みらいワークスが目指す社会
ライフステージに応じて「独立」「起業」「転職」を自由に選択できる社会をつくるため「プロフェッショナル人材のためのプラットフォーム」としてプロフェッショナル人材が挑戦する場所を創りだす企業となることを目指します。
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みらいの働き方
インタビュー“人生100年時代”が到来し、一社で勤め上げる、終身雇用といった、これまで当たり前とされてきた働き方が既に過去のものとなっている現代。
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少子高齢化や将来の人材不足への対策として動き始めた「働き方改革」には、試行錯誤しながらもさまざまな企業がチャレンジしています。
そのいわば“新しい働き方”＝みらいの働き方をすでに推進し、成功へと歩みを進めている企業にインタビューさせていただいています。
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みらいの働き方
～みらいワークス編～みらいワークスが実現したい“新しい働き方”を実践しています。子育て、パラレルワーク、60歳以上の方も在籍し、契約形態、年齢、バックグラウンドがさまざまな人が、各個人の現在のライフステージに合った働き方を選択しています。
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事業紹介
みらいワークスは、「プロフェッショナル人材のためのプラットフォーム」として、フリーランスのプロフェッショナル人材に特化したビジネスマッチングサービスを中心に、さまざまなサービスを展開しています。
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