2020年度首都圏大企業管理職の就業意識調査 ～コロナを機に「35～44歳世代」の地方副業・転職への関心が高まる～
CAREER Knock編集部
2020.10.9 Report
首都圏大企業管理職の就業意識調査を実施いたしました。
調査サマリー
・地方への転職に「興味あり」「やや興味あり」との合計（興味層）は48％。
・新型コロナウイルス感染症の影響に伴い、 地方で働くことの関心が「とても強くなった」「強くなった」の合計（興味層）は33.4％。
・地方の中小企業から経営幹部候補としてのオファーがあった際、 「現状の収入より減少しても転職の可能性がある」が36.7％。
・地方中小企業へ経営幹部候補としての転職を考えた際、 最も重視するのは、 「企業の魅力」が44.1％、 「給与条件の魅力」が36.3%、 「そのポジション（裁量）・ミッションの魅力」が34.5%、 「その勤務地の魅力」が25.2%。
・地方の中小企業での副業に「興味あり」「やや興味あり」との合計（興味層）は59.5％。
・地方の中小企業での副業に興味がある理由は、 「副収入」が40.8％、 「地方中小企業を支援することでのやりがい」が32.5%、 「スキルアップ、 成長」が18.3％となっている。
・地方での副業を経験後に、 その地域への移住・転職に繋がる可能性がある人は70.7％。
調査概要
・実施期間 ： 2020年9月24日～27日
・調査手法 ： インターネットモニター調査
・有効回答数N ： 1614
・調査対象 ： 年齢：35歳～65歳
従業員規模：500名以上（サービス業）、
1000名以上（製造業）
一都三県に在住し、 東京都に勤務している
正社員管理職（課長職以上）
調査詳細
・地方への転職に「興味あり」「やや興味あり」との合計（興味層）は48％。「35～44歳世代」の興味関心が最も高く53.1％。
・新型コロナウイルス感染症の影響に伴い、地方で働くことの関心が「とても強くなった」「強くなった」の合計（興味層）は33.4％。「35～44歳世代」の興味関心が最も高く42.0％。
・地方の中小企業から経営幹部候補としてのオファーがあった際、「現状の収入より減少しても転職の可能性がある」が36.7％。
・地方の中小企業での副業に「興味あり」「やや興味あり」との合計（興味層）は59.5％。「35～44歳世代」の興味関心が最も高く64.7％。
・地方の中小企業での副業に興味がある理由は、「副収入」が40.8％、「地方中小企業を支援することでのやりがい」が32.5%、「スキルアップ、 成長」が18.3％、 「地方貢献・地方創生」が8.1%となっている。
・地方での副業を経験後に、その地域への移住・転職に繋がる可能性がある人は70. 7％。「35～44歳世代」の可能性が最も高く74.6％。
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