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女性管理職の推進を阻む5つの原因とその対策

女性管理職増加が企業に与えるメリット
下記のお悩みを持つ方におすすめ
  • 女性管理職の推進を進めたい経営者の方
  • 人手不足のため男女問わず優秀な管理職者を探している方
  • ダイバーシティな企業への変革を進めている方
  • 女性管理職を増やす具体的な取り組み事例を知りたい方
女性管理職の推進のための具体的な対策とは!?/
日本国内における情勢管理職推進の実態を明らかにし
課題を克服することでどのようなメリットを企業に与えるのかをご紹介します!
ダイバーシティや女性管理職の推進を検討している経営者・事業責任者向けの全27ページの資料です。
資料の内容
  1. 日本における女性管理職推進の実態
  2. 女性管理職増加が企業に与えるメリット
  3. 女性管理職の推進を阻む5つの原因とその対応
  4. 取り組み事例
  5. まとめ
  6. みらいワークスについて