2020年度首都圏大企業管理職の就業意識調査　～コロナを機に「35～44歳世代」の地方副業・転職への関心が高まる～

2020.10.9 Report

首都圏大企業管理職の就業意識調査を実施いたしました。

調査サマリー

・地方への転職に「興味あり」「やや興味あり」との合計（興味層）は48％。
・新型コロナウイルス感染症の影響に伴い、地方で働くことの関心が「とても強くなった」「強くなった」の合計（興味層）は33.4％。
・地方の中小企業から経営幹部候補としてのオファーがあった際、「現状の収入より減少しても転職の可能性がある」が36.7％。
・地方中小企業へ経営幹部候補としての転職を考えた際、最も重視するのは、「企業の魅力」が44.1％、「給与条件の魅力」が36.3%、「そのポジション（裁量）・ミッションの魅力」が34.5%、「その勤務地の魅力」が25.2%。
・地方の中小企業での副業に「興味あり」「やや興味あり」との合計（興味層）は59.5％。
・地方の中小企業での副業に興味がある理由は、「副収入」が40.8％、「地方中小企業を支援することでのやりがい」が32.5%、「スキルアップ、成長」が18.3％となっている。
・地方での副業を経験後に、その地域への移住・転職に繋がる可能性がある人は70.7％。

調査概要

・実施期間　　：　2020年9月24日～27日
・調査手法　　：　インターネットモニター調査
・有効回答数N ：　1614
・調査対象　　：　年齢：35歳～65歳
　　　　　　　　　従業員規模：500名以上（サービス業）、
　　　　　　　　　1000名以上（製造業）
　　　　　　　　　一都三県に在住し、東京都に勤務している
　　　　　　　　　正社員管理職（課長職以上）