昨今、「リスキリング（リ・スキリング）」は人材開発のキーワードとして広く浸透している一方で、多くの企業で「リスキリング＝研修・座学の受講」という誤解が生じています。
みらいワークス総合研究所が2026年3月に人材研修・開発担当者向けに実施した調査（※)では、8割が「リスキリングを実施」「検討中」と回答したものの、リスキリングの定義については、国が想定した「社内の労働移動（配置転換）を前提とした学び直し」と捉えているのはわずか9%にとどまるという実態が浮き彫りになりました。
AIが定型業務を担うようになるこれからの時代、現場が求めるのは、単なる知識の習得や配置転換のための学びではなく、事業転換に対応・推進できる『変革人材』の育成です。
本セミナーでは、AIの進展によって激変する事業環境に対応するための「真のリスキリング」をテーマに、データ・実践事例を元に議論を深めます。なぜ座学だけでは変革人材が育たないのかという構造変化をひもときながら、これからの時代に不可欠な「現場性・越境性・自律性」を兼ね備えた実践の場をどのように設計すべきかについて解説します。地方自治体や大手航空会社と連携した『地域共創プログラム』のリアルな実践事例も交え、明日からの人材開発戦略の一助となる内容をお届けします。
ランチタイム枠のオンライン開催となりますので、ぜひお気軽にご参加ください。事前にお申し込みいただいた方限定で、後日アーカイブ動画を配信いたします。
※日本企業におけるリスキリングの認識とAI影響に関する実態調査2026
https://mirai-works.co.jp/mwri/report/report-reskilling/9027/
概要
| 開催日時 | 2026年7月24日（金）12:05～12:55 |
| 参加費 | 無料（申込制） |
| 開催形式 | オンライン配信（Zoomウェビナー） ※お申し込みいただいた方全員に、アーカイブ動画を期間限定で配信します。 |
| 視聴方法 | お申し込みフォームからご登録いただいた後、メールにてご案内します。 当日のご案内メールが届かない方はお手数ですが（mirai_inst@mirai-works.co.jp）までご連絡ください。 |
| 申込〆切 | 2026年7月24日（金）10:00まで |
セミナー内容
- 第1部｜データが語るリスキリングの実態
・AI時代における人材の役割の変化
・データで可視化する「リスキリング実施8割、政府定義合致9%」のギャップ - 第2部｜現場が真に求める『変革人材』
・配置転換ではなく「事業転換」に対応・推進できる人材の再定義
・変革人材に求められる力
・実践事例紹介／成功要因の抽出 - 第3部｜みらいワークスの人材開発支援
・変革人材を育てる『実践経験の場』の提供
・課題別のプログラム紹介
※当日の内容は変更の可能性もありますので、あらかじめご了承ください。
こんな方におすすめ
- 事業会社の人材育成・人材開発・経営企画担当の方
- AI時代における自社の人材育成・リスキリングの進め方に課題を感じている方
- 単なる座学や研修に留まらない、実践型の人材育成手法を取り入れたい方
- 事業転換を推進できる「変革人材」の育成に関心がある方
登壇者
登壇者
株式会社みらいワークス
ソーシャル・デザイン部 部長
佐竹 謙一
2001年に求人広告企業に新卒入社。営業マネージャーとして拠点運営等に従事。2015年にIT人材エージェントへ転職、営業統括責任者や経営企画本部長として事業拡大をけん引する。2021年にDXコンサル企業にて営業責任者として組織やオウンドメディアの立ち上げ・運営を統括。その後、株式会社みらいワークスに入社し、プロ人材の活用提案・支援に尽力、パートナーセールス部部長に。並行して地方自治体主導のコミュニティ運営企画責任者として、地方での新規事業創出を支援。2026年4月より新設のソーシャル・デザイン部を統括。
司会・モデレーター
COTO DESIGN, LLC 代表
石森 宏茂 氏
新卒で教育事業大手ベネッセコーポレーションに入社。11年間にわたり、法人営業・経営企画・国内外の新規事業開発に従事。社会人教育領域においても、新規事業の立ち上げやプログラム設計を担当し、国内外のリスキリング・アップスキリングの先進事例に精通。2021年に独立し、株式会社coto design（現COTO DESIGN, LLC）を創業。経営企画業務や、成長戦略起点の新規事業開発を得意領域とし、主に大企業・上場企業を顧客に、事業構想策定から実行支援まで一気通貫で伴走している。近年は、生成AIの活用を前提とした企画職・営業職向けのアップスキリング研修やセミナーを多数企画・登壇。生成AI時代の業務リテラシー向上をテーマに、思考法・リサーチ・企画設計・意思決定支援など、知的生産のプロセス変革を支援している。みらいワークス総合研究所研究員。