NEDOの「大学発スタートアップにおける経営人材確保支援事業（MPM）」完了のご報告と事例コンテンツ公開のお知らせ

当社は、国立研究開発法人新エネルギー・産業技術総合開発機構（以下「NEDO」）より受託し、2024年度から2年間にわたり実施してまいりました 「大学発スタートアップにおける経営人材確保支援事業（MPM）」のすべての実証取り組みを完遂し、その成果と成功プロセスをまとめた事例コンテンツを公開したことをお知らせいたします。今後は、本事業で培った実績を基盤に、当社のプロフェッショナル人材が活躍できるフィールドを広げ、大学発のイノベーション創出を支援してまいります。

背景と成果：お試し期間を活用した経営人材マッチングモデルの実証 

2024年度の本事業において、当社は保有するプロフェッショナル人材データベースを活用し、大学の技術シーズおよびスタートアップに対する経営人材の伴走支援モデルを検証してまいりました。

マッチング後のミスマッチを防ぐため「お試し期間（インターン）」を設け、多様な知見を組み合わせるチーム支援を実施した結果、当事業独自で308名の経営人材を発掘し、当初目標の40名を大きく上回る52名の経営人材とのマッチング（面談機会の創出）に至りました。 さらに、20名がインターンへ進み、実務を通じた見極めと伴走支援により、計15名の経営参画を実現しました。大学シーズからの新規スタートアップ創出として、株式会社ナノスパイク（関西大学発）およびミネット創薬株式会社（近畿大学発）の2社を生み出すという成果をもって本事業の満了・完了を迎えました。

今後の展開：プロフェッショナル人材の挑戦領域を拡張 

本事業の取り組みにおいて培ったノウハウと当社のネットワークを融合させることで、今後プロフェッショナル人材が挑戦できる領域の拡張を目指してまいります。これまでのビジネスの最前線における支援実績に加え、大学や研究機関が抱える技術シーズの社会実装や、大学発スタートアップの経営支援など、新たな価値創造の場をプロフェッショナル人材に提供してまいります。

連動企画の案内：リアルな成功プロセスに迫る事例コンテンツ（全8話）を一挙公開

経営人材と研究者双方のリアルな声と成功プロセスを収録した事例コンテンツ（音声・原稿）全8話を公開いたしました。「お試し期間」がどのように期待値のズレを防ぎ、信頼関係の構築から経営参画の意思決定に至ったのか。現場のリアルな軌跡を追体験いただけるコンテンツとなっております。ぜひ今後の産学連携やスタートアップ支援のヒントとしてご活用ください。

各種事例コンテンツのご案内：

【特設ページ】研究シーズ × 経営のプロ ～ディープテック実装の最前線～
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