どおりに進めれば簡単です。ぜひ参考にしてみてください。

無料登録する

IT業界特化の転職サイトを利用するにあたっては、まず初めに無料登録を行います。無料登録をしなくてもサイト内の求人検索や応募はできますが、会員になると担当者によるサポートや会員限定のサービス、非公開求人の紹介などが受けられるのでおすすめです。会員登録に際しては、氏名、年齢、連絡先などの個人情報や、勤務先、勤続年数、年収などの現職に関する情報を登録します。また、希望の業種や職種、年収や働き方など転職に求める条件を記入する転職サイトも少なくありません。希望条件をある程度埋めておくことで、理想の求人が見つかりやすいでしょう。会員登録するうえでの注意点としては、正確な情報を包み隠さず登録することです。担当者は、登録された情報をもとに面談や求人紹介を検討していきます。事実と異なる内容では適切なサポートができないだけでなく、信頼関係を構築するのが難しくなるでしょう。

担当者と面談する

会員登録が完了したら、転職サイトの担当者と面談します。メールや電話などでスケジュール調整をしたうえで、1対1で面談するのが一般的です。なお、対面による面談だけでなくオンラインや電話での面談を実施している転職サイトもあるので、多忙な方や地方に在住している方でも問題ありません。担当者との面談では、これまでの経歴や経験などの棚卸しを通じて自身の強みを明らかにし、将来のキャリアプランを具体化するところから伴走してくれます。担当者は転職支援の経験が豊富で転職市場にも精通しているため、転職に関する不安や疑問は積極的に相談したほうが良いでしょう。なお、担当者との面談における注意点として、質問されたことにしっかりと回答することが重要です。利用者のことが理解できないと、適切な求人紹介はできません。また、担当者はあくまでサポート役のため、自身の強みや将来のキャリアプランは主体的に考える姿勢を持って面談に臨みましょう。

担当者から自分に合うIT業界求人を紹介してもらう

担当者と面談したら、自分に合うIT業界の求人を紹介してもらいます。面談時に伝えた条件や求職者のスキルなどから適切な求人を紹介してくれるため、中でも気になる求人を選んでみましょう。転職サイトでは、公開求人だけでなく非公開求人からも紹介してもらえる点がメリットです。非公開求人は、求人している事実や求人内容などを競合他社に知られたくないと企業が考えているケースが多く、一般的に公開求人に比べて好条件となっています。そのため、より良い条件の求人で転職を叶えたい方は非公開求人数が豊富な転職サイトを利用すると良いでしょう。なお、好条件の求人は利用者間で取り合いとなるため、応募や連絡のスピードはできるだけ早く行うようにすることをおすすめします。求人を紹介してもらう際の注意点として、紹介された求人は一度しっかり検討してみましょう。エージェントは求職者を客観的に見て求人の適性を判断してくれているため、自分では気付かない適性があることもあります。自分が思い描いていた求人とは異なる提案を受けるケースもありますが、まずは検討して話を聞いてみるのも良いでしょう。

書類選考・面接を受ける

担当者から自分に合うIT業界求人を紹介してもらったら、いよいよ書類選考や面接に進みます。IT業界の転職では、履歴書や職務経歴書などの提出書類や面接において、企業が求める人材であることをしっかりとアピールしなければなりません。特に即戦力が求められる好条件の求人では、これまでの経歴や経験、スキルなどが十分に備わっていることを十分に伝え、企業側に採用したいと思わせる必要があります。そのため、書類選考や面接にあたっては、志望企業のリサーチや事前準備が必須です。多くの転職サイトでは、求人情報には掲載されていない企業風土や企業が求める人材像などのリアルな情報を提供してくれます。また、履歴書・職務経歴書の添削や模擬面接などの面接対策、転職ノウハウを提供するセミナーなど、内定獲得に向けたサポートも行っています。転職活動に不安を感じている方であれば、遠慮せずに活用しましょう。

40代でIT業界の転職サイトと合わせて見るべき口コミサイト

40代でIT業界の転職サイトを利用している方のなかには、社員の生の声を参考にして企業を選びたいと考えている方も多いはずです。そこで、ここからは40代でIT業界の転職サイトと合わせて見るべき口コミサイトを紹介します。転職サイトの情報とどんな違いがあるか、ぜひチェックしてみてください。

転職会議

転職会議は、国内最大級となる980万人以上の会員数を誇り、440万件以上の転職口コミを掲載している口コミサイトです。詳細な口コミデータを保有しているのが特徴で、実際に働いている社員や元社員による企業の評価を「年収」「やりがい」「福利厚生」などの切り口で5段階評価し、レーダーチャート化しています。特に年収に関しては、全体の年収分布だけでなく年代別、職種別で平均年収を開示しているので、実際の待遇が一目瞭然です。また、各分野で口コミ評価が高い企業を検索できるため、転職活動で企業を選定する際の参考となるでしょう。さらに、企業の業績情報や採用面接に関する口コミも掲載されています。なお、最低150文字以上という投稿条件があるため、信憑性の低い投稿は少ないでしょう。転職活動をこれから始める方であれば、転職会議を利用してみてはいかがでしょうか。

OpenWork

OpenWorkは、ジョブマーケットの透明性を高めることを目標に社員による会社評価をまとめている口コミサイトです。社員の思いに関する口コミが充実している点が特徴で、1,700万件におよぶ口コミを「入社理由と入社後ギャップ」「退職検討理由」「経営者への提言」などの切り口でまとめています。また、「女性の働きやすさ」「ワーク・ライフ・バランス」「有給休暇消化率」などの働き方に関する口コミも多数寄せられているので、転職後のイメージをする一助となるでしょう。さらに、OpenWork公式アプリもリリースされているので、転職活動中でもスマホで手軽にチェックできます。なお、500文字以上の投稿条件があるため、より詳細な口コミが多いのが強みです。転職候補企業の社員の本音を知りたい方であれば、OpenWorkを利用してみてはいかがでしょうか。

エンゲージ会社の評判

エンゲージ会社の評判は、22万社以上の企業に関する口コミが3,000万件以上掲載されている日本最大級の口コミサイトです。口コミの信憑性を重視している点が特徴で、口コミ投稿には会員登録が必須となっていることに加え、投稿内容や削除申請などは事務局が目視確認しています。また、女性による口コミや評価だけをまとめている点も特徴で、女性の平均年収や残業時間、働き方ややりがいなどが評価されているため、女性にとって働きやすい企業か判断する参考になるでしょう。なお、注目している企業をフォローすることで、最新の口コミをリアルタイムにチェックすることが可能です。口コミの信頼性に不安を感じている方や女性の転職希望者であれば、エンゲージ会社の評判がおすすめです。

JobQ

JobQは、企業に関する口コミ投稿だけでなく、仕事にまつわるさまざまな質問を投稿できる口コミサイトです。サイト内で会員同士がQ&A形式のやり取りを行う点が特徴で「転職サービス」「履歴書」「服装、身だしなみ」など、転職活動を始める方が感じる疑問や悩みそれに対する回答がテーマごとに掲載されています。また、職種や企業単位でのQ&Aもまとめられているので、転職活動にあたって口コミと合わせてQ&Aも参考にできるでしょう。なお、企業に関する口コミも「人事評価制度」「企業理念、ビジョン」などの項目ごとに5段階で評価されています。企業、業界、職種で検索できるので、転職活動の際に企業比較するのに便利です。転職活動に不慣れで疑問点を解消しながら進めたい方であれば、JobQを利用してみてはいかがでしょうか。

その他のおすすめ転職サイト

ここまではIT業界に強い転職サイトを紹介してきましたが、それ以外の転職サイトが気になっている方も多いのではないでしょうか。そこで、ここからはその他のおすすめ転職サイトを紹介します。さまざまな転職サイトを比較して、自分の転職活動に合ったものを探してみてください。

リクルートエージェント

リクルートエージェントは、リクルートが運営する転職支援実績No.1の転職サイトです。約100,000件の非公開求人を含む、業界最大級の求人数を保有しています。きめ細かな転職サポートが特徴で、各業界の転職事情に精通したキャリアアドバイザーが、キャリアの棚卸しやキャリアプランの策定、業界に関する情報提供を通して、内定獲得までしっかりとフォローしてくれます。また、各種書類の添削や面接対策、日程調整や条件交渉なども代行してくれるので、転職活動が不安な方でも心配いりません。なお、全国に拠点が点在しているため、地方在住の方でも安心して相談できます。さらに、転職イベントを積極的に開催しているのも特徴で「自己分析セミナー」「職務経歴書作成セミナー」「面接力向上セミナー」などが受講できます。求人数が多い大手で転職活動をしたい40代の方であれば、リクルートエージェントを利用してみてはいかがでしょうか。

dodaエージェント

dodaエージェントは、人材サービス事業を手掛けるパーソルキャリアが運営しており、業界最大級の求人数を誇る総合転職サイトです。手厚い転職サポートが特徴で、専任のキャリアアドバイザーと企業とコミュニケーションをとる採用プロジェクト担当がそれぞれ支援してくれます。キャリアカウンセリングでは、これまでの経歴やキャリアプランなどを丁寧にヒアリングし、一人ひとりの強みや可能性を見い出します。その結果をもとに、約100,000件以上の求人から最適な求人を厳選してくれるので、よりスピーディーな転職活動を行いたい方にとって非常に便利なサービスです。また、LINEでも気軽にコミュニケーションが取れるため、隙間時間に転職活動を進めることができます。さらに、採用プロジェクト担当は求人票ではわからない企業や職場のリアルな情報を提供してくれます。そのため、転職後にミスマッチが発生してしまうリスクも低いといえるでしょう。手厚いサポートで転職活動を進めていきたい40代の方であれば、dodaエージェントがおすすめです。

マイナビエージェント

マイナビエージェントは、オリコン顧客満足度において総合満足度2年連続No.1に輝く転職サイトであり、大手人材サービス会社であるマイナビが運営しています。各業界の転職事情に精通したキャリアアドバイザーが多数在籍している点が特徴で、面談ではキャリアの棚卸しやキャリアプランの形成、希望する条件などを丁寧にヒアリングしてくれます。また、リクルーティングアドバイザーによる企業リサーチの情報などをもとに、非公開求人などの厳選された求人の紹介が受けられる点も魅力です。さらに、応募書類の添削や模擬面接などのサポート、日程調整や入社日、入社条件の交渉などの代行も行っています。なお、土日や遅い時間でも電話やWebなどでコミュニケーションが取れるため、多忙で転職活動が不安な方でも心配いりません。プロによるきめ細かなサポートを受けながら転職活動をしていきたい40代の方であれば、マイナビエージェントを利用してみてはいかがでしょうか。

ビズリーチ

ビズリーチは、即戦力となるハイクラス人材を対象にしており、企業やヘッドハンターからスカウトが届くシステムを採用している転職サイトです。サイトでの求人紹介やコンサルタントによる転職サポートなどは行っておらず、会員登録した際に作成する職務経歴書をもとに、厳選された30,000社以上の企業と7,000人を超えるプロのヘッドハンターからスカウトが届きます。求人の3分の1は年収1,000万円以上と好条件であり、プロフェッショナル人材や管理職などの重要ポストの求人が多い傾向です。ただし、すべてのサービスを利用するためには月額5,500円のプレミアムステージに登録しなければならない点は注意しましょう。これまでの経歴を活かしたプロフェッショナル転職を実現したい40代の方であれば、ビズリーチがおすすめです。

リクルートダイレクトスカウト

リクルートダイレクトスカウトはハイクラス特化型の転職サイトであり、人材業界最大手のリクルートが手掛けています。希望に合ったスカウトが届く「転職スカウトサービス」が特徴で、会員登録後はリクルート共通の職務経歴書である「レジュメ」を作成して公開します。経験やスキル、希望条件などを選択するだけで簡単に作成することができるため、スカウトを受けるまでに手間もかかりません。レジュメを公開するとAIが求人情報とマッチングさせ、企業やエージェントからスカウトメールが届きます。スカウトされた企業とは直接やり取りできるだけでなく、必ず面談できるので効率的な転職活動ができるでしょう。また、求人レベルが高いのも特徴で、年収800万円〜1,200万円の求人が約120,000件以上あり、転職決定年収は平均925万円となっています。40代からさらなるキャリアアップを実現したい方であれば、リクルートダイレクトスカウトを利用してみてはいかがでしょうか。

JACリクルートメント

JACリクルートメントは、ハイクラスやミドルクラスの転職サポートを専門に扱う転職サイトであり、オリコン顧客満足度において6年連続No.1に輝いています。外資企業ながら30年以上にわたって培ってきた実績が特徴で、これまで約430,000人以上の転職活動を支援した実績があります。さらに、利用者が知人・友人に勧めたいと回答した割合は94.7%と高水準です。また、業界や業種ごとに専門性を兼ね備えたコンサルタントが1,200人以上在籍しています。経歴やスキルから市場価値を正しく評価したうえで、非公開求人を含む約45,000件以上のハイクラス求人から、厳選した求人の紹介を受けることが可能です。プロフェッショナル職やエグゼクティブ層などの紹介のほか、同社が外資系企業である点を活かし、外資系やグローバル企業への転職サポートも期待できるでしょう。外資系企業も視野に入れてハイクラス転職を実現したい40代の方であれば、JACリクルートメントがおすすめです。

doda X

doda Xは、さまざまなアプローチからハイクラス転職を実現できる転職サイトです。ヘッドハンターからスカウトされる「ヘッドハンティングサービス」や企業から直接スカウトされる「スカウトサービス」に加え、求人紹介担当から案内された求人に応募する「求人紹介サービス」の3つがあります。また、年収の高い求人が多い点も特徴で、年収800万円〜1,200万円の求人の紹介を多数受けることが可能です。なお、好条件の求人は企業の中枢を担う人材を求めるケースが多いため、秘匿性が高く会員限定で案内する非公開求人となっています。転職によって、役職のある位置で働きたい人は応募してみても良いでしょう。さらに、ハイクラス転職に向けたサービスも充実しており、市場価値向上に向けた応募書類や面接に対応する「ハイクラス転職カウンセリング」や、キャリアの可能性を追求する「doda Xキャリアコーチング」が評判です。自分の求める方法でハイクラス転職を実現したい40代の方であれば、doda Xを利用してみてはいかがでしょうか。

パソナキャリア

パソナキャリアは、ハイクラス転職や管理部門転職を得意とする転職サイトであり、人材派遣サービス大手のパソナグループが運営しています。約590,000人もの転職を支援してきた実績に裏付けられたサポートが特徴です。経験豊富なコンサルタントが膨大なデータベースや適性診断に基づき、希望やキャリアプランに最適な求人を紹介してくれます。また、国内上場企業の約7割と提携しているため紹介求人の水準が高く、年収600万円〜1,200万円の求人が多いのが特徴です。結果として、年収アップを実現している方の割合は61.7%と高水準になっています。なお、転職を実現している方の年齢層は30〜45歳が最多となっているため、年齢を理由に転職活動を諦める必要はまったくありません。経歴や希望条件に基づいて求人を個別に案内するスカウト機能もあるため、さらなるキャリアアップを目指したい40代の方であれば、パソナキャリアがおすすめです。

ミドルの転職

ミドルの転職は、30〜40代のミドル世代を対象にハイクラス転職をサポートしている転職サイトです。さまざまな転職エージェントとのネットワークにより、ミドル世代向けの求人を数多く紹介している点が特徴で、約300,000件以上の求人が掲載されています。経営幹部や管理職層などのハイクラス求人が厳選されており、年収1,000万円以上の求人も少なくありません。会員登録することで、エージェントや企業から一般には応募できない会員限定の非公開ハイクラス求人のスカウトが届くため、効率的に転職活動ができるでしょう。また、サイト利用者の平均年齢は45歳となっており、サイト内には年代別の転職体験レポートも多数掲載されています。転職時のリアルな体験談が見られるため、転職活動を進めるうえでの参考となるでしょう。40代からハイクラス転職を実現したい方であれば、ミドルの転職を利用してみてはいかがでしょうか。

最後に

今回の記事では、IT業界特化の転職サイトを使うメリット、デメリットや転職サイトの選び方、利用する手順や40代におすすめの転職サイトなどについて紹介しました。現在は転職サイトを通じた転職活動が主流となっており、特にIT業界特化の転職サイトでは業界やIT企業に精通した担当者がさまざまな転職サポートを提供してくれるので、転職活動が有利に進められるでしょう。一方で、転職サイトは企業に求人紹介することで報酬が得られるため、担当者がしつこく連絡したり内定承諾を急かしたりする場合があります。また、担当者との相性が合わないケースは、遠慮なく担当変更を依頼すべきです。複数の転職サイトから自分にマッチしたサイトを妥協せず選ぶことで、転職活動が成功に近づくでしょう。