「実践」を通じて学ぶ時代へ
実践型育成モデル
『プロフェッショナル・
キャンパス』
「人生100年時代」を生き抜くために、
学びと実践の機会と場所をみらいワークスと東京電力が提供します。
「人生100年時代」を生き抜くために、
学びと実践の機会と場所をみらいワークスと東京電力が提供します。
みらいワークスは人生100年時代のライフステージに応じて「独立・起業・副業・転職」といった働き方や、「都市・地方」と自由に選択できる社会創りを目指しプロフェッショナル人材サービスを展開。HRソリューションにおいては、社員様のリスキリングや新たな人材活用の仕組や制度を作るための人事/人材戦略サービスを提供しています。
プロ人材の活用支援、人事/人材戦略の支援ノウハウを生かし、越境学習のプロデュース、越境先の紹介～実践に向けた研修・アセスメント・カウンセリングを含むオンボーディングサポート、実践中のフォローまで総合的にご支援いたします。
| HR領域のテーマ | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|
| 社員採用 | 専門職採用 | 人材育成・ 開発・活性化 |
副業支援・ キャリアデザイン |
人員最適化 | ||
みらいワークスソリューション |
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業務委託・派遣の 高度専門人材 |
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お試し転職 マッチング |
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正社員採用支援 | |||||
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実践型育成サービス(越境学習、社員の副業/兼業支援)、自律的キャリア形成支援 (マインドシフト研修、キャリアアセスメント、キャリアカウンセリング)等 |
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地方での副業 | 副業支援 | ||||
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地方での就業・副業 | シニア転職 | ||||
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採用代行 | |||||
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スタートアップ・ベンチャー企業との 協業による人材育成・組織開発と オープンイノベーション推進 |
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プロフェッショナル・キャンパスとは、株式会社みらいワークスと東京電力ホールディングスが提供する、
他社での仕事（＝実践プロジェクト）や複数社の人材を集めた研修＋ワークショップによる越境体験を通じて、
貴社人材に成長していただく育成プログラムです。
プロフェッショナル・キャンパスでは「Input」「Output」「Awareness」の相乗効果を図り、
実務能力の習得+マインド変革をスピード早く装着していきます
好きな時間に自由に受講できるオンライン研修、仲間とともに高め合う集合研修などのコンテンツを用意してます。
スタートアップ～中小企業まで個別の学び・スキルアップに適した実践先を用意。実践中のオンボーディングから定期フォローまで手厚いサポート体制で支援します。
キャリアカウンセリング、アセスメントを通じて、ひとりひとりの現状把握～育成プランを個別設計します。
実践後はアルムナイコミュニティへの参加を通じて、プロフェッショナル・キャンパス卒業生や各分野のプロとの交流によりモチベーションを維持し続けることができます。
サポート内容
カウンセリングでは、成果発揮に必要な全ての要素を確認しますが、潜在的要素である思考プロセスや性格、モチベーション要因等は、科学的根拠に基いたアセスメントで補完します。
カウンセラーが受講者に実践プロジェクトの中で抱える不安や課題の解消に向けたアドバイスをします。
また、受講者への実践プロジェクト先からの評価のフィードバックや、受講者がより成長できるように実践プロジェクト先への協力依頼も行います。
実践終了後、ビジネススキルの成長度合いと今後の育成の方向性を棚卸します。
実践終了後のカウンセリングを通じて、スタート時と比較した装着スキル、成長度合い、今後の課題、今後の目標などを可視化してきます。
上記はコンテンツの一部抜粋
「型」を学び実践での「応用」を経て本物の「スキル」へ
課題解決力の基本を
身につける
ストーリーテリングで
自走力を発揮する
組織対応力を
身につける
戦略的発想力を
身につける
全社視点で考え
行動する
大企業人材の素養を
身につける