- 2026/07/16
新規事業推進で経営層と現場の認識にギャップ、経営層がAI戦略を整備する前に現場が独自にAIを活用する割合は33％／アーキタイプ調べ
アーキタイプは2026年5月12日、新規事業開発に関する調査結果を発表しました。国内企業など477社 […]
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- 2026/07/14
労働基準法改正の各論・見えてきた具体的な対応実務～「連続勤務規制・つながらない権利・勤務間インターバル」の本質～
そもそも労働基準法改正は何を目指しているのか 本連載では、前々回は裁量労働制を中心に労働基準法改正の […]
- 2026/07/09
Ep.4後編｜【屋根の上の風車を売るには】技術シーズを事業に変える、起業準備のリアル
▼ 前編の記事はこちら 吉岡修哉（よしおかしゅうや）氏 立命館大学理工学部機械工学科准教授 流体工学 […]
- 2026/07/09
Ep.4前編｜【太陽光だけじゃない】強化学習が生んだ「勾玉（まがたま）形風車」屋根上発電の最後のワンピース
吉岡修哉（よしおかしゅうや）氏 立命館大学理工学部機械工学科准教授 流体工学の流体制御を専門とし、風 […]
- 2026/07/08
人的資本経営に社員一人ひとりのビジョンが重要と考える企業は8割、一方で社員のビジョンを言語化していない企業は6割強／つむぎ調べ
つむぎ株式会社は2026年4月23日、人的資本経営に関する調査結果を発表しました。経営者や役員478 […]
- 2026/07/06
報酬はサンマやカツオ。DXや新規事業創出するプロボノ・副業人材活用法
地域の中小企業にとって、人材不足はつねに経営課題の中心にあります。とくに専門性の高い人材の確保は難し […]
- 2026/07/02
Ep.3後編｜【技術で押さず、見方を変える】涙液検査×健康経営×ESG 事業化の突破口
▼ この記事の前編はこちら 堀川諒（ほりかわりょう）氏 株式会社TearExo 代表取締役CEO 神 […]
- 2026/07/02
Ep.3前編｜【なぜ涙なのか】超高感度で涙からがんを見つける、TearExo法が変える検査の入り口
堀川諒（ほりかわりょう）氏 株式会社TearExo 代表取締役CEO 神戸大学出身。竹内俊文研究室の […]
- 2026/07/01
リスキリング施策の効果を実感する企業は8割強、学習意欲の継続と成果の可視化が施策定着の鍵／イー・コミュニケーションズ調べ
イー・コミュニケーションズは2026年4月24日、リスキリングに関する調査結果を発表しました。従業員 […]
- 2026/06/30
夏季賞与査定で問われる、AI活用人材の「評価基準」 〜評価する：新しい働き方に対応した人事制度の再設計〜
はじめに｜「AIで10分の人」と「手作業で10時間の人」、どう評価し分けますか 7月になりました。夏 […]