【転職エージェント裏事情】見捨てられる？使うな？本音を踏まえた賢い活用方法を徹底解説

2023.11.5 Column

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「転職エージェントは無料で利用できる？」「転職エージェントはしっかりとサポートしてくれる？」転職エージェントの利用を検討する際に上記のような疑問を持つ方もいらっしゃるのではないでしょうか。本記事では、転職エージェントの裏事情と良い／悪いエージェントの見極め方、上手な活用方法を解説します。転職エージェントの利用を検討している人は参考にしてください。

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転職エージェントの裏事情

転職エージェントの裏事情を紹介していきます。

企業から成果報酬で収益を得ている

求職者は転職エージェントから手厚いサポートを無料で受けることができますが、「転職エージェントはどこから収益を得ているのだろうか」と気になる方もいらっしゃるのではないでしょうか。結論から言うと、転職エージェントは求人を掲載している企業から成果報酬を得ています。利用者が転職エージェントを経由して転職に成功・入社すると、企業から転職エージェントに転職者の想定年収の約30%が支払われます。例えば、あなたが転職エージェントを経由して年収500万円で入社したとします。その場合、想定年収の30%が報酬となるため、150万円が転職エージェントに支払われるのです。

転職可能性が高い人ほどサポートが手厚い

転職エージェントのキャリアアドバイザーは、月ごとに目標・ノルマが課せられている場合があります。そのため、どうしても転職可能性が高い人へのサポートが手厚くなる傾向があります。この場面における転職可能性が高い人というのは、売れるスキル・キャリアを持っている人や転職する意欲の高い人のことを指します。キャリアアドバイザーからのサポートが弱いと感じる人は、上記2点から転職可能性が低い人と判断されている可能性があります。そのため、少しでも転職可能性が高い人に見てもらえるように、職務経歴書の内容を充実させることや転職意欲を高めることが重要です。

キャリアアドバイザーによってサービスの質に差がある

転職エージェントのキャリアアドバイザーには、新人からベテランまで様々な人がいます。そのため、キャリアアドバイザーによって提供するサービスの質が異なります。ただ、新人だからといって十分なサポートを受けられないわけでもありませんし、ベテランだからといって優秀とは限りません。新人のキャリアアドバイザーでも懸命に転職者のサポートを行ってくれる場合もあります。実際はキャリアアドバイザーのスキルよりも相性の方が重要であり、キャリアアドバイザーとの相性が良いかどうかを見極めることが必要です。仮にキャリアアドバイザーとの相性が良くないと感じる場合には、変更申請を行うことも一つの手です。

転職エージェントにはノルマがある

転職エージェントのキャリアアドバイザーにも、転職成功件数のノルマがあります。そのため、求職者には一社でも多くの選考を受けてもらう必要があります。仮にノルマを達成できない場合には、賞与が出ない／降格されてしまうなどもありえます。転職エージェントのノルマは求職者側には直接関係ありませんが、転職エージェントから十分なサポートを受けられるようにするためにも転職への強い意欲を見せることが重要です。

大量のスカウトメールが送られてくる理由

転職エージェントから大量のスカウトメールが送られてくることがあります。大量のスカウトメールが送られてくる理由は2つあります。1つ目は専門業者がスカウトメールを送っている場合です。専門業者は送るスカウトメールの数にノルマがあるため、非常に多くのスカウトメールが届くことになります。2つ目は、幅広い選択肢の中から選んでもらおうと考えている場合です。自分の希望条件にマッチする企業を探すためには、多くの企業から転職先を選ぶことが必要ですが、この場合は転職エージェントが転職候補先の企業について調べた上でスカウトメールを送ってくれている可能性があります。そのため、スカウトメールはすぐに削除するのではなく、まずは詳細を確認して自分に合う企業なのかを確認することも重要です。

エージェントが応募を急かせてくる理由

転職エージェントは、求職者が転職に成功し入社したタイミングで報酬が発生するシステムになっており、どれだけ多くの人に転職してもらうかが収益を上げる上で重要になってきます。転職エージェントによっては、転職者の転職数に月々のノルマが設定されている場合があります。ノルマを達成するためには、少しでも多くの転職者に応募してもらう必要があるため、応募を急かせてくる場合があるのです。

エージェントに求人紹介を断られる理由

基本的には、求人紹介をもらうことができますが、以下の2点の理由に当てはまる場合には、求人紹介を受けられない場合があります。1点目は、「希望している求人がないと判断される場合」です。転職エージェントにはそれぞれ、強みになる業界・職種があります。例えば、あなたが金融業界・営業職の転職を探していたとして、IT特化の転職エージェントに登録しても、十分な求人を紹介してもらうことができません。2点目は、「職歴やスキルを見てサポートが難しい場合」です。仮に転職したいと考える企業が、高いスキルを必要とされる場合、あなたのスキル・経験がそこに見合っていない場合、求人を紹介してもらえない可能性が高いです。そのため、求人紹介を断られる場合には、その理由を確認してみることが重要です。

求人票には全ての情報は書かれていない

企業分析をする際に、求人票以外にも情報を入手する必要があります。企業の情報は求人票以外にも記載されています。選考を受ける予定の企業の事業内容や実際の働く環境など、求人票以外にも入手する必要がある情報は数多くあります。キャリアアドバイザーは、求人票には記載されていないような情報を持っている場合があります。そのため、企業研究をより詳細に行うためにも、キャリアアドバイザーに積極的に質問して少しでも多くの情報を入手するようにしましょう。

年収交渉でそこまで高い年収アップは見込めない

内定後、転職エージェントが年収を上げるための条件交渉をサポートとして行ってくれる場合があります。しかし、年収交渉したからといって必ずしも希望する年収額になるとは限りません。企業側も選考であなたのスキル・キャリアを確認した上で妥当な年収を提示してきています。そのため、たとえ条件交渉の結果年収が上がったとしても大幅な年収アップを実現することは難しいでしょう。ただ、キャリアアドバイザーに依頼して少しでも入社当初の条件を良くするために動くことは重要です。

転職エージェントを上手に使うコツ

転職活動を円滑に進めるには、転職エージェントを上手に使う必要があります。以降、詳しく解説していきます。

担当者と合わない場合は変更の相談をする

転職活動を円滑に進めるためにも、担当となるキャリアアドバイザーとの相性は重要です。どれだけ口コミでの評判が良いキャリアアドバイザーであっても、人間同士である以上合う合わないはあります。仮に担当したキャリアアドバイザーと「合わないな」と感じるようであれば、運営会社に連絡してキャリアアドバイザー変更の相談をするようにしましょう。その際に「あのキャリアアドバイザーはだめだ」「全然サポートしてくれない」といった言い方をするのではなく、「一生懸命サポートしてくれるけれど、自分とは合わない」といった形で伝えることが重要です。

複数の転職エージェントに登録する

1つの転職エージェントでは、提供される転職サポートや求人情報の内容に偏りが生じます。転職エージェントごとに強みや保有している求人案件が異なるため、複数の転職エージェントに登録してサポートを受けることが重要です。1つの転職エージェントでは希望とする求人が見つからなかったとしても、他の転職エージェントでは理想的な求人が見つかる可能性があります。転職エージェントを最大限活用して、転職活動の幅を広げるようにしていきましょう。

転職意欲をしっかり伝える

転職エージェントは、求職者の入社数にノルマがある以上、転職意欲が強い人を優先的にサポートしたいと考えるものです。そのため「良いところがあれば」「受かったら良いな」といった具合だと、キャリアアドバイザーもあなたへの転職サポートを後回しにしてしまう可能性があります。そのため、面談に際しては転職に向けた強い意欲を持って臨むことが重要です。転職意欲を示すために「なぜ転職したいのか」「どのような企業に転職したいのか」といった内容を具体的に説明できるようにしましょう。

職歴・スキルを正直に伝える

職歴・スキルは正直に伝えることが重要です。スキルを誤魔化したい／職歴を盛りたいという気持ちになることはあるものですが、正直に伝えないと、転職活動を進める上で様々なリスクがあります。主なリスクとしては、「ミスマッチが起きる」「面接で失敗してしまう」ことです。面接の担当者は、多くの求職者を面接しています。当然あなたの職歴・スキルに関しては、細かく質問してきます。職歴・スキルを偽って伝えても、質問を深掘りしている内にバレてしまいます。バレなかったとしても、入社後に仕事内容とスキルが見合わず、自身の評価を下げることになってしまいます。職歴・スキルを正直に伝えれば、キャリアアドバイザーがあなたの強みと見合う求人を紹介してくれます。正直な内容だけ伝えるようにしましょう。

メールのレスポンスを早くする

転職エージェントに登録すると、日々求人紹介やアドバイスなど数多くのメールが送られてきます。返すことが億劫になってきますが、中には面接の日程調整など急を要するメールも送られてきます。そこでメールのレスポンスが遅いと、「本当に転職する気があるのか」とキャリアアドバイザーから悪い印象をもたれてしまいます。また、レスポンスが遅いことで選考企業にも迷惑をかけてしまい、選考や今後の転職活動に不利に働いてしまう可能性があります。転職エージェントから送られてくるメールには、極力早めにレスポンスするようにしましょう。

事前に転職エージェントの口コミを調べる

転職エージェントは非常に多く存在するため、どの転職エージェントを選べば良いかわからない人も多いのではないでしょうか。良い転職エージェントを見極める上で有効な方法の一つは、事前に転職エージェントの口コミを調べておくことです。事前に良い／悪い口コミを知ることで、自分に合う転職エージェントなのかどうかを確認することができます。一方、口コミには悪い評判が書かれることが多いため、全て鵜呑みにするのではなく参考程度に収めることが重要です。口コミを確認したら、自分の転職希望内容とその転職エージェントのサポート内容がマッチしているか確認するようにしましょう。

面談前にキャリアプランを整理する

キャリアアドバイザーと面談前にキャリアプランを整理することは、必須ではありません。しかしキャリアプランを作っていないと余計な時間を使ってしまい、本来受けられるはずの自分の強みの確認や今後の転職活動の方向性、求人紹介などを受けることができなくなってしまう可能性があります。そこで事前に少しでも良いのでキャリアプランを整理しておき、面談時にキャリアアドバイザーに確認してもらうようにしましょう。全てをキャリアアドバイザーに任せるのではなく、こちらからも転職活動が円滑に進められるように準備しておくことが重要です。

転職エージェントのサポートを活用する

転職エージェントのサポートは最大限に活用することが重要です。転職エージェントでは「履歴書・職務経歴書などの書類作成・添削」「面接の練習」「企業への応募」「内定後の条件交渉」を行ってくれます。特に転職活動において面接は重要なので、極力対策を行ってもらい、フィードバックを受けるようにすることが重要です。また、転職エージェントは掲載企業と深い繋がりを持っていることが多い、求人票・採用サイトには載っていない情報を聞くことで企業に対する理解を深めることが可能です。

転職活動に対する不安は隠さず伝える

転職活動に対して多くの不安があることはキャリアアドバイザーも理解しています。キャリアアドバイザーは、数多くの求職者に対して転職サポートを実施してきた経験があるため、不安の改善方法に関しても把握している場合が多いものです。求職者ごとに転職活動に抱える不安は異なります。そのような転職活動に対する不安をキャリアアドバイザーに話すことで、解決に向かう可能性もあります。「こんなこと相談しても大丈夫なのかと考えるのではなく、まずは話してみるようにしましょう。

良い転職エージェントを見極めるコツ

良い転職エージェントを見極めるコツについて整理していきます。

業界・職種に関しての知識量

転職エージェントのキャリアアドバイザーは、掲載企業と繋がりが深いです。そのため、その業界・企業の実態に精通した知識を持っている可能性が高いです。求人票、採用サイトではわからない情報を、キャリアアドバイザーから引き出すことで、より転職活動を有利に進めることができます。そこで、キャリアアドバイザーから企業の情報を聞き出すようにしましょう。良い情報だけでなく、悪い情報も聞くことが重要です。悪い情報も引き出しておけば、入社後に「イメージと違った」となる可能性が下がります。キャリアアドバイザーとしても、求職者が入社してからミスマッチにより退職する可能性を下げることができるので、基本的には教えてくれます。積極的に情報を取りに行くようにしましょう。

キャリアアドバイザーとの相性

基本的にキャリアアドバイザーは、求職者の希望を聞き取り、希望に合う求人を紹介してくれます。しかし1人のキャリアアドバイザーだけでは、そのキャリアアドバイザーが十分なサポートをしてくれているのか判別することができません。そのため複数のキャリアアドバイザーから、サポートしてもらうようにしましょう。複数利用することで、そのキャリアアドバイザーが自分と合うのかを理解することができます。よほど複数利用する時間がないといった場合以外には、複数利用することが重要です。

これまでの経歴を整理してくれる

転職活動で転職エージェントを利用するメリットの1つが、「これまでの経歴を整理してくれること」です。どれだけ転職市場で評価される経歴を持っていたとしても、初めての転職では、面接で評価されるような経歴を整理することは難しいです。そこでプロのキャリアアドバイザーに面談で、これまでのキャリアを整理してもらい、面接で最大限伝えることができるようになります。この経歴の整理をどれだけ行ってもらえるかが、転職エージェントの質を理解する上で重要になります。仮にキャリアアドバイザーから経歴の整理がほとんど行われずに、求人の紹介ばかり行われるのであれば、その転職エージェントの利用は避けた方が良いです。経歴を整理しないと、自分にマッチした求人を理解することはできません。そのため、面談で自分の経歴をしっかり整理してくれる転職エージェントを選ぶようにしましょう。

良くない転職エージェントの特徴

良くない転職エージェントの特徴を整理します。

希望していない条件の求人を紹介される

転職エージェントの中には、自分が希望していない条件の求人を紹介されることがあります。転職エージェントには、求職者の入社数にノルマがあり、ノルマを達成するためにとにかく求人を紹介する場合があります。しかし希望していない条件の求人を紹介されても、確認する時間が無駄になってしまうことや、入社後のミスマッチを引き起こしてしまう可能性が多くあります。そのため、あまりに希望していない条件の求人ばかり紹介される場合には、転職エージェントを検討し直すことが重要です。早めに見切りをつけないと、転職活動が長期化してしまうことや、失敗してしまうことに繋がってしまいます。

問い合わせに対する返答が遅い

転職活動をする上で多くの疑問が湧いてきます。その中でキャリアアドバイザーに質問したいことも多くあるはずです。しかしキャリアアドバイザーによっては、問い合わせに対する返答が遅い場合があります。急を要さない問い合わせであれば問題ありませんが、急を要する問い合わせの場合に返答が遅ければ、致命的になってしまいます。仮に普段の問い合わせに対する返答が遅い場合には、いざという時に頼りにならない可能性もあるため、そのような転職エージェントは変えた方が良いです。

上から目線の対応

キャリアアドバイザーの中には、上から目線で対応してくる担当者もいます。キャリアアドバイザーと求職者の間には上下関係はありません。ともに転職活動を成功させる上でのパートナーです。その中で上から目線で対応されていては、十分なサポートを受けることはできません。仮に担当についたキャリアアドバイザーが上から目線で対応してくるのであれば、その転職エージェント自体が上から目線で対応することを容認している可能性があります。そのようなキャリアアドバイザーがいた場合には、転職エージェントを変更することを検討した方が良いです。

転職エージェントから受けられるサポート

転職エージェントから受けられるサポートは、「希望に沿った求人の紹介」「書類作成・添削」「本番を想定した面接練習」「内定後の条件交渉」です。以降、詳しく解説していきます。

希望に沿った求人の紹介

まずは登録後の面談の中で、キャリアアドバイザーから、転職の希望条件、スキル、キャリアに関するヒアリングが行われます。その中で希望に沿った求人の紹介を受けることができます。ここでは、隠すことなく、正直に自分の希望をキャリアアドバイザーに伝えるようにしましょう。特に年収や職種に関しては、転職活動の方向性を決めていく上で重要になるため、面談前に明確にしておくようにすることが重要です。

書類作成・添削

選考を受ける企業が決まれば、書類選考に移ります。ここでは作成した職務経歴書や履歴書の添削を受けることができます。特に職務経歴書では、これまでやってきた仕事を羅列するのではなく、そこで身につけたことが転職後どのように貢献できるのかを記載しておくことが重要です。フィードバックされた内容をもとに、書類を完成させ、書類選考の通過率を上げるようにしましょう。

本番を想定した面接練習

書類選考が完了すれば、次に面接に入ります。転職エージェントでは、面接の練習を行うことができます。ここでは、本番の面接を想定した実践を行い、終了後フィードバックを受けることができます。面接練習では、自分では気づかない改善点を多く指摘してもらうことができます。フィードバックされた内容に関しては、必ず1つずつ修正することで、面接通過率を高めるようにしましょう。特に転職したい企業が明確になっている場合には、極力その企業を想定した面接練習を行ってもらうことで、実際に面接した際に活用することが可能です。

内定後の条件交渉

内定が出れば、条件交渉になります。内定企業から提示された条件を少しでも良くできるように、キャリアアドバイザーに依頼し、条件交渉を行ってもらうようにしましょう。その際にただ条件を良くしてくださいというのではなく、入社後さらにこのようなことができますと、貢献できることをさらに追加することで、条件成約率を上げられるようにすることが重要です。

基本情報
運営会社	株式会社リクルート
公開求人数	約16万件
対応地域	北海道・青森・岩手・秋田・山形・宮城・福島・茨城・東京・神奈川・千葉・埼玉・群馬・栃木・山梨・長野・新潟・富山・石川・福井・静岡・愛知・岐阜・三重・大阪・京都・滋賀・奈良・和歌山・兵庫・広島・岡山・鳥取・島根・山口・香川・愛媛・高知・徳島・福岡・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
職種	全職種に対応
許可番号	13-ユ-010258
公式サイト	https://www.r-agent.com/

基本情報
運営会社	パーソルキャリア株式会社
公開求人数	約12万件
対応地域	北海道・青森・岩手・秋田・山形・宮城・福島・茨城・東京・神奈川・千葉・埼玉・群馬・栃木・山梨・長野・新潟・富山・石川・福井・静岡・愛知・岐阜・三重・大阪・京都・滋賀・奈良・和歌山・兵庫・広島・岡山・鳥取・島根・山口・香川・愛媛・高知・徳島・福岡・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
職種	全職種に対応
許可番号	13-ユ-304785
公式サイト	https://doda.jp/consultant/

基本情報
運営会社	株式会社マイナビ
公開求人数	約3.5万件
対応地域	北海道・青森・岩手・秋田・山形・宮城・福島・茨城・東京・神奈川・千葉・埼玉・群馬・栃木・山梨・長野・新潟・富山・石川・福井・静岡・愛知・岐阜・三重・大阪・京都・滋賀・奈良・和歌山・兵庫・広島・岡山・鳥取・島根・山口・香川・愛媛・高知・徳島・福岡・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
職種	全職種に対応
許可番号	13－ユ－080554
公式サイト	https://mynavi-agent.jp/

基本情報
運営会社	株式会社キャリアデザインセンター
公開求人数	–
対応地域	北海道・青森・岩手・秋田・山形・宮城・福島・茨城・東京・神奈川・千葉・埼玉・群馬・栃木・山梨・長野・新潟・富山・石川・福井・静岡・愛知・岐阜・三重・大阪・京都・滋賀・奈良・和歌山・兵庫・広島・岡山・鳥取・島根・山口・香川・愛媛・高知・徳島・福岡・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
職種	全職種に対応
許可番号	13-ユ-040429
公式サイト	https://type.career-agent.jp/

基本情報
運営会社	株式会社DYM
公開求人数	記載なし
対応地域	北海道・青森・岩手・秋田・山形・宮城・福島・茨城・東京・神奈川・千葉・埼玉・群馬・栃木・山梨・長野・新潟・富山・石川・福井・静岡・愛知・岐阜・三重・大阪・京都・滋賀・奈良・和歌山・兵庫・広島・岡山・鳥取・島根・山口・香川・愛媛・高知・徳島・福岡・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
職種	全職種に対応
許可番号	13-ユ-070309
公式サイト	https://www.dshu.jp/

基本情報
運営会社	株式会社ジェイエイシーリクルートメント
公開求人数	記載なし
対応地域	北海道・青森・岩手・秋田・山形・宮城・福島・茨城・東京・神奈川・千葉・埼玉・群馬・栃木・山梨・長野・新潟・富山・石川・福井・静岡・愛知・岐阜・三重・大阪・京都・滋賀・奈良・和歌山・兵庫・広島・岡山・鳥取・島根・山口・香川・愛媛・高知・徳島・福岡・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
職種	全職種に対応
許可番号	13－ユ－010227
公式サイト	https://www.jac-recruitment.jp/

基本情報
運営会社	株式会社ASSIGN
公開求人数	記載なし
対応地域	北海道・青森・岩手・秋田・山形・宮城・福島・茨城・東京・神奈川・千葉・埼玉・群馬・栃木・山梨・長野・新潟・富山・石川・福井・静岡・愛知・岐阜・三重・大阪・京都・滋賀・奈良・和歌山・兵庫・広島・岡山・鳥取・島根・山口・香川・愛媛・高知・徳島・福岡・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
職種	全職種に対応
許可番号	13-ユ-308560
公式サイト	https://assign-inc.com/assign

基本情報
運営会社	株式会社パソナ
公開求人数	約3.9万件
対応地域	北海道・青森・岩手・秋田・山形・宮城・福島・茨城・東京・神奈川・千葉・埼玉・群馬・栃木・山梨・長野・新潟・富山・石川・福井・静岡・愛知・岐阜・三重・大阪・京都・滋賀・奈良・和歌山・兵庫・広島・岡山・鳥取・島根・山口・香川・愛媛・高知・徳島・福岡・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
職種	全職種に対応
許可番号	13－ユ－010444
公式サイト	https://www.pasonacareer.jp/

基本情報
運営会社	株式会社キャリアデザインセンター
公開求人数	約1.6万件
対応地域	北海道・青森・岩手・秋田・山形・宮城・福島・茨城・東京・神奈川・千葉・埼玉・群馬・栃木・山梨・長野・新潟・富山・石川・福井・静岡・愛知・岐阜・三重・大阪・京都・滋賀・奈良・和歌山・兵庫・広島・岡山・鳥取・島根・山口・香川・愛媛・高知・徳島・福岡・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
職種	全職種に対応
許可番号	13－ユ－040429
公式サイト	https://type.woman-agent.jp/

基本情報
運営会社	株式会社リブ
公開求人数	記載なし
対応地域	北海道・青森・岩手・秋田・山形・宮城・福島・茨城・東京・神奈川・千葉・埼玉・群馬・栃木・山梨・長野・新潟・富山・石川・福井・静岡・愛知・岐阜・三重・大阪・京都・滋賀・奈良・和歌山・兵庫・広島・岡山・鳥取・島根・山口・香川・愛媛・高知・徳島・福岡・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
職種	全職種に対応
許可番号	記載なし
公式サイト	https://career.prismy.jp/

基本情報
運営会社	レバレジーズ株式会社
公開求人数	記載なし
対応地域	北海道・青森・岩手・秋田・山形・宮城・福島・茨城・東京・神奈川・千葉・埼玉・群馬・栃木・山梨・長野・新潟・富山・石川・福井・静岡・愛知・岐阜・三重・大阪・京都・滋賀・奈良・和歌山・兵庫・広島・岡山・鳥取・島根・山口・香川・愛媛・高知・徳島・福岡・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
職種	全職種に対応
許可番号	13－ユ－202698
公式サイト	https://hataractive.jp/

基本情報
運営会社	株式会社学情
公開求人数	約1.1万件（※ 募集職種と勤務地の組み合わせで件数算出）
対応地域	北海道・青森・岩手・秋田・山形・宮城・福島・茨城・東京・神奈川・千葉・埼玉・群馬・栃木・山梨・長野・新潟・富山・石川・福井・静岡・愛知・岐阜・三重・大阪・京都・滋賀・奈良・和歌山・兵庫・広島・岡山・鳥取・島根・山口・香川・愛媛・高知・徳島・福岡・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
職種	全職種に対応
許可番号	13-ユ-314210
公式サイト	https://re-katsu.jp/career/

基本情報
運営会社	株式会社マイナビ
公開求人数	記載なし
対応地域	北海道・青森・岩手・秋田・山形・宮城・福島・茨城・東京・神奈川・千葉・埼玉・群馬・栃木・山梨・長野・新潟・富山・石川・福井・静岡・愛知・岐阜・三重・大阪・京都・滋賀・奈良・和歌山・兵庫・広島・岡山・鳥取・島根・山口・香川・愛媛・高知・徳島・福岡・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
職種	全職種に対応
許可番号	13－ユ－080554
公式サイト	https://mynavi-job20s.jp/

基本情報
運営会社	株式会社ネオキャリア
公開求人数	記載なし
対応地域	北海道・青森・岩手・秋田・山形・宮城・福島・茨城・東京・神奈川・千葉・埼玉・群馬・栃木・山梨・長野・新潟・富山・石川・福井・静岡・愛知・岐阜・三重・大阪・京都・滋賀・奈良・和歌山・兵庫・広島・岡山・鳥取・島根・山口・香川・愛媛・高知・徳島・福岡・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
職種	全職種に対応
許可番号	13-ユ-070309
公式サイト	https://www.daini-agent.jp/

基本情報
運営会社	株式会社DYM
公開求人数	記載なし
対応地域	北海道・青森・岩手・秋田・山形・宮城・福島・茨城・東京・神奈川・千葉・埼玉・群馬・栃木・山梨・長野・新潟・富山・石川・福井・静岡・愛知・岐阜・三重・大阪・京都・滋賀・奈良・和歌山・兵庫・広島・岡山・鳥取・島根・山口・香川・愛媛・高知・徳島・福岡・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
職種	全職種に対応
許可番号	13-ユ-070309
公式サイト	https://www.dshu.jp/

基本情報
運営会社	株式会社ジェイック
公開求人数	記載なし
対応地域	北海道・青森・岩手・秋田・山形・宮城・福島・茨城・東京・神奈川・千葉・埼玉・群馬・栃木・山梨・長野・新潟・富山・石川・福井・静岡・愛知・岐阜・三重・大阪・京都・滋賀・奈良・和歌山・兵庫・広島・岡山・鳥取・島根・山口・香川・愛媛・高知・徳島・福岡・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
職種	全職種に対応
許可番号	13-ユ-010450
公式サイト	https://www.jaic-g.com/

基本情報
運営会社	キャリアスタート株式会社
公開求人数	記載なし
対応地域	北海道・青森・岩手・秋田・山形・宮城・福島・茨城・東京・神奈川・千葉・埼玉・群馬・栃木・山梨・長野・新潟・富山・石川・福井・静岡・愛知・岐阜・三重・大阪・京都・滋賀・奈良・和歌山・兵庫・広島・岡山・鳥取・島根・山口・香川・愛媛・高知・徳島・福岡・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
職種	全職種に対応
許可番号	13-ユ-305582
公式サイト	https://careerstart.co.jp/

基本情報
運営会社	株式会社アーシャルデザイン
公開求人数	記載なし
対応地域	北海道・青森・岩手・秋田・山形・宮城・福島・茨城・東京・神奈川・千葉・埼玉・群馬・栃木・山梨・長野・新潟・富山・石川・福井・静岡・愛知・岐阜・三重・大阪・京都・滋賀・奈良・和歌山・兵庫・広島・岡山・鳥取・島根・山口・香川・愛媛・高知・徳島・福岡・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
職種	全職種に対応
許可番号	13-ユ-306944
公式サイト	https://www.a-cial.com/

基本情報
運営会社	株式会社リクルート
公開求人数	記載なし
対応地域	北海道・青森・岩手・秋田・山形・宮城・福島・茨城・東京・神奈川・千葉・埼玉・群馬・栃木・山梨・長野・新潟・富山・石川・福井・静岡・愛知・岐阜・三重・大阪・京都・滋賀・奈良・和歌山・兵庫・広島・岡山・鳥取・島根・山口・香川・愛媛・高知・徳島・福岡・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
職種	全職種に対応
許可番号	13-ユ-010258
公式サイト	https://www.ss-shop.jp/

基本情報
運営会社	株式会社UZUZ
公開求人数	記載なし
対応地域	北海道・青森・岩手・秋田・山形・宮城・福島・茨城・東京・神奈川・千葉・埼玉・群馬・栃木・山梨・長野・新潟・富山・石川・福井・静岡・愛知・岐阜・三重・大阪・京都・滋賀・奈良・和歌山・兵庫・広島・岡山・鳥取・島根・山口・香川・愛媛・高知・徳島・福岡・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
職種	全職種に対応
許可番号	13-ユ-305514
公式サイト	https://uzuz.jp/

基本情報
運営会社	エン・ジャパン株式会社
公開求人数	約14万件
対応地域	北海道・青森・岩手・秋田・山形・宮城・福島・茨城・東京・神奈川・千葉・埼玉・群馬・栃木・山梨・長野・新潟・富山・石川・福井・静岡・愛知・岐阜・三重・大阪・京都・滋賀・奈良・和歌山・兵庫・広島・岡山・鳥取・島根・山口・香川・愛媛・高知・徳島・福岡・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
職種	全職種に対応
許可番号	13－ユ－202698
公式サイト	https://mid-tenshoku.com/

基本情報
運営会社	株式会社マイナビミドルシニア
公開求人数	約14万件
対応地域	北海道・青森・岩手・秋田・山形・宮城・福島・茨城・東京・神奈川・千葉・埼玉・群馬・栃木・山梨・長野・新潟・富山・石川・福井・静岡・愛知・岐阜・三重・大阪・京都・滋賀・奈良・和歌山・兵庫・広島・岡山・鳥取・島根・山口・香川・愛媛・高知・徳島・福岡・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
職種	全職種に対応
許可番号	13－ユ－308545
公式サイト	https://mynavi-ms.jp/

基本情報
運営会社	エンワールド・ジャパン株式会社
公開求人数	記載なし
対応地域	北海道・青森・岩手・秋田・山形・宮城・福島・茨城・東京・神奈川・千葉・埼玉・群馬・栃木・山梨・長野・新潟・富山・石川・福井・静岡・愛知・岐阜・三重・大阪・京都・滋賀・奈良・和歌山・兵庫・広島・岡山・鳥取・島根・山口・香川・愛媛・高知・徳島・福岡・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
職種	全職種に対応
許可番号	13－ユ－010605
公式サイト	https://www.enworld.com/

基本情報
運営会社	ロバートウォルターズ株式会社
公開求人数	記載なし
対応地域	北海道・青森・岩手・秋田・山形・宮城・福島・茨城・東京・神奈川・千葉・埼玉・群馬・栃木・山梨・長野・新潟・富山・石川・福井・静岡・愛知・岐阜・三重・大阪・京都・滋賀・奈良・和歌山・兵庫・広島・岡山・鳥取・島根・山口・香川・愛媛・高知・徳島・福岡・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
職種	全職種に対応
許可番号	13－ユ－070385
公式サイト	https://www.robertwalters.co.jp/

基本情報
運営会社	ランスタッド株式会社
公開求人数	記載なし
対応地域	北海道・青森・岩手・秋田・山形・宮城・福島・茨城・東京・神奈川・千葉・埼玉・群馬・栃木・山梨・長野・新潟・富山・石川・福井・静岡・愛知・岐阜・三重・大阪・京都・滋賀・奈良・和歌山・兵庫・広島・岡山・鳥取・島根・山口・香川・愛媛・高知・徳島・福岡・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
職種	全職種に対応
許可番号	13－ユ－010554
公式サイト	https://www.randstad.co.jp/

基本情報
運営会社	アデコ株式会社
公開求人数	記載なし
対応地域	北海道・青森・岩手・秋田・山形・宮城・福島・茨城・東京・神奈川・千葉・埼玉・群馬・栃木・山梨・長野・新潟・富山・石川・福井・静岡・愛知・岐阜・三重・大阪・京都・滋賀・奈良・和歌山・兵庫・広島・岡山・鳥取・島根・山口・香川・愛媛・高知・徳島・福岡・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
職種	全職種に対応
許可番号	13-ユ-010386
公式サイト	https://jp.lhh.com/

基本情報
運営会社	ヒューレックス株式会社
公開求人数	記載なし
対応地域	北海道・青森・岩手・秋田・山形・宮城・福島・茨城・東京・神奈川・千葉・埼玉・群馬・栃木・山梨・長野・新潟・富山・石川・福井・静岡・愛知・岐阜・三重・大阪・京都・滋賀・奈良・和歌山・兵庫・広島・岡山・鳥取・島根・山口・香川・愛媛・高知・徳島・福岡・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
職種	全職種に対応
許可番号	04-ユ-010088
公式サイト	https://www.hurex.jp/

基本情報
運営会社	株式会社みらいワークス
公開求人数	記載なし
対応地域	北海道・青森・岩手・秋田・山形・宮城・福島・茨城・東京・神奈川・千葉・埼玉・群馬・栃木・山梨・長野・新潟・富山・石川・福井・静岡・愛知・岐阜・三重・大阪・京都・滋賀・奈良・和歌山・兵庫・広島・岡山・鳥取・島根・山口・香川・愛媛・高知・徳島・福岡・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
職種	全職種に対応
許可番号	13-ユ-305507
公式サイト	https://glocalmissionjobs.jp/

基本情報
運営会社	株式会社リージョナルスタイル
公開求人数	記載なし
対応地域	北海道・青森・岩手・秋田・山形・宮城・福島・茨城・東京・神奈川・千葉・埼玉・群馬・栃木・山梨・長野・新潟・富山・石川・福井・静岡・愛知・岐阜・三重・大阪・京都・滋賀・奈良・和歌山・兵庫・広島・岡山・鳥取・島根・山口・香川・愛媛・高知・徳島・福岡・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
職種	全職種に対応
許可番号	13－ユ－305408
公式サイト	https://www.regional.co.jp/

基本情報
運営会社	株式会社キープレイヤーズ
公開求人数	記載なし
対応地域	北海道・青森・岩手・秋田・山形・宮城・福島・茨城・東京・神奈川・千葉・埼玉・群馬・栃木・山梨・長野・新潟・富山・石川・福井・静岡・愛知・岐阜・三重・大阪・京都・滋賀・奈良・和歌山・兵庫・広島・岡山・鳥取・島根・山口・香川・愛媛・高知・徳島・福岡・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
職種	全職種に対応
許可番号	13－ユ－300526
公式サイト	https://keyplayers.jp/

基本情報
運営会社	スローガン株式会社
公開求人数	記載なし
対応地域	北海道・青森・岩手・秋田・山形・宮城・福島・茨城・東京・神奈川・千葉・埼玉・群馬・栃木・山梨・長野・新潟・富山・石川・福井・静岡・愛知・岐阜・三重・大阪・京都・滋賀・奈良・和歌山・兵庫・広島・岡山・鳥取・島根・山口・香川・愛媛・高知・徳島・福岡・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
職種	全職種に対応
許可番号	13－ユ－302267
公式サイト	https://career.goodfind.jp/

基本情報
運営会社	株式会社プロコミット
公開求人数	記載なし
対応地域	北海道・青森・岩手・秋田・山形・宮城・福島・茨城・東京・神奈川・千葉・埼玉・群馬・栃木・山梨・長野・新潟・富山・石川・福井・静岡・愛知・岐阜・三重・大阪・京都・滋賀・奈良・和歌山・兵庫・広島・岡山・鳥取・島根・山口・香川・愛媛・高知・徳島・福岡・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
職種	全職種に対応
許可番号	13－ユ－302267
公式サイト	https://www.procommit.co.jp/

基本情報
運営会社	アンテロープキャリアコンサルティング株式会社
公開求人数	記載なし
対応地域	北海道・青森・岩手・秋田・山形・宮城・福島・茨城・東京・神奈川・千葉・埼玉・群馬・栃木・山梨・長野・新潟・富山・石川・福井・静岡・愛知・岐阜・三重・大阪・京都・滋賀・奈良・和歌山・兵庫・広島・岡山・鳥取・島根・山口・香川・愛媛・高知・徳島・福岡・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
職種	全職種に対応
許可番号	13－ユ－040484
公式サイト	https://www.antelope.co.jp/

基本情報
運営会社	株式会社ムービン・ストラテジック・キャリア
公開求人数	記載なし
対応地域	北海道・青森・岩手・秋田・山形・宮城・福島・茨城・東京・神奈川・千葉・埼玉・群馬・栃木・山梨・長野・新潟・富山・石川・福井・静岡・愛知・岐阜・三重・大阪・京都・滋賀・奈良・和歌山・兵庫・広島・岡山・鳥取・島根・山口・香川・愛媛・高知・徳島・福岡・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
職種	全職種に対応
許可番号	13－ユ－040418
公式サイト	https://www.movin.co.jp/

基本情報
運営会社	アクシスコンサルティング株式会社
公開求人数	記載なし
対応地域	北海道・青森・岩手・秋田・山形・宮城・福島・茨城・東京・神奈川・千葉・埼玉・群馬・栃木・山梨・長野・新潟・富山・石川・福井・静岡・愛知・岐阜・三重・大阪・京都・滋賀・奈良・和歌山・兵庫・広島・岡山・鳥取・島根・山口・香川・愛媛・高知・徳島・福岡・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
職種	全職種に対応
許可番号	13-ユ-010759
公式サイト	https://www.movin.co.jp/

基本情報
運営会社	レバテック株式会社
公開求人数	記載なし
対応地域	北海道・青森・岩手・秋田・山形・宮城・福島・茨城・東京・神奈川・千葉・埼玉・群馬・栃木・山梨・長野・新潟・富山・石川・福井・静岡・愛知・岐阜・三重・大阪・京都・滋賀・奈良・和歌山・兵庫・広島・岡山・鳥取・島根・山口・香川・愛媛・高知・徳島・福岡・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
職種	エンジニア・デザイナー
許可番号	13－ユ－308734
公式サイト	https://career.levtech.jp/

基本情報
運営会社	株式会社Geekly
公開求人数	記載なし
対応地域	北海道・青森・岩手・秋田・山形・宮城・福島・茨城・東京・神奈川・千葉・埼玉・群馬・栃木・山梨・長野・新潟・富山・石川・福井・静岡・愛知・岐阜・三重・大阪・京都・滋賀・奈良・和歌山・兵庫・広島・岡山・鳥取・島根・山口・香川・愛媛・高知・徳島・福岡・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
職種	エンジニア・クリエイター・デザイナー・営業・管理
許可番号	13－ユ－305272
公式サイト	https://www.geekly.co.jp/

基本情報
運営会社	株式会社マイナビ
公開求人数	約3.5万件
対応地域	北海道・青森・岩手・秋田・山形・宮城・福島・茨城・東京・神奈川・千葉・埼玉・群馬・栃木・山梨・長野・新潟・富山・石川・福井・静岡・愛知・岐阜・三重・大阪・京都・滋賀・奈良・和歌山・兵庫・広島・岡山・鳥取・島根・山口・香川・愛媛・高知・徳島・福岡・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
職種	IT職種
許可番号	記載なし
公式サイト	https://mynavi-agent.jp/it/

基本情報
運営会社	デカルトサーチ合同会社
公開求人数	記載なし
対応地域	北海道・青森・岩手・秋田・山形・宮城・福島・茨城・東京・神奈川・千葉・埼玉・群馬・栃木・山梨・長野・新潟・富山・石川・福井・静岡・愛知・岐阜・三重・大阪・京都・滋賀・奈良・和歌山・兵庫・広島・岡山・鳥取・島根・山口・香川・愛媛・高知・徳島・福岡・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
職種	エンジニア・デザイナー
許可番号	13－ユ－304974
公式サイト	https://www.descartes-search.com/

基本情報
運営会社	株式会社ワークポート
公開求人数	記載なし
対応地域	北海道・青森・岩手・秋田・山形・宮城・福島・茨城・東京・神奈川・千葉・埼玉・群馬・栃木・山梨・長野・新潟・富山・石川・福井・静岡・愛知・岐阜・三重・大阪・京都・滋賀・奈良・和歌山・兵庫・広島・岡山・鳥取・島根・山口・香川・愛媛・高知・徳島・福岡・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
職種	エンジニア・デザイナー・営業職他
許可番号	13－ユ－040590
公式サイト	https://www.workport.co.jp/

基本情報
運営会社	株式会社コトラ
公開求人数	記載なし
対応地域	北海道・青森・岩手・秋田・山形・宮城・福島・茨城・東京・神奈川・千葉・埼玉・群馬・栃木・山梨・長野・新潟・富山・石川・福井・静岡・愛知・岐阜・三重・大阪・京都・滋賀・奈良・和歌山・兵庫・広島・岡山・鳥取・島根・山口・香川・愛媛・高知・徳島・福岡・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
職種	エンジニア・デザイナー・営業職他
許可番号	13-ユ-010833
公式サイト	https://www.workport.co.jp/

基本情報
運営会社	株式会社MS-Japan
公開求人数	記載なし
対応地域	北海道・青森・岩手・秋田・山形・宮城・福島・茨城・東京・神奈川・千葉・埼玉・群馬・栃木・山梨・長野・新潟・富山・石川・福井・静岡・愛知・岐阜・三重・大阪・京都・滋賀・奈良・和歌山・兵庫・広島・岡山・鳥取・島根・山口・香川・愛媛・高知・徳島・福岡・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
職種	士業・管理部門
許可番号	13-ユ-307066
公式サイト	https://www.jmsc.co.jp/

基本情報
運営会社	株式会社ヒュープロ
公開求人数	記載なし
対応地域	北海道・青森・岩手・秋田・山形・宮城・福島・茨城・東京・神奈川・千葉・埼玉・群馬・栃木・山梨・長野・新潟・富山・石川・福井・静岡・愛知・岐阜・三重・大阪・京都・滋賀・奈良・和歌山・兵庫・広島・岡山・鳥取・島根・山口・香川・愛媛・高知・徳島・福岡・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
職種	士業・管理部門
許可番号	13-ユ-310213
公式サイト	https://www.jmsc.co.jp/

転職活動を進める上で役立つサイト

転職エージェント以外にも、自分で求人情報を探して自分で応募できる転職サイトもあります。転職エージェントよりも柔軟に動きやすいため、人によっては転職サイトを利用するほうが適している場合もあるでしょう。ここでは、転職サイトのおすすめのサービスをご紹介していくので、転職サイトの利用も検討してみてください。

VIEW

VIEWは、AIを活用して効率よく転職活動が進められる転職サイトです。AIを活用したキャリア診断が特徴であり、経歴を登録して24個の性格診断を行うと、簡単にキャリア診断ができます。自分の強み・弱みを細かく教えてくれるので、自分に合う転職先が分からない人はぜひ活用してみてください。診断は3分程度で完了するため、通勤時間のスキマ時間などで自分に合った職種や業界が分かります。さらに、VIEWはアプリを通じてアドバイザーへの相談を依頼することも可能です。VIEWは転職サイトではありますが、転職エージェントのような使い方ができる点が他のサイトにない魅力と言えます。転職サイトを使うか転職エージェントを使うか迷っている方は、VIEWの利用がおすすめです。

ミイダス

ミイダスは、自分の市場価値を数字で表示できる転職サイトです。これまで蓄積したビッグデータから市場価値を数値として計算してくれるため「推定年収〇〇万円」など、自分の市場価値をより明確に算出してくれます。さらに計算して分かった年収や経歴の情報をもとに、直接企業からオファーを受けることも可能です。自分の市場価値に合った転職先を見つけたい人は、ぜひ利用してみるといいでしょう。また市場価値が分かるだけでなく、ビジネスマンとしての行動特性を分析する「コンピテンシー診断」や、生まれ持った個性や心の状態が分かる「パーソナリティ診断」を活用できるのも特徴。自分の強み以外にも、ストレス要因や相性の良い部下や上司の傾向まで分かり、転職活動をする上でどの企業が自分に合っているか見定めることが可能です。どれも無料で診断できるので、診断だけでもやってみたいという方にもおすすめでしょう。

JobQ

JobQは、キャリア・転職について匿名で質問できる転職サービスです。イメージとしては、キャリア・転職に特化した「Yahoo!知恵袋」に近いものになり、求職者が匿名で質問しその質問に対してJobQを登録している企業側の社員・元社員が回答してくれます。他の口コミサイトでは得られない情報が手に入ることもあるので、誰かに直接質問しづらいと感じている方は、JobQで質問を投稿してみましょう。さらにJobQには口コミだけではなく、企業の選考フローや就活のノウハウがまとめられた記事が充実しています。各企業の選考フローや採用大学など、転職をする上で必要な情報を得ることができるため、ぜひ活用してみてください。

Openwork

Openworkは、国内で最も規模の大きいキャリア向け口コミサイトです。転職活動を成功させる上で、口コミ情報は大事な要素の1つになってきます。Openworkなら企業で働く社員の方の登録者も多く、現場で働く人からの貴重な意見が見ることが可能です。企業の会社内の情報がよくない場合、その情報を見てブラック企業を避けられたと回答している方もいることから、Openworkは確実に転職のミスマッチをなくしたい方におすすめと言えます。またOpenworkは、求人検索をかけることも可能であり、自分で求人を探すことができるのも特徴です。口コミ情報と合わせて求人検索ができるため、効率よくスムーズに転職活動を進められるでしょう。

転職会議

転職会議は、求人応募と口コミ情報確認の両方ができる転職をサポートするサイトです。多くの転職サイト・転職エージェントの場合、求人応募までしかできません。そのため、本来なら別のサービスを使って口コミ情報の確認が必要です。ただし、転職会議なら口コミ情報を活用する手間が省けるので、他の転職サービスより使い勝手がよいと言えます。転職会議は、効率よい転職活動を実現したい方におすすめな転職サイトです。転職会議の口コミでは「年収」「労働環境」「社内の雰囲気」など、実際に働いてみないと分からない情報を掲載しています。転職前にある程度企業の内情を把握してから求人応募をしたい人は、転職会議の口コミを一度チェックしてみてください。

キャリコネ

キャリコネは、幅広い業界から業種まで数多くの求人情報を保有している転職サイトです。他の転職サービスでは、理想の求人情報が見つからないことがあるでしょう。しかしキャリコネの場合、4,000社以上の企業から多くの求人情報を獲得することができるため、自分の望む求人情報が見つけやすいのが特徴です。求人情報の幅広さを重視して転職サービスを選びたい方は、キャリコネを利用してみてはいかがでしょうか。またキャリコネでは、社員のリアルな給与明細まで細かく見ることができます。仕事内容ももちろん大事ですが、企業選びの判断材料として事前に年収や給与明細を知りたい方は確認してみてください。

業界動向サーチ

業界動向サーチは、多種多様な業界・業種のデータがまとめられているサイトです。主に、直近で起きた企業に関する大きなニュースや急上昇している業界などのデータがまとめられています。また、人気の業界ごとの勢いを天気図で表現して公表しているのも特徴。業績のよい業界は晴れマーク、業績の悪い業界は曇りや雨マークで表示されており、一目で業界の良し悪しが判断しやすいです。転職サイト・転職エージェントで求人情報探しと応募を行いつつ、業界動向サーチで市場分析を行うツールとして活用してみるといいでしょう。また業界規模・経常利益・勤務年数など、項目ごとに業界ランキングとして公開しており、自分が希望する業界のランキングを把握しながら転職活動を進められるのもメリット。どの業界が従業員への利益の還元率が高いかなども教えてくれるので、転職する際に事前に確認してみてください。

最後に

本記事では、転職エージェントに関する裏事情に関して解説していきました。転職エージェントがなぜ無料で利用できるのか、応募を急かせる背景には何があるのかといった内容に関して理解が深められたかと思います。転職エージェントを最大限活用して、転職活動を円滑に進めるためにも、このような転職エージェントの裏事情を把握しておくことは重要です。本記事を参考に、転職エージェントの裏事情に関する理解を深めていただければ幸いです。