「研修を実施しても、受講者の『意識改革』や『行動変容』にまで繋がらない……」
「一般的な座学や社内完結型の研修では、次世代リーダーの育成に限界を感じている……」
などのお悩みはありませんか？

市場環境が激変する現代において、企業が持続的な成長を遂げるためには、社員一人ひとりの自律的な行動変容が不可欠です。しかし、多くの企業で行われている座学中心の知識習得型研修や、見知ったメンバーだけの社内研修では、既存の枠組みに縛られた思考を打破することは困難です。

真の意識改革を促すためには、あえてアウェイの環境に身を置き、多様なバックグラウンドを持つ人材と切磋琢磨する「他流試合」の経験が必要です。プロスポーツクラブというリアルな経営現場を舞台にした2日間の過酷な越境学習を通じて、予測不能な時代を切り拓く圧倒的な当事者意識と実践力を養います。

本セミナーは、形骸化した研修を刷新し、社員の確実な行動変容を促したい人事・人材開発部門の皆様に向けた、2日間の他流試合による実践型リスキリング「みらReskilling」のプログラム概要を解説する「プロスポーツクラブ越境学習説明会」です。

単なる座学の研修に留まらず、組織に変革をもたらす社員の「意識改革と行動変容」を起こすための具体的なステップをぜひお持ち帰りください。

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