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経営課題を解決したい!だけど…
01
リソース・
人材が足りない
02
専門家がいない
スキルが不足している
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コンサルに依頼するほどの
規模ではない
04
採用コストをかけられない
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選ばれる理由
24,000名以上の
即戦力人材
課題の規模に合わせてアサインする人数や期間も柔軟に対応
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支援領域
企業の広範な経営課題をワンストップでサポート
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マッチング
専門コーディネーターが、貴社の課題にマッチした人材をご提案
Free Consultant.jpの特徴
即戦力の人材が
コア領域の課題までカバー

フリーコンサルタントJPでは、過去実績のエビデンスやコミットメント・安定性のランク付けを厳格に精査しフィルタリングすることで、ハイクラスの即戦力人材のみを採用しています。

登録人材は、国内最大級の24,000人以上。
質の高い人材のみと契約を結んでいるため、企業のさまざまな課題へ対応可能です。

また、フリーコンサルタントJPの登録人材は、アドバイスだけでなく、その後も伴走しながら経営課題の解決に導きます。
あらゆる領域の専門知識を有したプロ人材が、組織体制や人事体制の再構築に大きく貢献し、貴社の経営を大きく成長させます。

即戦力の人材がコア領域の課題までカバー
最短即日で人材紹介

登録人材のプロジェクト経験や保有スキル、人柄などを徹底的に把握している専門コーディネーターが、貴社の課題にマッチした人材をご提案します。
最短即日~3日以内に即戦力のプロ人材と出会えるため、プロジェクト推進を迅速に支援します。

また、プロジェクトの規模に合わせて契約期間やアサインする人数も柔軟に対応可能です。
必要な時に、必要な場所へ、プロ人材を1名から紹介し、人的コストの削減と組織の生産性向上をアシストします。

最短即日で人材紹介
高いマッチング力でミスマッチが起こりづらい

登録人材に対する理解が深く、提案力に長けた専門コーディネーターが、貴社の経営課題をコンサルティング型でワンストップサポートします。

人材要件の段階から貴社の悩みに寄り添い、コアな領域でも柔軟に対応できる人材を適材適所にアサイン。
新規事業の立ち上げや事業拡大、DX推進などに対応できる即戦力のプロ人材をご提供し、競合他社よりも1歩先を行く経営に貢献します。

万全のアフターフォロー

アサイン予定のプロジェクトの範囲を区切り、稼働状況を定期的に専任エージェントが確認するため、貴社とプロ人材双方の認識相違を回避できます。

また、万が一プロ人材の実力に納得いただけなかった場合には、後任を優先的にご紹介させていただきます。

高いマッチング力でミスマッチが起こりづらい
依頼可能領域
その他にも、業務サポートや欠員時の人材サポート、働き方改革支援など幅広くご支援することが可能です。
プロジェクト管理
経営戦略・事業企画
マーケティング
業務改善
新規事業
システム設計開発・導入
技術・テクノロジー
活用事例
ご利用の流れ
01
01
プロジェクトの概要と人材要件のヒアリング

プロジェクトに参画する外部プロ人材への具体的な要件(期待する役割、スキル、経験、プロジェクト参画期間、報酬)について詳細をお伺いします。
人材要件が未確定の場合でも、遠慮なくご相談ください。
専任コーディネーターが必要事項などをお伺いし、要件の具体化をサポートします。

02
02
専門コーディネーターによる人材提案

プロジェクトの要件に合致する人材を、登録プロ人材の中からピックアップします。
専門コーディネーターは候補者とあらかじめミーティングを行っているため、プロジェクト経験・保有スキル・人柄などを照合し、貴社の要件と合致した人材をご提案できます。
また、候補者本人の同意を得てから職務経歴書を以てご紹介させて頂くため、契約後のトラブルも発生しづらいです。

03
03
書類選考・候補者とのミーティング実施

職務経歴書をご高覧いただいた上、貴社に候補者の選定をお願いします。
プロジェクトに参画する候補者の選定が完了次第、ミーティングに進みます。
合格の場合は、契約開始・終了日、報酬などの条件をご指示ください。

04
04
人材参画

事前にプロジェクトへ参画する人材と、業務委託契約のご締結をお願いします。
名刺・セキュリティーカード・パソコンなど、業務に必要な備品のご指示をお願いします。

プロジェクト開始後、専門コーディネーターが定期的に状況を伺いますので、参画した人材に関してお気づきの点などを遠慮なくお申し付けください。

05
05
検収・お支払い

契約期間終了後、弊社より業務報告書を提出します。
ご検収の上、当月末締めで原則翌月末までにお支払いをお願いします。