外部プロ人材を活用する大手2社の事業推進内容とその取り組み
下記のお悩みを持つ方におすすめ
- VUCA時代の企業の在り方について学びたい方
- 人材の意識改革についてお悩みの方
- 人から選ばれる企業を目指している方
外部プロ人材を活用する大手2社【三菱倉庫株式会社】と
【NTTコミュニケーションズ株式会社】の事業推進内容とその取り組み
VUCA時代に求められる企業と人材の在り方について対談を行いました。
本資料は事業推進に課題を感じている経営者・事業責任者向けの全7ページの資料です。
【NTTコミュニケーションズ株式会社】の事業推進内容とその取り組み
VUCA時代に求められる企業と人材の在り方について対談を行いました。
本資料は事業推進に課題を感じている経営者・事業責任者向けの全7ページの資料です。
資料の内容
- VUCA時代における企業の役割について
- 保守的な人材の意識変革の取り組み
- 事業を推進する上での重要なポイント
- タレントマネジメントのような取り組み
- これからの時代に求められる人材について
- 副業と人材の成長の関係性について
- キャリアについて本人の希望と会社の希望にギャップが生まれたときのマネジメント
- 社員がプロ人材になるためにフリーランスを希望したら
- みらいワークスについて







