株式会社みらいワークス（本社：東京都港区、代表取締役社長 岡本祥治、以下「当社」）は、「プロフェッショナル アワード」の2024年受賞者を決定し、授賞式を執り行いました事をお知らせいたします。

■　「プロフェッショナル アワード」について　
当社は「日本のみらいの為に挑戦する人を増やす」をミッションに掲げ、プロフェッショナル人材の働く機会・チャンスを増やすことで、企業や社会の課題解決に寄与することを目指しています。

2019年には一般社団法人日本記念日協会より認定を受け、プロフェッショナル人材の挑戦を応援し、より多くの人に「プロフェッショナル」を身近に感じてもらう事を目的に、2と6で「プ（2）ロ（6）」と読む語呂合わせから、毎年2月6日を「プロフェッショナルの日」として制定させていただきました。

2022年から、企業や社会の課題解決のために挑戦、活躍された個人、企業・団体、パートナーを表彰する「プロフェッショナル アワード」を企画し、2月6日のプロフェッショナルの日に発表させていただいています。第3回となる今回は、個人賞（フリーランス部門、副業部門）、企業・団体賞、パートナー賞の三つの賞を、84,500名以上のご登録プロフェッショナル人材、7,200社以上のクライアント、320以上のパートナーの中から、プロフェッショナル人材8名と8団体に授与しました。各賞の選定基準は以下の通りです。

＜個人賞＞
人生100年時代、さまざまな働き方を実践し、かつ企業や社会課題の解決に寄与し、企業価値または社会価値向上に寄与されたプロ人材

＜企業・団体賞＞
外部プロ人材をうまく活用し、自社の課題解決や新規事業を推進された団体（正社員プロ集団）

＜パートナー賞＞
外部プロ人材活用を推進し、自社のお客さまや地域課題の解決に寄与された団体（正社員プロ集団）

■　「プロフェッショナルアワード 2024年」受賞者・受賞企業・団体
＜個人賞（フリーランス部門）＞　5名
・ 上崎　大輔 氏
・ 小池　信行 氏
・ 佐々木　規充 氏
・ 露木　彩花 氏
・ 長嶋　竜介 氏

＜個人賞（副業部門）＞　2名
・ 勝並　進 氏
・ 宮地　優斗 氏

＜個人賞（正社員部門）＞　1名
・ 須田 大樹 氏

＜企業・団体賞＞　5団体
・ 株式会社インテグリティ・ヘルスケア
・ 関西巻取箔工業株式会社
・ 鳥取県湯梨浜町
・ 株式会社三井住友銀行
・ 株式会社ユナイテッドアローズ

＜パートナー賞（企業部門）＞　3団体
・ いしかわ就職・定住総合サポートセンター
・ 株式会社湘南ベルマーレフットサルクラブ
・ 第四北越キャリアブリッジ株式会社

■　授賞理由
＜個人賞（フリーランス部門）＞　5名
上崎　大輔 氏
上崎 大輔氏は、新卒で大手化学メーカーに入社し、人事を経験後、ブティック系コンサルティング会社にて製造業向けのPMOコンサルティングに従事されました。その後、旅行系スタートアップの立ち上げに参画し、社内のインフラ構築や採用などの環境整備を行いました。会社が軌道に乗ったことから2019年に独立し、現在はフリーランスとして組織開発や新規事業プロジェクトに多く関わっていらっしゃいます。直近では、フリーランスのマッチングサービス『フリーコンサルタント.jp』を通じて、株式会社TBSホールディングスの新規事業開発プロジェクトに参画されました。新規事業の戦略策定やターゲットに関するノウハウの伝授、人脈を生かしたアドバイザーの紹介など、これまでのご経験と知見をフルに生かし、クライアントのプロジェクト推進に貢献されました。クライアントの挑戦をサポートし、絶大なる信頼を獲得されていることをたたえ、アワードを授与いたします。

紹介動画：https://youtu.be/S6xsOGfM7vI

小池　信行 氏
小池 信行氏は、パナソニック株式会社（旧松下電器産業株式会社）やモトローラ、NTTドコモ、シスコシステムズ、楽天、ポリコムジャパン等、10社以上の企業にて責任者や代表の立場で、70カ国以上の国と仕事をしながら、20以上の新規事業の立ち上げを推進し、2020年に独立されました。独立後は、10以上の地方自治体の働き方改革やDX化、企業誘致、企業版ふるさと納税の普及、15以上の中小企業の課題解決を支援されてきました。2024年度は、地方副業プラットフォーム『Skill Shift』を通じて、秋田県能代市の電気工事会社と秋田県大館市の衛生管理や駆除業務を行う会社の営業強化、愛知県名古屋市の海外労働者の育成やマッチングサービスを行う企業の広報・マーケティング支援をされています。机上の空論で話をするのではなく、現地にて従業員全員とOne on Oneを実施し、現場の実態や困りごとを把握して目線を合わせることを大切にしながら企業の課題解決を推進し、地域中小企業やスタートアップ、自治体の活性化に貢献されていることをたたえ、アワードを授与いたします。

紹介動画：https://youtu.be/kgAdzjnsrhU

佐々木　規充 氏
佐々木 規充氏は、大手小売企業にて顧客データを活用したマーケティング、商品開発、ブランディングを担当し、2017年に独立されました。独立後は、小売業界にとどまらず、企業の事業戦略やマーケティング企画、業務改善、コスト改善などのプロジェクトに従事されています。当社のフリーランスのマッチングサービス『フリーコンサルタント.jp』を通じて、大手Sierの新規ビジネスのプロジェクトに2年以上参画し、佐々木氏がいることを前提にプロジェクト体制が組まれるほど、クライアントにとって、なくてはならない存在になっています。また、鉄道系情報通信事業会社の事業企画も推進し、本プロジェクトでもクライアントからの絶大な信頼を得られています。これまでのご経験を生かし、小売業界にとどまらず、経験のないさまざまな業界の業務にも挑戦し、さらにクライアントから絶大なる信頼を獲得されていることをたたえ、アワードを授与いたします。

紹介動画：https://youtu.be/P1bxQVNoGwA

露木　彩花 氏
露木 彩花氏は、新卒で大手IT企業にて営業を経験後、WEB制作スクールに通いクリエーティブ業界へ転身。その後、ディレクター・コーダー・デザイナーなどを複数社でご経験されました。2022年9月に、高知県への移住をきっかけに独立。現在はフリーランスのデザイナーとして、やさしいデザイン革命をモットーに、ロゴを軸としたWEB・グラフィック、名刺等のツール制作など、事業に密接なデザインのトータルサポートを行なっています。クリエイターのマッチングサービス『MOREWORKS』の担当者より推薦があり、当社の会社説明資料の刷新プロジェクトにご参画いただきました。デザイン性だけではなく、コミュニケーション能力が非常に高く、当社のミッション・ビジョン・バリューの理解や課題感など、ヒアリング内容をかみ砕き、より良いものを提案・デザインに反映していただきました。また、仕事の幅を広げるためにご自身の未経験領域を独学で学び、スキルの幅を広げていることや、ライフワークである演劇活動の二刀流を実現されていることをたたえ、アワードを授与いたします。

紹介動画：https://youtu.be/-PgaYp9CuY4

長嶋　竜介 氏
長嶋 竜介氏は、金融機関、経営コンサルティング会社にて勤務後、2018年に独立し、業績向上、業務改善、DX支援等のコンサルティングを提供するほか、2023年8月から当社のオープンイノベーション事業をサポートいただいています。これまでに、SMBCグループと当社が共同運営するスタートアップエコシステム『未来X（mirai cross）』や仙台市の大学発スタートアップ支援事業、自社独自のアクセラレーションプログラム『Booster』にて、スタートアップの成長支援を実施されてきました。仙台市の大学発スタートアップ支援事業では、事業計画策定、大学との権利関係の調整、法人設立手続き、広報等、広範にわたる支援を行い、東北工業大学で初となる大学発スタートアップ・株式会社VitroVoのCEOに就任されました。また、2024年度は、同事業において、3社の資金調達の支援をされました。研究者やスタートアップと自治体の間に入って複雑なやりとりを行い、研究者やスタートアップの起業やグロースに向けた着実な業務を遂行し、仙台・東北初のスタートアップ創出といった日本を元気にする取り組みに尽力されていることをたたえ、授与いたします。

紹介動画：https://youtu.be/gLDqTG_dzgY

＜個人賞（副業部門）＞　2名

勝並　進 氏
勝並 進氏は、三井住友海上あいおい生命保険株式会社にて、代理店営業や営業企画、経営コンサルティング等、大手企業ならではの幅広くさまざまな業務を経験されました。現在はデジタルイノベーション部にて、社内DX推進やDX人材育成の企画からワークショップまでを一貫して担当されています。会社の人的資本経営施策の一つ、個と組織をともに成長させる「キャリア自律」推進の一環で開催された、社内の越境学習プログラムに参加し、約3カ月間地方企業の課題解決の伴走支援をされました。プログラム終了後、支援した企業から、今後のサポートも依頼されたことをきっかけに、副業をはじめられました。その後、当社の地方副業プラットフォーム『Skill Shift』を通じて複数の案件に応募され、不採用になる場合もありつつも、自分のスキルを活かして地方の企業に貢献したいという思いから、岐阜県にある工務店の組織づくりや岡山県にある船舶の塗装をメインに手がける企業の新規事業の推進など、地方企業の課題を解決するために、伴走支援をされています。「まず、やってみよう」のスタンスで行動・挑戦をし、また現職で培ったコンサルティング、営業企画、コーチングなどのスキルを活かし、複数の地域企業の活性化に貢献されていること、自分が副業を体現することで部下や周りの人の副業へのハードルをさげたり、キャリアを形成する上での選択肢を広げる大切さを伝えたりと、新しいキャリア形成の促進に貢献されていることをたたえ、アワードを授与いたします。

紹介動画：https://youtu.be/GBz9jVWNAww

宮地　優斗 氏
宮地 優斗氏は、ライオン株式会社でサプライ・チェーン・マネジメント（以下、SCM）戦略企画担当として、SCM領域の業務改革による過剰在庫および品切れの抑制、ダッシュボード構築・運用や需要予測実装によるDX推進等に従事されています。 キャリア自律やスキルアップのために副業に挑戦し、当社のフリーランスのマッチングサービス『フリーコンサルタント.jp』を通して、これまでに培ったスキルを生かしながら、システム移行や、生産管理システム刷新における事前検討など、4社の大手企業にて支援をされてきました。正社員として従事しながら、副業にて限られた時間の中で、最大限のバリューを発揮されている点、また、自ら積極的に提案を行いながらプロジェクトを推進されていることをたたえ、授与いたします。

紹介動画：https://youtu.be/2Oqyw3QvIQQ

＜個人賞（正社員部門）＞　1名
須田　大樹 氏
須田 大樹氏は、調理師専門学校を卒業後、和食・洋食・イタリアン等の飲食店で調理の担当や、料理長としてメニュー開発や新店舗立ち上げを経験されました。また、ご自身で三店舗のレストランの経営も経験されました。コロナ禍では、飲食店コンサルタントとして、有名飲食店の看板メニューのEC向け冷凍食品の企画から開発まで従事され、埼玉県のレストランの企画から立ち上げ、メニュー開発、実務までを一貫して担当されていました。軌道に乗ってきたことをきっかけに、再度商品開発の仕事に就きたいとの思いで、転職を検討されました。息子さんが2024年4月からスポーツ推薦で長野県の強豪校へ推薦入学が決まり、長野県への移住を検討していたところ、長野銀行からの連携で地方転職支援サービス『Glocal Mission Jobs（GMJ）』に求人募集をしていた、現職の株式会社ボヌール（長野県長野市に本社を構え、大手コーヒー販売チェーン店や全国宅配サービスの商品開発・製造を手掛ける食品OEM企業）とマッチング。2024年3月、ご入社後はこれまでの経験を生かし、既存顧客に対する商品開発だけではなく、新規顧客の開拓も自ら行い、事業本部長として事業拡大に貢献し、地域での人手不足解消に貢献されていることをたたえ、アワードを授与いたします。

紹介動画：https://youtu.be/9fzBbuLIwUM

＜企業・団体賞＞　5団体
株式会社インテグリティ・ヘルスケア
株式会社インテグリティ・ヘルスケアは、デジタルを活用した新しい医療モデルの創造を目指し、全国6,000以上の医療機関へのデジタルプラットフォームの構築や健康経営などのウェルビーイング事業、分散型臨床試験（DCT）事業を展開するメディカルテック企業です。問診機能などを有した疾患管理システム開発に関するサービスを推進する中で、開発チームや外部ベンダーと協力・調整を図りながらプロジェクトを完遂するために、フリーランスのマッチングサービス『フリーコンサルタント.jp』を通して、大手SierにてAI・RPA・CRMやデータマイニングなどの幅広いスキルを磨き、独立後は医療関連のプロジェクトを複数経験されたプロ人材をご活用いただきました。昨年の4月から12月までの8ヵ月間長期的にご活用いただき、今年の1月からはそのプロ人材が正社員としてご入社されています。他にも3名のプロ人材の活用をいただき、適材適所でプロ人材の知見を取り入れながら、社会貢献性が高い事業を運営していることをたたえ、アワードを授与いたします

紹介動画：https://youtu.be/MHwl7pjSTaM

関西巻取箔工業株式会社
関西巻取箔工業株式会社は、1952年に創業された「熱転写顔料箔」メーカーです。印刷業界で使用される特殊な素材である『転写箔』を日本で初めて開発され、自動車部品や家電製品、化粧品パッケージや食品包装、文房具や雑貨まで幅広い業界に活用されています。起業家シリコンバレー派遣プログラム「始動 Next Innovator」のピッチコンテストで最優秀賞を受賞されたことをきっかけに、Webを利用した広報活動や営業活動の強化のため、副業マッチングサービス『Skill Shift』を通じて、合計8件の求人を掲載し、これまでに副業プロ人材３名を採用されています。お取引企業や地域の活性化に貢献されていることや、新規事業の立ち上げに挑戦され、積極的に副業人材活用を推進されていることをたたえ、アワードを授与いたします。

紹介動画：https://youtu.be/3SsYHecmYdg

鳥取県湯梨浜町
鳥取県湯梨浜町は、2023年度に「プロフェッショナル人材マッチング事業」を立ち上げ、都市圏に住みながらも「地方でも副業的に働きたい」というプロ人材に着目し、湯梨浜町内企業が抱える問題の解決および稼ぐ力の増強、地域の発展を目指し活動されています。具体的には、湯梨浜町内体験ツアー等の企画・運営や、副業活用セミナー等の町内企業向け研修活動などの企画・運営などを当社と共に開催し、地元地域での副業プロ人材活用の啓蒙活動を積極的に推進されています。ツアーに参加された地元企業では実際に副業人材を活用し、提案されたアイデアを生かして、商品開発に繋がるなど地元地域の活性化に貢献されています。2024年は5名の副業プロ人材の活用を実現されました。湯梨浜町内の人口減少や生産年齢人口減少に対して本気で向き合い、地域中小企業の活性化、ならびに地方における副業人材活用の先進地となっていることをたたえ、アワードを授与いたします。

紹介動画：https://youtu.be/5rFOC1B23qk

株式会社三井住友銀行
株式会社三井住友銀行は、グループ会社のＳＭＢＣベンチャーキャピタル株式会社と、ＳＭＢＣ日興証券株式会社、当社と、2021年8月よりスタートアップエコシステムプラットフォーム『未来Ｘ(mirai cross)』の共同運営を行い、事業会社・ベンチャーキャピタル・公的機関等の多様なプレーヤーと共に、スタートアップのステージに応じた協業や事業創出のサポートを行っています。開始以降年々、規模を拡大し、現在は、東京以外の地域でもスタートアップエコシステムの展開を推進しています。スタートアップの事業成長や、大手事業会社の新規事業推進において、各業界・分野に精通したプロ人材がプロジェクトに参画し、伴走支援を行っています。2024年度は15名以上のプロ人材が参画し、支援をしています。未来Xを通して、適材適所でプロ人材の知見を取り入れながら、スタートアップ育成や新産業創出といった日本経済の発展に尽力されていることをたたえ、アワードを授与いたします。

紹介動画：https://youtu.be/QSdNxdD5qxg

株式会社ユナイテッドアローズ
株式会社ユナイテッドアローズは、紳士服・婦人服・雑貨などの企画・仕入れや販売を行うセレクトショップを展開するアパレル企業です。2023年には、2032年を目標とする長期ビジョン「美しい会社 ユナイテッドアローズ、真善美を追求し続けることでサステナブルな社会の実現に貢献し、お客さまに愛され続ける高付加価値提供グループになる」を発表しました。このビジョン実現のために、中期経営計画（2023-2025年）において、三つの主要戦略のうちの一つとしてデジタル戦略を掲げ、IT部門では、オンラインとオフラインの融合やサプライチェーンの最適化を推進しています。このプロジェクトを一層円滑に推進するために、当社のフリーランスのマッチングサービス『フリーコンサルタント.jp』をご活用いただき、外部のプロ人材とチームを組成しながら、IT投資計画の策定や、基幹システム・POSシステムの刷新、複数のパッケージ導入、自社アプリの再開発等のプロジェクトを推進しています。会社の枠を超えて、最適なタイミングで最適な専門知識を持つプロ人材とチームワークを発揮しながら、会社のビジョン実現のために挑戦されていることをたたえ、アワードを授与いたします。

紹介動画：https://youtu.be/kV0lDkaatXw

＜パートナー賞＞　3団体
いしかわ就職・定住総合サポートセンター
いしかわ就職・定住総合サポートセンターは、石川県から委託を受け、石川県内企業におけるプロ人材、UIターン人材等の確保支援を行っている機関です。副業・兼業人材の活用についても2023年度より取り組まれています。2024年度は副業マッチングサービス『Skill Shift』のパートナーとして、副業19件の求人掲載、12件の成約実績を挙げ、それだけではなく、石川県内企業を対象とした副業人材活用セミナーの企画・運営や、支援機関や業界団体へ副業人材取組事例の紹介など、地域への副業プロ人材活用の啓蒙活動も盛んに行っています。また、2024年1月に発生した能登半島地震で被災された企業の雇用維持や人材確保、被災された方の就労支援に取り組まれています。被災された企業の支援の一つとして、副業人材の活用を推進し、老舗和菓子屋さんなどで副業人材を活用した復興や再建が進められています。地域における副業・兼業人材活用の活性化のために活動されていることをたたえ、アワードを授与いたします。

紹介動画：https://youtu.be/i2fgLNUDSaw

株式会社湘南ベルマーレフットサルクラブ
株式会社湘南ベルマーレフットサルクラブは、神奈川県小田原市を中心とした「小田原アリーナ」をホームとしてFリーグを戦っているプロフットサルクラブです。プロチームの運営だけではなく、社会課題解決にも力をいれ、クラブ理念をテーマに社会課題解決を行うプロジェクト『Chance&Empowerment project』を推進しています。2024年4月には、プロジェクト推進の強化を図るため、クラブツーリズム株式会社と当社と共に、外部プロ人材活用・地域課題解決モデル『B-Zebras（ビーゼブラ）』プロジェクトを開始しました。プロジェクトには、当社登録の副業・兼業プロ人材5名が参画し、Webを活用したリブランディングプロジェクトや、助成金・補助金活用によるクラブの財源確保、広報活動によるチームの露出拡大など、副業・兼業人材を活用しながら前進されています。また、2024年9月からは、当社の実践型リスキリングサービス『みらRe-skilling』のメニューの一つとして、越境体験型研修「B-SPARK（ビースパーク）」を共同運営し、人的資本経営を推進する企業に対して、リスキリングの「実践の場」を提供しています。各企業の参加者はプログラムを通じて、他社との交流や地域の社会課題解決企画をリアルに体験することにより、自身の強みや得意分野を発見し、副業を始めるきっかけとなっています。外部プロ人材を活用した地域活性化と企業の人的資本経営推進のサポートに貢献し、さらにこれらの活動が小田原周辺地域の社会課題解決と関係人口創出につながっている功績をたたえ、アワードを授与いたします。

紹介動画：https://youtu.be/Bbavk4Nca8A

第四北越キャリアブリッジ株式会社
第四北越フィナンシャルグループである第四北越キャリアブリッジ株式会社は、新潟地域に特化し、優良企業と優秀な人材をつなぐ採用支援サービスを行う、新潟地域の人材紹介会社です。 地元企業の「人」に関する課題解決を通じて、地域課題の解決を推進されています。2024年度は、副業マッチングサービス『Skill Shift』を通じて、24件の求人掲載と10件の成約を実現しました。また、地方転職支援サービス『Glocal Mission Jobs（GMJ）』を通して、13件の求人掲載をおこない、自治体や金融機関、当社とともに地域の人手不足という課題に対して、都市部の副業・兼業プロ人材の活用や、企業の変革を担うポジションの採用支援を積極的に取り組んでいます。地元である新潟地域に貢献したいという思いで、地域企業の活性化ならびに、プロ人材へ地方案件の機会提供を実現していることをたたえ、アワードを授与いたします。

紹介動画：https://youtu.be/xXwnQ402M_Y

なお、本授賞式の様子は、みらいワークス公式YouTubeでご覧いただけます。
『プロフェッショナル アワード2024』授賞式ムービー：https://youtu.be/KxPx47UQWe8

■　みらいワークスコンセプトムービー
当社のコンセプトムービーを制作し、『プロフェッショナルアワード2024』授与式にて放映致しました。
みらいワークスコンセプトムービー：https://youtu.be/assxOKa6vz0

プレスリリースに関するお問い合わせ先（報道機関窓口）
株式会社みらいワークス　広報
電話　：03-5860-1835
mail　：pr@mirai-works.co.jp
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