転職お役立ち情報更新日: 2025.5.23

志望業種は「コンサル・シンクタンク業界」がトップ、サマーインターン後に志望業種を固める学生は7割超／外資就活ドットコムの意識調査

「外資就活ドットコム」を運営する株式会社ハウテレビジョンは、2026年卒業予定の外資就活ドットコム会員（大学生のみ）を対象に、就職活動に関する意識調査を実施しました（有効回答数：343）。本格的な選考開始を目前に控えたウィンターインターンの時期には、既に志望業界を固めている学生が多い事などが分かりました。

回答者の約50%は東京大学・京都大学・早稲田大学・慶應大学・一橋大学・東京科学大学のいわゆる上位校学生が占め、旧帝大全体やGMARCHも含めると80%超となります。

調査結果サマリー

74%が志望業種が「明確になっている」
サマーインターンを経て4割が志望業種・職種に変化
就活終了の希望時期は「4年生の6月」と長期化
サマーインターンから本選考に進む学生が多数派
企業選びで大切にしていることは「収入が高い」

調査結果詳細

1. 74%が志望業種が「明確になっている」

コンサル業界や外資系企業を志望するにあたって、もはや「本選考」の一部となっているサマーインターンシップ。サマーインターンに参加した社数を聞いたところ、11社以上に参加した人が14％と一番多い回答となりました。2番目に多かったのは3社で13.7％。0社だった人は9％にとどまり、複数社のサマーインターンに参加する学生が圧倒的に多数派であることが分かります。

サマーインターン参加後の志望業種については、「明確になっている」と答えた学生が4分の3を占めました。サマーインターン後には既に志望業界を固めている学生が多く、優秀な人材を獲得したい企業は、早い時期からのアプローチが必須であると言えるでしょう。

2. サマーインターンを経て4割が志望業種・職種に変化

サマーインターンシップを通じて、志望業種や職種に変化があった学生は4割弱でした。

志望職種が変化した理由を聞いたところ、「仕事内容が自分のスキルや興味に合っていたため」と「職場の雰囲気や企業文化に魅力を感じたため」の二つが他を引き離して多い結果となりました。インターンを通じて自身が働くイメージや雰囲気の良さを感じ取れた場合、志望を変更する人が多いようです。

3. 就活終了の希望時期は「4年生の6月」と長期化

いつまでに就職活動を終えたいか、という質問には、「4年生の6月」と答えた学生が4割超となりました。サマーインターンに参加するなど早くから就活を始めている学生たちでも、政府が定めている採用選考活動のスタート時期まで就活を続ける人が多数派であることが分かります。年々進む就活の早期化・長期化を表している結果と言えるでしょう。

志望業種は、「コンサル・シンクタンク業界」がトップでした。早い内から経験をつめることや年収帯が高いことなどから、優秀層大学生からの人気は定着しています。一方、2位以下は「商社」「日経金融・証券」「日系メーカー・サービス」と続いており、日系企業の志望度も高まっていることが特徴です。日系企業はコンサルや外資系企業に比べて選考時期が遅い傾向にあります。4割超の学生が大学4年生の6月まで就活を続けると回答した結果と合致します。

サマーインターンシップを通じて企業選びで特に重視するようになった点を聞いたところ、「社風/カルチャー」がトップで、次いで「事業内容」となっています。

就活が長期化する中、秋冬以降もインターンシップなどを通して企業は自社の社風や事業内容の魅力を十分にアピールし続ける必要があるでしょう。

4. 本選考に進む学生が多数派

外資就活ドットコム会員から人気のあるコンサル業界や外資系企業では、サマーインターンを通して本選考を行う企業が珍しくありません。サマーインターン参加後の本選考の参加社数を聞いたところ、0社が24.2％と一番多い回答となりましたが、11社以上の人も12.2％おり、選考に進む学生の方が多い結果となっています。