「自社にフィットする人材」をデータで見抜く！
～大企業だからこそ知るべき、事業計画に沿った戦略的人材計画～

事業を取り巻く環境の変化にともない、多くの企業では事業計画を立てていながらも、
「それを実行する人材の確保ができない」
「即戦力となる外部人材の見極めに悩んでいる」という声が少なくありません。

一歩踏み込んで外部人材活用を進めたものの、「自社の組織風土に合わずに定着しない」「チームとの連携が上手くいかない」など、ミスマッチによる課題に直面することもあります。

本セミナーでは、リーディングマーク社の適性検査「ミキワメ」を活用し
事業計画から逆算した人材のペルソナ設定と見極めのノウハウをご紹介します。

後半では、みらいワークスから採用と外部人材活用の使い分け方と具体的な事例を解説します。

◆こんな人におすすめ
・売上1000億円以上の大企業の人事部、総務部、営業企画部門の部長相当以上の方
・事業計画を立てたものの、それを実行する人材の確保に課題を感じている方
・即戦力となる外部人材の活用を検討しているが、自社にフィットするか見極めに悩んでいる方
・人的資本経営を推進するための具体的な施策を探している方

「事業成功に導く戦略的人材計画」を実現するためのヒントを、1時間でお持ち帰りください。