研究所について

研究所概要

  • 名称:

    みらいワークス総合研究所
    Mirai Works Research Institute(MWRI)

  • 設置:

    2022年7月

  • 所長:

    岡本祥治

  • 所在地:

    〒105-0001 東京都港区虎ノ門4-1-13 Prime Terrace KAMIYACHO 2F

  • 活動内容:

    プロフェッショナル人材の働き方・キャリア形成に関する研究

    企業の新規事業やリスキリング、外部人材活用に関する研究

    各種調査分析・情報収集

    出版・広報

  • 連絡先:

    mirai_inst@mirai-works.co.jp

ミッション・ビジョン

みらいワークス総合研究所 ミッション・ビジョン

みらいワークス総合研究所 ミッション・ビジョン

所長メッセージ

みらいワークス総合研究所 所長 岡本 祥治

みらいワークス総合研究所 所長岡本 祥治Nagaharu Okamoto

1976年生まれ、慶應義塾大学理工学部卒。アクセンチュア、ベンチャー企業を経て、47都道府県を旅する過程で「日本を元気にしたいという思いが強くなり、起業を決意。2012年、みらいワークスを設立し、2017年に東証マザーズ(現・東証グロース)上場を果たす。

『みらいワークス総合研究所』を運営する株式会社みらいワークスは、「日本のみらいの為に挑戦する人を増やす」をミッション、「プロフェッショナル人材が挑戦するエコシステムを創造する」をビジョンに掲げ、人生100年時代に、プロフェッショナル人材が、「独立、起業、副業、正社員」といった働き方や働く場所、働く目的に縛られない挑戦の機会提供とその挑戦の支援を行うための事業を展開しています。

2022年7月に、プロフェッショナル人材の働き方やキャリアに関する調査・研究機関『みらいワークス総合研究所』を立ち上げ、メディア『CAREER Knock 』にて、プロフェッショナル人材の働き方やキャリア形成についての情報を提供してきました。

同時に、フリーランスや副業といった外部プロフェッショナル人材を活用する企業についての調査・研究も行い、情報を提供していく中で、企業の経営者や人事部、事業部の方より「これらのノウハウや事例をもっと知りたい」といった声を多くいただく機会が増えました。

また、昨今、オープンイノベーションやリスキリングに関するお問い合わせや引き合いも増えていることから、このたび、『みらいワークス総合研究所』にて、外部人材活用や新規事業、リスキリングに関する調査・研究、情報を提供していく事としました。

現在、みらいワークスに登録いただいているプロフェッショナル人材は8万名を越えました。国内最大級のプロフェッショナル人材のためのプラットフォームとして、多くのプロフェッショナル人材の働き方や、企業でのプロフェッショナル人材の採用・活用を見てきた知見をもって、フラットな目線で「本当に必要とされる情報」を提供していきたいと思っております。

「本当に必要とされる情報」を提供するためには、われわれが欲しい情報を提供するのではなく、読者の目線で調査・研究をした情報を提供する必要があります。

読者は、新しい働き方を実践したり、新規事業、リスキリング等、かつてないものを創る「挑戦者」です。

つまり、読者の目線で活動するには、みらいワークス総合研究所に携わる編集者、記者、執筆者、われわれ自身も「挑戦者」である必要があります。われわれ自身も「挑戦者」であり続け、企画する内容、集める情報、発信する情報と、10年先、20年先を見据えた、読者のために役立つ情報を発信していきたいと考えています。

未来志向型の面談でキャリアをデザイン!ミライフの特徴を解説!

CAREER Knock編集部 CAREER Knock編集部

2022.6.22 Column

ミライフの基本情報

運営会社 株式会社ミライフ
公開求人数 記載なし
職種 全職種に対応
 対応地域 北海道・青森・岩手・秋田・山形・宮城・福島・茨城・東京・神奈川・千葉・埼玉・群馬・栃木・山梨・長野・新潟・富山・石川・福井・静岡・愛知・岐阜・三重・大阪・京都・滋賀・奈良・和歌山・兵庫・広島・岡山・鳥取・島根・山口・香川・愛媛・高知・徳島・福岡・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
許可番号 13−ユ−308096
公式サイト https://www.miraif.co.jp/

ミライフのメリット

ミライフのメリットは以下の通り。

キャリアアドバイザーの丁寧なサポート

ミライフは、「働く、生きるを、HAPPYに」というミッションのもと、キャリア支援サービスを提供しています。入り口はキャリアコーチングという形で面談を行い、その後、具体的に転職活動に進みたいという方にはキャリアコンサルティングを実施します。「転職」ありきではなく、「仕事」だけでもなく、家族や⽣き⽅(ライフスタイル)を含めてキャリアを考えることをミライフは重視しています。

ミライフキャリアデザインの存在

ミライフキャリアデザインは、キャリア教育とデザイン思考のプロが作ったオリジナルプログラム。ビジネスの第一線で活躍する講師、メンターとの議論することで、人生を変えるきっかけをつくることを主眼に置いています。

興味がある方は、こちらからエントリーできます。入力内容については以下の通り。

・メールアドレス
・姓名
・フリガナ
・生年月日
・携帯電話番号
・学校名・学部/専攻名
・勤務先企業名
・ミライフキャリアデザインを知ったきっかけ
・備考記入

キャリア形成に役立つイベントが盛り沢山

ミライフでは定期的にキャリアに役立つイベントが開催されています。気になる方は、こちらのページをチェックすると良いでしょう。

ミライフのデメリット

ミライフのデメリットは以下の通り。

地方求人は少なめ

ミライフの求人は首都圏のものが中心です。地方求人を探している方は、地方転職に特化した求人サイトを利用すると良いでしょう。

40代以上の転職にはあまり向かない

ミライフでは、20代〜30代の転職を得意としています。40代以上の方であれば、FROM40やマイナビミドルシニアなどの転職サービスを活用すると良いでしょう。

ミライフを利用した転職活動の流れ

ミライフを利用した転職活動の流れを整理します。

申し込み

まず、「フラットにキャリア相談したい」「具体的に転職相談したい」のどちらかを選択し、フォームにしたがって入力していきます。

・姓名
・フリガナ
・メールアドレス
・携帯電話番号
・生年月日
・最終学歴
・勤務先企業・ご経験略歴
・相談内容
・弊社をどのようにお知りになりましたか?
・履歴書
・職務履歴書
・備考
・プライバシーポリシーに同意

面談

カウンセリングスキルを持ったキャリアデザイナーが面談を通じて求職者の意向をヒアリングしてくれます。

求人紹介

求職者の意向を確認した上で、企業紹介が行われます。「働きがい」「働きやすさ」に特徴のある「性格のいい会社」を厳選して紹介してくれることが特徴です。

応募・面接

応募手続きから面接対策まで徹底サポートしてくれます。

最後に

本記事では、ミライフの基本情報に加えて、メリット・デメリットなどを整理しました。ミライフを利用しようかどうか迷っている人は是非参考にしてみてください。