当社が運営するみらいワークス総合研究所では、2026年10月14日（水）12:05～12:55に、「AI時代のリスキリングを考える vol.2 ー学びは、研修の日だけのものではない－」と題したオンラインセミナーを開催いたします。

概要

• 開催日時　：2026年10月14日（水） 12:05〜12:55
• 参加費　　：無料（事前申込制）
• 開催形式　：オンライン開催（Zoomウェビナー）
• 視聴方法　：お申し込みフォームからご登録いただいた後、メールにてご案内します。
  　　　　　　当日のご案内メールが届かない方はお手数ですが（mirai_inst@mirai-works.co.jp）までご連絡ください。
• 申込URL　 ：https://mirai-works.co.jp/mwri/seminar/seminar_info/9663/
• 申込〆切　：2026年10月14日（水）10:00まで

・Wi-Fi環境など、高速通信が可能な電波の良い所でご視聴ください。
・セミナー内容は予告なく変更になる可能性がございます。
・当社や講師・共催企業と同業の方はお申し込みをお断りする可能性がございます。あらかじめご了承ください。

セミナー内容

■ 第1部｜データが語る、学びが機能する条件
・「学ぶ機会」は用意されているが、機能させる条件は整っていない現状
・データで読み解く、推進の壁となる「測る仕組み」と「続ける条件」の不足

■ 第2部｜日々の学びをどう設計するか
・研修だけが学びではない。日々の学びの設計という視点
・データが示すこと（NewsPicksの閲覧データ等から見る学習習慣とキャリア成長の関係）
・なぜAI時代に日々の学びが要るのか
・日常の学びを設計する2軸：「測る（アセスメント）」と「続ける（日常の学習習慣）」
・人事担当として、明日から自社で何をすべきか

※当日の内容は変更の可能性もありますので、あらかじめご了承ください。

こんな方におすすめ

･ 事業会社の人材育成・人材開発・経営企画担当の方
･ AI時代における自社の人材育成・リスキリングの進め方に課題を感じている方
･ 研修やeラーニングを導入しているが、現場での学習が定着しない、機能していないとお悩みの方
･ 社員が自律的に学ぶ習慣や、学びを受け入れる準備状態（レディネス）のつくり方を知りたい方

登壇者

登壇者
株式会社ユーザベース　採用・HRBP責任者
渡瀬 雄平 氏
京都大学文学部を卒業後、新卒でインテリジェンス（現パーソルキャリア）に入社。キャリアアドバイザーからキャリアをスタートし、転職支援事業の事業企画に従事。その後ファーストリテイリング、Amazon Japanにて中途採用マネージャーとして海外含めた中途採用の統括およびHRBP業務を歴任。
世界でも有数のグローバルカンパニーでの人事リーダーの経験から、これから日本発でグローバルカンパニーとなるであろうスタートアップにて人事リーダーとして組織開発をけん引したいとの思いから、2022年1月にUzabaseに参画。現在採用・HRBP責任者としてUzabase全体の採用の統括および事業戦略実現のための組織・人事戦略の立案と推進を担当。

登壇者・モデレーター
COTO DESIGN, LLC 代表/みらいワークス総合研究所 研究員
石森 宏茂 氏
新卒で教育事業大手ベネッセコーポレーションに入社。11年間にわたり、法人営業・経営企画・国内外の新規事業開発に従事。社会人教育領域においても、新規事業の立ち上げやプログラム設計を担当し、国内外のリスキリング・アップスキリングの先進事例に精通。2021年に独立し、株式会社coto design（現COTO DESIGN, LLC）を創業。経営企画業務や、成長戦略起点の新規事業開発を得意領域とし、主に大企業・上場企業を顧客に、事業構想策定から実行支援まで一気通貫で伴走している。近年は、生成AIの活用を前提とした企画職・営業職向けのアップスキリング研修やセミナーを多数企画・登壇。生成AI時代の業務リテラシー向上をテーマに、思考法・リサーチ・企画設計・意思決定支援など、知的生産のプロセス変革を支援している。みらいワークス総合研究所研究員。