- 2025/12/02
年末の振り返りが分ける、AI活用の成否 〜過去を生かす：2025年の取り組みを学習資産に変える〜
AIの現在地から考える人材開発〜生成AI幻滅期に考えるリスキリングとアップスキリング〜 序章：生成A […]
人的資本経営/リスキリング（コラム）
- 2025/11/25
先進企業の人的資本経営実践例：労働基準法改正を成長エンジンに変える方法3 労使コミュニケーションの深化
2027年、労働基準法の大改正が予定されています。 この内容は、「ただのルール変更」を超えた、企業の […]
- 2025/11/18
2026年度予算編成前に問う、AI人材育成の「成熟度」 〜現状を知る：自社専用の診断モデルを作る3ステップ〜
AIの現在地から考える人材開発〜生成AI幻滅期に考えるリスキリングとアップスキリング〜 序章：生成A […]
- 2025/11/18
生成AI「幻滅期」が示す、人材育成の転換点〜ハイプ・サイクルから読み解く、大企業の次の一手〜
AIの現在地から考える人材開発〜生成AI幻滅期に考えるリスキリングとアップスキリング〜 序章：生成A […]
- 2025/11/12
先進企業の人的資本経営実践例：労働基準法改正を成長エンジンに変える方法2 労働時間制度の変革
2027年、労働基準法の大改正が予定されています。 この内容は、「ただのルール変更」を超えた、企業の […]
- 2025/10/28
先進企業の人的資本経営実践例：労働基準法改正を成長エンジンに変える方法1
2027年、労働基準法の大改正が予定されています。 この内容は、「ただのルール変更」を超えた、企業の […]
- 2025/11/04
人的資本経営の観点で見る、2027年労働基準法大改正の全体像：企業が知るべき23以上の改正と4つの変革ポイント
2027年、労働基準法の大改正が予定されています。 この内容は、「ただのルール変更」を超えた、企業の […]
- 2025/11/11
人的資本経営の観点で見る、2027年労働基準法改正：規制への対応から戦略創造への大転換
2027年、労働基準法の大改正が予定されています。 この内容は、「ただのルール変更」を超えた、企業の […]
- 2025/02/12
社員の｢お荷物化｣を防ぐリスキリングが進まない訳～eラーニングだけでは効果がない学び直し～
技術革新は止まることを知らずビジネス環境も激しい変化の波にさらされるなか、デジタル人材育成の必要に迫 […]
