【転職エージェント】おすすめランキング比較【2024年最新版】

自分に合った仕事を効率的に探すなら、【リクルートエージェント】や【dodaエージェント】といった転職エージェントに登録してプロのキャリアアドバイザーのサポートを受けることをおすすめします。ただ、転職エージェントと言ってもエージェントごとに様々な特徴があります。例えば、全業種の求人を網羅的に取り扱っている転職エージェントもあれば、特定の業種・職種に特化した転職エージェントもあります。また、状況によっては、【ビズリーチ】や【doda X】などの【転職サイト】の利用が適切な場合もあります。上記を踏まえ、本記事では、評判が良いおすすめの転職エージェントを厳選した上で、2022年度版のランキングを紹介していきます。

 

【年収600万円以上向け】転職サービス
1位	ビズリーチ
2位	リクルートエージェント
3位	doda X

＜マイナビのプロモーションを含みます＞

【年収400万円以上向け】転職サービス
1位	リクルートエージェント
2位	doda
3位	ビズリーチ

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おすすめの転職エージェント比較【総合版】

まず、すべての年代の方々におすすめの転職エージェント【総合版】をランキング形式で比較していきます。

doda X

doda Xも年収600万円以上の人向けのハイクラス転職サイトです。年収800〜2,000万円の非公開求人も多数あり、非常に充実したサービスとなっています。doda Xは厳選されたヘッドハンターからスカウトが届くヘッドハンティングサービスや、企業のニーズを熟知しているdoda X求人紹介担当が個々人に合う求人を紹介してくれる求人紹介サービス、登録情報を元に自分のキャリアに興味を持った企業から直接スカウトがくる企業スカウトサービスなど特典も充実しています。また、現在の勤務先の企業に対して、自分のプロフィールを非公開にしたいという人のために、ブロック機能といったものがあり、自身の勤務先に登録情報が漏れないようになっています。

基本情報
運営会社	パーソルキャリア株式会社
公開求人数	約X万件
対応地域	北海道・青森・岩手・秋田・山形・宮城・福島・茨城・東京・神奈川・千葉・埼玉・群馬・栃木・山梨・長野・新潟・富山・石川・福井・静岡・愛知・岐阜・三重・大阪・京都・滋賀・奈良・和歌山・兵庫・広島・岡山・鳥取・島根・山口・香川・愛媛・高知・徳島・福岡・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
職種	全職種に対応
許可番号	13-ユ-304785
公式サイト	https://doda-x.jp/

リクルートエージェント

リクルートエージェントは転職成功実績No.1の転職エージェント。公開求人に加えて10万件の非公開求人を揃えており、求人数の豊富さに定評があります。全体的に営業系・技術系の求人が多い傾向にありますが、全業種・職種を網羅的にカバーしており、幅広い求人案件を経験豊富なキャリアアドバイザーから紹介してもらえることが特徴。目指す業界や業種が決まっておらず、まずは幅広く求人をチェックしたい方や経験豊富なキャリアアドバイザーからアドバイスをもらいたい方におすすめです。

基本情報
運営会社	株式会社リクルート
公開求人数	約6万件
対応地域	北海道・青森・岩手・秋田・山形・宮城・福島・茨城・東京・神奈川・千葉・埼玉・群馬・栃木・山梨・長野・新潟・富山・石川・福井・静岡・愛知・岐阜・三重・大阪・京都・滋賀・奈良・和歌山・兵庫・広島・岡山・鳥取・島根・山口・香川・愛媛・高知・徳島・福岡・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
職種	全職種に対応
許可番号	13-ユ-010258
公式サイト	https://directscout.recruit.co.jp/

リクルートエージェントに関する評判・口コミについては、以下をご参照ください。

口コミ
良い口コミ	「漠然とした気持ちで転職活動を開始しました。初めての面談でキャリアの棚卸しをしていただき、沢山肯定して頂いたお陰で自信を持って転職活動を開始出来ました。進めていく中でやりたい仕事内容と職種が変わってしまった事を相談した所、希望条件にマッチする企業を提案してくださり、臨機応変な対応をしていただきました。結果、良い会社に巡り合えました。本当に感謝しております」（女性・27歳）
悪い口コミ	「転職活動を開始したいと思い、当サービスを登録しました。やはり大手企業ということもあって、紹介頂ける企業も大手企業で大変興味がわく機会が多かったです。しかし、求める職種や要件が細かいとヒットしないのか興味のない職種も紹介されることがあり、そこは少し営業要素が含まれていると思いましたが、全体的に自分の求める働き方が市場にあるかどうかがわかるため、非常に助かりました」（男性・26歳）

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dodaエージェント

dodaエージェントは日本有数の知名度を誇る転職エージェント。非公開求人を含めると約16万件の求人数を揃えていることで知られています。また、非公開求人の多くは他のエージェントには掲載されていないような好条件の求人であることが多いです。dodaは転職サイトと転職エージェントが一体化したサービスであり、「転職人気企業ランキング」や「人気企業300社の合格診断」など初めての転職に役立つ情報が整理されています。IT業界や飲食業界など様々な業界に精通した専門性のあるキャリアアドバイザーが揃っており、わからないことも気軽に相談することができます。

基本情報
運営会社	パーソルキャリア株式会社
公開求人数	約12万件
対応地域	北海道・青森・岩手・秋田・山形・宮城・福島・茨城・東京・神奈川・千葉・埼玉・群馬・栃木・山梨・長野・新潟・富山・石川・福井・静岡・愛知・岐阜・三重・大阪・京都・滋賀・奈良・和歌山・兵庫・広島・岡山・鳥取・島根・山口・香川・愛媛・高知・徳島・福岡・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
職種	全職種に対応
許可番号	13-ユ-304785
公式サイト	https://doda.jp/consultant/

dodaエージェントに関する評判・口コミについては、以下をご参照ください。

口コミ
良い口コミ	「細かい条件から働き方を選択できるところが良いなと思いました。休日や職場環境、待遇・福利厚生などいろんな雇用形態が選べるのは働きやすいなと思いましたし、求人数や求人紹介数が多く、担当者の対応が良かったので気軽にやり取りできました」（女性・26歳）
悪い口コミ	「担当者によって得意・不得意領域があり、面談を通じて見極める必要があります。また、地方求人が少ない点がネックだと感じました」（男性・33歳）

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マイナビエージェント（マイナビのプロモーションを含みます）

マイナビエージェントは、株式会社マイナビが運営する転職エージェントです。20代〜30代の利用者が特に多いことで知られています。リクルートエージェントやdodaと比較すると求人数ではやや見劣りする印象ですが、大手企業のみならず首都圏以外の地方求人も比較的豊富に取り揃えています。若手向けの求人に強く、職務経歴書・履歴書の書き方や面接練習の指導も行ってくれます。

基本情報
運営会社	株式会社マイナビ
公開求人数	約3.5万件
対応地域	北海道・青森・岩手・秋田・山形・宮城・福島・茨城・東京・神奈川・千葉・埼玉・群馬・栃木・山梨・長野・新潟・富山・石川・福井・静岡・愛知・岐阜・三重・大阪・京都・滋賀・奈良・和歌山・兵庫・広島・岡山・鳥取・島根・山口・香川・愛媛・高知・徳島・福岡・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
職種	全職種に対応
許可番号	13－ユ－080554
公式サイト	https://mynavi-agent.jp/

マイナビエージェントに関する評判・口コミについては、以下をご参照ください。

口コミ
良い口コミ	「中小企業の求人案件が豊富で、中でも第二新卒、20-30代向けの求人が多いです。スタッフの求人提案力は高いです。自分の経歴や人間性を分析した上でベストな求人を紹介してくれたと思います。こちらとしては初めての転職で不安な思いを抱えながら転職活動を行うわけですが、面談においてスタッフから「あなたのこういう所がよいからそこを武器に！」と励ましの言葉をもらえました。ただ言葉での応援だけではなく、その武器とする部分を全面に出した上でエントリーシート作成、面接対応の技術を授けてくれました」（男性・33歳）
悪い口コミ	「担当の方次第だと思うのですが、連絡しても返信に少し時間がかかるので心配になることが何度かありました。また、面接や書類関係でアドバイスをいただいたのですが、同じような内容で曖昧な伝え方が多くどうしたらよいのか分からなくなってしまうことがありました。もう少し具体的に教えてもらえると良かったと思います（男性・31歳）

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パソナキャリア

パソナキャリアは、人材派遣事業などを展開する株式会社パソナが運営する転職エージェントです。オリコン顧客満足度調査（2019年〜2022年）「転職エージェント」4年連続総合1位を獲得。46万人分の転職ノウハウと28,000社以上との取引実績を武器に、担当者が求職者の転職成功をサポート。登録するだけで書類選考をしてもらえる確率が高まる「パソナプラチナオファー」を使えば、待っているだけでどんどんスカウトを貰うことができます。

基本情報
運営会社	株式会社パソナ
公開求人数	約3.9万件
対応地域	北海道・青森・岩手・秋田・山形・宮城・福島・茨城・東京・神奈川・千葉・埼玉・群馬・栃木・山梨・長野・新潟・富山・石川・福井・静岡・愛知・岐阜・三重・大阪・京都・滋賀・奈良・和歌山・兵庫・広島・岡山・鳥取・島根・山口・香川・愛媛・高知・徳島・福岡・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
職種	全職種に対応
許可番号	13－ユ－010444
公式サイト	https://www.pasonacareer.jp/

パソナキャリアに関する評判・口コミについては、以下をご参照ください。

口コミ
良い口コミ	「意外に40代以上のユーザーも多かったです。残念ながら不採用となってしまいましたが、パソナキャリアさんの対応はとても丁寧でよかったです」（男性・41歳）
悪い口コミ	「担当者の問題かもしれませんが、現状確認の際に他エージェントも使用して活動していると伝えたら、あからさまにやる気がなくなってました。案件や情報は開示していただいたので、情報収集としては、役割を果たしていただいたのですが、サービス業として残念に思いました。人だから仕方ないですが、表に出さないで欲しかったです」（男性・37歳）

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JACリクルートメント

JACリクルートメントは、外資系企業に転職したい人におすすめの転職エージェント。管理職・技術職/専門職の転職に強みを持ち、これまでに累計約43万人を超える求職者の転職支援を行ってきた実績があります。キャリアコンサルタントは各業界・職種の専門知識を持つプロフェッショナルであり、他の転職エージェントでは巡り会えない求人案件を扱っているケースも多数。外資系企業への転職を検討している方におすすめです。

基本情報
運営会社	株式会社ジェイエイシーリクルートメント
公開求人数	記載なし
対応地域	北海道・青森・岩手・秋田・山形・宮城・福島・茨城・東京・神奈川・千葉・埼玉・群馬・栃木・山梨・長野・新潟・富山・石川・福井・静岡・愛知・岐阜・三重・大阪・京都・滋賀・奈良・和歌山・兵庫・広島・岡山・鳥取・島根・山口・香川・愛媛・高知・徳島・福岡・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
職種	全職種に対応
許可番号	13－ユ－010227
公式サイト	https://www.jac-recruitment.jp/

JACリクルートメントに関する評判・口コミについては、以下をご参照ください。

口コミ
良い口コミ	「英語力を生かした仕事探しにはJACが最もきめ細かにサポートしてくれると思います。特に履歴書づくりや面接対策などはなかなか自分だけでは対策しきれず大きな不安材料になるところですが、エージェントの方が手取り足取りサポートしてくださるのでベストな状態で面接に臨むことができました」（女性・40歳）
悪い口コミ	「管理職候補を前提とした求人が多かったのは、役職なしの職歴を歩んできた自分にとって少しズレを感じてしまいました。応募先企業の従業員数がそもそも少なくて、リーダー層を欲しがっている事情を考慮してのことだと思いますが、応募に際してハードルの高さを感じずにはいられませんでした」（男性・31歳）

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【第二新卒】おすすめの転職エージェント

ハタラクティブ

ハタラクティブとは、20代向けの既卒・第二新卒・フリーター向けの転職エージェントサービスです。東京・神奈川・埼玉・愛知・大阪・福岡などの都心部を中心に、正社員経験がない人向けの求人を募集しています。ハタラクティブは職歴がない若者を支援するサービスが非常に充実しているので、担当エージェントのサポートがとても厚く、内定率は脅威の80.4%です。担当エージェントとのやり取りは基本的にLINEで行うため、場所や時間に捉われずにいつでも相談をすることができます。ハタラクティブは特に「営業」「販売・サービス」「IT・機械」といった業種の求人が充実しています。また、ハタラクティブの口コミでの評判を見ると「担当エージェントがしっかりと寄り添ってくれて良かった」「書類添削・面接対策といったサービスが充実していた」「早めに内定を獲得できた」というようなポジティブな意見が多い一方で、「担当エージェントとの相性が悪かった」という否定的な意見もあります。担当エージェントとの相性が悪いと感じたら、すぐ担当変更をお願いするなどの対策を取りましょう。ハタラクティブは公式ホームページに個人情報を入れれば、無料で登録できます。

口コミ
良い口コミ	第二新卒として転職を考えていたところ、ハタラクティブを見つけました！内定率が高いということで利用しましたが、私も1社目で転職が決まったので利用して良かったです。前の会社とは違うジャンルですが、担当者が丁寧にヒアリングしてくれて転職の後押しをしてくれたのも嬉しかったです。
悪い口コミ	求人情報は大手の就職サイトに比べて少ないです。担当エージェントもあまり質が高いとは言えず、入ったばっかなのかな？という人で不安でした。3ヶ月も転職先が決まるまでかかったのは残念です。ただ、担当の方が一生懸命なのは伝わってきました。

Re就活エージェント

Re就活エージェントは、「新卒で入社した会社を辞めて、別業種に転職したい」という人におすすめの転職エージェントサービスです。「市場価値を高める面談」に重きをおいており、社会人経験が浅い20代の人や、第二新卒の人向けのサービスです。転職エージェントの20代登録比率で3年連続No.1、20代の転職・就職サポート累計69,000名、入社後定着率が93%という実績があります。Re就活エージェントは、「サービス」「IT・通信・インターネット」「素材・食品・医薬品などのメーカー」などの業種が多く、また職種だと「営業系」「企画・事務・管理系」「ITエンジニア」「販売・サービス」「電気・電子・機械系のエンジニア」といったものが多いです。また、Re就活エージェントの口コミによる評判を見ると、「転職へのアドバイスやESの添削が充実している」「ミスマッチがない」「自分に合った企業を紹介してくれる」といったポジティブな意見が多く見られる一方、「全体の求人数が他のサービスと比べると少ない」「スカウトの質が低い」といったネガティブな意見も一部見られます。他のサービスと比べて求人数が少なかったり、スカウトの質が低かったりというデメリットは、他のサイトと併用することでカバーしましょう。また、Re就活エージェントは、「エニアグラム性格診断」といったものを導入しており、これの結果から、自分の強みや弱み、自分の能力がどのような仕事で活かせるのかなどを参考にして、面接を受ける企業を決めます。

口コミ
良い口コミ	未経験歓迎の求人が多いので、新しい分野に挑戦したかった私にはちょうど良かったです！経歴の薄い自分にもスカウトが来たので、こんな自分でも求められている！と自信につながりました。5社ほど受けることにはなりましたが、無事就職先が見つかったので良かったです。
悪い口コミ	よほど自分の経歴が悪いのか、希望していない求人を進められました。また、求人情報の質も高くなくて、基本的に低賃金の企業が多いイメージです。登録してみたものの期待できなそうだったので利用はせず、別の転職サイトを活用することにしました。

JAIC（ジェイック）

JAICの就職カレッジは、20代のフリーターや既卒・第二新卒向けの転職エージェントサービスです。社会人経験がない20代を中心とした若者に特化した転職サイトなので、20代のフリーターや既卒・第二新卒におすすめできます。利用者の73%が正社員の経験がなく、27%が正社員経験のある人です。就職支援実績が33,166名以上、18年以上のフリーター・大学中退者の就職支援実績、入社後定着率が92%以上といった実績があります。また、JAICには就職カレッジと、中退就職カレッジの2コースがあり、就職カレッジは伝統的な大企業が多く、中退就職カレッジは中退者やフリーターも採用したいベンチャー企業が多いです。また、就職カレッジの利用者は社会人経験のある人が多く、就職アドバイザーも国家資格を持っているベテランがいます。中退就職カレッジの利用者は大学中退者も多く、また97%の人は社会人経験がありません。アドバイザーにも大学中退から就職に成功したスタッフもいます。利用の流れとしては、公式サイトに登録したのち、パソコンなどによるオンライン面接で就活アドバイザーに相談をします。その後は、就職に必要な情報が学べる無料就職講座を受講します。最後に面接会に参加します。就職カレッジでは全員が書類選考なしで優良企業最大20社の面接を受けることが可能です。

口コミ
良い口コミ	元々緩い会社にいたのでマナーが心配だったのですが、研修で社会人マナーを学べたのが一番印象に残っています！転職サイトを使ったのは初めてでしたが、そこまでしてくれる所も少ないのではないでしょうか？また、入社が決まったあとも支援を受けられるのも良い所です。
悪い口コミ	検収が厳しいです。2時間ぶっつづけで公私の経歴の話も長く、時間を無駄にした感は否めません。 それにキャリアアドバイザーにもきついことを言われ一時期転職活動ができなくなりました。

おすすめの転職エージェント比較【20代転職】

おすすめの転職エージェント【20代転職】をランキング形式で比較していきます。

Re就活エージェント

Re就活エージェントは、20代に特化した転職エージェント。東証一部上場企業の株式会社学情が運営しています。20代に特化した充実した転職サポートが強み。利用者の60％以上が社会人経験1年未満。学歴・経歴などは一切不問であることが大きな特徴です。非公開求人が豊富で、業界・職種未経験OKの求人案件も多いことで知られています。登録する場合は、以下のリンクから無料で会員登録することができます。

基本情報
運営会社	株式会社学情
公開求人数	記載なし
対応地域	北海道・青森・岩手・秋田・山形・宮城・福島・茨城・東京・神奈川・千葉・埼玉・群馬・栃木・山梨・長野・新潟・富山・石川・福井・静岡・愛知・岐阜・三重・大阪・京都・滋賀・奈良・和歌山・兵庫・広島・岡山・鳥取・島根・山口・香川・愛媛・高知・徳島・福岡・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
職種	全職種に対応
許可番号	13-ユ-314210
公式サイト	https://re-katsu.jp/career/agent/

Re就活エージェントに関する評判・口コミについては、以下をご参照ください。

口コミ
良い口コミ	「Re就活エージェントは主に20代の人を対象にしていて、一度就職して失敗した方がもう一度就職活動をやり直す上では非常に良いサイトだと感じました。求人の内容も経験よりも意欲を重視してくれるので、スキルに自信がない人でも応募することができます。求人の質も比較的揃っていたので、良かったと感じました」（男性・25歳）
悪い口コミ	「掲載されている企業は有名なところばかりです。登録しておいて損はないかと思いますが、しっかりとした企業が多い分、転職するにあたって完全に未経験だと厳しい場合があります」（男性・28歳）

＞＞ 公式サイトを見る

ハタラクティブ

ハタラクティブは、フリーターや未経験の就職に強い転職エージェント。キャリアアドバイザーが親身になってはじめての転職をサポートしてくれるので、転職できるか不安な20代前半の方に特におすすめです。職歴・学歴不問の求人が多く、正社員を目指したい非正規雇用の20代前半の方にもおすすめです。また、求人の50％以上が上場企業の求人であり、安心して利用できることも大きなメリットです。20代向けの転職エージェントの中には、ブラック企業を紹介されるケースも一部あると言われていますが、ハタラクティブの場合は提携時にブラック企業を除外しており、安心して応募することができます。

基本情報
運営会社	レバレジーズ株式会社
公開求人数	記載なし
対応地域	北海道・青森・岩手・秋田・山形・宮城・福島・茨城・東京・神奈川・千葉・埼玉・群馬・栃木・山梨・長野・新潟・富山・石川・福井・静岡・愛知・岐阜・三重・大阪・京都・滋賀・奈良・和歌山・兵庫・広島・岡山・鳥取・島根・山口・香川・愛媛・高知・徳島・福岡・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
職種	全職種に対応
許可番号	13－ユ－302698
公式サイト	https://hataractive.jp/

ハタラクティブに関する評判・口コミについては、以下をご参照ください。

口コミ
良い口コミ	「求人案件に中小企業が多いなと思いました。ですので、ベンチャー企業で働きたいような人にはおすすめです。さらに、地元企業に強いと言う傾向にあるのが自分には合っているなと思いました。さらに、第二新卒に強いのもありがたいです」（男性・28歳）
悪い口コミ	「他のエージェントより連絡をかなり密にとってもらえる印象があります。しっかりサポートしてもらえると捉えることもできますが、よく電話がかかってきたので個人的には正直面倒臭いと思うことも多くありました」（男性・24歳）

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JAIC（ジェイック）

JAICは、20代の転職に強い転職エージェント。未経験からでも転職できる企業の求人を数多く集めており、利用者の80%以上が転職を成功させていることで知られています。また、「就職カレッジ」と呼ばれる研修を実施していることも特徴で、ビジネスマナーを身につけることができたとの声も。登録する場合は、以下のリンクから無料で会員登録することができます。

基本情報
運営会社	株式会社ジェイック
公開求人数	記載なし
対応地域	北海道・青森・岩手・秋田・山形・宮城・福島・茨城・東京・神奈川・千葉・埼玉・群馬・栃木・山梨・長野・新潟・富山・石川・福井・静岡・愛知・岐阜・三重・大阪・京都・滋賀・奈良・和歌山・兵庫・広島・岡山・鳥取・島根・山口・香川・愛媛・高知・徳島・福岡・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
職種	全職種に対応
許可番号	13-ユ-010450
公式サイト	https://www.jaic-g.com/

ジェイックに関する評判・口コミについては、以下をご参照ください。

口コミ
良い口コミ	「ブラック企業に入社して精神的にきつかったのでその会社を辞めてしばらくフリーターをしていましたが、もう一度正社員として働きたいと思って、フリーターに強いジェイックを利用しました。ここは転職支援のサポートがとても充実していて助かりました。応募書類の書き方や面接対策はもちろんのこと、ビジネスマナーに関してもサポートしてもらえます。転職支援に関しては、他の転職サイトよりも良かったです。加えて、ジェイックは正社員以外の雇用形態の仕事を紹介しないので、その点も気に入っています」（男性・25歳）
悪い口コミ	「紹介してもらえた企業はほとんどが営業系で選択肢が限られていましたし、アドバイザーの方にも営業のような押しの強さを感じたのでそこは少し気になりました」（男性・28歳）

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おすすめの転職エージェント比較【30代転職】

おすすめの転職エージェント【30代転職】をランキング形式で比較していきます。

マイナビエージェント（マイナビのプロモーションを含みます）

マイナビエージェントは、株式会社マイナビが運営する転職エージェント。20代〜30代の利用者が特に多いことで知られています。リクルートエージェントやdodaと比較すると求人数ではやや見劣りする印象ですが、大手企業のみならず首都圏以外の地方求人も比較的豊富に取り揃えています。若手向けの求人に強く、職務経歴書・履歴書の書き方や面接練習の指導も丁寧に行ってくれます。

基本情報
運営会社	株式会社マイナビ
公開求人数	約3.5万件
対応地域	北海道・青森・岩手・秋田・山形・宮城・福島・茨城・東京・神奈川・千葉・埼玉・群馬・栃木・山梨・長野・新潟・富山・石川・福井・静岡・愛知・岐阜・三重・大阪・京都・滋賀・奈良・和歌山・兵庫・広島・岡山・鳥取・島根・山口・香川・愛媛・高知・徳島・福岡・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
職種	全職種に対応
許可番号	13－ユ－080554
公式サイト	https://mynavi-agent.jp/

マイナビエージェントに関する評判・口コミについては、以下をご参照ください。

口コミ
良い口コミ	「マイナビエージェントは、求人数が多く、大手から中小企業まで幅広い求人案件がカバーされていたので、自分に合った求人を見つけることができました。また、担当の方も書類の書き方や面接の対応の仕方等を詳しく教えてくれたので、安心して対応することができ、良かったと感じました」（男性・30歳）
悪い口コミ	求人数や情報量はそれなりに豊富でしたが、全体的にはデメリットの方が多いと感じました。まず、紹介可能な求人がないとそのサービスを利用していけないのは大きなデメリットでした。なのでうまく紹介案件の対象にならないと「ただ登録しただけ」という状況になりかねないと感じました。それだけでなく、仮に紹介を受けられたとしても希望の条件や案件からはかけ離れたものだったりすることもしばしばあり、気になりました。スマホアプリが対応していないので常にブラウザを使わなければならないし、それによりスマホだと見づらさや操作性の悪さを感じることも結構ありました。気になるデメリットはいくつもありましたが、最低限の情報収集はしていけました（女性・29歳）

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おすすめの転職エージェント【40代転職】

おすすめの転職エージェント【40代転職】をランキング形式で比較していきます。

JACリクルートメント

JACリクルートメントは、外資系企業に転職したい人におすすめの転職エージェント。管理職・技術職/専門職の転職に強みを持ち、これまでに累計約43万人を超える求職者の転職支援を行ってきた実績があります。キャリアコンサルタントは各業界・職種の専門知識を持つプロフェッショナルであり、他の転職エージェントでは巡り会えない求人案件を扱っているケースも多数。外資系企業や海外進出企業への転職を検討している方におすすめです。

基本情報
運営会社	株式会社ジェイエイシーリクルートメント
公開求人数	記載なし
対応地域	北海道・青森・岩手・秋田・山形・宮城・福島・茨城・東京・神奈川・千葉・埼玉・群馬・栃木・山梨・長野・新潟・富山・石川・福井・静岡・愛知・岐阜・三重・大阪・京都・滋賀・奈良・和歌山・兵庫・広島・岡山・鳥取・島根・山口・香川・愛媛・高知・徳島・福岡・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
職種	全職種に対応
許可番号	13－ユ－010227
公式サイト	https://www.jac-recruitment.jp/

JACリクルートメントに関する評判・口コミについては、以下をご参照ください。

口コミ
良い口コミ	「登録時の履歴書、職務経歴書を面談にて添削して頂けます。自分の気付かなかったアピールポイントの発見もあり、内容の濃い書類を作成することができました」（男性・47歳）
悪い口コミ	「外資系やグローバル企業の求人が多く、キャリアアドバイザーのレベルも高いと言われていますが、ある一定以上の優秀さがないと使いこなせないイメージです」（男性・33歳）

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マイナビミドルシニア

マイナビミドルシニアは、40代〜60代の中高年に向けた転職エージェントサービスです。マイナビミドルシニアには全国各地の求人があり、中高年向けの転職エージェントも他にあまりないので、利用者も多いです。マイナビミドルシニアが導入している「40歳からの転職マニュアル」では年齢や性別、学歴・職歴、資格などの自己PRポイントを企業に送ることで、自分が採用対象者か確かめ得ることができます。また、「ノック機能」といったものがあり、匿名で企業をノックして、気軽に自分が採用対象か確かめることができます。他にはない強みとして中高年層の転職に関する情報が集めやすいことが挙げられます。しかし、他の求人サイトと比べるとやはり全体の求人数は少ない傾向にあったり、中高年の就職には若手と違い即戦力となるようなスキルが求められたりするなどのデメリットもあります。知識やスキルを身に付けてから、サイトに登録することをおすすめします。応募までの流れはサイトに登録してから、求人に応募し、面接をしてから採用という非常にシンプルな流れです。上記でも延べましたが、ミドルシニア世代は即戦力となることを求められるのできちんと準備してから、面接に臨みましょう。

基本情報
運営会社	株式会社マイナビミドルシニア
公開求人数	約14万件
対応地域	北海道・青森・岩手・秋田・山形・宮城・福島・茨城・東京・神奈川・千葉・埼玉・群馬・栃木・山梨・長野・新潟・富山・石川・福井・静岡・愛知・岐阜・三重・大阪・京都・滋賀・奈良・和歌山・兵庫・広島・岡山・鳥取・島根・山口・香川・愛媛・高知・徳島・福岡・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
職種	全職種に対応
許可番号	13－ユ－308545
公式サイト	https://mynavi-ms.jp/

口コミ
良い口コミ	マイナビミドルシニアは40代向けに特化した求人が豊富で、40代で転職を決断した私には非常に有難い存在でした。たいていの求人情報では30代までですが、このサービスでは40代の私にもさまざまな求人を紹介してくれました。キャリアアドバイザーが親身にアドバイスをしてくれて、これまでの経験を活かせる企業への転職が決まりました。
悪い口コミ	基本的に経験者優遇の求人情報が多いので、未経験ジャンルへの挑戦は難しいです。裏を返せば経験があるジャンルへの企業であれば、年収アップも見込めます。あと気になったのは、警備員や交通誘導員の求人が多いこと。やっぱり40代ともなるとそういった選択肢しかなくなってくるのでしょうか。

type転職エージェント

type転職エージェントは、東京・神奈川・千葉・埼玉の転職に強い転職エージェントです。特に、東京・神奈川・埼玉・千葉のエリアで仕事を探すなら、登録してみると良いでしょう。ただ、求人数はリクルートエージェントやdodaエージェントなどの大手の転職エージェントと比べると見劣りする水準です。利用する場合は、他の転職エージェントと併用することをおすすめします。

基本情報
運営会社	株式会社キャリアデザインセンター
公開求人数	記載なし
対応地域	北海道・青森・岩手・秋田・山形・宮城・福島・茨城・東京・神奈川・千葉・埼玉・群馬・栃木・山梨・長野・新潟・富山・石川・福井・静岡・愛知・岐阜・三重・大阪・京都・滋賀・奈良・和歌山・兵庫・広島・岡山・鳥取・島根・山口・香川・愛媛・高知・徳島・福岡・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
職種	全職種に対応
許可番号	13－ユ－040429
公式サイト	https://type.career-agent.jp/

type転職エージェントに関する評判・口コミについては、以下をご参照ください。

口コミ
良い口コミ	「エージェントのサポートがとても良く、希望先の内定が出た後に辞退の仕方まで教えていただいたのは初めてでした。また、ヒアリングにとても時間をかけてくれ、自分にぴったりとくる案件ばかりだったので驚きました」（男性・27歳）
悪い口コミ	「求人数はまあまああります。また、担当の方も良いなと思います。しかし、面接対策がしっかりしていないなと思います。対応を良くして面接の傾向などを把握できるようになれば、もっと良いかなと思いました」（男性・28歳）

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おすすめの転職エージェント比較【ハイクラス】

おすすめの転職エージェント【ハイクラス】をランキング形式で比較していきます。

アサイン

アサインは20代〜30代のハイエンド層向けにキャリア支援サービスを提供しています。運営は株式会社ASSIGN。これまでの経歴だけでなく、その人の持つ価値観からキャリアを描くことを重視したキャリア支援を行っていることが大きな特徴です。様々なバックグラウンドを持つ優秀なエージェントが数多く在籍しており、各業界／職種に関する深い知見を武器に、求職者の中長期的なキャリア形成を徹底的にサポートしてくれます。年収アップを狙うなら、是非とも登録しておくべきサービスの一つと言えます。

基本情報
運営会社	株式会社ASSIGN
公開求人数	記載なし
対応地域	北海道・青森・岩手・秋田・山形・宮城・福島・茨城・東京・神奈川・千葉・埼玉・群馬・栃木・山梨・長野・新潟・富山・石川・福井・静岡・愛知・岐阜・三重・大阪・京都・滋賀・奈良・和歌山・兵庫・広島・岡山・鳥取・島根・山口・香川・愛媛・高知・徳島・福岡・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
職種	全職種に対応
許可番号	13-ユ-308560
公式サイト	https://assign-inc.com/assign

アサインに関する評判・口コミについては、以下をご参照ください。

口コミ
良い口コミ	「求職者一人ひとりに対するアプローチはかなり密で実用的なものだと思います。各企業の状況を良く把握しているので、面接や履歴書でどういったアピールを行うのが効果的なのかを事前に学習できました。就職後もサポートを行ってくれる面倒見の良さも魅力的でした」（男性・33歳）
悪い口コミ	「対応していただいた方の印象はとても良かったのですが、紹介された企業数がやや少なく、私にとってあまり選択の余地がありませんでした」（男性・28歳）

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JACリクルートメント

JACリクルートメントは、外資系企業に転職したい人におすすめの転職エージェント。管理職・技術職/専門職の転職に強みを持ち、これまでに累計約43万人を超える求職者の転職支援を行ってきた実績があります。キャリアコンサルタントは各業界・職種の専門知識を持つプロフェッショナルであり、他の転職エージェントでは巡り会えない求人案件を扱っているケースも多数。外資系企業や海外進出企業への転職を検討している方におすすめである。

基本情報
運営会社	株式会社ジェイエイシーリクルートメント
公開求人数	記載なし
対応地域	北海道・青森・岩手・秋田・山形・宮城・福島・茨城・東京・神奈川・千葉・埼玉・群馬・栃木・山梨・長野・新潟・富山・石川・福井・静岡・愛知・岐阜・三重・大阪・京都・滋賀・奈良・和歌山・兵庫・広島・岡山・鳥取・島根・山口・香川・愛媛・高知・徳島・福岡・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
職種	全職種に対応
許可番号	13－ユ－010227
公式サイト	https://www.jac-recruitment.jp/

JACリクルートメントに関する評判・口コミについては、以下をご参照ください。

口コミ
良い口コミ	「こちらの望む勤務時間や給与に沿った仕事を多く紹介してくださり、気持ちのゆとりをもって活動することができたので良かったです。スタッフの方の対応も非常によく、書類の作成の仕方や面接での言葉使いや立ち振る舞いなど自分で知っているつもりのことも率直に訂正して指導してくれたので満足しています」（男性・43歳）
悪い口コミ	「担当の方はキャリアプランの相談や提案など非常に親身な姿勢で接していただけましたし、ベテランで経験も豊富な方だったので面接対策なども実践的でとても助かりましたが、ハイキャリア求人が多かった分、条件の厳しさがあり、なかなか上手く転職には繋がりませんでした」（男性・38歳）

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おすすめの転職エージェント比較【女性転職】

おすすめの転職エージェント【女性転職】をランキング形式で比較していきます。

Type女性の転職エージェント

Type女性の転職エージェントは、株式会社キャリアデザインセンターが運営する女性の転職に特化した転職エージェント。キャリアアドバイザーの多くが女性であり、女性ならではのキャリア上の不安や悩みに関して親身にアドバイスしてくれます。女性向け転職サポートに強い転職エージェントを探している場合、是非とも登録しておくことをおすすめします。

基本情報
運営会社	株式会社キャリアデザインセンター
公開求人数	約2.9万件
対応地域	一都三県
職種	全職種に対応
許可番号	13－ユ－040429
公式サイト	https://type.woman-agent.jp/

type女性の転職エージェントに関する評判・口コミについては、以下をご参照ください。

口コミ
良い口コミ	「女性の求人に特化しているので時間の無駄なく効率的に仕事探しができます。エージェントが履歴書や職務経歴書のブラッシュアップや面接対策なども手厚くサポートしてくれました。求人数は時期にもよると思いますが、希望にマッチングした案件が充実していました」（女性・40歳）
悪い口コミ	「担当してくれたのが希望職の専門知識があるコンサルタントの方で、適切なアドバイスを受けられました。これまでの経験を生かせる求人をピックアップしてくれたおかげで、良い職場に出会えました。ただ、採用までに時間がかかりました」（女性・47歳）

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リブズキャリア

リブズキャリアは、株式会社リブが運営する女性特化型の転職エージェント。多様な働き方を実現できる女性向けの求人を数多く保有しており、結婚・出産後も長く働きたい人におすすめです。求人数は少なめですが、キャリアアップを目指す女性であれば、登録することをおすすめします。

基本情報
運営会社	株式会社リブ
公開求人数	記載なし
対応地域	北海道・青森・岩手・秋田・山形・宮城・福島・茨城・東京・神奈川・千葉・埼玉・群馬・栃木・山梨・長野・新潟・富山・石川・福井・静岡・愛知・岐阜・三重・大阪・京都・滋賀・奈良・和歌山・兵庫・広島・岡山・鳥取・島根・山口・香川・愛媛・高知・徳島・福岡・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
職種	全職種に対応
許可番号	記載なし
公式サイト	https://career.prismy.jp/

リブズキャリアに関する評判・口コミについては、以下をご参照ください。

口コミ
良い口コミ	「高収入の求人が多く、良い案件が多いです。大手企業が多いので、キャリアアップが出来る求人が多い印象です。私の場合は時間の融通が効く求人を探していたので、そういった求人が多かったので利用して良かったと思います」（女性・36歳）
悪い口コミ	「女性の求人に特化した転職エージェントとのことですが、やはり求人数が若干少ないように感じます。これならわざわざ女性求人に特化していないサイトで探した方が早いです。給与面でも待遇が良い企業が少ない印象でした」（女性・26歳）

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パソナキャリア

パソナキャリアは、人材派遣事業などを展開する株式会社パソナが運営する転職エージェントです。オリコン顧客満足度調査（2019年〜2022年）「転職エージェント」4年連続総合1位を獲得。46万人分の転職ノウハウと28,000社以上との取引実績を武器に、担当者が求職者の転職成功をサポート。登録するだけで書類選考をしてもらえる確率が高まる「パソナプラチナオファー」を使えば、待っているだけでどんどんスカウトを貰うことができます。

基本情報
運営会社	株式会社パソナ
公開求人数	約3.9万件
対応地域	北海道・青森・岩手・秋田・山形・宮城・福島・茨城・東京・神奈川・千葉・埼玉・群馬・栃木・山梨・長野・新潟・富山・石川・福井・静岡・愛知・岐阜・三重・大阪・京都・滋賀・奈良・和歌山・兵庫・広島・岡山・鳥取・島根・山口・香川・愛媛・高知・徳島・福岡・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
職種	全職種に対応
許可番号	13－ユ－010444
公式サイト	https://www.pasonacareer.jp/

パソナキャリアに関する評判・口コミについては、以下をご参照ください。

口コミ
良い口コミ	「スタッフの人柄と対応がとても良く、こちらの考えや希望をしっかり理解してくれた上で現実の厳しさを教えてくれました。同時に、可能な限り条件にあった仕事を紹介するためにかなり努力してくれたのでとても感謝しています」（女性・43歳）
悪い口コミ	「求人数はそれなりにありますが、他の大手の会社と比べると見劣りします。紹介してくる求人も微妙にこちらの求めている求人とズレていたりします。エージェントの質は全体的に低いと思います。現職の仕事のことを理解せずに話を進めようとされました」（女性・35歳）

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おすすめの転職エージェント比較【外資転職】

おすすめの転職エージェント【外資転職】をランキング形式で比較していきます。

エンワールド

エンワールド・ジャパンは、グローバル人材に特化した人材紹介・人材派遣会社です。外資系企業・日系グローバル企業のミドル～ハイクラスのポジションの転職支援を専門としています。「入社後活躍」という企業ミッションを軸に、就業開始後も継続的なフォローアップを行い、転職先での活躍を支援してくれます。

基本情報
運営会社	エンワールド・ジャパン株式会社
公開求人数	記載なし
対応地域	北海道・青森・岩手・秋田・山形・宮城・福島・茨城・東京・神奈川・千葉・埼玉・群馬・栃木・山梨・長野・新潟・富山・石川・福井・静岡・愛知・岐阜・三重・大阪・京都・滋賀・奈良・和歌山・兵庫・広島・岡山・鳥取・島根・山口・香川・愛媛・高知・徳島・福岡・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
職種	全職種に対応
許可番号	13－ユ－010605
公式サイト	https://www.enworld.com/

エンワールドに関する評判・口コミについては、以下をご参照ください。

口コミ
良い口コミ	「求人内容の詳細についてコンサルタントの方が丁寧に私に理解できるまで教えてくれました。沢山の指導と相談に乗ってくれたコンサルタントさんに感謝しています」（女性・35歳）
悪い口コミ	「担当の方から急に連絡が無くなったりなど腑に落ちないことがありましたし、特に条件に合う求人がありましたとだけ言われ、そのまま連絡が途絶えたのは不満でした。結局こちらから連絡をしないと話が進まなかったですし、正直これではサポートにはなっていない印象でした」（女性・38歳）

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ロバートウォルターズ

ロバート・ウォルターズは、1985年に英国ロンドンで設立されたスペシャリストに特化した転職エージェントです。世界31カ国の主要都市にオフィスを構え、日本においては2000年に東京オフィス、2007年に大阪オフィスを設立。グローバル人材の転職／採用支援に強みを持つ転職エージェントです。日本では正社員に加えて派遣・契約社員のキャリアアップをサポートしています。

基本情報
運営会社	ロバートウォルターズ株式会社
公開求人数	記載なし
対応地域	北海道・青森・岩手・秋田・山形・宮城・福島・茨城・東京・神奈川・千葉・埼玉・群馬・栃木・山梨・長野・新潟・富山・石川・福井・静岡・愛知・岐阜・三重・大阪・京都・滋賀・奈良・和歌山・兵庫・広島・岡山・鳥取・島根・山口・香川・愛媛・高知・徳島・福岡・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
職種	全職種に対応
許可番号	13－ユ－070385
公式サイト	https://www.robertwalters.co.jp/

ロバートウォルターズに関する評判・口コミについては、以下をご参照ください。

口コミ
良い口コミ	「外資ITの求人案件については非常に豊富です。年齢も高くなり、それなりのポジションを期待していましたが、外資企業の日本進出に伴う求人の紹介を得ることができました。私自身の要望をよくヒアリングいただき、無理のないマッチングをしていただけます。面接での指導や英語のチェックもしていただけます」（男性・59歳）
悪い口コミ	「日系企業にも外資系の求人にも強いです。エージェントが求職者に提案するだけでなく、企業の側にも色々と提案してくれます。このように求職者と企業双方の擦り合わせを行い、価値観を共有させ、入社後のミスマッチがないようにしてくれます。ただ、人を選ぶサービスだと思います」（男性・35歳）

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ランスタッド

ランスタッドはオランダに本拠を置く世界最大級の総合人材サービス会社です。日本国内に92拠点を構えており、他社に比べると外資系企業の求人数が多いことで知られています。業界・地域ごとに専任の転職コンサルタントが在籍しており、専門的なアドバイスを貰うことができます。

基本情報
運営会社	ランスタッド株式会社
公開求人数	記載なし
対応地域	北海道・青森・岩手・秋田・山形・宮城・福島・茨城・東京・神奈川・千葉・埼玉・群馬・栃木・山梨・長野・新潟・富山・石川・福井・静岡・愛知・岐阜・三重・大阪・京都・滋賀・奈良・和歌山・兵庫・広島・岡山・鳥取・島根・山口・香川・愛媛・高知・徳島・福岡・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
職種	全職種に対応
許可番号	13－ユ－010554
公式サイト	https://www.randstad.co.jp/

ランスタッドに関する評判・口コミについては、以下をご参照ください。

口コミ
良い口コミ	「かなり多くの派遣会社で登録してきましたが、ほとんどが事務的な対応でした。ランスタッドは電話面接だったのですが、女性の方が親身になってこちらの話を聞いてくださったのがものすごく印象的でした。今まで3件の勤務につきましたが、どの勤務でもしっかりフォローしてくださるので安心して働く事ができています」（男性・27歳）
悪い口コミ	「外資系企業が多かったのはとても魅力的に感じましたが、担当の方に希望を伝えると、折り返し連絡をしますと言ったまま連絡がなかったですし、連絡がない場合はこちらから再度問い合わせたりもしたので、正直サポート体制には不満を感じました」（男性・38歳）

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おすすめの転職エージェント比較【地方転職】

おすすめの転職エージェント【地方転職】をランキング形式で比較していきます。

ヒューレックス

ヒューレックスは地方転職に強みを持つ転職エージェント。豊富な求人案件情報に加え、地元企業との強固な関係性に基づいた求人ニーズへの提案を強みとしています。Uターン・Iターン転職に役立つ情報も多数掲載。希望条件に合わせた求人検索はもちろんのこと、大手転職エージェントには出回らない「転勤なし」「高待遇」「幹部ポジション」などの非公開求人も含めて、希望条件に合う求人を探してくれます。また、応募書類の添削や応募手続き、面接日程の調整など求職者の転職活動の手間を代行してくれます。

基本情報
運営会社	ヒューレックス株式会社
公開求人数	記載なし
対応地域	北海道・青森・岩手・秋田・山形・宮城・福島・茨城・東京・神奈川・千葉・埼玉・群馬・栃木・山梨・長野・新潟・富山・石川・福井・静岡・愛知・岐阜・三重・大阪・京都・滋賀・奈良・和歌山・兵庫・広島・岡山・鳥取・島根・山口・香川・愛媛・高知・徳島・福岡・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
職種	全職種に対応
許可番号	04-ユ-010088
公式サイト	https://www.hurex.jp/

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口コミ
良い口コミ	ヒューレックスは地方転職に特化していて、地域密着型の求人が多いです！カスタマイズされたサポートで、地元企業とのコネクションが強力なので地方ならではの生活スタイルに合った求人を提案して欲しい人にはおすすめです。好条件の求人もたくさんありました！
悪い口コミ	求人数が他のエージェントに比べて少ないです。地方の求人なので仕方がないですが、大手のマイナビやリクナビと併用して使った方が良いと思います。それに土日の面談予約が取りづらいです。平日働いている人が集中しているので仕方ないですが、早めに予約を取った方がいいです。

Glocal Mission Jobs

「Glocal Mission Jobs」は都市部の人材と地域を担う企業を結びつけることによって地方創生を実現する転職マッチングサービス。地方企業の幹部候補の求人情報を豊富に保有しており、エリア、業種、年収などで検索して各地域の幹部候補求人を閲覧することができる。また、各地域の暮らしコンテンツにて、その地域の魅力や生活情報を確認することができる。

基本情報
運営会社	株式会社みらいワークス
公開求人数	記載なし
対応地域	北海道・青森・岩手・秋田・山形・宮城・福島・茨城・東京・神奈川・千葉・埼玉・群馬・栃木・山梨・長野・新潟・富山・石川・福井・静岡・愛知・岐阜・三重・大阪・京都・滋賀・奈良・和歌山・兵庫・広島・岡山・鳥取・島根・山口・香川・愛媛・高知・徳島・福岡・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
職種	全職種に対応
許可番号	13-ユ-305507
公式サイト	https://glocalmissionjobs.jp/

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口コミ
良い口コミ	Glocal Mission Jobsはグローバル志向の地方求人が多いので、英語や外国語に精通している人はとくにおすすめです！スムーズな外国企業とのマッチングと多様な業界の求人があって、キャリアアドバイザーも親身に相談にのってくれます。
悪い口コミ	都市部の求人は少なめ。それに若手向けの求人も少ないので、20代にはおすすめしないです。これまで働いてきた経験を活かせる30代以上の中高年層にはおすすめだと思います。

リージョナルキャリア

リージョナルキャリアは、Uターン・Iターンに特化している転職エージェントです。北海道から沖縄までの求人案件を取り扱っているため、幅広い地域の求人案件を入手したい人におすすめの転職エージェントです。年収600万円以上の求人案件も多いため、地方に転職して年収アップをしたい人には最適の転職エージェントと言えるでしょう。ただし、大手転職エージェントに比べると、求人案件の数は多くありません。リージョナルキャリアは質の高いサポートを受けながら地方に転職したい人におすすめです。

基本情報
運営会社	株式会社リージョナルスタイル
公開求人数	記載なし
対応地域	北海道・青森・岩手・秋田・山形・宮城・福島・茨城・東京・神奈川・千葉・埼玉・群馬・栃木・山梨・長野・新潟・富山・石川・福井・静岡・愛知・岐阜・三重・大阪・京都・滋賀・奈良・和歌山・兵庫・広島・岡山・鳥取・島根・山口・香川・愛媛・高知・徳島・福岡・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
職種	全職種に対応
許可番号	13－ユ－305408
公式サイト	https://www.regional.co.jp/

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口コミ
良い口コミ	Uターンの転職で年収が下がることを覚悟していましたが、いざ転職したら年収があがって予想外でした！すぐに転職先が見つかったわけではないですが、担当の方が熱心に探してくれて本当にお願いして良かったと思います。
悪い口コミ	サポートが正直イマイチですね。転職サイトで自分で探すのと同等レベルの内容しかきけないし、職務経歴書の添削も中途半端でした。丁寧ではないなーという印象です。

おすすめの転職エージェント比較【ベンチャー】

おすすめの転職エージェント【ベンチャー】をランキング形式で比較していきます。

キープレイヤーズ

キープレイヤーズは、ベンチャー／スタートアップの転職に特化した転職エージェント。代表の高野秀敏氏はパーソルキャリア出身で、ベンチャー／スタートアップ転職の分野では国内を代表する有識者の一人として知られています。相談はフェイスブックメッセンジャーで気軽に行うことが可能。LINEでの無料の年収査定にも対応しています。大企業からベンチャー／スタートアップに転職するなら、一番に相談すべき転職エージェントの一つと言えるでしょう。

基本情報
運営会社	株式会社キープレイヤーズ
公開求人数	記載なし
対応地域	北海道・青森・岩手・秋田・山形・宮城・福島・茨城・東京・神奈川・千葉・埼玉・群馬・栃木・山梨・長野・新潟・富山・石川・福井・静岡・愛知・岐阜・三重・大阪・京都・滋賀・奈良・和歌山・兵庫・広島・岡山・鳥取・島根・山口・香川・愛媛・高知・徳島・福岡・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
職種	全職種に対応
許可番号	13－ユ－300526
公式サイト	https://keyplayers.jp/

キープレイヤーズに関する評判・口コミについては、以下をご参照ください。

口コミ
良い口コミ	「キープレイヤーズの特徴はスタートアップ企業やベンチャー企業の求人を数多く保有していることです。自分の力を試してみたい人や新規事業に感心がある方に特にオススメです」（男性・26歳）
悪い口コミ	「評判の良い転職エージェントですが、ベンチャー専門のサービスなので、ここだけに登録というのはあまりおすすめできません」（男性・33歳）

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GoodfindCareer

GoodfindCareer（グッドファインドキャリア）は、ベンチャー／スタートアップへの転職に特化した転職支援サービスです。社員数名規模のスタートアップからメガベンチャーまで様々な求人案件を扱っています。また、無料で閲覧できるコラムはスタートアップ／ベンチャーへの転職を検討している人にとって有益な情報が含まれています。一度閲覧して見ると良いでしょう。

基本情報
運営会社	スローガン株式会社
公開求人数	記載なし
対応地域	北海道・青森・岩手・秋田・山形・宮城・福島・茨城・東京・神奈川・千葉・埼玉・群馬・栃木・山梨・長野・新潟・富山・石川・福井・静岡・愛知・岐阜・三重・大阪・京都・滋賀・奈良・和歌山・兵庫・広島・岡山・鳥取・島根・山口・香川・愛媛・高知・徳島・福岡・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
職種	全職種に対応
許可番号	13－ユ－302267
公式サイト	https://career.goodfind.jp/

GoodfindCareerに関する評判・口コミについては、以下をご参照ください。

口コミ
良い口コミ	「去年に相談させていただきました。仕事で悩んでおり、現状をどう打破すればよいのか、アドバイスをいただきました。担当者の方が親身になって今後のキャリア目標などを考えてくれました。個人的には良かったと思っております。転職を前提としない相談にも乗っていただけるので、本当に助かりました」（男性・35歳）
悪い口コミ	「ベンチャー転職を目指す人にはおすすめできます。しかし、リクルートエージェントやマイナビエージェントに比べると圧倒的に求人数が負けていますので、他のサイトも合わせて利用すると良いかもしれません」（男性・33歳）

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プロコミット

プロコミットとは、ベンチャー／スタートアップ転職に強い転職支援サービス。ベンチャー／スタートアップ企業への転職を考えている人におすすめです。メルカリやLINEなどの大手優良ベンチャーの案件も保有していることで知られています。ただ、ベンチャー／スタートアップ以外の求人に応募する場合は、リクルートエージェントやdodaエージェントなどの総合型の転職エージェントを利用すると良いでしょう。

基本情報
運営会社	株式会社プロコミット
公開求人数	記載なし
対応地域	北海道・青森・岩手・秋田・山形・宮城・福島・茨城・東京・神奈川・千葉・埼玉・群馬・栃木・山梨・長野・新潟・富山・石川・福井・静岡・愛知・岐阜・三重・大阪・京都・滋賀・奈良・和歌山・兵庫・広島・岡山・鳥取・島根・山口・香川・愛媛・高知・徳島・福岡・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
職種	全職種に対応
許可番号	13－ユ－302267
公式サイト	https://www.procommit.co.jp/

プロコミットに関する評判・口コミについては、以下をご参照ください。

口コミ
良い口コミ	「求人に関してはベンチャー企業の中でも聞いたこともない企業が多かったですが、それでも担当の方から求人募集をされている企業の情報などを非常に詳しく教えてもらえましたし、ここまでの情報を抱えている転職エージェントは今までなかったので、この情報量の豊富さは魅力に感じました（男性・38歳）
悪い口コミ	「大手企業などの求人は一切なかったので、その点は気になりました」（男性・38歳）

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おすすめの転職エージェント比較【コンサル】

おすすめの転職エージェント【コンサル】をランキング形式で比較していきます。

アンテロープ

アンテロープは、金融・コンサルティング業界専門の転職エージェント。運営はアンテロープキャリアコンサルティング株式会社。外資系投資銀行やPE、戦略系などのコンサルティングファームなどのプロフェッショナル向け求人数では国内屈指。最新の採用情報や選考対策についても無料で提供してくれる。

基本情報
運営会社	アンテロープキャリアコンサルティング株式会社
公開求人数	記載なし
対応地域	北海道・青森・岩手・秋田・山形・宮城・福島・茨城・東京・神奈川・千葉・埼玉・群馬・栃木・山梨・長野・新潟・富山・石川・福井・静岡・愛知・岐阜・三重・大阪・京都・滋賀・奈良・和歌山・兵庫・広島・岡山・鳥取・島根・山口・香川・愛媛・高知・徳島・福岡・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
職種	全職種に対応
許可番号	13－ユ－040484
公式サイト	https://www.antelope.co.jp/

アンテロープに関する評判・口コミについては、以下をご参照ください。

口コミ
良い口コミ	担当者の方が少し先の未来を見据えながら現実的なアドバイスをしてくれたので自分自身の視野や選択肢が広がりました。私は外資系希望だったのですが、他にはないぐらい圧倒的なサポート力や情報量の多さでした。（女性・32歳）
悪い口コミ	最初に希望した通りの求人を紹介してもらえました。また、紹介してもらえた求人数が多かったですし、カウンセリングの質の高さも感じることができて非常に印象が良かったです。ただ求人のレベルが私には高すぎたように思います（女性・38歳）

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ムービン

ムービンは、コンサル業界への転職支援実績ナンバーワンの転職エージェント。運営は株式会社ムービン・ストラテジック・キャリア。コンサル業界出身者が書類添削からケース対策まで徹底サポート。また、求職者のこれまでのキャリアに応じた求人案件を紹介してくれる。

基本情報
運営会社	株式会社ムービン・ストラテジック・キャリア
公開求人数	記載なし
対応地域	北海道・青森・岩手・秋田・山形・宮城・福島・茨城・東京・神奈川・千葉・埼玉・群馬・栃木・山梨・長野・新潟・富山・石川・福井・静岡・愛知・岐阜・三重・大阪・京都・滋賀・奈良・和歌山・兵庫・広島・岡山・鳥取・島根・山口・香川・愛媛・高知・徳島・福岡・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
職種	全職種に対応
許可番号	13－ユ－040418
公式サイト	https://www.movin.co.jp/

ムービンに関する評判・口コミは以下の通り。

口コミ
良い口コミ	「コンサル業界に特化しているため、全体的な求人数は比較的少なめです。しかし、アドバイザーが専門的な知識を持っており、実績は十分にあります。土日祝も相談に乗ってくれるので、仕事をしながらの転職活動がしやすいです」（男性・42歳）
悪い口コミ	「コンサルティング業界を目指す人以外はあえて登録する必要はないかもしれません」（男性・33歳）

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アクシスコンサルティング

アクシスコンサルティングは、コンサル業界の転職に強みを持つ転職エージェント。生涯のキャリアパートナーを信念に、転職のその次までをスコープに入れたキャリアパスを提案してくれる。

基本情報
運営会社	アクシスコンサルティング株式会社
公開求人数	記載なし
対応地域	北海道・青森・岩手・秋田・山形・宮城・福島・茨城・東京・神奈川・千葉・埼玉・群馬・栃木・山梨・長野・新潟・富山・石川・福井・静岡・愛知・岐阜・三重・大阪・京都・滋賀・奈良・和歌山・兵庫・広島・岡山・鳥取・島根・山口・香川・愛媛・高知・徳島・福岡・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
職種	コンサル・金融・PEなど
許可番号	13－ユ－010759
公式サイト	https://www.axc.ne.jp/

アクシスコンサルティングに関する評判・口コミは以下の通り。

口コミ
良い口コミ	「コンサルティング業界に特化している転職サイトということもあって、コンサルティング業界への転職には便利です。また未経験であってもコンサルタントの方が親身になって相談に乗ってくれます。また、キャリアコンサルタントの経歴や利用した転職者の口コミが事前に閲覧できるようになっているので、キャリアコンサルタントがどんな方なのかを把握できる点も良いと思います」（男性・43歳）
悪い口コミ	「ヘッドハンティングは便利ではありましたが、とにかくただ単にメールを送り続けられているだけのような印象だったので、求人に信憑性が湧かなくなりましたし、ヘッドハンティングならもう少し厳選された求人のみを送ってもらいたかったのが本音です」（男性・38歳）

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おすすめの転職エージェント比較【エンジニア】

おすすめの転職エージェント【エンジニア】をランキング形式で比較していきます。

レバテックキャリア

レバテックキャリアは、IT・Web業界のエンジニアやデザイナー転職に強みを持つ転職エージェント。運営はレバテック株式会社。プロのキャリアアドバイザーが求職者の強みをしっかり把握し、的確なアドバイスをしてくれることが特徴。非公開求人などの独自の優良求人も多数掲載。企業に合わせた書類添削も行ってくれる。

基本情報
運営会社	レバテック株式会社
公開求人数	記載なし
対応地域	北海道・青森・岩手・秋田・山形・宮城・福島・茨城・東京・神奈川・千葉・埼玉・群馬・栃木・山梨・長野・新潟・富山・石川・福井・静岡・愛知・岐阜・三重・大阪・京都・滋賀・奈良・和歌山・兵庫・広島・岡山・鳥取・島根・山口・香川・愛媛・高知・徳島・福岡・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
職種	エンジニア・デザイナー
許可番号	13－ユ－308734
公式サイト	https://career.levtech.jp/

レバテックキャリアに関する評判・口コミは以下の通り。

口コミ
良い口コミ	「率直な感想としては、求人の質が非常に良く充実した転職活動が行えたので満足です。サポート面も手厚く、面接の日程調整や必要書類の作成などを手伝ってくれました、おかげさまで終始転職活動がスムーズに進み、最終的に希望した求人先へ転職出来たので素直にレバテックキャリアを利用して良かったなと思いました。総合的に見て質の高いサービスを提供してくれる転職エージェントだと思いました」（男性・41歳）
悪い口コミ	「高年収の求人はあまりないと思います。提案された求人の中には低年収の求人が多くありました。求人数自体も多くはなく、質もいまいちなので多くの人にとって可能性が広がるサービスとは言えません」（男性・33歳）

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デカルトサーチ

デカルトサーチはハイレベルな外国籍エンジニアの紹介に強みを持つ人材紹介会社です。2007年の創業以来、グローバルな人材データベースを独自に構築しており、イノベーションの原動力となるような高度エンジニア人材の紹介実績を多数有していることで知られています。計算工学や電気・電子工学に関する深い知見を持つ経験豊富なコンサルタントが求人要件を丁寧にヒアリングする事で、最適な人材獲得のための包括的なサポートを提供してくれます。エンジニアとして大幅なキャリアアップを目指すなら、是非とも登録しておくべきサービスと言えるでしょう。

基本情報
運営会社	デカルトサーチ合同会社
公開求人数	記載なし
対応地域	北海道・青森・岩手・秋田・山形・宮城・福島・茨城・東京・神奈川・千葉・埼玉・群馬・栃木・山梨・長野・新潟・富山・石川・福井・静岡・愛知・岐阜・三重・大阪・京都・滋賀・奈良・和歌山・兵庫・広島・岡山・鳥取・島根・山口・香川・愛媛・高知・徳島・福岡・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
職種	エンジニア
許可番号	13－ユ－304974
公式サイト	https://www.descartes-search.com/

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口コミ
良い口コミ	エンジニア向けの優良求人が多いです。計算高額の修士号を持っている元エンジニアが転職をサポートしてくれるので、安心感がありました。技術的な面での話も盛り上がり、相性が良かったです。求人の質も高くて、大手企業からベンチャーまで幅広い選択肢がありました。僕も転職して大手に就職が決められたので良かったです！
悪い口コミ	対応が冷たいと感じました。元々エンジニア畑だから人と話すのが慣れていないのでしょうか…。いろいろな求人を紹介してもらえるとのことでしたが、僕にはあまり良いものを紹介してもらえませんでした。

ワークポート

ワークポートでは、「転職活動にまつわる様々なご要望にお応えする」という“コンシェルジュ”としてのマインドで、IT業界／ゲーム業界／クリエイター業界に精通したキャリアアドバイザーが転職活動をサポートしてくれます。未経験からエンジニアを目指す場合、是非登録しておくべき転職エージェントの一つと言えます。

基本情報
運営会社	株式会社ワークポート
公開求人数	記載なし
対応地域	北海道・青森・岩手・秋田・山形・宮城・福島・茨城・東京・神奈川・千葉・埼玉・群馬・栃木・山梨・長野・新潟・富山・石川・福井・静岡・愛知・岐阜・三重・大阪・京都・滋賀・奈良・和歌山・兵庫・広島・岡山・鳥取・島根・山口・香川・愛媛・高知・徳島・福岡・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
職種	エンジニア・デザイナー・営業職ほか
許可番号	13－ユ－040590
公式サイト	https://www.workport.co.jp/

ワークポートに関する評判・口コミは以下の通り。

口コミ
良い口コミ	「ベンチャー系・IT系の求人案件の紹介が多かったです。自分の希望にはあまり沿わなかったため良かったとは言えませんが、紹介数は多かったので、ベンチャー系やIT系への転職を希望している場合は有用だと思います。ただ、エージェントは若い人が多い印象です。社会人経験がそれなりに豊富な転職希望者にとってはあま相性が良くないかもしれません」（男性・43歳）
悪い口コミ	「求人の提案をいただけるのですが、他のエージェントと比べて案件が少なく、頻度も少なかったです。感覚的には、大手エージェントの三分の一ほどでした。レスポンスは、普通に対応していただけるのですが、情報量、マッチング力に物足りなさを感じました」（男性・37歳）

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ギークリー

ギークリーは、WEB／ゲーム業界特化の転職エージェント。運営元は株式会社Geekly。エンジニアが利用したいと思う転職エージェント第一位に選出（日本マーケティングリサーチ機構調べ）。丁寧な転職サポートで志望企業への入社を最大限バックアップしてくれることが特徴です。

基本情報
運営会社	株式会社Geekly
公開求人数	記載なし
対応地域	北海道・青森・岩手・秋田・山形・宮城・福島・茨城・東京・神奈川・千葉・埼玉・群馬・栃木・山梨・長野・新潟・富山・石川・福井・静岡・愛知・岐阜・三重・大阪・京都・滋賀・奈良・和歌山・兵庫・広島・岡山・鳥取・島根・山口・香川・愛媛・高知・徳島・福岡・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
職種	エンジニア・クリエイター・デザイナー・営業・管理
許可番号	13－ユ－305272
公式サイト	https://www.geekly.co.jp/

ギークリーに関する評判・口コミは以下の通り。

口コミ
良い口コミ	「条件面で妥協することのないぴったりの仕事を幾つか提供してくださったことがとても印象的で、いつも前向きな気持ちで取り組むことができて良かったです」（男性・43歳）
悪い口コミ	「勤務時間や仕事内容、給料など自分の希望に合った仕事の紹介量はそれほど多いわけではありませんでした」（男性・43歳）

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おすすめの転職エージェント比較【金融業界】

おすすめの転職エージェント【金融業界】をランキング形式で比較していきます。

コトラ

コトラは、金融業界経験者のキャリアアドバイザーが在籍している、ハイクラス層に特化した転職エージェントです。金融業界を経験したキャリアアドバイザーからは、質の高いサポートを受けられます。非公開求人は10,000件以上用意されており、雇用条件のよい企業をたくさん紹介してもらえるでしょう。日経グループから5年連続表彰されている実績もあるため、信頼できる転職エージェントといえます。また、コトラでは「価値観診断・価値観面談」をうけることが可能です。価値観診断・価値観面談とは、転職先と求職者の価値観の適性を診断して、転職先で魅力的なスタートを切れるようにするサポートサービスのことです。企業や業界の価値観を理解することで、転職後すぐにでも活躍を期待できます。金融業界を目指す人は、信頼できるコトラを活用するとよいでしょう。

基本情報
運営会社	株式会社コトラ
公開求人数	記載なし
対応地域	北海道・青森・岩手・秋田・山形・宮城・福島・茨城・東京・神奈川・千葉・埼玉・群馬・栃木・山梨・長野・新潟・富山・石川・福井・静岡・愛知・岐阜・三重・大阪・京都・滋賀・奈良・和歌山・兵庫・広島・岡山・鳥取・島根・山口・香川・愛媛・高知・徳島・福岡・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
職種	エンジニア・クリエイター・デザイナー・営業・管理
許可番号	13-ユ-010833
公式サイト	https://www.kotora.jp/

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口コミ
良い口コミ	金融業界に特化した転職エージェントだけあって、銀行あや証券、保険などの様々なポジションが豊富な印象です。キャリアアドバイザーの専門性も高くて、アドバイスを貰えるのではじめての転職で不安でしたが、選んで良かったと感じています。業界トレンドや企業の内情についても教えて貰ったので、転職後の不安もあまりありませんでした。
悪い口コミ	金融に特化しているだけあって、求人数が他のエージェントに比べて少ないと感じました。また、だたいの求人が実務経験と会計士資格が必要なので、ちょっとした証券会社で働いていた経験ぐらいだと転職が難しそうです。

 

おすすめの転職エージェント比較【管理部門】

MS-Japan

MS-Japanは、管理部門の専門職に特化したエージェント型転職サイト。運営元は株式会社MS-Japan。経理・財務、人事・総務、法務などのバックオフィス系職種や会計事務所・監査法人、税理士、公認会計士、弁護士の転職支援実績が多数。大手からIPO準備企業の優良な求人情報を網羅的に掲載。転職ノウハウや非公開求人への転職サポートも充実していることで知られています。

基本情報
運営会社	株式会社MS-Japan
公開求人数	記載なし
対応地域	北海道・青森・岩手・秋田・山形・宮城・福島・茨城・東京・神奈川・千葉・埼玉・群馬・栃木・山梨・長野・新潟・富山・石川・福井・静岡・愛知・岐阜・三重・大阪・京都・滋賀・奈良・和歌山・兵庫・広島・岡山・鳥取・島根・山口・香川・愛媛・高知・徳島・福岡・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
職種	士業・管理部門
許可番号	13-ユ-307066
公式サイト	https://www.jmsc.co.jp/

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口コミ
良い口コミ
悪い口コミ

最速転職HUPRO

最速転職HUPROは、管理部門の専門職に特化した転職エージェント。運営元は株式会社ヒュープロ。士業や管理部門で働く人々が「最速」で転職できるように経験豊かなアドバイザーが徹底サポートしてくれる。2万件以上のデータを駆使した最新のAI技術による転職サポートも強み。選考過程で生じた疑問を「クラウドエージェント」がサポートすることで、不安を即座に解消してくれる。

基本情報
運営会社	株式会社ヒュープロ
公開求人数	記載なし
対応地域	北海道・青森・岩手・秋田・山形・宮城・福島・茨城・東京・神奈川・千葉・埼玉・群馬・栃木・山梨・長野・新潟・富山・石川・福井・静岡・愛知・岐阜・三重・大阪・京都・滋賀・奈良・和歌山・兵庫・広島・岡山・鳥取・島根・山口・香川・愛媛・高知・徳島・福岡・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
職種	士業・管理部門
許可番号	13-ユ-310213
公式サイト	https://hupro-job.com/

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口コミ
良い口コミ
悪い口コミ

おすすめの転職エージェント比較【医師転職】

おすすめの転職エージェント【医師転職】をランキング形式で比較していきます。

エムスリーキャリア

エムスリーキャリアは、4万件以上の非公開求人を保有する日本最大級の医師特化型転職エージェント。約25万人の医師が登録しており。ヘルスケア業界に精通したキャリアコンサルタントによる転職サポートが無料で受けられます。 医師転職を目指すすべての人が登録すべき転職サイトの一つと言って良いでしょう。

基本情報
運営会社	エムスリーキャリア株式会社
公開求人数	記載なし
対応地域	北海道・青森・岩手・秋田・山形・宮城・福島・茨城・東京・神奈川・千葉・埼玉・群馬・栃木・山梨・長野・新潟・富山・石川・福井・静岡・愛知・岐阜・三重・大阪・京都・滋賀・奈良・和歌山・兵庫・広島・岡山・鳥取・島根・山口・香川・愛媛・高知・徳島・福岡・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
職種	医師
許可番号	13－ユ－304437
公式サイト	https://agent.m3.com/

エムスリーキャリアに関する評判・口コミは以下の通り。

口コミ
良い口コミ	「良質な非公開求人を保有しているサービスです。休日の設定について交渉する余地があり、スタッフがそこの都合がスムーズに行くよう介入してくれることが利点です。家庭の都合で勤務時間の設定も細かく行いという場合にも応じてくれます。こちらのライフスタイルに合わせたベストな案件が見つかる良さがありました。常勤のみならず、都合による短期間勤務の求人もあるため、専門資格を持つ多くの人間にとって働きのあるサービスだといえます。先方が施設と連携を深めていることで、求人票にもない情報を後から尋ねてもらって知れるという良さもありました。柔軟なサポート体制を評価出来ます」（男性・33歳）
悪い口コミ	「担当者によってサポート品質にばらつきがある印象です」（男性・35歳）

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医師転職ドットコム

医師転職ドットコムは、業界最大級の医師特化型の転職エージェントです。運営元の株式会社メディウェルは医師に特化した人材紹介事業を20年以上にわたって運営しており、ユーザー満足度は93.4%を誇ります。病院の内部事情までしっかり調査した上で、求人紹介を行ってくれることが特色です。気になる人は一度登録してみると良いでしょう。

基本情報
運営会社	株式会社メディウェル
公開求人数	記載なし
対応地域	北海道・青森・岩手・秋田・山形・宮城・福島・茨城・東京・神奈川・千葉・埼玉・群馬・栃木・山梨・長野・新潟・富山・石川・福井・静岡・愛知・岐阜・三重・大阪・京都・滋賀・奈良・和歌山・兵庫・広島・岡山・鳥取・島根・山口・香川・愛媛・高知・徳島・福岡・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
職種	医師
許可番号	13－ユ－010052
公式サイト	https://www.dr-10.com/

医師転職ドットコムに関する評判・口コミは以下の通り。

口コミ
良い口コミ	「年収の高い求人がたくさんありました。求人数が多く、おすすめの転職サイトだと思います」（男性・35歳）
悪い口コミ	「求人数は豊富ですが、地方求人が少ない印象です。自分の働きたい地域の求人があるかを確かめてから使った方が良いでしょう」（男性・33歳）

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マイナビドクター

マイナビドクターは、日本を代表する大手人材会社の一角を占める株式会社マイナビが運営する医師専門の転職エージェントです。医療機関との強固な関係性を武器に、条件の良い求人を多数保有しています。首都圏や関西エリアを中心に日本全国13箇所に拠点を擁し、幅広いネットワークを生かした求人紹介を行ってくれます。

基本情報
運営会社	株式会社マイナビ
公開求人数	記載なし
対応地域	北海道・青森・岩手・秋田・山形・宮城・福島・茨城・東京・神奈川・千葉・埼玉・群馬・栃木・山梨・長野・新潟・富山・石川・福井・静岡・愛知・岐阜・三重・大阪・京都・滋賀・奈良・和歌山・兵庫・広島・岡山・鳥取・島根・山口・香川・愛媛・高知・徳島・福岡・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
職種	医師
許可番号	13－ユ－080554
公式サイト	https://doctor.mynavi.jp/

マイナビドクターに関する評判・口コミは以下の通り。

口コミ
良い口コミ	「全国に13拠点あり、求人数も豊富です。転職サービス大手のマイナビが運営しているため、安心して利用できます。担当者の方も感じの良い方々でした」（男性・37歳）
悪い口コミ	「地方の求人が主要都市と比べて少ないこと／産業医の取扱いがないことがデメリットだと思います」（女性・29歳）

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おすすめの転職エージェント比較【看護師転職】

おすすめの転職エージェント【看護師転職】をランキング形式で比較していきます。

看護roo!

看護roo!は、看護師転職に特化した国内最大級の転職エージェントです。豊富な求人数と経験豊かなキャリアアドバイザーによる転職サポートが大きな強み。求人案件の紹介だけでなく、応募書類の添削や面接日程の調整、条件交渉まで無料で徹底的にサポートしてくれることが特徴です。

基本情報
運営会社	株式会社クイック
公開求人数	記載なし
対応地域	北海道・青森・岩手・秋田・山形・宮城・福島・茨城・東京・神奈川・千葉・埼玉・群馬・栃木・山梨・長野・新潟・富山・石川・福井・静岡・愛知・岐阜・三重・大阪・京都・滋賀・奈良・和歌山・兵庫・広島・岡山・鳥取・島根・山口・香川・愛媛・高知・徳島・福岡・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
職種	看護師
許可番号	27－ユ－020100
公式サイト	https://www.kango-roo.com/career/

看護roo!に関する評判・口コミは以下の通り。

口コミ
良い口コミ	「他のサイトで転職活動をしたときには担当者が変わったり、紹介してくれた案件で実際面接をしたら違う条件を出されたこともあり、転職サイトそのものに不信感があったのですが、看護roo!では担当のキャリアパートナーさんが親身になって話を聞いてくださりました。おかげさまでとても良い職場に巡り会うことができました。感謝しています」（女性・29歳）
悪い口コミ	「看護師に寄り添ったサービスに定評があります。ただ、少し担当者の方からの連絡の頻度が多い気がしました」（女性・31歳）

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レバウェル看護（旧：看護のお仕事）

レバウェル看護は、国内トップクラスの求人数を誇る看護師特化型転職エージェント。キャリアコンサルタントが病院や施設を定期的に訪問し、現場のリアルな情報を詳細にわたって把握しており、職場環境などの情報を踏まえた最適な提案を行ってくれることが特徴です。オリコン顧客満足度調査 看護師転職 紹介案件の質が良いサービスNo.1に選ばれており、求人紹介のレベルの高さには定評があります。

基本情報
運営会社	レバレジーズメディカルケア株式会社
公開求人数	記載なし
対応地域	北海道・青森・岩手・秋田・山形・宮城・福島・茨城・東京・神奈川・千葉・埼玉・群馬・栃木・山梨・長野・新潟・富山・石川・福井・静岡・愛知・岐阜・三重・大阪・京都・滋賀・奈良・和歌山・兵庫・広島・岡山・鳥取・島根・山口・香川・愛媛・高知・徳島・福岡・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
職種	看護師
許可番号	13－ユ－309623
公式サイト	https://kango-oshigoto.jp/

レバウェル看護に関する評判・口コミは以下の通り。

口コミ
良い口コミ	「看護転職のエージェントの中でもトップクラスの求人数なので一度登録しておけば、かなり短期間で希望にマッチした仕事を紹介してもらうことができます。エージェントのかたも経験豊富で、しっかりとしたサポートが受けられます。特に初めて転職するという人にはおすすめだと思います」（女性・48歳）
悪い口コミ	「熱心にサポートしていただけましたが、サービスの質は担当者次第なところがあります」（女性・29歳）

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マイナビ看護師

マイナビ看護師は、看護師からの認知度ナンバーワンを誇る転職エージェントです。看護師転職エージェントの多くが首都圏の求人を中心に取り扱っている中で、全国に拠点を有している「マイナビ看護師」は地方求人のラインナップが豊富なことが大きな特徴です。楽天インサイトが実施した「看護師を対象とした主要14サービスに関する調査結果」では、4年連続で認知度No.1を獲得しており、知名度の高さは指折りのサービスと言えます。

基本情報
運営会社	株式会社マイナビ
公開求人数	記載なし
対応地域	北海道・青森・岩手・秋田・山形・宮城・福島・茨城・東京・神奈川・千葉・埼玉・群馬・栃木・山梨・長野・新潟・富山・石川・福井・静岡・愛知・岐阜・三重・大阪・京都・滋賀・奈良・和歌山・兵庫・広島・岡山・鳥取・島根・山口・香川・愛媛・高知・徳島・福岡・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
職種	看護師
許可番号	13－ユ－080554
公式サイト	https://kango.mynavi.jp/

マイナビ看護師に関する評判・口コミは以下の通り。

口コミ
良い口コミ	「私は40歳過ぎの中年看護師ですが、都合で3回ほど転職をしております。最後の転職の時に利用させてもらったのがマイナビ看護師でした。その印象ですが、評判通りの良い結果で最初から最後まで余計なお世話と思われるほどに親切心で面倒を見てもらいました。マイナビといえばテレビのコマーシャルなどでもお馴染みで、全国的にも展開している転職や求人の総合情報センターのサイトになりますが、「マイナビ看護師」は其の一環として看護師専用の求人情報サイトということになります。さすがに大手の求人サイトということもあって、全国的な広範囲で、希望に叶った地域で迅速に確実に対応していることでしょう。また、マイナビ看護師の特徴といえば、専門の医療機関のほかにも専門医の訪問看護の看護師や企業関連の病院、それに保育や養老施設など病院以外の求人が多いことだと思います」（女性・42歳）
悪い口コミ	「ランキングサイトで上位だったので登録してみましたが、私が住んでいる地域の求人があまりありませんでした。比較的都会に住んでいる方向けのサービスだと思います」（女性・28歳）

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おすすめの転職エージェント比較【薬剤師転職】

おすすめの転職エージェント【薬剤師転職】をランキング形式で比較していきます。

薬キャリAGENT

薬キャリAGENTは、エムスリーキャリアが運営する薬剤師転職エージェント。15年以上にわたって医療業界に特化してサービスを運営してきた実績があります。求人の質の高さや丁寧なキャリアアドバイスに加えて、病院や医療施設との強いリレーションが強み。病院や調剤薬局への転職を目指す方にはおすすめの転職エージェントです。

基本情報
運営会社	エムスリーキャリア株式会社
公開求人数	記載なし
対応地域	北海道・青森・岩手・秋田・山形・宮城・福島・茨城・東京・神奈川・千葉・埼玉・群馬・栃木・山梨・長野・新潟・富山・石川・福井・静岡・愛知・岐阜・三重・大阪・京都・滋賀・奈良・和歌山・兵庫・広島・岡山・鳥取・島根・山口・香川・愛媛・高知・徳島・福岡・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
職種	薬剤師
許可番号	13－ユ－304437
公式サイト	https://agent.m3career.com/

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口コミ
良い口コミ
悪い口コミ

リクナビ薬剤師

リクナビ薬剤師は人材業界最大手のリクルートが運営する薬剤師転職エージェント。薬剤師転職に特化したキャリアアドバイザーが求職者の現在の状況を丁寧にヒアリングした上で、転職を成功に導いてくれることが特徴です。特に調剤薬局やドラッグストアの求人に強いことで知られており、面接での話し方や立ち振る舞い方についてもしっかり指導してくれるので、初めての転職の場合でも不安なく面接に挑めるでしょう。

基本情報
運営会社	株式会社リクルートメディカルキャリア
公開求人数	記載なし
対応地域	北海道・青森・岩手・秋田・山形・宮城・福島・茨城・東京・神奈川・千葉・埼玉・群馬・栃木・山梨・長野・新潟・富山・石川・福井・静岡・愛知・岐阜・三重・大阪・京都・滋賀・奈良・和歌山・兵庫・広島・岡山・鳥取・島根・山口・香川・愛媛・高知・徳島・福岡・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
職種	薬剤師
許可番号	13-ユ-080058
公式サイト	https://rikunabi-yakuzaishi.jp/

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口コミ
良い口コミ	アプリで転職活動ができるのは有難い！メールは見落としがちなのでアプリ上で連絡できるのは非常に助かりましたね。サポートしてくれるのも転職に詳しい人で、親身になって相談に乗ってくれました。1ヶ月ほどで転職先がきまりました。
悪い口コミ	転職のサポートが受けられませんでした。そもそも支社が少ないので支社がない所では面接対策なども厳しいのかもしれません。東京・名古屋・大阪・福岡にしか拠点がないので、これ以外の地域に住んでいる人はおすすめできません。

マイナビ薬剤師

マイナビ薬剤師は、人材紹介大手のマイナビグループが運営する薬剤師転職エージェント。マイナビグループの知名度や営業力を生かすことで全国の求人情報を豊富に取り扱っていることが大きな特徴です。全国15拠点に支店を持っており、大手企業だけでなく地方企業の求人まで幅広くカバーしており、地方で転職活動を行う場合にもおすすめです。

基本情報
運営会社	株式会社マイナビ
公開求人数	記載なし
対応地域	北海道・青森・岩手・秋田・山形・宮城・福島・茨城・東京・神奈川・千葉・埼玉・群馬・栃木・山梨・長野・新潟・富山・石川・福井・静岡・愛知・岐阜・三重・大阪・京都・滋賀・奈良・和歌山・兵庫・広島・岡山・鳥取・島根・山口・香川・愛媛・高知・徳島・福岡・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
職種	薬剤師
許可番号	13 – ユ – 080554
公式サイト	https://pharma.mynavi.jp/

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口コミ
良い口コミ	求人の種類が多いなーという印象です。薬局やクリニック、一般企業もありました。また対面面談で直接アドバイスを聞けるのは良かったです。連絡やレスポンスも速いですし、私としては言うことなし！
悪い口コミ	連絡がしつこすぎる。こちらも仕事をしながらなので、昼間の電話は出れないのですが、1日に何度もかかってきました。時間帯の希望を伝えても、了解するだけして次の日もまた…。それに丁寧と言えば良いですが、ヒアリングがやたらと長いので疲れました。

奨キャリ薬剤師

奨キャリ薬剤師は、薬剤師資格を持つ求職者に対して、奨学金返済をサポートしてくれる企業をマッチングする転職支援サービス。奨キャリ薬剤師経由で転職が決まれば、企業が日本学生支援機構に奨学金を返還してくれることが大きな特徴です。支援の金額や期間は企業ごとに異なりますが、返済に充てる予定だった資金は貯蓄や結婚など自分の将来に役立てることができます。求人を探す場合は必要な情報を登録する必要があるため会員登録が必要ですが、サービスへの質問については会員登録せずにLINEからも可能です。

基本情報
運営会社	株式会社Crono
公開求人数	記載なし
対応地域	北海道・青森・岩手・秋田・山形・宮城・福島・茨城・東京・神奈川・千葉・埼玉・群馬・栃木・山梨・長野・新潟・富山・石川・福井・静岡・愛知・岐阜・三重・大阪・京都・滋賀・奈良・和歌山・兵庫・広島・岡山・鳥取・島根・山口・香川・愛媛・高知・徳島・福岡・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
職種	薬剤師
許可番号	記載なし
公式サイト	https://pharma.repay.crono.network/

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口コミ
良い口コミ	薬剤師向けにきめ細かいサポートが受けられます。求人のマッチング精度が高く、希望条件に合致した案件が多いですし、選考サポートが手厚く、迅速な対応をしてもらえます。
悪い口コミ	求人数が他のエージェントに比べて限られており、地域によっては求人が少ないと感じます。また、特に大手企業の求人が他と比べて少ないので、その点も残念です。

おすすめの転職エージェント【保育士】

職種特化型の転職エージェントを使い、ピンポイントなキャリアアドバイスをもらうことも可能です。ここでは保育士特化型の転職エージェントを紹介しますので、確認してみましょう。

保育士ワーカー

保育士ワーカーは、幼稚園や保育園だけでなく、学童・企業などの求人を豊富に扱う転職エージェントです。公開求人数は2023年8月時点で44,679件と、規模の大きい求人数を取り扱っています。都道府県別で求人を検索できるため、自宅近くで働きたい方におすすめです。また、正社員だけでなくアルバイト・パートの求人も豊富なので、子育て中のママさん保育士や介護で忙しい方の利用にも最適でしょう。なお、幼稚園・保育園以外の求人では、オフィス内に設置されている企業内保育の求人も扱っています。ワークライフバランスを取りながら無理なく働きたいときや、社会福祉法人以外の就職先を探しているときにも使いやすいでしょう。なお、転職エージェントのようにキャリアアドバイザーに相談しながら転職活動を進めることもできれば、転職サイトのように自発的な応募をすることも可能です。自分の好きなペースで転職しやすく、情報収集の場としても役立ちます。

口コミ
良い口コミ	保育士ワーカーは保育業界に特化していて、求人情報がすごく充実しています。私のキャリアアドバイザーは優しくて、自分の希望条件に合った職場を提案してくれました。保育の知識も豊富でお仕事の相談までさせてもらいました。
悪い口コミ	自分の成績しか考えていないのか、こちらの希望は全然聞いてもらえませんでした。強引に面接されそうになったので、使うのを辞めました。こんなにもあからさまな対応は始めてで、恐怖すら感じました。

保育のお仕事

保育のお仕事は、保育士や幼稚園教諭向けの求人・転職・就職に関する総合情報サイトです。具体的な求人の紹介はもちろん、転職に役立つコラム・体験談・年収相場・キャリアプランなどの事例が掲載されているため、自分自身の働き方を見直すきっかけにもなるでしょう。保育のお仕事では、定期的に更新される特集ページを見ながら、気になる求人をチェックするのもおすすめです。「大きな会社で働いてみたい保育士さん」「プライベートと仕事の両立が可能！土日休み特集」「お財布に優しい寮・社宅特集」などの特集ページが組まれています。特集ページがあることで、自分の希望する条件の求人を探すことができるので、効率よく転職活動を進められるでしょう。充実した福利厚生で求人の絞り込みをかけることもでき、自分の働きやすい環境を第一に考えることが可能です。年間休日数の多い求人などもあるため、気になる方はぜひチェックしてみましょう。

口コミ
良い口コミ	求人が豊富も豊富で私の難しい要求も嫌な顔せず対応してもらえました。無理な時は無理とはっきりつたえてくれるところも好感度が高いです。独自のキャリアアドバイスや研修があって、保育士の資格取得支援もあるところもメリットだと思います。
悪い口コミ	なぜか複数の担当者から連絡がきました。そうなるとこちらも対応が多く面倒で、少々こまりました。また、地域も限定的のように感じます。

マイナビ保育士

マイナビ保育士は、保育士特化型の転職エージェントです。ベストな転職を叶えるため本気で話せるパートナーとなることを理念に掲げており、通勤時間を短くしたい、託児ありがいいなど、相談しづらい項目や配慮事項の多い転職活動でも問題ありません。カウンセリングは完全マンツーマンで実施されるので、気兼ねなく話せるのがメリットです。さらにマイナビ保育士のサイト内では、公立保育園・私立保育園の働き方の違いや、保育内容など保育士が転職する際の一連の流れをまとめたコンテンツが充実しています。保育士の方で初めて転職をする方は、情報収集として利用してみるのもいいでしょう。また、マイナビ保育士はマイナビという大企業が運営する転職サイトなため、求人数が豊富であり、日本全国の求人を取り扱っています。地方へUターン転職・Iターン転職を検討している方でも、希望に合った求人を見つけることが可能です。

口コミ
良い口コミ	THE 熱血！って感じの担当者でした！当人である自分よりも積極的な感じが、自分にも伝染してやる気十分な状態で面接に挑めました。そのせいか1つ目で合格出来て嬉しかったです！むしろ担当の方と関わりがなくなることを少し残念に思いました笑
悪い口コミ	連絡が多いです。こちらも仕事をしながらなので頻繁に連絡がきても対応出来ないのですが…。罪悪感もありますし、日中の連絡は控えてくれるよう言ってもまったく意味がありませんでした。

おすすめの転職エージェント【介護士】

次に、介護士転職に役立つおすすめ転職エージェントを紹介します。未経験者歓迎の求人から経験者優遇の求人まで幅広く扱っているため、自分の市場価値を見極めながら有利な転職活動になるよう対策していきましょう。

レバウェル介護

レバウェル介護は、職場の人間関係・雰囲気・社風・残業の有無など、リアルな声を参考にしながら転職活動できるエージェントです。有資格・無資格どちらの求人にも対応している他、日勤・夜勤・夜勤専従・パート・高収入など、豊富な条件から求人を絞り込めます。特に未経験者歓迎の介護士求人が多く、年齢不問で応募できるのが特徴です。なかにはブランク歓迎の求人もあるため、子育てや自身の家族に対する介護で長く現場を離れていた方や、小規模施設から大病院へ移りたい方もチェックしてみるとよいでしょう。病院だけでなく、介護老人保健施設やデイケア施設などの求人も豊富です。また、選考前に自分の市場価値を診断し、具体的な年収の幅を提示してくれるのも嬉しいポイント。選考に進んでからのミスマッチを避けやすく、転職活動を効率化・早期化できます。

口コミ
良い口コミ	経験やスキルを最大限に生かした転職にはとてもいいと思います。私も元々介護職で働いていて、職場を変える時に利用しましたが、担当者さんも介護経験があるようで話で盛り上がりました！求人のマッチング精度も高い印象です。
悪い口コミ	アドバイザーが介護に精通していない方で残念でした。転職について相談してもふわっとした回答が貰えず、一人で転職活動を進めた方が早いのでは適切なのではないかと感じたほどです。

マイナビ介護職

マイナビ介護職は、大手人材紹介会社マイナビグループから介護部門だけが独立したサービスです。そのため在籍しているキャリアアドバイザーは全員介護業界に詳しく、具体的な求人の紹介だけでなく、地域・業界・紹介先ごとの先行きに関するアドバイスをしてくれるのが特徴です。短期的な内定だけをゴールにせず、入職後のキャリアアップを視野に入れた転職活動が叶います。なお、介護士だけでなくケアマネジャー（介護支援専門員）、ホームヘルパー（移動介護従業者）、ケアフィッターなどの求人も充実。なかにはレクリエーション専門の介護士や社会福祉士向けの求人もあり、自分の得意分野を存分に活かせます。資格を活かした「攻めの転職」をしたいときに、役立てましょう。

口コミ
良い口コミ	地域や施設タイプなどの条件で絞り込みができるのが良かったです。転職が始めてで不安でしたが、キャリアアドバイザーがサポートしてくれて、スムーズに転職できました！
悪い口コミ	地方だと友人情報が少ない印象です。私も地方で転職希望でしたが、残念ながら希望の市にはないと言われてしまいました。なので別エージェントを利用しようと思ったのですが、引き留めようとしつこかったです。

かいご畑

かいご畑は厚生労働大臣認可の介護就職支援センターであり、特に未経験から介護士転職を目指したい方におすすめです。無資格で転職すると年収・待遇が低い状態でスタートしてしまいがちですが、かいご畑では働きながら資格取得を目指したり、資格を得てから転職活動することができます。自分の望むキャリアプランに合わせて転職活動できるので、後々大きなギャップになることがありません。特に介護資格が無料で取得できることから、大きな反響を獲得しています。今後のキャリアを見据えて介護資格の取得を検討している方には最適でしょう。また、急ぎで転職したい場合でも無理な条件を提示されないよう、企業との間にキャリアアドバイザーを挟んで条件向上できるため、ブラックな労働環境になることがありません。北海道から九州まで幅広いエリアの求人に対応しているので、ぜひ一度チェックしてみましょう。

口コミ
良い口コミ	親身なカウンセリングをしてもらえて、希望やスキルに焦点を当てて、理想の介護職場を見つけようとしてくれました。担当アドバイザーはスピーディでありながらも丁寧な対応が良かったです。
悪い口コミ	求人のバリエーションがやや限定的であり、選択肢が少ないです。求人を探すなら別サービスとの併用がおすすめです。かいご畑だけで転職をしようと思うと、理想的な職場はを見つけづらいと思います。

おすすめの転職エージェント【営業職】

ここでは、スキルや実績を活用しやすい営業職の転職について解説します。おすすめの転職エージェントを紹介しますので、過去に実績のある営業職の方や、営業ならではのインセンティブに興味のある方はぜひご参考ください。

hape Agent

hape Agent（エイプエージェント）は、営業職へ転職を検討している方におすすめの転職エージェントです。業種は限定せずさまざまな企業へ営業人材を紹介しているため、求人の幅が広いことが特徴。BtoB営業・BtoC営業だけでなく、ルート営業やカウンターセールス、テレコール営業などにも対応してるので、自分の強みを活かせる営業職に転職できます。hape Agentの大きな特徴として、在籍しているキャリアアドバイザーが全員営業経験者であることが挙げられます。さまざまな業界で活躍をしてきた営業経験者が揃っているため、自身が希望する業種に応じて営業経験者から直接アドバイスを聞くことが可能です。実体験を元にしたアドバイスなので、ミスマッチ転職を防げるでしょう。なお、海外営業や医薬営業（MR）など専門性の高い職種にも対応しているため、気になる方は一度相談してみてください。過去の経験を丁寧にヒアリングしたうえで市場価値を診断してくれるので、キャリアダウン転職になることもありません。また、企業風土や人員の充実度合いなど内部情報を事前にリサーチすることもでき、満足度の高い転職活動を叶えます。

口コミ
良い口コミ	hape Agentは専門性が非常に高くて、営業職の業界トレンドに深い理解を持つアドバイザーがサポートしてくれました。特に的確なアドバイスをしてくれるのが良かったです。業界に特化した専門家の助言が受けられて自信がつきましたし、無事就職先も決まりました！
悪い口コミ	営業職以外の求人は少ないです。営業職への特化型なので当たり前ですが、営業と別業種とで考えてたので、一緒に調べられたら良かったなと思います。あと、単純に求人数も少ないです。

イノセル

イノセルは「営業を面白くするプラットフォーム」づくりを理念として掲げており、人材紹介分野において営業職に特化したエージェントを運営しています。求人数を営業職のみに限定しているため求人数自体は大手転職エージェントより少なめですが、その分サポートの質が高く、キャリアアップ転職につながります。イノセルは在籍しているキャリアアドバイザーの数が多いため、レスポンスが早いのが大きなメリットです。在職中で忙しい方や普段まとまった時間が取れない方の転職活動でも、メール・チャット・オンライン通話をフル活用して効率よくサポートしてくれます。企業ごとの求人募集背景やリアルな内部事情などもリサーチしてくれるため、過去にミスマッチ転職に悩まされた方にもおすすめです。

口コミ
良い口コミ	面接対策をとても丁寧に行なってもらえました！営業は好きですが面接はとても苦手なので有難かったです。転職もできたのですが、なにより年収が上がったのが嬉しい！前の会社よりもホワイトなところも気に入っています！
悪い口コミ	担当の人がなんだか冷たかったです。ぼくがなにか悪いことしたのか…と考えつつの転職活動であまりスムーズにいった印象がないです。ただ、冷たいというのも僕が考えすぎな可能性もありますが…。

SQiL Career Agent

SQiL Career Agentは、営業パーソンに特化した転職・キャリア支援サービスです。営業に精通しているキャリアアドバイザーが豊富に在籍しており、自分のアピールポイントを明確にしてくれるため、客観的に自分の強みを把握することができます。また、職種別に効率的な営業活動の方法を支持してくれるなど、思わぬ発見があるかもしれません。営業コンサルティングも実施している、株式会社セレブリックスが運営しているからこその特徴と言えるでしょう。株式会社セレブリックスは1,200社、12,000サービスの多数の営業支援実績から、豊富な営業ノウハウや知見を持っています。企業側の営業組織や採用要件の理解度が高いため、自身が希望する業種をピンポイントで提案してくれるでしょう。営業職の転職に関するセミナーや勉強会も定期的に開催されているため、興味のある方は参加申し込みしてみるのがおすすめです。いずれも無料で参加でき、学びにつながります。本格的な転職活動を始める前の情報収集としても使えるなど、用途が多いのも特徴です。​​

口コミ
良い口コミ	個別でキャリアプランの提案をしてくれました！今後のキャリアについて悩んでいたので助かりました。元営業の人が担当だったので、転職以外に営業のアドバイスもしてもらえたのも選んで良かったと感じるポイントです。
悪い口コミ	対応が遅いと感じることがありました。スピード重視で考えていたので私には合わないサイトなんだなと。私の友人も利用したようですが待ち時間や遅延に不満を抱いているようです。人手不足なのかわかりませんが、改善したらいいなと思います。

おすすめの転職エージェント【金融職】

ここでは、金融職向けの転職エージェントをご紹介します。銀行や証券会社だけでなく、保険やコンサルティングファームなどの案件も揃えているため、豊富な選択肢を確保して転職活動する際にぜひ参考にしてみましょう。

コトラ

コトラは、金融業界の営業職・証券マン・コンサルタントの転職に強いエージェントです。ハイクラス向けのサービスとしても知られており、実績や経験年数次第では年収1,200万円以上の非公開求人に応募することも可能です。また、市場価値以上の年収が期待できる紹介も多いため、キャリアアップ転職や働く条件の向上を目的とした転職を希望する方はぜひ活用してみましょう。なお、2023年8月段階で取引企業数は4,000社以上、有効求人数は2万人以上を記録しています。転職希望者の年齢や、希望する職種・年齢別に求人を簡易サーチできる機能も搭載されてるので、使い勝手も抜群です。さらに面接ノウハウなども公開されており、内定獲得に一歩近づく転職活動が可能です。

口コミ
良い口コミ	コトラは金融業界に特化した求人情報が豊富で、的確なアドバイスが受けられます。特に、金融業界の専門知識を持つ担当者が利用者をサポートしてくれるので、キャリアの相談や企業へのアプローチにも役立ちます。アドバイザーの質の良さなら1番だと思います。
悪い口コミ	私の経歴が悪かったのか、求人紹介を受けられないとのことでした。紹介出来ないのは構わないのですが、理由も明確に伝えられなかったのがモヤモヤしました。

マイナビ金融AGENT

マイナビ金融AGENTは、金融業界専任のアドバイザーが在籍している転職エージェントです。金融業界内での転職または他業界から金融業界への転職を目指す方向けのサービスであり、金融業界全体の転職市場動向や年収・働き方・転職成功事例を公開しています。金融業界だけでなく会計部門への転職にも強く、会計士・税理士など士業の転職や大手監査法人への転職実績も豊富です。転職後の定着率も97.5％と高い水準をキープしているので、満足度の高い転職活動になるでしょう。転職時に気を付けるべきポイントやコツなども指導してくれるため、気になる方は一度登録してみましょう。

口コミ
良い口コミ	キャリアプランの相談に親身に乗ってくれます。特に、担当者が豊富な経験と専門知識を持っているので、キャリアの方向性を明確にサポートしているところが良かったです！行きたい企業に転職も無事決まり、年収も上がったので大満足です！
悪い口コミ	求人数が少なくて希望に合う案件を見つけにくかったです。ハイクラス求人が少ないので、ハイクラス転職をしたい人にはおすすめしません。またエージェントの年齢が若かったので、イマイチ信用して良いのか分かりませんでした。

ムービンストラテジックキャリア ファンド・M＆A金融転職

ムービンストラテジックキャリア ファンド・M＆A金融転職は、金融業界出身のキャリアアドバイザーだけが在籍する転職エージェントです。大手金融機関やファイナンス領域の出身者が多く、自身の経験に基づいたリアルなアドバイスをしてくれるのが特徴。転職エージェントアワードでも、専門性のある高いサポートが評価されています。実際のカウンセリングでは、出身業界での担当領域や経験年数、バックグラウンド、キャリアプラン別にマンツーマンで提案してくれます。企業ごとの採用動向も解説してくれるので、募集背景や社風を理解してから応募したい慎重派な方にもおすすめです。スピード転職を希望する方にはどんどん求人を紹介してくれるなど、パーソナライズされたサポートが魅力と言えます。

口コミ
良い口コミ	コンサルタントの方に聞けばなんでも解決してくれるので、すごく信用できました！はじめての転職で検討違いの話もしたりと困らせることもあったかもしれませんが、ひとつずつ丁寧に返事をくれるので、安心して転職活動に望めました！
悪い口コミ	未経験からの転職では紹介が難しいようなので、未経験の方にはおすすめしません。僕も未経験で登録しましたが、求人の質はあまり高くなくて、選択肢も少ない印象でした。

 

おすすめの転職エージェント【アパレル職】

ここからは、アパレル職向けの転職エージェントを紹介します。店舗責任者や接客担当者から、パタンナーやデザイナーなど企画・生産を担当する部門まで幅広い求人があるため、チェックしてみましょう。

クリーデンス

クリーデンスは、大手・セレクト・外資・商社など多数のアパレル・ファッション業界の求人を取り扱う転職エージェントです。クリーデンスでは「人の感性」「企業・ブランドの感性」「時代の感性」を重視した転職サポートを心がけており、ミスマッチのない転職になるよう支援してくれます。転職だけでなく業務委託やフリーランス向けの求人もあるため、気になる方はチェックしてみましょう。なお、クリーデンスの登録ユーザー数は2023年8月時点で23万7,000人を記録しており、アパレル業界最大手クラスの転職エージェントとして多くの方に利用されています。求人の55～60％は非公開求人が占めており、高収入・好待遇な求人でも競争が強くなりすぎることなく応募できるのも魅力です。またクリーデンスでは、企業・ブランド名から求人検索をすることができます。すでに企業・ブランド名が公開されているため、効率よく転職活動を進められるでしょう。

口コミ
良い口コミ	アパレル業界と言えばクリーデンス！またアパレル業界で働くために選びましたが、求人情報も豊富で、専門知識があるアドバイザーの方が担当してくれてとても助かりました。無事希望の企業に転職できましたし、キャリアの構築をサポートしてくれて嬉しかったです。
悪い口コミ	対応が時々遅かったのが残念なポイントです。早く転職したいと考えている人は不向きかもしれません。それに経験不足で希望しているところにはいけないと言われました。全く希望していないところを紹介されて落ち込みました。

FashionHR

FashionHRは、アパレル部門に強い転職エージェントです。世界的な大手ファッションブランドだけでなく、ラグジュアリーブランド、スポーツブランド、コスメブランドまで対応しているため、自分の興味・関心に基づく転職先を選定できます。その他、ファッションブランドの人事・総務・経理・法務など、バックオフィス部門の求人も豊富です。また、FashionHRでは「アズール＆カンパニー」など、転職エージェント・ファッションブランド合わせて50社以上と提携しています。そのため、FashionHRに自身のスキルや職歴などのプロフィールを登録することで、転職エージェントから求人紹介を受け取ることが可能です。転職する幅を広げるためにも、プロフィール登録をしてみるといいでしょう。実際に応募する際は、キャリアアドバイザーに相談しながら非公開求人をピックアップしてもらうことも、自発的に応募することも可能です。転職エージェントだけでなく転職サイトとしての機能も搭載されているので、どんどん応募したい方は自分で求人検索してみましょう。応募先の職種を細かく指定することもでき、ミスマッチのない求人を見つけることが可能です。

口コミ
良い口コミ	アパレル業界の最新の動向やトレンドに詳しくて、話していて勉強になりました！スカウトメールが届くのもわざわざ自分で求人を探す必要がなかったので良かったです。アパレル業界の中でも企画や半版、営業などなど…いろいろな求人があるのも良い所だと思います。
悪い口コミ	ほとんど海外ブランドで、国内のブランドで働きたかった私としてはあまり良いとは思いませんでした。あと、未経験者向けの求人は少ないです。

スタッフブリッジ

スタッフブリッジは、アパレル業界に特化した求人サイトです。ひとり1人に担当のキャリアアドバイザーが付き、マンツーマンで手厚いサポートをしてくれることが特徴。また、キャリアアドバイザーは、アパレルやファッション業界の知識を豊富に持っているため、気になることがある場合はぜひ相談してみましょう。スタッフブリッジでは、取り扱っている求人も有名ブランドのものが多く、希望のブランドで働ける可能性もあります。扱っている求人はどれも高時給で設定されており、高収入を狙いたい方におすすめです。また、交通費を別途支給してくれるなど福利厚生が充実してるため、電車・バスで通勤する方にも最適と言えます。特に派遣社員求人が多いため、残業なし・好待遇・正社員登用ありなど、条件のよい派遣求人をお探しの方にも最適と言えます。場合によっては同じ派遣会社に登録して複数の就業先を試してみるなど、理想的な職場環境を探すことも可能です。外資系ブランドや大手ファストファッションまで対応しているので、まずは求人をチェックしてみましょう。

口コミ
良い口コミ	他と比べて給料の高い案件が多いと思います！有名なブランドもたくさん取り扱っていて、どこが良いか選ぶのに悩みました笑あと、交通費支給はすごく嬉しかったです。
悪い口コミ	勤怠管理などのシステムが使いづらいです。それに、働いてみると長時間労働でサービス残業がしんどかった印象です。体力的にもきつかったので、もう少ししっかり希望を伝えておけば…と後悔しました。

転職活動を進める上で役立つサイト

最後に、転職活動を進める際に役立つサイトを紹介します。応募前の情報収集にも役立つので、ぜひご参考ください。

VIEW

VIEWはハイクラス向け転職サイトであり、自分の適性に合った職種診断が可能です。若手向けのサービスなので、20代30代の利用におすすめと言えます。AIキャリアシミュレーションが搭載されており、今の働き方のまま10年経過した場合の年収・市場価値・働き方などを可視化できるのが特徴です。シミュレーションの結果、希望するレベルに到達していなければ転職活動を始めるなど、きっかけとして活用できるのもポイント。また、AIシミュレーションでは、自分の経歴・価値観を元にピッタリな求人をランキング形式で紹介してくれます。ランキング形式で出たキャリアを歩んだ場合の年収推移・業務内容・ロールモデルなどを確認することも可能です。気になる求人があった場合は、その領域の専門エージェントに相談することもできるので、気になる方はぜひ一度AIシミュレーションを活用してみるといいでしょう。

口コミ
良い口コミ	価値観や経験に沿って、AIが勝手に合っている職種を出してくれるのが良かったです！入力項目もそれほど多くなくて、結果にも納得できたので使ってよかったと感じています。相性ランキングの高い職種に転職するのもアリかなと思います。
悪い口コミ	大学卒業者しか使えず、専門卒の私では無理でした。しかも大学卒として登録はしてみたのですが、とにかくメールが多い。迷惑メール並にくるのは本当に嫌でした。

ミイダス

ミイダスは、転職活動に関する自分の価値観・考え方を可視化するための自己分析アプリです。転職だけでなく就活や普段のキャリアプランイメージにも利用でき、自分の市場価値を測ることができます。また、履歴書・職務経歴書作成のコツや面接時の注意点など、一般的なコラムも閲覧し放題なので参考にするのもよいでしょう。職種に関する適性診断機能もあり、自分の軸に合った求人か判断したいときにもおすすめです。「本当にこの会社から内定が出てもいいか」「どちらの企業を優先して選考に進むべきか」など悩みやすい方は、判断を後押しするツールとして活用してみましょう。

口コミ
良い口コミ	自ら転職先を探すのが面倒だったので、オファーがあるのが良かったです。あと、適正診断があるので、それをもとに転職活動ができてスムーズに就職にたどり着けました。求人検索がしやすいのもポイントです！
悪い口コミ	市場価値診断のようなものですが、精度は悪いと感じています。何を根拠にしているのか疑問ですし。あと、自分が希望していない業種のオファーも多く煩わしく思いました。

JobQ

JobQは無料で使えるキャリアサポートサービスであり、現場の社員からキャリアに関するアドバイスをもらえます。現場の社員によるリアルなアドバイスを貰えるため、ピンポイントで知りたい情報を得ることが可能です。アドバイス以外にも「他の人だったらどう考えるか」の視点を養いやすく、リアルな声を聞けます。気になる情報を匿名で質問できるため、企業情報を知りたい方はぜひ利用してみるといいでしょう。なお、相談はチャットや掲示板形式でおこなわれるため、都度カウンセリングの予約を取る必要もありません。好きな時間に疑問を投稿して、好きなタイミングでチェックするだけで完了するため、質問投稿サイトのような使い勝手で気軽に活用できます。JobQは口コミだけでなく、給料事情や仕事内容など、転職に関する記事も読むことが可能です。特に、各企業の選考フローや採用大学・初任給などをまとめた記事が多数掲載されており、かなり有益でしょう。転職や仕事内容に関する情報を手軽に知りたい人はぜひ一度記事を読んでみてはいかがでしょうか。

口コミ
良い口コミ	Q&A形式なので、ピンポイントで知りたい情報を得られるのが嬉しいです！元社員だけじゃなくて、現役の方からの返信もあり、信用性も高いと思います。就活のノウハウの記事も充実しているので転職の際は役立ちます。
悪い口コミ	他の口コミサイトに比べて口コミ数が少ないな、と思います。なので口コミ目的の人は別サイトを利用する方が良いです。あと、質問内容に炎上目的のようなものもあり不快でした。

Openwork

Openworkは企業に関する口コミサイトであり、就職・転職以外のシーンでも活用されています。実際の社風・人間関係・部署ごとの口コミがわかるので、求人票に掲載されない情報が知りたいときに便利なツールです。また、残業の長さや産休・育休の取りやすさなども知れるので、ワークライフバランスを重視したい方はチェックしてみましょう。国内最大手クラスの口コミ投稿サイトなので、中小企業に関する投稿が多いのも特徴です。自分で口コミを投稿することもでき、他の人の転職支援もできます。また合わせて求人検索も行えるため、口コミで企業の情報を知った上で希望する求人を選定するといいでしょう。

口コミ
良い口コミ	良い口コミ：会社の内情や社風が見えるのは非常に良いと思います。平均年収や待遇についても知れるので、転職の際にはとてもお世話になりました。求人サイトだけでは不安な方は、Openworkで元社員や社員の口コミを見てみると良いですよ。
悪い口コミ	気になる企業について調べようと思いましたが、最新の口コミがありませんでした。しかも登録してからすごくメールが来るので迷惑しています。どこの口コミサイトも似たようなものだと思いますが、口コミを見たいだけの人は捨てアカで登録したほうがいいかもしれません。

転職会議

転職会議は、企業に関する口コミ投稿サイトです。公式サイトで言及されている基本的なプロフィールや財務情報などもまとまっているため、転職会議を見れば最低限知りたい情報を全て網羅できるのがポイント。入社年次や役職・職種別に口コミを選定でき、自分に近い人を探せるのもメリットと言えます。なお、口コミでは企業風土や経営者の考え方など、カルチャー関連の項目が多いのも特徴です。全体の雰囲気や考え方に同意できる職場を探している方にとって、頼もしい存在となるでしょう。

口コミ
良い口コミ	転職会議で企業の情報を見て転職しましたが、口コミの情報が当たっていました！良い所も悪い所もです。企業の内情を知るのには信用性の高いサイトだと感じています！
悪い口コミ	ネガティブな内容ばかりなのですが、本当なのでしょうか？確かにそれぞれ企業ごとに良い所ばかりではないでしょうが、ネガティブな評判があまりに多く疑問に思います。

キャリコネ

キャリコネは、内定率を上げるための口コミ投稿サイトです。入社した人からのリアルな口コミを閲覧できるだけでなく、選考時に不合格になってしまった人からの口コミも寄せられているのが特徴。「実際に選考面接でどんな質問がされたか」「入社試験ではどんな問題が出たか」など、応募した人にしかわからない情報を閲覧できます。また、企業からの投稿削除要請は受けていないため、口コミを投稿した方の本音が聞けるのも魅力です。関連サービスには「キャリコネ転職」があり、プロのキャリアアドバイザーにサポートしてもらえるのもメリットです。いざ選考に応募したい企業が決まったら、キャリアアドバイザーと共に書類・面接・試験対策を万全にしておき、内定を目指しましょう。

口コミ
良い口コミ	リアルな年収が知れるのはメリットだと思います。転職サイトから転職して実際は給料が違うなんてこともあるので、まずキャリコネをチェックするといいです。あと、いろいろな口コミサイトを見ていますが、キャリコネの信用度はとても高いと感じています。
悪い口コミ	登録する時に記入する内容が多すぎる。あまりに面倒で登録を辞めようとも思いました。また、キャリコネに登録するとdodaにも勝手に登録されるのが謎です。メールも頻繁によく届くようになり、困ります。

業界動向サーチ

業界動向サーチは、その名の通り特定の業界に関する全般的なトレンドを掲載しているサイトです。「金融業界」「アパレル業界」「福祉業界」など興味のある業界を選択すれば、直近のニュースや業界内での有効求人倍率がわかります。企業の将来性に関する評価も行われているので、今の業界に居続けていいか判断できないときに活用してもよいでしょう。また「業界規模」「経常利益」「成長率」など項目ごとに業界ランキングを公開しているため、自分が希望する業界のランキングを把握しながら転職活動を進められます。なお、業界動向サーチでは210の業界に関する情報が蓄積されており、転職希望先がニッチな業界でも安心です。業界動向サーチ独自にまとめられているレポートを活用し、業界分析を進めてみましょう。

口コミ
良い口コミ	業界について知れるのはいい点だと思います！業界ごとの売上高家成長業界など、今後どの分野で働くべきか分かりやすいです。自分の業界が、今後どのように推移していくかみておくことで、転職すべきかどうかの判断材料にもなります。
悪い口コミ	自分にとっては分かりづらいサイトだな、という印象です。企業の経営層とかならまだしも、売上高からなにかを紐とくというのはなかなか難しいようにも感じます。ただ、成長業界については分かりやすかったです。

その他の転職エージェント一覧

その他のおすすめ転職エージェントを整理します。

その他転職サイト一覧
第二新卒エージェントNEO	第二新卒エージェントNEOは、関東・関西に特化した転職エージェントです。第二新卒やフリーターの方に多く利用されています。未経験でも応募できる求人を多く取り扱っているため、新しいキャリアを作りたい方におすすめの転職エージェントです。第二新卒エージェントNEOは企業調査を徹底しているため、ブラック企業などの求人案件は一切ありません。そのため、安心して転職活動を進められるでしょう。求職者の適職診断も行っているため、自分にあった職種を知ることができるのも第二新卒エージェントNEOの特徴です。ただし、国内大手の転職サイトと比較すると勤務地は少ないです。関東・関西で転職を希望する方におすすめできる転職サイトです。
アーシャルデザイン	20代の転職に特化しているアーシャルデザインは、「内定獲得率86%」と業界内で高い実績を出している転職エージェントです。高卒やフリーター・第二新卒やニートの方々に多く利用されており、転職サポートには定評があります。さらに、未経験者でも年収アップできる可能性が高いこともアーシャルデザインの大きな魅力です。アーシャルデザインでは、未経験でも高待遇の条件で転職できる求人案件を多く取り扱っているため、初めての仕事でも年収アップできる可能性があります。未経験の仕事にチャレンジしながら年収をアップさせたいなら、アーシャルデザインの求人情報は必須といえるでしょう。
マイナビIT AGENT	マイナビIT AGENTは、大手人材派遣会社「マイナビ」が運営している転職サポートサービスです。質の高い求人案件を揃えているため、IT業界でキャリアアップしたい方におすすめです。また「IT業界に挑戦したい」と考える方にも推奨したい転職サイトでもあります。というのも、マイナビIT AGENTは、未経験可能の求人案件も豊富に取り扱ってます。IT業界未経験の方にも徹底した転職サポートを提供しているため、安心して転職活動を進められるでしょう。書類添削や面接サポートを受けられるのはもちろん、ポートフォリオの作成サポートも充実しています。「マイナビIT AGENTの転職サポートを受けて、すぐに転職先が決まった」という声も多いため、転職サポートは充実していることがわかります。IT業界でキャリアアップしたい方はもちろん、IT業界に挑戦したい方でも安心して利用できるサービスです。IT業界に転職したい方は、マイナビIT AGENTを活用しましょう。
キャリアスタート	キャリアスタートは、既卒・第二新卒の転職サポートに特化したエージェントサービスです。就活未経験の方でも安心して就職・転職をできるので、転職活動に不安を感じている方はキャリアスタートのサービスを利用すると良いでしょう。キャリアスタートの特徴は、求職者一人ひとりに担当のエージェントがつくことです。面接対策や自己分析などの転職サポートをマンツーマンで受けられるので、周りを気にせず自分のペースで転職活動を進められます。ただし、大手転職サイトと比べると求人案件数は少ない印象です。キャリアスタートの手厚い転職サポートを受けたい方は、別の転職サイトも併用しながらサービスを利用すると良いでしょう。
Spring転職エージェント	「アデコ株式会社」が運営するSpring転職エージェントは、外資系転職に特化した転職サービスです。担当のコンサルタントは外資系業界に精通しているプロのエージェントなので、業界に特化した転職サポートを受けられるでしょう。外資系求人案件の数も充実しているため、キャリアアップしたい方にはおすすめの転職サービスです。1人のコンサルタントが企業と求職者の間に入ってやりとりするため、あなたにとって有益な情報を知ることができるでしょう。というのも、従来の転職エージェントは、企業と求職者の間に、2人以上のコンサルタントが入ります。そのような場合、正しい情報を受け取れない可能性があります。しかし、Spring転職エージェントは「1人のコンサルタント」が企業とのやりとりを担当してくれるため、正しい情報を入手できるでしょう。外資系転職を考えている方には、Spring転職エージェントの利用を推奨します。
MS-Japan	管理職や士業の転職を考えている方には、MS-Japanをおすすめします。MS-Japanは、経理や財務、弁護士や公認会計士、税理士に特化している転職エージェントサービスです。30年以上の転職サポート歴があり、信頼に足る転職サイトといえるでしょう。管理部門や士業の求人案件数は国内トップクラスなので、さまざまな企業と比較しながら転職先を探せます。さらに、専門のキャリアアドバイザーがあなたを徹底的にサポートしてくれるため、MS–Japanの転職成功率も高いです。ただし、MS-Japanの求人案件は東京・神奈川・愛知・大阪に集中しているため、全国各地の求人案件は入手できません。とはいえ、転職サポートには定評はあるので、転職エリアに該当する方にはMS-Japanの利用を推奨します。
弁護士ドットコムキャリア	弁護士ドットコムキャリアは、弁護士・法務・インハウスロイヤー（企業内弁護士）に特化した転職サポートサービスです。弁護士ドットコムキャリアには、他の転職サイトにはない非公開求人がたくさん用意されています。さらに、弁護士業界に精通したコンサルタントが転職をサポートしてくれるので、年収アップを考えている方は弁護士ドットコムキャリアを使用すると良いでしょう。しかし、弁護士ドットコムの求人案件は、関東に集中している傾向にあります。そのため、首都圏や関東に転職したい弁護士の方は、弁護士ドットコムキャリアを活用すると良いでしょう。
マスメディアン	マスメディアンは、広告・WEB・マスコミなどのクリエイティブ業界に特化した転職エージェントサービスです。広告業界に精通している「宣伝会議グループ」が運営している転職サイトのため、従来の求人サイトには掲載されない求人案件を取り扱っています。さらに、企業の内部情報に精通している専任のアドバイザーが転職をサポートしてくれるので、安心して転職活動を進められるでしょう。ポートフォリオの作り方もサポートしてくれるので、広告業界で初めて転職する方でも、採用される可能性が高いこともマスメディアンの大きな魅力です。正社員以外の働き方もできる求人案件を取り扱っているため、ライフスタイルを重視した転職もできるでしょう。広告業界に特化した転職サイトは少ないため、ぜひ活用してください。
DYM転職	DYM転職は、新しいキャリアを作りたい方におすすめの転職エージェントです。求人倍率が高くない案件を取り扱ってるため、未経験でも転職できる可能性が非常に高いことがDYM転職の特徴です。また、未経験の業界に転職するために必要な知識や学ぶべきスキルを教えてくれるので、転職後すぐに活躍できる可能性も高くなるでしょう。面接満足度は90％以上と転職サポートも充実していることがわかります。しかし「新しいキャリアを作る」ことに特化しているため、キャリアアップしたい方には少し物足りない転職サービスかもしれません。とはいえ、転職サポートはかなり充実しているため、「新しい職種にチャレンジしたい」と考えている方は、DYM転職を利用して新しいキャリアをスタートさせましょう。

転職エージェントとは

転職エージェントとは、求職者の転職活動をサポートするサービスのことです。転職エージェントには、転職に精通したキャリアコンサルタントが在籍しており、求職者にあった求人情報や面接対策などを行なっています。転職エージェントによっては、転職フェアや転職セミナーを開催しています。転職エージェントを利用すると、転職したい企業の情報や、業界・職種に適した転職サポートを受けることが可能です。そのため、転職活動をスムーズに進められるうえ、採用確率は高くなります。転職エージェントは無料で利用できるので、これから転職活動をする方は、ぜひ利用してください。

転職エージェントの種類

転職エージェントには、総合型と特化型の2種類があります。総合型の転職エージェントは、様々な業種・職種の求人を取り揃えており、幅広い選択肢の中から最適な求人を探すことができます。一方で、特化型の転職エージェントは、業界・職種・年代といった特定の層を対象としています。特化している分、キャリアアドバイザーがその領域に関する深い知見を備えており、専門的なアドバイスが受けられます。個人的には両者を併用することをおすすめしています。

転職エージェントのメリット

転職エージェントのメリットは以下の通りです。

・キャリアアドバイザーのアドバイスを貰える
・履歴書や職務履歴書を添削してもらえる
・非公開求人を紹介してもらえる
・面接対策を行ってくれる
・企業との調整を代行してくれる

キャリアアドバイザーのアドバイスを得られる

転職に対する不安や今後のキャリアプランについてキャリアアドバイザーにアドバイスを貰うことができます。また、自己分析についてもサポートしてくれるため、それまで気が付かなかった自分の強みを理解することができます。

履歴書や職務履歴書を添削して貰える

履歴書や職務履歴書をキャリアアドバイザーに添削してもらうことができます。はじめての転職活動の場合、書類対策は意外に手間のかかるものです。是非ともキャリアアドバイザーの力を借りることをおすすめします。

非公開求人を紹介してもらえる

転職エージェントに登録すると、非公開求人を紹介してもらうことができ、転職活動の幅を広げることができます。非公開求人とは、企業のコーポレートサイトや転職サイトなどには公開されておらず、その転職エージェントに登録しないと見ることができない求人のことです。非公開求人には優良な求人が含まれていることが多いので、気になった方はキャリアアドバイザーに相談してみると良いでしょう。

面接対策を行ってもらえる

模擬面接を通じて、面接対策も行ってもらえます。面接が苦手な人でも安心して本番に臨むことができます。

企業との調整を代行してくれる

企業との給与交渉や面接の日程調整も転職エージェントが代行してくれます。忙しい人の場合は是非とも転職エージェントを利用することをおすすめします。

転職エージェントのデメリット

転職エージェントのデメリットは以下の通りです。

希望する求人に応募できない場合がある

求職者の人材レベルが企業側が求める要件に満たない場合、応募したくても応募をキャリアアドバイザーにストップされる場合があります。転職エージェントは企業から紹介料をもらうことで収益を得ているため、企業側の採用基準を満たすような人材を紹介する必要があります。そこで、求職者を応募段階でスクリーニングにかけることがあるのです。そのため、そもそも応募できるかどうかを早い段階でキャリアアドバイザーに確認してみると良いでしょう。

希望条件と異なる求人を紹介されることがある

希望条件とは異なるけれども、内定を獲得できる可能性の高い求人を転職エージェントから紹介されることがあります。希望と異なる求人を紹介された場合は、自分の希望の条件をしっかり考慮に入れた上で、応募するか判断しましょう。

応募や内定承諾を急かされることがある

キャリアアドバイザーが応募や内定承諾を急かしてくることがあります。その場合は、焦らずに落ち着いて考えるようにしましょう。

キャリアアドバイザーの質にバラつきがある

キャリアアドバイザーの質にバラつきがあることがあります。また、キャリアアドバイザーとの相性の問題もあります。「どうも合わない」と感じた際は、担当者を変更し、信頼できるキャリアアドバイザーを探しましょう。

転職エージェントの選び方

ここでは、あなたにあった転職エージェントの選び方や転職エージェントをうまく活用する方法について解説します。転職活動をスムーズに進めるコツなので、ぜひ参考にしてください。

非公開求人の件数が多いエージェントを選ぶ

非公開求人とは、一般的な転職サイトに掲載されない求人情報のことです。応募者数が少ないため、転職倍率が低いので、転職に成功する確率は高くなります。転職エージェントによって保有している非公開求人の数は異なります。非公開求人を多く取り扱っている転職エージェントに登録すると、質の高い求人を比較しながら、転職先を見つけられるでしょう。

志望業界に精通しているエージェントを選ぶ

転職エージェントには、転職活動を総合的に支援しているタイプから、業界・職種に特化した転職エージェントが存在します。具体的には、看護師特化型や営業職特化型、士業特化型などが挙げられます。業界や職種によって必要な転職対策は異なるので、転職したい業界や職種が決まっている方は、志望業界に精通した転職エージェントを利用するとよいでしょう。

サポートが充実しているエージェントを選ぶ

提供している転職サポートは、転職エージェントによって異なります。履歴書やエントリーシートの添削や、業界・職種に最適な面接対策などは、ほぼ全ての転職エージェントで受けることが可能です。転職フェアの開催や、面接への同伴、求職者のキャリア相談など、提供している転職サポートは多岐にわたります。これから転職活動をはじめる方は、自分に必要なサポートが受けられる転職エージェントを活用しましょう。

転職エージェントを利用すべき人の特徴

ここからは、転職エージェントを利用すべき人の特徴を紹介します。「転職エージェントは自分に必要なのか？」と考えている人は、参考にしてください。

初めての転職の人

初めて転職する方の多くは、どのようにして転職活動を進めればよいかわからないでしょう。そのような場合は、転職エージェントを利用して、転職活動を始めることを推奨します。転職活動では、履歴書の書き方や面接での話し方はもちろん、求人案件の見つけ方や自分にあった職種を見つける必要があります。転職エージェントのサポートを受けると、あなたにあった転職サポートを受けられるので、初めて転職活動をする人は転職エージェントを利用しましょう。

未経験の業界・職種への転職を目指している人

未経験の業界に転職する場合は、待遇や給料は下がる可能性が高いです。しかし、転職エージェントを利用すると、好条件で未経験の業界や職種に転職できる可能性があります。未経験の業界・職種に転職したい人は、転職エージェントを利用して、高待遇で新しい挑戦をしてください。

現職で働きながら転職活動を行いたい人

転職エージェントに登録すると、たくさんの求人案件をメールやLINEで受け取ることができます。そのため、現職で働きながら隙間時間を活用しながら転職活動を進められます。希望の求人が見つかったら担当のキャリアアドバイザーに相談すると、すぐに応募できるので、現職で働きながらでも円滑に転職活動を進められるでしょう。

中長期的なキャリア形成について相談したい人

自分で中長期的なキャリアを考えるのが苦手な人は、転職エージェントのキャリアアドバイザーに相談しましょう。転職エージェントでは、求職者のキャリア形成を導き出すために、自己分析サポートや適職診断などのサポートを提供しています。そのため、キャリア形成を考えるのが苦手な方でも、中長期的なキャリアを形成できます。

希望条件に合う求人を探している人

転職エージェントには、一般的な求人サイトに掲載されていない求人案件がたくさん用意されています。転職エージェントを利用すると、「非公開求人」や「独自の求人案件」もたくさん紹介してくれるため、希望条件に合う求人を見つけられるでしょう。また、企業との条件交渉も行なってくれるため、人によっては希望以上の条件で転職できるでしょう。

面接対策や書類対策をサポートしてもらいたい人

履歴書やエントリーシート、面接などは、転職活動において最も重要なポイントです。魅力的な書類を作成できない場合は書類審査を通過できず、書類審査に通過しても面接であなたの魅力をアピールできなければ意味はありません。転職エージェントでは、書類添削や模擬面接などのサポートを受けられるので、必ず利用しましょう。

面接日程などの調整業務を代行してもらいたい人

転職エージェントでは、求職者の代わりに企業の人事担当と転職活動のやりとりを進めてくれます。そのため、現職で忙しい人でもスムーズに面接の日程を調整できるでしょう。仕事が忙しくて、企業からのメールに気付かず転職に失敗した、などの事例は多く見られます。現職が忙しい人ほど、転職エージェントを活用して、スムーズに転職できるようにしてください。

転職エージェントとの面談で絶対にやってはいけないこと

ここでは、転職エージェントとの面談で絶対にやってはいけないことを紹介します。転職エージェントをうまく活用するためにも、しっかりと理解しておきましょう。

面談をすっぽかす

転職エージェントに登録すると、担当のキャリアコンサルタントと面談を行います。しかし、面談を無断でキャンセルすると、転職エージェントのサポートを受けられない可能性があります。面談日に別の予定が入った場合は、担当のキャリアコンサルタントに相談して、面談日を調整してもらいましょう。

経歴やスキルを過剰に盛る

良い企業に転職したいと考え、経歴やスキルを過剰に盛る方は多くみられます。しかし、嘘の経歴で転職に成功しても、転職先でトラブルになる可能性が高いです。虚無の実績が発覚した場合、裁判沙汰のトラブルに発展する可能性もあるので、転職エージェントの面談では、経歴やスキルを正直に伝えてください。

現在の仕事の不満や愚痴ばかりを言う</h3>

現職の悪口をいう求職者には「転職してもすぐに辞めるかも」とキャリアコンサルタントに判断され、質の高い求人を紹介されない可能性があります。現職での悩みの相談は問題ありませんが、不満や愚痴を面談でいうのは避けた方が賢明です。

転職エージェントの賢い使い方

ここでは、転職エージェントの賢い使い方を紹介します。転職エージェントを上手に活用するとストレスなく転職活動を進められるので、参考にしてください。

自身のキャリアプランについて整理する

転職エージェントに登録する前に自身のキャリアプランを整理しておくことで、希望に合う求人を紹介してもらえる確率が高くなります。キャリアプランについて考えることが苦手な人は、転職エージェントに登録して、キャリアアドバイザーに相談して、自分にあったキャリアをみつけてください。

転職エージェントの口コミを事前に調べておく

転職エージェントによって、サービスの質は異なります。また、転職エージェントによっては「よくない評判」もあるため、転職エージェントに登録する際は、口コミを事前に確認しておきましょう。また、どの転職エージェントに登録したらよいかわからない人は、本記事で紹介している転職エージェントを利用してください。

わからないことは担当者にどんどん質問する

転職エージェントに気を遣って、疑問点を担当のキャリアアドバイザーに相談できない人は多いです。しかし、疑問を感じながら転職活動を進めても良い結果にはつながりません。「この企業は自分にあっているのか」や「自分にあった職種は何か」など、疑問を感じたら、すぐに担当のキャリアアドバイザーに相談しましょう。

相性が合わない担当者は変更してもらう

人によっては、相性の悪いキャリアアドバイザーが担当になるケースがあります。そのような場合は、登録している転職エージェントのホームページから、担当者変更の申し出を行いましょう。担当キャリアアドバイザーの変更はよくあることなので、求職者は気にする必要はありません。

担当者からの連絡はできるだけすぐに返信する

担当のキャリアアドバイザーからの連絡は、期限が設けられている内容の情報が多いです。具体的には、求職者に合った求人案件の紹介や、面談の日程などが挙げられます。時間をあけて担当者に返信をしても、希望の求人案件は締め切っている可能性があります。スムーズに転職するなら、担当のキャリアアドバイザーからの連絡は、できるだけすぐに返信するようにしましょう。

転職サイトも合わせて利用する

多くの求人案件をみたい場合は、転職エージェントだけではなく、一般的な転職サイトも合わせて利用しましょう。というのも、転職エージェントはあなたに合った求人を紹介するため、必要ではないと判断された求人案件を紹介されることはありません。また、一般的な転職サイトで見つけた求人を担当のキャリアアドバイザーに紹介して、転職活動を進めることも可能です。

エージェント以外からもアドバイスをもらう

転職エージェントでは、あなたの転職を成功させるためにさまざまなアドバイスをもらえます。しかし、転職エージェント以外からのアドバイスも、できる限りもらう努力をしましょう。転職エージェントは、求職者との付き合いは長くないため、本質を見抜いたアドバイスをできる可能性は低いです。しかし、これまで一緒に仕事をしてきた仲間や、仲の良い友人であれば、あなたの本当の良さを理解してくれています。転職活動で自分の魅力を最大限発揮するために、転職エージェント以外からもアドバイスをもらいながら、転職活動を進めてください。

転職エージェントを利用する際の注意ポイント

ここからは、転職エージェントを利用する際のポイントを紹介します。

自身の経歴やスキルを盛って伝えない

転職エージェントを利用する際に、キャリアアップしたいからといって、自信の経験やスキルをもって伝える人がいます。しかし、嘘の経歴で転職に成功しても、トラブルの原因になるだけです。転職エージェントを利用する際は、嘘偽りなく、自分の情報を開示しましょう。

担当者にサポートしたい人だと思ってもらう

担当者にサポートしたい人だと思ってもらう方法は、転職する意志をしっかりと伝えることです。転職エージェントを利用する中には、転職する意思はないけどなんとなく利用している人も多く見られます。転職エージェントは転職活動を成功させるためのサービスなので、「しっかりとサポートしたい」とキャリアアドバイザーに思ってもらえるよう、転職したい意思はしっかりと伝えましょう。

求人に記載された内容を鵜呑みにしない

求人案件によっては、記載されている内容と実際に就労してからの条件が異なるケースがあります。そもそも、求人には「企業の良い一面」だけが記載されているので、会社の内部や詳しい働き人は求人だけでは判断できません。求人を見て気になることがあれば、担当のキャリアアドバイザーに相談して、実態を調査してもらいましょう。

求人数の多い転職エージェントを利用する

求人数の多い転職エージェントを利用すると、転職先を検討する企業の数は多くなります。転職エージェントによって取り扱っている求人案件の数は異なるので、事前にチェックしてから転職エージェントに登録しましょう。

必要に応じて特化型エージェントも利用する

転職したい業界や職種によっては、特化型の転職エージェントの方が良い求人案件を紹介してくれる可能性は高いです。必要に応じては、特化型の転職エージェントを利用しましょう。

一つに限定せず複数の転職エージェントを見比べる

複数の転職エージェントを利用することで、より多くの求人情報を知ることが可能です。転職エージェントによって所有している求人案件は異なるため、複数の転職エージェントを利用して、より多くの情報を入手しましょう。

同じ企業に複数の転職エージェントから応募しない

同じ企業に複数の転職エージェントから応募すると、企業側から不振を抱かれる可能性があります。企業にとって「どの転職エージェントから応募しているか」は重要なポイントなので、複数の転職エージェントから応募はしないようにしましょう。

良い転職エージェントを見極めるポイント

ここでは、良い転職エージェントを見極めるポイントを紹介します。良い転職エージェントを利用すると転職に成功できる可能性は高くなるので、参考にしてください。

業界・企業に関する豊富な知見を持っている

転職エージェントを利用する際は、企業の情報に精通していたり、業界で経験のある転職エージェントを利用しましょう。企業や業界に知見のないキャリアアドバイザーの場合、的を射ないアドバイスを受ける可能性があります。転職エージェントを利用する際は、業界・企業に関する知見があるか、事前に確認しましょう。

中長期的なキャリア形成を考えてくれる

転職サポートだけではなく、あなたのキャリアを一緒に考えてくれる転職エージェントを利用しましょう。キャリアを一緒に考えてくれると、あなたに必要なスキルや経験についてアドバイスをもらえます。転職エージェントを利用する際は、中長期的なキャリア形成を一緒に考えてくれる転職エージェントを活用すると良いでしょう。

求職者が真に求めていることを理解してくれる

転職エージェントによっては、求人案件を紹介するだけで、求職者が本当に求めていることを理解していない場合があります。そのような場合、自分に合った求人を見つけられない可能性が高いです。キャリアアドバイザーとの面談で、自分の悩みを具体的に伝え、親身に接してくれる転職エージェントを利用してください。

転職エージェントに見捨てられる人の特徴

転職エージェントは求職者の転職をサポートしていますが、適切なサポートを受けられない求職者は少なくありません。ここでは、転職エージェントに見捨てられる求職者の特徴を紹介します。キャリアコンサルタントと円滑な関係を築くためにも、参考にしてください。

約束や時間を守らない

転職エージェントとの面談や模擬面接、書類添削の約束や時間を守らない求職者は、適切なサポートを受けられない傾向にあります。転職エージェントに在籍しているキャリアコンサルタントは、1人で複数の求職者を抱えています。そのため、約束や時間を守らない求職者に時間を割くのは避ける可能性が高いです。転職エージェントとの約束や時間は、必ず守りましょう。スケジュールに問題が発生した場合は、担当者にすぐ相談してください。

転職意欲が低い

転職意欲が低いとキャリアコンサルタントに判断されると、転職エージェントのサービスを受けられない可能性があります。というのも、転職に必要なサポートを提供することが転職エージェントの仕事です。転職する気がない求職者には、適切なサービスを提供できません。転職エージェントを利用する際は、転職に対するやる気をアピールして、担当者と信頼関係を築きましょう。

希望条件が分相応である

求職者の経歴やスキルに伴わない希望条件をキャリアコンサルタントに提示した場合、求人情報を紹介してくれない可能性があります。なぜなら、希望条件にそぐわないキャリアの求職者に求人情報を紹介しても、転職できる可能性は低いからです。キャリアにあわない年収や役職を希望するのは、転職活動を長引かせる原因になります。転職活動をする際は、自分に見合った希望条件で、転職先を探しましょう。

転職エージェントと転職サイトの違い

転職エージェントと転職サイトの違いを整理します。

求人の探し方

転職サイトでは、サイト上に掲載された求人を自分で検索することができます。一方、転職エージェントではキャリアアドバイザーの紹介を通じて求人案件を知ることができます。

応募までの時間

転職サイトでは、登録後、すぐに求人の閲覧や応募を行うことができます。一方、転職エージェントではキャリアアドバイザーとの面談があるため、転職サイトよりも応募までに時間がかかる傾向があります。

サポート体制

転職サイトでは、キャリアアドバイザーによる転職サポートを受けることが。一方、転職エージェントでは、手厚いサポートを得ることができます。

転職エージェントを使った転職の流れ

転職エージェントを活用した転職活動の流れを整理していきます。

登録

まずは、転職エージェントに登録します。キャリアアドバイザーとの相性もあるため、いくつか利用しながら良いと思った1～2社に絞っていくのがおすすめです。

面談

登録後、キャリアアドバイザーとの面談が行われます。キャリアアドバイザーとの面談ではこれまでのキャリアの棚卸しを行ったり、転職先の希望条件を確認します。せっかくの機会なので、キャリアアドバイザーにはどんどん質問をぶつけると良いでしょう。

求人紹介

面談ですり合わせた希望条件を踏まえ、キャリアアドバイザーから求人を紹介してもらいます。本当に良いと思える求人がなければ、無理にその中から選ぶ必要はありません。他の求人もあわせて紹介してもらいましょう。

応募

良い求人が見つかったら、実際に求人に応募します。履歴書や職務経歴書は、キャリアアドバイザーにお願いして添削してもらいましょう。転職エージェント経由で応募すると、場合によってはキャリアアドバイザーに推薦してもらえることがあるので、書類選考通過の可能性を高めることができるかもしれません。

選考

書類が通過すれば、面接が待っています。転職エージェントならば、面接対策も行ってくれるので、活用したいところ。強み・アピールポイントを整理し、面接練習をして、万全の状態で面接に挑みましょう。

内定

最終面接を通過すれば、内定となります。

入社準備

内定後、入社することに決めたら、現職の上司に退職することを伝えましょう。わからないことがあったら、キャリアアドバイザーに相談しましょう。

転職エージェントを使わない転職活動

転職エージェントの使い方は理解したものの、転職エージェント以外の転職方法を知りたい方も多いでしょう。ここでは、転職エージェントを使わない転職活動を紹介します。それぞれ詳しく解説するので、参考にしてください。

転職サイトを使う

転職サイトとは、求人情報を掲載している求人サイトのことです。転職エージェントで提供している転職サポートは受けられませんが、自分のペースで転職活動を進められます。ただし、人気の企業や条件の良い求人情報には応募が殺到するので、転職サイトを活用して転職活動を進める方は、掲載されている求人情報を常にチェックしておきましょう。

直接応募する

企業のホームページやSNSから直接応募して、転職活動を進める方法です。求人の有無に関わらず転職できる可能性があるので、転職したい企業が決まっている方におすすめの転職活動です。直接応募する際は、企業調査を行なったうえで、自己アピールの練習も徹底しておきましょう。

ハローワークを利用する

ハローワークでは、求職者の条件に近い求人情報を紹介してくれます。ハローワークに登録する手間は必要ですが、資格取得やスキルアップのサポートを受けることが可能です。新しいスキルを身につけて転職活動に取り組みたい方には、ハローワークは最適の転職活動といえます。

転職エージェントのサービスを断る際に注意すべきこと

ここからは、転職エージェントのサービスを断る際に注意すべきことについて解説します。担当のキャリアコンサルタントと円滑な関係を築くためにも、必ず理解しておきましょう。

断る場合は早めを心がける

転職エージェントのサポートを断る場合は、断る旨を早めに伝えてください。なぜなら、担当のキャリアコンサルタントに「転職する意思がない」と判断される可能性があるからです。「転職する意思がない」と判断されると、転職サポートはもちろん、求人情報の紹介も受けられません。サービスを断る際は、早めに報告しましょう。

断りたい意思をはっきり伝える

エージェントのサービスを断る際は、必要な理由を明確に伝えましょう。というのも、断る理由を抽象的に伝えても、転職サポートを提供される可能性があります。求職者とキャリアコンサルタントの時間を無駄にしないためにも、サービスを断る際は、断る意思をはっきり伝えてください。

連絡はすぐに返す

転職エージェントのサービスを断る旨を伝えると、キャリアコンサルタントから理由を伺う連絡が来ます。キャリアコンサルタントからの連絡は、すぐに返しましょう。すぐに返事をすることで、不要なサービスはすぐに断ることが可能です。返信が遅れるとキャリアコンサルタントから連絡が頻繁にくるので、レスポンスは早く対応しましょう。

転職エージェントの裏事情

ここでは、転職エージェントの裏事情を解説します。転職エージェントが無料で利用できる理由や、転職エージェントの上手な使い方を知りたい方は、参考にしてください。

企業から成果報酬で収益を得ている

転職エージェントは、求職者を企業に紹介することで、企業から報酬を受け取っています。そのため、転職エージェントのさまざまなサポートを、求職者は無料で受けることが可能です。

転職可能性が高い人ほどサポートが手厚い

転職エージェントは企業に紹介した人数によって収益が発生するため、転職できる可能性が高い求職者には質の高いサポートを提供します。一方で、転職する意思のない求職者は、収益見込みがないので、転職できる可能性が高い求職者に比べるとサポートの質は低い傾向にあります。

担当者によってサービスの質に差がある

転職エージェントに在籍しているキャリアコンサルタントの質は、人によって異なります。転職サポートの経験が長い方なら、適切なサポートを受けられます。しかし、新人や研修期間中の方が担当になった場合、的外れな提案をされるケースも少なくありません。

担当者にはノルマがある

転職エージェントの担当者には、求職者を企業に紹介した人数のノルマが課せられています。そのため、ノルマを達成できないキャリアコンサルタントからは、ノルマを達成するために質の悪い求人を紹介される可能性があります。希望条件と異なる求人を紹介される場合は、自分の希望条件を再度伝えてください。

応募を急かしてくることがある

キャリアコンサルタントによっては、転職を急かす傾向にあります。理由は、キャリアコンサルタントに課せられたノルマが原因、といわれています。希望条件と異なる求人への応募を急かされても、必要ないと判断できたら、無理に応募する必要はありません。

年収交渉でそこまで高い年収アップは見込めない

転職エージェントは、企業と年収交渉を行なってくれます。しかし、大幅な年収アップは見込めません。高年収での転職を希望する方は、ハイクラス転職に特化した転職エージェントを活用するとよいでしょう。

むかつく・うざい転職エージェントの特徴

対応の悪いキャリアコンサルタントは、少なからず存在します。ここでは、むかつく・うざい転職エージェントの特徴を紹介するので、参考にしてください。

上から目線で偉そう

キャリアコンサルタントによっては、求職者に対して上から目線で対応する方が見られます。転職支援実績の少ないキャリアコンサルタントに、多く見られる特徴です。

連絡がしつこい

連絡がしつこいキャリアコンサルタントは少なくありません。メールや電話での連絡が頻繁にくる場合は、担当のキャリアコンサルタントに相談して、連絡の回数を減らしてもらいましょう。

希望と違う求人を強引に提案してくる

希望条件と異なる求人情報を紹介して、応募を急かすキャリアコンサルタントは多く見られます。しかし、希望条件と異なる求人に応募しても、転職後にストレスを感じる結果になります。希望と異なる求人を紹介されても、応募する必要はありません。

内定承諾を急かす

転職エージェントは、求職者が内定を受諾してはじめて報酬が発生します。そのため、内定受諾を急かすキャリアコンサルタントは、少なくありません。しかし、内定をもらってもすぐに受諾せず、しっかりと検討してから対応しましょう。

むかつく転職エージェントの対処法

ここまでは、対応の悪い転職エージェントの特徴を紹介しました。ここからは、むかつく転職エージェントの対処法を紹介します。

担当者を変更してもらう

担当のキャリアコンサルタントが質の悪いサービスを提供する場合は、担当者を変更してもらいましょう。担当者に気をつかって変更できない求職者は多いですが、転職活動は求職者が主人公です。担当者とあわない場合は、担当者をすぐに変更してもらいましょう。

他社エージェントを並行して利用する

複数の転職エージェントを利用して、質の悪いキャリアコンサルタントになった場合の保険を作りましょう。また、複数の転職エージェントを利用することで、より多くの求人情報を入手できます。転職エージェントを利用する際は、2〜3社の転職エージェントに登録するとよいでしょう。

転職エージェントの利用をおすすめできる人とできない人

ここでは、転職エージェントの利用をおすすめできる人・おすすめできない人の特徴を紹介します。それぞれ解説するので、参考にしてください。

おすすめできる人の特徴

転職エージェントの利用をおすすめできる人の特徴は、情報収集や転職対策が苦手な方です。転職活動では、希望する企業がどのような人材を求めているかなどの情報が必要です。転職エージェントを利用すれば企業調査を行なってくれるので、あなたが転職した企業に最適な転職対策ができます。

おすすめできない人の特徴

自分のペースで転職活動を進めたい方には、転職エージェントはおすすめできません。転職エージェントに登録すると、担当のキャリアコンサルタントとの面談や、転職サポートなど、時間を取られます。そのため、自分のペースでゆっくり転職活動をしたい方は、転職サイトを活用して転職活動を推奨します。

良い転職エージェントを見極める5つのポイント

ここからは、良い転職エージェントを見極めるポイントについて解説します。転職エージェントをうまく活用するために必要な情報なので、ぜひ参考にしてください。

自分と相性が合う

転職エージェントに在籍しているキャリアコンサルタントも人間なので、相性の良し悪しがあります。自分と近い考え方や、自分と同じ悩みを抱えた経験があるキャリアコンサルタントならば、親身なサポートを期待できるでしょう。

業界・企業について豊富な知識・情報をもっている

あなたが転職したい業界や企業について専門的な知識や情報を持っているキャリアコンサルタントは、最適な転職サポートを提供してくれます。そのようなキャリアコンサルタントが担当になったらチャンスなので、自分の悩みを相談して、あなたにあったサポートを受けてください。

中長期的なキャリアを考えてくれる

転職を急かすのではなく、中長期的なキャリアを一緒に考えるキャリアコンサルタントは、質の高いサービスを提供してくれます。担当者との面談では、長期的なキャリアから逆算して、あなたに必要な情報を提供するキャリアコンサルタントがおすすめです。

希望条件のヒアリングをしっかりしてくれる

希望条件のヒアリングが丁寧なキャリアコンサルタントは、あなたの条件にあった求人情報を紹介します。そのため、的外れな求人を紹介されて、ストレスを感じることはありません。担当者との面談では、あなたの希望条件を親身に聞いてくれるか確認するとよいでしょう。

アドバイスが的確である

的確なアドバイスを提供するキャリアコンサルタントは、質の高いサポートを提供しています。求職者の適正を見極めてアドバイスできるキャリアコンサルタントが担当になった場合は、キャリア形成まで相談するとよいでしょう。

良くない転職エージェントを見極めるポイント

ここでは、良くない転職エージェントを見極めるポイントについて解説します。順番に解説するので、参考にしてください。

希望しない求人ばかりを紹介してくる

希望条件と異なる求人を紹介するキャリアコンサルタントは、求職者の悩みを理解していない傾向にあります。そのような場合は、担当者に希望条件を再度伝えて、条件にあった求人を紹介してもらいましょう。

レスポンスが遅い

レスポンスが遅い転職エージェントでは、希望条件にあう企業を見つけても、締め切りを逃す可能性があります。担当者からの連絡が遅い場合は、他の転職エージェントを利用して、すぐに対応してもらいましょう。

上から目線で対応してくる

上から目線で対応してくるキャリアコンサルタントは、良質なサポートを提供する可能性は低いです。転職活動にストレスを感じるだけなので、上から目線で対応してくるキャリアコンサルタントが担当になった場合、担当者を変更してもらいましょう。

おすすめ転職サイト一覧

リクルートダイレクトスカウト

リクルートダイレクトスカウトは、転職大手企業のリクルートが運営しています。登録した個人情報を元に、企業からヘッドハンティングがくる仕組みで、公開求人数が約50万件以上ある国内トップクラスのヘッドハンティング型転職サイトです。転職することで年収700万円以上を目指している人にはおすすめのサイトです。リクルートダイレクトスカウトは特に「IT・エンジニア」「メーカー」「コンサルティング」「建設」などの業種が特に多いです。職種は「IT技術者」「コンサルタント」「機械」「営業」「管理」「経営企画・事業企画」「ITコンサルタント」などが充実しており、特に「建設・施工管理」の求人が多いです。どの業種・職種にも高スキルで即戦力となる人材を求めている企業が多いことがこのサイトの特徴です。リクルートダイレクトスカウトの口コミからの評判を見ると「年収アップすることができる」「就職エージェント・ヘッドハンターが優秀」「面接などのアドバイスが的確」といったポジティブな意見が多かったのですが、「興味のないスカウトが多い」「相性の良くないヘッドハンターがいる」などのネガティブな意見も一部ありました。自分と相性の良い求人やヘッドハンターを、こちらからも探していくのがこのサイトの有効的な使い方でしょう。

基本情報
運営会社	株式会社リクルート
公開求人数	約6万件
対応地域	北海道・青森・岩手・秋田・山形・宮城・福島・茨城・東京・神奈川・千葉・埼玉・群馬・栃木・山梨・長野・新潟・富山・石川・福井・静岡・愛知・岐阜・三重・大阪・京都・滋賀・奈良・和歌山・兵庫・広島・岡山・鳥取・島根・山口・香川・愛媛・高知・徳島・福岡・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
職種	全職種に対応
許可番号	13-ユ-010258
公式サイト	https://directscout.recruit.co.jp/

ビズリーチ

ビズリーチも国内最大級のヘッドハンティング型転職サイトです。ビズリーチの特徴として、求人の3分の1は年収1,000万円以上の企業です。また、ヘッドハンターから、スカウトが届くので、年収の交渉がしやすいことも特徴です。これにより、自分のスキルや資格に自信のある人ならば、ハイクラスな職種に転職することができ、収入アップが狙いやすいです。ビズリーチには、企業からのプラチナスカウト、ヘッドハンターからのプラチナスカウト、通常スカウトの3種類のスカウトが存在します。プラチナスカウトは面談が確約されていて、無料で閲覧・返信が可能ですが、通常スカウトは面談の確約がなく、閲覧・返信も有料です。また通常スカウトはヘッドハンターからのスカウトのみ受けられます。ビズリーチにはすぐ転職をしたい人や、未経験での転職は厳しく、また無料会員は多くの機能が制限されているというデメリットはありますが、スキルや経験が豊富でキャリアアップを目指したい人には非常におすすめの転職サイトです。

基本情報
運営会社	株式会社ビズリーチ
公開求人数	約16万件
対応地域	北海道・青森・岩手・秋田・山形・宮城・福島・茨城・東京・神奈川・千葉・埼玉・群馬・栃木・山梨・長野・新潟・富山・石川・福井・静岡・愛知・岐阜・三重・大阪・京都・滋賀・奈良・和歌山・兵庫・広島・岡山・鳥取・島根・山口・香川・愛媛・高知・徳島・福岡・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
職種	全職種に対応
許可番号	13-ユ-302647
公式サイト	https://www.bizreach.jp/

doda X

doda Xは2019年3月からパーソナルキャリア株式会社が運営を開始した「キャリアに戦略を」を目標に掲げているハイクラス用のヘッドハンティング型転職サイトです。doda Xの特徴として、ヘッドハンティング型の求人を行っていることと、2018年に行われた働き方改革を参考にして「正社員に限定しない多様な働き方」も推奨していることが挙げられます。保有求人数は約3.7万件で、年収800〜2,000万の高収入な案件は非公開求人に揃っています。doda Xは全ての業種・職種に対応していますが、「IT・通信」「インターネット・広告・メディア」といった業種の求人が特に多いです。また職種では、「技術職（システムエンジニア・インフラエンジニア・Webエンジニア）」が特に多く、その次に「企画・管理」の案件が多いです。IT・エンジニア関連の職種は即戦力になる専門家が求められる傾向にあります。doda Xのネット上の評判を見ると「非常に満足」が21%、「満足」が53%で合計74%の利用者がサイトに満足していると言えます。口コミによる評判は、「ヘッドハンターのアドバイスが的確」「前の仕事より年収アップできた」「紹介される求人の質が高かった」というポジティブな意見が多い一方で、「未経験やスキルが低いとスカウトが得られない」「相性の悪いヘッドハンターにスカウトを受けることもある」というネガティブな意見も一部見受けられました。doda Xには転職業界に非常に詳しいヘッドハンターが多数いるので、キャリアアップを目指したい人はぜひ一度利用してみましょう。

基本情報
運営会社	パーソルキャリア株式会社
公開求人数	記載なし
対応地域	北海道・青森・岩手・秋田・山形・宮城・福島・茨城・東京・神奈川・千葉・埼玉・群馬・栃木・山梨・長野・新潟・富山・石川・福井・静岡・愛知・岐阜・三重・大阪・京都・滋賀・奈良・和歌山・兵庫・広島・岡山・鳥取・島根・山口・香川・愛媛・高知・徳島・福岡・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
職種	全職種に対応
許可番号	113-ユ-304785
公式サイト	https://doda-x.jp/

AMBI

AMBIは、エン・ジャパンが運営する20代〜30代前半までの若いハイキャリアな人材を発掘するために作られた転職サイトです。AMBIの特徴としては、年収400万以上の人しか登録できない年収制限があります。掲載されている案件も最低年収400万〜500万のものが多いです。また、利用者の特徴としては、平均年齢28.2歳、8割以上が大卒、約半数がMARCH以上の高学歴の人となっています。また、ANBIは「マイバリュー診断」というものを導入しています。これは利用者が気になる求人に対して「興味あり」を押すと、採用担当が合格可能性大、合格可能性中、合格可能性小の3段階評価します。これにより、利用者のキャリアが企業からどのように評価されるか客観的に分かります。また、「ゲーミフィケーション」といったシステムも導入していて、これは、ゲーム以外のものにもゲームデザイン要素やゲームの原則を応用することです。具体的には、AMBIではログインボーナスがあったり、アクティビティレベルが可視化されたりなどの工夫があります。これには、利用者にゲーム感覚で楽しく転職を進めてほしいという目的があります。

Re就活

Re就活は、株式会社学情が運営している日本唯一の20代専門の転職サイトです。転職情報サイト20代会員比率No.1、20代が選ぶ20代向け転職サイトNo.1、転勤イベント20代動員数No.1、転勤イベント20代動員数No.1という実績を残しています。Re就活の特徴として、「スマ画」という機能を導入しています。これは、Web面接の機能で、転職サイト業界ではRe就活が始めて導入しました。地方移住や日程がなかなか合わない人でも、気軽に面接を受けることが可能です。また、Re就活では業界初の「面接のドタキャン防止」機能を導入していて。これは応募から来社までの流れを完全にシステム化して管理することで、面接のドタキャン防止を実現しています。

ミドルの転職

ミドルの転職は、30代〜40代向けのこれまでのキャリアを活かせるハイクラス求人が多いです。ミドルの転職の特徴として、30代〜40代に対象を絞っていて、年収1,000万円以上のハイクラス求人も多数あります。また、スカウト機能や会員限定非公開求人もあります。ミドルの転職は、ミドル世代を対象にしている転職サイトなので、他のサイトと違い年齢を気にせず転職活動ができます。経営幹部・管理部長・営業部長などキャリアの求められる求人も多くあります。また、公開求人数は約19.5万件ですが、非公開求人も充実しており、人材会社ならではの管理職やマネージャーは独占求人です。また、ミドルの転職は30代〜40代向けの転職サイトですが、50代〜60代の人でも一部利用しています。しかし、60代は定年も近く、将来性の問題から転職市場でかなり不利です。ミドルの転職でも60代の転職レポートは50代と比べて、10分の1というデータが出ています。60代で転職を考えている場合は、自分と相性の良いエージェントとよく相談してみましょう。また、ミドルの転職で企業からのスカウトを届きやすくするためには、WEB履歴書の登録情報を最適化したり、年収・職種・業種・勤務地の希望条件をはっきりと付けたりして、希望条件に優先順位を付けることがコツです。

基本情報
運営会社	エン・ジャパン株式会社
公開求人数	約14万件
対応地域	北海道・青森・岩手・秋田・山形・宮城・福島・茨城・東京・神奈川・千葉・埼玉・群馬・栃木・山梨・長野・新潟・富山・石川・福井・静岡・愛知・岐阜・三重・大阪・京都・滋賀・奈良・和歌山・兵庫・広島・岡山・鳥取・島根・山口・香川・愛媛・高知・徳島・福岡・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
職種	全職種に対応
許可番号	13－ユ－202698
公式サイト	https://mid-tenshoku.com/

FROM40

FROM40は、株式会社ダトラが運営している40代〜50代向けに特化している転職サイトです。正社員を始め、契約社員や業務委託、派遣などさまざまな雇用形態の求人が多数あります。FROM40の特徴としては、40代〜50代の転職に特化している点です。「ミドル向け」「シニア向け」を謳っている転職サイトは他にもありますが、はっきりと「40代〜50代向け」と明言しているサイトは珍しいです。FROM40に掲載されている主な求人は「医療・保育・福祉系」「技術系（IT・通信）」「建築・土木系」「製造・整備・運輸系」「技術系（電気電子・機械・半導体）」など幅広い案件を扱っていて、特に「介護・福祉系」が多いです。公開求人数約1.7万件のうち、90%以上になる約1.6万件は「介護・福祉系」の求人です。また、FROM40の口コミでの評判としては、「40代～50代向けの求人だけをピックアップして選べる」「スカウト機能から転職先が決まった」「面接までの選考通過率が高い」というポジティブな意見が多い一方で、「職種が偏っている」「地方在住者は転職しにくい」といったネガティブな意見も一部見られました。年齢が理由で面接を落とされることはないので、40代〜50代の特に介護・医療系へ転職を考えている人にはおすすめのサイトです。

type

typeとは、株式会社キャリアデザインセンターが運営する主に20代〜30代向けのIT・Web系求人転職サイトです。特徴としては、首都圏のIT関連の求人に強いです。株式会社キャリアデザインセンターは、エンジニアtypeというITエンジニア向けのWebマガジンや、typeのIT派遣というITエンジニア専門の派遣サービスも運営しているため、業界の情報に詳しいことです。掲載職種は「IT・通信・Webエンジニア」の求人が1番多く、他にも「営業系」「販売員・サービス系」「プロジェクトマネージャー・ITコンサルタント」などの求人が多数あります。また、業種では「IT・通信」「インターネット・広告・メディア」「」「建設・ブランド・不動産」などの求人が多いです。口コミによる評判を見ると、「IT系の求人が豊富にあった」「企業からたくさんのスカウトがきた」というポジティブな意見が多い一方で、「希望しているスカウトがこない」「転職エージェントのサポートが受けられない」というネガティブな意見も一部見られました。typeのスカウトには「企業からのスカウト」と「type事務局からのスカウト」の2種類があり、転職エージェントからスカウトが来ることはありません。転職エージェントからのサポートを受けたい人は、エージェント系のサイトと併用して使うことをおすすめします。

リクナビNEXT

リクナビNEXTは、転職会社大手の株式会社リクルートが運営する日本でも最大級の転職サイトです。日本で働いている人のうち、6人に1人はリクナビNEXTに登録した経験があり、総会員数は1,000万人を超えました。また、DM送信対象者数は520万人で、これも日本最大級です。また、35歳以下の会員数が約68%と、若手の転職に強いことも特徴です。リクナビNEXTの公開求人数57,597件中、約5割は従業員数50人以下なので、中小企業の転職にも強いです。また、従来の転職サイトでは、自ら求人を探す必要がありますが、リクナビNEXTならば、「オファーを待つ」というサービスを利用することで、企業から直接オファーを受けることが可能です。自分のキャリアやスキルをプロフィールで公開することで、よりハイキャリアな企業にも転職できます。リクナビNEXTは日本全国の求人が掲載してあり、また業種・職種も幅広く掲載してあるので、転職を考えている人は一度登録してみることをおすすめします。

マイナビ転職

マイナビ転職は、株式会社マイナビが運営する20代〜30代向けの国内最大級の転職サイトです。転職サイトを使っている人の83.5%がマイナビ転職を知っており、さらに20代の認知率に関しては、86.1%を超えています。マイナビ転職の特徴としては、大卒の20代〜30代を対象にしていて、全業種・職種を幅広く取りそろえていることです。業種は114種類あり、職種は379種類です。職種の数に関しては、業界最大級です。また、マイナビ転職は女性・エンジニア・グローバル採用にも力を入れています。各種専門サイトがあり、マイナビ転職女性のお仕事は、女性が活躍している職場の求人が多数掲載されているサイトです。マイナビ転職エンジニア求人サーチ【IT/ものづくり】はITエンジニアとものづくりエンジニアを目指すためのサイトです。ITエンジニアとものづくりエンジニアの公開求人が約1万件あります。また、マイナビ転職グローバルでは、語学を活かせる求人や海外企業、また外資系企業の求人がそろっています。国内外のグローバル求人が約9,000件掲載されており、英文履歴書の書き方や例文、国際的に役立つ資格情報などの支援も充実しています。

イーキャリア

イーキャリアはSBヒューマンキャピタルが運営している20代〜40代向けのIT・クリエイター向け転職サイトです。イーキャリアの特徴としては、クリエイター（Web、CG、グラフィックデザイナー）やITエンジニア（SE、PGなど）、またゲーム関連職種の人向けの求人が多数ある転職サイトです。イーキャリア在籍のスタッフも、ITエンジニア・クリエイター系の仕事を経験している人が多く、またイーキャリア自体もITエンジニア・クリエイター向けのポートフォリオ機能を備えているため、非常に業界の転職に強いです。また、イーキャリアでスカウトメールが標準で50件送れて、自動検索機能もあります。さらにオンライン面接機能が備わっているので、地方在住者なども面接に参加できます。

はたらいく

はたらいくは地元企業の求人に特化した転職サイトです。はたらいくの特徴としては、地元の企業の求人が充実していることにあります。大手の転職サイトでは、都心部の大企業の求人は充実しているかもしれませんが、地方の求人はあまりないことが多いです。はたらいくでは、日本全国の地元に密着した企業を探すことができます。また、はたらいくは未経験OKの職場が多いことも特徴です。キャリアなどではなく、人柄で採用を決める企業が多いからです。はたらいくの公開求人数は約4,500件で、1番多い職種は「物流・運輸・設備」で、その他には「建築・土木・製造」や「医療・介護・福祉」、また「営業」などの求人が充実しています。はたらいくの口コミによる評判を見ると、「地元企業の求人が充実している」「企業の人からスカウトがくることがある」というポジティブな意見が多い一方で、「求人の質が悪い」「記載されたいたものと実際の求人条件が違った」というネガティブな意見も一部見られました。はたらいくにはライクサービスという企業からのスカウトサービスがあります。はたらいくは全年齢向けに全国の地元の中小企業を中心に求人を掲載しているので、このような企業に転職を考えている人はぜひ一度利用してみましょう。

Indeed（インディード）

Indeedは、転職サイトではなく「求人検索エンジン」というものです。求人版のGoogle検索やYahoo検索のようなもので、検索ウィンドウに希望職種は希望する条件を入れるだけで、簡単に求人情報を探すことができます。日本だけではなく、世界中で使われている検索エンジンです。インディードの転職サイトにはないメリットとしては、自分の入れた条件に当てはまる求人情報を全てAIがピックアップして出してくれるので、他のサイトと比べても非常に多くの求人情報を得られる点にあります。また、無料で使うことができ、求人情報が多いので、複数の転職サイトを併用して職を探す必要もなくなります。さらに、無料で誰でも気軽に使うことができるため、募集期間が定まっていない中途採用の求人が多いという特徴もあります。しかし、あくまで「検索エンジン」であって、転職サービスではないので、当然転職エージェントのサポートはありません。場合によって、他の転職サイトと使い分けましょう。

転職ドラフト

転職ドラフトは、企業がITエンジニアの年収を提示した上で、ドラフト形式で求人を採用する特殊なダイレクトリクルーティングサービスです。ITエンジニアの求人に特化しています。具体的な特徴としては、エンジニアは交渉する企業を複数選択が可能であることです。これは他のサービスにはない強みです。企業に指名されたエンジニアは年収や福利厚生などの労働条件を確認した上で、選考に進むかどうかを決められます。ドラフトは約1ヵ月に1回行われます。転職ドラフトは入社後の年収を先に提示してから採用を行うため、企業とITエンジニアのミスマッチが少なく離職率が低いのが大きなメリットです。また、転職ドラフトはスカウトメールの返信率80%、スカウトからの面談承諾率40%と他サイトに比べて、非常に高水準な承諾率を誇っているため、信頼性の高いサイトと言えます。転職ドラフトのサービス利用までの流れは、問い合わせ、サービス提案、申し込み・契約となっていて、料金体系は成果報酬型です。ドラフトでの指名承諾までの流れとしては、利用者は「承諾」「条件付き承諾」「辞退」「返答するに値しない」の4つの選択肢から選びます。また面談に関しては、「選考希望」「ラフな面談を希望」「ただ会って話してみたい」の3つの選択肢から選びます。また、利用者が条件面を理由に企業を指名承認不可にした場合、次回ドラフトの際に再掲示を求められます。再掲示はドラフトごとに7回まで可能になっています。

MOREWORKS

MOREWORKSとは、2009年に開始したデジタル・クリエイティブ求人に特化した転職サイトです。「デザイナー」「エンジニア」「ディレクター」「プロデューサー」の4つのジャンルに着目したクリエイターの人向けのサービスです。MOREWORKSの特徴としては、クリエイティブプロダクションで活躍しているクリエイティブ業界でトップクラスの求人をそろえている点にあります。また、クリエイティブ業界に転職したい人向けに最適化されたプロフィールがマニュアルで用意されているため、それに回答するだけで、採用率を大いに上げることが可能です。プロフィールが充実していれば、自分のキャリアに合った求人が見つかりやすくなる「スキルマッチ機能」が使えるようになります。また、クリエイターの人がこれまで行ってきたプロジェクトを記載するためのポートフォリオもMOREWORKSなら簡単に登録できるので、非常に便利です。自分のキャリアやスキルに自信のあるクリエイターの人は、収入アップのチャンスがあるので、一度利用してみることをおすすめします。

おすすめの転職サイト

以下では、おすすめの転職サイトを紹介します。転職サイトは1つ登録するだけではなく、複数の転職サイトに登録して比較し、自分に合った転職サイトを活用しましょう。複数の転職サイトを併用することもおすすめです。

ビズリーチ

ビズリーチ（BIZREACH)は、ハイクラス転職を考える方におすすめの転職サイトです。登録者の約3人に2人が転職して年収がUPするなど、高年収の求人を多く取り扱っています。特に、大手企業や外資系・ベンチャーなどの業界に多くの求人を持っています。その他にも、多くの業種の求人を持っており、経営・管理などの職種からも求人を探すことが可能です。現在の年収が500〜600万円ある方や、管理・専門職などに就いている方には強くおすすめできる転職サイトです。診断コンテンツである仕事観診断は、自己分析・他己分析に役立ち、登録後に職務経歴書を記入するとスカウト数も多くなります。また、自分でコンサルタントを選ぶことができるので、エージェントとのコミュニケーションを円滑に行うことができます。公式サイトには、転職に役立つコラムが多数掲載されており、転職に関する情報を得ることができます。

リクルートダイレクトスカウト

リクルートダイレクトスカウトは、専門職や管理職に特化したハイクラス向けの転職スカウトサービスです。提携している企業は高年収を期待できるものが多く、利用者が転職した後の平均年収は950万円以上にもなっています。（2021年4月のハイクラス会員のみ）求人数は他の転職サービスよりはるかに多く、約50万件の求人を持っています。自分の希望に合う求人が見つかりやすいと言えるでしょう。リクルートダイレクトスカウトの最大の特徴は、企業やヘッドハンターから直接スカウトを受け取ることができる点です。登録後に自分の職歴・勤務希望などを匿名のレジュメに書き込むと、それを見た企業からオファーが届きます。スカウトにも種類があり、「一球入魂スカウト」と「FIT HUNTERスカウト」の2つは送信数に上限があるものです。これらを利用することで効率よく、魅力的なスカウトを見つけることができるでしょう。ヘッドハンターは約3,000人以上（2021年7月時点）が登録されており、自分に合うヘッドハンターを業種・勤務地など細かな条件を指定して検索できます。年収アップを考える方はもちろん、転職を考える全ての方におすすめできる転職サービスです。

リクナビNEXT

リクナビNEXTは業界最大手のリクルート社が手がける転職サービスで、企業の求人を数多く掲載しています。求人数は約10万件と大手ならではの求人数を誇っています。また、未経験者歓迎の求人も数多く保有しています。自分に合う求人を見つけやすい上、自身のキャリアプランの選択肢を広げやすいと言えるでしょう。求人更新日の水曜日と金曜日にチェックすると効率よく求人を見ることができます。リクナビNEXTが手がける「グッドポイント診断」は、無料で受けられる自己分析ツールです。全293問の質問に答えると非常に精度の高い診断結果が得られることで人気を博しています。自分が知らないアピールポイントを履歴書・職務経歴書などに反映させることができます。リクナビNEXTは3つのスカウト形態を持っています。求人掲載企業・転職エージェント・転職エージェントが取り扱う企業の3つからオファーが届くので、自分に合うオファーを見つけやすいと言えます。中には面接確約のオファーもあるので、スムーズに転職活動を進められます。

マイナビ転職

マイナビ転職は全国各地の求人を取り扱う、若手採用に強い転職サービスです。マイナビ転職は全会員の内、35歳以下の割合が半分を占めています。若手採用を中心に、営業・販売・事務職など幅広い職種と業種に対応しているのが特徴です。また、職種に特化した専門サイトをいくつか併設しています。近年注目が高まっている「グローバル人材」や「ITエンジニア」から、「女性採用」や「正社員採用」など利用者の気になる項目から探せるようになっています。例えば、グローバル人材を取り扱う「マイナビ転職　グローバル」では、語学力を活かした仕事や海外転勤ができる仕事への転職活動を支援する転職サービスになっています。外資系や海外への転職を考える方におすすめのサービスです。マイナビ転職では求人広告のほかにも、企業と利用者が対面で話せる転職フェアを定期的に開催しています。企業との距離感を縮めることで人材採用を強くサポートしています。スカウトサービスもあるので思わぬ有名企業からオファーが届くこともあるかもしれません。

エン転職

エン転職はエン・ジャパンが手がける人材紹介などのサービスを行う転職サービスです。求人数は都心部・愛知・大阪・福岡などの主要都市に集中していますが、地方の求人も多く取り扱っています。少ないながらも海外の求人も掲載しています。職種は営業・事務職の求人が中心ですが、専門職や技術職の求人も取り扱っています。職種ごとの専門ページも作られているので希望の職種について理解を深めることができます。求人を勤務地や職種別に探せるので、効率的に転職活動を進めることができます。また求人企業の詳細な情報を得ることができます。基本的な求人情報はもちろん、元社員による口コミやメッセージを見ることができます。中でも注目すべきは、エン転職の取材担当が手がける会社ごとのレビュー記事です。やりがいや厳しさ・向き不向きなどを客観的に解説し、職場の雰囲気がわかる画像と共に詳細な解説を読むことができます。公式サイトでは、転職Q&Aや転職ノウハウなどは会員登録無しでも利用できることに加え、登録後にはスカウト機能や面接サポート・カレンダー機能なども利用できます。

AMBI

AMBI（アンビ）は20代・30代のハイクラス転職支援を手がける転職サービスです。株式会社エン・ジャパンが2017年に開設して以来、若手ハイキャリアからの支持を強く受けています。給与や待遇だけでなく働きがいも重視した転職活動を進めることができます。ハイクラス転職を支援しているので高収入の求人が多数掲載されています。年収の最低額は400万円となっており、20代の平均年収以上の案件が基準になっているのが特徴です。また検索条件では年収5,000万円以上の条件もあるため、他の転職サービスでは見つからない求人が見つかるかもしれません。また自身の履歴書を登録しておくことで、企業が３段階評価で合格可能性を示す「マイバリュー診断」というサービスを受けることができます。利用者が求人に「興味あり」のマークをつけることで企業側は利用者の履歴書を見て、その評価が後日送られてきます。自分がどのような企業に向いているか・どのような企業から求められているのかを把握できます。また、登録しておくことで、スカウト条件を自動で利用者に知らせてくれる「自動通知サービス」が利用できます。スカウトを使いこなすことで自分の転職活動を効率的に進めていくことができるでしょう。

おすすめのキャリアコーチングサービス

キャリアコーチングとは、仕事やキャリア形成に関する課題や相談ごとがある受講者に対し、コーチがマンツーマンでサポートをすることです。転職エージェントに登録した際、求人を紹介してもらうにあたって、業界や職種を絞り、キャリアの希望を共有しなければなりません。転職をする業界や職種を決められない、面接や書類選考に自信がない方は、自己分析や目標達成のための行動をする、思考を持つことが大切です。そこで、転職を検討している方、求人検索やサイトの利用を進めている方におすすめのキャリアコーチングサービスを紹介します。

ポジウィルキャリア

ポジウィルキャリアに在籍しているコーチは採用率が約1%であり、採用された後も一定期間に1度研修を受けています。また、大手転職エージェントで働いていた、転職サポート実績が豊富な方が多く、キャリアチェンジからキャリア形成に関してサポートを受けることが可能です。転職においては経験やスキルがなく自信を持てない、目標を誰かに話すことに抵抗がある、転職は年齢的に見てデメリットが大きいなど、諦めたり落ち込んだりする方も多いのではないでしょうか。ポジウィルキャリアのコーチは受講者の強み、長所を引き出し、自覚するためのコーチングを行います。そのため、自分に自信を付けて転職活動に臨みたい方にもおすすめです。

マジキャリ

マジキャリは、受講者の満足度が92%の大手キャリアコーチングサービスです。コーチとの初回面談で万が一自分に合わないと感じた場合は、支払った受講料が全額返金されるため、お試しで一度申し込みをしてみるのも一つの手でしょう。キャリアコーチングに申し込みをした後、想定していたサービスとは異なる、満足できないと感じた際も、支払った受講料が無駄になることはありません。初めてキャリアコーチングを受ける方や、自分に合うかどうか不安な方、初めてキャリアコーチングを受ける方におすすめです。

キャリドラ

キャリドラは、年収アップを目指すトレーニングを行っていることが特徴です。ほかのサービスでも年収アップを目標のひとつにすることは可能ですが、キャリドラはお金を稼ぐことを「メイン」にしています。キャリドラを受講した方の年収は平均約91万円上がっており、受講料を支払っても損をする可能性は低いでしょう。また、キャリドラは受講者に合わせたカリキュラムを実施しており、満足度は93.5%と高いことが特徴です。オーダーメイドのカリキュラムを受けたい方、年収アップを目標にしている方におすすめです。

doda Xキャリアコーチング

doda Xキャリアコーチングでは、受講前のアンケート結果から相性が良いコーチ数人をピックアップすることが特徴です。通常、キャリアコーチングサービスは担当のコーチを自分で選択できません。さらに、担当になったコーチを変更できないサービスも多いです。しかし、doda Xキャリアコーチングはデータを基に提案しており、相性がよいと感じる方を選択できるほか、初回面談で相性が悪いと感じた際には変更できます。満足できるサポートを受け、コーチと二人三脚で目標達成したい方、自分に合う方法でサポートをしてほしい方におすすめです。また、これまでキャリアコーチングサービスを受けたことがあり、コーチとの相性が悪く満足できなかった方でも、ぜひ一度申し込みをしてみることをおすすめします。

キャリアアップコーチング

キャリアアップコーチングは、性格診断や自己分析、転職後の実務まで支援していることが特徴です。キャリアアップコーチングは実務で活用できるスキルを磨くことを重視しているため、転職後はコーチが行動の習慣化ができるよう進捗状況を管理します。転職後の職場や業務内容などに不安がある方や、未経験の職種・業種に転職する方におすすめです。また、キャリアアップコーチングは利用期間の制限がなく、追加料金なしで一時利用休止ができるほか、受講期間中はLINEのサポートを受けられます。転職後に仕事が忙しく、余裕がなくなった場合も休止できるため、不要な受講料を支払う必要がありません。そのため、転職活動中から転職後まで、自分のペースでコーチングを受けたい方にもおすすめです。さらに、キャリアアップコーチングは全額返金保証制度があり、初回の面談後にコーチとの相性が悪いと感じた際には、受講料が全額返金されます。なお、2回目の面談で返金保証制度を受けるための手続きをするほか、いくつかの条件をクリアしなければならないため、あらかじめ規約をチェックしておくと良いでしょう。

ライフシフトラボ

ライフシフトラボは、40代〜50代向けのサービスであることが特徴です。定年後に新しくキャリア形成をする、独立、資格を活用するなど、いくつかのコースがあります。キャリア形成の内容に合わせたコースを選び、短時間で学べるため、現在の仕事が忙しい方でも利用しやすいでしょう。また、ライフシフトラボのコーチは合格率3%の審査を通過した実績と実力がある方で、40代や50代のコーチが多く在籍しています。ライフシフトラボは、40代から50代でセカンドキャリアの相談をしたい方、同世代のコーチにサポートして欲しい方におすすめです。

mento

mentoは、合格率10%の審査を通過した実力があるコーチだけが在籍していることが特徴です。
mentoのコーチは、コーチングを専門に学んでおり、過去や現在、第三者など、複数の角度から質問をすることで、受講者の長所や得意な仕事などを見つけるサポートをしています。自己分析が苦手な方でも、自分の特徴や強みを見つけられる可能性が高いでしょう。また、相性が良いコーチを無料で診断できるオンラインツールもあり、申し込み前にどのようなコーチが在籍しているのか確認できることもメリットです。mentoは、体験コースがあり、相性が良いコーチが見つかるまで何回でもお得な価格で体験できます。自分に合うコーチを無料診断で確認したい方、体験価格でコーチングを試してみたい方におすすめです。

me:Rise（ミライズ）

me:Rise（ミライズ）は、オンラインコーチングで自分の考えを整理して、実際に行動するまでをサポートするサービスです。また、AIでコーチとの相性診断を受けられるほか、カウンセリングやアンケートなどの結果から相性が良いコーチを選択できます。さらに、コーチとの面談だけでなくサポーターによるヒアリングも受けることが可能です。サポーターからは、転職したい業種で働いた実体験を聞けます。me:Riseは、サポーターから情報収集をしたい方、オンラインのコーチングを受けたい方におすすめです。

きづく。転職相談

きづく。転職相談は、受講者が自分の長所を見つけて、価値観を明確にできるようサポートしています。受講者の視野を広げられるように質問をして、これまでの経験や実績の強みが何かを引き出してもらえるでしょう。自分の長所や、キャリアの強みを客観視できず自信を持てない方におすすめです。また、きづく。転職相談にはスムーズに転職活動を進めたい方向けの1ヶ月プラン、転職診断プランがあります。1ヶ月プランは、これまでのキャリアの再確認、転職したい職種・業種の企業を研究するなど、学習内容が充実しています。コーチングの回数は少ないものの、短期間のコーチングを受けたい方に最適でしょう。仕事しながら転職活動しており、短時間で学習をしたい方にもおすすめです。

ZaPASS

ZaPASSは、コーチとの1対1の面談だけでなく、受講生が集まって学習する機会を設けています。同じ期間で講座を受ける受講生がひとつのチームとなり、コミュニケーションをとることが可能です。受講期間中や、受講が終了した後、プライベートでも交流するような仲間ができます。コーチとのマンツーマンのサポートを受けるだけでなく、人脈を広げたい方、同じ転職やキャリアに関して悩みを持つ受講者と交流することでモチベーションを高めたい方におすすめです。

スゴキャリ

スゴキャリは、年収を上げることを重視しており、受講者の約94%が年収を上げた実績があります。スゴキャリのコーチングは海外でも取り入れられている個性診断や、MBTI診断を採用して、企業研究や自己分析など幅広い内容を学ぶことが可能です。また、スゴキャリは年中無休、24時間チャットで相談できます。キャリアコーチングサービスは平日のみで、土日や早朝、夜間は相談できないところも少なくありません。しかし、スゴキャリは曜日も時間も問わず相談が可能で、返信も早く、遅い時間まで仕事をしている方も転職の相談をしやすいでしょう。コーチングを受けている期間中、転職に関して様々な悩みや不安を持つことがありますが、悩む時間を減らすことにつながります。不安を抱えやすい方、初めての転職で分からないことが多い方におすすめです。

REEED（リード）

REEED（リード）は、コーチのフィードバックやLINE・メールのオンライン相談を実施していることが特徴です。転職までのモチベーションを保ち、思考や行動を止めずに目標達成できるようにサポートしています。面談の際には目標設定され、受講者の長所を活かせるようなフィードバックをしてくれることが魅力です。また、LINEやメールは思考を整理しながら文章を作れることがメリットで、電話の時間を取れない方でも悩みを相談しやすいでしょう。なお、1回15分までの電話相談もできます。課題や不安をスムーズに解決したい方、フィードバックで自分を成長させたいと考えている方におすすめです。

転職hone（ホン）

転職hone（ホン）は、オンラインコーチングサービスであり、通常のやりとりは電話やLINE、面談はビデオ通話で行います。場所を問わずコーチングを受けられるため、転職活動やプライベートのスケジュールを優先しやすいことがメリットだといえるでしょう。また、転職honeには求人を紹介するサポートはないものの、転職エージェントや転職サイト選びのサポートを受けることが可能です。現在の仕事にやりがいがない、キャリアチェンジやキャリアアップしたいものの自分に合った職種・業種がわからないと分からないと悩んでいる方でも、転職活動を始めるための土台を作れます。自分の価値観を明確にしたい方、転職活動の段階に合わせた対策をアドバイスして欲しい方におすすめです。

その他のおすすめの転職サイト

 

ミイダス	ミイダスは、求職者の市場価値を視覚的に確認できる転職サービス。自身の経験やスキルを入力すると、推定年収が表示されます。一般的な転職エージェントとは違って、書類添削や模擬面接などの転職サポートはありません。そのため、転職対策は自分で行う必要があります。
JobQ	JobQは、転職やキャリアに関わることを「匿名」で相談できるサービスです。転職意欲はあるけれど、どのように進めれば良いかわからない方や転職活動に不安を感じている方に利用されています。匿名で相談できるので、身バレする心配はありません。また、実際に企業に勤めている社員の方に直接相談できることもJobQの大きな魅力です。匿名で相談できるため、プライバシーを守りながら情報収集することができます。転職したい企業の調査を行う際は、JobQを通じて確かな情報を手に入れましょう。
Openwork	企業の働き方や年収、待遇や福利厚生など「会社の実態」を知りたいならOpenworkがおすすめです。Openworkに掲載されている口コミの信頼性は非常に高く、国内のあらゆる企業で勤めている・勤めていた方の実体験を閲覧することができます。信憑性の高い情報を知りたい方はOpenworkの情報を活用すると良いでしょう。
転職会議	転職会議は、国内屈指のの口コミ件数を誇る転職情報サイトです。リアルな口コミが多く、国内企業の口コミをほとんど網羅しているため、知名度の低い企業の情報も知ることができます。転職を考えている企業の「リアルな声」を知りたいなら、転職会議の情報は必須です。
キャリコネ	転職したい企業の総合的な評価を知りたい方にはキャリコネがおすすめです。キャリコネに登録すれば、仕事のやりがいやワークライフバランス、社風や人間関係など企業の細かい情報まで把握することができます。転職する前に「どのような人が働いているのか」を知りたい方は、ぜひ活用してください。
業界動向サーチ	業界動向サーチは、あらゆる業界の企業の売上高や業界シェアの割合や影響力を視覚的に確認できる業界情報サイトです。転職先の企業の業界市場調査を行うことで、転職後のキャリア作りに役立つ情報を入手できます。業界の動向を知ることで、身につけるべきスキルや経験も知ることができるでしょう。転職成功を目指すなら業界調査は必須なので、ぜひ活用してください。

転職エージェント選びに関するQ&A

転職エージェント選びに関するQ&Aを整理します。

そもそも転職エージェントとは？

転職エージェントとは、企業からの依頼を受けて企業が求める人材を登録ユーザーの中から選んで紹介するサービスのことです。転職エージェントに登録すると、キャリアコンサルタントが担当についてくれ、転職に関するアドバイスを受けながら転職活動を進めることができます。

基本的に無料で利用できる？

転職エージェントは、選考対策や内定後の交渉まで全て無料で行ってくれます。転職エージェントは、採用が確定した時点ではじめて報酬が発生する「成果報酬型」のビジネスモデルを採用しており、企業が紹介手数料を支払う仕組みのため、求職者側は無料で転職エージェントを利用することができます。基本的には採用された方の年収の30?50%を報酬として受け取ります。採用された方の年収が500万円だった場合、転職エージェントの報酬額は150万～250万円になります。採用した人の年収に基づいて算出される報酬の一部を企業が紹介手数料として支払う仕組みになっています。

転職エージェントの選び方は？

転職エージェントを選ぶ際には、最初の段階ではあまり絞り込みすぎないように注意しましょう。転職活動を進める場合、担当のキャリアアドバイザーとの相性が極めて重要です。なので、複数の転職エージェントに登録してから自分に合った転職エージェントを吟味していくと良いでしょう。

相談するだけでも利用可能？

転職する意向が皆無である場合、お互いにとってメリットがないので転職エージェントの利用は避けるべきです。ただ、現在の自分自身の状況に少しでも悩みを抱えている場合、相談だけでも利用できます。

ハローワークとの違いは？

ハローワークとは、国が運営する職業安定所のことです。転職エージェントとハローワークの違いを整理していきます。

求人の探し方

ハローワークでは、ハローワーク内に設置されている検索機やハローワークインターネットサービスから求人を自分で探します。一方、転職エージェントの場合は、求人を自分で探すのではなく、キャリアアドバイザーに求人を紹介してもらいます。

求人数の豊富さ

ハローワークには無料で求人を掲載することができるため、ハローワークの求人数は多くなっています。一方、企業が転職エージェントに求人を掲載する場合は、相応の費用がかかるため、転職エージェントの求人数はハローワークに比べると相対的に少ない傾向があります。また、ハローワークに掲載されている企業は、地元の中小企業が多いという特徴があります。一方、転職エージェントは大手企業から中小企業まで様々な企業が掲載されています。

サポート体制

ハローワークのサポートには、就職に必要な資格を無料で取得できる職業訓練（求職者支援制度）が挙げられます。その他、個別相談や自己分析・履歴書の書き方・面接対策セミナーなども開催されています。一方、転職エージェントではマンツーマンで面接の対策や履歴書の書き方を指導してくれます。このことから、転職エージェントの方が、より一人一人に寄り添ったサポートを行ってくれます。

人によっては使わない方がいい？

転職エージェントに求人案件を出していない企業への転職を目指すなら、転職エージェントを利用する必要はありません。求人に高額な予算を組めないスタートアップ企業や中小企業は、転職エージェントを使った採用を控える場合もあります。これらの企業への転職を考えている場合は、転職エージェントだけではなくリファラルなど別の転職方法も幅広く検討した方が良いでしょう。中にはベンチャー企業への転職に強いとされる転職エージェントもあります。ベンチャー企業で自分の力を試したいと考えている方は、そのようなエージェントを積極的に利用してみるのも良いでしょう。

最後に

本記事では、全年代の方々に向けておすすめの転職エージェントをランキング形式でご紹介していきました。転職エージェントは転職活動を進める上で必要不可欠な存在です。キャリアゴールを明確化した上で、転職エージェントを利用すれば、希望条件に合致した求人が見つかりやすくなるでしょう。まずは、今回ご紹介した転職エージェントに3社ほど登録して、その中から自分に合った転職エージェントを利用することをおすすめします。

参考文献

多様化する職業キャリアの現状と課題

令和2年転職者実態調査の概況（厚生労働省）

2021 年度下半期 中途採用動向調査

転職動向調査 2022年版（2021年実績）

「20代中途採用における選考のポイント」に関する企業調査（2022年6月）

Job総研「2022年 キャリアに関する意識調査」を実施

2022年3月 IT転職市場レポート | ギークリーの利用者から見えるIT転職市場をご紹介！

ITエンジニア中途採用マーケットレポート（2022年3月発行）

35歳からのU・Iターン転職術

30代後半〜50代前半の7割以上が、 自身は「ミドル」だと回答。 ―『ミドルの転職』ユーザーアンケート集計結果―

転職コンサルタント200人に聞いた!「ミドルの職務経歴書・履歴書のポイント」調査―『ミドルの転職』ユーザーアンケート集計結果―

働く人々の転職意向と能力開発意欲（第一生命経済研究所）

ミドルエイジ層の転職と能力開発・キャリア形成（独立行政法人 労働政策研究・研修機構）

【40〜50代の会社員100名に調査】約6割のミドルシニア会社員が「自分に自信がない」事実　「周りに認めてもらいたい」との心の叫び

転職コンサルタント200人が回答!「定年延⾧によるミドル・シニアの活用」調査

ミドルシニア／シニア層の就労者実態調査（2021年）