- 2026/10/07
人的資本データ可視化の目的は「採用力強化」が32％で最多、データの散在や分析体制が活用の障壁に／SmartHR調べ
SmartHRは2026年6月18日、「人的資本開示とデータ活用に関する実態調査」の結果を発表しまし […]
新着記事
- 2026/10/06
AIエージェント「幻滅期」突入で変わる、人材要件 〜進化する：生成AIとの決定的な違いと、監督者スキルの重要性〜
はじめに｜ジムの予約を頼んだら、他人の予約が消えた 10月に入りました。3月期決算の企業なら、下半期 […]
- 2026/09/30
東京大学がAI研究と社会実装を推進する研究センター開設、TOPPANホールディングスからの寄付金の運用益を財源に活用
東京大学とTOPPANホールディングスは2026年6月15日、「AIイノベーションセンター」の開設を […]
- 2026/09/24
AI時代に求められるリスキリングの在り方とは？人材育成には座学にとどまらない実践の積み重ねこそ必要に
みらいワークス総合研究所は2026年7月24日、リスキリングに関するオンラインセミナーを開催しました […]
- 2026/09/24
ドラッカーに見る自律労働の進行と、AI協働の本質「ネクスト・ソサエティ」の次の時代を、制度はどう組み替えているか
ドラッカーを材料に、雇用制度に今起こっている変化の本質を捉える 前回は、骨太の方針2026と日本成長 […]
- 2026/09/16
NTT東日本がデータを駆使して人的資本経営を高度化、対話の質向上で社員一人ひとりに寄り添うマネジメント環境を構築
NTT東日本は2026年7月14日、人的資本経営の高度化に取り組むことを発表しました。データと対話を […]
- 2026/09/15
下半期開始で問い直す、開発・技術部門の「AI依存症」 〜均衡を保つ：過度な依存を防ぐ、本質的能力の維持〜
はじめに｜開発者が、実験への参加を断り始めた 9月も半ばです。3月期決算の企業なら、下半期の始まりま […]
- 2026/09/14
AI時代のリスキリングを考える vol.2 －学びは、研修の日だけのものではない－
昨今、「リスキリング（リ・スキリング）」は人材開発のキーワードとして広く浸透し、多くの企業が研修やe […]
- 2026/09/09
パナソニック エレクトリックワークスが工場の価値創出を目指す共創プロジェクト開始、パートナー企業と2027年まで解決策の実証実験進める
パナソニック エレクトリックワークスは2026年6月5日、工場向けの新規事業共創プログラム「CO-J […]
- 2026/09/08
雇用政策が決定！何を決めたのか 社会・戦略・施策の三層とAI協働で読む、骨太の方針2026・日本成長戦略が示した「自律的で多様な働き方」
はじめに ── 何が決まり、何がまだ動くのか 2026年7月21日、骨太の方針2026（経済財政運営 […]