新規事業開発のヒトとソシキとシクミ vol.02 ～エフェクチュエーションを活かした新規事業の組織人事を考える～

みらいワークス総合研究所（Mirai Works Research Institute（MWRI））が2025年3月に立ち上げたシリーズセミナー『新規事業開発のヒトとソシキとシクミ』では、大企業の新規事業開発に向き合う方々を対象に、組織人事をテーマに、さまざまな有識者や経験者からの情報発信を行っています。2025年3月に開催した第1回目では、「学びながら進める新規事業開発の全体像」と題し、大企業経営企画部門出身の新規事業のプロ、石森宏茂氏による勉強会を開催いたしました。

第２回目となる本セミナーは、アントレプレナーであり複業家の中村龍太氏を講師にお招きし、大企業の新規事業開発担当者を対象に「エフェクチュエーション５原則」を個人と組織の中で、どう落とし込んでいくかをお話しいただきます。具体的には、サイボウズが新規事業として取り組んでいる、オルタナティブスクールのケースで５つの原則での意思決定のプロセスを丁寧に解説します。解説の中で、エフェクチュエーションができる要素である経営会議の運営や人事制度もご説明をする予定です。

概要

• 現地参加希望の方
  ・お申し込み後、後日改めてメールにて現地参加の可否について、ご連絡差し上げます。
  ・定員に達した場合は、オンラインにてご参加いただけますと幸いです。オンライン視聴URLをお送りさせていただきます。
  ・数日たってもご案内メールが届かない方はお手数ですが（mirai_inst@mirai-works.co.jp）までご連絡ください。
• オンライン視聴希望の方
  ・視聴方法につきましては、前日までにメールにてご案内させていただきます。
  ・当日のご案内メールが届かない方はお手数ですが（mirai_inst@mirai-works.co.jp）までご連絡ください。
  ・Wi-Fi環境など、高速通信が可能な電波の良い所でご視聴ください。

※ 講師・共催企業と同業の方はお申し込みをお断りする可能性がございます。
※セミナー内容は予告なく変更になる可能性がございます。

セミナー内容

• オープニング
  ・みらいワークス総合研究所とは
  ・「新規事業開発のヒトとソシキとシクミ」シリーズの紹介
  ・登壇者のご紹介
• セッション
  ・エフェクチュエーションを活かした新規事業の組織人事を考える
• Q&A / クロージング

こんな方におすすめ

• 大企業にて新規事業をご担当されている方
• 新規事業の推進にお困りの方
• 最近よく聞く「エフェクチュエーション」について理解したい方
• 「エフェクチュエーション」を新規事業や組織運営に生かしたい方

登壇者

アントレプレナー / 複業家 中村 龍太 氏

1964年広島県生まれ。日本大学生産工学部卒業後、1986年に日本電気入社。1997年マイクロソフトに転職し、いくつもの新規事業の立ち上げに従事。2013 年、サイボウズと中小IT企業に同時に転職、複業を開始。さらに、2015 年には NKアグリの提携社員として就農。現在は、コラボワークス代表、サイボウズ執行役員、自営農業のポートフォリオワーカー。2016年「働き方改革に関する総理と現場との意見交換会」で副業の実態を説明した複業のエバンジェリストとして活躍中。著書に、『出世しなくても、幸せに働けます』（PHP研究所）、『多様な自分を生きる働き方』（エッセンシャル出版）、『エフェクチュエーション：優れた起業家が実践する「5つの原則」』（ダイヤモンド社）がある。

COTO DESIGN, LLC 代表 石森 宏茂 氏

1984年千葉県生まれ。千葉大学卒業後、教育事業大手ベネッセコーポレーションに入社。11年間にわたり法人営業から経営企画、国内外の新規事業開発まで幅広い業務に従事。2021年に独立し、株式会社coto design（現COTO DESIGN, LLC）を創業。経営戦略起点の新規事業開発、既存事業と新規事業両立実現のための経営システム構築を得意領域とし、主に大企業・上場企業を顧客とした経営戦略立案から新規事業開発の伴走支援に従事。独立4年で120近いプロジェクトへのアドバイス、およそ30プロジェクトの実務伴走支援を経験。現在は、東南アジア、日本を拠点とし、グローバルな視点と多様な業界・業種経験を活かし、固定観念・既成概念にとらわれない視点で国内外の企業を支援している。著書に『弁当箱思考』（セルバ出版、2025年5月）がある。みらいワークス総合研究所研究員。

 

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