- 2026/08/24
雇用政策が決定！「自律的で多様な働き方」と「AI協働」はどうなるか ～労基法改正とAI・自律労働・副業兼業の方向性と先行事例～
2026年7月、骨太の方針と日本成長戦略が閣議決定され、雇用政策の方向が定まりました。示されたのは、 […]
セミナー・イベント情報
- 2026/06/22
AI時代のリスキリングを考える vol.1― 座学を超えた、実践の学び ―
昨今、「リスキリング（リ・スキリング）」は人材開発のキーワードとして広く浸透している一方で、多くの企 […]
- 2026/04/14
2026-27 働き⽅の「同時多発改⾰」 ：労基法改正×AI政策×⼈的資本の全論点 〜60分で、今後2年の⼈事戦略に必要な全情報が⼿に⼊る〜
2027年に向けて、企業の「働き方」に関わる制度が、大きく3つの方向から同時に動き始めています。 一 […]
- 2026/02/05
新規事業開発のヒトとソシキとシクミ vol.05：グローバルで勝てるプロダクトの条件とは？ 〜元サイボウズ開発部長が語る、日本発SaaSの挑戦と教訓〜
みらいワークス総合研究所が2025年3月に立ち上げたシリーズ勉強会『新規事業開発のヒトとソシキとシク […]
- 2025/11/13
ここ40年最大の働き方の変革 「2027年労働基準法改正」を人材戦略に組み込むワークショップ
2027年に予定されている「労働基準法改正」。これは単なるルール変更ではなく、人的資本経営を次のステ […]
- 2025/11/06
新規事業開発のヒトとソシキとシクミ vol.04～ “経験者不足” × “アイデア創出”の解像度を上げる！ 大企業社員1,000人に聞いた『新規事業開発に必要な経験値とは？』～
みらいワークス総合研究所（Mirai Works Research Institute〈MWRI〉） […]
- 2025/08/19
新規事業開発のヒトとソシキとシクミ vol.03～プレイングマネージャーの視点から見た新規事業のリアル～
みらいワークス総合研究所（Mirai Works Research Institute（MWRI）） […]
- 2025/08/19
人的資本経営時代の「行動変容」のカギは越境学習 ～なぜ社員を”組織の外”に出すのか？研究者と導入企業が語る実践のリアル～
「研修は実施しているが、現場での行動変容に繋がらない」「自社の常識に染まり、新しい価値を創造できる人 […]
- 2025/07/17
パナソニック コネクトの事例から学ぶ、「越境×他流試合」で社員のキャリアオーナーシップを醸成する方法～ リアルな事業課題への挑戦が自己覚醒のスイッチを押す ～
2025年7月24日（木）12:05～12:45に、パナソニック コネクト株式会社 人事総務本部 C […]
- 2025/05/08
新規事業開発のヒトとソシキとシクミ vol.02 ～エフェクチュエーションを活かした新規事業の組織人事を考える～
みらいワークス総合研究所（Mirai Works Research Institute（MWRI）） […]
- 2025/02/13
新規事業開発のヒトとソシキとシクミ vol.01～学びながら進める新規事業開発の全体像～
このたび、2022年に立ち上げたみらいワークス総合研究所（Mirai Works Research […]