【フリーター転職サイト】おすすめエージェント比較ランキング！正社員になれる求人も解説！

「フリーター向けの転職サイト・エージェントを知りたい」「自分に合う転職サイト・エージェントがわからない」「転職エージェントの使い方はどうすればいいの？使う必要があるの？」フリーターからの転職を考えている方は、このような悩みを抱えていませんか？フリーターからの転職は正社員からの転職よりも難易度が高いため、転職サイトや転職エージェントを利用するのがおすすめです。しかし、中には勇気が出ず、一歩が踏み出せない方もいるでしょう。そこで、フリーターが転職エージェントを利用する流れや、利用するメリット・デメリット、おすすめのサービスまで解説していきます。転職活動を始める方は参考にしてください。

フリーター向け転職サイト・エージェント

フリーター向け転職サイト・エージェントを、公開求人数や特徴、利用がおすすめな方に焦点を当てて解説していきます。特に、公開求人数が多いほど自分の求める条件に合う会社の求人が見つかる可能性が高くなるため、求人数は重要視してみてください。また、転職活動では、3つ以上の転職エージェントに登録するのが効果的です。1つの転職エージェントやサイトだけでは、自分に最適な求人を見逃してしまう可能性があります。転職を考えている方は、自分に合うと考える転職サイト・エージェントを最低3つ見つけるよう心掛けてください。

ハタラクティブ

ハタラクティブは、20代のフリーターの方向けの転職支援サービスです。求人の8割が未経験OKで、フリーターから正社員に就職できる求人を中心に取り扱っています。経験やスキルよりも、人柄や、やる気などのポテンシャルを重視する求人が多いため、経歴に自信がない方でも自分に合う求人を見つけられる可能性が高いです。また、キャリアコンサルタントが転職活動に必要な書類づくりや面接練習を行ってくれます。そのため、転職活動が初めての方でも、安心して利用できるでしょう。なお、対応エリアは北海道・関東・東海・京都・大坂・兵庫・広島・福岡で、公開求人数は、約3,100件です。得意分野は、営業・販売・サービス・IT・機器と求人の業界が幅広いため、自分に合う企業がわからなくて困っている方は利用してみましょう。

JAIC（ジェイック）

ジェイックは、18歳〜35歳のフリーターが本気で就職するための転職エージェントです。就職活動を始める前に社会人として必要なスキルを5日間で学べるほか、離職率が高い業界の求人を徹底的に排除しています。研修や求人の質の高さに力を入れていることから、就業後の定着率は91.5％と高水準です。対応エリアは、北海道・宮城・山形・福島・埼玉・千葉・東京・神奈川・岐阜・静岡・愛知・三重・京都・大坂・兵庫・岡山・広島・福岡・海外と、首都圏から地方まで幅広く取り扱っています。求人数は公開されていないものの、正社員求人のみを取り扱っているため、しっかりと腰を据えて働きたい人におすすめです。評価の高いサポートを受けて本気で優良企業の正社員になりたい方は利用しましょう。

第二新卒エージェントneo

第二新卒エージェントneoは、20代のフリーターが学歴や経験を気にせずに安心できる転職サポートを受けられる転職エージェントです。経験・学歴は不問で登録ができ、累計34,000名以上の面談を実施した実績があります。掲載求人はブラック企業を排除しているので、入社後の不安も限りなく減らせるでしょう。また、第二新卒エージェントneoの初回面談の時間は、一般的な転職エージェントが30分前後であることに比べて、最大1時間30分と長いです。一人一人に寄り添ったサポートを受けられるため、納得のいく転職ができるでしょう。対応エリアは全国で、経験・学問が不問の非公開求人が豊富にあります。学歴に不安を抱えているフリーターの方は一度エージェントに相談してみてください。

Re就活

Re就活は、社会人経験不問の転職サイトです。転職情報サイト20代会員比率No.1にも輝いており、20代から圧倒的な支持を誇ります。登録後は企業から直接スカウトが届くこともあるため、自分の市場価値を知るきっかけにもなるでしょう。なお、対応エリアは全国で、公開求人数は10,000件以上です。得意分野は、IT・商社・メーカーなので、興味がある方は参考にしてください。自分の強みや適職がわかる「適職診断」や、転職活動に役立つショート動画などのコンテンツも充実しているため、情報収集にも役立つでしょう。

DYM就職

DYM就職は、20〜30代の既卒・フリーター・ニートの就活に強い転職エージェントです。専門のエージェントが転職活動を終えるまで丁寧にサポートをしてくれるため、安心して転職活動を行うことができます。また、企業との強いつながりがあるため、各企業ごとの特色に合わせた面接練習を行うことが可能です。転職活動に役立つ情報が詰まっているコラムも多数掲載されているため、情報収集にも役立ちます。対応エリアは全国で、求人数は公開されていません。転職活動に不安を抱えていて、一人では限界があると考えている方におすすめです。

キャリアスタート

キャリアスタートは、フリーターから正社員を目指す、10〜20代のフリーターの方に最適な転職エージェントです。フリーター転職に理解がある若手のアドバイザーが多く在籍しているため、求職者の特徴に合わせたサポートを受けられるでしょう。なお、求人数は公開されていませんが、転職満足度No.1の実績を誇るため、求人の質の高さが伺えます。内定率も80％以上と高水準で、アドバイザーのマッチング力も高いです。対応エリアは全国で、営業・販売・事務・IT・介護の求人を豊富に取り扱っています。最短2週間で内定が手に入るため、少しでも早く転職活動を終わらせたい方におすすめです。

UZUZ（ウズウズ）

UZUZ（ウズウズ）は、大手のに比べてフリーターやニートの転職・就活に力を入れている転職エージェントです。就業サポート人数は11万人以上と、就職実績が豊富にあります。一人ひとりに合わせた「オーダーメイド型」のサポートを行っており、納得度の高い転職活動が可能です。サービスの手厚さから入社半年後の定着率は96.8％と非常に高く、精度の高いマッチングが強みと言えます。なお、対応エリアは首都圏、名古屋、大阪、福岡が中心で、求人数は非公開です。転職に不安があり、コミュニケーションを頻繁に取りながら転職活動を成功させたい方は、登録しましょう。

えーかおキャリア

えーかおキャリアは、入社後のギャップをなくして、安心して働きたい20代のフリーター向けの転職エージェントです。マンツーマンサポートに強みがあり「自分が何をしたいのか」や「何が得意なのか」などを一緒に考えていくことできます。入社後の定着率は97％と高水準であることから、本当に自分が求めている会社を見つけられる可能性が高いです。また、求人数は公開されていませんが、全国の求人を取り扱っています。Web面談や電話面談も可能なため、普段はバイトで忙しいフリーターの方でも、気兼ねなく利用できるでしょう。

20代転職の窓口

20代のための転職サイト・エージェントは多く存在します。その中でも、フリーター向けのサービスを提供している3社をピックアップしました。20代のフリーターの方で、どのサービスを登録するか迷っている方は参考にしてください。

就職SHOP

就職SHOPは、既卒・フリーター・ニートなど、正社員経験が少ない20代向けの転職・就職支援サービスです。登録企業数は11,000社と豊富で、全ての企業で未経験者を歓迎しています。そのため、社会人経験のないフリーターの方でも利用しやすいでしょう。また、就職SHOPは求人元の企業に必ず訪問しているため、キャリアコーディネーターは各企業の内部情報や現場の雰囲気を熟知しています。自分に合った企業を見つけやすく、各企業の特徴に合わせた面接対策が可能です。さらに、書類選考が不要なため、経験や資格だけで判断されることがありません。やる気やポテンシャルを重視してもらえるため、自分の経歴に自信がない人でも安心して利用できます。書類選考の負担をなくして、スムーズに転職活動を行いたい方は今すぐ登録してみましょう。

マイナビジョブ20’s

マイナビジョブ20’sは、登録者の75％以上が25歳以下の転職エージェントです。求人数は約5,000件で、20代を対象とした未経験OKの求人も75％以上であるため、社会人経験のないフリーターの方でも気兼ねなく利用できます。また、適性試験も提供しており、詳細な自己分析が可能です。適性試験は毎年世界で数千人が利用しているため、信頼性が高いと言えます。自分に合った業界や職種を知りたいと考えている方や、転職の方向性が定まってない方は、ぜひ利用してください。なお、個別転職相談会も実施しているため「どんな仕事が向いているのかわからない」「自身のアピールポイントを磨きたい」と考えている方は、参加してみると良いでしょう。未経験からエンジニアを目指している方向けの個別転職相談会も開催されているため、将来的にエンジニアを目指している方にもおすすめです。

リクらく

リクらくは、20代〜30代前半のフリーターが正社員になるための転職エージェントです。正社員経験がなくても、IT企業を中心とした求人の紹介や、転職サポートを受けることができます。求職者のカウンセリング実績は20,000人以上で、プロ目線のアドバイスやサポートを受けることが可能です。書類添削や面接練習などのフォローも手厚く、リクらくを利用した95％の方が、友達におすすめしたいと回答しています。公開求人数は明かされていませんが、実際にエージェントが訪問した企業の求人のみを厳選して紹介しています。そのため、求人票だけではわからない、社員や職場の雰囲気まで教えてもらうことが可能です。対応エリアが東京、神奈川、千葉、埼玉のため、関東圏に転職したいと考えている方はぜひチェックしてみてくださいね。

フリーター求人が多い！総合型転職サイト・エージェント

フリーターからの転職を考えた際に「どのサイトや転職エージェントを利用すれば効果的に転職活動を行えるかわからない」という方もいるでしょう。とりあえず多くの求人を紹介してもらいたいと考えている方には、総合型転職サイト・エージェントがおすすめです。総合型転職サイト・エージェントは、さまざまな業界の求人を保有しており、幅広い業界を見たうえで転職を行いたい方に適しています。以下ではフリーター求人が多い総合型転職サイト・エージェントを紹介するので、参考にしてください。

リクルートエージェント

リクルートエージェントは、トップクラスの求人数を誇る20代〜50代向けの転職エージェントです。公開求人は約45万件、非公開求人は約33万件と豊富で、特に転職エージェントの中でも非公開求人が多い傾向にあります。もちろん他のエージェントと同様に、自分に合った求人の紹介やキャリアの棚卸、応募書類の添削、面接の準備などのサポートを受けることも可能です。内定後も、年収交渉や円満退社のための手続きなどを受けることができるため、エージェントと二人三脚で頑張りたいと考えている方にも向いています。とにかくできる限り多くの求人を見たい方は、今すぐ登録してみましょう。

dodaエージェント

dodaエージェントは、書類選考や面接のサポートが手厚い20〜50代向けの転職エージェントです。登録することで、適正年収を算出する「年収診断」や、自分も知らない強みを探せる「自己PR発掘診断」を利用できます。さらに、質問事項を入力するだけで完成する職務経歴書「レジュメビルダー」も提供しているため、転職活動を効率的に進めたいと考えている方におすすめです。また、応募書類の添削や面接練習はもちろん、非公開求人を含む約10万件の中から自分に最適な求人を紹介してもらえます。応募書類の提出や面接日程の調整をはじめとした手続き代行サービスも行なっているため、転職活動を効率的に進めたいと考えている方にもおすすめです。

マイナビエージェント

マイナビエージェントは、20〜30代のサポートが得意な転職エージェントです。求人数は約65,000件で、そのうち約20,000件は非公開求人のため、好条件の求人を紹介してもらえる可能性があります。年収アップ率も61％と高く、取り扱っている求人の質の高さがわかるでしょう。また、各業界に精通したアドバイザーが多数在籍しており、各企業の風土や特色に合わせた書類添削や面接指導が受けることが可能です。質の高いサポートが強みで、2023年オリコン顧客満足度1位を獲得しています。マイナビエージェントは、質の高いサポートを希望する方や、年収アップを目指す方におすすめです。

type転職エージェント

type転職エージェントは、20代で正社員経験があるフリーター向けの転職エージェントです。一都三県のIT/Web系の正社員求人に強く、特にエンジニアの求人を多く保有しています。業界を絞りつつ転職を行いたい方におすすめです。また、34万人以上の転職を支援してきた実績があり、コンサルタント達は豊富なノウハウを保有しています。書類選考や面接の対策はもちろん、年収交渉もコンサルタントが対応してくれるため、キャリアアップを見込めるでしょう。なお、求人数は約30,000件で、そのうち約20,000件が非公開求人です。職種・業種・勤務地の3種類から求人を探すこともできるため、能動的に転職活動を進めたい方にも向いています。

リクナビNEXT

リクナビNEXTは、圧倒的な求人数を誇る転職エージェントです。求人数は約10万件にも上るため、希望条件に合った求人を見つけられます。会員登録をすることで、毎週新着求人に関するメールの受信やレジュメのデータ保存、気になる企業のリスト化など、様々なサービスが利用可能です。どれも転職活動をスムーズに進めるためには欠かせないサービスのため、一度登録してみると良いでしょう。また、職務経歴や希望条件を登録しておくだけで、求人企業や転職エージェントから直接オファーが届きます。忙しくて転職活動になかなか時間が割けない方や、自分の経験やスキルを活かせる企業がわからないという方は、ぜひ利用してみてください。なお、リクルートエージェントと併用することで転職活動がスムーズになるため、使い始めたら併用も考えましょう。

フリーター求人が多い！女性向けおすすめ転職サイト・エージェント

女性のフリーターの方で、転職に不安を抱えている方は多いでしょう。現在の日本では、表面上は女性の社会進出を推進していますが、実際に女性が働きやすい環境を作りきれていないのが現状です。女性という理由で選考を落とされたくない方は、女性向けの転職エージェントを利用しましょう。女性向け転職エージェントでは、女性の従業員を求めている会社の求人が集まるため、むしろ女性であることが歓迎されます。また、女性ならではの悩みなどを、直接会社に伝えるのは気が引ける方でも、転職エージェントが間に入ってくれるため、安心して転職活動を行えるでしょう。

type女性の転職エージェント

type女性の転職エージェントは、25年以上のサポート実績を持つ転職エージェントです。「女の転職type」と併用して利用でき、自分の条件に合う企業の求人を幅広く探すことができるでしょう。なお、求人数は約18,000件です。また、一般的なエージェントが行うサポートに加えて、面接時のメイクなど女性特有の悩みに関するサポートも提供しています。メイクやスーツなどの身だしなみを徹底的に指導してもらえるため、企業に選考で好印象を与えることが可能です。転職活動に不安を抱えるフリーターの女性は、一度相談を受けてみてください。

リブズキャリア

リブズキャリアは、リモートワークやフレックスタイム制を導入している会社の求人を中心に保有している転職エージェントです。女性の活動促進やキャリア形成に力を入れている会社の求人も多いため、自由な働き方を実現したい女性からバリバリ働きたい方まで、好条件の求人を見つけることができるでしょう。なお、対応エリアは全国で、求人数は非公開です。ワークライフバランスを重視して働きたい方や、ライフイベントに備えた働き方をしたいと考えている方はぜひチェックしてくださいね。

パソナキャリア

パソナキャリアは、キャリアアップを目指した転職ができる顧客満足度が高い転職エージェントです。求人件数は60,000件以上で、年収800万以上のハイクラス求人を多数保有しています。年収アップ率も61.7％と高いため、年収アップを目指す人におすすめです。また、応募書類の作成を人事目線からアドバイスしてもらえます。コンサルタントは募集ポジションに求められている役割から組織構成、採用背景までを網羅しているため、各企業の特色に沿った書類を作成できるでしょう。

フリーターからエンジニアへ転職する際におすすめの転職エージェント

現在の日本では少子高齢化が進み、IT業界は深刻な人材不足に陥ってます。そのため、多くの企業が未経験者採用を積極的に行っているのです。特にエンジニア求人数は多く、希望の条件を満たす求人を見つけられる可能性は比較的高いでしょう。フリーターからエンジニアを目指す方は、エンジニアに特化したサービスを利用することで、より自分が希望する働き方ができる会社の求人が見つかります。以下で紹介するので参考にしてください。

GEEKJOB（ギークジョブ）

GEEKJOBは、プログラミング学習が可能な転職エージェントです。求人数は公開されていませんが、未経験でも就職可能な求人を500社以上取り扱っています。プログラミング学習では、定期的にメンターとコミュニケーションを取りながらスキルを学んでいくため、スケジュール通りに行動するだけでスキルを身に付けられるでしょう。実際に、90％以上の初心者の方が1～3ヶ月以内にプログラミングを習得しています。また、カウンセリング実績は3,000名を突破しており、専属のキャリアアドバイザーによる手厚いサポートが特徴です。スキルがなくてもIT企業の正社員になりたい方は、一度相談を受けてみましょう。

マイナビITエージェント

マイナビITエージェントは、就職サイト「マイナビ」や転職サイト「マイナビ転職」などで有名な株式会社マイナビが運営する、IT/Web系の会社への転職に特化した転職エージェントです。コンサルティングファームやメーカー、Web・ゲーム系など、幅広い企業への転職実績があります。また、公開求人数は約17,000件で、そのうち非公開求人は約6,000件です。大手企業から地方の優良企業まで幅広い求人があるため、未経験のフリーターも応募できる求人を紹介してもらえるでしょう。転職後の定着率も97.5％と高いため、自分に最適な企業を見つけたい人におすすめです。大手企業が運営する安定したサービスを受けたい方は、一度登録してみてください。

Geekly

Geeklyは、95％の希望IT職種への転職成功割合を誇る、IT・Web・ゲーム業界に特化した転職エージェントです。27,000件以上の求人を保有しており、事業貴社から話題のベンチャー企業まで、幅広く紹介してもらえます。また、Geeklyでは各職種に特化したコンサルタントが在籍。そのため、自身の希望や経歴を活かした転職活動を実現できるでしょう。マッチング力が非常に高く、入社後の活躍率は90％を誇ります。IT・Web・ゲーム業界で働いてみたいけど、自分に合ってる企業がわからないという方は、ぜひ1度Geeklyに登録してください。

フリーター向け転職エージェントを利用する流れ

転職サイト・エージェントを「実際に使ってみたいけど、どのように利用すればいいのかわからない」と考える方もいるでしょう。フリーターの方は、転職エージェントを2、3社併用するのが望ましいです。1社だけに絞ってしまうと、希望する求人の条件が満たせず、思うように求人を見つけられない場合があります。ここからは、転職活動の進め方がわからないフリーターの方に向けて、転職エージェントを利用する流れを見ていきましょう。

転職エージェントに登録する

まずは、気になる転職エージェントに登録してみましょう。転職エージェントを選ぶ際は、「自分と同じような人が利用しているか」「面談や履歴書作成など、希望するサポートが受けられるか」「希望する職種の求人数が多いか」の3点を意識すると良いでしょう。また、ほとんどのサービスが、スマートフォンやPCなどから会員登録可能です。主に求職者の基本情報（氏名・生年月日・連絡先・学歴など）や過去と現在の就業状況（職種・年収・業務内容など）、希望する条件（勤務地・職種など）の入力を求められるため、予め準備しておくことでスムーズに登録が進められます。詳細に書くと意欲のある転職者とみなされ、自分に合うエージェントを紹介してもらえたり、質の高い求人を教えてもらえたりするため、できるだけ詳細に記入することを心がけましょう。登録事項を記入して送信すると、申し込み完了のお知らせがメールで届きます。後日、転職エージェントから連絡が来るため、面接の日程を調整しましょう。なお、申し込みから1週間以上経過しても連絡がこない場合には、登録内容に不備があるため、再度登録を行う必要があります。迷惑メールボックスにお知らせが来ていることがあるので、合わせて確認しましょう。

担当者と面談をおこなう

キャリアアドバイザーとの面談では、自分のスキルや経験、希望条件、転職活動の方向性の確認を行います。面談は、転職エージェントのオフィスやオンラインで行うことが多いです。事前に登録した内容をもとに面談を行いますが、記入しきれなかった細かい条件や情報の確認を行います。入社後のギャップを減らすために、できる限り正直に質問などに答えましょう。なお、転職に関する疑問など、対面で聞いておきたいことを事前にまとめておくことで、スムーズに面談を進められます。

求人紹介・選定する

面談の内容をもとに、キャリアアドバイザーが希望の条件や本人の適性に合った求人を選び紹介を行います。求人紹介は対面ではなく、メールや電話での連絡でされるのが一般的です。紹介されるものは公開求人だけでなく、非公開求人もあるため、一般の転職サイトに載っていない求人にも出会うことができるでしょう。紹介時には、募集企業の基本情報や仕事内容などの情報が提供されます。紹介された求人は必ず応募しなければならないわけではないため、求人に興味が湧かなかった場合は遠慮なく紹介を断りましょう。なお、断る際は、正直な理由を具体的に伝えることでより自分の条件に合った求人を紹介してもらえるため、率直に感じたことを伝えましょう。また、転職エージェントによっては、キャリアアドバイザーからの紹介以外にも、会員専用ページから求人検索をすることが可能です。勤務地や年収、職種などの条件を付けて検索を行えるため、自分に合う求人を自ら探しましょう。

書類作成や面接対策のサポートを受ける

希望の求人を紹介された場合、企業の選考を受けるための準備を行います。具体的には、書類作成や面接対策のサポートがメインです。自分で作成した履歴書・職務経歴書などの応募書類をキャリアアドバイザーに添削してもらいましょう。書類が完成したら、書類選考に申し込みます。企業との連絡や締め切りの管理は転職エージェントが行ってくれるため安心してください。キャリアアドバイザーが転職者に応募意志の最終確認をして、書類を企業に提出して選考が始まります。また、面接対策では各企業の質問の傾向や、歓迎される人物像を熟知したキャリアアドバイザーがマンツーマンでサポートをしてくれます。面接は選考でも重要な指標となるため、しっかりと対策しておきましょう。

企業との面接をおこなう

書類の作成が終わり、無事書類選考を通過した後は転職エージェントを通じて連絡が届きます。書類選考の通貨を確認したら、次は企業との面接に進みましょう。面接は、対面面接かWeb面接のどちらかです。入社意志を共有するための最終面接は対面で、それ以外の一次、二次面接はWeb面接で行う企業が多い傾向にあります。

面接に対するフィードバックを受ける

本番の面接が終わった後は、キャリアアドバイザーから面接の結果とフィードバックを受けられます。キャリアアドバイザーは企業側とも連絡を取っているため、実際の企業の感想も聞けるでしょう。また、面接後に話し切れていなかったことや質問したかった内容がある場合は、キャリアアドバイザーを通じて代理で伝えることもできます。そのため、面接後もキャリアアドバイザーと積極的にコミュニケーションを取りましょう。もし内定が出なかった場合でも、面接のフィードバックをもとに転職活動を行うことができます。フィードバックを受け止め、次に活かしましょう。

内定・内定後のサポートを受ける

面接の結果、内定となった場合、転職エージェント経由で知らされます。通常、内定後は入社日や年収など条件面の調整が必要ですが、転職エージェントを利用することで、面倒な作業を代行してもらえます。すべての調整が終わった後は、内定先の企業へ入社ができます。

フリーターが転職エージェントを利用するメリット

フリーターが転職エージェントを利用するメリットは、多数あります。転職活動を効率的に進めたいと考えている方にとって嬉しいものばかりなので、ぜひチェックしてください。それぞれ詳しく解説していきます。

求人紹介から内定までを一気通貫でサポートしている

転職エージェントは、求人紹介から内定までを一気通貫でサポートしてくれます。そのため、転職活動を効率的に進めることが可能です。キャリアカウンセラーは、あなたを担当するまでに何人もの転職者のサポートを行っています。転職のプロに支えてもらうことで、自分では気付けない自分の強みや適性を知ることができるでしょう。また転職活動では、選考を受けるための書類作成や面接対策に加えて、日程調整や求人探しなど、雑務が大量に発生します。自分ひとりで転職活動を行う場合はこのような雑務に時間やエネルギーを割かなければなりませんが、転職エージェントを利用することで手間暇を最小限にすることが可能です。このように、求人紹介から内定までを一気通貫でサポートしてもらうことで、自分を客観視することや基本的な業務を最小限に収めることができます。効率的に転職活動を行いたいと考えている方は、ぜひ転職エージェントを利用してみてください。

履歴書や職務経歴書の書き方を教えてくれる

転職エージェントを利用することで、履歴書や職務経歴書の書き方を教えてもらえます。フリーターから転職を目指している方の中には、履歴書や職務経歴書の書き方がわからなくてつまづいている方もいるでしょう。一度書類を完成させたらとんとん拍子で進むものですが、最初の一歩を踏み出すことは誰でも難しいことです。なかなか書類の作成が進まない方は、転職エージェントに作成中の書類を見せることで、アドバイスをもらいながら書類作成を進めることができます。プロのサポートを受けながら書類作成を進められるため、書類が原因で転職活動がうまくいかなくなることはなくなるでしょう。

面接の練習をしてくれる

転職エージェントに面接の練習をしてもらうことで、各企業の傾向に合わせた面接対策ができます。書類選考も重要な選考ですが、転職活動の肝は面接です。転職エージェントは転職のプロで、面接についても熟知しています。面接に慣れておらず、自分をアピールできない方でも、彼らからアドバイスをもらうことで面接の基本的な受け答えは問題なくできるようになるでしょう。また、転職エージェントは各会社の情報を保有しています。そのため、基本的な受け答えに加えて、各企業の状況を考慮して面接の練習を行うことが可能です。このように、自分ひとりで行うのに比べて、転職エージェントを利用することで面接を突破しやすくなるでしょう。

年収アップの交渉してくれる

転職エージェントは入社後のフォローもしてくれるため、年収の交渉なども代わりにしてもらえます。転職活動において、年収アップを狙っている場合は、直接会社に交渉する必要があります。これから会社に入社する身として、年収の交渉は気が進まないですよね。年収を交渉したら嫌な顔をされてしまい、「入社後の人事評価に悪い影響がないか…」と心配になることもあるでしょう。そこで、年収の金額交渉が苦手な方は、転職エージェントを活用することをおすすめします。エージェントたちは何度も企業と交渉を行っているプロです。そのため、年収を希望金額に限りなく近づけて貰えるでしょう。

フリーター・既卒の採用に積極的な企業が集まる

フリーター・既卒の採用に積極的な企業が集まるサービスを利用することで、求人を探す無駄な時間を省くことが可能です。自分ひとりで転職活動を行った結果、フリーターがネックでなかなか採用されず、心が折れてしまった方もいるでしょう。経歴で判断されずに人柄やポテンシャルで採用してもらうためには、フリーター向けの転職エージェントで求人を紹介してもらうと良いでしょう。また、転職エージェントはブラック企業の求人をできる限り排除しています。そのため、求人サイトに掲載されている偏った求人に惑わされなくなり、安心して転職活動を行えるでしょう。

長期的なキャリア形成の相談に乗ってくれる

転職エージェントのサポートを受けることで、長期的なキャリアの形成ができます。転職活動においてのゴールは、内定の獲得ではなく、入社した会社で長期的に活躍していくことや自分の求めている働き方を実現することです。そのためには自分の強みや適性を理解して、どの分野で管理職を目指すといったように長期的なキャリア形成の方向性を固めていく必要があります。転職エージェントにキャリア形成について相談することで、自分を客観視できるうえ、自分では気づかなかった分野の強みが発見できるでしょう。転職エージェントの意見を参考にしながら長期的なキャリア形成を行うことは、転職成功への近道です。

フリーターが転職エージェントを利用するデメリット

転職エージェントはフリーターが転職活動を行ううえで強い味方になってくれる一方で、デメリットもあります。デメリットを理解した上で利用することで後悔のない転職活動を行えるため、理解しておきましょう。

優先順位が下げられる可能性がある

フリーターの方は、転職エージェントに優先順位を下げられて、なかなか求人を紹介してもらえない場合があります。なぜなら転職エージェントは、企業から報酬をもらって企業が求める求職者を紹介するビジネスのため、内定が決まりやすい人を企業に優先的に紹介する傾向があるからです。正社員として働いた経験の少ないフリーターの方は優先順位が下げられるため、まずは、企業が欲しがる人材になることが必要があります。エンジニア専門の転職エージェントに申し込んで、エンジニアのスキルを身に付けたり、希望の条件を満たす企業に契約社員やバイトとして入社して経験を積んだりして、対策を講じると良いでしょう。現在の日本では、各業界で深刻な人手不足が起こっているため、、フリーターから正社員への転職を諦める必要はありません。しかし、途中で挫折しないように、転職エージェントから優先されにくい事実があることは認識しておきましょう。

ブラック企業を紹介される可能性がある

フリーターの方が転職エージェントを利用すると、採用数稼ぎのために、ブラック企業を紹介されることがあります。先述したとおり、転職エージェントは、企業に人材を紹介することで売り上げを得ています。そのため、採用数を稼ぐために無理やり求人倍率の低い企業に入社させて、売り上げを伸ばそうとする転職エージェントも少なくありません。悪質なエージェントを見極めるには「フリーターなど、未経験者向けの転職エージェントであるか」「親企業が有名であるか」「実績が豊富か」の3点に注目しましょう。なるべく多くの条件を満たしている転職エージェントを利用することで、誠実なサポートを受けられます。

アドバイザーと相性が合わない可能性がある

フリーターに限らずですが、キャリアアドバイザーとの相性が合わない可能性もあります。転職エージェントも人であるため、どうしても相性の良し悪しはあるでしょう。自分と相性の良いエージェントに出会うためには、担当変更をしてもらうほか、複数の転職エージェントに登録するのがおすすめです。

フリーターが転職エージェントを最大限活用するための重要ポイント

ここからは、フリーターが転職エージェントを最大限活用するための重要ポイントについて解説していきます。今から紹介する3つのポイントを意識することで、転職エージェントの強みを最大限活かせるでしょう。

複数の転職エージェントに登録する

転職エージェントを最大限活用したい方は、複数の転職エージェントに登録することが重要です。各転職エージェントの基本的なサービス内容はほとんど変わりませんが、保有している求人数や特化している分野に違いがあります。中には独占求人を保有しているエージェントも存在するため、チャンスを逃さないためにも、複数の転職エージェントに登録すると良いでしょう。

相性が合わないキャリアアドバイザーは変更する

担当になったキャリアアドバイザーと相性が合わない場合は、勇気をもって担当変更を行いましょう。キャリアアドバイザーも人間なので、性格や求職者への関わり方はさまざまです。中には自分が期待していた働きをしてくれないと感じるキャリアアドバイザーも現れるでしょう。自分のためにあれやこれやとサポートを行ってくれているため、担当を変えてほしいとはなかなか言い出せない方もいます。しかし、うまくコミュニケーションが行えない、希望の条件の求人を持ってきてくれないなど、対応に不満がある状態で転職活動を支援してもらうのはおすすめできません。転職エージェントは、転職活動において絶対的に信頼できる存在であることが重要です。良い担当者を見つけるところから転職活動は始まっているため、シビアに考えるようにしましょう。

経歴や希望条件を正直にキャリアアドバイザーに伝える

経歴や希望条件を正直にキャリアアドバイザーに伝える点も意識しましょう。少しでも条件の良い求人を紹介してもらいたい気持ちは分かりますが、経歴やスキルを実際よりも良く伝えてしまうと、嘘がバレたときに様々な人たちから信用を失ってしまいます。さらに、エージェントに提出した経歴は会社に履歴として残ることがほとんどのため、一貫性のない発言をするとより良い条件の求人を紹介してもらえなくなる恐れもあります。また、希望条件を正直に伝えることも重要です。希望条件を明確にして伝えることで、自分に合った求人を探しやすくなります。ただし、細かすぎたり、多すぎる条件を提示すると求人が少なくなり、紹介を受けられなくなってしまう恐れも。そのため、自分が特に重視している条件を3つ程度考え、それを正直に伝えましょう。

フリーターから正社員への転職を成功させるためのポイント

ここからは、フリーターから正社員への転職を成功させるために重要な3つのポイントを紹介していきます。

フリーターだった正当な理由を考えておく

フリーターから転職をする場合は、フリーターだった正当な理由を考えておくことが重要です。転職活動では、面接で必ず企業にフリーターだった理由を尋ねられます。その際に正当だと判断できるような理由を答えられなければ、真面目に働く気がないと判断されてしまい、面接を通過できないでしょう。中には、理由を考えることが苦手な方もいるでしょう。そのため、フリーターの方向けに「おすすめの理由」を紹介します。まずは、正直にフリーターになってしまったことを反省していると伝えてください。その後に、責任を持った仕事を志すようになり、今回応募したことを伝えます。このように伝えることで、「失敗から学んで行動できる人物」だと考えてもらえる可能性が高いです。自分の立場を自覚して、会社の求める「責任のある社会人」になる姿勢を見せることで面接を通過しやすくなるでしょう。

フリーターの間に学んだことやスキルを棚卸しする

フリーターの間に学んだことやスキルを棚卸しすることで、履歴書や職務経歴書に書くことができ、面接でも企業にアピールしやすくなります。アルバイト経験しかないフリーターの方は、何を学んだのか考えることが難しいでしょう。応募先の会社の業務内容に関連するアルバイトや、フルタイムで勤務していたアルバイト、長く勤めていたアルバイトであれば、職務経歴書に記載することができます。上記の条件をすべて満たす必要はありませんが、企業が採用に対して抱えている不安を考えてみると、フリーターを採用する際にどこを重要視しているかが見えてくるかもしれません。

前向きな志望動機を面接官に伝える

面接では、前向きな志望動機を面接官に伝えることが重要です。フリーターの方は正社員経験が長い人に比べて、会社に勤め続けてくれるか不安に思う人もいます。フリーターの採用に不安を抱えている人を安心させるには、挑戦したい気持ちを押し出しましょう。また、自身が企業にとってどのような利益をもたらすかをアピールすることも重要です。初めに、この先のキャリアでどのようなことをしたいのか考えて、今自分が保有しているスキルや経験を踏まえてどのような形で会社に貢献できるのかを紙に書いてみましょう。自分と会社の方向性が一致していると考えてもらえば、内定を手に入れられる可能性は一気に高まります。なお、具体的なエピソードをもとに前述した内容を面接官に伝えることで、信憑性を持たせることができます。面接前に一度、自分の過去を振り返ってみてください。

フリーターが転職する際の注意点

フリーターが転職する際は、次の3つのポイントに注意することが重要です。転職活動の思わぬ落とし穴にはまらないよう、1つずつ確認していきましょう。

身だしなみを整える

基本的に、私服での面接はNGです。アルバイト面接の経験がある方は、私服での面接になれているかもしれせんが、正社員募集の面接では、話は変わります。服装自由と言われても、スーツを着ていくことがマナーです。仮に、本当に私服で良い会社であっても、スーツを着ていくことで、企業に対する熱意を伝えることができるでしょう。まれにスーツ禁止の会社もありますが、パーカーやスニーカーなどを身に付けるのではなく、シャツや革靴を使ったビジネスカジュアルを意識した服装を心がけることをおすすめします。

過去のバイト先や勤務先の不満を言わない

過去のバイト先や勤務先の不満を言わないよう、注意してください。過去の職場での不安を聞いた面接官は、「うちの会社でも同じように不満を抱えてやめるのでは？」と考えてしまいます。過去の職場と比較して応募先の会社のことをおだてるような人もいますが、企業の面接官は良い気持ちにはならず、むしろ逆効果です。そのため、過度に過去の勤務先の話を持ち出さないようにしましょう。

ネガティブな回答をしない

面接の際は、ネガティブな回答をしないようにも注意してください。面接官は、これから一緒に働くかもしれない社員の一人です。未来の先輩の前でネガティブなことを何回も言ってしまうと「この人と一緒に仕事をすると嫌な気持ちになりそうだな」と思われ、面接を通過できなくなる可能性が高まります。少しでもネガティブな発言をしてしまったと考えた場合、その後にフォローをして、プラスの印象を与えられるように会話してください。

フリーター向けおすすめキャリアコーチングサービス

キャリアコーチングサービスとは、自分のキャリアに関する課題や目標を明確にし、キャリアアップをサポートするサービスです。料金がかかり、長期間利用する必要はありますが、自分の強みややりたいことを整理したうえで、キャリアプラン構築や意思決定ができます、自分のやりたいことや課題がはっきりしていない人は、キャリアコーチングサービスを使うことで「自分で課題を考え、決断する力」を身に付けることができます。自分で考えて転職活動を行いたい方は、参考にしてください。

ポジウィルキャリア

ポジウィルキャリアは、「今の会社でいいのか」「やりたいことが見つからない」というぼんやりした悩みを抱えている方に向けたキャリアコーチングサービスです。世間一般の理想的なキャリアではなく、一人一人が心から納得できるキャリアを歩んでいくことを目標としています。また、採用通過率100分の1の厳正な審査を突破した専属キャリアトレーナーが寄り添ってサポートをしてくれるため、どう生きていくかを明確にできるでしょう。20〜30代の相談実績数で1位を獲得しており、トレーニング終了後の最終満足度は5段階中4.7と高水準です。また、対応エリアは全国で、無料相談から始めることができます。同じように今後の人生に悩んでいるフリーターの方は、一度トレーニングを受けてみてください。

マジキャリ

マジキャリは、60日間で、自分自身の人生やキャリアを見直せるキャリアコーチングサービスです。「転職を考えているけど、やりたいことが見つからない」「転職のプロから企業選びのアドバイスをもらいたい」という悩みを抱えている方に向いています。具体的には、幼少期から今までの経験の振り返りやキャリアの棚卸しを行い、自分自身の強み・弱み・価値観を分析することがメインになります。自分自身を見つめ直すことで、将来像を明確にすることができますよ。また、一貫したキャリアプランができるため、転職活動の面接でも、面接官が納得できる志望動機が話せるようになるでしょう。対応エリアは全国で、初回は無料でキャリアコーチングを受けることができます。転職活動に行き詰っているフリーターの方は一度相談してみてください。

キャリドラ

キャリドラは、年収アップが期待できる転職支援サービスNo.1を誇るキャリアコーチングサービスです。4つのコースを選択でき、自己分析から論理思考のやり方までの講義を、好きなだけ受けることができます。「自分に向いている仕事を知って、市場価値を高めて年収をアップさせたい」という悩みを持つ方におすすめです。年収をアップさせたいけど、自己分析がうまくできず困っているフリーターの方は、1度相談してみると良いでしょう。

doda Xキャリアコーチング

doda Xキャリアコーチングは、業界最大手であるパーソルキャリア株式会社が運営しているサービスです。専属サポーターと繰り返し対話を行うことで、新しい気づきや行動の選択肢を増やして自発性を持てるようになります。具体的には、電話で相談を行う未来のビジョン構築と、自発的に施行する訓練が中心です。自分で試行するきっかけを与えてくれるため、目の前の転職だけでなく、今後の人生で役に立つ思考法が身につくでしょう。自分で考え、計画し、実行し、振り返り、成長していくサイクルを作りたいフリーターの方はチェックしてください。

キャリアアップコーチング

キャリアアップコーチングは、受講者満足度94％を誇るキャリアコーチングサービスです。さまざまなキャリア理論と認知科学のコーチングメソッドを駆使した、自己分析・キャリア設計・転職活動のサポートが受けられます。また、悩みに合わせて「自己分析プラン」「転職・キャリア支援プラン」「プレミアムキャリア支援プラン」の3つからコースを選べるため、自分が悩んでいることをピンポイントで解決できるでしょう。「仕事でやりたいことが見つからない」「自己分析をしたいが、どうしたらいいかわからない」といった悩みを抱えているフリーターの方におすすめです。

mento

mentoは会社での「スキルアップ」から「子育て」まで、さまざまなジャンルの相談ができるキャリアコーチングサービスです。さまざまな種類の悩みに対応するために、豊富な講師陣が在籍しています。相性の良いコーチに出会うまで、何回でも初回セッションの値段でお試し相談ができるため、納得のいく転職活動ができるでしょう。「転職活動で自己分析を行ったが、何もわからなかった」「副業や独立など、幅広い働き方を実現したい」という悩みを抱えているフリーターの方におすすめです。

me:Rise（ミライズ）

me:Rise（ミライズ）は、あなたの理想のキャリアを実現できるキャリアコーチングサービスです。「思考の整理」から「アクションの実行」までを一気通貫でサポートしてもらえます。自己分析等の深堀りを一緒におこなうコーチングセッションに加えて、自分の理想とするキャリアを歩む先輩に、自分の悩みを直接相談することが可能です。また、AI診断では、自分と相性の良いコーチを知ることができるため、納得感をもってコーチングを開始できるでしょう。理想の職種の人からキャリアに関する話を聞いてみたい方や、コーチとの相性に不安がある方、AI診断を活用してみたい方におすすめです。

きづく。転職相談

きづく。転職相談は、一人ひとりに合わせたプログラムを提供しているキャリアコーチングサービスです。サービス名に「転職相談」とついていますが、転職を前提とせずに、キャリアについて自分の聞きたいことも相談できます。また、転職活動相談プランでは、徹底した自己分析や転職サポートが得られ、自分の強みや仕事への想いを自覚することができます。なお、転職活動を考えていない方には、強み相談プランがおすすめです。コーチと共に自己分析を行うことで、自分の価値が発揮される条件を探ることができます。相談したい内容やコーチに手伝って欲しいことが明確な方や、自分用のオリジナルコーチングを受けたい方におすすめです。

ZaPASS

ZaPASSは、体育会系のコーチによる、熱血サポートが受けられるキャリアコーチングサービスです。基本的にアドバイスは行なわず、コーチから受講者に対しての問いをベースにコーチングを行っていきます。質問を通して自分がどんな強みがあるかや、どこに情熱を感じるのかを探っていき、そこから自分に合う職業や、具体的な転職方法を共に考えてもらうことが可能です。「自分に何が向いているのかわからない。」「もっと価値のある仕事がしたい。」という悩みを抱えている方におすすめです。

スゴキャリ

スゴキャリは、年収アップ率94.8％、受講生の受講一年後の平均年収アップ額123万円を誇る、年収アップに特化したキャリアコーチングサービスです。年収アップのために利用したいコーチングサービス1位も獲得しています。4,000人以上のサポート経験をもとに独自で開発した能力開発プログラムを保有しており、転職活動だけではなく、中長期的なキャリア構築が可能です。24時間年中無休でチャットサポートを受けられるため、日中は忙しくてミーティングができない方でも利用しやすいでしょう。「新卒で就職活動に失敗してしまった。」「今後のキャリアに危機感を感じている。」という方におすすめです。

REEED（リード）

REEEDは、思考から行動を変えられるキャリアコーチングサービスです。以下の3つのコーチングを提供しています。継続的な行動を促すフォローアップや、自己解決スキルの育成が受けられるため、自己成長に繋がります。コーチング後は、思考の癖や価値観に関するフィードバックももらえるため、自己理解も深まるでしょう。将来への悩みやもやもやを解消して、自分から考えて行動する力を身に付けたい方はチェックしてください。

転職hone（ホン）

転職honeは、自己分析から面接対策まで、一気通貫したサポートを受けられるキャリアコーチングサービスです。転職を前提としたサービスであるため、転職活動を始めている、もしくは始めるつもりのフリーターの方に向いています。実際の利用者の声によると、「自分が何をしたいのかやどうなりたいのかを言語化でき、すぐに内定を取ることができた。」「将来のプランや今後何をしなければいけないのか明確にしたうえで転職を行えたため、とても満足している、」というように、大手キャリアコーチングサービスと比べても劣らないサービスが提供されていることがわかります。大手と同じクオリティで、それなりの効果を期待できるキャリアコーチングサービスを利用したいフリーターの方は是非一度相談をしてください。

フリーター転職に関するQ&A

フリーターから正社員への転職を目指すことは、人生において大きな決断です。正社員を目指すうえで、いろいろな疑問や不安も出てくるでしょう。ここからは、実際にあったフリーターの転職に関するQ＆Aを紹介します。これを見れば、現在抱える転職活動に関する悩みを解消するとともに、これから直面する壁を乗り越える方法を事前に理解することができますよ。

フリーターからでも正社員になれる？

フリーターから正社員になることは可能です。ただし、年齢によっては難しい場合もあります。20代の内は転職できる会社は自分の働き方を選べるほどたくさんありますが、20代後半になってくると、社会人としてのマナーやスキルが求められる傾向にあります。面接の際も、学生時代の経験ではなく、学校を卒業した後にどのような働き方をしてきたのかという点をアピールしましょう。また、30代になると即戦力として使えるかどうかを重視されるため、その職に関する経験やスキルがないと厳しくなります。そのため、30代のフリーターの方は、資格を保有している状態で転職活動を行う必要があるでしょう。

未経験から転職はできる？

フリーターでも、未経験の業界へ転職できます。正社員を経験したことがない方は、接客スタッフ・販売員・営業職・一般事務職・プログラマー・介護職などの求人数が多い業界がおすすめです。いずれの業界も転職サイト・エージェントで多数取り扱いがあるため、気になる方はチェックしてくださいね。

そもそもフリーターは転職サイト・エージェントを利用できる？

フリーターでも、転職サイト・エージェントを利用できます。フリーターの方は、フリーターに特化した転職サイト・エージェントを利用するのがおすすめです。フリーター特化型のサービスを利用することで、効率よく転職活動を進めることが出来ます。本記事でも、フリーター向けの転職サイト・エージェントをいくつか紹介しているため、参考にしてみてください。

就職したいけどやりたいことが見つからない場合は？

まず、やりたいことがないからといって、フリーターを続けることはリスクが大きいです。選べるバイトも年齢を重ねると増えていくうえ、病気や事故などの緊急の出費に耐えられません。また、恋人を作る財力もないため、生涯孤独の身となってしまう方も少なくありません。そのため、まずは求人票を見るなどしてどんな仕事があるのか調べてみるほか、気になる仕事をとりあえずやってみたり、自分の得意なことを仕事にしてみたりすると良いでしょう。それでもやりたいことが見つからない場合は、転職エージェントやキャリアコーチングサービスなど、その道のプロに頼ることをおすすめします。あなたの大切な時間を悩んで無駄にしてしまうと、転職ができない年代になってしまうかもしれません。思い立ったらすぐに行動しましょう。

今まで正社員経験がないのですが、大丈夫？

正社員経験が無くても、転職可能です。20代～30代であれば、正社員経験がない方でも受け入れてくれる会社は多く存在します。未経験歓迎の求人を多数取り扱っている転職サイト・エージェントも本記事で紹介しているため、ぜひチェックしてください。

履歴書や面接対策の方法がわからないので、失敗しないか心配です

履歴書はインターネットで調べてその通り書けば、ほとんどの場合失敗しません。しかし、面接対策は1人ではできないため、転職エージェントに模擬面接をしてもらうことが望ましいです。ほとんどの転職エージェントで面接対策を提供しているため、まずは気になる転職エージェントに登録してみると良いでしょう。

フリーターでも正社員を目指しやすい業界・職種は？

フリーターでも正社員を目指しやすい業界は、軽作業・清掃業・建築業・保育業・介護業の5つが挙げられます。また、職種としては、接客スタッフ・販売員・営業職・一般事務職・プログラマーであれば、正社員を目指しやすいです。上記の業界・職種は、常に人手が足りていないためフリーターでも歓迎される傾向にあります。ただし、長く働くためには自分との適性を考える必要があるため、入りやすいからといった理由で就職しないようにしましょう。

今まで就職せずにフリーターをしていた理由はどう答えたらいい？

就職をせずにフリーターを続けていた場合でも、嘘をついたり、必要以上に取りつくろう必要はありません。なぜなら、採用担当者はあなたがフリーターであることを分かったうえで面接に呼んでいるからです。むしろ無理に嘘をつくと信用を失ってしまうため、今後一緒に働きたいと思われなくなってしまいます。なお、なんとなくフリーターになってしまった場合は、「全力で取り組みたいと思える仕事がなかった」と言い換え、ネガティブな要素をできるだけなくしながら正直に伝えましょう。

フリーターが面接で入社意欲を伝えるコツは？

正社員になりたいと思ったきっかけや自分の将来像を、具体的な経験を交えながら話すことをおすすめします。また、応募先の会社の方向性が自分の方向性と合うため、長く働いていける点のアピールも欠かせません。会社がフリーターの方に求めていることは、「責任感」と「継続して働く意欲」です。この二つをアピールできれば、問題ないでしょう。

転職エージェントに断られた！どうしたらいいでしょうか？

複数の転職エージェントに登録し、自分のキャリアや経歴を活かせる求人を探しましょう。フリーターの方が転職エージェントに断られるのは、エージェントが保有している求人の職務経験やスキルを満たしていないためです。総合型転職エージェントは保有している求人数は多いですが、応募時に社会人経験が求められることも少なくありません。そこで、フリーターの方は、フリーター向けの転職エージェントを使うのがおすすめです。フリーターを前提とした求人を多数保有しているため、断られる心配もありません。

フリーターは民間の転職サイトよりもハローワークを利用すべき？

結論から言うと、どちらも満足に転職活動を行うには不十分です。本気で転職活動を成功させたいなら、転職エージェントやキャリアコーチングサービスの利用をおすすめします。転職活動では、自己分析から面接対策、そして企業との連絡などの雑務が必須です。しかし、転職サイトもハローワークも、基本的に求人を知ることや必要最低限のサポートしか受けられません。また、転職サイトと違い、ハローワークでは一対一で求人を紹介してくれますが、一人一人に合う求人を丁寧に探すのは限界があります。転職エージェントやキャリアコーチングサービスなどを利用することで、プロの力を借りながら、最短ルートで内定まで進むことができるでしょう。

入社してからの人間関係が不安なのですが、事前に社内の雰囲気を知ることはできますか？

会社のホームページや面接の最中に探ることもできますが、転職エージェントに相談することでさらに社内の雰囲気を知ることが可能です。転職エージェントは、企業から求人をもらう際にその会社を訪問します。そのため、その会社の生の雰囲気を教えてもらえるでしょう。

アルバイト雇用から正社員登用を目指すことはできますか？

アルバイトから正社員を目指すことは可能です。そして、転職活動をするよりも正社員になりやすいと言えます。正社員登用を目指す会社でアルバイトとして長く働いている場合、入社後に学ぶ業務を事前に身に付けられているため、正社員雇用される可能性が高いです。また、自身の現場社員からの評価が良ければ、自分の強みが人事に伝わっているでしょう。なお、正社員登用を目指してアルバイトを行うのであれば、正社員登用の条件に目を通しておくことが重要です。「この条件を達成すれば、正社員になれる」といったように目標も立てやすくなります。

最後に

当記事では、フリーターから転職を成功させるためのポイントについて解説しました。フリーターに特化した転職サイト・エージェントは、フリーター向け・20代向け・多くの求人を見たい方向け・女性向け・エンジニアを目指す方向けに分けられ、自分の状況やニーズに適したサービスを選ぶことが重要です。転職エージェントは、自分と相性の良い人に出会わないと転職活動で壁にぶつかってしまうこともありますが、相性の良い転職エージェントに頼ることによって安心して効率的に転職活動を行うことができます。また、自分が気づかなかった選択肢に気付くことも可能です。また、転職活動を通して、自分で考えて課題を解決する力を鍛えたい方にはキャリアコーチングサービスをおすすめします。キャリアコーチングサービスはお金がかかりますが、自分の強みややりたいことを明確化して、人生の方向性を固めることができます。そのため、転職活動が終わった後でも、自分で考えてキャリアの可能性を広げていけるため、正社員2か月分の給料以上の価値があるでしょう。転職エージェントやキャリアコーチングサービスの無料相談を受けて、今よりも働きやすい会社を見つけてくださいね。